尊敬領導、同事、朋友們:
大家好!
在參加安徽代表團審議中，對各級領導幹部提出"嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實"的要求，這就是"三嚴三實"的由來。那麼什麼是嚴以修身、什麼是嚴以用權、什麼是嚴以律已呢?什麼又是謀事要實、什麼是創業要實、什麼是做人要實呢?對此又有什麼解釋呢?我們應該如何理解?下面就進行簡要講解。
嚴以修身就是要切實加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣。
嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
嚴以律己就是要始終心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
謀事要實就是要堅持從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。
創業要實就是要始終腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
做人要實就是要始終對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。
"三嚴三實"從錘鍊黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派等方面，闡述了新形勢下作風建設的新內涵，是對作風建設發出的新的動員令。按照"三嚴三實"要求加強作風建設，就要從根本上解決黨員幹部作風與新形勢新任務不適應、不符合的問題，更好地鞏固執政基礎、提升執政能力。
那麼社群幹部如何踐行"三嚴三實"呢?我從個的理解和認識上，談幾點粗淺的看法。
一、加強學習，用理論武裝頭腦。
我聽到有的社群幹部說我們理論水平低，文化底子薄，學不好、學不深，我說這是一個態度問題，你不學，就是不講政治，不講學，作為一個基層村社幹部，你不帶頭學習，對國家的大政方針、政策、法律、法規等又如何能理解的到位，理解不到位，你怎麼又能搞好全村的建設，怎麼能把村支部班子團結好，建設好，我個人認為學習是必須的，不能以文化水平低為藉口不學習，相反正因為文化水平不高，就更要加強政治理論學習，近期和今後一段時期要重點加強對十八、十屆三中、四中全會精神的學習，重點加強對重要系列講話精神的學習，通過學習及時瞭解中央的大政、方針、政策，確保將各種支農、惠農政策貫徹到位、落實到位。
二、辦事要公道、正派。
現在村一級權力也不小，很多事情村長的權力比鄉鎮長的權力還要大，村裡的很多事情是由村支部和村委會決定的，小一點的你比如說低保戶的確定，救濟糧的發放、糧食補貼等等，再到大些的你比如說安居房指標的確定，集體土地的出租和承包等等，這些大大小小的事情都是村裡作決定的，你要是辦事不公道，不正派，就會出現"四風"中的各種問題，有的會違反紀律規定，有的會違反國家法律法規，有的甚至走上犯罪的道路，這些問題我們邊疆還少一些，從新聞和網路中我們看到內地的村一級幹部違法犯罪的案例不少，大家可能也都聽到過、看到過，因此我們對於手中的權力要把它用好，要把它用在為民辦實事、辦好事上，絕對不把權力用來為自已謀私利上。一個幹部好不好，得不得到群眾的認可，關鍵的一點就是要看我們的幹部辦事公不公道、辦事正不正派，俗話說得好，人人心中有杆稱，你的為人如何，你有幾斤幾兩，群眾心裡是清楚的，辦事公道、正派的村幹部群眾是認可的，在群眾的心裡是有分量的，這些幹部群眾巴不得你多搞上幾屆村支書、村主任，相反那些辦事不公，為人不正的村幹部在下屆的村兩委換屆中將被群眾所拋棄。
三、要多幹事，幹實事、幹好事。
也就是謀事要實，有的村幹部總認為我們邊疆地區幹不了事，無法幹事，政府叫我們幹什事我們就幹什麼，把政府交給的任務幹完，也就不錯了，有這種想法的村幹部不在少數，要扭轉這種不良局面，當然，也不是短期內就能實現的，現在中央改革的步伐在加快，對農業農村農民的好政策也出了不少，要是我們都能好好地學一學中央的這些政策，吃透政策精神，或許我們就會有所行動，謀一些實事、大事，你比如說土地流轉政策，這個對我們非常好，我們這些地方多年來一直從事小、散、零的種值經營模式，我們的農業產業化成不了氣候，成不了規模，現在有這個好政策，我們可以好好的研究研究如何把我們的現代農業搞起來，我們可以到一些先進發達的地區去學習、去"取經",看看人家是怎麼搞的，我們的差距和不足在那裡，我們的優勢又在那裡，別人可以搞的東西，我們這裡也是可以搞的呀，關鍵是在我們的思想上，在行動上，有沒有謀事的思想和行動，有沒有創業的思想和行動，村裡可以牽頭搞協會、搞合作社等模式，把多家或全村的士地聯合起來經營，這種模式內地的很多地區已搞了多年，效果很好，我們這裡還沒有人搞或者搞得太少，我們也可以式一式，現在芒允村就搞了一個合作社，是以芒允村村主任尹培榮牽頭成立的"盈江縣芒允興隆農副產品加工專業合作社",總投資400多萬元，入股社員達120多戶，合作社主要從事芒允梅子酒、芒允醬油、芒允豆腐、芒允醃菜等芒允農特產品的開發、加工和銷售，雖然目前還沒有產生經濟效益，但這種謀事精神，這種創業精神，是值得我們各村的村幹學習的。多幹事、幹實事、幹好事，不僅是上級對我們的要求，也是村民對我們的期望，多幹事，幹實事、幹好事不僅僅要完成政府下的各項任務，更要帶領村民找好發展的路子，勇於實踐，敢為人先，紮紮實實把我們村級經濟發展起來，讓廣大的村民跟全省全國同步進入小康。
以上講述的要點就是我作為社群領導幹部如何踐行"三嚴三實"的一些粗淺看法，不妥之處請大家批評指證。最後，謝謝大家!
同志們：
這次全省文化局長會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，傳達貫徹省委十二屆三次全會、全國文化廳局長會議和全省宣傳部長會議精神，總結上半年，部署下半年，動員全省文化系統進一步認清形勢、明確工作重點和著力點，堅定信心、銳意進取、紮實工作，又好又快推進文化強省建設，以優異成績迎接黨的勝利召開。
本次會議以多出精品力作為著力點，聚焦舞臺藝術的繁榮這一重大問題展開深入討論，會後將正式出臺《關於繁榮舞臺藝術的意見》，所以特別邀請了一些院團和演出公司的負責人蔘會。
省政府十分重視這次會議，曹衛星副省長親自出席會議並作了重要講話。省文化廳黨組對會議高度重視，兩次黨組會專題研究會議方案和工作報告，並召開黨組中心組學習(擴大)會議研究討論下半年的工作安排。下面，我根據廳黨組的研究意見向會議作工作報告。
一、關於上半年工作情況的簡要回顧
自去年黨的xx屆六中全會以來，全省文化系統以科學發展觀為指導，認真學習貫徹對江蘇工作“六個邁出新步伐”的重要指示和省十二屆黨代會精神，緊緊圍繞文化強省目標，大力實施文化建設工程，全省文化工作在新的起點上取得了新進展、新成效。
(一)藝術創作與生產取得新成果。積極實施舞臺藝術精品工程，完成了20xx—20xx年度省舞臺藝術精品工程初評。組織了第十屆江蘇省戲劇文學獎評選。完成了第七屆江蘇戲劇獎·全省小戲小品大賽初評工作。加強美術生產與創作，順利啟動江蘇省重大主題美術創作精品二期工程。金壇市華羅庚藝術團的兒童劇《留守小孩》，榮獲第七屆全國兒童劇優秀劇目展演“優秀劇目獎”。常州市歌舞劇院原創舞劇《格桑花·茉莉花》，獲第四屆全國少數民族文藝會演金獎。圓滿完成20xx年江蘇省暨南京市春節軍民聯歡會、20xx中國臺灣·江蘇周文藝演出任務。成功承辦第五屆中國崑曲藝術節、第五屆中國蘇州評彈藝術節和第六屆中國崑曲國際學術研討會。在海南成功組織江蘇省國畫院書畫精品交流展活動。成功舉辦第七屆江蘇省曲藝節。紮實推進藝術科研，入選“國家文化科技提升計劃”和“國家文化創新工程專案”數均居全國前列。順利完成全省藝校招生錄取工作。
(二)公共文化服務體系進一步完善。以公共文化服務體系示範區建設為抓手，大力構建公共文化服務體系。圓滿完成文化部對我省國家公共文化服務體系示範區(專案)的中期檢查工作。大力開展省公共文化服務體系示範區和文化先進縣建立活動，蘇州、無錫2個省轄市，10個縣(市、區)和107個鄉鎮(街道)被命名為首批省公共文化服務體系示範區，新命名5個縣(市、區)、複查並重新命名23個縣(市、區)為江蘇省文化先進縣。會同省財政廳下達了全省文化資訊資源共享工程年度建設任務。不斷加強文化陣地建設，南京博物院二期工程進展順利，已基本完成土建任務;無錫大劇院、泰州市圖書館和美術館新館正式建成並對外開放。深入推進公共文化設施免費開放工作，全省“三館一站”全部實現免費開放。積極開展文化惠民活動，為經濟薄弱地區送戲1400場、展覽20個、文藝演出15場。常州市積極開展“幸福廣場週週演”，鎮江市精心組織“文化嘉年華”活動，不斷滿足廣大人民群眾的精神文化生活。切實維護農民工的基本文化權益，江蘇有2個服務專案被文化部評為20xx年農民工文化服務示範專案。認真實施數字圖書館推廣工程，不斷提高數字化建設水平。評審確定了249部古籍入選第三批《江蘇省珍貴古籍名錄》。舉辦了參加全國第xx屆“群星獎”的選拔演出活動。開展了“春雨工程”江蘇省文化志願者邊疆行活動。
(三)文化市場管理規範有序。嚴格演出審批手續，加強對營業性演出活動的監管，嚴密防範含有淫穢色情及低俗等內容的演出劇節目進入演出市場，重點監控城鄉結合部及農村物資交流會、廟會等集市節慶活動期間的流動性演出。開展了以遊藝娛樂市場“打黑治違”為重點的專項行動，在公安部門的合作下，取締了一批黑遊戲店，處罰了一批涉賭遊藝娛樂場所。開展動漫市場專項整治，強化智慧財產權保護，淨化網路文化環境。進一步推進綜合執法工作的制度化、規範化建設。舉辦了第五期全省文化行政綜合執法人員培訓班。完成全省近600家藝術品經營單位的登記備案工作。繼續推進網咖連鎖化管理，指導全省連鎖企業與電信部門、網遊企業展開深入合作。
(四)文化遺產保護與利用成效明顯。印發實施了《江蘇省文物事業發展“”規劃》。全面完成全省第四至六批省級以上文物保護單位保護範圍和建設控制地帶劃定工作。江蘇122處文物點入選第七批全國重點文物保護單位推薦專案。順利完成6個專案的世界文化遺產預備名單申報工作，5個專案通過初審。揚州市制定《大運河揚州段文化遺產保護管理辦法》，積極配合大運河揚州段申遺。博物館建設穩步推進，全省縣級博物館建設出現新起色，行業博物館與民辦博物館建設出現良好發展勢頭。紮實開展全省縣級博物館展覽展示與服務水平提升工程，繼續開展江蘇省館藏文物巡迴展。江蘇盱眙大雲山江都王陵榮獲“20xx年度全國十大考古新發現”。圓滿完成20xx年文化遺產日宣傳活動，組織實施江蘇省文化遺產解讀工程，啟動高淳縣漆橋村古村落保護工作，舉辦江蘇省第三次全國文物普查成果彙報展。全省縣級文物行政執法機構建設取得突破，建立了我省海洋文物聯合執法機制，博物館安防達標工作取得新進展，江浙滬文物行政執法合作機制進一步深化。認真做好非遺保護工作。完成《省非遺保護條例(修訂稿)》研究起草工作，啟動全省非遺名錄專案中長期保護規劃的編制和論證工作。順利完成首批江蘇省非遺傑出傳承人和優秀傳承單位的評選工作。繼續推進省級文化生態保護實驗區建設。積極參加國家非遺生產性保護成果大展參展。成功承辦了第四屆中國非物質文化遺產保護·蘇州論壇。首次舉辦了全省音樂舞蹈類非遺專案展演活動。
(五)文化產業發展取得新成績。成功主辦首屆中國蘇州文化創意設計產業交易博覽會，10多個國家和地區的240多家企業參展，簽約金額近10億元人民幣。積極參加第八屆深圳文博會，江蘇獲優秀組織獎。實施重大專案帶動戰略，全省共申報文化產業專案877個，投資額近830億元。紮實推進文化產業示範基地(園區)提升工程，完成了第四批國家級文化產業示範園區和第五批國家文化產業示範基地推薦申報工作，組織開展了第四批省級文化產業示範基地評選命名工作。積極推動動漫產業發展，江蘇9部作品獲“中國文化藝術政府獎首屆動漫獎”，9件作品入選文化部“國家動漫精品工程”名單。成功承辦全省文化產業推進會。積極組織文化創新團隊申報工作。全省各地積極從政策、資金等方面推動文化產業發展，南京市新出臺《關於促進全市文化產業跨越式發展的意見》，連雲港市首次設立市級文化產業發展引導資金1000萬元，徐州市簽署了金融支援文化產業發展合作協議。
(六)對外文化交流日趨活躍。上半年，全省共有53批文化團組516人次，赴世界15個國家和地區實施39個文化交流專案，有5個國家和地區的文化團組來我省實施交流專案。在美國成功承辦了“20xx歡樂春節·江蘇文化周”。成功組織了《感受凡高》藝術展。圓滿完成20xx年土耳其中國文化年——“感知江蘇”文化節系列活動。在臺北孫中山紀念館，成功舉辦“情繫阿里山——兩岸水墨名家聯展”。實施央地合作對外交流計劃，南通市在法國成功舉辦了“茉莉飄香·20xx巴黎江蘇文化年南通文化節”。
總體來看，在各級黨委和政府的正確領導下，全省文化工作取得了新進展、新成績。但是我們要清醒地認識到，距離“兩個率先”的新要求、文化強省建設的新目標、廣大人民群眾的新期待，我們的工作還有差距，主要體現在：一是搶抓機遇的意識需要進一步強化。二是推進文化產業發展的力度需要進一步強化。發展文化產業的措施，文化產業引導資金的槓桿作用，文化產業與科技、金融融合的力度等，都有待於加強。三是舞臺藝術創作與生產需要進一步強化。目前，江蘇依然缺乏在全國有影響力的舞臺藝術的精品力作。四是文化系統黨的建設、作風建設和幹部隊伍建設需要進一步加強。在今後的工作中，我們要在良好工作基礎上，發揚成績，克服不足，整體推進，協調促進，高位求進。
二、關於下半年主要工作安排
全省文化工作面臨的形勢是：再過幾個月，我們將迎來黨的的召開。這是全黨、全國人民政治生活中的一件大事。迎接宣傳貫徹黨的，這是我們的工作大局。從去年黨的xx屆六中全會到，是大力推進文化強省建設的戰略機遇期，這個戰略機遇期只有幾個月時間了。如何搶抓機遇，用足用好各項優惠政策，為推動文化強省建設奠定堅實基礎，是需要全省文化系統全力以赴、只爭朝夕解決好的大課題。
當前，我省經濟執行總體上穩中趨好，但形勢依然十分嚴峻，特別是外貿增速偏低，內需增長乏力，企業效益下降，財稅增幅回落，經濟下行壓力明顯增大。文化工作要服從服務於經濟工作，攻堅克難，頂住下行壓力，切實把經濟發展困難期變成爭先進位的機遇期。
研判江蘇文化工作的內部態勢，我們的基本估計是，優勢明顯，總體向好，但短腿也很突出，離文化強省建設的要求仍有很大距離，表現為：文化事業強，文化產業偏弱;書畫藝術強，舞臺藝術偏弱;文化人才基礎雄厚，文化領軍人才偏少;文化市場總體有序，藝術品市場有待規範;文物保護成績顯著，服務社會的能力尚嫌不足。
根據上述形勢，我們提出下半年的工作思路是：牢牢把握大局，堅持穩中求進，以文化建設工程為抓手，以迎接宣傳貫徹為動力，高舉團結、發展、創新的大旗，搶抓機遇、好中求快，突出重點、整體推進，打造精品、彰顯特色，推動工作提檔升級，以打造精品力作和培育文化名人為兩個著力點，切實推進文化強省建設，以文化工作的優異成績迎接黨的勝利召開。
(一)為黨的積極營造良好的文化氛圍。為黨的召開營造良好的思想輿論和文化氛圍，是下半年宣傳文化戰線的重大政治任務。全省文化戰線要唱響迎接宣傳貫徹的主旋律，通過文化工作來引導公眾、凝聚力量、堅定信心。黨的召開後，要精心組織學習宣傳貫徹活動，在全省文化系統掀起學習貫徹高潮，把精神落實到文化建設的實際工作中。要通過廣泛開展形式多樣、生動活潑、感染力強的文化活動，大力宣傳我國經濟社會發展和黨的建設取得的輝煌成就，進一步弘揚“三創三先”的新時期江蘇精神。要積極開展迎接黨的文化市場專項保障行動，淨化社會文化環境，規範文化市場秩序，確保文化市場平安、有序、繁榮。緊密結合當地實際，加強對重點領域、重點部位和重點環節的監控和整治力度。重點清理出版物、演出、遊藝娛樂、網咖、網路音樂和網路遊戲等市場;重點查處含有國家法規禁止內容的圖書、報刊、音像製品和電子出版物等;重點打擊色情低俗演出、具有賭博功能的電子遊戲機、宣揚賭博和低俗宣傳推廣的網路遊戲、非法衛星廣播地面接收設施、網際網路手機媒體淫穢色情及低俗資訊;重點整治非法文化產品生產製作源頭、印刷影印源頭、流通傳播渠道、進出口關口和集中經營場所。這是文化部關於開展迎接黨的文化市場專項保障行動的工作重點，全省務必抓好落實，確保文化市場不出重大安全問題、不出責任事故、不出重大負面新聞，為黨的召開創造良好的文化環境。同時，要認真做好全省文化系統的安全生產和維穩工作。
(二)簽署相關戰略合作協議，上下貫通、左右協同，合力推進文化強省建設。推進文化強省建設，需要彙集各方力量，形成強大合力。首先是要積極推進省政府和文化部簽署文化強省合作協議準備工作，合作協議以加快江蘇文化強省建設為主題，成立省部合作領導小組。合作協議內容主要包括完善公共文化服務體系建設、繁榮藝術生產、加快文化產業發展、加強文化遺產保護與利用、支援江蘇牽頭在20xx年大運河成功申報世界文化遺產等方面。與此同時，積極推進省文化廳與中央直屬文化單位、省演藝集團、南京市等有關省轄市政府簽署合作協議。建議各省轄市文廣新局，亦可選擇一些重點縣(市、區)政府簽署合作協議。通過簽署和落實各個層面的合作協議，形成上下貫通、左右聯動、合力推進文化強省建設的良性工作機制。
(三)不斷繁榮舞臺藝術生產與創作。為擴大江蘇文化的影響力，豐富廣大人民群眾的精神文化生活，推動文化強省建設，今年9月6日至10月8日，省委宣傳部、省文化廳、省文聯等單位將聯合舉辦中國·江蘇首屆文化藝術節。主要內容包括：開閉幕式文藝演出、國外經典舞臺劇展演、傅抱石獎·中國畫雙年展、江蘇省重大主題美術創作精品工程作品展、第三屆中美文化論壇、群文廣場活動等。省文化廳將高度重視藝術節的組織工作，在省委宣傳部的統籌下，把藝術節辦出水平、辦出特色、辦出影響。為進一步促進我省舞臺藝術的繁榮，省文化廳專門研究制定了《關於繁榮舞臺藝術的意見》，會議要對《意見》進行深入討論，會後將正式出臺並實施，工作報告的第三部分將對此作進一步深入說明。
(四)制定並實施《江蘇文化名人培育計劃(20xx—20xx)》。推動社會主義文化大發展大繁榮，隊伍是基礎，人才是關鍵。名家大家的出現是文化繁榮的重要標誌，文化名人是文化建設的領頭羊，代表著文化領域的最高成就。要牢固樹立人才是第一資源思想，深入研究並積極推動實施江蘇文化名人發展戰略。要堅持解放思想、解放人才、解放文化生產力的人才體制改革方向，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，全面貫徹黨管人才原則，加大文化人才培養和引進力度，努力打造一批與文化強省建設相適應的文化名人。省文化廳將於年底前，會同省有關部門制定並實施《江蘇文化名人培育計劃(20xx—20xx)》(簡稱“四年計劃”)。“四年計劃”將以中青年人才為重點，加強高階人才選拔培養，採取遴選培養、資助扶持等方式，在不同領域不同門類造就一批拔尖人才和領軍人物。建立高層次緊缺文化人才引進目錄，重點引進一批高階創意人才，一批具有國際眼光、熟悉市場運作的文化經營管理人才。完善人才激勵機制，進一步探索建立以崗位職責為基礎、以品德、能力和業績為導向的文化人才考核評價機制和評價指標體系，為文化名人的成長營造良好外部環境。
(五)努力完善公共文化服務體系。以公共文化服務體系示範區建設為抓手，進一步完善國家公共文化服務體系示範區(專案)建立工作，確保順利通過國家評估驗收。組織第二批省公共文化服務體系示範區建立申報工作，加強城區兩級建設和城市社群文化建設。按照省政府的要求，在南京市政府的支援下，推進江蘇大劇院建設。全面完成70個社群(街道)文化中心、1600個社群(居委會)基層服務點建設任務。積極推進鄉鎮文化站體制機制創新，進一步提高服務能力和服務水平。推進公共數字文化建設，研究制定我省公共數字文化建設的具體意見。建立公共文化機構免費開放考核評價機制，進一步深化“三館一站”免費開放，擴大免費開放範圍和開放專案，讓廣大人民群眾共享文化發展成果。完成年度“送書、送戲”下鄉任務，組織文化惠民基層巡演。認真完成古籍普查任務，完善四級古籍網上普查工作平臺，建立古籍修復人才培養基地。舉辦第十屆“五星工程獎”評選活動，促進群眾文化活動廣泛開展。
(六)大力促進文化產業發展。以文化產業基地和園區建設為抓手，加快文化產業叢集發展。繼續推進文化產業示範基地(園區)提升工程，全面完成第四批國家級文化產業示範園區和第五批國家文化產業示範基地建立工作，組織實施第四批省級文化產業示範基地評選命名工作。認真調研全省演藝業、娛樂業、動漫業發展現狀，推出一批演藝精品，培育一批大型演藝、娛樂、動漫類文化企業。深入實施重大產業專案帶動戰略，全面完成20xx年度文化產業引導資金專案評審工作，組織開展20xx年度文化產業引導資金專案考核管理工作。以文化新興業態為發展方向，積極推動文化與科技、金融深度融合。認真做好全省藝術品市場發展現狀調研工作。組織我省動漫企業參加20xx年度文化部動漫企業認定工作，爭取更多的動漫企業享受稅收優惠。承辦“20xx第九屆中國(常州)國際動漫藝術周”。
(七)紮實推進文化遺產保護與利用。認真貫徹落實全國文物工作會議精神和省政府《關於進一步加強文物工作的若干意見》。繼續做好名人故居古民居搶救保護工作，全面完成第三批江蘇省名人故居古民居搶救保護工程專案。啟動第三批大運河江蘇段沿線重點文物搶救保護工程，指導大運河沿線八市做好大運河沿線遺產點保護工作。做好全省世界遺產地的監管工作，配合國家文物局完成考察評估工作。努力推動縣級博物館建設，適時啟動併力爭完成2-3個縣級博物館建設專案。繼續實施全省縣級博物館展覽展示與服務水平提升工程，組織全省館藏文物巡展。積極開展國有文物收藏單位可移動文物普查工作。做好首批江蘇大遺址名錄單位保護規劃編制工作，著手公佈第二批江蘇大遺址名錄。啟動首批江蘇省文物保護單位開放利用水平定級工作，公佈首批獲得相關等級的文物保護單位。進一步完善政府依法保護文化遺產考核標準，深入開展海洋文物聯合執法和江浙滬文物行政執法交叉檢查活動。積極加強非遺保護工作。修訂完善《江蘇省非物質文化遺產保護條例》，研究制定系列規範性檔案。全面實施聯合國教科文組織“人類非物質文化遺產代表作名錄”專案和國家級專案規劃保護。建成一批省級非遺生產性保護示範基地、傳承教育基地和研究基地。新建2個文化生態保護實驗區。組織開展“省四批”傳承人的申報、評定工作。組織參加第二屆中國非物質文化遺產博覽會。
(八)積極開展對外文化交流。對外文化交流要全面體現“把江蘇的精彩傳向全國和世界，把全國和世界的精彩引進江蘇”的要求，科學制定明年對外文化交流計劃。要充分挖掘和利用“崑曲”、“民國文化”等寶貴文化資源，著手製訂崑曲明年到美國、加拿大等國家巡演和民國文物入臺(港、澳)展。下半年，要繼續策劃組織“茉莉飄香·20xx巴黎江蘇文化年”系列活動。舉辦第三屆中美文化論壇(南京會場)，推進江蘇與美國主流社會的文化藝術交流。與省委外宣辦合作辦好“感知江蘇”英國周。繼續推進並完成20xx年土耳其中國文化年——“感知江蘇”文化節系列活動專案。組織實施江蘇省與韓國全羅北道友城交流演出專案。組織“情繫阿里山——兩岸水墨名家聯展”江蘇巡展活動。
(九)切實加強機關作風建設和幹部隊伍建設。以爭創“群眾滿意的視窗服務單位”為抓手，在全省文化系統深入開展創先爭優活動。按照“科學發展爭一流”的要求，堅持以人為本、執政為民的理念，以公共文化服務視窗單位為重點，繼續深入開展“三走進三服務”等主題實踐活動。進一步健全黨組中心組學習制度，創新學習方式方法，放大示範帶動效應，結合“三解三促”活動的深入開展，推動領導幹部學習和調研。加強黨組織建設，籌備並完成省文化廳機關黨委換屆工作。著力加強黨的基層組織建設，按期完成換屆，選優配強領導班子。加強幹部隊伍建設，優化幹部隊伍結構，注重培養和選拔優秀年輕幹部，形成幹部建設梯隊新格局。按照科學化、民主化、程式化的要求，嚴格執行幹部選拔任用條例，堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先用人標準，堅持民主公開、競爭擇優選拔幹部，提高選人用人的公信度，營造風清氣正的用人環境。合理使用好不同年齡段的幹部，充分調動和發揮廣大幹部的積極性，培養一支“三寬四有”的幹部隊伍。結合貫徹省委組織部“876”培訓計劃，積極開展學習型機關建設。認真落實黨風廉政建設，切實強化法紀觀念，杜絕違規違紀現象發生，努力培育風清氣正、團結和諧、務實高效的團隊精神。
三、關於繁榮舞臺藝術意見的幾點意見
本次會議聚焦“繁榮舞臺藝術、多出精品力作”這一主題，希望同志們暢所欲言，獻計獻策。會後，將集中大家的智慧，出臺《省文化廳關於繁榮舞臺藝術的意見》。在此，我闡述幾點黨組在討論這個問題時形成的意見。
(一)繁榮舞臺藝術，既是時代的呼喚，也是各級文化部門的重要職責
當前，我省舞臺藝術總體發展情況與我省經濟社會的發展水平不相適應，與我省深厚的文化底蘊不相適應，與省委、省政府“走在全國前列”的工作要求不相適應，與建設文化強省的目標不相適應。主要表現為：缺乏在全國有重大影響的舞臺藝術精品力作，缺乏一批全國知名的舞臺藝術品牌，在國家級重點藝術獎項評比中的獲獎作品數量和質量未能進入第一方陣。
繁榮舞臺藝術，多出精品力作，是時代的呼喚和要求，是省委、省政府和全省人民對文化工作者的殷切期盼。我們正處在一個偉大的時代，時代呼喚能反映這個時代的舞臺藝術作品，需要與這個時代的變革精神相稱的精品力作。當前，一般性文化產品日益豐富，電視等媒介完全普及，網路文化風靡全球。在這樣的情況下，更加需要思想性、藝術性和觀賞性俱佳的作品，以滿足觀眾需求，引領主流價值。
繁榮舞臺藝術，打造精品力作，是我省各級文化部門的重要職責。管理文化藝術事業、推動各門類藝術發展，是文化部門的基本職能。舞臺藝術是最能充分體現藝術與觀眾內心情感互動關係的藝術形式。舞臺藝術既是一種古老的藝術表現形式，也是最需要與時俱進、加以創新變革的藝術領域，較之於詩歌、音樂、書畫等藝術創作，更需要組織和協作。因而文化主管部門應該投入更多的精力和財力給予指導和支援。
(二)繁榮舞臺藝術，要實現“三位一體”的奮鬥目標
目前，我省已率先完成院團體制改革，但尚未進一步形成有利於繁榮舞臺藝術的體制機制，發展中存在的問題依然突出，集中表現在：刺激舞臺藝術原創動力不夠，創作成為短板;沒有形成較為成熟的舞臺藝術演出市場，全社會還沒有形成自費購票進劇場看戲的時尚;對舞臺藝術的整體投入不足，財政及其它渠道的投入有待增加。
從當前我省舞臺藝術生產的現狀出發，根據文化強省建設的總體要求，《意見》提出“三位一體”的奮鬥目標：到20xx年，基本形成有利於舞臺藝術繁榮的體制機制，基本形成成熟的舞臺藝術演出市場，力爭有1-2臺作品躋身國家舞臺藝術精品劇目行列，在國家級重大藝術活動中的獲獎作品的質量和數量躍居全國第一方陣。在這裡，體制機制是保證，成熟的市場是基礎，“第一方陣”是標誌和結果。只有實現了這個綜合奮鬥目標，才能真正迎來我省舞臺藝術的持久繁榮。
(三)繁榮舞臺藝術，需要有科學的工作思路
繁榮我省舞臺藝術的總體工作思路是：以精品工程為龍頭，突出重點，系統推進，文化主管部門、文藝院團和演出公司協力同心，政府推動和市場拉動雙輪驅動，銳意創新，紮實推進，務求實效。
繁榮舞臺藝術，需要文化主管部門、文藝院團和演出公司“三駕馬車”圍繞共同目標，步調一致，同心協力。如果“三駕馬車”各行其道，南轅北轍，就不會有大發展大繁榮。這方面，首先要求文化主管部門放下身段，多做統籌工作，多做服務工作，多給政策，多加傾斜。
政府推動和市場拉動“雙輪驅動”，是社會主義市場經濟條件下舞臺藝術的雙重屬性決定的。舞臺藝術作品的內涵是審美、精神和價值觀，具有意識形態屬性;它作為產品和服務的形式存在,具有商品屬性，要經受住市場的考驗。繁榮舞臺藝術，必須堅持社會主義先進文化的發展方向，必須以滿足人民群眾的基本文化需求為出發點和落腳點，這需要政府的積極推動。繁榮舞臺藝術，還必須尊重市場規律，注意發揮市場在資源配置中的積極作用，觀眾喜不喜歡、愛不愛看是很重要的標準，只有在演藝市場叫得響的精品才能傳之久遠。
(四)繁榮舞臺藝術，需要有切實的工作舉措
繁榮舞臺藝術是一項複雜的系統工程和實踐活動，需要有切實的工作舉措，來建立和完善各項體制機制，培育成熟的舞臺藝術演出市場，推動精品力作的打造。
建立舞臺藝術生產引領機制。以江蘇省舞臺藝術精品工程為龍頭，充分體現其導向、引領和標杆作用;成立江蘇省戲劇藝術創作中心，為優秀劇目創作生產搭建特殊平臺;設立江蘇省舞臺藝術指導委員會，負責劇目的選拔、評審、指導、諮詢、驗收等工作，增強劇目創作決策的科學性。
創新舞臺藝術生產創作模式。深入實施江蘇省藝術創作源頭工程，創新劇本創作模式，建立優秀劇本庫;試行重點作品專案制、招投標制，集中人力、財力打造精品;鼓勵和資助弘揚主旋律、體現江蘇特色的題材創作;重獎原創，扶持優秀劇目移植和傳統劇目改編;加強藝術批評和理論研究，創新辦刊思路，編好《藝術百家》和《劇影月報》。
改革舞臺藝術生產投入方式。加大省財政對舞臺藝術創作生產的投入，設立舞臺藝術生產專項資金;改革和完善省精品工程的投入方式，按形象進度分期給予資助;省文化廳直接組織創作的弘揚主旋律的江蘇題材重點劇目，每年確定1臺，專門立項，重點投入;各級財政進一步加大對舞臺藝術精品工程的投入，對資助劇目實施1:1配套資金;加強專項資金審計，確保專款專用。
強化舞臺藝術生產激勵機制。設立專項獎勵資金，獎勵在國家級重大舞臺藝術評獎活動中取得優異成績的劇團或劇組;鼓勵和獎勵開拓演出市場;提高主創人員的酬勞和獎勵;推動省、市、縣三級政府按照有關規定對在重大舞臺藝術評獎中獲獎的給予記功、獎勵。
加大舞臺藝術人才培養力度。一是實施演藝名人戰略。做好文化專業人才的培養工作，特別是為優秀中青年編劇、導演、演員的成名成家創造條件。積極引進優秀演藝人才，比照省委、省政府引進科技領軍人才和高層次人才的政策，面向全國引進中青年拔尖演藝人才來江蘇發展。二是多途徑做好舞臺藝術人才的培養工作。積極發揮省戲劇學校和各市藝術學校對各舞臺藝術門類基礎人才的培養作用;根據實際需求，採取委培、代培等多種形式，加強演藝人才培養的針對性;通過與省內外大專院校聯合辦學的方式，有針對性地培養編劇、導演、作曲等急缺人才;辦好“江蘇戲劇講壇”，組織高階研修班，努力提升專業人才的綜合素質和業務素養。三是重視青少年藝術教育，做好在大中國小中普及戲劇知識的工作，培養和提高青少年觀眾的藝術素養。
打造有影響的舞臺藝術活動品牌活動。加強整合，整合省文化廳以往的戲劇節、音舞節、曲藝節等，做大規模，做大影響，做出品牌效應;設立“江蘇文華獎”，獎勵“江蘇省戲劇音舞節”中的優秀劇目和優秀主創人員;精心策劃“江蘇精品劇目晉京彙報演出”活動，集中展示我省舞臺藝術創作成果，把江蘇的精彩傳向全國;組織好“江蘇省舞臺藝術精品劇目惠民巡演”活動，保障廣大人民群眾共享先進文化成果的權益。
培育成熟的舞臺藝術演出市場。重視觀眾培養工作，建立良好的觀演關係，擴大優秀劇目的市場佔有率和劇場上座率;資助建立覆蓋全省主要城市的電子票務銷售機制，實現網上購票;實行文化惠民政策，鼓勵和獎勵套票制、梯度票價制，在全社會倡導形成自費購票看戲的時尚;重點扶持和獎勵經營業績顯著、惠民措施到位的演出公司;提高演藝業在各級文化產業引導資金安排中的佔比。
同志們，文化工作適逢前所未有的大好機遇，也面臨前所未有的巨大挑戰。讓我們在省委省政府的堅強領導下，振奮精神、搶抓機遇、開拓創新、勤奮工作，以文化工作的優異成績迎接黨的勝利召開!
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!首先感謝市局黨組為我們搭建起一個公平競爭的平臺。 ( )年前經過第一次機構改革大潮的洗禮，我由一名科所長成長為縣局班子成員。回想( )來的地稅工作經歷，從江華到道縣，再從零陵到冷水灘，今天這是我第 ( )次站在演講臺前，心情格外的激動。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地接受領導和同事們的評選。
一、總結過去
承蒙市局領導和同志們對我的信任。擔任縣區局班子成員以來，我無論從工作能力、領導藝術上都得到了極大的提高。回顧近三年，我著重做了以下幾方面的工作：
一、配合局長充分發揮班子的堡壘作用。在工作中我不管是主管還是分管工作都會認真負責，大事講原則，小事講風格，勇於開展批評和自我批評，協助局長帶領全體幹部職工較好的完成了上級交給的各項工作任務。
二、全力協助“一把手”抓好組織收入的基礎工作。為完成每年的稅收任務，我與其他副職一道，積極當好一把手的參謀和助手。一是努力夯實主管科所的徵管基礎工作，提高徵管質量。二是深入調查研究，認真貫徹和宣傳新的稅收法律法規，大力推進依法治稅。三是加強對重點工程的監管力度，對主管科所的重點和難點稅收，注重調動同志們的積極性，想辦法、出主意，啃好“硬骨頭”，促進了全域性任務的完成。四是認真落實稅收優惠政策，落實好班子交辦的各項稅收工作。
三、通過加大稅務稽查，堵塞了各種稅收漏洞。我是分管稽查的副局長，三年來，我堅持把日常檢查與專項相結合，緊緊抓住企業所得稅彙算清繳工作不放鬆，同時加強了對交通運輸業和集貿市場的檢查力度，從20xx年至20xx年，我局共查補各項收入4700多萬元，通過稅務稽查，不僅為國家挽回巨大損失而且有效的打擊了各種偷逃稅活動，規範了冷水灘區的稅收秩序，促進了依法治稅和誠信納稅。
四、嚴格要求自己，身教重於言教。自擔任副局長以來，我嚴格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的行動取信於大家。尤其是資訊調研工作，我總是深入一線，主動執筆，並且帶領辦公室和徵管一線同志，及時撰寫和反饋基層同志的心聲，及工作經驗和存在的問題。同時，在生活上也能夠嚴格要求自己認真執行制度，從不與人攀比。
二、競爭縣區局局長自身所具有的優勢
( )年來的班子成員任職經歷，我認為自己已具備了擔任縣區局局長的能力和魄力並擁有以下幾方面的優勢
一、我有豐富的基層工作經驗和吃苦耐勞的工作精神，分稅制改革後我考調到地稅局工作，在地稅工作以來先後從事過稅務所、辦公室、稽查、紀檢等部門的工作，瞭解稅收一線各項徵、管、查業務，長期在基層鍛鍊使我具備了一定的吃苦耐勞的精神，並掌握了豐富的基層工作經驗和相應的專業技術知識。
二、具有一定的組織協調能力。作為一名基層單位的領導者，為保證系統內外各要素，處於良好的配合狀態，就應當具有較強的組織協調能力，它在本質上是將一種分散的積極性綜合在一起的能力。我從學生時代就擔任過學生會主席、團支部書記等職務，工作後從事過稅務所長、辦公室主任等職務，不僅鍛鍊了我的組織協調能力，同時也培養了我獨擋一面的能力。在擔任( )年來的班子副職期間，通過不斷的學習和自我加壓，積累了一定的與黨政部門打交道的工作經驗，能夠處理好上下左右的關係。
三、我的性格和為人，使自己對今後的工作有了足夠的信心。我的工作作風是：用逆項思維想事，憑求實的態度辦事，靠勤奮努力成事。我是農民的後代，深知工作來之不宜，所以十分珍惜。父輩的教育，過去貧困的生活，磨練了我的意志，也培養了我從不言愁、從不服輸的個性。我對“做官一陣子，做人一輩子，為官先做人”的座右銘深信不疑。我向往“君子之交淡如水”的至高境界，我樂觀豁達，作風正派，愛琢磨事，愛觀察問題、思考問題，是一個有事業心、有責任心的人。
三任職工作思路
如果能得到市局黨組的信任，如願以嘗的擔任縣區局局長，我將絕不辱使命，圍繞“五心”抓工作：
一、恆心。我將始終如一地貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字議事決策方針，不搞“一言堂”。持之以恆地促進班子成員之間相互合作，相互支援，相互尊重。在充分發表各自意見的基礎上，做到說話一個聲音、辦事一個步調，努力建成一個想幹事、能幹事、幹成事的一流班子。
二、決心。組織收入是我們的中心工作，“帶好隊、收好稅”是市局黨組的重託。我將帶領全域性一班人，下定決心，踏實工作，按照精細化、科學化管理要求，進一步強化稅收徵管，狠抓依法治稅，努力提高徵管質量;不斷加強收入計劃管理，管好現有稅源，管住流動稅源，挖掘潛在稅源，堵塞收入漏洞，把全域性幹部的思想統一到完成全年稅收任務上來，堅決完成轄區內的稅收收入任務。
三、放心。管理出效益，管理出戰鬥力，我將進一步完善稅收徵收、徵管質量、行政執法、經費管理、隊伍建設等方面的規章制度，強化執行和監督，使各項工作有章可循，管理有序。大力推行稅收陽光工程，推進政務公開，讓領導放心，群眾滿意。
四、用心。按照機構人事制度的要求，大力倡導辦事公正，為人正派的工作作風，公開、公正、公平，打造人才脫穎而出制度平臺，按規定程式操作，人員安排用其所長充分調動和發揮每名幹部職工的主觀能動性和工作熱情，充分徵求上級組織和基層群眾的意見，把一批德才兼備的同志選拔到科、所長崗位上。
五、關心。廣泛團結每一名幹部職工，深入開展思想政治工作，化解和處理好工作中的各種矛盾，及時瞭解和掌握幹部群眾的生活和思想狀況，想群眾之所想，急群眾之所急。積極的為群眾辦實事、為群眾謀福利。
各位領導，各位評委，各位同事，古人曾經說過：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這一句話自勉，一如既往，誠實為人，勤奮學習，努力工作。
謝謝大家!
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