茲公司材料部部長×××同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××同志的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮鬥!
甘肅×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南X有限公司
20xx年8月2日
X年XX月X日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XX有限公司
X年X月X日
各院(部)：
根據《山東工商學院學生學籍管理規定》，學生曠課，應根據情節輕重給予相應處分。
考勤工作由學生所在院(部)具體實施。院(部)根據學生曠課情況，組織填寫《山東工商學院學生曠課違紀預警通知書》和《山東工商學院學生曠課違紀談話記錄表》(詳見附件)，出具學生處分建議，並由院(部)院長(主任)稽核後報學生處。記過(含)以下處分由學生處稽核後報學生工作委員會(簡稱學工委)批准，學工委發文;留校察看和開除學籍處分由學生處報請院長辦公會研究，學校發文。違紀學生的處分，應根據情節，逐級處理。
特此通知。
附件1：山東工商學院學生曠課違紀預警通知書
附件2：山東工商學院學生曠課違紀談話記錄表
附件3：學生曠課違紀處分流程圖
教務處 學生處
年1月3日
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○____年____月____日
____號
____(單位名稱)____(職稱、職務)____先生/女士，因____，根據____規定，經研究決定，給予____處分。
特此通知
____年____月____日
(單位公章)
(本通知發給：本人、財務、勞資部門、存檔)
員工姓名：黃哲 ，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京藥歷網資訊科技有限公司
20xx年X月X日
____同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場資訊耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
張三，男，祕書系20xx級××班學生(學號：),張三入學以來不認真學習，經常曠課，多次打架鬥毆。12月5日，張三喝醉酒回宿舍開門時，被正要出門的同宿舍黃四同學不小心撞了一下，張三竟大打出手，將黃四打成重傷。
張三的行為嚴重觸犯了校規。鑑於他本人在校方教育下仍不思悔改，態度惡劣。為嚴肅校紀校規，教育本人，根據《XX大學學生違紀處分暫行規定》第xx條的規定，經校學生處研究決定，給予張三同學記過處分。
張三同學身為在校大學生，不珍惜得之不易的求學機會，不注意個人品德的修養，不約束自己的行為，違反校規，情節嚴重。希望各位同學引以為鑑，遵守學院的各項規章制度，認真學習，團結同學，提高個人修養，做一個文明大學生，出色地完成大學學業任務。
XX大學
二20xx年x月x日
學生家長/監護人：
本學期， 同學從第 周至第 周，無故曠課累計已達到了 節，根據教育部的《中學生日常行為規範》以及我校的《關於學生曠課的處理辦法》相關規定，經學校領導處理，該生必須由家長/監護人領回家教育兩週，時間為：第 周星期 至第 周星期
(即： 年 月 日至 年 月 日)。領回家教育期間，家長/監護人必須對該生進行嚴加管教，使之端正學習態度，並於第 周星期 (即： 年 月 日)送該生來校到班主任處報到。如果該生仍不聽老師教誨，將由家長/監護人領回繼續教育，直至接受老師教育為止。
違紀學生 籤 名：
家長/監護人簽名：
班 主 任 籤 名：
年 月 日
理化系x級電子資訊班陳、x級環境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳、支系內通報批評處分。
以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。
違紀學生請於一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表
理化系
x年3月21日
處罰部門：_______ 處罰時間：____年____月_____日
經查：_______在工作中違反員工手冊或其他處罰條例第_______章第_______條之規定______________決定給予_______元樂捐處罰，或______________處理。
交款人：_______人力資源部經理：_______ 財務主管：_____________
關於給予XX同學自動退學處理的決定
，女，1988年9月1日出生，我院20xx級控制工程專業碩士研究生，學號20xxE8016868007。
該生自20xx年2月17日始，在沒有履行任何請假手續的情況下擅自離開單位，未參加規定的教學科研活動。經導師、所在研究室主任和研究生部多次聯絡至今仍沒有任何音訊。該生無故離校已達30天。為嚴肅校紀，警示他人，根據《中國科學院大學學生管理規定》第三章第二十二條第(七、八)款之規定，經中科院合肥研究院研究決定，給予XX同學自動退學處理。
此退學處理決定由研究生部主頁公告學生本人，學生本人對處理決定若有異議，可在處理決定書公告之日起五個工作日內，向研究生部提出書面申訴。
中科院合肥研究院研究生部
20xx年四月八日
100班王xx同學家長：
你的孩子於20xx年11月18日違反《中學生守則》、《中學生日常行為規範》、《南臘中學學生管理制度》中的違反住校生管理規定，經學校11月22日會議討論，為了教育全體同學，決定給予該同學(校會點名、警告、嚴重警告、記過、記大過、取消學籍留校察看、勸退)留校察看2個月，取消住校資格的處分。
此通知
xx中學政教處
20xx年11月22日
____________：
由______申請調解的_________學生傷害事故，本機關己指定______同志負責調解。經調解，雙方當事人已達成一致意見，簽訂了調解協議書，調解已結束，希望雙方自覺履行。(或：因____________，調解終止。)
特此通知。
教育行政機關__(公章)
______年____月______日
____同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場資訊耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○____年____月____日
編號：部門：
貴部門同事於月遲到次數達次。根據《員工紀律辦法》規定，應給予同事口頭警告處分。請根據《員工紀律處分審批表》核定結果，向上述同事執行「口頭警告」處分，並按下列程式辦理：
1.由員工所屬部門主管執行;
2.請向員工說明其相關違紀行為及處分情況，並將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執行過程紀錄表》中，經單位主管簽署及員工確認後於年月日前送回人力資源部備案。
特此通知，煩請洽理。
人力資源部
年月日
員工姓名： ，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
資訊科技有限公司
20xx年X月X日
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