我是來自直管二十部的孫林涵，於20xx年入職，懷揣智慧、激情和對燦爛明天的憧憬，來到了總承包公司。在同事們的親切關懷和熱心幫助下，使我融入了這團結友愛的大家庭。
雨果說："花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的。"在我們總承包公司，有這麼一群職工，她們傾情於"葉的事業",卻在平凡的崗位中既實現了花的尊貴又實現了果實的甜美。
在我們身邊，有著這樣一群美麗的人，她們懷著熾熱奉獻的心，舍小家為大家，把青春奉獻給了建築工地;在我們身邊，有這樣一群果敢幹練的人，她們把情感寄託給建築事業，紮根工地，用柔弱的肩膀撐起了工程建設的半邊天。她們就是——建築女職工，一聲親切的建築女職工，飽含著她們忠誠企業、恪盡職守的堅定信念!
在大多數人眼中，女性是柔與美的化身，可是，我卻發現投身建築事業的女職工是剛與柔的結合、智與美的共存，她們放棄了濃妝豔抹的閒適風情，放棄了安逸舒適的家庭歡樂，戰鬥在施工一線，她們用巾幗不讓鬚眉的傲氣讓美麗的青春無怨無悔，她們代表著美麗中的堅韌，平凡中的高尚。今天我榮幸地站在這裡，代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為水電事業奉獻著青春和汗水，舍小家為大家的女職工，我想用自己樸實的情懷，感慨的話語抒發我對這個集體和我一起戰鬥的姐妹們心中無限的愛。
剛畢業時的我總是會幻想以後要在寫字樓上班，可以穿漂亮的職業套裝，穿從小就喜歡的高跟鞋。剛到工地的新員工入職安全教育就徹底讓我傻眼了：工地不能穿高跟鞋，不能穿裙子，不能穿涼鞋，要穿長褲，隨時佩戴安全帽，長頭髮儘量紮起來等等。看到辦公室是剛剛搭設起來的板房，我的心徹底涼了，不停地問自己選擇這個工作是不是錯了，在這樣一個環境裡我能幹什麼?好在同事的熱情和親切讓我迅速融入這個集體，特別是當我通過各種公司活動發現原來建築施工單位的女職工生活可以如此多姿多彩，我為大家的才藝和奉獻精神所折服，身邊的每一位同事都把自己的生活經營得有滋有味，她們不僅出色地完成了本職工作，同時還將家庭、父母、孩子照顧得妥妥帖帖。這樣的女性即使沒穿漂亮的裙子、高跟鞋，難道你會說她們不美麗嗎?她們用自己的肩膀承擔起了對社會的責任的義務，用自己的雙手呵護了一個個美滿的家庭，在我的眼裡她們是最美的，她們用實際行動在踐行著企業的使命：用心構築世界。
這不是什麼驚天動地的大事，不過是在平凡的生活中，一個個普通的建築女職工所做的最平常的事情，但這些點點滴滴卻匯聚成無限的美麗，綻放在我們身邊。
尊敬的各位評委、各位領導，同事們：
大家好！
朋友們，當我們沐浴著和煦的春風，第97個“三八”國際勞動婦女節，已伴隨著春天的腳步已經來到我們身邊的時候，今天，我們歡聚一堂共同慶祝這一美時刻。我叫，來自**部門，今天我演講的題目是《公路巾幗展英姿無悔奉獻競風采》。
朋友們，在當今社會，女性已成為社會的主人，“男女平等”不再是一句口號，建功立業巾幗不讓鬚眉。當新世紀的鐘聲敲響，我們進入一個新世紀的時候，偉大的祖國走過六十年的風風雨雨當我們祖國變的越來越好的時候，在我們的各行各業，到處是我們女同胞忙碌的身影。她們不讓鬚眉的巾幗英雄也正展示著她們的風采，而我希望自己也能是這群人中的一員。
管理站辦公司工作是一個平凡的崗位，每天重複著同樣的工作，我只是這個千百萬群體當中的一員，但同時，它又是那麼的神聖，自從我踏入公路局的大門以後，這一直是我職業的追求，它時刻叮囑著我要對自己的工作兢兢業業。因為，只有愛崗敬業的人，才會在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才有可能為社會為人民為國家做出崇高而偉大的奉獻。在這個平凡的崗位上，我們每天面對的是匆忙的人們。每當看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情時，我的內心充滿了自責，感到自己是那樣的渺小與無能為力，常常覺得心有餘而力不足！所以當時我就想，雖不能面面俱到，但是我一定要盡心竭力幫助他們，因為我是一位驕傲的巾幗公僕。
去年，我到部門工作後，我逐漸讀懂了“公僕”的真正內涵，讀懂了做一名優秀公路人應該“從心做起，用心相待，細微服務”。作為一名公路人，我們在平凡的工作中感受著人生百味，奉獻自己的心血。曾幾何時，我們放棄了萬家團聚的日子奮戰在公路一線；曾幾何時，我們捨棄了花前月下的浪漫去做工作；曾幾何時，我們不怕髒和累，奮戰在公路的第一線；曾幾何時，我們已全無了生物鐘的作息規律，在夜深人靜的時候秉燭夜讀，在無數個漫長的夜晚用自己的雙腿丈量著文書檔案。
當改革的春風吹起的時候，全國上下呈現出了一片欣欣向榮的景象；當跨入新世紀，吹向奮進的號角的時候，各行各業裡的巾幗英雄也激勵著我們奮進。回想世紀初我們的前輩——以秋瑾、宋慶齡等為代表的女性先驅者們，為婦女的自身解放曾進行了可歌可泣的鬥爭，她們毅然走上街頭，大聲疾呼、大力倡導“戒纏足、辦女學、參與社會勞動”，抵制“男尊女卑”、推崇“男女平權”，“女子無才”的封建思想。應當說，今天，她們的宿願已經實現了！而這確實是“前人栽樹，後人乘涼”。
然而，在深刻地審視我們自身的時候，我們更應當是後人的栽樹者，我們女性只有只有自強不息，不看輕自己，不斷完善自我、提高素質，同樣能在社會中找到自己的位置，為國家的發展奉獻自己的力量。
當新的時期，面臨新的任務的時候，擺在我們面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰；或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而後者絕不是我們現代女性所要選擇的。眾多的巾幗英雄已經給我們樹立的榜樣。是金子，總會發光。時代的發展，社會的進步賦予了我們新的使命，我們面臨的任務更加艱鉅而光榮，讓我們充分發揮“半邊天”的作用，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新的業績。
朋友們，亮出你的真誠，執著與自信，讓我們一起在平凡中奮鬥，在逆境中成長，讓我們行動起來吧，共同開創更加美好的明天，讓玫瑰盛開的更加光彩奪目！！
謝謝大家！
尊敬的各位評委、各位領導、親愛的朋友們：
大家好！
我為安全發展獻一計抓好煤礦安全生產組織機構建設，建立健全安全生產責任制體系，做好各項基礎工作固然重要。但要把“安全第一、預防為主”的方針真正落實在煤礦的各項生產經營活動中，成為全體職工的自覺行動，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，進而達到“我會安全”的境界，抓好煤礦安全文化的建立工作十分重要，那麼，如何才能有效地抓好煤礦安全文化建設，這裡結合自身的學習實踐，談幾點粗淺的認識和體會。
一、全面建設是基礎班組及職工的安全文化建設。
運用職工班前安全活動、標準化崗位和班組建設、安全技能競賽活動、親情教育、“三不傷害”等傳統有效的安全文化建設手段，培養全體職工的良好安全心態，強化安全意識，規範操作行為，提高安全技能，從而達到充分利用人的安全意識指導安全行為，用安全行為有效控制生產事故。管理層及決策者的安全文化建設。通過系統安全評價、全面安全管理、建立健全責任制體系、嚴格執行“三同時”、安全例會制、安全工作定期彙報制、檢查制、獎懲制、崗位責任制等行之有效的傳統安全文化管理手段，促進管理層及決策者的安全意識與管理素質的進一步提高，強化事故隱患的排查與整改，加大安全投入，避免違章指揮，全面控制各種原因引發的事故。作業現場的安全文化建設。對營造煤礦安全氛圍，強化職工安全意識，提升煤礦形象，現場事故多發點、危險點、危害點控制和塵、毒、煙三防管理具有積極的推動作用。如：張貼安全標語；懸掛禁止標誌、警告標誌、指令標誌等安全標誌；製作事故警示牌等傳統安全文化建設手段。人文環境的安全文化建設。採取舉辦安全宣傳牆報、安全生產資訊；開展安全生產月活動、安全競賽活動、安全演講比賽；組織事故報告會、安全文藝活動、事故祭日、安全賀年活動；實施安全宣傳的“三個一工程”（一場晚會、一幅標語、一塊牆報）；青年職工的“六個一工程”（查一個事故隱患、提一條安全建議、創一條安全警句、講一件事故教訓、當一週安全監督員、獻一筆安全經費）等傳統有效的安全文化建設手段，深入開展煤礦人文環境的安全文化建設。
二、“以人為本”是核心堅持以人為本，樹立人本理念是建立煤礦安全文化的核心。
堅持以人為本。安全文化建設是預防事故的“人因工程”，以提高勞動者安全素質為主要任務。煤礦作業現場點多線長，環境複雜，只有集中力量採取“多點打擊”的戰術手段，“全殲”安全文化建設上存在的各種薄弱環節，才能有效發揮安全文化的整體效益。因此，應著眼與實現“人的本質安全”，健全和優化“進入”、“退出”機制，對安全意識淡薄、安全素質低劣的職工予以及時“退出”，優勝劣汰。圍繞提升安全理念、職工素質和安全思想境界，不斷強化“人本建設”。如在職工中實行崗位作業標準化考核制度，由班（組）長、安檢員和驗收員三人負責，做到一天一考核，一天一打分，一天一公佈，並與當日的計件工資掛鉤。通過“關口”前移，實現安全管理物件全員化、形式多樣化、效果跟蹤化，最終確保人的本質安全化。堅持理念先導。心態安全文化是安全文化建設的基礎和前提，最能體現人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態安全，才會有行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實處。追求健康是人皆有之的基本需求，但為什麼還存在“三違”現象屢禁不止的情況呢？關鍵問題就是沒有樹立正確的安全理念！比如說，少數煤礦管理者為追求利潤最大化，在安全管理的行為導向上，迫使或誘發本單位職工拼任務、拼體力，違章冒險蠻幹；再比如，“我要安全”本來應是職工的內在需要，可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標……錯誤觀念不破除，正確安全理念不樹立，安全文化建設就是竹籃打水。發揮親情的感染作用。以往的安全教育大多是“我說你聽”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。解決安全教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，“於細微之處見真情”。如採取為職工過生日、送警句、交心談心等親情教育法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；並真誠邀請職工家屬參加到安全共保活動中來，充分發揮親情的感染作用，築牢安全第二道防線。
三、激勵和約束機制是保障塑造煤礦安全文化是一項長期、艱鉅而又細緻的心理工作，需要煤礦有意識、有目的、有組織地進行長期的總結、提煉、倡導和強化，需要煤礦建立有效的激勵和約束機制作保障，把煤礦安全文化所確立的價值觀長期地、全面地體現在煤礦的一切經濟活動和員工行為之中，並得到更深的宣傳推廣。
積極創造切實可行的煤礦安全文化執行管理制度和機制。煤礦安全文化是需要設計和管理的，它重在實踐。因此，煤礦安全文化一旦定格，就必須積極創造適應自身特點的執行管理制度和機制，確保其融入到煤礦的經營管理中。煤礦在建立安全文化時，要與經營管理相結合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建設需要煤礦不斷改革創新，完善執行機制，推行科學管理；加強職工的安全文化和業務技能培訓，不斷造就訓練有素的職工隊伍；積極開展民主管理活動，創造一個民主、和諧、安全的“家庭環境”；強化安全管理機制，實現監督與考核，建設一個煤礦與職工的利益共同體。利用制度進行強化。要鞏固和發展無形的煤礦安全價值觀，不能單純停留在寫在紙上、掛在牆上、叫在口上，還必須落實在行動上，寓無形於有形之中，把它滲透到企業的每一項規章制度及工作規範、標準和要求中，進行強勢推進。使職工從事每一項生產經營活動，都能夠感受到煤礦安全文化的引導和控制作用。只有把制度建設與煤礦安全文化建設聯絡起來，並有意識地結合於管理工作的具體實踐中，讓職工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，真正從思想上接受企業倡導的安全價值理念，煤礦安全文化才有恆久的活力。極鼓勵正確行為。煤礦安全價值觀的最終形成是一種個性心理的積累過程，這一過程需要不斷強化。當職工的正確行為受到鼓勵以後，這種行為才能再現，進而成為習慣穩定下來，並逐漸滲透到職工的深層觀念之中。不僅如此，對正確的行為進行鼓勵，讓職工感到我們的企業已經開始注重把煤礦安全文化的塑造更多地落實在行動上，也給其他職工樹立了實際的仿效榜樣，從而產生模仿效應。因此，對符合煤礦安全價值標準的行為不斷給予鼓勵和強化，是鞏固煤礦安全價值觀不可或缺的重要一環。
四、管理者以身作則是前提“火車跑得快，全靠車頭帶”。
只有煤礦決策者和管理者以身作則、身先士卒，牢固樹立“生命至高無上，安全責任為天”意識，在安全生產的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一處、多支一招”，煤礦安全文化的建立才有生命力。煤礦負責人以身作則、積極倡導。煤礦領導者在工作實踐中要積極宣傳安全文化，身體力行，讓職工看到企業提倡什麼，反對什麼，以什麼樣的準則和規範從事工作。反之，領導不去倡導和身體力行，煤礦安全文化在職工中就不會得到強化，就難以變成全員共享的文化。久而久之，只能遊離於安全文化價值觀規範體系之外，陷入空談，經過精心設計的積極的煤礦安全文化也會逐漸恢復到原有的狀態中去。必須努力提高管理者素質。職工安全素質的高低與安全管理者的方法是有直接聯絡。過去，管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育加經濟處罰。
尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生牴觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用，潛移默化改變人的習慣性違章行為。安全文化來源於實踐，又指導實踐；從群眾中來，到群眾中去。不求全責備，不刻意形式，只求職工廣泛參與，喜聞樂見，言簡意明，一看就懂，一想就通，寓意深刻，潛移默化，以意感人，以情動人，真正達到思想上安全防線的作用。
尊敬的各位領導、親愛朋友們：
大家好！我叫，來自機械總公司。首先，請允許我代表機械全體員工，將最誠摯的祝福送給您，祝您身體健康，萬事如意！今天我演講的題目是《我們是亮麗風景線》。
機械總公司自成立到今天，已經兩個年頭了。回顧這兩年來的創業歷程，不禁心潮澎湃：以張總經理為代表的新領導班子上任後，對原企業進行了全面整頓、提高、發展。張總經理還進行了大刀闊斧地體制改革，唱響了一個主旋律，奏響了三步曲，重點抓好黨員、團員、婦女三支隊伍的建設，提高了女職工的待遇，特別是內部市場化運作以後，公司還特別為我們女職工施展才華提供了廣闊的空間，從而湧現出了許多“創新女狀元”、“工作質量女秀才”、“鐵匠好媽媽”等巾幗英雄，我們女職工用自己的汗水和付出，抓住了創新這個“靈魂”，抓住了質量這條“命脈”，撐起了雙星機械的“半邊天”，為企業的發展做出了巨大貢獻。
誰說女子不如男？就說我們的“安裝花木蘭”魏京娟吧，她是安裝車間歷史上第一位女班長，由於機械行業屬重工業的特殊性，剛上任時，車間職工非常不理解，說什麼的都有，一個女職工領著一群男職工幹“鐵匠”活，太不成體統了，再說，哪有女職工當鉗工班長的事呀，但是，面對重重困難，小魏沒有退縮，她說：男職工能幹得，我女職工同樣能幹得到，還要幹得更好、更強！小魏說到了也做到了，過去，她們班總是拖車間的後腿，小魏上任後，她們班的質量、產量連續3個月保持車間第一名，男職工心服口服了，“真是巾幗不讓鬚眉啊！”但是，有付出才有收穫，有誰知道，在榮譽的背後小魏付出了多少心血！為了完成生產指標，小魏經常帶領班組人員加班加點，經常連續一個月每天工作長達13個小時。記得有一次加班，正趕上小魏的愛人上夜班，年僅8歲的女兒又被單獨反鎖在家裡，凌晨1點鐘，女兒在家裡打通了小魏的手機：“媽媽，你快回來吧，我餓了，我害怕！”小魏的心像刀割一般，淚水潸然而下……
再說 創新女狀元”孫有萍吧，橡機研究所在第一次設計大平板硫化機時，許多男設計員都不敢接，這時，孫有萍主動請纓，接下了這個“燙手山芋”,由於是第一次設計，需要查資料、比對資料，做大量的前期工作，孫有萍廢寢忘食，一干就是十幾個小時（投稿祕書家園，贏得豐厚回報！. 歡迎您），每天下班回家都早已是萬家燈火……孫有萍顧不上家更顧不上孩子，每次回家總看到孩子睡著了，小臉蛋上還滿是淚痕。孩子經常天真的問她：“媽媽，你是不是不要我了？” 她只能滿懷愧疚的把孩子親了又親。“兒子，誰讓媽媽是雙星人呢！”孫有萍的付出也得到了巨大的回報：在這次攻關設計中，孫有萍做出了連男職工也望而止步的驚人之舉，對大平板的橫樑進行了大膽創新，每件降低成本1500元，提高勞動效率20%以上，創出了巨大的效益。
還有許多以女職工的名字命名的操作法：像“雲霞加工定位法”、“劉雲齒箱裝配法”、“玉芬吊裝法”也是克服了重重困難而創新的。這些就是我們最可敬、最可愛的“鐵匠媽媽”，她們沒說什麼豪言壯語，她們沒做驚天動地的大事業，但是，她們卻用自己的實際行動，改寫了機械行業女職工不被重視的“歷史”，為機械總公司的發展增添了亮點，帶動了公司的快速發展，掀開了一個新的篇章，機械總公司從最初每月平均500萬元的產值，到今年4月份突破了1600萬元的大關。這說明，機械的市場之路越走越寬，我們機械的女職工在市場路上也越走越有勁！
市場無止境，管理無句號。未來的道路任重道遠，我們女職工要團結一致，攜手並肩，共創雙星偉業！
各位領導：
今天我們又迎來了一年一度的“五四”青年節。在_年裡，我們將更加你努力的響應五四精神的號召，青春~給力，用年輕人的滿腔熱血，回報公司，回報社會!。
“五四”運動所取得的輝煌勝利和愛國精神是永不磨滅的。弘揚偉大的五四精神，我們就要做出實際行動。從自身做起，搞好員工之間的友好關係，本著以提高公司效益為宗旨，奮起直追，努力奮鬥。!並且要用知識財富來武裝自己，讓員工和公司能夠共同進步，促進事業的發展。偉人們都說：“青年人是祖國的未來和希望”，所以我們應該對公司領導的殷切關懷銘記在心。我們應該將愛國心化作一股無形的力量，做好本職工作，不斷努 力成為公司需要的棟樑之材，這是我們最大的願望，也將是對五四精神最好的弘揚。
有人說：每個人的事業都是托起紅太陽的事業，是一項系民族未來與希望的事業。作為一名普通工作者，我更加感到身上的責任重大。有了這種責任感，工作上就有了動力。我愛自己的工作，因為我愛祖國的未來，每當我想起這些，就感到工作意義的深遠。
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好！我演講的題目是《電力後勤的姐妹花》。
我先給大家講個小故事：歷史上著名的官渡之戰，曹操4萬精兵輕而易舉地勝了袁紹的十萬大軍，那可不是一刀一槍拼命贏來的，關鍵還是燒燬袁紹大軍的糧草，斷了袁紹的後勤補給，打的是後勤戰。
縱觀古今，沒有一個部門不需要後勤工作的，有史以來沒有聽說過哪個朝代只有前線將士而沒有後勤人員，而且後勤工作做得好往往決定勝負、生存和發展。但是，後勤工作複雜、無序，無論你怎樣努力，怎樣用心，都出不了讓人矚目的大成績，決不會做出驚天動地的事蹟，可也正是這平凡，才書寫著真實的自我。
每年春檢工作，我們說的最多的莫過於安全，讚美最多的就是活躍在生產一線的職工，因為在高高的電杆上、巍巍的鐵塔下、變壓器、配電箱旁，到處是他們矯健的身影，走在田埂上，走在銀線上，也許頂著烈日、也許迎著風雨、也許揹著月光。
可是今天，我要讚美的是，發生在電力後勤廚房裡，一群自發地在春檢期間幫廚的姐妹們，她們放棄了濃妝豔抹的閒適風情，少享了安逸舒適的家庭歡樂，每天忙碌於食堂，做飯、洗刷，重複著同樣的事情，不圖名利，不計報酬，為的是讓參加春檢的職工能夠吃上可口的飯菜，得到溫暖的關懷，她們是後勤的姐妹花。
琴姐是女工委主任，也是義務幫廚的總負責，在後勤服務的過程中，不加疲憊的忘我工作。為了把飯菜做的豐盛可口，她親自把好每一關，起早貪黑成了家常便飯。她無暇照顧女兒的起居、學習，家庭的重擔全落在了丈夫一人身上。她心裡黙默地感謝丈夫的赤誠與寬容，也感謝女兒的乖巧與可愛。
老溫，丈夫是搞建築工程的，常年在外，家裡家外離不開她，可她毅然加入義務幫廚的隊伍中，在廚房裡她忙得熱火朝天，洗菜、做飯是樣樣拿手，可苦了兒子，一人在家天天方便麵，有一天給她打電話，媽，你就不能給我做點飯，我方便麵都吃膩了。
淚水在老溫的眼眶裡打轉，可她笑著跟兒子說，媽忙完這幾天，回家給你做紅燒肉，兒子這一等，又等了三個星期，直到春檢工作結束。
英子，剛參加工作不久，年紀輕，做飯不行，可是她也不甘落後，和小趙承擔了洗刷碗筷的工作，時間長了，兩人雙手粗糙的裂開了小縫，從不喊苦叫累，第二天照樣工作。
自從春檢工作以來，姐妹們義務放棄休息時間，加班加點，盡職盡責。讓春檢的同志們吃好、吃飽，那可不是件簡單的事兒。因為春檢期間每天約有60人，最多時，一天就有101人。這麼多人的飯菜，做起來卻不容易。
本來，主食可以從街上訂做，但是她們偏要自己手工做，說手工饅頭好吃；熱水就可以解渴，她們卻要熬綠豆湯，又解渴又下火；冷水就能洗把臉，她們卻燒好熱水，說能解乏。就說蒸饅頭，一天至少要和上六、七十斤白麵，蒸上十幾輪，共400多個饅頭。退休的老張大姐主動了承擔了揉麵的事兒，說自己做了幾十年的飯，鹼大小，水多少，能拿的準，做的饅頭嘛香，六十幾歲的人了，一天下來腰痠，胳膊困，每看著她臉上滴下落不的汗珠，姐妹們說不出的心酸，可她臉上總是樂呵呵的，看著同志們吃著她親手做的饅頭、花捲、還有肉包子，她說自己心裡舒坦。
姐妹們用勤勞的雙手，為春檢人員準備了豐盛的飯菜，每當看著春檢歸來的一線職工，用著她們遞過去的白毛巾，喝著她們端上的綠豆湯，吃著可口的飯菜，她們欣慰地笑了。等春檢人員吃完飯，帶著滿意的笑容離開食堂後，她們又開始收拾桌子、洗涮碗筷。一天下來，個個累的就像散了架似的，卻沒人抱怨一聲。第二天開始工作時，又一個不少的到達現場，沒有一個人因苦而掉隊。
她們不怕忙碌，不怕沉重，不怕親情離別，她們從平凡中走來，帶著奉獻，她們是電力女工，後勤的姐妹花，她們是最可愛的電力女工。
各位評委，姐妹妹：
大家好！
今天，我演講的題目是《新女性 新選擇》。
俗話說：愛美之心，人皆有之。而對美情有獨鍾的女性更是一再地用自身來展示美，她們追求現代的服裝、髮式，追求現代的生活方式，以此來顯示她們獨立的氣質、開放的性格。然而，除此之外，女性更應當追求和具備的是什麼呢？我想應該是女性素質的現
代化，女性思想、智慧的現代化。惟有不斷充實和完善自我，積極參與競爭、迎接挑戰，才能接受大環境優勝劣汰的選擇！
作為跨世紀的女性，我們感到幸運、欣慰和自豪的是：上世紀初，我們的女性先驅者們，為婦女解放事業進行了可歌可泣的鬥爭，她們毅然走上街頭，大聲疾呼、大力倡導“"戒纏足、辦女學、參與社會勞動”，推崇“男女平等”，抵制“男尊女卑”。應當說，今天，她們的宿願實現了！ "前人栽樹，後人乘涼"，我們也真切感受到了體現在社會生活各方面的男女平等。
然而，在深刻審視我們自身後，我們覺得我們更應當充當後來人的栽樹者，肩負起新的時代重任，那就是：不斷充實和完善自我，積極參與競爭、迎接挑戰，實現真正意義上的男女平等，勇敢地撐起屬於我們自己的半邊天！
勿庸置疑，女性是偉大的——作為人類社會的重要組成部分，女性，在人類自身發展中付出了巨大的代價，創造了豐富的社會財富；勿庸置疑，母親是偉大的——在現實生活中，母親是家庭的重要維繫者，而家庭的穩定和文明程度將直接影響企業的發展和社會的安定。我們都知道"一個成功男人的背後必定有一位堅強的女性"，我們當然更加知道“軍功章上有你的一半也有你的她的一半”。
那麼，僅僅被社會認識、認可就夠了嗎？當然不！在被認識認可以後，新女性需要的是更深層次的理解和支援！需要參政議政的平等權利！需要充分、有效地利用輿論與法律武器維護自身的合法權益，更好地反映自己的要求和願望。這一切都有賴於女性自身不斷充實和完善自我，積極參與競爭，主動迎接挑戰！
稍一留意，你不難發現：一些不讓鬚眉的新女性，找到自己的社會角色以後，自強不息，努力拼搏，獲得了豐碑式的人格、價值、尊嚴，令人肅然起敬。我們周圍，更多的是那些依靠誠實勞動生活的平凡女性，她們自尊、自立、自信、自強，在自己的家庭、事業上默默耕耘、勤奮工作。我們欣喜地發現，我們東湖水廠就有不少女職工依靠自學進修，在做好自己本職工作的同時，積累儲備必要的知識，充實完善自我，隨時等待機遇的青睞。
姐妹們，朋友們！擺在我們面前的是兩種選擇：一是完善自我、自強不息、迎接挑戰；亦或依賴他人、尋求安逸、不思進取。 我們相信，每個走入新世紀的女性朋友們一定會、也一定能做出一個正確的選擇，以自己的知識和才華證明自身價值，展示出新女性的風采和魅力！謝謝大家！
環衛工人同志們:
你們好!你們辛苦了!
籍五一勞動節來臨之際，謹向你們及家人送去一份祝福，表達一份誠摯的謝意!
城市的美化與發展離不開環衛工人的辛勤勞動。長期以來，全市廣大環衛工人弘揚“寧願髒一人，換來萬人潔”的行業奉獻精神，在最髒最累的環衛崗位上，披星戴月，起早摸黑，夏戰酷暑，冬戰嚴寒，創造了整潔、舒適的環境，美化、綠化、淨化了我們的城市，為我市建立省級文明城市和園林城市立下了汗馬功勞，為晉江的經濟建設和社會進步作出了突出的貢獻。你們美麗純潔的心靈、吃苦耐勞的精神，得到全社會的讚譽，也無愧於“城市美容師”這一光榮稱號。
當前，正值全市上下貫徹落實xx屆精神，全力實施規劃和“111662”工程，加快建設民富市強、和諧發展的現代化製造基地、商貿中心、濱海港口城市之際，城市市容環衛行業必須適應城市發展的需要，環衛戰線上的廣大環衛職工肩負著更加光榮而艱鉅的任務。
市區環衛行業實施環衛作業機制改革以來，市級財政承擔的環衛保潔作業範圍不斷擴大，市政道路保潔全部通過公開招投標，由環衛保潔公司承擔作業任務，實現市場化運作。在加快全市各鎮(街道)垃圾轉運站建設等環衛基礎設施投入的同時，主動引進民營資本，採用bot的形式，建設垃圾焚燒發電綜合處理廠;實行城鄉統籌，推進城鄉垃圾處理一體化程序，逐步實現垃圾處理無害化、減量化、資源化和產業化。
今後，結合社會主義新農村建設，我市將加大對農村環衛保潔市場化改革，大力開展“家園清潔”行動，廣大環衛工人的任務將更加艱鉅，環衛工作任重道遠。
希望你們肩負起歷史賦予的使命，進一步增強做好本職工作的榮譽感和責任感，與時俱進、開拓創新、提高素質、愛崗敬業，以一流的工作業績把晉江打扮得更加清潔靚麗，為建立文明、衛生城市作出更大的貢獻!
祝全市環衛戰線的幹部職工節日快樂、身體健康、家庭幸福!
____環衛局
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好！
首先很榮幸此次被評為了先進職工，我想這個稱號是對我這幾年最大的褒獎，也讓我欣慰於這幾年的默默努力沒有白費。所以此次我想首先感謝這單時光裡領導對我的包容和諒解，其次是感恩我所有同事對我的幫助和理解，你們是一直支撐著我前進的支柱，而我也願意在這樣的一條道路上，奉獻我所有的力量於這一份工作當中，請大家信賴我，也請大家投我於希望之火。
回首恍惚間已經有了七八個歲月了，七年前我走進了公司，清清白白的來，現在的我已經收穫頗多了，為自己原本空白的口袋裡裝滿了碩果。此次“先進職工”的評比也是對我的一份肯定，更是一份巨大的榮耀，支撐著我去找尋一個更大的空間，讓我又為自己增添了許多的勇氣，也為自己增添了許多不一樣的色彩。我想這應該是這一份事業給予我最大的嘉獎吧！能夠在事業當中找到屬於自己的那一部分，對於我個人而言，是一件很幸運的事情。這意味著我找到了更好的自己，也意味著我走進了一份真正適合自己的職業，所以在此我是非常幸運的，可以在公司的這一個平臺上發展，也將促使我發掘自己更多的勇氣，為自己的人生和未來做出更多的一份努力。
時間不等人，幸運也是。有很多人總覺得自己很不幸運，因為總是與自己想要的東西擦肩而過，但是很多人沒有想這是為什麼，其實仔細想一想就會知道，這是因為我們沒有為了這一個目標而去努力，也沒有為了這樣的一個方向而去付出，我們總是在坐等收利，又怎麼會有幸運的降臨和照顧呢？其實我今天能夠這樣的一份成績，並不是說自己有多厲害，其實這都是努力慢慢堆積起來的結果，所以面對這樣的一個結果，我認為我們也是需要一定的積累和付出的。
沒有人躺著就可以收穫希望，因為所有的希望都需要我們的付出和給予的，所以這次評為了“先進職工”並沒有讓我不顧一切的驕傲起來，反而是給了我很多的壓力，這也代表著我要付出更多，才能再進一個臺階了。所以我也會為了這樣的一個目標而去努力，而去發奮的！感謝領導以及同事一路以來對我的厚愛和照顧，感恩這一個獎章，我會帶著一份更好的心情出發，駛向更遠的更加蔚藍的大海！
尊敬各位領導、親愛的男同胞、可愛的女同胞們：
大家好!
常言道：十年樹木，百年樹人。教育，是關係一個國家、民族前途命運的千秋大業。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。建設一支素質優良的教師隊伍是實施科教興國戰略的關鍵，提高廣大教師的道德水平，特別是職業道德水平是教師隊伍建設最根本的任務。教師職業道德水平狀況如何，關係到深入推進素質教育，關係到億萬青少年的健康成長，關係到全民的素質和國家的未來。
二十一世紀是一個高度資訊化的社會，更是一個人才競爭的社會，這就要求多出人才，快出人才，出好人才。教育要面向現代化、面向世界、面向未來，必須要有素質更高的教師隊伍。為了搶佔二十一世紀知識經濟的制高點，是中華民族屹立於世界民族之林，二十一世紀的教師肩負著重要的使命。
作為一個二十一世紀的教師，我覺得應該具備這樣一些素質。首先我們要有獻身教育、甘為人梯的崇高境界，真正熱愛教育事業，必然以教育為快樂。一個人只要能從自身所從事的事業中感到快樂，獲得精神上的滿足，才能更加熱愛自己的工作，產生進步的原動力。教師要想在平凡的崗位上實現自我，很快地成長、成熟乃至成名，就得有種千錘萬擊還堅韌，任爾東南西北風的堅定立場和崇高精神。特別是在當今社會，在經商、下海盛行的潮流下，兩袖清風的教師沒有一種獻身教育、甘為人梯的精神是很難守住三尺講臺的。
其次，要有熱愛學生、晦人不倦的崇高思想。如果教師對學生漠不關心，培養出的學生不合格，就是沒有盡到教師的職責。沒有教不好的學生，只有教不好的老師。教師服務的物件是學生，教師如果不熱愛學生，不管其為人民服務、三個代表口號喊得多響，都是空話。再次，要有嚴於律己、為人師表的工作態度。教育是心靈塑造心靈的藝術，為人師表、率先垂範應成為教師成長道路上孜孜以求的品質。孔子說：其身正，不合而行其身不正，雖合不從。教師如能身體力行，處處作學生的表率，就能贏得學生的尊敬，從而使學生的思想、道德、行為等方面受到潛移默化的教育，從而成為學生心目中忠厚的師長，同行心中真誠的朋友，家長心目中可信賴的好老師。
毋庸置疑，社會上尊師重教的風氣已初步形成，但社會偏見依然存在。部分教師這山望著那山高，工作受到挫折就洩氣鬆勁，碰到困難就消沉喪氣，這是專業思想不牢固的典型病症，是教師成長道路上最大的絆腳石。我們必須克服社會、自身的種種干擾，努力尋求科學的途徑與方法，提高自身的職業道德素養，心理品質素養，學識修養和能力修養促使自己成為現代社會，現代教育所需要的德藝雙馨的教育家式的教師。我認為首先要學習馬克思主義理論，用無產階級的科學世界觀和方法論來指導幫助自己理解師德要求的深刻意義，提高師德修養的自覺性。其次，榜樣的力量是無窮的。教師的品德完善不能脫離社會閉門修養，必須向先進模範學習，學他們的事蹟，總結提煉他們的優秀品質;向優秀教師學習，學他們教書育人的感人事蹟，學習他們先進的教學思想;向學生學習，師不必賢於弟子，弟子不必不如師，要善於發現學生身上的閃光品質和崇高的情操。最後，我們還必須積極參加社會實踐，把自己的工作、生活與整個社會大舞臺聯絡起來，認識職業價值，提高職業道德意識。
總之，教師素質的提高，教師的成長髮展是一個漸進的長期過程，發自教師內心求真、求善、求美的內因才是自我完善的真正動力。只要我們每一個教師有忠誠黨的教育事業的思想，遵循時代潮流，講究科學方法，以誠摯的熱情去不懈地努力，就一定能產生自我完善的目標，達到二十一世紀教師的素質要求，成為名副其實的人之楷模。
我的演講完畢，謝謝大家!
婦女節女職工演講稿篇3：最美"女漢子"
請大家拿出手機，百度一下"女漢子",不拘小節，敢於擔當，獨立自強等等這類詞語便成了女漢子的定義。再看看我，認識瞭解我的人，都知道我是個名副其實的女漢子，像我這樣的女子，要怎麼能和美聯絡在一起呢?
世界上最優秀的人物，必定是將自己的生命開採得最充分的人。一位偉人說，一個人的價值不在於他得到了什麼，而在於他奉獻了什麼。這並不是唱高調，挖掘自身能量的過程，也就是對社會做出貢獻的過程。翻開古今中外的史冊，從古希臘神話中的智慧女神雅典娜到中國古代的黃道婆;從曾兩次獲得諾貝爾獎的居理夫人到新中國第一個女博士徐功巧，從十九世紀英國女詩人勃郎寧夫人到南宋的李清照，當今的冰心;傑出的女性數不勝數，她們有的是英勇獻身的女革命家，有的是推動婦女運動的領袖，有的是在後方默默奉獻的婦女。她們有著大愛之美，然而這些人物離我們都有些遙遠。
我身邊就有一位在工作上奮不顧身的"女漢子",她是專案質檢員，85後，剛為人妻。初次見她，她戴著一頂紅色的安全帽正在現場認真檢查鋼筋，這個面板黝黑、大大咧咧的女孩給我留下了深刻的印象。有一次問她，你怎麼來到建築一線，施工很辛苦的。她說，"每個工作也需要人做，既然選擇了它，就只能熱愛它，正所謂幹一行愛一行嘛。"這一干就是8年，從施工員、安全員、資料員到質量員。她嚴把質量關，幾乎每天頭頂烈日，在現場嚴格監督，耐心做好技術指導，晚上回到宿舍還要整理資料，披星戴月的日子她早已習以為常。她把精力和心血都獻給建築業，把青春獻給工地;她和男職工打成一片，為嚴把質量關和工人理論;她滿身灰塵，眼神卻堅定如鋼。她的愛人也從事建築行業，作為人妻，她能理解建築行業的艱辛。也許，在有些人眼裡，她沒精力照顧家庭，她不是一個好妻子，但是，在我眼裡的她，卻是一個好職工，一個"真女子".
有這麼一群女人。她們成長在一線，她們上得了廳堂，下得了廚房，打得了流氓，也鬥得過小強;當你看到她們不怕苦累，穿梭在工地上，你會發現，她們才是我們建工最美的"漢子".
建工的女人，你夜以繼日畫圖忙，一片丹心向甲方;你朝思暮想忙算量，控制成本時時忙;你戰天鬥地吃風沙，日復一日烤焦陽。你們本該穿著裙子、高跟鞋炫耀青春美麗，可你們不愛紅妝愛工裝，你們總是很忙，沒有時間化妝，但你們總是很美，你們把美灑在建工發展的路上;灑在踐行集團"珍惜崗位、愛崗敬業，誠實守信、依法經營"核心價值觀的路上;灑在總承包公司"用心構築世界"的路上，我要大聲地說："建工女子，我們是最美的女漢子!"
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