人員調整通知書

由於單位的需要，會對人員進行一個調整，進行調整時就需要發出相關的通知。下面本站小編給大家帶來人員調整通知書，供大家參考!

xxxx:

經招聘(或推薦)和考評，現調XXXX部門(XXXX科或車間)XXX同志到XXXX部門(XXX科或車間)工作。並於20XX年X月XX日及時完成工作交接，到新部門報到。

若因本人原因影響工作，按企業有關規定進行處理。

調出部門負責人：XXX

調入部門負責人：XXX

調入部門負責人請在員工報到後，簽字交人力資源部。

人力資源部：

20XX年X月XX日

xxx先生/小姐：

您在派往夏普商貿(中國)有限公司服務期間，由於：工作業績表現良好等情況，據夏普商貿中國有限公司決定，自20xx年x月xx日起，您的職務由

促銷員調整為促銷員督導。工作內容調整為：對地域客戶、促銷員進行培訓;定期巡查門店;促銷員日常事務的管理及下達公司最新指示。工資標準調整為：基本工資xxxx元，基本工資加考核工資，不低於當地最低工資標準。原合同其他條款內容不變。如您不能完成指定工作任務的，我司有權變更您的工作崗位，調整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。

希望您在今後的工作中繼續努力!

xxx有限公司

20XX年X月XX日

人員調整通知書範文篇三

xxxxx：

根據工作需要，現將**由**車間**位調至**部**崗位。接到通知後，請本人做好轉崗前的移交工作，於****年**月**日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

特此通知

**公司

人力資源科

****年**月**日