紀檢組長工作會議講話

紀檢組長做為一級領導班子的成員，與其他班子成員相比，無論從工作性質來說還是從職責範圍來說都有它的特殊性質。下面是本站小編給大家整理的紀檢組長工作會議講話，僅供參考。

同志們：大家好!

首先，真誠的祝賀大家即將走上新的工作崗位!近兩個月來，你們經過民主推薦、組織考察等幹部選拔程式，贏得了組織和群眾的信任與重託，最終脫穎而出，這既是你們個人長期以來努力學習和工作的結果，也是對組織的培養和期望的最好回報。今天，在你們真正走上新的工作崗位前，受省局黨組委託，由我來給大家進行一次任前廉政集體談話。

任前廉政談話是選拔任用幹部的必經程式，是黨組織瞭解、關心、愛護、幫助幹部健康成長的重要舉措，是加強和改進領導幹部教育、管理、監督關口前移的有效手段，對增強領導幹部自重、自警、自省、自勵意識，促進幹部思想作風建設和政治素質提高都有著十分重要的意義。各位都是初次走上領導崗位的優秀青年幹部，今後在各自的工作崗位上都將擔負起更加繁重的工作任務，也可能將面臨更多的誘惑與誤區。下面，我從三個方面談一下，希望能夠幫助大家進一步鞏固和強化“知廉、守廉、倡廉、促廉”的意識，樹立“領導就是責任”的觀念，為確保各自工作任務的圓滿完成，提供堅強的政治思想保障。

一、要勤於學習，不斷強化自身修養

xx所倡導的領導幹部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導幹部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫做“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實也是如此，一個幹部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就會顯得遲鈍僵化，個人素質就不會得到提升，就不能適應工作的需要，就會成為時代的落伍者。這次競爭上崗，大家先後參加了兩次考試，一次是對綜合素質的測試，一次是前兩天進行的任前廉政知識測試，這些測試既是對大家任職所需知識的綜合檢驗，也是一次重要的、善意的提醒，就是要告誡大家作為一名合格領導幹部必須不斷加強學習，其中包括廉政法規知識的學習。大家即將走上新的領導崗位，對個人能力和素質都會有新的更高的要求，靠“吃老本”是難以適應工作發展變化的，因此，一定要在學習上繼續下足功夫用足勁頭，多讀書多學習。惟有此，才能不斷掌握新知識，提高思想理論水平和科學決策能力;才能及時理清思路，研究新情況，解決新問題;才能獲得知識上轉化的新能力，為在新形勢下實現地稅事業又好又快發展真正肩負起“帶領”和“指導”的雙重責任。要通過學習努力提高理論水平、理論素質和廉潔意識，提高運用政策理論分析和解決現實問題的能力，提高正確認識自己、不斷改造主觀世界的能力，做到對組織襟懷坦白，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，對同志肝膽相照、以誠相待、言行一致。要主動克服工作忙、事務多的干擾，學會“擠”，不給自己任何放鬆和懈怠的理由，自覺減少一些應酬交際，犧牲一些休息時間，減少一些娛樂愛好，去除一些私心雜念，捨棄一些安逸享樂，合理利用時間安排好學習;善於“鑽”，真正沉下身心，認真研讀重要政治著作、廣泛涉獵相關知識、深鑽精學稅收業務、苦學猛練過硬“功夫”，培養終身學習、超前學習的良好習慣，只有這樣才能“腹有詩書氣自華”，才能提升境界、開闊眼界、提高素質、增長才幹，才能在今後的工作中做到頭腦清醒、境界開闊、心中有數、底氣十足。

二、要忠於職守，真正做到履職盡責

無論是在一個地方，還是一個部門，領導幹部都是人民群眾關注的焦點。律己方能樹正氣，勤政才會有作為。作為一名領導幹部，要守紀律，樹立良好形象。嚴格遵守黨的紀律，是對每一位黨員幹部的本質要求。尤其是黨員領導幹部，就更要加強這一方面的紀律。因為你是領導幹部，手上或多或少的掌握著一定的權力，所以，你就站到了遵守黨紀國法的前沿位臵，稍有不慎，就會追悔莫及。要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、廉政紀律，堂堂正正做人、清清白白為官、老老實實幹事，真正做到為民、務實、清廉。要講原則，自覺接受監督。班子的每位成員都應珍惜愛護班子的團結，都應做團結的表率。要維護集體領導、尊重同事，堅持原則、敢於負責，顧全大局、加強協作，形成興一方熱土、幹一番事業的強大合力。要嚴格執行民主集中制，要靠事業心和責任感促進團結，靠溝通協調維護團結，靠組織制度保證團結。要加強黨內監督，自覺地接受並正確地對待黨和人民群眾的監督，只有這樣才能做到少犯或不犯錯誤。要求實效，爭創一流業績。要堅持真抓實幹，真正把精力集中到幹事創業上來，集中到加快地稅事業發展上來，集中到狠抓工作落實上來。結合稅收工作實際，按照中央的總體要求，我們地稅系統的領導幹部應該加強自身的“六種能力”建設。即不斷提高自己分析形勢，把握大局，服務經濟工作的能力;提高依法治稅，規範行政的能力;提高科學化、規範化、精細化管理稅收的能力;提高求真務實，開拓創新的能力;提高做思想政治工作、群眾工作，帶好隊伍的能力;提高拒腐防變，經得住各種誘惑和考驗的能力。要始終保持幹一流工作、創一流業績的精神狀態，迅速進入工作角色，以實際行動展示你們在新崗位上的實幹精神和工作水平。

三、要嚴於自律，認真落實“一崗雙責”

近年來，一些領導幹部因放縱私慾，被權力、金錢、美色所吞噬，最終玩火自焚，被自己打敗的事情屢見報端。前車之覆，後車之鑑。一個幹部提拔了，對其各方面的能力也將提出更高的要求，比如決策能力、管理能力、協調能力等，但其中一個最重要也是最基本的能力，就是幹部的廉政能力，這是事業成功的保障，是幹部成長的前提。廉政抓不好，其他能力再強，也難堪重用。因此，廉政這根弦要始終繃緊。要強化“四自”觀念(自重、自省、自警、自勵)，時刻保持清醒頭腦，自我鞭策、不驕不躁，不斷追求積極上進和清白人生。要認真做到“四慎”，一要慎微，就是要從微小的事情做起，在小事上也要嚴格把關，古人云：“舟必漏而後水入，土必溼而後苔生”。小節不拘，就會放鬆對自己的要求，自律意識就會淡化，就會在矛盾的、僥倖的複雜心態中邁出可怕的第一步;二要慎思，就是要經常開展自我檢查，思考自己的所言、所行是否符合領導幹部的標準，理想信念有沒有偏差，不斷加強黨性鍛鍊，提升個人修養，培養良好品德，進而提升境界;三要慎欲，慾望是行動的先導，古人云“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”，因此，大家要清醒的認識慾望、對待慾望，在學習上要有求知慾，在工作上要有上進心，但在生活上就不能隨心所欲，要學會控制慾望、淡然生活，否則就可能使人生的天平發生傾斜，導致經濟上腐敗、生活上腐化、政治上墮落;四是要慎獨，鷹擊長空，不墜青雲之志，在有人監督下，誠實守法，無人監管，更應恪盡職守，潔身自好，管住自己，造福一方。要認真學習貫徹《廉政準則》，這是對一名領導幹部廉潔從政的最根本要求，要把《準則》作為自己從政的行為標杆，看做一種警示，當成一面鏡子，經常想一想、看一看、照一照，檢查自己有什麼不良的苗頭和傾向，及時加以改進和糾正，這對自己和家庭都是有益的。

要認真落實“一崗雙責”。在座的各位到崗後，要按照黨風廉政建設責任制的要求，在抓好稅收工作的同時，切實擔負起抓黨風廉政建設的責任。自覺遵守並嚴格帶頭執行《陝西省地稅系統領導班子和領導幹部監督管理辦法(試行)》，履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責，就是要對本地區、本單位在自己所分管的工作範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作職責，在重要部署、重要環節、重大事項上，要親自布臵、親自檢查、親自解決存在的問題;就是要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到相關職能部門和每個領導幹部，做到一級抓一級，層層抓落實。你們現在擔任的雖然是副職，但依然是所分管工作範圍黨風廉政建設工作的責任人，因此對反腐倡廉工作必須高度重視，要認識到不抓就是失職，不認真抓就是沒盡職，抓不好就是不稱職。領導幹部不僅要幹事，還要乾淨，不僅要管好自已，還要管好隊伍、配偶子女和親屬。省紀委對領導幹部落實黨風廉政建設責任制提出了“五個一”的要求，即對黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少要進行一次安排部署;對分管範圍內的黨員幹部講一次廉政教育課;聽一次所管部門領導有關黨風廉政建設情況的彙報;對新任職幹部和有反映的幹部進行一次廉政談話;對分管範圍群眾反映突出的一兩個不正之風問題進行調研。這“五個一”，是責任制的具體化，也是一個領導幹部抓好廉政建設最基本的要求，大家務必抓好落實，尤其是赴地市交流乾部，要做到把反腐倡廉同稅收工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎懲，使反腐倡廉建設同稅收工作緊密結合，互相促進。

毛澤東同志曾經告誡我們：“我們的權力是誰給的?是人民群眾給的，是用來為人民服務的。”現在重溫毛主席的這段教導，仍然顯得十分親切。在座的各位同志，通過自身的努力和組織的培養，有了一個一展身手、幹事創業的平臺，機會來之不易，希望同志們要倍加珍惜省局黨組的信任與重託，倍加珍惜廣大稅乾的期待與厚望，倍加珍惜個人的職責和榮譽。要常修為官之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，常興利民之舉，不驕、不躁、不奢、不逸，做到警鐘長鳴、潔身自好。以新姿態、新思想、新作風，履行新職責，作出新貢獻。

最後，祝大家在新的工作崗位上取得優異成績，並祝大家身體健康!工作順利!

按照市紀檢委、市委組織部的要求，圍繞本次民主生活會“認真貫徹落實xx屆中央政治局關於改進工作作風，密切聯絡群眾的八項規定、省市級領導改進工作作風密切聯絡群眾的實施辦法和省市委黨內政治生活八條規定”的主題，通過與班子成員談心、徵求幹部職工意見和建議，及前一階段的學習，本人認真領會了《改進工作作風密切聯絡群眾》等相關檔案的精神，緊密結合自身工作實際，做出了一下總結。

一、學習關於改進工作作風，密切聯絡群眾中央八項規定等檔案的體會

通過對改中央八項規定的學習，我認為這是加強對幹部選拔和管理的重要舉措。對幹部的選拔和管理，不僅綱舉目張，可以說改進工作作風，密切聯絡群眾是黨在新時期關於對幹部選拔和管理的重要法規。對我們而言，就是要在提高修養上下功夫，中央八項規定為準繩，分清“是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線，時刻保持清醒頭腦，牢記“公平正義”的宗旨，牢記“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的教誨，身體力行，爭做“改進工作作風，密切聯絡群眾”的先進模範。

二、對照中央八項規定的自查情況

通過對照“xx屆中央政治局關於改進工作作風，密切聯絡群眾的八項規定、省市級領導改進工作作風密切聯絡群眾的實施辦法和省市委黨內政治生活八條規定”自己沒有違反“制度”的行為。

三、存在的主要問題

(一)思想觀念不夠解放。平時雖然注重學習大量的政治、經濟和法律方面的知識，並從中吸取精華充實自己，但由於日常性事務工作多，不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能馬上接受，影響了更深層次的解放思想。

(二)工作抓落實不夠細緻。紀檢工作任務重、內容規定性強、質量標準高、環節要求細，雖然平時對工作強調很多，注重完善各項規章制度，但對執行情況檢查督促較少，硬措施不力。即佈置多，檢查少;說的多，做的少;要求多，幫助少。導致工作中出現一些本不應該出現的失誤。

(三)調查研究不夠深入。我主抓紀檢監察工作，由於平常對各單位基本情況已大致掌握，所以到基層調研時間相對較少。主觀認為到基層就是給添麻煩，只要通過聽彙報、座談等形式，稍加引導就能達到事半功倍的效果。這樣，就易出現對基層深層次的矛盾和問題不能及時發現，妥善處理的情況。

四、改進措施

針對以上問題，在今後的工作中，我將從以下幾個方面進行努力，加以解決。

(一)不斷學習，提高素質。把認真學習黨的指導思想、方針政策與學習貫徹“改進工作作風，密切聯絡群眾”工作相結合，把認真學習理論和業務知識作為提高工作能力的重要途徑，常抓不懈。在領會基本原理及其精神實質上下功夫，致力於提高自己的工作水平和領導水平。

(二)以身作則，秉公執紀。作為紀檢組長，自己首先要以身作則，自覺接受黨紀政紀和國家法律法規的約束，凡是要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。做到堅持以事實為依據，以法律為準繩，一切從實際出發， “有法必嚴，違法必究”，忠實履行職責，堅持原則，不講情面，不講關係，不循私情，嚴肅查處，堅決維護黨紀國法的尊嚴。

(三)改進方法，做好工作。實際工作中，注重綜合運用“借威、乘勢、碰硬、創新、戒浮、見微”六種工作方法。借威，即善於藉助《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》賦予的權威，堅持多請示、多彙報、多請教。乘勢，即善於抓住工作時機，捕捉工作契機，趁勢而上，鞏固成績，解決問題。碰硬，即敢於並善於同歪風邪氣作鬥爭，開啟工作局面。創新，即勤于思考，善於調研，積極探索廉政教育、民主評議等重點工作規律，不斷總結新經驗，提出新思路，推出新舉措，拿出新辦法，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。戒浮，即以務實的工作態度，說實話，鼓實勁，察實情，幹實事，摒棄“花架子”，在叫真求實上下真功夫。見微，即把問題想的再深一些，把工作做的再細一些，深到每個細節，細到每個環節，努力以深入細緻的工作作風營造民主監督的氣氛，開創紀檢新局面。 以上發言，如有不妥之處，敬請批評指正。

各位領導、同志們：

通過這幾天的學習，我的體會是：紀檢監察工作有兩項任務，一是堅決懲治腐敗，一是有效預防腐敗，只有從根本上剷除和遏制腐敗的產生,維護稅務機關良好的管理秩序,才能保證國家稅收工作的順利完成。結合我局實際，談談自己的一些想法。

一、圍繞黨章學習，抓好三個試點

黨章是規範和制約全體黨員行為的總章程，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。在學習貫徹黨章中，如何加強對權力執行的制約;如何發揚民主，拓寬民主渠道，加強民主監督;如何建立和諧徵納關係，使執政為民的思想在具體工作中得以體現。圍繞這三個題目，我們搞了三個試點。

一是培養黨章思維，審視決策行為。

黨章思維就是運用黨章的立場來思考問題的方式和習慣，以黨章為根據，以維護黨章權威和促進黨章價值的實現為目標。在政治生活中，相對依靠政策和上級指示的立場來思考問題的方式和習慣而言，黨章更具有客觀性、巨集觀性、全域性性和民主性。而從我們目前的現狀來看，用黨章的立場來思考問題還沒有被認識，更不要說形成習慣。所以說，現在需要培養這種思維。當前我們先從領導班子入手，以決策行為為內容，用黨章的立場來審查這些決策行為是否符合黨章立場。因為決策行為是權力運用的核心，加強對“兩權”的監督制約，首先要從決策行為開始。試點單位洛龍區地稅局組織黨組“一班人”，通過逐級學習黨章，研究黨章在基層組織中必須認真貫徹落實的思想、行為、標準、方法和紀律，對照黨章檢查去年區局黨組所決定的18個問題，查找出理論和實踐的差距，標準與執行的差距。通過整改，使黨組在研究決定問題的過程中樹立黨章思維，按照黨章的要求進行科學決策，使決策更具有全域性性、客觀性、民主性。

二是建立民主評議委員會，拓寬民主監督渠道

構建和諧社會的基礎是民主渠道暢通。xx屆四中全會提出的“建立社會輿情和分析機制，暢通民情反映渠道”，並要求建立人民調解組織網路，把人民調解工作延伸到社會生活各個領域。而我們作為國家機關的基層組織也是一個群體，也有自己內部範圍內的群眾問題。建立一個“民主評議委員會”，構築一個引導群眾，宣傳群眾，說服群眾的平臺。由群眾選舉代表作委員，限定一些群眾關心的內容，對反映比較強烈的熱點問題，群眾個體都有權在規定的內容內提出申請，由“民主評議委員會”按照政策規定、實際情況，做出一個應該如何解決的答案，提交黨的組織或行政組織作為處理參考。這既可保障黨外群眾的批評、建議、檢舉等權利。也可保證黨內的同志瞭解和參與黨內事務，充分行使黨內的知情權、參與權、選擇權，推進政務公開和黨務公開。這個試點是在孟津縣局進行的。他們成立了由群眾代表組成的民主評議委員會，制定了章程，確定了範圍。將評議分為三個部分。一是對縣局黨組所決定的問題，群眾有意見者，可申請評議;二是在廉政建設方面、為納稅人服務方面、“八榮八恥”、“八堅持、八反對”方面，存在突出問題的可申請評議;三是為建立和諧地稅方面存在的問題，可以申請評議，三個部分共擬定了27條。通過民主評議委員會的成立，推動了孟津縣局政務公開、拓寬了民主監督渠道，密切了幹群關係，促進了各項工作落實。

三是滿足納稅需求，提升服務層次

為納稅人服務不是點的工程是個系列工程，是民心工程。納稅人需要稅務機關服務系列化，貫穿納稅的全過程，而我們現在仍侷限在一個點上，顯然不符合納稅人的需求。要不斷提高服務的層次和水平，來滿足納稅人的需求，納稅人需要什麼樣的涉稅服務，我們就提供什麼樣的服務。這個試點，我們在澗西區局進行，主要解決兩個問題，一是納稅人在不同的時間段需要什麼樣的服務，大企業、小企業、市場商戶、福利企業、商業、工業、建築業等，服務形式有哪些不同，要分別研究他們的需求。二是根據納稅人的需求，用什麼樣的服務形式能滿足納稅人的需求。重點實現“五個方面”的突破。第一、認真落實“全程辦事代理”的服務新模式，依法為納稅人提供全過程優質服務。第二、全面實施“納稅服務無轄區”的服務新方式。第三、大力推行“批量扣稅”的服務新方法。第四、積極落實“簡化辦稅和審批手續”的服務新措施，開闢不同需求的“綠色通道”。第五、建立健全“滿足納稅人需求”的快速反應新機制。

三個試點都已經取得階段性成果，市局機關已抽調人員，總結試點經驗，將在全市地稅系統推廣。

三、圍繞責任追究，突出三個針對黨的xx大明確提出，“落實黨風廉政建設責任制關鍵在嚴格責任追究”。只有做到三個針對才能使責任追究工作落到實處。

一是要針對所有的失職、瀆職物件，不能“追下不追上，追大不追小，追軟不追硬，追疏不追親”。 要通過嚴格的責任追究，讓工作不到位者“丟面子”，使不認真執行責任制者“挨扳子”，給失職、瀆職者“挪位子”，真正達到追究一個，教育一片的目的。

二是要針對被追究物件的具體問題認真進行定性分析，確定具體處理辦法。既要對構成違法、違規、違紀的行為進行追究，又要對違犯工作紀律、工作程式，造成了經濟損失和不良影響的行為進行追究;既要追究直接當事人的責任，也要追究主管領導的責任。特別是對於惡性案件和群眾關心的重大問題，進行責任追究之後，還要及時公佈追究結果，自覺接受群眾監督。

三是針對存在的問題，通過深入剖析，查詢制度漏洞，舉一反三，建章立制，堵塞管理中的漏洞。前段時間我們在查處某所長貪汙稅款問題時，雖然未發現該同志貪汙稅款，但是該同志在日常徵管工作中疏於管理，造成部分稅款未能及時入庫，按照責任追究有關要求，對該所長進行了免職處理。並針對在管理中存在的問題，召集有關人員進行討論，在此基礎上制定了《關於加強基層徵收管理的意見》，加強了日常徵收管理，起到了紀檢監察工作為稅收中心工作服務的目的。

四、圍繞中心工作，把握四個途徑

大力開展組織收入工作要有良好的廉政環境做保障。所以，我們必須樹立抓廉政就是抓業務，抓業務必須抓廉政的理念，緊密圍繞稅收中心來開展黨風廉政建設工作，營造廉政環境大勢。如何營造良好的廉政環境?我認為要做到四抓，即：抓教育，抓制度，抓督查，抓創新。

抓教育。反腐倡廉教育要先行。當前有一些誤區，相當一部分人認為，廉政教育作用不大，把教育當說教。而我則反覆考慮，認為教育不是作用不大，是傳統的教育方式沒有達到理想的效果，沒有效果的教育越多，群眾就越反感，時間長了，大家也不相信教育了。如何突出教育效果?一是抓領導幹部的率先垂範作用。“問題敢查前三排，責任追到主席臺”，才能真正解決“群眾看不慣，群眾看不起，群眾看不見”的問題。這就要求各級領導幹部要帶頭廉潔自律，只有過好名利關、權力關、金錢關和人情關，誠心誠意與群眾交朋友，以民為天，為官才會有威信，群眾才會信服，教育才會有效果，黨風廉政教育才能最終落到實處。二是抓好“四講”不動搖。即重點崗位重點講、幹部任前超前講、全體人員普遍講、逢會逢節逢查堅持講，使黨員幹部視黨紀條規如“雷池和高壓線”，不能踩，不能越;三是抓正反兩方面的典型。要敢於抓反面典型，讓教育有明顯的針對性，使大家切實引以為戒;要積極樹立先進典型，對在去年先進性教育活動中，挖掘出來的基層優秀共產黨員先進事蹟，進行提煉，突出“閃光點”，展現“先進性”，從不同方面體現基層同志愛崗敬業、無私奉獻、廉潔從政、文明服務等先進事蹟，組成巡講團，深入各單位進行巡迴宣講，用身邊事教育身邊人，以弘揚正氣，為營造良好的廉政環境“造勢”。四是抓教育效果的評估與考核。要建立一套廉政教育效果考核評估辦法，定期組織檢查，讓各級重視教育效果。

抓制度。一要建立健全科學的預警機制。注意從機構調整、人事變動、重大節日、婚喪嫁娶及稅務幹部社交圈、生活圈、娛樂圈等活動中瞭解和掌握帶有傾向性、普遍性的問題，全面掌握廉政工作資訊，正確分析和判斷腐敗行為的苗頭和動向，做到關口前移，防範在先，把腐敗現象遏制在萌芽狀態，切實做到標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防。二要建立科學的監督制約機制。以稅務管理資訊化為依託，深化徵管改革，優化業務流程，科學分解權力，建立和完善人機結合的監控機制，把監督制約貫穿到稅收執法權和行政管理權執行的全過程。三要建立橫向聯動機制。加強與相關監督管理部門的協調和溝通，力求形成合力，共同參與幹部的監督管理，產生監督管理的疊加效應。四要建立反饋機制。充分利用案件資源，對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中出現的重大事件、重要動態和重點傾向，及時反饋給各級黨組和有關部門，及時調整廉政教育的內容和方法，增強工作的針對性和實效性。

抓督查。教育也好，制度也好，都要用檢查手段落實。所以一要組織人員從機關到基層檢查落實情況，定期通報。二要加強審計監督，堅持經濟責任審計制度，開展對領導幹部的任中審計，做到離任必審，對發現的問題，堅決實行問責追究。在此基礎上召開內審工作研討會，擴大審計結果的運用。前一階段我們在審計過程中，發現某單位未執行“一支筆”審批制度，在研討會上做為問題進行討論，推動了整改。

三要成立督查小組，採取不定期抽查與暗訪檢查相結合的形式，對各單位廉政建設、政務公開、行政執法、優質服務工作進行督導檢查，對存在問題的有關責任單位和責任人的違規行為提出處理建議，並對督查結果及時進行通報，並將督查結果納入年終考核，與評先掛鉤，獎懲分明。

抓創新。實踐反覆證明，實事求是，是馬克思主義活的靈魂;改革創新，是時代精神的核心內容。地稅部門的紀檢監察要提高工作水平，就要不斷增強創新意識，創造性地開展工作。一要把本單位工作經驗系統化，根據形勢和任務的變化，不斷研究、總結本單位工作經驗，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，並不斷總結提高，創造出更加系統、更高層次的新經驗。二要把上級精神具體化，貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當傳聲筒、收發室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結合起來，在貫徹落實中創新。三要把外地經驗本地化，現代資訊的快捷，使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結合實際，去粗取精、去偽存真，在學習的基礎上樹立新觀念、開闢新領域、提煉新方法。四要使本單位工作特色化。抓創新就是抓特色，要善於思考，積極探索，形成獨具特色和優勢的工作經驗和風格。

五、圍繞自身建設，提高四種能力

我局現有19名紀檢組長中有17個是新任紀檢組長，如何使他們迅速適應崗位工作需要，充分發揮紀檢監察工作為稅收中心工作保駕護航的作用，是我們幹好工作的基礎。所以，我們通過組織培訓班、　開展業務比武、進行經驗交流等形勢使他們熟練掌握“三個基本功”，提高四個方面的能力。

一是學習能力。職務提升了面對新的工作，新的任務，不學習就不能適應工作需要。有地位不一定有學問，有權力不一定有知識，學而知之，不學習，就跟不上形勢。對紀檢幹部要強化理論學習，使我們的工作建立在正確的理論基礎之上，始終把握正確的方向;要深化業務學習，尤其是相關法律知識和黨紀政紀法規的知識，始終把握工作規律;要注重知識積累，瞭解和熟悉有關基建、財務、審計、稅收等業務知識，始終把握參與主動權。我們今年要通過舉辦培訓班、組織考試和經驗交流等形式，加強紀檢監察幹部的學習，提高他們的思想和業務水平。

二是組織協調能力。學習教育、調查案件、建章立制等工作，都離不開紀檢監察幹部的組織協調能力。今年我們召開反腐倡廉教育聯席會議，利用教育資源，設計由各個部門參與的主題活動。但我們由於經驗不足，組織活動計劃的落實起來很困難，所以要錘鍊紀檢監察幹部的組織協調力。對計劃的事前準備，落實計劃的方法步驟，分工合作的協調，調查案件的力量整合，錘鍊立體思維，加強實施能力的鍛鍊。

三是業務能力。要有善於發現問題的能力，熟悉廉政建設規定，熟悉下情，還要有發現問題的途徑和辦法;要有調查案件的能力，掌握調查方法，掌握談話藝術，掌握取證手段;要有自律能力，有正義感，敢於堅持原則，一身正氣，嚴格紀律不怕得罪人。

四是宣傳能力。通過近一時期的基層調研，我發現紀檢監察工作缺乏氛圍。這既與工作的性質有關，也與我們的宣傳缺乏力度有關，提高宣傳能力是改善氛圍的重要環節。而我局現有的紀檢監察幹部90%以上人員沒有講過課，對廉政教育沒有說服力，不敢運用批評與自我批評這個武器。最近，我們準備搞一次集體備課，鍛鍊演講能力，根據各單位實際，確定一些需要點名批評的內容，讓我們的紀檢監察幹部都有一些稜角，敢講、敢抓、敢管，把我們的工作特點在形象上先立起來。