同志們：
今天，區財政局專題召開黨風廉政建設工作會議，學習貫徹在中央紀委七次全會上的重要講話，傳達昌平區和北京市財政系統黨風廉政建設工作會議精神，回顧總結去年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署今年工作任務，很有必要也非常重要。
20xx年，按照區委、區政府和區紀委監察局的工作部署，財政局的業務工作和黨風廉政建設工作有了新的進展，為全區經濟社會發面做出了積極貢獻。
作為全區的核心部門之一，財政局的黨風廉政建設工作一直倍受區委、區政府和區紀委監察局的關注。借今天這次會議，按照全區黨風廉政建設工作會議部署，結合區財政局實際，提三點建議供大家參考。
一、加強黨紀政紀條規的學習。
隨著反腐倡廉制度建設的不斷推進，黨紀政紀對於黨員幹部履行職責的條條框框也越來越多。單憑以往的經驗開展工作，就很有可能在不知情的情況下，觸碰黨紀政紀的“底線”和“紅線”。因此，在注重業務學習的同時，也絕不能忽視黨紀政紀條規的學習，這既是我們構築思想道德防線、抵制各種誘惑和干擾的必然要求，也是促進我們業務工作開展的有效手段。 今後一段時期，要重點抓好北京市關於《黨風廉政建設責任制實施辦法》和關於《廉政準則暫行規定》的學習;同時要結合財政實際，明確黨員幹部應知應會的紀律條規，並藉助區域網、飛信等平臺向大家宣傳;領導班子及其成員要帶頭學習、主動組織分管部門人員學習;通過有針對性的學習，提醒我們的黨員幹部廉潔履行職責。
二、深化廉政風險防管理工作
深化廉政風險防控工作，是加強財政反腐倡廉建設重要措施，是一項涉及財政各個部門、各個崗位和全體財政人員的系統工程。財政部門掌握著一定的資金分配權和管理權，也使財政幹部容易成為腐敗侵蝕的物件，開展廉政風險防控尤其需要加強。
局黨組要把深化廉政風險防控工作作為今年財政反腐倡廉建設的重要抓手，從財政工作的重點領域、重點環節和重點崗位入手，進一步梳理廉政風險，完善防控措施，規範業務流程，構築制度防線，健全內控機制，創新監管手段，切實把防控工作做實、做細、做精，切實管好每一筆財政資金，保護我們的資金安全、黨員幹部的安全。
三、嚴格落實黨風廉政建設責任制
今年財政局的黨風廉政建設任務已經明確，關鍵是要抓好落實。要堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察組織協調、科室各負其責、依靠黨員幹部支援和參與的領導體制和工作機制。局黨組要切實承擔起對全域性黨風廉政建設的全面領導責任，黨組書記是第一責任人，要堅持做到“四個親自”、切實履行“七項職責”;局黨組其他成員也要各負其責，切實履行“四項責任”，管好分管科室和分管工作;科室負責人也要管住自己的人、管好自己的事;局紀檢組、監察科要積極協助局黨組抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節。通過層層落實黨風廉政建設責任制，形成工作合力，確保各項工作任務的落實。
今年是落實區四次黨代會精神的第一年，大建設、大發展、大轉型離不開大投入，財政局任務艱鉅，相信在區委、區政府和區紀委監察局的領導下，通過全域性上下的共同努力，財政的業務工作和黨風廉政建設工作能夠取得新的成績，為區委、區政府、為全區人民、為財政局每名黨員幹部交出一份滿意的答卷。
同志們：
今天，我們在這裡共同研究探討唐山市財政系統人事教育工作，非常高興。我代表市局黨組，對各縣(市)、區人事科長的到來表示熱烈的歡迎!
剛才，華軍同志對有關工作提出了具體要求，大家要抓好落實。我市的人事教育工作，總的來說，在各級財政部門和人事幹部的共同努力下，對標先進、創先爭優，人事管理制度改革、“六型”機關建設、教育培訓等工作不斷開創新局面，湧現出了許多新亮點，取得了新成效。據瞭解，有的縣區大力推行幹部競崗輪崗，激發了幹部隊伍活力;有的縣區“六型”機關建立工作抓得很到位，營造了濃厚建立氛圍;有的縣區狠抓幹部教育培訓工作，幹部隊伍整體素質得到了較大提高。許多先進的經驗和做法，由於時間關係，不再逐一做彙報。這些經驗是全市財政人事幹部解放思想、積極探索、大膽創新的結果，是我市財政事業發展的寶貴財富，為做好全市財政人教工作提供了有益借鑑和重要參考。
但我們也要清醒地看到，就全市而言，財政人教工作還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：部分縣區對抓李紅英同志先進事蹟宣傳學習工作認識還不夠深刻，宣傳學習還不到位;有的縣區圍繞財政中心工作開展六型機關建設活動的思路不夠清晰;部分縣區六型機關資訊報送不及時、質量不高;有的縣區開展幹部教育培訓的力度不夠;各縣區幹部管理制度改革不平衡，等等。這都說明我們在幹部隊伍建設上還有很多工作要做。
當前，全市正在深入開展創先爭優活動，各級各部門都提出了明確的奪旗爭星和認責承諾目標，從財政工作大局看，我市正處於財政改革發展不斷引向深入的攻堅階段，打造一支胸懷大局、業務精通、敢抓善管、清正廉潔的財政“鐵軍”，為財政改革發展提供堅強組織保障和人才支撐任務艱鉅，使命光榮。各縣區財政部門一定要將幹部隊伍建設放在重要位置，採取有力措施，奮力開拓工作新局面，以過硬的財政“鐵軍”，不斷提升財政管理科學化、精細化水平，為服務經濟社會科學發展做出新的更大貢獻。下面，結合下一步重點工作，我講三點意見：
一、要在宣傳學習李紅英同志先進事蹟上見成效
李紅英同志是在我省財政系統深入開展“創先爭優”活動和“六型機關”建立活動中湧現出的先進典型，她的事蹟真實感人，充分展現了財政幹部忠於人民、甘為公僕的堅定信念，體現了心繫群眾、無私奉獻的宗旨意識和拼搏進取、為民理財的職業操守，樹立了新時期河北財政幹部的良好形象。財政廳和市局黨組高度重視李紅英同志先進事蹟宣傳學習活動，將學習李紅英同志先進事蹟作為推進創先爭優活動和“六型”財政機關建設的重要載體和有力抓手，省廳做出了向李紅英同志學習的決定，市局印發了向李紅英同志學習的實施方案，並紮實組織開展了宣傳學習活動。
李紅英同志先進事蹟先後得到了謝旭人、陳全國等多位中央、省領導關注，省內主要媒體和中國財經報曾大篇幅多角度地進行宣傳報道，取得了良好的社會反響。謝旭人部長指出：在財政部舉辦李紅英同志先進事蹟報告會，對全國財政系統深入開展創先爭優活動具有重要意義。李紅英同志的先進事蹟具有鮮明的時代性和強大的感召力，是財政幹部服務社會、服務群眾的生動典型，是全國財政系統廣大幹部特別是青年幹部學習的榜樣。希望全國各級財政部門在深入推進“創先爭優”活動中，通過多種形式，紮實組織好宣傳學習李紅英同志先進事蹟活動。趙勇常務副省長指出：謝部長的講話，是對河北省財政幹部隊伍的巨大激勵和鼓舞，也是對河北人民的巨大激勵和鼓舞。李紅英同志既是當代財政幹部的楷模，也是當代青年的楷模，更是當代河北人民的楷模。我省要深入開展宣傳學習李紅英同志先進事蹟活動，把李紅英同志作為全省“創先爭優”活動的重大典型。全省廣大黨員幹部要積極向李紅英同志學習，堅守本職崗位、爭創一流業績，把李紅英同志的精神力量轉化成更好地服務科學發展、富民強省的強大動力，推動全省經濟社會又好又快發展。
為深入貫徹落實上級領導指示精神，在全市財政系統進一步掀起宣傳學習活動高潮，各縣區在開展宣傳學習李紅英同志先進事蹟活動中，要緊緊圍繞推動中心工作，做到“四個結合”，即：把宣傳學習李紅英同志先進事蹟與開展創先爭優活動相結合，把宣傳學習李紅英同志先進事蹟與推進財政中心工作相結合，把宣傳學習李紅英同志先進事蹟與開展六型機關建立相結合，把宣傳學習李紅英同志先進事蹟與學習史明星同志先進事蹟相結合，在全市財政系統迅速掀起宣傳學習李紅英同志先進事蹟的熱潮。
一是收看一次先進事蹟報告會錄相。各縣(市)、區財政局要組織收看李紅英同志先進事蹟光碟，李紅英先進事蹟報告會視訊資料可從土豆網下載。
二是召開一次民主生活會。組織財政幹部暢談對學習李紅英同志先進事蹟重要性的認識，學習的收穫和體會，對照先進，深刻剖析，查詢不足，積極開展批評與自我批評，通過生活會引導大家深入開展對標先進、全面創優活力。
三是撰寫一篇體會文章。結合學習心得，對照先進，認真總結，根據自身實際談體會、談感受、談差距、談努力方向，撰寫一篇有質量的心得體會。優秀的心得體會要積極向市局和省廳報送，向有關媒體推薦。
四是建立一個學習園地。利用櫥窗、宣傳欄、網站等平臺建立活動陣地，宣傳李紅英同志先進事蹟，張貼幹部職工學習心得，營造濃厚的學習氛圍。
五是確立一個人生目標。通過學習李紅英同志先進事蹟，教育和感化黨員幹部堅定理想信念，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提升思想境界，明確人生目標定位，併為之而奮鬥。
六是選樹一名標杆。各縣(市)、區財政局要結合開展奪旗爭星活動，根據本單位黨員幹部的思想作風、工作表現和工作業績，通過大家推選等方式，培樹起一名李紅英同志式的典型，通過培樹典型，引導和帶動全體財政幹部職工創先爭優，紮實工作，精細理財，為財政事業發展不懈努力。
二、要在推動幹部人事管理制度改革上有突破
科學的機構配置、充滿活力的幹部隊伍是推進財政事業健康發展重要基礎。作為財政人教部門要充分發揮職能作用，認真謀劃、深入推進幹部人事制度改革，為財政改革與發展提供有力的組織保障和智力支援。
一是進一步推進幹部人事管理制度改革。深化幹部人事制度改革是建設高素質幹部隊伍的根本之策。各級財政人教部門要堅持以人為本，吸收借鑑各地、各部門成功經驗做法，不斷創新完善機制，積極推行競爭上崗，大膽起用那些政治上靠得住、業務上有能力、幹部群眾信得過的好乾部，營造“人人肯幹事、爭相比貢獻”的良好氛圍。要加大幹部輪崗力度，加強對財政幹部知識能力結構、性格特點崗位需求等基本情況的分析把握，根據崗位要求，科學配備，優化組合，有計劃、有步驟地推進幹部輪崗交流，努力做到人崗適配、人盡其才。要不斷探索完善幹部考核辦法，充分發揮考核牽引作用，探索建立體現科學發展觀要求的考核評價體系，實施日常目標動態考核，激勵各科室提高工作質量，提升落實效能。
二是進一步加強鄉鎮財政幹部隊伍建設。要積極探索推進縣(市)財政對鄉鎮財政的直管模式，縣級財政部門要強對化鄉鎮財政幹部隊伍建設的指導，積極作為，多措並舉，著力提高鄉鎮財政幹部綜合素質。要探索制訂鄉鎮財政人員崗位任職條件，通過考試、考核等方式，選拔政治素質高、專業對口、業務精通、工作能力強的同志充實鄉鎮財政隊伍。推動實施競爭上崗和輪崗交流等制度，建立鄉鎮財政人員正常流動機制，優化鄉鎮財政人員年齡和知識結構。要加大對鄉鎮財政幹部的培訓力度，不斷提高鄉鎮財政幹部的政治業務素質和履職能力，提高鄉鎮財政科學化精細化管理水平，確保鄉鎮財政發揮應有的職能作用。
三、要在提升財政幹部五種能力上求實效
提高財政幹部五種能力是趙勇常務副省長對新時期財政幹部能力建設的殷切期望，是新形勢下發揮財政職能的現實需要，也為開展幹部教育培訓工作指明瞭方向。為此，我們要緊緊抓住提高五種能力這個核心，紮實開展幹部教育培訓工作。
一是認真搞好財政幹部教育培訓工作。要認真貫徹落實上級關於培訓的安排和意見，切實提高幹部教育培訓科學化水平，要結合本地實際，制定出切實可行的培訓計劃，不斷加大培訓力度，探索適合財政幹部教育培訓科學發展的新模式，構建充滿生機與活力，富有財政特色的幹部教育培訓體系。
二是組織開展好財政業務技能比賽活動。按照省廳要求，市局決定從7月份開始在全市開展財政業務技能比賽活動，這次比賽採取自下而上的形式組織進行，分為初賽、複賽、決賽三個階段，9月底前在省會舉行決賽。市局已將比賽通知印發縣區，各縣區要抓緊制定具體方案，對初賽的組織形式、時間步驟等做出周密安排，做好命題、考試、閱卷等工作，要堅持統籌兼顧，將開展比賽活動與培訓工作相結合，通過比賽活動提高幹部能力素質，推動財政改革與發展。各縣區要及時將比賽活動中好的經驗做法報市局人教處，我們將根據縣區組織比賽情況評選出優秀組織獎，予以表彰獎勵。
三是下大力氣抓好網路培訓向基層延伸工作。鑑於網路學習已取得的較好效果，按照“分期分批、逐步推開、不斷延伸”的工作思路和省廳要求，各地要充分發揮網路教育培訓系統覆蓋面廣、學習資源豐富、學習時間自由的優勢，加大網路培訓系統在鄉鎮財政所推力度廣，指導基層財政幹部利用零碎時間開展學習。省廳和市局也將對縣鄉網路培訓推廣工作進行抽查和督導，並將網路教育培訓工作納入年底綜合考評中。目前，網路平臺已在市、縣、鄉財政系統全面實現了連通，由於市局伺服器承載能力有限，部分縣區已專門設立了網路學習伺服器，其它縣區也要抓緊建立網路學習伺服器，以方便鄉鎮財政幹部開展學習。
同志們，今年財政人教工作任務艱鉅，我們要以創先爭優活動為契機，進一步增強責任感和緊迫感，奮力拼搏，創先爭優，加大工作力度，創新方式方法，確保“”開局之年開好局、起好步，努力推動全市人教工作再上新臺階，為建黨90週年獻禮!
同志們：大家好!
首先，真誠的祝賀大家即將走上新的工作崗位!近兩個月來，你們經過民主推薦、組織考察等幹部選拔程式，贏得了組織和群眾的信任與重託，最終脫穎而出，這既是你們個人長期以來努力學習和工作的結果，也是對組織的培養和期望的最好回報。今天，在你們真正走上新的工作崗位前，受省局黨組委託，由我來給大家進行一次任前廉政集體談話。
任前廉政談話是選拔任用幹部的必經程式，是黨組織瞭解、關心、愛護、幫助幹部健康成長的重要舉措，是加強和改進領導幹部教育、管理、監督關口前移的有效手段，對增強領導幹部自重、自警、自省、自勵意識，促進幹部思想作風建設和政治素質提高都有著十分重要的意義。各位都是初次走上領導崗位的優秀青年幹部，今後在各自的工作崗位上都將擔負起更加繁重的工作任務，也可能將面臨更多的誘惑與誤區。下面，我從三個方面談一下，希望能夠幫助大家進一步鞏固和強化“知廉、守廉、倡廉、促廉”的意識，樹立“領導就是責任”的觀念，為確保各自工作任務的圓滿完成，提供堅強的政治思想保障。
一、要勤於學習，不斷強化自身修養
所倡導的領導幹部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導幹部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫做“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實也是如此，一個幹部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就會顯得遲鈍僵化，個人素質就不會得到提升，就不能適應工作的需要，就會成為時代的落伍者。這次競爭上崗，大家先後參加了兩次考試，一次是對綜合素質的測試，一次是前兩天進行的任前廉政知識測試，這些測試既是對大家任職所需知識的綜合檢驗，也是一次重要的、善意的提醒，就是要告誡大家作為一名合格領導幹部必須不斷加強學習，其中包括廉政法規知識的學習。大家即將走上新的領導崗位，對個人能力和素質都會有新的更高的要求，靠“吃老本”是難以適應工作發展變化的，因此，一定要在學習上繼續下足功夫用足勁頭，多讀書多學習。惟有此，才能不斷掌握新知識，提高思想理論水平和科學決策能力;才能及時理清思路，研究新情況，解決新問題;才能獲得知識上轉化的新能力，為在新形勢下實現地稅事業又好又快發展真正肩負起“帶領”和“指導”的雙重責任。要通過學習努力提高理論水平、理論素質和廉潔意識，提高運用政策理論分析和解決現實問題的能力，提高正確認識自己、不斷改造主觀世界的能力，做到對組織襟懷坦白，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，對同志肝膽相照、以誠相待、言行一致。要主動克服工作忙、事務多的干擾，學會“擠”，不給自己任何放鬆和懈怠的理由，自覺減少一些應酬交際，犧牲一些休息時間，減少一些娛樂愛好，去除一些私心雜念，捨棄一些安逸享樂，合理利用時間安排好學習;善於“鑽”，真正沉下身心，認真研讀重要政治著作、廣泛涉獵相關知識、深鑽精學稅收業務、苦學猛練過硬“功夫”，培養終身學習、超前學習的良好習慣，只有這樣才能“腹有詩書氣自華”，才能提升境界、開闊眼界、提高素質、增長才幹，才能在今後的工作中做到頭腦清醒、境界開闊、心中有數、底氣十足。
二、要忠於職守，真正做到履職盡責
無論是在一個地方，還是一個部門，領導幹部都是人民群眾關注的焦點。律己方能樹正氣，勤政才會有作為。作為一名領導幹部，要守紀律，樹立良好形象。嚴格遵守黨的紀律，是對每一位黨員幹部的本質要求。尤其是黨員領導幹部，就更要加強這一方面的紀律。因為你是領導幹部，手上或多或少的掌握著一定的權力，所以，你就站到了遵守黨紀國法的前沿位臵，稍有不慎，就會追悔莫及。要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、廉政紀律，堂堂正正做人、清清白白為官、老老實實幹事，真正做到為民、務實、清廉。要講原則，自覺接受監督。班子的每位成員都應珍惜愛護班子的團結，都應做團結的表率。要維護集體領導、尊重同事，堅持原則、敢於負責，顧全大局、加強協作，形成興一方熱土、幹一番事業的強大合力。要嚴格執行民主集中制，要靠事業心和責任感促進團結，靠溝通協調維護團結，靠組織制度保證團結。要加強黨內監督，自覺地接受並正確地對待黨和人民群眾的監督，只有這樣才能做到少犯或不犯錯誤。要求實效，爭創一流業績。要堅持真抓實幹，真正把精力集中到幹事創業上來，集中到加快地稅事業發展上來，集中到狠抓工作落實上來。結合稅收工作實際，按照中央的總體要求，我們地稅系統的領導幹部應該加強自身的“六種能力”建設。即不斷提高自己分析形勢，把握大局，服務經濟工作的能力;提高依法治稅，規範行政的能力;提高科學化、規範化、精細化管理稅收的能力;提高求真務實，開拓創新的能力;提高做思想政治工作、群眾工作，帶好隊伍的能力;提高拒腐防變，經得住各種誘惑和考驗的能力。要始終保持幹一流工作、創一流業績的精神狀態，迅速進入工作角色，以實際行動展示你們在新崗位上的實幹精神和工作水平。
三、要嚴於自律，認真落實“一崗雙責”
近年來，一些領導幹部因放縱私慾，被權力、金錢、美色所吞噬，最終玩火自焚，被自己打敗的事情屢見報端。前車之覆，後車之鑑。一個幹部提拔了，對其各方面的能力也將提出更高的要求，比如決策能力、管理能力、協調能力等，但其中一個最重要也是最基本的能力，就是幹部的廉政能力，這是事業成功的保障，是幹部成長的前提。廉政抓不好，其他能力再強，也難堪重用。因此，廉政這根弦要始終繃緊。要強化“四自”觀念(自重、自省、自警、自勵)，時刻保持清醒頭腦，自我鞭策、不驕不躁，不斷追求積極上進和清白人生。要認真做到“四慎”，一要慎微，就是要從微小的事情做起，在小事上也要嚴格把關，古人云：“舟必漏而後水入，土必溼而後苔生”。小節不拘，就會放鬆對自己的要求，自律意識就會淡化，就會在矛盾的、僥倖的複雜心態中邁出可怕的第一步;二要慎思，就是要經常開展自我檢查，思考自己的所言、所行是否符合領導幹部的標準，理想信念有沒有偏差，不斷加強黨性鍛鍊，提升個人修養，培養良好品德，進而提升境界;三要慎欲，慾望是行動的先導，古人云“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”，因此，大家要清醒的認識慾望、對待慾望，在學習上要有求知慾，在工作上要有上進心，但在生活上就不能隨心所欲，要學會控制慾望、淡然生活，否則就可能使人生的天平發生傾斜，導致經濟上腐敗、生活上腐化、政治上墮落;四是要慎獨，鷹擊長空，不墜青雲之志，在有人監督下，誠實守法，無人監管，更應恪盡職守，潔身自好，管住自己，造福一方。要認真學習貫徹《廉政準則》，這是對一名領導幹部廉潔從政的最根本要求，要把《準則》作為自己從政的行為標杆，看做一種警示，當成一面鏡子，經常想一想、看一看、照一照，檢查自己有什麼不良的苗頭和傾向，及時加以改進和糾正，這對自己和家庭都是有益的。
要認真落實“一崗雙責”。在座的各位到崗後，要按照黨風廉政建設責任制的要求，在抓好稅收工作的同時，切實擔負起抓黨風廉政建設的責任。自覺遵守並嚴格帶頭執行《陝西省地稅系統領導班子和領導幹部監督管理辦法(試行)》，履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責，就是要對本地區、本單位在自己所分管的工作範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作職責，在重要部署、重要環節、重大事項上，要親自布臵、親自檢查、親自解決存在的問題;就是要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到相關職能部門和每個領導幹部，做到一級抓一級，層層抓落實。你們現在擔任的雖然是副職，但依然是所分管工作範圍黨風廉政建設工作的責任人，因此對反腐倡廉工作必須高度重視，要認識到不抓就是失職，不認真抓就是沒盡職，抓不好就是不稱職。領導幹部不僅要幹事，還要乾淨，不僅要管好自已，還要管好隊伍、配偶子女和親屬。省紀委對領導幹部落實黨風廉政建設責任制提出了“五個一”的要求，即對黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少要進行一次安排部署;對分管範圍內的黨員幹部講一次廉政教育課;聽一次所管部門領導有關黨風廉政建設情況的彙報;對新任職幹部和有反映的幹部進行一次廉政談話;對分管範圍群眾反映突出的一兩個不正之風問題進行調研。這“五個一”，是責任制的具體化，也是一個領導幹部抓好廉政建設最基本的要求，大家務必抓好落實，尤其是赴地市交流乾部，要做到把反腐倡廉同稅收工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎懲，使反腐倡廉建設同稅收工作緊密結合，互相促進。
毛澤東同志曾經告誡我們：“我們的權力是誰給的?是人民群眾給的，是用來為人民服務的。”現在重溫毛主席的這段教導，仍然顯得十分親切。在座的各位同志，通過自身的努力和組織的培養，有了一個一展身手、幹事創業的平臺，機會來之不易，希望同志們要倍加珍惜省局黨組的信任與重託，倍加珍惜廣大稅乾的期待與厚望，倍加珍惜個人的職責和榮譽。要常修為官之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，常興利民之舉，不驕、不躁、不奢、不逸，做到警鐘長鳴、潔身自好。以新姿態、新思想、新作風，履行新職責，作出新貢獻。
最後，祝大家在新的工作崗位上取得優異成績，並祝大家身體健康!工作順利!
按照市紀檢委、市委組織部的要求，圍繞本次民主生活會“認真貫徹落實xx屆中央政治局關於改進工作作風，密切聯絡群眾的八項規定、省市級領導改進工作作風密切聯絡群眾的實施辦法和省市委黨內政治生活八條規定”的主題，通過與班子成員談心、徵求幹部職工意見和建議，及前一階段的學習，本人認真領會了《改進工作作風密切聯絡群眾》等相關檔案的精神，緊密結合自身工作實際，做出了一下總結。
一、學習關於改進工作作風，密切聯絡群眾中央八項規定等檔案的體會
通過對改中央八項規定的學習，我認為這是加強對幹部選拔和管理的重要舉措。對幹部的選拔和管理，不僅綱舉目張，可以說改進工作作風，密切聯絡群眾是黨在新時期關於對幹部選拔和管理的重要法規。對我們而言，就是要在提高修養上下功夫，中央八項規定為準繩，分清“是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線，時刻保持清醒頭腦，牢記“公平正義”的宗旨，牢記“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的教誨，身體力行，爭做“改進工作作風，密切聯絡群眾”的先進模範。
二、對照中央八項規定的自查情況
通過對照“xx屆中央政治局關於改進工作作風，密切聯絡群眾的八項規定、省市級領導改進工作作風密切聯絡群眾的實施辦法和省市委黨內政治生活八條規定”自己沒有違反“制度”的行為。
三、存在的主要問題
(一)思想觀念不夠解放。平時雖然注重學習大量的政治、經濟和法律方面的知識，並從中吸取精華充實自己，但由於日常性事務工作多，不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能馬上接受，影響了更深層次的解放思想。
(二)工作抓落實不夠細緻。紀檢工作任務重、內容規定性強、質量標準高、環節要求細，雖然平時對工作強調很多，注重完善各項規章制度，但對執行情況檢查督促較少，硬措施不力。即佈置多，檢查少;說的多，做的少;要求多，幫助少。導致工作中出現一些本不應該出現的失誤。
(三)調查研究不夠深入。我主抓紀檢監察工作，由於平常對各單位基本情況已大致掌握，所以到基層調研時間相對較少。主觀認為到基層就是給添麻煩，只要通過聽彙報、座談等形式，稍加引導就能達到事半功倍的效果。這樣，就易出現對基層深層次的矛盾和問題不能及時發現，妥善處理的情況。
四、改進措施
針對以上問題，在今後的工作中，我將從以下幾個方面進行努力，加以解決。
(一)不斷學習，提高素質。把認真學習黨的指導思想、方針政策與學習貫徹“改進工作作風，密切聯絡群眾”工作相結合，把認真學習理論和業務知識作為提高工作能力的重要途徑，常抓不懈。在領會基本原理及其精神實質上下功夫，致力於提高自己的工作水平和領導水平。
(二)以身作則，秉公執紀。作為紀檢組長，自己首先要以身作則，自覺接受黨紀政紀和國家法律法規的約束，凡是要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。做到堅持以事實為依據，以法律為準繩，一切從實際出發， “有法必嚴，違法必究”，忠實履行職責，堅持原則，不講情面，不講關係，不循私情，嚴肅查處，堅決維護黨紀國法的尊嚴。
(三)改進方法，做好工作。實際工作中，注重綜合運用“借威、乘勢、碰硬、創新、戒浮、見微”六種工作方法。借威，即善於藉助《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》賦予的權威，堅持多請示、多彙報、多請教。乘勢，即善於抓住工作時機，捕捉工作契機，趁勢而上，鞏固成績，解決問題。碰硬，即敢於並善於同歪風邪氣作鬥爭，開啟工作局面。創新，即勤于思考，善於調研，積極探索廉政教育、民主評議等重點工作規律，不斷總結新經驗，提出新思路，推出新舉措，拿出新辦法，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。戒浮，即以務實的工作態度，說實話，鼓實勁，察實情，幹實事，摒棄“花架子”，在叫真求實上下真功夫。見微，即把問題想的再深一些，把工作做的再細一些，深到每個細節，細到每個環節，努力以深入細緻的工作作風營造民主監督的氣氛，開創紀檢新局面。 以上發言，如有不妥之處，敬請批評指正。
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