同志們：
今天，公司召開“人人講誠信”主題教育活動動員會，會議主要內容是堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國家電網公司、省公司開展“人人講誠信”主題教育活動電視電話會議精神，全面部署公司“人人講誠信”主題教育活動，動員全司幹部職工積極行動起來，認真開展好“人人講誠信”主題教育活動，紮實推進“四個主題年”活動，為促進公司各項管理再上新臺階不斷努力。下面我講以下三個方面的問題：
一、充分認識強化公司誠信建設的重要意義。
誠信，就是要誠實、守信用，對自己、對他人、對集體要有責任感。它既是中華民族的傳統美德，也是我們每個人應該做到的最起碼的道德標準。今年，網、省公司在多次會議上從建設社會主義和諧社會，深化內質外形建設的高度，提出了“以誠信建設為核心，著力加強各級領導班子和員工隊伍思想作風建設”的工作要求，強調了加強誠信建設，促進作風建設再上新臺階的重要意義。張忠惠經理在基層單位黨政負責人會議上，要求領導幹部要在強化執行力方面下功夫，切實向公司負責、向職工負責，並著重強調了領導幹部應具備的素質，從不同角度對加強誠信建設做了闡述。最近，網、省公司通過“人人講誠信”主題教育活動電視電話會議，又對加強誠信建設、提升企業執行力的重要性做了進一步要求，並對“人人講誠信”主題教育活動進行了詳細的部署。加強誠信建設已成為公司當前和今後一個時期的一項十分重要的工作。
1、加強誠信建設是公司貫徹落實網、省公司決策部署的必然要求。誠實守信是社會主義核心價值體系的重要內容，黨的xx大把誠信建設作為建設和諧文化、培養文明風尚的重要任務進行了專門部署。公司作為國有大型企業，不僅承擔著重要的經濟責任和政治責任，而且在推動社會主義精神文明建設，促進公平誠信的市場經濟體系建設方面承擔著重要的社會責任。加強誠信建設就是公司貫徹網、省公司會議精神，繼承中華民族傳統誠信文化的精髓，自覺實踐社會主義核心價值體系，形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風尚的重要舉措。
2、加強誠信建設是促進公司各項管理工作再上新臺階的客觀要求。誠信是社會進步的基礎，對一個企業來說，誠信是生存、發展、壯大的基本條件，百年老店所以能長盛不衰，正是長期堅持誠信的結果；躋身世界500強的企業和國內外著名品牌，也都是依靠誠信打造出來的。在公司產值不斷攀升、職工收入穩步提高的新時期，要促進公司各項管理工作不斷適應新形勢，迫切需要加強企業誠信建設，增強幹部員工的誠信意識，強化全體員工的責任感和使命感，形成忠誠黨的事業，服從公司工作大局，自覺維護國家利益、人民利益和企業利益，齊心協力推動公司發展的良好局面。
3、加強誠信建設是提高員工職業道德水平、打造企業誠信文化的現實要求。“民無信不立”，是孔子在回答關於治國的結論；“言必信，行必果”，“誠於心，信於行”，是傳統文化中的“君子”孜孜以求的修身目標。“誠信”作為一項普遍適用的道德規範和行為準則，對企業而言可以說是“立業”之本，是建立行業之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關係的道德槓桿；對每個人來說是“立身”之本，處世之寶，是培養人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關係的重要道德準則。個人以誠立身，就會做到公正無私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信於人，就能妥善處理好人與人、個人與社會的關係。公司高度重視誠信建設，始終堅持誠實守信、依法經營，嚴格規範企業和員工行為，納稅逐年遞增，被國家工商總局評為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠實守信相背離的現象，嚴重影響了公司的形象。因此，亟需加強誠信建設，改進工作作風，儘快形成公司上下思想統一、步調一致、自覺履行職責的文化理念和互相信任、團結協作的工作氛圍。
二、採取措施，準確把握主題教育的工作重點
開展“人人講誠信”主題教育活動是公司黨委加強誠信文化建設的重要形式和載體，各單位一定要按照公司黨委的部署，緊密結合實際，採取各種措施，紮紮實實地把活動的各項要求落到實處。
1、加強學習教育，樹立良好風尚。講信譽、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望和要求。誠實守信作為職業道德，對於一個行業來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業形象，它體現了社會承認一個行業在以往職業活動中的價值，從而影響到該行業在未來活動中的地位和作用。各單位要深入學習中央領導有關誠信建設的重要講話和中央關於加強誠信建設的規定、要求，深刻領會開展誠信教育活動的重大意義，準確把握這次活動重在增強執行力，增強大局意識、團隊意識和誠信意識，切實把各級幹部員工的思想和行動統一到公司的各項決策和部署上來。各單位要結合實際情況，開展座談會、研討、徵文、簽名等形式多樣的學習教育活動，加深幹部職工對誠信建設的理解和認識，牢固樹立“誠信為本，操守為重”的良好道德風尚。
2、認真查詢問題，切實完善機制。查詢誠信方面存在的突出問題，形成推動誠信建設的長效機制，是開展這次主題教育活動的關鍵，也是衡量活動成效的重要標準。各單位要把誠信建設作為領導班子民主生活會的重要內容，進一步對照檢查，深入開展批評與自我批評。要結合工作實際，重點查詢在貫徹公司決策部署、自覺履行崗位職責、求真務實等方面存在的差距和不足，有針對性地提出改進措施。通過紮紮實實的工作，力爭形成以下四方面的工作機制：一要形成誠信教育機制。把誠信教育納入幹部員工的各類培訓中，全面培養員工的誠信意識。二要形成員工信用管理機制。建立員工誠信檔案，對誠信等級高的員工在待遇、榮譽、職位上給予適當傾斜。三要建立誠信評估機制。重點強化對信用風險關鍵環節和關鍵員工的綜合評價和考核。四要形成資訊溝通機制。高度重視落實員工對事關公司發展改革等重大事項的知情權，暢通溝通渠道；經常瞭解業主、供貨商、施工隊伍的意見和建議，在以後的工作中及時加以改進；認真落實質量回訪制度，切實提高顧客滿意度。
3、融入中心工作，力爭取得實效。開展“人人講誠信”主題教育活動的根本目的，是推動公司發展。各單位要把這一主題活動融入到公司的中心工作和各項重點工作中，緊密結合，統籌兼顧，協調推進，把握六個方面的結合。一是與公司日常工作相結合。把講誠信貫穿於公司管理的各個環節，在推進“四個主題年”活動、加強施工管理、維護公司利益等各項工作中，領導幹部要率先垂範、以身作則，帶頭重信譽、守信用、講信義，努力形成對公司黨委負責、對企業發展負責，一級對一級負責的工作機制。二是與安全管理和質量管理相結合。安全是效益的基石，質量是發展的保證。各級領導幹部要認真落實安全管理的各項法律、法規和規定，積極查詢隱患，為職工提供良好的施工環境；各級管理人員要以精益求精、認真負責的態度嚴抓工程質量和工藝水平，以優良的工程質量和優質的現場服務，為我們不斷贏得市場創造條件。三是與建立“四好”領導班子相結合。
把“人人講誠信”主題教育活動融入“四好”領導班子建立工作中，推動領導班子民主集中制建設，形成誠實互信、團結協作、群策群力、共謀發展的良好局面。四是與加強作風建設相結合。堅持和完善領導幹部聯絡工程制度，加大具體指導，解決突出問題，做到領導在一線指揮、問題在一線解決；加強領導幹部作風狀況監督，通過認真落實黨內監督各項制度，堅持誡勉談話、領導幹部述職述廉制度，及時發現和糾正領導幹部作風方面的問題；大力宣傳“做人清白、做事廉潔、交往誠信、甘於奉獻”的廉潔理念，著力營造“幹事、乾淨”的廉潔文化氛圍。五是與群眾性精神文明建立活動相結合。深入開展建立全國精神文明建設工作先進單位活動，把“人人講誠信”主題教育活動融入文明單位、雙文明隊(站)、雙文明班組、雙文明部(室)以及“黨員承諾制”、“黨員先鋒工程”、“黨員責任區”、“青年文明號”等工作中，在全公司形成重信譽、守信用、講信義的良好風尚。六是與公司機關建設相結合。公司進行機關部室考核，一方面就是要克服人浮於事、推諉扯皮等陋習，提高機關幹部職工的整體素質，一方面就是要充分發揮公司機關“決策、指導、協調、服務、監督”的管理職能，切實為基層提供良好的服務。
4、建設誠信文化，推動公司發展。做人需要誠信，誠信贏得尊嚴，企業需要誠信，誠信贏得市場。開展“人人講誠信”主題教育活動就是逐步要培育誠信理念，建設誠信文化，豐富和發展“真誠服務，追求一流”的企業文化內涵。我們要通過開展形式多樣的教育活動，把誠信建設貫穿於隊伍建設的每一個環節，引導廣大幹部職工自覺踐行公司的核心價值觀，讓誠實守信成為員工的自覺行為，為推動公司健康、科學、快速發展提供精神動力、智力支援和思想保證。
三、加強領導，確保主題教育活動取得成效。
1、要加強組織領導。主題教育活動能否取得成效，關鍵在領導。各單位要切實加強對活動的組織領導，黨委主要負責同志要親自抓，建立機制健全、分工明確的組織機構，做到領導、組織、責任“三落實”，時間、人力、精力“三集中”，確保活動達到預期目標。
2、要加大宣傳教育力度。我們要通過報紙、網站、櫥窗、電視等途徑加強宣傳教育，引導幹部職工樹立良好的社會公德、職業道德、家庭美德，努力培育和形成講誠信、守誠信、愛誠信的企業新風，交流好做法、好經驗，宣傳先進典型，營造良好氛圍。
3、要建立長效機制。加強誠信教育是一項長期而艱鉅的任務，各單位要深入研究誠信建設中亟待解決的重點問題，進一步鞏固和擴大活動成果，努力形成長效工作機制，推動誠信建設不斷取得新成效。
4、要加強檢查考核。公司將對各單位開展活動情況進行考核，並把活動成效納入“四好班子”建設和年度業績考核中，確保取得實效。各單位要認真檢查本單位活動情況，力戒形式化、表面化，確保活動的各項要求落到實處。
同志們，開展“人人講誠信”主題教育活動，是公司黨委立足當前、著眼未來做出的重要部署，各級領導幹部要充分認識誠信建設面臨的嚴峻形勢，進一步提高理解力、執行力，做講誠信、重誠信的帶頭人，做依法經營、照章辦事的帶頭人；全體員工要模範踐行“真誠服務，追求一流”的企業精神，永葆誠信，嚴格自律，不謀私利，堅決杜絕破壞公司形象的行為，為推動公司不斷髮展做應有的貢獻。
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