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春節動員會議講話稿(通用5篇)

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春節動員會議講話稿 篇1

同志們:

春節動員會議講話稿(通用5篇)

今天是新年上班的第一天,把大家召集起來開個會,主要目的:一是利用這個機會,鎮黨委、人大、政府的負責同志集體給大家拜個年,祝大家豬年吉星高照,事業兔步飛躍!二是年年節後上班要說的話,還是要老調重彈,春節假期已過,大家要調適好心態,調節好狀態,調整好時間和生活安排,通過春節假期的適度放鬆和親情體驗,以以逸待勞的飽滿精神,以養精蓄銳的良好狀態,以假期時間沉澱梳理出來的新思路,以新年新的願景激發出來的新動力,快速投身到工作當中來,不能慢熱,浮淺地沉緬於"過年"的喧鬧氛圍當中,要感性地感受年味,更要理性成熟地體味"過年"的意義。人生境界的不同,就在於每個人對社會、對問題透析的程度、深度的不同。

記得我與大家說過自己的看法,春節在農業社會的兩個最大特點:一個是在時節進入冬季、春耕尚未開始,這一段時間,顯得比較清閒,可以說春節是對一年到頭繁重體力勞動的一種解脫,由此人們十分享受這樣的時光;其二是春節可以享用一年辛勤勞作的成果,可以多一些吃喝,添一些衣裳,因此它是對農業社會導致貧困的一種補償,表達了人們對物質滿足的基本意願。雖然春節有帶一斤紅糖兩條糕走親訪友,也有燒紙錢表達對故人的思念之情,但它還是打上了農業社會人們期盼解脫繁重的體力勞動,期盼獲得更多物質滿足的基本特徵。

隨著時代進入工業社會,春節的內涵也在發生演變,我感到它呈現出來的這樣兩個特徵還是很明顯的:一是春節作為一個時間概念,它意味著時節轉換,意味著歲月更新,因而也意味著每一個人生命中新的開始,春節它給了人們一個停頓、思考、調整、再出發的時間調節與提醒。這種暗示作用也充分體現了在工業社會春節的文化價值。另一個明顯特徵是,在中國人的心目中,春節它是深深印刻著一個字:"家"。"有錢沒錢,回家過年",這最通俗直白的表達,就道出了春節與"家"的深刻聯絡。"山一程,水一程,身向榆關那畔行,夜深千帳燈;風一更,雪一更,聒碎鄉心夢不成,故園無此聲"。中國人對家,對故土有著無法割捨的情結,但到了春節,這種情結會膨脹,讓人更加糾結。

在工業社會,勞動力的加速轉移,市場對人力資源的配置,離家的人越來越多,因而春節"回家"、"返鄉潮"便成為一種社會現象,現象的背後是人們對親情的需求與依賴,而在工業社會,在人口眾多、勞動力大量大範圍轉移的中國,"春節回家"成了人們的一種親情表達,各級政府為人們回家不遺餘力地創造條件,是因為它是社會和諧的感情基礎。

當然,工業社會的春節,也滲透了許多工業社會拜金、物質化的東西,所以有網友把春節稱為"春劫",劫持、打劫的"劫",感嘆"過年開銷太大"、"過年沒感覺,感覺比上班更累"。但我覺得,這些都沖淡不了我上述所講的兩個顯著特徵。

其實,體會這兩個特徵,也就能夠幫助我們體悟到春節的含義。

如果它是一個人生命中新的開始,就要求我們認真思考,在新的一年裡有新的謀劃、新的作為;如果它是帶給我們"家"的親情感受,那麼在每一年春節到來之時,這種回家的感受是好是壞,直接取決於我們在平時的奮鬥與收穫。

所以,春節是過了,春天的氣息就越來越濃了!"東風隨春歸,發我枝上花"。一年之計在於春。我們要帶著"回家"給我們注入的力量,開始一年新的出發,開始一年的春耕大忙,在生活、工作努力的過程中,在奮鬥和獲得價值認同的過程中,天天感受過年的快樂。

過了春節,開始春耕了,今天的會議,也是我給大家吹響了上工的哨子。

春節動員會議講話稿 篇2

XX年春節即將來臨,為了進一步豐富節日期間廣大人民群眾的精神文化生活,XX縣人民度過一個喜慶、祥和、溫馨、歡樂的新春佳節,今天,縣委、XX縣春節文化活動動員會議。剛才裴書記宣讀了《XX年春節文化活動實施方案》,XX縣春節文化活動進行了周密具體的安排部署;後面,XX縣長還要講話安排,各鄉鎮、各單位要結合實施方案、XX縣長的講話、還有各自的實際,認真抓好貫徹落實。下面,我就搞好今年的春節文化活動再講幾點意見。

一、提高認識,統一思想,充分認識搞好春節文化活動的重要性

春節作為中華民族的傳統節日,是最具有文化內涵的節日,也是最具有親和力、凝聚力的節日。XX縣是一個傳統文化底蘊非常深厚的地方,廣大人民群眾對春節非常重視,可以說,過一個紅紅火火、熱熱鬧鬧的大年,不僅是對過去一年豐收成果的慶祝,也是對來年興旺發達的一種祈盼、一種祝福。隨著經濟的發展和物質生活的改善,人民群眾對文化生活和娛樂活動提出了新的更高的要求。當前,XX縣的部分農村,春節期間賭博、酗酒鬧事等不良現象時有發生,這充分說明了廣大農民精神文化生活的單調與匱乏。因此,這次春節文化活動就是要引導群眾積極參與,讓老百姓在豐富多彩的精神文化生活中受到感染、薰陶,過一個充實而富有意義的春節。

XX縣“兩會”對XX年的工作提出了新的目標和要求,我們要通過這次春節文化活動,讓老百姓開開心心、熱熱鬧鬧參與文化活動、歡度春節,讓廣大幹部群眾通過移風易俗、喜聞樂見的文化活動,瞭解黨的政策、分享一年來的發展成果、展望未來的美景,XX縣人民建設富裕文明、開放和諧新通渭的創造活力和精神力量,XX縣經濟社會又好又快發展。

二、把握主題,創新形式,努力營造喜慶祥和的春節氛圍

今年春節文化活動的主題是“科學發展,開放和諧”,各鄉鎮、各部門要圍繞這一主題,把春節文化活動作為當前一項非常重要的工作,組織好、落實好,為今年的各項工作開好頭,起好步。

第一,舉辦豐富多彩的文化活動,培育文明風尚。各鄉鎮、各單位要按照熱烈喜慶、突出特色、廣泛參與、服務群眾的原則,廣泛開展鬧社火、扭秧歌、演戲劇、辦展覽、猜燈謎、放煙花和歌詠、球棋比賽等豐富多彩、健康向上的群眾性文體活動。各鄉鎮要組織社火隊在本鄉鎮演出,XX縣城較近的鄉鎮還要組織進城演出。在組織的各種文化活動中,XX縣委、縣政府的發展思路,XX縣經濟社會發展風正、氣順、心齊、勁足的喜人局面,XX縣人民的工作幹勁和巨大熱情;二要大力發揚愛國主義、集體主義、社會主義思想,以增強誠信意識為重點,加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設,發揮道德模範榜樣作用,引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任;三要宣傳和弘揚通渭地域文化,大力挖掘和展示通渭小曲、通渭皮影、通渭剪紙的藝術魅力,要通過春節文化活動進一步展示具有通渭特色的民俗文化。XX縣戰略,就是要把文化作為旅遊業發展的一個最重要的方面,把以民俗聲響為主的動態文化和以書畫藝術為主的靜態文化結合起來,形成文旅結合、互相促進的格局。

第二,全面裝飾城區街道,營造濃厚的節日氛圍。各鄉鎮要全面安排部署,做好鄉鎮主街道的裝飾工作,確保街道亮麗,節日氛圍濃厚。各相關部門要各司其職、各負其責,做好城區主街道和機關單位辦公樓的裝飾佈置。通過裝飾街道、“亮燈工程”、“夜景工程”等措施,著重體現喜慶、歡樂、祥和的氣氛,讓每一位老百姓實實在在地感受春節的溫馨,感受春節的韻味,其樂融融地過年。特別是要讓回鄉過年的通渭人真切地感受到家鄉的發展和取得的巨大變化,讓他們在家鄉過一個愉快、舒心的春節,並向外宣傳通渭、積極為家鄉做好事、幫助通渭發展。

第三,廣泛開展“三下鄉”活動,解決群眾的實際困難。春節文化活動特別要面向基層、面向農村、面向農民,各鄉鎮、各單位要結合當前正在開展的“三講三送”活動,把發展思路、目標任務和致富良方交給農民,用先進的理論、用法律政策、用技術資訊武裝農民的思想,激發廣大農民的創造活力;要傾聽農民群眾的意見,關心群眾生活,排解社會矛盾糾紛,積極開展各種形式的送溫暖、獻愛心活動。要在所幫扶的鄉鎮、村社,為農民群眾開展春聯、書畫義寫、圖書捐贈、義診諮詢、科技服務和政策宣講等 “三下鄉”活動。各鄉鎮要組織本鄉鎮的業餘團隊、技術人員深入到村社、農戶,開展形式多樣、豐富多彩的各種活動,不斷豐富農村文化生活。

三、加強領導,靠實責任,確保春節文化活動安全有序開展

春節文化活動時間長,任務重,活動量大,各鄉鎮、各部門要密切配合、通力協作,確保各項文化活動順利開展。

第一,要靠實領導責任。各鄉鎮、各部門要加強領導,由“一把手”負總責,成立春節文化活動工作領導小組,確定主管領導和工作人員,細化工作,靠實責任,制定實施方案,做到規劃部署周到、領導責任明確、人員分工具體。縣上成立的領導小組,要切實負起責任,精心組織、跟蹤督查,確保各個環節、各個方面的工作緊張有序地進行。同時,要加強值班,確保資訊暢通,各鄉鎮、各單位一把手必須保證電話24小時暢通。

第二,要靠實部門責任。春節期間,各部門要根據各自職能,切實做好自己職責範圍內的工作。城建局要負責搞好環境衛生,保持城區清潔、乾淨;公安部門要維護好節日期間的治安、交通秩序,確保所有活動安全有序進行;工商、XX市場管理,確保秩序穩定;廣電局要在節日期間增加廣播電視播出時間,豐富節目內容,提高節目質量,對春節期間的群眾文化活動進行多角度、多層次的宣傳報道;文化部門要在節日期間組織力量,XX縣XX市場,堅決查處盜版、非法出版的音像製品,與公安部門協作,加大對“網咖”的管理力度,杜絕未成年人進入網咖和超時營業現象,XX市場管理。

第三,要靠實安全責任。春節期間,尤其要注意安全問題,要嚴格落實安全生產責任制,嚴密防範各類生產安全事故發生。要以交通運輸、危險化學品、煙花爆竹為重點,在春節前集中開展一次安全隱患排查和整改治理活動,切實消除事故隱患。節日的各種大型活動,必須周密部署,精心組織,制定合理的人群疏散等應急預案,嚴防擁堵、踩踏等事件發生。城區交警要建立定時、定點上崗制度,確保城區交通安全。各鄉鎮、政法各部門要切實承擔起維護社會和諧穩定的責任,進一步加強社會治安綜合治理,深入開展專項整治,確保春節期間社會和諧穩定,XX縣人民歡歡喜喜過大年,快快樂樂謀發展。

最後,祝大家在新的一年裡身體健康,闔家歡樂,事業有成!預祝春節文化活動取得圓滿成功!

春節動員會議講話稿 篇3

同志們:

玉鼠乘風辭歲去,金牛踏雪迎春來,隨著豬年鐘聲的敲響,人類歷史翻開了新的一頁。新春伊始永珍更新。新的一年,意味著新的起點,新的目標,新的重任,新的挑戰,新的機遇和新的希望。因此,就要求全域性幹部職工從現在起要站在新的起點上,確立新的目標,擔當新的重任,迎接新的挑戰,把握新的機遇,創出新的業績,爭取新的突破,從而實現新的希望。

一年之際在於春,一天之際在於晨。時逢春天,站在新的起跑線上,我們思潮澎湃,思緒萬千,既要回顧過去,又要展望未來,既要總結經驗,又要反省不足;既要繼承發揚,又要開拓創新。回顧過去,披荊斬棘,碩果累累,捷報頻傳,榮譽不斷,讓我們豪情滿懷,展望未來,征程漫漫,任重道遠,前景廣闊,充滿希望,令我們信心百倍。

回顧20xx年,我局工作的指導思想是:以黨的xx大精神為指導,以深入貫徹省委七屆三次全會和縣委九屆四次全會精神為主線,以科學發展為主題,以改革創新為動力,以隊伍建設為根本,以提高城鎮品位,改善人居環境為目標,以全省開展的“城鎮面貌三年大變樣”活動為契機,以治“髒”、治“亂”、治“差”為重點,進一步解放思想,更新觀念,不斷創新發展理念、創新發展思路,創新發展方式,創新管理體制,創新領導方法,內強素質,外塑形象,立足本職,強化責任,全面進步。全力打造“乾淨整潔,規範有序,幽雅清新,和諧穩定”的城區環境,確保全域性五年奮鬥目標的如期實現。

確定的工作目標是:樹正氣、講團結、保穩定、求發展、強素質、勇創新、促提高、創和諧。

開展的主要工作,努力做到了“十一個切實”:

一、切實開展好解放思想大討論活動,以思想的大解放,促進了工作的大提升。

整個活動切實做到了“八個到位”,即:重視到位、領導到位、氛圍到位、活動到位、檢查到位、督導到位、整改到位、效果到位。通過活動的開展轉變了全域性人員的思想作風,工作作風、領導作風、生活作風和學風,真正做到了運用新理念、新機制、新方法、新途徑,實現各項工作的新提升、新突破。全域性上下確立一流目標,強化一流標準,追求一流業績,塑造一流形象。

二、切實加強了隊伍建設,樹立了執法隊伍良好的社會形象。

首先加強了幹部隊伍建設,調整提拔充實了部分領導幹部,加強了管理力量,努力提升領導幹部的整體素質。局黨組通過組織學習培訓、鍛鍊中培養、培養中使用。以及強化監督、考核、評價機制,使每位領導幹部確立了“以德立身、以為立位”的思想;大局意識、責任意識、超前意識、服務意識、改革意識和創新意識不斷增強;在實際工作中努力做到了“四個帶頭”,實現了“四個領先”,體現了“四合(和)”。(四個帶頭即:帶頭學習、帶頭實踐、帶頭奉獻、帶頭創新;四個領先即:理念領先、修養領先、業務領先、成績領先;四合(和)即:思想上合心、工作上合力,行動上合拍,關係上和諧。)

第二,加強了執法隊伍和機關效能建設,力促工作提質、辦事提速、服務提效、形象提升。

1、強化制度建設,樹立良好風氣。進一步建立、健全了各項規章制度,實現了全域性上下人人有職責,項項有規定,處處有制度,事事有獎懲。通過強化制約機制,完善激勵機制,實施獎懲機制,引入競爭機制,重視情感機制,不斷規範全域性人員的行為,調動、激發、保護積極性、主動性和創造性,制約、處罰隨意性、懶散性和消極性,懲治、打擊各種不良言行。努力做到了用制度約束人,用制度來規範人,用制度來激勵人,用制度來塑造人。使全域性上下形成了一種人人清職盡責,人人遵規守紀,人人奮發向上,人人創優爭先的良好局面。

2、以內強素質,外塑形象為目標,認真開展了“百日大練兵”活動。為了加強對執法隊伍的正規化、軍事化、科學化管理,提高全體執法人員的綜合素質和執法能力、水平,我們利用100天時間,採取集中學習與個人自學相結合,專業輔導與討論交流相結合,理論學習與工作實踐相結合,教育引導與強化訓練相結合的“四結合”方法,對全體執法人員進行政治理論、相關法律法規、業務知識、廉潔自律、集體觀念,執法形象等方面的培訓、軍體訓練和考核,使全體執法人員養成了良好的日常行為習慣,培養令行禁止、積極主動、雷厲風行、勤奮高效、團結互助、實事求是、艱苦奮鬥、廉潔自律、開拓創新、紮實過硬的作風;努力做到“四個執法”即:嚴格執法、文明執法、規範執法、公正執法。打造了一支“業務精、素質強、效率高、服務優、作風硬、形象佳”的新型執法隊伍。

3、建立了長效監督機制,組建了監察股。加強了全體執法人員的日常監督和檢查、糾正,包括執法形象和執法效果兩個主要方面。實踐證明,這一舉措是完全正確的,取得了預期效果。

4、優化工作環境,創造很好氛圍。局黨組牢固樹立“以人為本”的理念,在實行正規化、軍事化、科學化管理的基礎上,充分體現了人性化。在實際工作中我們始終堅持尊重勞動、尊重人才、尊重創造、尊重奉獻,對待職工我們做到了思想上重視,工作上支援,生活上關心,情感上感化,著力營造了一個溫馨和諧,團結向上的工作環境,真正做到了以事業留人,以待遇留人,以情感留人。

三、切實加強市政管理所的體制、機制改革,實現了從根本上治“髒”。

1、對市政清掃、清運人員進行了工資改革,大幅度提高了臨時人員的工資和福利待遇,併為臨時人員上了保險,解除了其後顧之憂。

2、對中層以上幹部進行了人事改革,調整了幹部分工、增加了管理人員,強化管理責任,加大了管理力度。

3、對市政所進行了體制、機制改革。取消市政所獨立法人,實現了全域性“一盤棋”的管理格局,減少了管理層次,規範了管理程式,理順了管理關係,提高了管理效能。並強化了制約機制、激勵機制和獎懲機制,使市政所的管理逐步走上了制度化、規範化的軌道。

4、改善了市政人員的工作設施和辦公環境。

5、增加了清掃、清運人員,加大清掃、保潔力度,延長保潔時間,提高清掃、保潔、清運標準,並加強督導檢查,保證清掃、清運速度和質量。

通過以上措施,增強了清掃、清運人員的主人翁意識和責任意識,促進了環衛工作由突擊型向長效型、由治標向治本的轉變,從而實現了從根本上治“髒”。

四、切實加大了城區的治理力度,充分發揮職能作用,確保城區環境規範有序。

20xx年,城管工作我們本著“嚴”字當頭,“導”字為主,“查”要經常,“抓”要深入,“管”不放鬆,“懲”不手軟的工作原則;堅持了“教育與監管相結合,突擊治理與長效治理相結合,分割槽治理與集中治理相結合”的三結合工作方針,對於城區各街道的店外經營、侵街佔道、亂貼亂掛、露天燒烤等影響縣城環境的行為,切實加大了治理監管和處罰的力度。工作中做到了“三定”、“三抓”、“三堅持”。(“三定”即定人、定崗、定責;“三抓”即一抓宣傳、二抓治理、三抓規範;“三堅持”即堅持分隊、分割槽不分家、堅持定期集中治理和督導檢查、堅持管而不死、活而不亂)。奧運安保工作完成後,我們集中人員、加大力量,自9月20日起到年底,利用100天的時間,集中開展了“迎雙節,城區環境百日綜合治理”活動,對城區各街道623塊廣告牌匾進行了規範治理和取締,使大廠縣城的廣告牌匾形成了一條靚麗的風景線。並對城管中隊和市容監察中隊實行了“職能合併、一崗雙責、三權合一”(管理權、收費權、處罰權)、分割槽管理的城管模式,取得了明顯的效果。同時,市政管理所對城區環境衛生死角死麵進行了十餘次專項清理,並對縣城的市政設施加大了管護、維修和翻建的力度,實現了縣城的淨、綠、亮、美,優化了人居環境,提升了城市形象。城管工作真正做到了讓領導放心、讓群眾滿意。全縣15個部門參評的“文明執法杯”活動中,我局獲得銀盃。

五、切實做好了五個城中村的垃圾集中處理工作,確保了我局承擔的政府實事惠民工程提前半年圓滿完成。

六、切實做好奧運安保的各項工作,凝神聚力,嚴防死守,全力打造平安奧運。

奧運安保期間,局黨組按照縣委、縣政府的部署要求,傾注主要人力、物力、精力,全力做好了奧運戒備、臨戰、決戰決勝各個階段的工作。1、機關、市政所24個小時全天候值班。2、局包村工作:①“三夏”秸稈禁燒看守;②二里半村環境治理、綠化、美化;③後進支部轉化幫扶;④慰問貧困群眾;⑤奧運值班⑥看守重點人員。3、城區晝夜執勤、巡邏和環境治理,全域性上下團結一心、凝神聚力切實做到了:①認清形勢,切實增強憂患意識;②強化責任,明確責任重於泰山;③細化措施,各項工作落實到位;④嚴防死守,杜絕各類問題發生;⑤嚴肅紀律,堅決落實責任追究;⑥全力以赴,確保決戰全面勝利。由於我局工作到位,效果明顯,成績突出,奧運安保工作受到了市、縣表彰。

七、切實開展好為災區人民獻愛心和為殘疾群眾送溫暖活動,充分體現了局黨組的凝聚力、號召力;展現全域性幹部職工奉獻大愛,彰顯大義的高深情懷,和極高的政治素質、道德水準。

“5·12”汶川地震後,局黨組高度重視,號召全域性幹部職工發揚“一方有難,八方支援”的精神,以實際行動向災區人民奉獻一份愛心,表達一份真情。大地無情,人間有愛,局領導班子成員和黨員幹部帶頭,廣大職工積極響應,先後四次開展了為災區捐款、捐物活動,共計捐款145214元,棉被32床,棉衣、毛衣52件,毛毯2條,幫助災區人民早日戰勝災害、重建家園。在為本縣殘疾人和弱勢群體送溫暖活動中,我局也是積極動作,號召發動,共捐棉衣、棉被、毛衣等40餘件套,並在第一時間送到縣殘 。兩項活動的開展,均得到了縣領導的好評。

八、切實加大投入,進一步改善機關辦公和外勤執法設施,樹立了良好的社會形象。

20xx年,我們在經費不寬裕的情況下,通過節約自籌和申請縣財政支援,集中有限財力,切實加大了機關辦公條件改善,外勤執法設施、環衛設施添置,更新的投入。全力提升了執法形象和機關形象。

九、切實建立了長效機制,改變了以往臨時性突擊治理的短期行為,取得了明顯的效果。

20xx年我們積極探索城管和環衛方面的長效管理機制,創新工作方法和管理措施,採取“三定”的管理模式,並切實做到了“三抓”(抓宣傳、抓治理、抓規範)和“三堅持”(堅持分隊分割槽不分家,堅持定期集中治理和督導檢查,堅持管而不死、活而不亂);同時,通過對城管中隊和市容監察中隊實行“職能合併、一崗雙責、三權合一、分割槽管理”和組建專門檢查、督導的機構監察股等手段,確保了城區環境長期乾淨整潔、規範有序。真正實現了“四個一樣”:即主次街道管理力度一個樣,是否節假治理效果一個樣,有無檢查管理質量一個樣,各隊管理標準一個樣。

十、切實做好了重大節假日、活動日城區環境的綜合治理和執勤維護秩序工作,高質量完成了縣領導交辦的各項臨時性工作(夏墊李大線鎮區段、祁各莊鎮區、大安路東通、城關國小新址開西門等各項拆違工作),真正做到了關鍵時刻、敏感時期,講政治、顧大局,全力以赴、攻堅克難。受到了縣主要領導的多次表揚和肯定。

十一、切實加強團結,大力弘揚正氣,狠剎歪風邪氣,努力建立團結機關,文明機關,效率機關,和諧機關。

20xx年,局黨組要求全域性上下強化團結的觀點、“一榮俱榮、一損俱損”的思想和“局興我榮,局衰我恥”的主人翁意識,識大體、顧大局,大事講原則,小事講風格。工作中切實做到了相互尊重、相互理解、相互支援、相互幫助、相互補臺;切忌互相誹謗、互相較勁、互相埋怨、互相扯皮、互相拆臺。同時,局黨組本著“樹正氣、剎歪風、清毒素、創和諧”的出發點和落腳點,工作中真正體現了“能者上、平者讓、庸者下、功者獎、過者罰、劣者出”的用人導向,努力做到了“不換思想就換人,不換狀態就換人,不換作風就換人,不換面貌就換人,不換形象就換人”,在全域性上下大力弘揚正氣,狠剎歪風邪氣,打擊不良言行,堅決清除害群之馬。全力建立團結機關、文明機關、效率機關、和諧機關。20xx年度,我局被評為市、縣兩級文明單位。

成績喜人、榮譽不斷,這就更要求我們必須保持清醒的頭腦,克服盲目樂觀和小進即安、小績即滿的思想,不斷提高站位、揚長避短、精益求精、更進一步。知不足方能知上進,知上進才能求創新,有創新才能求發展。因此,在看到成績,聽到讚譽的同時,我們必須清楚地看到我們的工作中還存在許多不足之處,離各級領導、社會各界和全縣人民對執法局的殷切期望還有很大差距,這都制約著我們各項工作的進一步發展和上檔升級。這此問題,我們必須敢於承認、敢於面對,敢於糾正、敢於完善、敢於提高。

一、絕大多數同志工作中站位不高,對於工作和自身制定的目標,評價優劣的標準低,滿足現狀,存在小進即安、小績即滿的思想,不求進取和創新,造成自己的工作沒有提高,甚至每況愈下,不斷滑坡。

二、幹部職工中的學習風氣不濃,缺乏向書本學習、向實踐學習、向他人學習,造成整體的政治素質、業務素質,文化素質均不高,觀念落後,方法陳舊,解決實際問題的能力和水平偏低,“三執”能力均不強。

三、部分領導幹部“以德立身,以為立位”的意識不強。在實際工作中擺不正自己的位置,認不清自身職責,缺乏賣真力氣,下真功夫,務虛不務實,在職不盡責,工作沒方法、沒付出、沒起色,有的表現還不如普通職工,造成群眾威信低、口碑極差。

四、部分領導幹部的團結意識、大局意識、責任意識、自律意識表率意識和積極主動意識不強,工作中互相扯皮現象現象嚴重,遵規守紀、積極主動開展工作、嚴格管理下屬方面起不到應有的表率作用和監督、教育、管理作用,有的人甚至搞小集團、拉幫結派,影響團結、和諧的大局,這樣既不利於工作也不利於同志,更不利於自己。

五、有些領導幹部和職工,工作中等、靠、隨、拖的思想嚴重,不求上進,工作不能做到積極主動、自我加壓,催催動動,撥撥轉轉;有的人在工作不能做到雷厲風行,攻堅克難、不怕吃苦,敢於碰硬,甘於奉獻,惰性心理和畏難怵頭思想嚴重,造成負責的工作不能按時,按質,按量完成。

六、個別同志勤奮意識、守紀意識、服從意識淡薄,更談不上自強了。工作中不知上進,不能嚴格遵守各項規章制度,小毛病時常出現,領導批評幫助仍然效果不明顯,可以說是屢幫不進,屢教不必,這些人必須懸崖勒馬,否則後果是嚴重的,是沒有前途和出路的。

七、城管工作的標準還很低,力度不夠大、方法不靈活,監管處罰還不到位,效果不明顯,亮點不突出的問題依然存在,導致各條街道不規範現象屢屢發生,有些問題甚至是屢禁不止,時常返彈。而且有些街道的廣告牌匾仍然沒有治理到位。這對城管工作帶來了不良的影響。

八、環衛工作有時存在清掃不潔淨、清運不及時,保潔效果差,檢查督導不到位的問題,個別問題的存在影響了整個縣城的環境,而縣城區仍存在環境衛生的死角死麵,市政設施的維護與維修有時不到位、不及時的問題也時有發生。

九、節假日期間,無論是城管還是清掃、清運、保潔工作,還普遍存在降低標準、放鬆要求,責任心不強,巡查監管不到位的問題。

十、外勤執法、市政清掃、清運人員的責任意識、安全意識和節約意識還需進一步加強。

以上這些總是在新的一年仍是今後一個時期我們要重點加以整頓、解決、改進和提高。

新的一年開始了,我們又踏上了新的征程。我們全體幹部職工的精神更加飽滿,幹勁更加充足,鬥志更加旺盛,思想更加解放,觀念更加更新、目標更加明確、信心更加堅定、上下更加團結、作風更加嚴謹,思路更加清晰、工作更加紮實,措施更加得力,方法更加創新,這就預示著20xx年我們的業績會更加輝煌。為了使20xx年全域性各項工作上檔升級、打造亮點、創出特色,特制定20xx年工作計劃:

一、指導思想:

以黨的xx屆三中全會和省市委全會精神為指導,全面貫徹落實縣委九屆五次全會精神,以創新提升、科學發展為主題,深入開展學習實踐科學發展觀活動;以全省開展的城鎮面貌三年大變樣活動為契機,進一步完善縣城市政設施,全力做好城區“拆違”和全縣集貿市場的規範整治工作;以優化發展環境,百日行風整頓為抓手,進一步加強隊伍建設切實轉變工作作風;以各級領導和全縣人民的殷切期望為動力,努力營造優良的環境和秩序,建立城管工作新品牌;以樹立“大眾城管”理念開展科學執法為手段,寓管理於服務,推進執法型城管和服務型城管轉變,力促城管工作和諧發展;以群眾普通關心的熱點問題為重點,進一步加大治髒、治亂、治差的力度,完善城市功能,改善城市環境,提升城市品位,打造城市亮點,創出城市特色;積極探索新時期城管工作科學化、標準化、精細化、人性化之路,努力使城管工作體現科學性、把握規律性,增強針對性,賦予創造性,實現城管工作新跨越,以優異的成績向新中國六下年華誕獻禮。

二、工作重點和主要措施:

(一)明確“一個目標”

根據局黨組20xx年確立的“三個月初見成效,一年改變面貌,三年上檔升級,五年全市一流”五年奮鬥目標,和全域性20xx年的主要工作,我們確定了執法局20xx年的總體工作目標是:“科學城管,服務為民,打造亮點,建立和諧”。

(二)貫穿“一條主線”(深入學習實踐科學發展觀)

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動,是黨的xx大作出的一項重大戰略決策,是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措,是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動的繼續,是深入推進改革開放推動經濟社會又好又快發展,促進社會和諧穩定的迫切需要,是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。

深入學習實踐科學發展觀,目的是解決當前黨的執政能力與新形勢新任務的要求,還不完全適應、不完全符合,一些黨員幹部的思想觀念能力素質與黨的先進性要求,還不完全適應,不完全符合,一些基層黨組織的管理手段和創新能力與經濟社會發展任務還不完全適應,不完全符合,一些地方的黨組織、領導班子、領導班幹部黨性黨風黨紀還存在這樣那樣的問題,一些班幹部缺乏宗旨意識大局意識,憂患意識,責任意識,創新意識,作風飄浮,管理鬆弛,工作不紮實等問題。

深入學習實踐科學發展觀,要著重做到以下幾個方面:第一,進一步深刻理解貫徹落實科學發展觀的重大意義。第二,進一步抓好發展這個黨執政興國的第一要務。第三,進一步實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。第四,進一步堅持解放思想、改革創新。第五,進一步提高黨員幹部隊伍素質。第六,進一步動員廣大人民群眾投身科學發展的偉大實踐。

深入學習實踐科學發展觀,要緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠,進一步解放思想、實事求是、改革創新,把加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為重要內容納入學習實踐活動,通過增強黨性、改進作風,推動轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念,解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,構建有利於科學發展的機制,保證科學發展觀的貫徹落實。

按照中央、省、市縣委的要求部署,我局將把深入學習實踐科學發展觀作為貫穿20xx年乃至今後一個時期各項工作的一條主線,確保學習實踐活動取得實效,努力實現提高思想認識、解決突出問題,創新體制機制,促進科學發展的目標。

(三)堅持“兩個原則”

1、落實各項工作的原則是:“嚴”字當頭,“導”字為主,“查”要經常,“抓”要深入,“管”不放鬆,“懲”不手軟,以人為本,科學發展。

2、用人原則:能者上、平者讓、庸者下、功者獎、過者罰、劣者出。

(四)帶好“三支隊伍”:(幹部隊伍、外勤執法隊伍、清掃、清運隊伍)

進一步加強隊伍建設,切實轉變工作作風,提高工作效率和服務質量,是我們做好各項工作的前提和關鍵所在。因此,20xx年,我局將以全縣開展的優化發展環境,百日行風整頓活動為契機,全面貫徹落實縣委九屆五次全會精神,牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀,以發展為核心,以群眾為鏡子,以幹部隊伍為主體,以解決問題為目標,進一步解放思想轉變作風,不斷提高執法水平和服務質量,全力提升隊伍素質和執法形象。

1、繼續加強幹部隊伍建設,真正發揮模範帶頭作用。眾所周知,“火車跑得快,全靠車頭帶”,這名話充分說明了領導幹部的重要作用和關鍵所在。20xx年,局黨組道德將對幹部隊伍進行高速和充實,使其結構更趨於合理化,更有利於團結,更有利於調動積極性、主動性和創造性,更有利於增強凝聚力和戰鬥力,力爭做到人盡其才、才盡其力。教育全體領導幹部進一步確立“以德立身、以為立位”的思想,不斷提高領導幹部的敬業精神、業務能力、工作標準,工作效率和管理水平,努力實現理念領先、意識超前、作風務實、本領過硬、工作紮實、實績突出。切實做到“四是”(即業務上是尖子、管理上是行家,工作上是楷模,創新上是先鋒)。繼續倡導每位領導幹部要進一步強化“一個觀點”(團結),提高“四種素質”(政治、思想、業務、道德),增強“六種意識”(①謀劃工作的超前意識②對待工作的全域性意識③指導工作的深入意識④完成工作的創新意識⑤工作質量的一流意識⑥工作之間的配合意識)實際工作中體現“十二個要”,做到“十個帶頭”。(“十二個要”即標準要高、職責要清、管理要嚴、幹事要實、工作要細、指導要深、方法要活、措施要多、檢查要勤、力度要大、賞罰要明、懲治要狠;“十個帶頭”即講頭講學習、帶頭講政治、帶頭講正氣、帶頭講團結、帶頭講紀律、帶頭講廉潔、帶頭講奉獻、帶頭講儀表、帶頭幹工作、帶頭樹形象),進一步營造“服從大局講團結,忠誠事業講奉獻,立足本職創實績,力促發展求創新”的良好氛圍。

2、進一步加強執法隊伍建設,使執法形象明顯提升。

20xx年,由於市場建設服務中心劃歸我局,使我局的執法人員數量和服務物件增加,執法範圍、執法許可權擴大,影響面也不斷擴大,這就要求我們在新的一年要進一步加強執法隊伍建設,不斷規範執法行為,規範執法程式,提升執法形象。20xx年局黨組將繼續以內強素質、外塑形象為目標,加強對全體執法人員的正規化、軍事化、科學化和人性化管理。通過培訓、講座,軍體訓練、考試考核、強化監察等手段,進一步提高執法隊伍的政治素質、思想素質、業務素質、道德素質、執法能力和執法水平。通過深入開展的優化發展環境,百日行風整頓活動,增強執法隊伍、執法為民的意識,切實轉變工作作風,力促工作提質,辦事提速、服務提效、形象提升。並逐步推進執法型城管向服務型城管的轉變。

3、不斷加強清掃、清運人員的規範化管理,努力提高全體市政人員的責任感和主義翁意識。

20xx年,局黨組在原有基礎上,將繼續完善市政所的各項規章制度,加強市政所的管理、使之真正走上制度化、規範化、科學化的軌道,牢固樹立“以人為本”的理念,實行人性化管理,對待清掃清運人員做到思想上重視,工作上支援,生活上關心,待遇上優厚、情感上感化,通過各種切實可行的措施優化市政人員的工作環境,提高其工資待遇,強化其責任感和主人翁意識,調動其工作的積極性、主動性。同時,強化制約機制,完善激勵機制,使用監察機制,實行獎懲機制,進一步促進環衛工作由突擊型向長效型、由治標向治本的改變,使縣城的環境實現淨、綠、亮、美。

(五)實現“四個轉變”:即執法工作:管理型向服務型,城市管理:粗放型向精細化,環境治理:突擊型向長效型,隊伍管理:經驗型向科學型。

(六)落實“五項重點工作”

城鎮面貌“三年大變樣”是省委七屆三次全會作出的的加速推進工業化、現代化,實現城鄉發展一體化新格局的一項重要部署。通過提高城市規劃、建設和管理水平,從20xx年到20xx年,力爭每年一大步,三年大變樣,使全省城鎮面貌明顯改觀,達到經濟繁榮,居住舒適,進一步增強城鎮的承載和輻射能力。今年是城鎮面貌三年大變樣的關鍵之年,三年大變樣能不能達到預期目標,主要看今年的工作。作為城管執法部門,20xx年我局將以全省開展的城鎮面貌三年大變樣活動為契機,立足本職,全力做好五項重點工作:

1、 加大投入,完善市政基礎設施。

20xx年,我局向縣財政申請資金195萬元,用於完善縣城市政基礎設施。計劃購置果皮箱750個,安裝於城區各街路人行道上;取消城區40處散點垃圾,購置中型清掃車2輛;維修翻建城區公廁11座;同時,對城區3200個雨水井進行管護、維修,對縣城下水主管網進行清淤。從而使城市設施得到進一步完善,城區環境上檔升級。

2、攻堅克難,全力做好“拆違”工作。

今年,我局將全力以赴,全面開展“拆違”工作。城管中隊、法規股牽頭,依法拆除城區內影響城市形象、有礙觀瞻的各類違章建築物和構築物。繼續發揚不若吃苦、攻堅克難的精神,切實加大力度、講求方法、軟硬兼施、確保效果。努力做到“應拆盡拆、一拆到底、拆出形象,拆出和諧”。

3、再接再厲,實現城中村垃圾集中無害化處理。

20xx年,我局市政管理所在做好目前五個城中村垃圾集中處理的基礎上,積極做好城中村小裡莊的生活垃圾集中清運和無害化處理工作,實現城中村垃圾集中無害化處理的全覆蓋,從而徹底根除多年來城中村垃圾隨意亂倒,城鄉結合部環境髒、亂、差、嚴重影響縣城環境的頑疾問題。

4、強化服務,規範整治集貿市場。

20xx年,原工商局市場建設服務中心劃歸我局,針對以前只收費、不建設、不管理、不服務,集市阻塞交通,市場環境髒、亂、差,設施不完善,幹部群眾滿意率極低的問題,局黨組計劃今年大力開展全縣集貿市場的規範整治工作。我們將以縣城東環市場,夏墊集貿市場和祁各莊集貿市場整治為重點,完善市場設施規範市場管理,搞好市場服務,使全縣各集貿市場的環境秩序明顯改觀。

5、立足本職,加強城區環境治理。

20xx年,我局將繼續本著“嚴”字當頭,“導”字為主,“查”要經常,“抓”要深入,“管”不放鬆,“懲”不手軟的工作原則,做到執法全覆蓋,管理精細化,服務創優質,整體上檔次,在原有基礎上,進一步加大縣城治髒、治亂、治差的力度,把縣城做優、做靚、做美,改善城市環境,提升城市品位,打造城市亮點,創出城市特色。力爭做到讓領導放心、讓群眾滿意。

(七)力爭“八個明顯提升”

總之,通過20xx年全域性上下的戮力同心努力工作,真抓實幹,攻堅克難,使我局的各項工作在原有基礎上百尺竿頭,更進一步,上檔升級,科學發展,最終實現“八個明顯提升”即:1、隊伍素質明顯提升;2、工作標準;機關效能;服務意識;執法水平;城市品位;執法形象;群眾滿意度。

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”新的一年的工作目標已經確立,工作思路已經清晰,工作任務已經明確。奮鬥目標、催人奮進;征程溫漫溫任重道遠。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下,同心同德、戒驕戒躁、自我加壓、負重前行,進一步解放思想、振奮精神,開拓創新,科學發展,為自治縣城鎮化建設和城鄉經濟社會一體化發展做出我們應有的貢獻,以優良的作風、優異的成績向建國六十週年獻禮。

春節動員會議講話稿 篇4

同志們:

經XX黨委(黨組)建議,受組織部部領導委託,今天,市委組織部考察組到這裡來對進行考察,聽取各位領導和同志們對他的評價和意見,希望大家積極支援和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明:

一、考察的主要內容

主要是德能勤績廉的情況。

1、德方面。主要了解考察物件學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策,以及理論素養、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。

2、能方面。主要了解考察物件的組織協調、科學決策、應變決斷、綜合分析的能力。瞭解她的專業知識、理論水平、實踐經驗、發展潛力等情況。

3、勤方面。主要了解考察物件深入實際、求真務實、實幹精神和嚴謹細緻、勤奮敬業的情況。

4、績方面。主要了解考察物件在履行崗位職責的情況,包括所提出的工作思路、採取的措施辦法、發揮的具體作用,以及所取得成績的情況。

5、廉方面。主要了解考察物件遵守廉潔自律有關規定和自覺接受群眾監督的情況。

二、考察的主要程式和方法

根據《幹部任用條例》的要求和這次公推的有關規定,考察主要按下列程式和辦法進行:

1、考察預告。通過預告公佈考察物件的名單和考察組的聯絡辦法,希望大家支援配合我們的工作,實事求是地反映考察物件的情況,並對我們的工作進行監督。

2、召開動員會並進行民主測評

今天召開這個會議,一方面是簡要說明考察工作的安排和要求,統一思想、明確做法;另一方面是發放《民主測評表》進行民主測評。民主測評採用無記名投票的方式進行,由參評人員按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察物件的任職綜合表現作出評價,並就是否同意其提拔髮表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內打鉤,注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內寫書面評價和意見,寫意見時要具體、實在、客觀。

3、個別談話。談話範圍包括(區有關領導)、單位領導、中層領導、與考察物件工作比較密切的幹部等(包括與考察物件面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察物件的德、能、勤、績、廉五個方面,認真考慮考察物件的優、缺點,實事求是地向我們反映,並就是否同意其提拔使用發表自己的意見。考察組的同志對大家反映的意見一定做好保密的,請大家放心。

4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關資料,稽核考察物件的任職經歷、學歷、職稱,瞭解其獎懲和歷史表現等情況。

三、幾點要求

1、要出於公心,對考察物件作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對幹部負責的精神,認真負責地填寫《民主測評表》,大會安排20分鐘的時間供大家填寫,填寫好後投入投票箱,由考察組負責收回和統計。大家知道,民主測評結果將直接影響到考察組對考察物件的總體評價,希望大家有良好的作風,公道正派地評價幹部,要出於公心,說公道話,對考察物件的德才表現做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志,要敢於講真話,既要反映考察物件的特長和優點,又要指出其存在的問題和不足,真正做好全面、客觀、公正。

2、要密切配合,共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務重,要求我們密切協作,講求效率,保證質量。希望在座各位支援、配合我們的工作,共同把這次工作做好。

最後,也歡迎大家對我們的考察工作進行監督,對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。

謝謝大家。

春節動員會議講話稿 篇5

同志們:

今天,公司在這裡召開廠處級班子及領導幹部考核動員大會。對於這次考核,公司是經過認真考慮和仔細研究的,結合公司強化管理工作需要而決定的,也是著眼於進一步提高幹部隊伍素質,推進幹部管理工作科學化、民主化、制度化建設而採取的又一重要舉措。

從去年底公司新班子組建到現在,歷時已近半年時間,公司經營業績穩步提高,發展動力顯著增強,企業凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應該說各級班子和廣大幹部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據幹部管理規定進行的一次正常的例行考核,其目的在於更廣泛聽取民意,徵求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導幹部的工作狀態,一方面全面瞭解二級班子的凝聚力、向心力和執行力,肯定成績,找出不足,選好配強二級班子,達到揚長避短,知人善任;另一方面摸清幹部在思想、作風、工作和學習中存在的不足,指明改進和努力的方向,增強改造自我的原動力。剛才,宋傑副總經理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作,下面,我再強調以下三點意見:

一、統一思想,保證對考核工作思想認識落實到位

正確的認識是關係到考核工作質量和工作效果的先決條件。對於這次考核工作,我們要從以下幾個方面來認識:

首先,考核工作是落實好公司“”產業發展規劃和人文發展規劃的迫切需要。公司“”產業和人文發展規劃總體思路已經形成,股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資,公司產業的大發展顯示了美好的前景,人文發展規劃也會進一步催人奮進。而上述規劃的有效實施,離不開深刻理會公司發展意圖,帶領員工群眾努力奮鬥的工作能力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子,離不開大批政治強、技術好、業務精的領導幹部。因此,要通過考核,在保證公司基業常青、永續發展的巨集圖偉業實踐中,進一步激勵各級班子和領導幹部奮發進取,使表現優良的同志激流勇進,再攀高峰;使表現一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現較差的同志汲取教訓,迎頭趕上,進而形成比學趕幫的競爭氛圍,為公司實現長遠發展目標奠定基礎。

其次,考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的,當前,公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進,我們加大了煤炭物資的招標採購力度,改變了部分產品的經營方式,積極推進陽光采購工作程序,整頓現有的物資供應中間環節和外部施工隊伍,公司管理流程和管理介面的進一步整合與明晰,需要起決定作用的各級幹部進行身體力行。因此,要通過這次考核,重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規範和約束相關權力行為,從而全面提升公司整體管理素質。

第三,考核工作是切實加強幹部隊伍建設的迫切需要。中央於1998年就下發了《黨政領導幹部考核工作暫行規定》,要求定期對領導班子和領導幹部進行考核。多年來,公司通過採取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強幹部隊伍建設。但是幹部隊伍建設是一個動態管理的過程,具有階段性和週期性。在使用週期內,對聘用班子成員和幹部的能力,政績如何檢驗和評價,對勝任的幹部如何激勵,不勝任的怎樣調整,這就需要定期的進行考核,這樣才能使幹部隊伍建設的機制得以完善,形成一個不斷激勵的迴圈週期。因此,我們要從建立幹部隊伍建設機制的角度來認識考核工作,進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態,以認真負責的態度,積極行動,投入到這次考核工作之中。

二、把握重點,保證考核工作各項措施落實到位

這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策後進為主,全面加強各二級班子建設,具體是要對存在問題的幹部從組織管理角度進行談話和誡免,對長時間工作在一個單位的幹部進行必要的交流,對部分缺員單位幹部進行適當補充,同時推薦公司各二級班子優秀的後備幹部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評,對個別單位班子和領導幹部進行重點考核。為此,要重點把握好以下幾點:

第一,實事求是,全面正確地評價幹部。要在領導班子和領導幹部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上,根據民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價,包括考核物件的領導、同事,分管部門、協調部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識泰山。希望大家要以認真負責的態度,說真話、講實話,對成績的肯定要恰如其分,對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現象發生。

第二,理清思路,客觀公正反映幹部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優點與缺點等三種關係,理清工作思路,不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”,而要注重對實績形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面,是貫徹德才兼備用人標準、鑑別幹部德才素質的有效途徑,只有在一定規模以上的員工中進行量化測評,其資料才具有科學性。要重業績、重能力、重口碑,改善知識結構,年齡結構,專業結構,氣質結構,堅決杜絕“知識化、年輕化、專業化不如領導一句話”的不正常現象,充分發揚民主,真正客觀公正地反映幹部實際工作情況。

第三,端正態度,正確對待考核結果

。希望公司二級班子和廠(處)級領導幹部要做到正確對待自己,正確對待考核,正確對待民意,正確對待組織上依據考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設總體要求,對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質,圍繞德、能、勤、績等方面,結合本人職責分工和年度工作目標,認真疏理工作,找出自身存在的不足。希望大家端正態度,特別是針對民意較低的結果,個別幹部要從自身找原因,良藥苦口利於病,忠言逆耳利於行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調整工作方法和思路,從而適應公司當前的工作需要,適應為廣大員工服務的需要。

三、精心組織,保證考核工作相關要求落實到位

各單位在動員會後,要立即行動起來,既要集中精力和時間全力作好考核工作,又要統籌兼顧,科學安排,紮實有效做好本單位生產經營工作,確保考核工作和生產經營工作兩不誤、兩促進。

要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統一領導,從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組,形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求,認真做好考核工作的組織實施,深入進行思想發動,教育和引導廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發展建設、安全生產等工作重心,把員工群眾關心的熱點問題,作為這次考核的主要內容之一,切實使考核促進公司生產經營工作的開展。

要規範考核程式。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公佈結果等程式進行,即要注意民主測評的廣泛參與,更要注意個別考核的工作深度,保證考核效果。

要嚴肅工作紀律。各級幹部在考核中要嚴格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴格自律,模範遵守公司黨委有關規定。要杜絕考核中哥們義氣,宴請送禮等現象,要堅決杜絕拉關係、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律,也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的,一經發現將給予嚴肅處理。

考核組的同志要切實履行責任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風是決定考核效果的關鍵,要求你們政治素質要高,工作作風要實,反映問題要客觀公正,要充分利用調查研究的工作方法,善於綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級班子和領導幹部的像畫好,不求全責備,也能不千人一面。要幫助每名幹部找準自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結論,為公司決策提供準確可靠的依據。同時,考核組的同志要嚴格要求自己,不能從事非組織活動,不能接受吃請,不要傳播小道訊息,要注意保守機密,嚴格實行考核工作責任制和考核工作迴避制度,確保考核工作規範有序進行。

同志們,公司希望廣大幹部要利用考核機會,認真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學習上來,集中到提高自身素質上來,集中到公司生產經營、改造發展上來,通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰鬥力。

“五一”長假就要到了,藉此機會對節日期間安全生產工作再提幾點要求:一是落實節前安全檢查工作。各單位要堅持做好節好安全檢查工作,不能有任何鬆懈麻痺思想,認真核對檢查出的有關問題,堅持事不過夜原則,抓緊進行處理,確保大家過一個平安、愉快的節日。二是落實節日期間安全生產責任制。各單位要根據公司相關要求,對本單位安全情況做出承諾,並按管理許可權上報公司職能部門備案。三是落實節日期間生產執行方案。節日期間要加強勞動紀律檢查,平穩組織生產,堅持按計劃、平穩和長週期原則,不要隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯絡制度。在節日期間,公司要求全體副處級以上幹部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯絡。各單位要加強節日期間值班值宿管理,生產一線要實施24小時安全值班,夜間要有廠級領導值班,值班人員要堅守崗位,嚴禁脫崗。