你的職場溝通技能能打幾分

集體面試時，三分鐘內就打動了面試官，向上級彙報工作，幾句話就說清楚了自己的事，和朋友相處，舒服愉快而從來不會讓對方陷入尷尬和無聊。下面是小編為大家收集關於你的職場溝通技能能打幾分，歡迎借鑑參考。

要點法

日常生活中，我們可以隨意組織語言，可以旁敲側擊，可以用大量的話語去表述一個意思，但是在職場中，這些情況都要避免。

職場溝通，最核心的一點，就是需要建立資訊點的意識。

在你跟別人溝通之前，可以想一想：我需要向他傳達哪些資訊點?如何才能最簡練、最有效地把這些資訊點傳達出來，儘可能降低對方的接收成本?

在這個基礎上，再儘量減少冗餘資訊，提高資訊濃度，用最精準的語言，把資訊點表述出來。

從心理學的角度講，人對於複雜資訊的理解，最根本的模式是分類，也就是說，當你面對一段複雜的內容時，你下意識的第一個反應，就是對其進行分類：這段話講了什麼?可以分成哪幾塊?每一塊分別講了什麼內容?

最後提三個需要注意的點

①闡述要點的時候，不要超過4點。因為人的短時記憶只能記住4個單位的內容，超過4點的話，會令對方感到超負荷。

②各個要點之間，在邏輯上必須彼此獨立，互不交叉，否則會給人十分混亂的感覺。

③每個點只講述一個事情。如果過於複雜，就把多件事情合併成一件，分層次講。

尊重同事

尊重是同事溝通的前提

1.尊重同事說話，重視同事的意見

真正有遠見的人都知道，想要獲得同事的認可，不僅是在日常交往中為自己獲得更多人緣兒，同時也要最大限度的為同事著想。所以在言談中要少用一些帶有強烈感情色彩的詞語

2.尊重對方勞動

時刻保持一種平等的姿態與同事溝通，肯定同事的勞動是有價值的。我們要相信別人獲得的成績是通過自己的勞動獲得的，不要對同事的勞動否定或者猜疑，應該學會看到別人的長處，並不斷的提高自己

3.尊重同事隱私

自覺的尊重同事的隱私，保守屬於同事的祕密

傾聽和反駁

溝通是一個雙向互動的過程，除了會說，還要學會傾聽。首先尊重對方，不要總是打斷對方的談話，必要時給予眼神和肢體上的迴應，讓對方覺得你有在認真聽他說話，也就更信任你，共事時也能更融洽。其次，選擇恰當的方式來表達自己的想法。

在職場中，意見不統一的情況時有發生，正確的做法是先傾聽對方的觀點，找出漏洞，然後採用提問的方式讓對方回答，如果對方都能很好的答覆和解決，那就要統一意見;如果不能或考慮不全面，再提出自己的方案。

不管是職場江湖，還是生活江湖，溝通技巧對我們來說都是至關重要的，也是每個人都要掌握的一門藝術。