我們今天召開的此次會議，是對後半年工作具有指導意義的一次重要會議，能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現，在很大程度上取決於能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此，大家要努力做到以下幾點:
一要認真學習、深刻領會。大家回去後，要發揚雷厲風行的工作作風，認真組織人員學習會議精神，領會實質，把握內涵，並把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神，真正提高思想認識，提高解決實際問題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。
二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策，把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢，聯絡本職工作，正確分析經營形勢，明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題，瞭解當地經濟發展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發展創造條件、優化環境，確保改革發展不斷取得新成效。
三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足，要學人之長，補己之短。全縣農信社發展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標，這裡面有客觀的原因，但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施，值得大家學習;經營效益較差的信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習，吸取經驗教訓，以求共同發展、共同進步。
四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來，把會議提出的要求落實分解到實際工作中，對照會議所確定的各專案標任務，查詢不足和差距，認真研究下步工作重點、目標和措施，充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施，突出工作重點，認真分析薄弱環節，下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點，採取有效措施，花大力氣去解決;要不斷創新工作思路，創新工作方法，推動各項工作不斷上臺階。
同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定，後半年工作任務還很艱鉅，仍需加倍努力。讓我們在省聯社的正確領導下，繼續發揚勇於拼搏、甘於奉獻、開拓進取、注重實效的精神，以昂揚的精神狀態，紮實的工作作風，實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。
我們今天召開的此次會議，是對後半年工作具有指導意義的一次重要會議，能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現，在很大程度上取決於能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此，大家要努力做到以下幾點:
一要認真學習、深刻領會。大家回去後，要發揚雷厲風行的工作作風，認真組織人員學習會議精神，領會實質，把握內涵，並把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神，真正提高思想認識，提高解決實際問題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。
二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策，把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢，聯絡本職工作，正確分析經營形勢，明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題，瞭解當地經濟發展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發展創造條件、優化環境，確保改革發展不斷取得新成效。
三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足，要學人之長，補己之短。全縣農信社發展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標，這裡面有客觀的原因，但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施，值得大家學習;經營效益較差的信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習，吸取經驗教訓，以求共同發展、共同進步。
四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來，把會議提出的要求落實分解到實際工作中，對照會議所確定的各專案標任務，查詢不足和差距，認真研究下步工作重點、目標和措施，充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施，突出工作重點，認真分析薄弱環節，下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點，採取有效措施，花大力氣去解決;要不斷創新工作思路，創新工作方法，推動各項工作不斷上臺階。
同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定，後半年工作任務還很艱鉅，仍需加倍努力。讓我們在省聯社的正確領導下，繼續發揚勇於拼搏、甘於奉獻、開拓進取、注重實效的精神，以昂揚的精神狀態，紮實的工作作風，實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。
20xx年5月23日午自習時間，醫學系全體教師在醫學系四樓會議室召開了20xx-20xx-2學期中期工作總結會議，會議由劉浩主任主持。醫學系副主任李利軍、副主任李進明及全體教學、教輔人員出席了本次會議。
會上，李利軍副主任首先對我係本學期的教學工作進行了總結。他宣講了三個方面的內容：
一、前半學期工作總結
1、對16屆升學班召開了大學聯考動員大會，並邀請了15屆三名我係優秀畢業生做了考前備考經驗交流會;
2、組織實施了16屆升學班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。
3、加大了系內教學檢查力度，召開了學生座談會，聽取了學生們的意見和建議。學生認為：表達不大準確，有時聽不懂的科目有3名教師;教法不夠靈活，學生不大感興趣的科目有2位老師;內容較簡單，有時重難點不大清楚的科目有5名老師;要求不嚴，課堂紀律不大嚴肅的科目有5位老師;技能、技法不大靈活、有時會出錯、從來不使用多媒體的教師有3名老師;偶爾不候課的有3位老師，偶爾候課的又2位老師;按時上課，有時私自離崗的有4位老師;有時提前下課的有2位老師;上課帶手機，並接打電話的有1名老師;作業選題代表性不強，的有5名老師;輔導短缺次數比較多的科目有1名老師;
4、繫上對科任教師輔導進行了不定期抽查，基本能做到按時認真，解難補漏。
5、繫上和教務處各組織檢查了一次教案、作業、聽課記錄，督促教師做到“一課一案”的要求，同時將教案檢查結果進行了及時通報。
6、組織實施了20xx年陝西省護理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓練、賽前技能展示，並參加了20xx年陝西省護理技能大賽，且獲得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，同時有2名同學代表陝西省積極備戰20xx年中等職業學校國家級護理技能大賽。
7、15屆博愛藥劑班的大部分同學在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習崗位，有望後半年簽訂就業協議，找到自己滿意的工作崗位。
8、本學期的實訓教學繼續實施分小組教學，強化了實訓課的管理，16屆6個教學模組、16屆6個教學模組緊張有序進行。
9、組織學生參觀了神木博物館，瞭解了神木久遠的人文歷史。
二、後半學期工作的佈置
1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華，暢想美好未來”為主題的畢業彙報演出。
2、學科知識競賽。
3、組織三名教師隨機聽課活動。
4、教師說課比賽。
5、招生宣傳。
三、目前存在的問題
1、部分班級成績起伏較大。
2、輔導問題(輔導的人常輔導，不輔導的人常不輔導，有事的人經常有事耽誤輔導)
3、專業課學習興趣不濃(多媒體教學)
4、聽課
5、請假人數多，調課次數頻。
李進明主任對本學期的德育工作進行了總結講話，他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話，對於部分學生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。
最後，劉浩主任統籌兼顧，作了補充強調和說明。他強調了以下8個方面的內容：1、畢業班的大學聯考和畢業離校工作2、技能大賽國賽前期準備事宜，爭取再創佳績; 3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我係優勢和特色，力爭19屆新生優質生源;4、下學期教師聘用計劃;5、實驗室建設工作，強調實驗室管理員認真工作，管理好自己所管區域，教育學生愛護實驗裝置。6、常規教學工作從文化課和專業課兩方面進行總結，強調每位教師對於學分制管理模式做到用好、用實、用細;7、嚴格控制學生流失問題;8、系內教師請假調課問題，嚴禁教師私自調課換課行為。
總結：我們獲得了許多工作方面的寶貴經驗，我們吸取著教訓，不斷反思，繼續實踐，讓我們更加堅定學校對我們的正確引領。 正所謂“天道酬勤”，一份付出!一份收穫!我堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果;沒有今天的兢兢業業，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創造新的輝煌。
醫學系
20xx.5.23
東營中心支公司加強銷售團隊建設，不斷強化團隊銷售能力，開始於20xx年下半年。當時，全市職工總數為59人，其中非銷售人員為41人，銷售人員為18人，沒有營銷員隊伍，基層組織大多處於癱瘓狀態，基礎管理及基礎服務不到位，市場競爭能力極差，市場銷售能力薄弱，20xx全年保費收入3100萬元，其中新車共保680萬，全年日均保費6.6萬元，人均保費50萬元，20xx年保費收入3700萬元，其中新車共保976萬元，全年日均保費7.4萬元，人均保費60萬元。在這種情況下，如何加快發展，成為擺在東營中支總經理室面前的首要課題，經過認真分析研究，我們把培育團隊銷售能力作為加快發展的首要任務，經過三年來的不懈努力，東營中支不斷總結經驗，在銷售能力建設方面邁出了堅實的一步。20xx年公司全年保費收入達9348萬元，比20xx年增收保費5648萬元，平均每年遞增1882萬元，全年日均保費25.6萬元，人均保費突破100萬元，市場排名由20xx年的第七位升至目前的第四位，實現了持續快速增長，開創了東營中心支公司業務多元化發展的新局面。這些成績的取得取決於分公司的正確領導，也是東營中支不斷強化銷售團隊建設的結果。
結合發展的實際情況，下面我把東營中心支公司的工作情況作以下彙報。
一、高度重視，抓住準確發展定位為脈搏
認識是行動的先導，只有正確的認識，找準發展的準確定位才能有進一步的發展。09年保費規模偏小的殘酷現實讓我們深刻認識到，沒有強有力的銷售團隊就不可能擺脫困境，因此，“拉隊伍，促銷售”成為當時的口號與主題，東營中支班子成員深刻認識到這一點並高度重視，從尋覓高素質團隊管理人員開始，通過近3年的努力，終於達到了目前各縣區支公司人員穩定，各營業單位銷售團隊一步步發展壯大的可喜局面，這當中的實踐證明，掐準培育銷售團隊的“脈搏”不放鬆是完全成確的，我們在此方面做了以下三點。
(一)銷售團隊規劃
首先從制定職涯規劃開始，樹立起全公司一盤棋的思想。特別在09年上半年，由於保費少，公司存在人心渙散狀況，嚴重影響著公司的發展。公司總經理室要求，從發展的大局出發，凡是有利於公司發展的事就要主動認真地去完成，力求做事更好更快一點，把各類工作要做到位，同時利用好當時市場監管趨嚴的形勢，以此為契機迅速開啟局面，切不可坐失良機。其次，明確發展目標，利用會議進行宣導，制定切實的目標任務、增員方案、競賽方案、獎罰措施等。三是樹立團隊標杆，讓榜樣團隊的負責人在公司宣講好的經驗作法，即激勵了後來者又起到穩定“軍心”的作用。
(二)銷售團隊管理
包含三個層面的內容：一是打造銷售團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關係而言的。團隊精神表現為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯絡在一起。二是建立良好的資訊溝通渠道。總經理室成員採取“走動式”管理方法，經常與一線銷售員工進行溝通，對反映問題及時解決。三是建立健全獎勵及激勵機制。即增強了銷售團隊的合作意識，又增強了團隊成員之間的良性競爭力，這成為促進業務發展的推進劑。
(三)銷售團隊培訓
公司總經理室採取以會代訓等多種形式，從鼓舞團隊士氣開始，實行民主管理，要求各個管理層要作風民主、廣開言路、樂於接納意見、辦事公道、遇事能與大家商量、善於體諒和關懷下屬，促進了銷售團隊的健康成長。實踐證明，這種以會代訓的方式營造了和諧的內部環境，促進了管理層和下屬之間的溝通。其次是強化技能培訓，經常組織銷售人
員參加各類有關保險方面的知識講座，讓銷售人員及時認識市場狀況及上級公司的各類決定，達到了與時俱進的效果。
二、認清弱點，抓住銷售團隊建設為關鍵
(一)啟動四級機構建設
東營中心支公司在銷售團隊的培育上，首要思路是啟動四級機構，然後在四級機構中發展銷售團隊，讓四級機構負責人成為增強團隊銷售能力的第一責任人。“想要火車快，全靠車頭帶”，銷售團隊的全面發展離不開合適的帶頭人，即合格的銷售管理人才。20xx年6月以前，東營中心支公司四級機構發展很不理想，普遍存在產能極低、經營水平不高、發展基礎不牢等突出問題，成為制約公司可持續發展的瓶頸。公司把引進高階人才，作為發展壯大的突破口。經過3年多的不懈努力，陸續從其他保險公司引進多名銷售管理人才，這些人員綜合素質比較高，業務及管理能力較強，這就為公司快速鋪設機構、快速拓展市場奠定了人才基礎。
截止20xx年底，東營中支三縣二區分支機構全部設立，東營城區設立了5個直屬營業部，陸續配備了6名經理級人員，各業務單位的發展狀況也實現了歷史性突破，業務規模均得到大幅提升，並呈現出不同的發展特點。公司6個四級營業單位有2個保費規模超過1500萬元，2個營業單位超過1000萬元。其中廣饒支公司保費由20xx年477萬元發展到20xx年1523萬元，東營區支公司保費由20xx年104萬元發
展到20xx年1582萬元，墾利支公司保費由20xx年314萬元發展到20xx年1124萬元，東城營銷服務部保費由20xx年67萬元發展到20xx年1037萬元，河口支公司保費由20xx年x萬元發展到20xx年x萬元。
(二)培育銷售隊伍
有發展潛力的銷售隊伍是保險業務的重要來源和保障，東營中心支公司不斷強化四級機構銷售人才隊伍建設，不斷從其他公司中挖掘有能力的業務人員和保險代理人員，組建強有力的銷售團隊，從20xx年下半年開始截止20xx年底，全市銷售團隊從0到發展到10支，其中廣饒支公司已擁有4支團隊，團隊保費規模達到萬元。東營區支公司已組建3個展業團隊，團隊保費收入達到萬元。東城營銷部組建2個展業團隊，團隊保費收入達萬元。
在團隊長的管理方面，東營中支明確要求各縣區支公司團隊長為各自辦公會議人員，參與公司業務管理和決策，提高團隊長的政治地位和歸屬感，並讓團隊長參加中支公司月度分析例會，讓團隊長了解公司的業務政策和工作思想，對錶現突出的團隊長在全市會議上進行經驗介紹，即提高了他們的自身能力，又增強了他們對公司的認同感。
(三)培育銷售人員
東營中支重視銷售人員的選聘工作，首先關注所選人員的綜合素質，把人脈關係、溝通能力、應變能力、分析問題
全縣經濟工作會議就要結束了。這是一次非常重要的會議，上午的會上，宮書記對我縣20xx年經濟社會發展工作進行了全面回顧和總結，對當前經濟形勢進行了深入細緻的分析，對20xx年經濟社會發展工作進行了總體部署，我就今年經濟工作基本目標任務、工作的關鍵和重點以及加強政府自身建設講了三個方面的意見。下午的討論中，大家充分肯定了去年以來全縣經濟社會發展取得的成績，深化了對縣委、縣政府提出的今年經濟社會發展的總體要求、目標任務和政策措施的認識，並就做好20xx年工作提出了許多好的建議和意見。會議開得非常成功，這是一次解放思想、搶抓機遇的大會，是一次明確任務、鼓舞幹勁的大會，也是一次加快發展、提速前進的大會。
下面，我就貫徹落實好會議精神和抓好當前有關工作提三點要求。
這次全縣經濟工作會議既有總結，又有部署;既有討論，又有交流，內容豐富、形式多樣、成效明顯。特別是宮書記的重要講話主題鮮明、內涵豐富，對去年全縣經濟工作的總結客觀公正，對發展面臨的形勢分析全面深刻，對今年經濟工作的部署和要求具體明確。講話始終高揚加快發展、提速前進、迅速崛起的主題，體現了創優爭先的時代精神，令人鼓舞，催人奮進。這是一個解放思想、重點突出、措施紮實的講話，既與黨的xx大、xx屆五中全會及中央、省、地經濟工作會議精神保持高度一致，又緊密結合全縣發展實際，充分體現了全縣人民盼發展、思發展、謀發展、快發展的強烈願望。各級各部門一定要組織廣大幹部群眾認真學習、深刻領會，全面把握這次會議的精神實質，把全縣廣大幹部群眾的思想認識統一到這次會議精神上來，統一到今年經濟工作的安排和部署上來。
第一，認清形勢。20xx年是我縣爬坡過坎的一年，繼“”事故後，接連遭受了雪凝災害侵襲和金融危機衝擊，我縣經濟增長速度是近五年來增長最緩慢的一年。國家為了應對目前複雜的經濟形勢，出臺了十條措施，在基礎設施建設、安居工程等方面給予大投入，以擴大內需，保經濟增長。國家的巨集觀調控政策對我們來說既是千載難逢的機遇，也是加快發展的考驗和挑戰。對此，我們要有清醒的認識，正確把握好明年的經濟形勢，切實增強危機感、緊迫感和責任感，把困難估計得充分一些，把應對措施考慮得更周密一些，把工作做得更紮實一些，力爭我縣經濟呈現恢復性增長。
第二，增強信心。面對國家擴大內需實施積極的財政政策及省地重大戰略決策部署帶來的重大機遇，要充分看到有利條件，堅定迎難而上的信心。儘管經濟發展面臨嚴重困難和嚴峻挑戰，但做好明年經濟工作我們依然有著許多有利條件和積極因素。從大的發展背景看，我國發展的重要戰略機遇期仍然存在，不會因這場金融危機而發生逆轉;我國經濟發展的基本態勢沒有變，中央出臺的一系列擴內需保增長政策措施將強化這種態勢，應當堅信，我們國家這艘經濟巨輪完全有能力抗擊風浪。就我縣來說，發電總廠的生產目標基本確定，搞好企業協調服務，抓好電煤生產是20xx年的工作重點之一。煤電是我縣經濟的支柱產業，成也煤電，敗也煤電。我們一定要堅定信心，充分調動各方面的積極性和一切有利因素，組織好電煤生產，大力推進規劃煤礦建設，加快資源整合和煤礦技改，進一步提高煤炭產量，確保原煤生產目標得以實現。
第三，明確目標。宮書記在講話中指出，在目前國際國內形勢持續發生深刻變化，經濟發展速度放緩的情況下，縣委、政府提出了在明年的增長目標gdp要達到12%、全社會固定資產投資達到20%、財政總收入達到15%的增速。這是縣委、縣政府對當前發展形勢進行了深入分析的基礎上提出來的，是保持經濟平穩較快增長的需要，是實現全縣經濟社會發展的歷史性跨越的需要。預期目標既體現了我縣安排經濟增長目標的連貫性，又體現了我縣面對困難乘勢而上的決心。各鄉鎮、各部門要按照提速發展的要求，變壓力為動力，化挑戰為機遇，積極謀劃好明年的工作，找準定位，發揮優勢，迅速掀起專案建設新的高潮、發動招商引資新的攻勢、營造全民創業新的氛圍，努力在明年全縣的經濟發展工作中爭先進位。
6月7日，如皋市公路管理站建養股、農管股與養護單位公司代表在站二樓小會議室召開20xx上半年總結會議，出席本次會議的有如皋市公路管理站建養股、農管股的全體人員與養護公司的代表。
會議室開始時間為上午8：35分，首先，建養股何曉雲股長就上半年的工作情況與取得的成績進行了簡要說明，並說明此會議共分為3個議程。
建華公司的代表彙報了上半年建華公司的工作情況，認真貫徹落實養護工作，出工出勤問題有了極大的改觀。
路翔公司的代表彙報的工作及時進行日常保潔和道路高草的修剪，認真處理老204線上的蓋板損壞問題，積極應對市局的明察暗訪。下一步計劃為繼續做好日常保潔和修補坑塘的工作，定期清理橋樑伸縮縫，同時提高巡查質量與頻率。
李站長說，要有務實的工作狀態;保證出勤出效;路容路貌的整潔;已進入夏天，需要留意洪水的問題。
仲站長對養護單位上半年的成績做出肯定，但只是有所改觀，並提出了3點缺陷：1、管理架構不到位;2、養護工作現狀與實際不匹配;3、道路方與管理方不匹配。他要求養護公司定期進行整改，爭取以全新的面貌迎接下半年的工作任務。
20xx年5月7日，在校二樓會議室召開了20xx年上學期半期行政工作總結會議。校長、書記等校級領導以及全體中層幹部和各黨支部書記參加本次會議。
各部門負責人以PPT簡要闡述了本部門在上半期的工作中已取得的成績，存在的問題，同時也提出了下階段要整改的措施，為學校的可持續性建設與發展提出了有效與可行的設想。其中，課程中心重點介紹了“選課走班”與課程開發已經取得了階段性的成績。現今，我校在高一高二年級開展了“選課走班制”，並形成了課程開發、課程管理和課程評價三個體系，成為了我校轉型的亮點特色專案之一。其次，教師中心在努力提升教師隊伍方面也做出了巨大貢獻。現階段，在培養青年教師隊伍方面，教師中心結合了“校長書記有約”系列活動，與青年教師協會共同打造青年教師的幸福工程，做到了走心，用心。另外，學生中心上半期也重點加強了對校園環境、班級、寢室的日常管理。其工作成效更獲得了市、區創衛辦的高度評價。學校正處於轉型發展的時期，各部門圍繞著學校工作的中心，做好了相互協調、無縫對接，做到了“人人有事幹、事事有人管、人人幹實事”的良好發展局面。
之後，學校黨委熊鷹書記對各部門已經取得的成效表示肯定，對各位幹部的肯幹、實幹、能幹、巧幹、善幹給予高度評價，同時也對部分部門的一些問題進行了批評，並提出了新的要求。主持人唐玄俊副校長在會上，也提出，學校各部門只有秉承相互學習，相互交流，共同提高的精神，才能建立高素質的團隊，打造好我校的品牌。
最後，蔣凱校長對於各位幹部的工作成績和各部門取得的工作成效表示讚揚。他首先指出，各部門成績的獲得與大家的相互交流、相互學習、相互激勵是分不開的。今年是我校轉型發展的關鍵年，我們要著力打造學校的十大工程，在謀發展的道路上，我們要凝心聚力，多交流，多總結。學校的發展，任重道遠，由此，他強調今後的工作更要加強精細化管理，特別是幹部值日，要進一步做好全面覆蓋。在後階段的工作上，他也做了詳細的部署，提出了嚴格的要求。只有秉承精益求精的工作態度，實行無縫對接的部門管理，才能構建砥礪前行的新學校，也才能真正地促使我校轉型發展的順利進行。
這次全國菸草工作會議順利完成了各項議程，即將結束。工業和資訊化部部長苗圩同志親臨會議並作了重要講話，提出明確要求，使我們進一步增強了信心。會議利用一天時間，認真討論了姜成康局長所作的工作報告，大家表示完全贊同和擁護國家局黨組對當前和今後一個時期行業面臨形勢的分析和判斷，堅決貫徹落實國家局提出的""時期行業改革發展目標任務和20xx年的主要工作安排，達到了統一思想、堅定信心、明確任務的目的。下面我重點就貫徹落實這次會議精神，提出三點要求:
一、統一思想，堅定實現"捲菸上水平"戰略目標任務的信心和決心
要充分認清行業發展的諸多有利條件，進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。姜成康同志在報告中指出，""時期是菸草行業發展最好時期之一，得到大家的充分認同。""期間，特別是在遭受國際金融危機嚴重影響，我國經濟發展面臨國際國內多方面嚴峻挑戰和嚴重困難情況下，全行業幹部職工切實增強大局意識，在國家局黨組領導下認真履行所肩負的重要任務和責任，更加積極努力做好工作，更加自覺踐行"兩個至上"共同價值觀，有效應對市場環境不斷變化和嚴重自然災害影響，實現了行業經濟效益以年均19%的高速增長，為我國社會經濟發展作出了應有的努力和積極的貢獻。姜成康同志在報告中的"六個堅持"，概括總結了行業五年來改革和發展所取得的重要經驗;通過"十五"末期和""末期資料的對比，反映了行業五年來在推進現代菸草農業建設、調整企業組織結構和產品結構、提高自主創新能力、改善經濟執行質量、發展現代捲菸流通、增強行業發展實力等方面所取得的顯著成績。這些成績的取得來之不易，是全行業幹部職工共同努力的結果，得到了工信部領導的充分肯定，為""時期行業發展奠定了良好基礎、提供了有利條件。全行業要以此為動力，進一步增強責任感和緊迫感，乘勢而進，更好地履行行業所肩負的責任。
要清醒認識行業發展的各種挑戰，進一步增強全體幹部職工的危機意識和憂患意識。姜成康同志在報告中指出，""時期行業發展機遇與挑戰並存。機遇主要反映在四個方面，即捲菸產銷規模在今後一個時期仍將保持相對穩定、捲菸產品結構調整仍有較大空間、有關方面對行業發展給予關心重視、行業整體競爭力增強為今後發展奠定了良好基礎;面對各種挑戰，如何抓住機遇、推進發展，關鍵在於把自己的事情辦好。行業上下都要進一步增強危機意識和憂患意識，清醒認識行業發展形勢，充分估計各種潛在影響，下更大決心，付出更多努力，妥善處理各方面利益關係，調動各方面積極性，紮實做好各項工作，及時有效解決發展中遇到的矛盾和問題，不斷鞏固行業發展的基礎，確保行業""時期持續健康發展。
二、突出重點，全面抓好會議精神的貫徹落實
我們這次會議，是在黨的xx屆五中全會召開之後、""規劃開始實施之際召開的一次重要會議。姜成康同志代表國家局黨組所作的工作報告，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深
入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，在全面總結20xx年行業工作，深入分析當前行業發展面臨形勢的基礎上，進一步明確了""時期行業改革發展目標任務，對於繼續推動""時期行業持續健康發展，具有極為重要的指導作用。全行業要認真學習、全面落實。
一要明確主要目標任務。""時期是行業發展至為關鍵的時期。姜成康局長的工作報告明確提出，全行業要堅持以科學發展為主題，以加快轉變發展方式為主線，以全面推進"捲菸上水平"為主要任務，這是行業認真貫徹落實xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神的總體工作要求。推動""時期行業持續健康發展，必須突出主題，抓住主線，更加註重深化改革、更加註重結構調整、更加註重技術進步、更加註重共同發展，力爭通過五年左右的努力，全面實現"532"、"461"品牌發展目標，全面建設現代菸草，全面提高中國菸草整體競爭實力。各單位學習領會姜成康局長的工作報告，要深刻理解和準確把握""時期行業改革發展目標任務，即一個主題、一條主線、四個更加註重和三個全面目標。著眼於未來五年乃至今後更長時期的發展，制定具體措施，把國家局的各項要求落實到本單位的發展目標和實際工作中，確保行業"捲菸上水平"總體規劃確定的各專案標全面實現。
二要突出做好重點工作。20xx年是實施""規劃的第一年，開好局、起好步意義重大。姜成康局長的工作報告對20xx年行業的菸葉工作、品牌培育、技術創新、管理監督、隊伍建設五個方面作了具體安排。在菸葉工作上，要把穩定種植規模作為工作的重中之重，重點在改善煙區生產條件、提高專業化服務水平、滿足捲菸品牌發展需要方面取得新的成效。在品牌發展上，要以培育"532"、"461"知名品牌為重點，努力發揮市場營銷的基礎作用和引領作用，重點在提高產品質量、做大品牌規模、提高品牌培育能力、提高網路建設水平、提高客戶盈利水平、建設現代物流體系、開拓國際市場方面取得新的進展。在技術創新上，要著力於增強自主創新能力，重點在科技重大專項實施、企業技術中心建設、高層次創新型人才培養和產品質量安全工作方面取得新的突破。在管理監督上，要全面提高行業管理水平，重點在提高經濟執行的質量和效益、加強投資管理、加強安全生產、提高資訊化水平、加強內部監管和專賣管理等方面取得新的進步。在隊伍建設上，要重點在開展創先爭優活動、加強領導班子建設、職工教育培訓、董事會建設和反腐倡廉建設等方面取得新的進步。各單位要圍繞這些重點內容，把報告中提出的任務和要求進一步細化，落實到本單位具體工作中，努力把各項工作抓出成效。
三要全面抓好傳達貫徹。各單位要抓緊做好會議精神的傳達貫徹工作。各直屬單位領導班子要認真貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，深入領會苗圩部長重要講話精神，圍繞姜成康局長工作報告的部署安排，通過集中學習，統一認識，研究貫徹意見，制訂具體措施，細化任務目標。要對各項工作完成情況進行全面總結分析，找準存在的差距，解決突出問題。要及時將會議精神逐級傳達貫徹到所屬各單位，讓廣大幹部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進一步認清形勢、明確任務，自覺將認識和行動統一到這次會議的部署安排和各項要求上來。各級領導班子和領導幹部要率先垂範，進一步解放思想，轉變作風，真正撲下身子抓落實;要更加註重深入基層、深入一線調查研究，不斷創新工作思路和工作方法，提高領導科學發展的能力和水平，對每項工作都要做到有部署、有督促、有檢查，確保各專案標圓滿實現。
三、統籌協調，切實做好當前幾項工作
會議結束後，各單位在集中精力做好會議精神傳達貫徹的同時，近期還要切實抓好以下工作:
一是認真做好春節捲菸市場供應工作。工業企業要高度關注市場變化，嚴格按計劃合理安排生產進度。商業企業要針對本地消費特點和市場需求，合理安排市場供應，尤其要關注高檔煙走勢，加強低焦低害產品市場培育，高度重視農村市場和低檔卷煙的有效供應，確保節日期間捲菸市場穩定。各級專賣管理部門要進一步加大監管力度，針對春節前後捲菸製假售假違法活動高發期的特點，保持捲菸打假高壓態勢，集中力量突破一批重大案件，加強對捲菸市場的日常檢查監管，堅決遏制捲菸製假售假活動，維護良好的市場秩序。
二是高度重視抓好安全和穩定工作。各單位對安全工作要時刻給予高度重視，不能有絲毫麻痺大意，不能有絲毫放鬆。要切實落實安全生產管理工作責任制，春節前全面開展一次安全大檢查，加大對重要部位和要害環節的防範檢查力度，及時治理整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發生。要加強信訪工作，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防範和應對突發事件各項預案工作，加強節日期間值班工作，嚴格落實崗位責任制。
三是及時做好節日期間送溫暖工作。各單位要落實國家局有關通知要求，領導幹部要親自帶隊走訪慰問離退休老同志、生活困難職工和生產經營一線職工，送去黨組織的關心，幫助他們排憂解難。要堅持厲行節約，利用現有條件開展職工喜聞樂見的健康文化娛樂活動，使行業廣大幹部職工過一個文明節儉、安全祥和的新春佳節。
""開局之年，行業改革發展任務依然十分繁重。努力做好今年工作，確保全年生產經營任務圓滿完成，直接關係到"捲菸上水平"戰略任務目標有效推進和全面實現。全行業要堅定信心，抓住機遇，奮力開拓，紮實工作，充分依靠廣大幹部職工共同努力，努力實現行業""時期持續健康發展。
5月4日，廣東佛山市政協機關召開市政協十一屆五次會議工作總結會。市政協主席楊曉光、副主席喬平、祕書長張奮發以及大會祕書處全體人員參加會議。會議由張奮發祕書長主持。
會議先由祕書處各組組長作本組總結髮言，分別總結本組工作情況、經驗，以及存在的不足並提出意見建議。
會上，喬平副主席充分肯定了會議的工作成效和機關工作人員付出的辛勤勞動。同時，她指出祕書處還存在工作不夠細緻、處理突發情況能力有待提高等問題和不足。對於今年接下來的工作，她要求機關全體人員：一要增強責任心，要有主人翁精神;二要有團隊合作精神，要顧全大局;三要堅持高標準、高要求做好工作;四要堅持艱苦奮鬥，多承擔工作;五要有不為名、不為利的奉獻精神。
楊曉光主席指出，這次總結會的目的既要總結成功經驗、肯定成績，更要總結髮現不足。他認為這次全會總體來說比較成功，能夠將我們奮發有為的成果反映出來。同時，他指出，祕書處工作還存在總體協調不夠、責任心有待加強等問題。在今年工作時間緊、工作量大的情況下，他提出，要以高度負責的精神，全面、快速啟動各項工作，深入做好調研議政，增加視察的針對性實效性，並注意發揮好政協參加單位的作用，善於借腦借力，共同做好政協工作。
建設發展的一個嶄新的重要標誌。在8月20日傳達夏季黨組擴大會精神的全院局所級領導幹部視訊大會上，春禮同志代表黨組對國科大的建設發展提出了明確要求，國科大要按照“三統一、四融合”方針，進一步深化體制機制改革，貫徹落實“三位一體”的戰略要求，不斷深化科教融合，不斷完善組織體系和執行機制;進一步在我院強化“育人為本”教育理念的真正落實，把培養人放在更重要、更突出的位置;進一步認真研究、循序漸進推進並完善有關院系設定及組織架構健全等工作，把國科大形成一個包含各所研究生教育在內的有機整體;進一步形成有效機制，加強學部和業務局與國科大的對接指導。
國科大是與各研究院所緊緊融為一體的共有、共治、共享、共發展的新型大學，要舉全院之力，上下一心，共同努力，把國科大辦成一所科教高度融合的特色鮮明的新型大學，這是出成果、出人才、出思想“三位一體”的重要平臺，也是落實中科院科研院所、學部、教育機構“三位一體”發展戰略的重大舉措。國科大要努力在引領中國特色高等教育發展和科技創新中發揮更大作用，要為落實國家人才強國戰略和科教興國戰略，作出更大貢獻。
因此，這次會議不僅僅是國科大的一次工作會議，更是全院落實院黨組夏季擴大會精神和要求、體現院黨組決心，全面深化教育體制機制改革、集體謀劃未來我院教育發展大業的一次動員大會，也是一次部署大會。這次會議具有以下幾個特點：
一是各級領導高度重視。春禮同志到會並親自作了重要報告，各分院負責人、各研究所所長、各所分管研究生教育的所領導和教育幹部，參加了會議。這是我院十多年來規格最高、規模最大、意義最重要的研究生教育工作會議。
二是工作準備充分。關於本次會議的主題和主要內容，國科大領導班子多次向院黨組和院領導彙報溝通;會前，國科大的領導班子還走訪多個分院和所在區域的研究所，就推進院所融合、完善兩段式培養、改進集中教學、調整招生結構等相關事宜，進行了專題調研，為會議的成功成功和下一步工作順利開展奠定了紮實的基礎。
三是會議成果凸顯。會議圍繞“貫徹三位一體，實現院所融合，推進體制機制改革”的主題，認真分析了我院研究生教育所面臨的形勢、機遇和挑戰;對國科大進一步深化體制機制改革的政策舉措，進行了充分的研討和交流;對國科大今後的發展方向和工作任務，進行了明確的部署。
各組代表在大會的交流發言，反映了大家對昨天春禮院長報告、鄧勇同志彙報介紹，所提出的很好意見和建議，既體現了國科大的“共有、共治”，也體現了“共享、共發展”，更讓我們對國科大的辦學辦校充滿了信心。剛才，鄧勇同志就大家在討論中提出的一些共性問題，做了相應的解釋和說明，我也十分贊同。
為了學習好、貫徹好、落實好本次會議的精神，我想再進一步提幾點具體要求：
第一點，要進一步統一思想，充分認識國科大的建設和發展對於中科院科教事業的重要性，增強科教融合的責任感和使命感。
在20xx年，為了落實科教興國戰略、服務於建設國家創新體系，也為了進一步推進知識創新工程的實施，院黨組決定整合全院的教育資源，對研究生教育的管理體制機制進行了重大的調整改革。20xx年12月，經國務院學位委員會和教育部的批覆同意，在中國科學技術大學研究生院(北京)的基礎上，更名組建了全新的中國科學院研究生院。12年來，我院研究生教育事業取得了長足的發展，初步形成了規模最大、質量優良、優勢突出、特色鮮明的研究生教育格局和品牌，但是還有很大的潛力可挖。所謂潛力，就是要如何更好地發揮研究所在國科大建設發展中的基礎優勢和重要作用。
在春禮同志的報告中，已經詳盡分析了我院研究生教育所面臨的形勢、任務、挑戰，也詳盡分析了我院具備的獨特優勢及存在的不足，並明確指出了我院研究生教育今後的發展方向和發展目標。我們全院上下都要認真學習和領會，努力貫徹落實。國科大的更名，從開始運作到現在歷時一年多，終於得到了中編辦及教育部的正式批覆，鄧勇同志昨天已經作了介紹，來之不易。國科大在獲得更名的批准之後，當然會有利於爭取到更好的政策條件，也有利於營造更好的發展環境。但是，我們必須明白，如何進一步改革創新、進一步增強核心競爭力，如何為國家培養高素質創新創業人才作出更大的貢獻，這才是發展我院教育事業的根本，也需要我們付出認真的努力。
關於如何推進院所融合，在今年年初開始，從院領導、院機關職能部門，到國科大校部以及相關研究所，一直都在研討、論證，到現在算是拿出了一個比較成熟的方案。可以說，這項工作，全院上下一直都在共同努力，並取得了初步的成果;通過這次工作會議的提高認識、統一思想，下一步就是要抓緊落實。
積極推進並實現科教融合，進一步深化我院教育領域的體制機制改革，進一步提升培養質量和品牌，更好地為中國特色社會主義培養造就一大批高素質創新創業人才，既是國家對中科院的時代要求，也是中科院更好履行出成果、出人才、出思想戰略使命的需要，更是我們必須肩負的責任和使命。
第二點，要認真貫徹 “三位一體”發展戰略、切實落實“創新20xx”戰略要求，進一步明確國科大的未來發展戰略
培養什麼樣的人才?怎樣培養人才?建設什麼樣的大學?怎樣建設大學?是每一所大學都必須面對和回答的問題。春禮院長在報告中，已經提出了明確的原則和要求，國科大校部和各研究所要認真貫徹落實。我們要立足於國內外研究生教育的發展大趨勢和我院研究生教育的特色優勢，以這次的更名和深化改革為新的起點，進一步梳理髮展思路、凝練辦學理念、理順組織架構、明確發展目標，結合“創新20xx”制定相應的發展戰略。在春禮院長報告的基礎上，就如何認識理解和貫徹落實，我再強調幾個要求。
一是要進一步學習領會、貫徹落實我院的辦學理念。春禮院長提出的“科教融合、育人為本、協同創新、服務國家”這十六個字，是從國家及全域性高度，深刻闡述了國科大的核心理念和莊嚴使命。國科大要組織全體師生員工，認真學習，深入領會，並在今後的教育教學實踐中貫徹落實。要認真總結和梳理有關國科大的辦學傳統、辦學特色，繼承發揚中科院的優良院風和精神，勤於實踐，拓展昇華，不斷凝練和彰顯國科大的文化特質和品牌內涵。
二是要進一步明確國科大的戰略定位和戰略任務。國科大的建設與發展，要緊密地與全院“創新跨越、協同發展、突出特色、引領示範”的定位結合起來，既要服務於創新型國家建設的需求、服務於中國科學院“創新20xx”及研究所的建設發展，也要服務於高素質創新創業人才的培養造就。要面向國家戰略需求和世界科技前沿，基於研究所的優質科教資源和豐厚培養條件，向社會輸送德才兼備的各類創新創業人才，更應該包括培養和輸送出一批拔尖創新人才。
三是要進一步明確國科大的發展方向和目標。國科大的建設與發展，要堅持“共有、共治、共享、共發展”的宗旨，通過持續不斷的改革創新，充分實現院所融合，努力完善“兩段式”培養模式。要以更名大學為契機、以完善院所融合的體制機制改革為重點，充分發揮中國科學院在科研實踐中的育人優勢，著力進行高層次人才培養模式的創新探索、高水平研究生課程的改革建設，實現我院科技創新優勢與研究生教育培養的緊密聯絡，從而實現培養全面發展的高素質創新創業人才的目標。
各位領導，同志們:
這次全省職業培訓工作會議，開的很好，大家普遍反映收穫很大。概括起來，有以下四個特點。
第一，規格較高。這次會議，是建省以來第一次以省政府名義召開的職業培訓工作會議，規格較高，對於進一步促進我省的職業培訓工作，必將產生重大而深遠的影響。
第二，規模較大。參加這次會議的人員，有省和市縣的政府負責人，以及人社、發改、財政、教育、農業、商務、民政、衛生、住建、科技、工信、扶貧、就業等部門的負責同志，還邀請省工商聯、總工會、團委、婦聯、工商聯、殘聯的負責同志參加會議，共有160多人，是規模較大的會議。
第三，內容豐富。這次會議的議程安排，既有省領導巨集觀性的講話，又有省有關部門領導明確具體的工作要求;既有市縣政府抓好職業培訓工作的情況介紹，又有職業培訓機構開展職業培訓的經驗交流;既有大會經驗介紹，又有現場觀摩學習。專案不少，內容豐富，對於進一步促進和規範我省的職業培訓工作，必將起到十分重要的作用。
第四，效果較好。這次會議的時間雖然不長，但豐富多彩豐富，生動活潑。大家普遍反映，通過這次會議，很大程度地提高了大家做好職業培訓工作的認識，增強了責任感和緊迫感，看到了工作上的差距，學到了較好的經驗，對於進一步做好職業培訓工作充滿信心。 下面，我就人力資源社會保障系統的同志如何落實好本次會議精神提出六點要求: 一、進一步強化責任意識，積極主動地抓好職業培訓工作。人力資源社會保障部門是本級政府負責就業工作的職能部門。職業培訓是就業工作的重要內容，切實抓好培訓工作，是人力資源社會保障部門的責任所在。因此，必須進一步強化責任意識，改變就業工作由就業機構負責，與人社部門關係不大的錯誤認識，明確職責，靠前指揮，積極主動地抓好職業培訓工作。
二、進一步強化協作意識，努力開創我省職業培訓工作新局面。職業培訓工作政策性強，涉及面廣，工作量大，需要人社、財政等部門加強溝通協調，共同推進。人力資源社會保障部門的同志要以認真負責、精誠合作的態度，和財政部門的同志共同做好職業培訓的預算編制、資金稽核、監督檢查、績效評估等各項工作，形成合力，共同開創我省職業培訓工作新局面。
三、進一步強化預算意識，規範有序地組織開展職業培訓工作。組織職業培訓，實際上是政府出資購買培訓成果。政府支出實行嚴格的預算管理。嚴格來講，預算就是法規。職業培訓的預算一旦通過法定程式確定下來，就帶有法律性的約束力。人社部門的同志既要積極地執行預算，又不能突破預算。如果確實需要增加培訓投入，應通過相關程式，相應增加預算額度以後，方能組織實施。因此，人力資源社會保障部門要會同財政部門根據職業培訓補貼實際安排情況和各培訓機構的基本情況，科學確定年度職業培訓預算，在預算中要明確各個職業培訓機構的工種、培訓人數和培訓期數，並嚴格按照預算開展職業培訓工作。同時，對預算內的職業培訓工作，要及時稽核撥付培訓補貼。
四、進一步強化質量意識，確保職業培訓工作取得實實在在的成效。職業培訓是一項惠民工程，群眾歡迎，社會關注。要把這項好事辦實辦好，必須注重質量。要確保培訓質量，必須切實抓好以下五個環節:一是建立健全職業培訓的准入制度和考核淘汰機制。不管是公
辦的還是民辦的職業培訓機構，要參與政府組織的職業培訓，必須在取得職業培訓資質的基礎上，在教學場地、實訓基地、師資力量、培訓成效等方面達到一定的要求。這就是參與政府職業培訓的准入條件，也可稱為參與職業培訓的門檻。我個人認為，參與省本級職業培訓的准入條件，必須達到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心那樣的規模和水平。海口就是通過建立統一門檻實行嚴格管理，即使是市領導特別交代，過不了門檻的，也要回去充實提高，直到能通過門檻為止。同時，要引入"退出"機制，對培訓質量較差的培訓機構，或吊銷培訓許可證，或勸退辦學。在此基礎上，積極推進職業培訓的招投標工作，根據培訓任務和培訓機構的實際情況，合理確定培訓任務。
二是規範培訓管理，確保培訓工作規範運作。在這方面，海口市給我們提供了很好的經驗，希望大家好好學習，進一步規範管理。比如，對培訓資料的管理，就要像海南時代潮職業技能培訓中心那樣完整、規範。三是加強檢查監督。要加強對整個培訓過程的動態監督管理，通過隨機抽查、學員問卷調查、電話查詢等方式，重點了解培訓效果和培訓物件的滿意程度。
要按照省政府資訊公開的有關規定，向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監察、審計部門和社會的監督。要定期開展培訓機構檢查評估活動，提高培訓機構的辦學質量和培訓效果。要發揮鄉鎮勞動保障平臺的作用，讓鄉鎮勞動保障平臺的工作人員積極參與職業培訓的監督檢查工作，切實保證職業培訓質量。四是嚴肅查處套取培訓資金的行為，對有虛報、套取、私分截留、挪用培訓補貼資金等行為的人員和培訓機構，要根據有關規定嚴肅查處，追究相關責任。五是落實考核考證制度，以之促進培訓質量的有效提高。
五、進一步強化創新意識，大力加強創業培訓。由聯合國大力推進，許多國家包括我國許多省區積極實施的創業培訓，通過創業帶動就業，取得十分顯著的成效，普遍引起政府的高度重視和群眾的積極參與。由於我省只是省本級和海口市在創業培訓方面有所建樹，所以，我仍然將其列為創新的範疇。到目前為止，舉辦職業培訓班不愁生源，無需支付學員路費、誤工補貼的，只有創業培訓。管理最規範，學員最歡迎的，也是創業培訓。因為這種培訓班學習對路，質量保證，能真正的學到有用的東西。有一天晚上，我暗訪一些職業培訓機構，看到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心的創業培訓班正在上課，每班30人全部到位，學習非常認真。我們就需要這樣的培訓，就要把創業培訓當做一種創新，一次跨越，真抓實幹，抓出實效。
六、進一步強化趕超意識，爭創職業培訓的一流業績。海口市的職業培訓，不僅在本省堪為楷模，就是在全國也毫不遜色。由於管理有方，質量保證，政府放心，群眾滿意，市財政局在安排年度預算和資金稽核方面要求人社部門提供的材料非常簡單。這說明管理出成效，管理出信用。希望各地虛心向海口學習，趕超海口，爭創職業培訓的一流業績。 同志們，我們的使命光榮，我們任重道遠。讓我們乘著這次會議的東風，振奮精神，爭先創優，努力開創職業培訓工作新局面。
4月18日，我縣召開整合城鄉居民基本醫療保險制度工作會議，縣領導鄭春偉、孫寸賢、段煉參加會議。
會上，相關單位分別彙報了關於整合城鄉居民基本醫療保險制度的工作安排。根據省市有關要求，為統一城鄉居民基本醫療保險的行政管理和經辦職能，將衛計部門負責管理的新農合職能移交至人社部門，儘快建立“統一覆蓋範圍、統一籌資政策、統一保障待遇、統一醫保目錄、統一定點管理、統一基金管理”的城鄉居民基本醫療保險制度。20xx年起，將實施統一的城鄉居民醫保制度，實現政策框架體系和資訊系統、經辦流程的統一。
縣委常委、常務副縣長鄭春偉指出，各相關單位要充分認識整合城鄉居民基本醫療保障制度的重要性和必要性，切實增強做好整合工作的責任感和主動性，緊扣時間節點全面推進整合工作。
日前，市國土房管局召開全市物業管理工作會議，物業處、物業事務服務中心、維修資金中心、物業管理招投標中心、物業管理協會主要負責人，各區房管局主管物業管理的負責同志、物業辦主任，本市一、二級物業服務企業主要負責人蔘加會議。市國土房管局領導同志出席會議並講話。
會議從七個方面明確了20xx年重點工作。一是全力推行物業服務等級化管理考評，促進企業為業主提供質價相符的物業服務。二是大力加強物業行業誠信體系建設，推動形成對失信企業綜合懲治的新常態。三是強力落實物業服務事項公開公示，全面營造企業自律、行業監管、社會監督新局面。四是著力優化智慧物業服務平臺綜合整合功能，積極開闢物業企業轉型升級新途徑。五是合力推動物業企業做優做強，取得物業服務供給側改革新成效。六是借力主流媒體及社會化宣傳新手段，不斷拓展普法教育與傳導正能量的新陣地。七是聚力研製物業服務地方標準，引領全市物業管理整體再上新水平。會議強調，20xx年要在鞏固原有成績的基礎上，進一步認清形勢，統一思想，提高認識，創新工作思路，制定長效工作機制;要進一步細化工作任務，研究制定工作措施，明確具體責任分工，健全督察督辦制度，確保全年各項重點工作任務落到實處。
會議強調，紮實做好第一季度支部的黨建工作，要緊緊圍繞鎮黨委工作安排，緊扣全村中心工作，在強化理論學習，築牢組織基礎，為民辦實事等方面有所突破：
一是要在爭創先進基層黨組織的基礎上，重點深化學習型黨組織建設，深入學習中國特色社會主義理論，堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝黨員幹部，著力提升服務科學發展的能力和水平。組織兩委班子成員學習和黨員培訓班，都要把科學發展觀作為重要內容，以開展“學、守、轉”專題教育月時間活動為契機，全面學習宣傳貫徹落實好的黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，採取報告會、輔導講座、知識競賽、“三會一課”等多種形式，開展各具特色、生動活潑的學習活動，教育和引導黨員幹部認真學習、準確把握、深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，著力解決黨員領導幹部和群眾對科學發展觀理解不深、領會不透、貫徹執行不力等突出問題，牢固樹立科學發展觀的理念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
二是加強黨員隊伍管理。要著力加強在職黨員、退休黨員和流動務工黨員管理，通過採取入戶走訪、電話聯絡等方法，對流動黨員進行全面的走訪和摸底登記。重點排查大中專畢業生、退伍軍人、長期不在村居住的黨員，詳細瞭解流動黨員的通訊地址、聯絡方式、所從事的行業等基本資訊，確保此次摸底工作的準確性，做到知去向、知現狀、知想法;搞好慰問特別是對生活困難黨員和體弱多病老黨員的慰問，真正體現黨組織的人文關懷;同時抓好黨員的監督。黨支部對黨員實行監督是《黨章》賦予的職責要求，要切實履行職能，監督好黨員履行義務，正確行使權力，保持先進性和純潔性。要監督黨員在思想、作風、廉潔自律、遵守政策法規等各個方面的表現，讓黨員手中的權力在陽光下執行;健全落實黨的先進性和純潔性長效機制建設，不斷增強執行制度的自覺性和制度的剛性約束。
民盟甘肅省委會日前召開20xx年參政議政工作會議。民盟甘肅省委會主委張世珍出席會議。
張世珍指出，做好參政議政工作要懂大局，識大勢，知情明政，參好政;要堅持創新理念，著力關注發展的整體性、協調性，關注人與自然和諧共生，關注對外開放新體制，加快適應經濟發展的新常態;要抓準問題，破解難題，關注實踐工作中最棘手的、群眾反映最強烈的、我們盟員最擅長的;要善於在改革發展實踐中以問題為導向，上察成因，下關關聯，提出解決問題的措施;要加強互動，注重整合，發揮民盟的整體優勢，同時完善專委會工作機制，加強資訊員隊伍建設，加強參政議政培訓工作，進而完善人才培養的長效機制。
張世珍對全省民盟組織發展和宣傳工作提了要求，基於當前組織發展存在新發展盟員呈下降趨勢，中高層知識分子盟員比例不高的問題，希望各位主委對專門人才加強關注和跟蹤，對組織發展要有計劃和考核制度，要有數量更要有質量。同時要加強對盟員思想動態的掌握。
11月23日，我市召開今冬明春火災防控工作電視電話會，旨在貫徹落實公安部、自治區政府冬春火災防控工作動員部署電視電話會議精神，全面部署我市今冬明春火災防控工作。
副市長、市公安局長王樹泉出席會議並就進一步抓好今冬明春火災防控工作提出具體要求。王樹泉指出，冬春季節歷來是火災高發季節，要認清形勢，提高認識，始終把冬春火災防控責任扛在肩上。要突出重點，強化措施，務必把冬春火災防控工作抓在手上，紮實推進消防網格化管理，重點加強四個專項整治行動，深入推進重大火災隱患整改;緊盯重要節點、場所排查整治;要落實責任，強化舉措，將公共消防基礎建設落到實處，將消防宣傳教育培訓落到實處。
王樹泉強調，全市各級、各相關部門要以貫徹落實上級冬春火災防控工作動員部署會議精神為動力，積極行動、全力以赴、盡職盡責、盡心盡力，堅決打贏這場硬仗，以優異成績向黨和人民交上一份滿意答卷。
會議還通報我市消防工作責任狀落實情況，並對全市今冬明春火災防控工作方案進行解讀。
3月22日上午，羅山縣召開全縣殘疾人工作會議，傳達貫徹省、市殘疾人事業工作會議精神，回顧總結了20xx年度全縣殘疾人工作，安排部署20xx年殘疾人工作任務。縣政府副縣長李煥偉出席會議並講話。各鄉鎮(辦事處)分管殘疾人工作的班子成員和殘聯理事長(民政所長)參加了會議。
會上，縣殘聯黨組書記、理事長袁祖軍作了工作報告，總結了20xx年殘疾人工作完成情況，他在報告中講到過去一年全縣殘疾人精準扶貧工作穩步推進;康復工作富有成效;殘疾人基本服務狀況和需求資訊資料動態更新工作順利完成;培訓就業工作不斷推進;黨風廉政建設得到加強;扶殘助殘工作持續進行;維權信訪工作得到深化;殘疾人“兩項補貼”進一步落實。同時，對今年的工作做了安排和部署，要求全體幹部職工堅持遵守從嚴治黨的要求，堅持以身作則，維護殘疾人利益，保護殘疾人合法權益，切實履行“代表、服務、管理”職能，進一步改善殘疾人民生，優化殘疾人事業發展環境，夯實殘聯工作基礎，為全面完成殘疾人“十三五”規劃的各專案標任務打下堅實基礎。
政府副縣長李煥偉對全縣殘疾人工作給予了充分的肯定，對今年殘疾人事業工作提出要求和希望。李煥偉指出：殘疾人事業是愛心事業、陽光事業。殘疾人是一個龐大的社會弱勢群體，他們的民生狀況直接關乎全面建成小康社會的程序。各級各部門尤其是殘聯絡統必須要把思想認識統一到中央和省、市、縣精神上來，肩負起加快推進殘疾人事業發展的重要責任，將殘疾人工作放在更加重要位置來謀劃，來落實，殘疾人工作要恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德，確保殘疾人工作登上一個新臺階。對於今年的工作，李煥偉同志提出要著力做好五項工作：一是進一步做好殘疾人康復服務工作;二是積極做好殘疾人就業培訓和就業服務工作;三是加大脫貧攻堅工作力度;四是繼續強化扶殘助殘工作;五是持續加強殘疾人社會保障工作。
李煥偉希望，各鄉鎮、各有關部門要積極行動起來，以更加負責的態度、更加紮實的作風，帶著感情、充滿激情，擼起袖子抓好殘疾人工作，為進一步推進全縣殘疾人事業發展做出更大的貢獻。
會上，縣政府殘工委對20xx年度湧現出24名殘疾人工作者進行了表彰，對20xx年殘疾人工作目標任務進行了分解。
7月11日，市交通運輸局召開第二季度交通運輸安全例會，傳達學習上級安全生產工作精神，總結交流第二季度安全生產工作，對第三季度安全工作重點是當前的防汛搶險救災工作進行安排部署。各縣（市）區交通運輸局、局直相關單位的分管領導和安全科長參加會議，市交通運輸局副局長朱雲地出席會議。
會議要求，各單位要充分認識道路客運安全工作的極端重要性和緊迫性，切實加強道路客運安全管理;開展全面排查整治;切實加強客運車輛動態監控;嚴格旅遊包車安全管理;切實提高應急處置能力;密切關注氣象資訊，加強惡劣天氣下的運輸保障;做好暑期運輸安全生產工作;結合夏季汛期特點，認真抓好防汛救災搶險工作。
會上，朱雲地對第二季度交通運輸安全工作給予了肯定，各單位領導高度重視，履職盡責促進安全工作，隱患排查措施得力，狠抓制度促進安全管理;但仍然存在船舶管理薄弱、超載現象時有發生、非法渡運汽車、車站“三不進六不出”落實不到位等問題。朱雲地對第三季度交通安全和防汛工作進行了部署，一是全面開展隱患排查工作，通過單位自查、部門抽查等方式對水上、客運、危橋、險段等薄弱環節進行摸排，督辦整改;二是突出夏季事故預防重點，採取有效措施預防應對疲勞駕駛、非法渡運、惡劣天氣、施工安全等;三是認真抓好夏季防汛工作，做好物資器材儲備、防汛值班和資訊報送工作;四是抓好“平安交通”現場會籌備工作。各單位要深入基層一線，採取有效措施抓好問題整改;對重要安全事項，要及時請示報告主要領導;要細化工作措施，抓督辦整改，抓履職盡責，確保各項工作落到實處。
10日上午，從濟寧20xx全市消防工作會議上獲悉，20xx年濟寧市全市共發生火災2084起，同比下降4.49%;直接財產損失976.8萬元，同比下降21.5%，沒有發生較大以上火災事故，火災形勢持續平穩。會議總結了20xx年全市消防工作，表彰先進，安排部署20xx年工作任務。濟寧市政府副市長、市公安局局長周鳳文出席會議。
會議通報了20xx年濟寧全市消防情況。20xx年，濟寧市累計投入2.13億元，用於消防基本支出保障、消防裝備和消防設施建設。共增配消防車輛18輛、裝備器材3500餘件(套)，全市77%的街道和56%的鄉鎮將網格化消防管理納入社會管理綜合治理平臺，建成微型消防站1307處，區域聯防協作組織152個。全市消防部隊共參加滅火搶險救援戰鬥6376起，出動車輛1.3萬餘臺次，出動警力8萬餘人次，搶救被困人員392人，保護財產價值12億元，圓滿完成了“G20 杭州峰會”、“孔子國際文化節”等重大安保任務。
會議指出，消防工作是公共安全領域涉及面最廣、老百姓最關心、上級領導最關注的方面，是公安工作的重要組成部分，與刑事和治安案件等不同，消防安全一旦出問題，容易造成嚴重的群死群傷和財產損失。20xx年全市消防工作取得了較大成績，但仍然存在一些問題和薄弱環節。20xx 年是全面深化改革的關鍵之年，做好今年的消防工作，確保全市消防安全形勢穩定，任務艱鉅，責任重大。
會議要求，全市各級各部門要清醒認識消防安全形勢的嚴峻性、複雜性，看到消防安全的短板，保持強烈的憂患意識，堅持問題導向，樹立底線思維，增強做好消防工作的責任感;要大力開展建立消防安全社群和“九小場所”消防安全標準化建設，推進電氣火災綜合治理，堅決防範群死群傷火災事故發生，堅決遏制“小火亡人”現象;要積極推進“智慧消防”建設，大力推廣應用城市消防遠端監控系統等物聯網消防管理服務平臺，加強人員密集場所、重點區域視訊巡查，實現社會單位和消防部門資訊互聯、資源共享;要強化依法問責追責，對每一起較大以上火災事故，都要查清問題，查明原因，依法依紀嚴肅追責。同時，對各項消防安全措施的落實，要納入政務督查內容，適時通報，強化考核獎懲，確保措施落實，為全市經濟文化強市建設創造良好的消防安全環境。
會議現場，周鳳文與市消防成員單位、各縣市區政府及行業部門代表簽定了《20xx年度消防工作目標責任書》，並對20xx年在全市消防安全“責任強化年”活動中做出突出成績的6個縣(市、區)、4個市直部門、14個鄉鎮(街道)、55個先進單位、15個先進社群、16個先進村莊、92名先進個人予以通報表彰。
濟寧市公安局黨委委員、副局長李泉，市安監局，市消防支隊，市直有關單位負責人，市屬消防安全重點單位負責人，各縣市區政府(管委會)分管負責人，市公安局分管負責人等參加會議。
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