安全徵文:以人為本,有效推進企業安全文化建設
企業最重要的資源是人力資源,人是生產過程中最活躍的要素,是安全生產的實踐者,安全文化的核心是“人”。企業要搞好安全生產工作,必須堅持以人為本,樹立安全“一失萬無”的風險意識,努力構建以“遵規守章,文明有序”為核心理念的安全文化,充分發揮安全文化的導向、約束、激勵、凝聚和輻射功能,為公司安全生產提供強有力的文化支撐。在企業安全文化建設中,如何堅持以人為本呢?
一是理念的先導作用。不斷提高公司全員安全素養,形成“我要安全”的行為準則,自覺規範管理和施工作業行為,確保公司安全生產的長治久安。心態安全文化是安全文化建設的基礎和前提,最能體現人本思想。無論是管理者還是操作者,只有心態安全,才會行為安全;只有行為安全,才能保證安全制度落到實處。以安全價值觀為核心的安全理念是心態安全文化建設的靈魂,所以全體員工要樹立正確的安全價值觀。安全價值觀是安全文化的核心內容,是人們價值觀中有關安全行為選擇、判斷、決策的觀念總和。這種觀念制約著職工在生產實踐中的行為和目標。凡是違反安全操作規程的冒險蠻幹行為,都是由不正確的安全價值觀導致的錯誤行為。當前,存在於企業中的“三違”現象,表現了職工在安全價值觀取向上的混亂。追求健康是人皆有之的基本需求,可是為什麼“三違”現象屢禁不止?最根本的問題 就是觀念問題,就是沒有樹立正確的安全理念。“遵規守章,文明有序”是公司安全文化的核心理念,要更好地進行安全文化建設,首先就要排除人為的不安全因素,遵規守章,做到文明有序,如果錯誤觀念不破除,正確的安全理念不樹立,那麼,安全文化建設就永遠是一座空中樓閣。
二是親情的感染作用。從理論上講,促使全員樹立正確的安全意識,最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產的宣傳教育適應了職工群眾對安全生產知識的內在需求,從主觀上講職工是願意接受的。但是以往的安全教育大多是“我說你聽”,不是大道理滿堂灌,就是家長式的訓斥。要解決安全教育入心入腦的問題,一定要注重情感投入,可採用親情教育法,如在班組間設立“全家福”牌板,把每個家庭對自己親人的安全企盼寫在照片的下面,時時提醒職工牢記親人的囑託;再有就是開展安全共保活動,基層單位定期向職工家屬發出安全承諾書,號召家屬發揮好安全第二道防線作用,真誠邀請家屬參加到安全共保活動中來。
三是提高企業各級管理層的安全文化素質。電力建設企業必須從營造濃厚的安全文化氛圍出發,全面貫徹“以人為本、依法治企、以德治企”管理思想,不斷創新安全管理與教育形式,不僅注重職工的安全知識、安全技能、安全意識的教育,更要注重職工的敬業精神、法制觀念、職業道德、品德修養的培養;不僅要注重法律、法規、紀律、制度的制約保證和獎懲激勵的應用,更要注重培育員工正確的安全思想作風、安全行為準則、安全價值觀,為員工生命健康安全提供一個良好的人文環境,使員工在潛移默化中增強安全意識,形成“安全第一,熱愛生命”的安全價值觀。為了增強管理效果,管理者應該在嚴格執行剛性制度的同時,還要注重柔性管理方法的使用。為了提高企業安全管理水平,企業還要注重對安全管理人才的造就和培養,引進安全工程專業人才,加大專業培訓力度,建立學習型安全管理團隊,提高各級管理層的安全文化素質。
四是加強職業規範培訓工作。電力建設的技術性、系統性和風險性特徵要求我們必須有一個統一的職業規範。職業規範的形成,很大程度上依賴於安全生產技術培訓。通過組織編制公司一、二級安全教育和專業工種培訓教案,強化安全教育的系統性、針對性和實效性,引導全員不斷學習安全理論知識,提高崗位安全技能水平,改正作業過程中的不規範、不正確的操作方法,杜絕習慣性違章,切實提高安全意識和行為能力,嚴格的培訓,可以幫助員工形成一種統一的行為準則,使員工各就其位,各負其責,提高工作效率和安全監管水平。
五是營造“團隊精神”。安全工作是一項複雜的系統工程,很多事故的發生,往往是一連串人在一連串環境中出了一連串差錯。因此,在進行安全管理中要營造“團隊精神”,就是要提倡在安全工作中“自控、互控和他控”。自控是基礎,他控是進行監督,而互控則應貫穿於生產的全過程。加強安全文化建設,要通過“團隊精神”,形成“安全第一,預防為主”的凝聚力、向心力。
六是藉助企業文化載體,豐富安全文藝產品。通過藝術主體的創作,對企業安全工作、活動的內涵從各個角度進行表現和加工,形成豐富多彩的安全文藝作品。例如,舉辦以電力建設安全生產、文明生產為主題的書法攝影比賽、詩歌創作,組織開展安全演講、知識競賽、格言徵集和徵文比賽等形式活潑、內容豐富、寓教於樂的安全活動。由於這些文藝創作和活動帶有明顯的群眾性和通俗性,職工易於、樂於參與,可以在潛移默化中提高職工的安全文化素質,引導全員自覺形成“我要安全,平安是福”的思維定勢。
通過企業文化管理進行企業
管理是管理的最高境界,利用安全文化進行企業安全生產管理同樣是企業管理者不變得追求。安全文化的核心是“人”,安全管理的核心是“預防”,要堅持以人為本,營造濃厚的安全文化氛圍,加強安全文化理念的宣傳,使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識和環境氛圍;同時,要加強安全知識、規則意識和法制觀念的宣傳,提高各級管理層的安全文化素質,營造“團隊精神”,使“嚴守規程”成為全體員工的基本素養,使“關注安全,關愛生命”成為企業在安全生產上的基本理念,切實有效地推進企業安全文化建設。
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