尊敬的各位領導、各位前輩：
好！我叫陶，21歲，今年畢業於某某大學。很榮幸可以見到你們，並有機會參加這次古藺縣太平鎮太平村村主任一職的職位競聘。
這是一個充滿競爭的時代，人人都有凌雲壯志。作為一名學農的優秀大學生，我也有我的人生理想。也許你們要問，作為一個城裡娃，為何要到瀘州最偏遠最貧窮的古藺縣太平村呢？因為我對這片土地愛得深沉！
我媽媽曾在那裡的中學工作過，在太平村這片土地上孕育了我。懷我時，喝的是太平的井水、吃的是太平的小菜。我的身上，充滿著太平村的味道。然而，就是這樣一個孕育了我的地方，卻是那樣的貧窮。
記得我十歲那年的國慶，媽媽帶我回去看她“戰鬥過的地方”。山裡的十月，已經很冷了。一陣風過，無邊落木蕭蕭下。我趕緊把手揣在棉衣裡。不遠處，幾個正在玩泥巴的小孩只穿著單衣，有的衣服還打著補丁。他們裸露著黑漆漆的小腳丫。看見我們，他們圍過來，用怪異的眼神瞅著我，好像我是天外來客。有個拖著鼻涕的男孩甚至蹲下來，用髒兮兮的小手摸了摸我白淨的運動鞋。又一陣風來，男孩“倏”地站起來，打了一個寒顫，用手抱著雙肩，如飢似渴的眼神盯著我的棉衣。那男孩、那眼神永永遠遠烙在了我的心裡。那一刻，我對自己說：“長大後，我一定要來改變這裡。”此刻，我渴望各位領導、各位前輩給我機會，讓我回到這片我母親揮灑過汗水的地方，讓我把我的知識我的青春奉獻給這片土地。我會竭盡全力讓太平村村民脫貧致富。
太平村有著得天獨厚的條件——臨近赤水河。紅軍長征途中，毛澤東運籌帷幄，四渡赤水出奇兵，使平凡的赤水河在中國革命史上留下了濃墨重彩的光輝一筆。目前，古藺縣正在實施“紅色旅遊”計劃。太平村離屹立在赤水河邊的長征紀念碑等幾個紅色旅遊景點只有1。5公里。
如果競聘成功，我首先會修通這1.5公里的公路，把它打造成春花長廊、夏蔭長廊、秋果長廊。其次，我會倡導農民們開辦農家樂。用自家的房，自家的蔬菜、水果和糧食，解決遊客的吃住問題。讓久居城市的遊客那浮躁的心得到寧靜的洗滌。在遊客走時，農家樂可隆重推出麻辣雞作為土特產讓他們帶回去給朋友們品嚐。製作麻辣雞的雞，一定要在山上養，雞糞可育菜。用這種綠色的菜給吃夠了灰塵味道的城裡遊客吃，誰會不喜歡呢？再次，開展“引鳳回巢”工程。用國家允許的優惠政策，吸引本村在外的成功人士回村投資辦企業。企業可以消化村裡的富餘勞動力，為致富無門的村民增加經濟收入。
在經濟上解決了問題後，我還會讓村民們的文化、精神生活提升一個檔次。
目前，村民的業餘生活比較枯燥。幾乎都是打點小麻將，看點歪錄影，吃點麻辣燙。一天就這樣渾渾噩噩的過，有什麼意義呢？如果我上任，我首先會開辦夜校，一是發揮我學農的優勢，給村民上課；二是請較成功的農民輪流給村民談經驗。課餘放放音樂，大家跟著放鬆放鬆。其次，在每年的農閒搞兩次比賽。一是唱曲比賽。說不準唱著唱著，村裡就唱出一個趙本山。二是農業知識大比拼。說不準拼著拼著，村裡就拼出一個袁隆平。
總之，我要讓村民們勞作每一天，收穫每一天，開心每一天！
假如我競聘成功，我會按照我說得的去作，一步一步帶著村民致富，逐步走上社會主義新農村的道路。假如我沒有競聘上，說明我離黨組織幹部上任的要求還有一定的距離，我將繼續學習，繼續努力！
謝謝大家！
20__年十一月八日
尊敬的各位領導：
大家好!我叫，四平師院物理系畢業，現任電教部副主任，我競聘的職務是電教部主任。
一、資格條件
1、本人有較強的事業心和責任感，有良好的個人素質和道德修養，工作19年來本著踏實工作，友善待人這一原則，以自己的人格魅力贏得了領導和同事們的讚譽。
2、本人熟悉資訊科技基本理論，掌握現代教育設的管理、使用和維護技術，精通計算機操作技術，具有與資訊科技教育相適應的專業知識和基礎理論。
3、本人有先後在縣區進修學校和市學院擔任中層領導十年的職經歷，積累了一定的經驗，具備和縣區學校、院內部室之間協調工作的能力。
4、本人有從事電教教研、教學工作14年的工作經歷，積累了一定的教研教學經驗，具備在全市 開展工作的實踐經驗和業務能力。
5、本人熱愛電教事業，對資訊科技的強烈的求知慾，加上大學四年物理功底，知識更新速度能適應快速發展的住處技術教學教研水平。
二、個人基本情況
我年出生在乾安縣，年考入四平師院物理系，年7月畢業分配到乾安四中任教，年調入乾安進修電教部工作，年任電教部主任。年1月調 入市教育學院電教部任教研員，年任微機室負責人、主任。年微機室 與電教部合併，任電教部副主任。
三、主要工作業績
1、培訓、教學工作微機室是全市教師急需培訓的情況下成立的，因此，成立後很快投入執行，基本以培訓為主。自年以來，寒暑假幾乎沒有休息，先後組辦培訓班46期，培訓市級骨幹教師、中國小資訊科技專任教師，中國小校級領導幹部等共餘人次，近學時，累計創收約萬元，通過培訓，市級骨幹教師達到中級水平，中中學資訊科技專任教師達到高階水平，在省教育廳教三室組織的計算機輔助教學軟體評比中，有1人獲獎，經過培訓的校級領導幹部多數達到獨立操作計算機的水平。
在教學方面，微機室承擔了級師範近人的教學工作，累計近學時的授任務，本人授課近學時。並舉行了彙報展覽，受到各區實驗國小校長的好評。
2、教研、科研工作
幾年來，認真抓了現代教育技術實驗校，以實驗校的帶頭作用帶動全市中國小教育共同發展，多次到寧江實驗國小、扶余縣士英國小、油田實驗國小、油田高中等學校指導教學，年以來，在全省青少年資訊學(計算機)奧林匹克競賽中，組織近人次參加了競賽，有人次獲獎，其中獲全省國中組第一名1人，高中組一等獎4 人，8名教師獲優秀輔導教師，本人在年被評為優秀輔導教師。
年以為來，自己注重教研水平提高，先後在省、國家級刊物上發表論文篇寫了萬字的中國小教師繼續教育培訓教材《計算機基礎知識與應用培訓教程》，今年又參加編寫了吉林省國中《資訊科技》教材。
3、其他工作
自調入學院以來，利用自己特長義務承擔了電教裝置維修工作，既為學院節約了資金，又給工作帶來了方便。年組建微機室，本著少花錢，多辦事的原則，自己夜以繼日地工作，組裝機器、組網，節約資金約3萬餘元。在機房管理上，為了讓學員多一些練習的時間，機器都是超負荷運轉，每天早七點到晚九點，我不講課也離不開機房，出現問題隨時解決，從沒有因為機器故障而影響教學，同時多次到乾安進修，長嶺進修，扶余實驗國小，市繼教辦、興原鄉中心校、油田十五中等學校，為基層學校提供技術服務和指導，深受好評。
尊敬的：
大家好！
毛澤東同志說過，沒有調查就沒有發言權。“第一書記”只有找準我縣農村工作的重點和出發點，工作中才能做到有的放矢。這幾天，通過對郭家川等村的調研走訪，以及和擔任支部書記的10名大學生村官討論交流，結合自己在縣委組織部、奪火鄉政府和擔任村官任職期間的實踐經驗，認為，兩委班子團結、有戰鬥力，群眾增收致富的產業，有整潔的村容村貌和良好的社會風氣是好村富村的共同特徵，也是弱村窮村實現發展的必選課題。圍繞以上三個重點，“第一書記”要處理好四個方面的問題。
一、深入研究，儘快掌握村裡工作。要虛心向鄉鎮、兩委班子同志學習農村工作的方法和技巧，儘快提升自己的農村工作水平，通過走訪群眾、老員，瞭解本村村情，摸清村情民意。
二、發揮第一書記的作用，維護兩委班子團結和諧。一個村發展好快，首先取決於班子的團結穩定。班子無論好壞，發展中不可避免會存在這樣那樣的問題，如果處理不好就會造成矛盾。所以，作為第一書記，必須在問題發生前就及時進行調解，避免矛盾擴大升級，造成工作的被動。
三、找準著力點，發展本村經濟。報告指出，發展是興國之要，是解決我們所有問題的關鍵。同樣，發展也是破解村裡各種問題的關鍵。所以，在工作中，要進行深入調查研究，多聽聽老員、老幹部和群眾的意見，認真理清產業發展思路，結合本村傳統產業，和兩委班子制定切合本村實際的發展規劃，並督促兩委班子落實到位。
四、要帶著熱情、帶著感情工作。哪怕是村裡群眾來縣裡辦事讓帶帶路這種小事，也有要積極對待，取得群眾認可。同時，在工作中，要依靠組織的力量，吃透各種政策，利用各種資源為村裡辦事，真正為群眾著想，真心為村裡帶來一些實實在在的好處，這樣才能得到群眾的擁護，才能更好地開展工作。
各位領導、各位同志：上午好！
很有幸在這裡向各位彙報我的思想，感謝辦領導和站長引入競爭機制，使我有機會通過這種形式讓各位對我有更深的瞭解，競爭機制也將會為每一位提供機會，使各位各盡所能的為發展建設而努力，競職演講稿範本。
我是建站
第一批招進人員，培養了我，我瞭解，熱愛，是我們的根、我們今後的依託。未來就是我們的未來。因此，我和各位的願望一樣，就是團結一致，不計前嫌，竭盡全力把建設好、發展好，發展了，我們才有前途。
建設和發展問題，已經談了很多年了，由於多種原因，始終是爭論多於落實，觀看多於實幹，人心得不到凝聚，士氣得不到振奮。
站長來了以後，提出穩定是前提、創新是動力、發展是目標的整體思路，立足於以人為本，以制度為保障，抓好典範表率作用和人員素質提高，內強素質、外樹形象，步步落實，說到幹到，使我站的發展建設有了一個良好開端。由此我們看到，單位的發展建設，領導是關鍵，重點是落實。
下面，我談談應繼續落實的幾項工作：
一、 通訊保障工作
通訊保障工作是根本任務，是存在和發展的依據。特別是指揮所的各類通訊、自動化系統的保障。省級指揮所是省辦的對外視窗，更是展示實力的陣地。只有業務精湛、服務優質、保障有力，才能取得各級領導機關的信任和支援，鞏固地位，並以此爭取更大的發展空間；更重要的，我們不能忘記所肩負的使命--戰時要能夠為保護人民生命財產安全達到最佳的通訊保障狀態，演講稿大全《競職演講稿範本》。
二、 行政管理工作
1、實行目標管理，合理設定內設機構和崗位
就是根據下一步工作的總體目標，科學地按性質、職能和任務設定內設機構，並根據內部機構的責任目標合理設定崗位，使各機構、各崗位能和諧運作，保證總體任務的實現。
2、逐步引入各種激勵機制，建立和完善各種規章制度
激勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優質高效完成任務的有效手段。規章制度則保證了管理的規範化，最大限度地避免一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙，保障單位合法有序的運轉。
3、推行合理的用人機制
在座每位都是有頭腦、有創造慾望、有積極性的，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時，每個人都有不同的個性，有長處有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短，使各位科學的、有機的結合在一起，組成一支有效的隊伍去實現既定的目標，過去僅靠管理者定，公與不公基本取決於管理者本人的素質，人為因素過重。要讓每個人都能找到適合自己的崗位，組成優勢互補的隊伍，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制，還有我們現在正在進行的競聘機制等。這將會大大調動各位的積極性，充分發揮個人主觀能動性，形成比學趕幫超的積極態勢，營造出人人有壓力、人人比貢獻、人人求發展的熱烈氛圍。如此，單位必將快速發展。
4、加強宣傳教育，促進學習交流
七分工作三分宣傳，尤其象我們這樣的通訊保障單位，出問題的時候一定追到你，正常的時候可能就忘了你（當然，這句話有些片面）。其實，我們有很多工作，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業業。如果不宣傳，不要講站外不知道，就是我們站內可能都不清楚。去年，在機關的大力支援和全站人員的努力下，我們通過總結上報，獲得了省直創三優文明單位的稱號，總機班受到了全省人防工作會議的表彰等等，即肯定了成績，也提高了知名度，更增強了各位的集體榮譽感，豎立了品牌意識。另外，我們還利用自辦板報和人防報作為宣傳手段，尤其是我們的.網站，知名度高、資訊量大、涉及面廣、更新率快，已成為進行宣傳的重要陣地。通過這些宣傳，讓外界確確實實地感受到了奮發向上的勢頭。
尊敬的各位、評委，同事們！
大家好！首先非常感謝局組給我們這樣一個公開競職、展示自我的舞臺。
今天，站在這裡競選，感到非常激動。我不善言辭，沒有滔滔不絕的口才，是財局良好的政風使我鼓起勇氣走上講臺，把我的坦陳在同志們面前。值得欣慰的是，在座的各位大多都是我的和同事，是我多年工作和生活中的良師益友，大家在日常生活中對我的瞭解，已經超過了我今天的發言陳述。如果說幾年來我能有所進步的話，那是各位和同志指導、支援、關心和幫助的結果
今天，我競選的職位是國際科科長。
理由有三：
一、良好的學習習慣，為我勝任這個職位打下了堅實的理論基礎。我始終奉行“終生學習”的理念。讀書、看報、聽新聞是我每天的必修課，這使我能及時瞭解和掌握國內外的時事大事；寫寫畫畫、爬格子是我的愛好，這使我逐步積累了一定的文字功底；注重提升學歷水平是我努力的方向，經過努力，我取得了mpa碩士學位。
二、豐富的工作經歷，為我勝任這個職位儲備了夯實的能力基礎。數10年多的工作經歷，使我逐步走向了成熟。基層工作的酸甜苦辣，培養了我求真務實的工作作風；政府採購工作的親歷親為，培養了我獨擋一面的能力；財務管理工作的嚴肅認真，培養了我精益求精的態度；文字編輯工作的字酌句，培養了我善於思考的習慣；
改革工作的摸索前進，培養了我勇於創新的品格，這些都為我做好這個職位積累了豐富的知識。
三，獨特的個人特點，更增強了我對這個職位的信心。
勤奮務實是我最大的特點。紮紮實實、兢兢業業，那是我對待工作的態度，而這種務實的態度可以使人沉下心來去進行財政政策研究與分析，從而提出有價值的政策建議。勇於創新是我最重要的特點。與時俱進、開拓創新，那是我對工作的追求，而這種追求可以讓人承擔起參與國際金融組織財經合作事宜等事項，從而推進財政工作的國際化。為人正直是我最突出的特點。依規辦事、執規如山那是我對工作的基本要求，而這種要求可以使人對財政支出作出更加客觀公正的績效，從而提高財政資金的支出效率與科學配置。
總之，在過去的工作中，自己始終不忘學海無邊的古訓，通過持之以恆地學習、謙虛謹慎地求教、點點滴滴的積累，具備了踏實的工作作風，也積累了擔任國際科科長所必需的起碼條件和基本素質。
如果這次有幸能勝出的話，我將從以下幾個方面加強自己：
（一）自覺抓學習。學習是提高一個人自身素質的基本途徑。當前，當務之急就是要抓好國際科的基本知識和業務的培訓，為全面開展工作可靠保證。同時，要繼續提升政策理論功底，為順利開展工作打下堅實的理論基礎。
（二）勤奮幹工作。具體來說，就是：一要保持昂揚的鬥志，二要保持嚴格的工作標準，三要保持務實的工作作風，四要保持勤于思考的工作習慣。
（三）真誠講團結。現代社會，沒有最強的個人，只有最強的團隊。培養團結意識，增強團隊是推動工作強有利的保障。同事之間，支援、諒解和友誼比什麼都重要。在工作和生活上一定要平易近人，努力做到講團結，說真話，辦實事，求實效。尤其要注意與那些有不同看法的同志，團結他們一道工作。
人說，做官是暫時的，做人才是長久的。先做人，後做事，再做官，這是做人的古訓。不管這次結果如何，我都將認認真真地做好每一項工作，把一顆赤誠的心奉獻財政事業。
最後，我用幾句話結束我的演講：
如果你不能做山頂的一棵鬆，
就做河谷間的一片蔥綠，
如果你做不了太陽
就做黑夜中的一顆星星
不可能所有的人都當船長，
那就努力當好一名水手
不管做什麼，只要你做了，
你就是最好的！
謝謝！
尊敬的各位領導、同事、社群居民代表：
大家好！
我叫，今年xx歲，剛到社群工作。今天的選舉對我來說既是個挑戰，也是個機遇。大家知道社群是最基層的群眾組織，社群工作的基本特徵是瑣碎、零散、細微，需要工作人員長期深入細緻的工作。剛來的這段時間在社群同事的幫助和支援下，我正在刻苦學習、努力適應全新的工作，我不敢說做得最完美，但我還是可以踏踏實實，竭盡全力為大家服務的。
我是一名大專生，有一定的文化素質和較強的學習能力。我對於今後的工作充滿期待。當今社會，對社群工作要求越來越高，打造新型社群模式，豐富社群文化、建設社群特色是社群建設的新要求，營造社群的氛圍，提升居民對社群的滿意度是社群工作的新目標。
如果能有幸當選，我一定努力做好以下幾項工作：
一、端正態度、不斷進取。
以嚴肅、認真的態度踏實地完成領導安排的各項工作，在工作中不斷進取，虛心向社群同事學習，不斷完善自己，提升業務素質，提高工作質量。通過自己的行動將上級政府及社群的各項方針、政策落到實處，為領導排憂解難，盡心盡力為居民辦理好事。
二、心繫社群、關心群眾。
積極開展社群便民服務和基礎設施建設工作，緊緊圍繞居民群眾的需求，完善社群服務體系。在美化環境、衛生保潔、公共設施維護等方面努力協調各部門工作。將關係到居民群眾切身利益的問題落實、抓好。關心群眾的生活，經常走訪、接待群眾，多關心居民群眾的需要，多反思我自己工作中的失誤，積極向上級政府部門反映群眾的意見，為社群居民排憂解難。
三、發揮特長、豐富群眾生活。
推進社群文明建立活動，利用自身優勢大力開展各類社群活動，不斷滿足群眾學習需求，提高居民文化素質和生活質量。以社群為文化活動中心、開展形式多樣、內容豐富、群眾喜愛的社群文體活動，豐富居民群眾業餘生活，培養健康的情趣，促進鄰里和睦相處。努力為居民創造一個積極向上、活躍生動的社群文化生活氛圍。
四、爭先創優、營造特色社群。
龍泉社群地處城鄉結合部，環境比較特殊，如何建立一個有特色社群是我們的目標，以後我將繼續協助社群領導推動社群創特色、創精品活動。結合社群實際，營造具有龍泉社群居民特色的社群，提高居住舒適度，提升社群滿意度。
社群工作雖小可大有作為，社群工作收穫人生樂趣的同時也必然伴隨酸甜苦辣，但我願意接受這一挑戰，以服務居民群眾為宗旨，以強化社群管理為重點，以促進社群和諧為目標，全心全
意為居民群眾服務。
請各位領導和代表們相信我，並懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票。謝謝大家！
各位領導、各位評委大家好：
我叫，**年高中畢業，進入市一院工作，工種為電工，跟隨呂明德師傅學習醫療裝置修理。4年後得到醫院培養去上海醫療機械高等專科學校學習放射裝置維修，1年後回院參與了本院第一臺CT安裝，同年轉入CT室工作，其間經考核取得放射初級技術職稱。1997年調入裝置科任副科長，其間參加了南京職醫大的醫院管理在職培訓，學期一年。後被提升為科長工作至今，相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所瞭解，肯定有一個客觀評價。 今天我在這裡競聘後勤保障科長一職，首先是為了更好發揮個人潛能。我年輕有充沛精力，有10多年醫院裝置管理、維修的實踐經驗，特別是進幾年來在醫院領導和同事的信任和幫助下，參與了總值上千萬的裝置採購論證，爭取免稅指標，節省了30的經費，對試劑、器械庫房進行集中管理，幾個大幅下降，加強了服務意識，消耗品定期下送科室，維修專人負責，加強了資產清理，使醫院物資管理規範化。其次，新的後勤保障科增加了新的職責，這對於我是一項新的工作，也是新的挑戰，我願運用所掌握的管理知識與經驗，打破傳統格局，發揮每個員工工作熱情，優化分配機制，使每個人的勞動價值更好體現而盡一份微薄之力。
今後，後勤保障科包總務、裝置、保衛及基建等多個部門，協調好各部門的關係是十分重要的，首先由科長直接管理維護中心主任和配供中心主任，兩名主任向科長負責，科長向院部負責。我認為科裡配備的兩名科員，一名應管理後勤保障科的檔案（包括基建、裝置、安全等書面文字材料的存檔，計量管理、裝置、物品的資產管理）。另一名負責彙總科申購計劃、組織裝置進購及基建專案論證審批，監督下屬兩中心的工作，經常下各科各部門找問題，跟蹤裝置、基建專案全過程。科長、副科長及科員組成了科管理核心，組織全科的運轉。
維護中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫用裝置及計量器具修理、汙水處理、浴室、消防、保衛、環境等多個部門，由一名副科長負責。做到一人多崗、多勞多得，制訂各崗職責，不同崗不同薪，由各科評測，按實績定獎金。配供中心包括醫用器材、試劑、被服、辦公用品庫房，另有洗衣房、食堂等。庫房應進行統一管理與微機管理，減少人員提高效率，以最少存量保證供應。洗衣房、食堂應走在改革前列，可作為試點，體現市場原則。此外，應著重進行美化醫院形象，完善導向標誌，各部門的服裝統一化，使人一眼就知道他們所屬部門及其職責，我們醫院應該有最整潔最有序的環境。
後勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫院職工無後顧之憂，如職工子女教育，後勤保障科可以由醫院與校幼兒園簽約，放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管，職工購房、建房、修房也可由醫院統一出面洽談協調，至少可受一個批發價，折扣價。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次，飯菜應精美可口，每天還應安排一些咖啡音樂時間，讓工作人員能有一點小憩時間，醫院廣播網還應擴大功能，這樣醫生、護士只要在院內隨時都可召喚到緊急崗位上。作為後勤保障部門，大家要我們服務，肯定我們的服務，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了。隨著改革的深入，我院的後勤保障科可能會面向全市的醫療市場，成為全市醫療機構的供應維護中心。
我的想法還有很多，不能一一陳述。如果我真能競聘成功為後勤保障科科長，在院領導及廣大職工的幫助支援下，我願為病人創造一個優雅舒適的就診環境；為全院職工創造一個良好的工作生活環境，使後勤工作人員有一個合理的回報，使醫院在市場競爭中更具競爭力。
各位領導、各位老師：
大家好。
今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。
一是有較為紮實的專業知識，熟練運用計算機和網路的能力是我的一個明顯優勢。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，鑽研，思考，研究，不斷地豐富自己、提高自己的現代資訊科技的水平，還參加了現代教育技術研究生班的學習。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和業務修養。以"認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作"為信條，言行一致，踏實肯幹，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的管理能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我認為我完全能夠勝任辦公室工作。
四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬巨集大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
五是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
如果我擔任資訊網路中心主任，我會認真做好以下幾個方面的工作
1、加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高電教對各部門的服務質量。只有不斷加強管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。
2、工作上要擺正自己位置，合理分工、認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支援同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通，做到全體一條心，保證紮紮實實，井然有序的做好本部門的各項工作。
3、發揮自己的計算機的特長，合理規劃學校的資訊化建設，提高我們教師的資訊科技水平，使他們能夠運用技術表達教學內容、教學方法，優化教學結構。不斷豐富校內教育資訊資源，以利於資源共享，發揮技術資源的效益。在未來的三年中，伴隨著國家課程改革實驗的進一步深入，我校將繼續堅持以資訊科技與學科整合推動新型課堂教學模式的構建為主攻方向，將學校的各項工作更上一層樓。正因為我對計算機的酷愛和較強的專業知識，我認為我擔任資訊網路中心主任的工作是更有利於學校資訊化的建設和發展的。
尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。 最後我用這麼一句話結束我的演講，"你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為了八中事業而努力奮鬥吧！"
敬重的校園領導、教師、親愛的同學們：
咱們好！
我是來自xx班的。性情活潑開朗，處事冷靜、決斷，可以統籌兼顧。今日我很僥倖地站在這兒表達自己由來已久的遺言：“我要競選學生會主席。”我在這兒慎重許諾：“我將盡全力完結校園領導和同學們交給我的使命，使學生會成為一個現代化的活躍團體，成為校園的得力幫手和同學們信賴的安排。”
我已經在團委會紀檢部作業了近一年的段時刻，從作業中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍受，怎樣處理一些對立，怎樣協調好紀檢部各成員之間的聯絡，怎樣處理好紀檢部與其它部分之間的聯絡，怎樣發動全部可以聯合的大街，怎樣選拔和運用良才，怎樣處理好學習與作業之間的對立。這全部證明：我有才幹擔任學生會主席一職，並且有才幹把學生會發揚光大。
假設我當上了學生會主席，我要進一步完善自己，進步自己各方面的本質，要進一步進步自己的作業熱心，以豐滿的熱心和活躍的心態去對待每一件作業；要進一步進步職責心，在作業中斗膽立異，銳意進取，虛心腸向他人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的定見就承受，一同堅持自己的原則。
假設我當上了學生會主席，我要變革學生會的體系。真實的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，週週結”，每週都對各部分的`擔任人進行查核，經過其部分的成員反響狀況，指出他在作業中的長處和缺陷，以朋友的身份與他參議處理方案並擬定出下階段的方案。常常與他們談心，互相溝通對日子、作業的觀點，為把學生會作業做好而極力。展開主席團成員和各部長及擔任人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料方式存入檔案。我還將常常找各部分的成員瞭解一些狀況，為作出正確的戰略供給可x的確保。還要協調好各部分之間的聯絡，聯合全部可聯合的大街，擴充套件學生會的影響及x。
各位領導、各位同事：
大家晚上好！
當我平靜地坐在這挑戰與機遇並存，成功與失敗同在的講臺上時，內心不僅充滿了捨我其誰的信心，同時也做好了勇於拼搏，敢挑重擔的準備。 如果我競聘成功，我的工作思路是：
第一，以“勤懇務實、勇於創新”為信條，加強學習，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。第二，以紮實的工作，銳意進取的精神，當好會計科長和營業機構負責人的參謀和助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示彙報，多交心通氣，當好溝通員工與主管領導之間關係的橋樑。第三，以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。老實地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業務的穩步發展，將是一項長期而艱鉅的任務。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為其重要手段，在創造良好的社會形象的同時，要求業務人員提高工作效率，儘量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：
一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領導的藝術。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客戶對建行的滿意度是從員工的滿意度開始的，並與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會把提高員工的素質，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關係，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰鬥力的集體。
如果我競聘成功，我的工作目標是：
以支行下達的各專案標任務為已任，認真貫徹國家有關財經法規和建設銀行各項財務會計規章制度及操作規程；正確組織會計核算，準確、及時、完整地提供會計資訊；嚴格崗位分工，規範櫃面操作，防範櫃面風險；配合受派營業機構合法依章開展經營工作，定期提供會計管理資訊；對受派營業機構日常財會工作和重大會計事項按照規定進行管理；落實上級行制定的各項櫃面服務規範化標準，提高所在機構的服務質量；督促落實整改上級檢查及外部審計發現的問題，並將整改結果反饋有關部門；做好受派營業機構會計人員崗位變動時重要物品、單證的監交工作；按照會計會計檔案管理辦法的規定，組織做好會計檔案的整理、保管、調閱、移交和銷燬工作；定期或不定期組織受派營業機構會計人員進行業務知識和操作技能的培訓工作；對受派營業機構所屬會計工作進行業務指導；配合受派營業機構負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關係；根據上級行有關規定，定期向支行會計科彙報工作情況。
如果我競聘支行營業部營業經理的崗位成功，我會盡自己最大的能力去管理好支行營業部的櫃面業務操作和服務質量，為今後營業部的達標、升級打下更堅實的基礎。我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。“疾風知勁草”，我會在以後的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到鍛鍊，經受考驗。
通過這次競聘，我願在以後的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業務，勤奮工作。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔！謝謝大家！
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