區委資訊員工作會議講話

發言稿是參加 會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或 彙報思想工作情況而事先準備好的 文稿。下面就是本站小編給大家整理的區委資訊員工作會議講話，僅供參考。

資訊工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委決策的基礎和依據。它不僅承擔著服務於同級黨委的任務，而且還承擔著服務於上級黨委，向中央和省市委報送資訊的重要職責，同時還肩負著服務基層，指導全域性的任務。區委召開這次會議，就是要通過總結工作，分析問題，研究對策，落實任務，進一步創新資訊工作服務方式，提高資訊工作服務水平，為各級黨委當好參謀助手，為建設富裕、文明、誠信區獻計獻策，為全區的改革、發展、穩定做出應有的貢獻。剛才，同志對今年全區資訊工作作了全面的總結;表彰了今年度在全區黨委資訊工作中做出突出成績的先進單位和先進個人;傳達學習了《區委辦公室關於進一步加強資訊工作的意見》，並就下步工作作了安排部署。下面，藉此機會，我講三點意見。

一、創新服務理念，強化資訊意識

資訊是科學決策的基礎和依據，它貫穿於決策制定和實施的全過程，貫穿於黨委工作的全過程。在全面建設小康社會的偉大實踐中，黨中央和各級黨委要根據全黨工作的總體部署，針對經濟和社會發展過程中出現的新情況、新問題，不斷對各項工作作出具體決策，提出新的措施。所有這些，都離不開資訊工作的基礎作用。可以說，在新的形勢下，黨中央和各級黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的資訊，以作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。當前，我們正面臨著掀起新一輪思想大解放、經濟大發展熱潮的有利機遇，肩負著加快發展、建設經濟強區的重要任務，做好每一項工作，都必須通過資訊把握時局，預測走勢，並據此調整和確定我們的計劃、策略和措施，進而抓住機遇，不斷求得新的發展。資訊工作做得好不好，提供的資訊及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響黨委的決策以及對全域性工作的領導。

應該說，近年來我們對資訊工作的重要性已經有了比較深刻的認識。不少部門和單位對資訊工作擺位重視、措施得力;資訊報送數量多、時效性強、質量高;大多數資訊員具有良好的敬業精神和較強的政治、業務素質，雖然是兼職做這項工作，但對資訊工作仍傾注了較高的熱情，取得了較好的成績。但是，我們也要看到，資訊工作發展還不平衡，部門之間，無論是資訊報送的數量還是質量都差異較大，特別是有的單位，去年全年的資訊報送數量才到條，甚至還有條資訊都沒報的單位。究竟是業務繁忙還是人手不足?我看主要還是認識問題。據我所知，有些同志對資訊報送工作還存在一些認識上的誤區。有的部門和同志對資訊工作本身的重要性認識不足。認為與本職工作相比，資訊工作是可有可無、可幹可不幹、可報可不報，是無所謂的小事。有的部門和同志對黨委的職能認識不深，資訊報送物件往往只注重市級主管部門和行政主管部門，而沒有意識到黨委是全區的政治領導核心和資訊中樞。可以說，黨委的資訊是“大資訊”，包括黨委、人大、政府、政協、紀委、人武部及各基層單位、公檢法司等，資訊內容較為廣泛全面，黨的建設、經濟發展、民主法制建設、精神文明建設、反腐倡廉、社會問題等都要反映。對一個領導幹部來說，資訊意識強弱、對資訊工作重視與否，很大程度上是能否適應現代社會要求，具有現代領導意識的表現。我們有些領導不重視資訊工作，不懂得通過資訊這個重要渠道反映情況、反映問題，以取得上級領導的及時指導和幫助，以利於工作的順利開展和問題的迅速解決。我想，解決了認識問題，其他問題就好解決了。

各級領導要從實踐“三個代表”要求的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好資訊工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發揮應有的作用。在資訊工作方面要做到“三個強化”：一是要強化政治意識。把“三個代表”重要思想和黨的xx大精神貫穿於資訊工作的全過程，敏銳發現資訊，準確鑑別資訊，科學加工資訊，及時報送資訊。二要強化主渠道意識。進入新世紀以來，各級領導對資訊的要求越來越高，我們必須按照xx大報告中提出的“發展要有新思路，工作要有新突破”的要求，對傳統的資訊工作進行重新審視，更好地發揮資訊工作主渠道作用，努力開拓創新，使資訊工作從形式到內容得到昇華。各級黨委要切實加強對資訊工作的領導，鼓勵和支援資訊工作人員報送資訊。三要強化服務意識。努力拓寬服務領域，充實資訊內容，提高資訊實效，正確處理為同級黨委服務和為上級黨委與基層服務的關係，使資訊工作更好地為領導決策服務。

二、創新服務方式，提高資訊質量

近年來，我區的資訊工作在大家的共同努力下，為各級黨委制訂決策、指導工作提供了大量有價值的資訊，發揮了重要作用。總體上講是不錯的。但同時也應該看到，我們的工作同當前形勢和任務的發展需要相比，同各級黨委提出的要求相比，同資訊工作本身所肩負的責任相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足，資訊的整體服務水平還處在一個不高的層次上。對此，各級各部門必須切實研究解決好以下三個方面的問題。

(一)緊緊圍繞黨的工作中心，主動搞好資訊服務。向黨委報送資訊，就是為黨委中心工作服務。服務的效果如何，參謀助手作用體現得充分不充分，主要取決於報送資訊是否與黨委中心工作貼近，是否對領導決策有參考價值，取決於資訊質量的高低。要堅持把圍繞黨委中心工作和領導決策需求作為上報資訊的主要內容。向上級黨委報送資訊，不能有什麼，就報什麼，隨意地報，被動地報，而要圍繞領導關注的重大問題，主動地、有針對性地收集情況。比如：黨委重大決策出臺前，要深入基層，搞好調查研究，為領導提供一些帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題;黨委決策出臺後，要及時報送下級黨委的貫徹情況以及修正、完善決策的意見、建議。在今後的工作中，應該圍繞工作中心抓好“四點”。

一是圍繞中心抓“重點”。抓住與中心工作關係最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級領導機關重大決策的實施情況等。當前乃至今後一段時期，要圍繞本地、本部門、本單位貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和構建社會主義和諧社會的情況，及時發現新典型、新經驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋結構調整、城市建設、維護社會穩定、促進下崗職工再就業等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛瞭解和全面反映群眾的呼聲和要求，提請領導注意社會矛盾的發展變化，正確地確定或修正工作重點。既要及時報送黨委工作情況、經濟建設和社會事業發展方面的資訊，又要注意報送事關群眾利益、事關全域性有苗頭性、傾向性問題的資訊，特別是反映重要社會動態的資訊;既要全面反饋基層貫徹執行黨的方針政策的典型經驗、創造性做法，又要及時反映群眾對黨的方針政策的意見和建議。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經出現的難題或阻力，收集反映現實中有助於解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。要緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，不僅要善於發現和反映問題，而且要深入分析原因，尤其是對政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要有針對性地提出建議。四是圍繞中心抓“特點”。抓住事關全域性，代表事物發展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利於領導借鑑區域性經驗從巨集觀上指導和推動整體工作。要結合本地、本部門、本行業的實際和特點，注意收集和報送實踐“三個代表”、貫徹xx大精神及維護改革發展穩定等方面的新舉措、新做法。

(二)高度重視重要資訊和緊急資訊的報送工作。由於緊急資訊事關工作大局，事關社會穩定，事關經濟發展，事關人民生命財產安全，因而在整個資訊工作中顯得更加緊迫、更加重要，對領導的決策和指導工作的價值就更高。xx同志在中央紀委第三次全體會議上的講話中強調指出：“各地區、各部門要嚴格執行中央的有關規定，發生了重大突發性事件，要及時如實地向中央報告。這是加強和維護黨的政治紀律一個十分重要的方面，也是對領導幹部是否真正執行黨的紀律的一個重要檢驗。”因此，向黨委報送緊急重要資訊，是各單位、各部門義不容辭的職責，也是衡量一個領導幹部黨性強不強的標誌。

對此，各級黨委必須站在講政治、講大局、講紀律的高度，切實做好緊急資訊的報送工作。凡是發生在本地區、本單位範圍內的重大突發性事件，重要社會動態，緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況都屬於緊急資訊，對這類資訊都要及時如實地向區委報告，絕不能遲報、漏報、瞞報。要落實緊急資訊報告責任制，哪一級發生遲報、漏報、瞞報，就由哪一級負責，造成嚴重後果的要追究有關人員的責任。同時建立起緊急資訊報送跟蹤落實制度，及時進行督辦、跟蹤、落實和續報。

(三)堅持實事求是，切實做到喜憂兼報。有喜報喜有憂報憂，是資訊工作的一個基本原則，更是提高資訊質量的一個重要環節。毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經驗提供給領導，是資訊工作中的一項重要任務，同時把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是資訊工作者義不容辭的職責。要認識到憂資訊是領導機關全面認識事物、把握規律、作出正確決策所必不可少的因素。因為領導決策的過程，實際上就是一個發現問題、解決問題的過程。從這個意義上講，報憂資訊比報喜資訊更重要，它能起到其他資訊所起不到的作用。

資訊刊物實質上具有“內參”性質。不僅閱讀範圍小，且閱讀物件層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。這就便於可以刊發其它資訊渠道如報紙、雜誌、電視臺等不便刊發的情況。假如資訊刊物也同其它資訊載體一樣，只報喜不報憂，或多報喜少報憂，必然會使領導看不到工作中存在的問題，聽不到各方面的不同意見和反映，甚至會給領導造成錯覺，進而導致決策失誤。

三、創新服務環境，強化對資訊工作的領導

做好資訊工作，領導重視支援是關鍵，制度健全是基礎，隊伍建設是保證。各級領導要創新思維，改變傳統的模仿思維、固定思維方式，切實加強對資訊工作的領導。而加強領導，就不是泛泛地抓，一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要擺上位置，當作重點，認真負責地抓。

第一，各級領導要真正重視、擺上位置。各級領導要切實把資訊工作作為一項重要任務，列入議事日程，定期研究，經常檢查。要按照區委工作要求及本部門、本單位的中心工作，定期給資訊人員出題目、交任務，提供資訊線索;要為資訊人員創造必要的條件，安排資訊人員閱讀必要的檔案、參加必要的會議和重要活動，讓他們瞭解各方面的重要情況;要為資訊人員開展工作提供必要的經費和裝置，努力改善資訊工作條件和傳輸手段，儘快與區委辦公室資訊科的計算機實現聯網，實現全區黨委系統的資訊網上傳輸、資源共享，逐步實現資訊處理現代化。

第二，要進一步完善落實工作制度。資訊工作要始終保持旺盛不衰的態勢，必須不斷進行規範化建設，形成一整套行之有效的資訊工作管理機制，以適應新形勢的需要。要進一步健全完善資訊報送採用情況通報制度、緊急資訊報送通報制度、資訊評比獎勵制度等一系列工作制度。對於執行制度較好，報送資訊踴躍的單位和資訊員給予表彰，並作為考核單位和個人工作的重要內容;對於執行制度不力，不能堅持向黨委報送資訊的單位和資訊員進行通報批評。

第三，要努力建設一支高素質的資訊工作隊伍。機構改革後，由於編制數量的限制，多數單位不能配備專職資訊員，只能由辦公室或其他綜合部門的同志兼任資訊員。這在客觀上為建設一支高素質的資訊員隊伍帶來了較大困難，但我們絕不能以此為理由而忽視隊伍建設，要花更大的精力把隊伍建設好。作為一名優秀的資訊員必須具有堅定的政治方向、主動的服務意識、務實的工作作風、精湛的業務能力、高效的時間觀念等較強的綜合素質。大家作為兼職資訊員，肯定要犧牲一定時間，增加一些負擔，但這也是鍛鍊和提高自身工作能力的難得機會。因此，大家一定要盡最大努力把資訊工作做好。

今天，我就講這些，這裡面，既有對部門和單位的希望，也有對廣大資訊人員的要求。區委相信，在各級黨委的重視支援下，在廣大資訊人員的共同努力下，我區的資訊工作一定能夠在過去的基礎上取得新的更大的成績，一定能夠在全區改革開放、經濟發展、社會穩定和全面建設小康社會中發揮應有的作用，做出應有的貢獻。

謝謝大家!

今天請大家來，主要是想跟各重點委辦局的資訊工作的領導和同志們做一個交流。資訊工作是個苦活、累活、細活。長期以來，全市政府系統資訊戰線的同志們，在人員少、任務重的情況下，加班加點、努力工作，為領導決策提供了重要的支撐，也給予了辦公廳資訊處的工作極大的支援和幫助。從剛才通報的情況看，在座的各單位的成績都不錯，歸結為一句話，就是“很努力、不容易”。在此，我也向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!下面，我想主要講一講我們的對資訊工作的一些思考，以及為什麼要組織大家一起座談一下加強資訊統籌和報國辦資訊的問題。

一、關於對當前資訊工作一些思考

從我到資訊處工作以來，我就一直在思考，資訊工作面很寬，有輿情、有市情、還有報國辦資訊，涉及的領域多，對及時性又有要求，每項工作的具體關注點也不同，滿把抓肯定不行，人員上、時間上、精力上都不夠。如果不解決思想和方法問題，只會是勞而無功，是做不好資訊工作的。

做好資訊工作沒有最好、只有更好，永遠沒有盡頭。資訊是輔助決策的，那麼什麼樣的資訊才是好資訊?我認為有以下幾點：一是時效性要強，二是滿意度要高，三是內含的價值大，就是要儘可能把資訊做成情報。經過近年來持續不斷的努力，現在我們的資訊工作在時效性、質量、緊跟決策重點等方面取得了明顯的變化，刊物的風格和質量更加穩定，領導的批示更多了，各方面對我們資訊工作反響更好了。同時，通過各部門、各區縣自身的努力，還有和我們加強上下交流互動、開展培訓、加大資訊點題約報等措施，現在資訊工作的基礎也在逐步的夯實，總體上，全市政府系統資訊工作的文字能力還有抓資訊點的能力、歸納綜合分析能力，都有了很大提高。這是好的方面。但是，這些都只是做好資訊工作的基本條件。我一直認為，文字能力只是個技術活，是基本功，在關注文字和資訊點的同時，千萬不要忘了我們工作的真正價值之所在，就是要以文輔政，為決策服務。

從目前看，在這方面我們依然存在明顯的短板，一個就是資訊來源少，往往是巧婦難為無米之炊;第二個就是滿把抓，只能淺嘗輒止，沒時間深入思考，導致深度不夠;第三個是第一手的、前瞻性的東西少，資訊蘊含的價值不夠，離“做情報、當智囊”還差的很遠。怎麼儘快改善我們的短板，提高資訊的質量?我總結歸納了16個字，就是“需求為先、質量為王，信源為本、統籌為綱”。

需求為先，就是要解決資訊的定位問題，就是要做情報、服務決策需求。要按照“有顧客才有市場”的思路，把我們的顧客服務好，來體現我們的存在、做強我們的市場。質量為王，就是永遠把質量放在第一位，注重資訊承載的價值、注重資訊的及時有效性。既然是講服務，就要講求品質。光有量、沒有質，那是低端、不負責任的產品供給。領導同志作為我們的使用者，就難以從中獲取有價值的內容。無價值，也就無市場，即使寫的跟朵花似的，也只能是剛出辦公室，就進了垃圾桶。信源為本，就是要多方尋找資源，打通原料供應渠道。原料是我們的生命線，沒有來源，有天大的本事也沒用，因為我們不可能做到在每一個領域都成為專家。同時，現在資訊工作又面臨著很大的挑戰，網際網路這麼發達，我們已經不再是領導獲取資訊的唯一通道。面對海量的外部資訊的競爭，我們還劃地為牢、固守現有的一畝三分地，只能是離領導越來越遠，逐漸失去存在的價值。所以，拓展來源渠道，已經成為我們當前急需解決的緊迫問題。統籌為綱，就是怎麼在滿足不同的需求同時，把不同的工作串起來，忙出效率來。需要我們善抓主要矛盾、聚焦重點環節，刪繁就簡、集中力量，提質增效。以上是我對資訊工作的一點思考。

按照前面關於資訊工作的思路，今年辦公廳資訊處的工作重心，就是要抓一些突出的矛盾和問題，進行重點突破。今天這個座談會的主題，就是如何加強資訊的統籌和做好向國辦報送資訊工作，這是今年要突破的重點之一。

長期以來，我們報市情資訊與報國辦資訊處於“兩張皮”的狀態，因為關注點有差別。但是，我覺得這兩件事是有一致性的。國務院領導同志關心的，北京市要落實，市領導一定也會關心。如果我們多報一些資訊，能夠既適應市領導需求，又可以報國辦，不是也可以節省我們的精力，可以把它做的更精嗎?事實上，這種一致性到處都存在。比如說經濟形勢、大氣治理、商事制度改革、棚改、重大投資、解決辦事難，很多很多，都是一致的。一個長篇資訊，我們既可以出昨日市情特刊，也可以報國辦，大家的資訊採用分數也上去了，我資訊處資訊質量也提高了，多方共贏、幾全其美的事，我們完全可以多做。所以，這也是今天開這個座談會的主要目的，主要是希望大家和我們一起，共同努力，多向國務院和市領導報一些高質量的資訊。

二、目前報國辦資訊存在的問題

前段時間，辦公廳主管領導同志帶隊，帶領我們到國辦專門進行了溝通。從溝通情況看，國辦十分關注反映國務院重大決策部署的落實情況，注重分析經濟執行狀況和苗頭性傾向性問題，注重傾聽基層聲音反映民眾訴求。但是，目前我們結合《國辦資訊報送要點》點的題，還有我們日常工作中甚至已經在報紙上刊登的一些北京工作的亮點，在我們向各區縣、各部門發出約稿通知後，報回來的資訊往往達不到要求。分析原因，主要以下幾個方面：

(一)資訊統籌不夠，儲備明顯不足。實際工作中，我們的約稿出去後，往往撈不來東西。有的單位即便報來了，往往倉促出手，質量不高或不穩定。說明平時儲備太少，關鍵時候缺貨。更深層次的原因，為什麼缺貨?背後的原因其實是平時資訊統籌不夠，主動性不足，沒有主動思考和有意識的去儲備。總之，還需要轉變思想，加強工作主動性，提前儲備一些東西。

(二)第一手資訊少。資訊的“事實比觀點重要”，尤其是專報資訊，觀點可以有，但是比例不能太多，要多用事實說話。目前報送的資訊，無論在形式還是內容上，與國辦的需求都存在錯位，反映出調研力度不夠，掌握第一手材料上確實還存在較大差距，還需進一步提高。希望大家發揮辦公室的統籌協調作用，將本單位的調研力量發動起來，多掌握一線的情況。

(三)資訊組稿能力有待提高。目前，“總結報告”類資訊的報送比例較高，往往面面俱到，一看就是從一些總結上摘出來的，理論多，事實少。我們去國辦，國辦同志的一席話啟發了我：國務院領導同志還用咱們來給他們講道理、灌輸理論嗎?他們具備的能力和知識水平、對全域性的把握，還用咱們去給他們上課?不要太天真了。那麼，他們缺少的是什麼?他們缺少的是對一些細節的瞭解，因為時間精力不夠。我們需要去填充的，是這部分的空白。還有，就是一些長篇專報資訊有的文字基礎較差，想用都沒法改，反映出資訊工作的基本功不紮實。還有就是，個別部門在報送資訊特別是反映問題的資訊時，顧慮較大或審批程式較多。

(四)對資訊點的敏銳性不夠。一些有價值的資訊沒有及時發掘，資訊滯後，有時失去報送的時機。在實際中，我們往往看到日報等報紙報道一些部門和區縣好的做法和工作創新，比如，國務院簡政放權電視電話會後，有的部門在方便群眾辦事方面做得不錯，但是沒人想到給我們報。往往被動地等待我們去約稿，甚至有的約了也報不來。

(四)不善於以小見大。資訊有比較高的含金量，是因為不是就事論事，而在剖析和思考上下了工夫，並且產生了積極的後續效應。好資訊，應有一葉知秋的效用——聚焦的是“葉”，放眼的是“秋”，就是通過細節來告訴領導一些東西，也就是所謂“見微知著”，這才是我們真正的價值，需要我們對細節的整合能力和歸納提煉能力。可以說，將經驗和做法概括清楚了，就容易被複制;將矛盾和問題剖析清楚了，也就容易引起重視。一隻麻雀會有無數的解剖結果，但貴在掌握比較高明的那種方法。(日本人發現大慶油田的例子)。希望大家不要停留在按部就班編資訊上，更應帶著問題、帶著思考去編寫資訊，充分體現“情報思維”。

三、下一步如何做好報國辦資訊

(一)積極跟進需求，加強資訊儲備。建議密切跟蹤國務院召開的重要會議、出臺的重大政策等，緊密圍繞國務院的中心工作確定資訊選題，主動報送本市經濟社會領域的重大工作進展以及存在的問題與建議，提升報送資訊的針對性。同時，建議各單位辦公室認真研究發給大家的《國辦資訊報送要點》，多與本單位的核心業務處室碰一碰，梳理出一些可以報送國辦的資訊材料，提前佈局，做好儲備。

(二)提高資訊敏銳性。平時多關注我處釋出的資訊會商要點和報國辦資訊約稿選題。另外，多做有心人，善於從新聞報道中搜集、挖掘資訊線索，比如人民日報、北京日報、新華每日電訊等報紙中發現資訊點，同時也可關注一下“中國政府網”、微信公眾號等，及時發現苗頭性、傾向性情況，力爭第一時間報送本市重要工作進展情況。同時，既要注意從各類材料中收集報送國辦的資訊材料，又要及時了結本單位當前的中心工作進展情況，不能“燈下黑”。必要時，可以隨時與我們溝通，提高資訊報送的精準度。還有一些選題，可以長期關注，比如經濟穩增長措施、行政審批制度改革、棚戶區改造、京津冀協同發展、萬眾創新大眾創業、重點行業執行情況等。

(三)加強能力建設。提高資訊文字能力和水平，特別是要提高提煉和概括能力，善於綜合資訊，即將各類材料去粗存精，善於化零為整，形成一篇組合性的資訊，使領導同志不光知曉一個點，還大體瞭解整個面上的情況，避免資訊的碎片化，讓資訊成為一篇濃縮的精華，雖然只有三兩頁紙，卻有高度概括的資訊量，讓人既見樹木、又知森林，有深度。認真研究國辦資訊需求與《昨日市情》資訊的結合點，及時報送涉及本市經濟社會發展的重大事項和工作亮點。上半年，有的單位在這方面結合就比較好，比如中關村，得到好幾條的批示。這一個批示就是60分，比我們每天報短條有價值多了。

(四)擴大資訊來源。一是加強調研，面向基層、深入實際、找準問題、提出對策，可以採取與我們聯合調研的形式，採編一批質量高、專業性強、有針對性的調研報告。二是多方挖掘與本單位有聯絡的專門機構，藉助外腦來挖掘一些資訊，這樣我們的資訊才不會是無源之水、無本之木，這樣一方面可以節省我們的精力，另一方面可以彌補我們知識的短板，不斷拓展資訊服務的深度和廣度，提升資訊服務決策的質量和水平。

(五)注重資訊時效。國務院重要政策和部署出臺後1周、1個月、3個月，一般國辦會有約報資訊，這是一個規律。今年辦公廳在與國辦流程對接上也有相應要求，我們也經歷了相應的臺帳，所以我們也會及時給大家點題。希望大家跟蹤收集不同階段本部門對應領域的措施和進展，及時報送資訊材料。

(六)加強溝通交流。政務資訊系統的溝通交流只能加強，不能削弱。我們將定期編髮資訊報送要點，健全重點資訊約稿制度。系統內溝通交流的形式要多樣化，可以利用政務資訊採編系統的相關平臺，也可以通過網際網路手段。比如建微信群，現在與各區縣已經有了，部門由於數量較多，還沒有完全建起來。現在我們的分工也下發了，我想下一步要請處裡的同志藉助微信，分口建群，提高溝通的效率。下一步我們還想借鑑“眾包模式”，就一些專題向部門和一些專業機構進行“資訊招標”，讓大家一起來出謀劃策。總之，多方面加強交流，互換資訊、多出點子。很多辦法是交流得來的，彼此之間還是要多溝通、探討。總之，大家一起動腦筋，爭取將政務資訊工作搞得更好!

拜託大家了。再次向大家表示衷心的感謝!

同志們：

今天，我們在這裡召開全市資訊工作會議，首先要感謝本次會議東道主——儀徵市總工會的精心安排，為我們的會議提供了良好的環境。剛才，表彰了20xx年度全市工會資訊工作先進單位和先進個人;總結了20xx年資訊工作，部署了今年資訊任務，我很贊同;6位同志結合自身工作實際對獲獎資訊進行了自我點評，與大家共同分享了寫作心得，這對我們做好資訊工作有很大的參考、借鑑作用。旨在通過這種以會代訓、例項解讀的方式，進一步提升認識，把握重點，掌握方法，不斷推動全市工會資訊工作邁上新臺階。

20xx年，我市工會資訊工作延續了良好的勢頭，被中辦錄用8篇，全總錄用19篇，其中全總領導批示2篇，在全國工會系統資訊錄用排名中高居全國地級市第六，排在前面的都是寧波、蘇州這樣的大城市;在省內，揚州連續第二年緊隨蘇州之後位列全省工會資訊工作綜合得分第二名;市級層面上，我們再次獲得市委辦、市政府辦資訊工作先進單位;縣(市、區)層面上，儀徵、高郵兩市工會在省總網站通訊員來稿採用統計中名列前茅，多次受到上級資訊部門的表揚。這些成績的取得離不開全市各級領導對工會資訊工作的重視、支援和指導，也離不開全市資訊員辛勤努力和無私奉獻，在此，我代表市總工會向大家表示衷心的感謝。下面，我就進一步加強工會資訊工作提三點意見：

一、把握“三個貼近”，在全力做好工會資訊工作上形成新共識

去年以來，中央和省委、市委黨的群團工作會議對工會工作寄予了殷切的期望，提出了新的更高的要求。工會資訊工作要主動適應新形勢、新要求，找準方向，把握重點，努力做到“貼近中心、貼近職工、貼近群眾”。

貼近中心，就是資訊工作要緊緊圍繞經濟社會發展的大局，當好黨政決策的“情報部”。工會資訊工作是黨的資訊工作的重要組成部分。新常態下，經濟下行壓力和社會維穩難度增大，特別是供給側結構性改革的深入推進，不可避免地會產生一些利益調整。廣大工會資訊員要提高政治敏感性和社會洞察力，善於發現社會上的苗頭性、傾向性問題，高度關注企業和職工生產生活遇到的新情況新問題，報送大量真實的、具有前瞻性的資訊，為黨政和上級工會領導掌握輿情、科學決策提供更好的服務。

貼近職工，就是資訊工作要緊緊圍繞職工權益和需求的實現，當好職工需求的“發言人”。前一階段，市總聯合市統計局，圍繞我市職工需求開展了專項調研。調查結果顯示，當前職工需求日益多元化、豐富化，特別是政治參與、精神文化、權益維護方面的需求更加突出。工會組織是職工的“孃家”，要把資訊工作打造成反映職工需求、保障職工權益的重要載體，如實反映職工在勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等方面的訴求和問題，積極助推職工權益的保障和實現。

貼近工會，就是資訊工作要緊緊圍繞推進工會事業改革發展，當好工會工作的“顯示屏”。黨的以來，黨中央對群團組織工作的重視和期待上升到了一個新的歷史高度。今年，全總、上海、重慶全面拉開工會改革創新的歷史帷幕，在組織架構、履職重點、工作方式等方面做出調整和轉變。全市各級工會組織要高度關注，認真思考，精心謀劃，提出改革創新新思路、新舉措。廣大工會資訊員要把工作實踐中探索的好經驗、好做法進行整理、提煉、總結，及時上報具有普遍參考價值的問題建議類、動態類和經驗類資訊。去年，全總《工會工作通訊》上刊登了蜀岡-瘦西湖景區工會關於班組建設的資訊，大家可以學習參考，積極宣傳基層工會工作的新經驗、新成果。

二、強化質量意識，在打造工會資訊精品上注入新能量

質量是資訊工作的生命，一定程度上反映了工會組織的工作態度和履職能力。要以提高資訊質量為抓手，將資訊工作打造成工會的“精品”工作。

一要注重質量。資訊質量如何，直接關係到資訊工作價值和作用的實現。去年，全市各級工會上報資訊280多篇，經市總辦公室編髮，國家級採用27篇，全總領導批示2篇;省級採用36篇，市級採用47篇。取得這樣的成績是來之不易的，反映了大家對資訊工作質量的重視。但在上報的資訊中，也存在情況不清楚、特色不突出、建議不具體等問題。下一步，要把提高採用率作為資訊工作目標，一方面，緊緊圍繞黨委政府的著力點、職工群眾的關注點、工會工作的側重點，找準切口，精準發力;另一方面，在情況分析、對策建議、文字表達上認真思考、推敲、打磨，撰寫高質量、有價值的資訊稿件。

二要突出重點。這裡要特別重視三類資訊：一是約稿類資訊。這類資訊往往都是黨政領導重視的議題，被採用的概率也比較高。今年以來，市委辦經常對市總定向約稿，體現了上級部門對工會資訊工作的重視和認可，希望大家抓住“約稿”契機，把握時間節點，根據黨政具體資訊需求，有針對的撰寫和報送資訊。二是問題和建議類資訊。目前，各級資訊部門都鼓勵基層發現問題、提出問題。在市委辦計分體系中，報送問題和建議類資訊分值也相對較高。大家要圍繞事關改革發展、事關和諧社會建設等重點工作和關鍵問題，深入調研，認真思考，多提出有價值、可操作的意見和建議。三是時效類資訊。去年，省委辦開始徵集原汁原味的網際網路資訊;今年，市委辦加大《揚州快報》編印頻率，向各部門徵集一句話資訊，體現了對資訊工作時效的重視。因此，要在捕捉資訊上始終保持興奮狀態，迅速發現和判別資訊價值，做到及早報送、準確反映。

三要整合資源。視野決定高度，渠道決定廣度。我市工會資訊工作有著良好的資源基礎，平臺方面，有職工服務、困難幫扶、法律援助等多類聯絡陣地;渠道方面，有職工來訪、來信、12351熱線電話;資訊載體方面，有的工會建立了入口網站，有的開設了微信公眾平臺、QQ群，這些為開展資訊工作提供了重要源泉。下一步，要繼續拓寬載體、整合資源，把資訊工作與工會各項職能工作有機結合起來，主動藉助新媒體傳播優勢，從會議活動中提煉資訊，從走訪企業、職工中採集資訊，從報刊、網路等媒介和職工來信來訪中挖掘資訊，多渠道獲取資訊線索，通過提煉深化，形成有價值的資訊稿件。

三、加強自身建設，在夯實工會資訊工作基礎上匯聚新能量

資訊工作是一項綜合性工作，需要在組織領導、制度配套、隊伍建設上同時發力，為推進工會資訊工作提供堅實保障。

一要健全工作機制。市總主要領導對資訊工作非常重視，定期研究加強和改進措施，對上級資訊錄用情況和省總、市總網站、微信更新情況也十分關注。去年，市總專門出臺《資訊工作目標管理辦法》，一些縣(市、區)總工會結合本地區、本單位實際，跟進制定了配套制度，在全市範圍內基本形成了一套相互銜接、務實管用的制度體系，為工會資訊工作的開展提供了有力制度保障。下一步，要加大制度的執行、落實力度，切實將制度規範轉化為資訊工作持續發展的實踐。

二要強化隊伍建設。資訊員的素質和能力，一定程度上決定了資訊工作的層次和水平。一年來，各級工會自覺加強資訊員隊伍建設，資訊員的數量和業務素質都有了很大提升。要進一步加大教育引導力度，開展形式多樣的學習培訓活動，在閱讀檔案、開展工作等方面為資訊員提供條件和方便，鼓勵他們經常性深入企業和職工收集資源、積攢素材、挖掘資訊，提交高質量的資訊稿件。有條件的工會，根據工作實際酌情落實稿酬配套獎勵，進一步調動資訊員的工作積極性。

三要強化上下聯動。資訊工作不能靠“單打獨鬥”，要進一步健全完善上下聯動、左右協調的資訊工作機制，形成推進資訊工作的合力。一方面，要加強與黨委、政府和資訊部門的聯絡，及時溝通情況，搞好工作協調，瞭解當前資訊宣傳工作的重點;另一方面，要加強同各產業工會、基層工會的聯動，加大資訊資源交換整合力度，努力拓展資訊工作的廣度和深度。今後，市總工會辦公室要加強對資訊工作的研究和指導，對資訊工作學習培訓、徵集報送、考核評選等方面的制度，進一步豐富、完善。大家工作中如果遇到問題和困難，可以向市總反映、溝通，我們將認真對待，積極幫助協調和解決，共同推動我市工會資訊工作取得更好的成績。

同志們，面對工會深化改革的新形勢新要求，做好工會資訊工作責任重大。希望大家抓住機遇，乘勢而上，講好“工會故事”，唱響“工會聲音”，推動工會資訊工作再上新臺階，為全市工會工作創新發展作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!