甲方(聘用方)：_________________
乙方(受聘方)：_________________
甲乙雙方根據國家和_____________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止(其中_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_____________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為_____________天，即從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
第三條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每週工作_____________小時，每天工作_____________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_____________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_____________年或_____________學年)內，累計病假不滿_____________天，工資按照_____________%發給;超過_____________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_____________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_____________年或_____________學年)內，事假累計不得超過_____________天，連續事假不得超過_____________天：_________________超過_____________天，將扣發_____________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_____________天，扣發_____________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，並追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________代表人(簽字)：_________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日___________年__________月__________日
簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________
男方：_________________，男，漢族，__________年_____月_____日生，住_______________，身份證號碼：_________________
女方：_________________，女，漢族，__________年_____月_____日生，住_______________，身份證號碼：_________________
雙方於__________年_____月認識，於__________年_____月_____日在__________登記結婚，婚後於__________年_____月_____日生育一兒子(女兒)，名__________。男方經常徹夜不歸，長期忽視女方的存在和家庭生活氛圍，現夫妻感情已經完全破裂，沒有和好可能，經雙方協商達成一致意見，訂立離婚協議如下：_________________
一、男女雙方自願離婚。
二、子女撫養、撫養費及探望權：_________________
1、女兒的撫養權歸男方。2、女方對女兒擁有不定期的探視權。
三、夫妻共同財產的處理：_________________
(1)存款：_________________(內容由雙方協商約定)
(2)房屋：_________________(內容由雙方協商約定)
(3)其他財產：_________________婚前雙方各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。
四、債權與債務的處理：_________________
(內容由雙方協商約定)
五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任：_________________(內容由雙方協商約定)
六、經濟幫助及精神賠償：_________________(內容由雙方協商約定)
七、違約責任的約定：_________________
任何一方不按本協議約定期限履行支付款項義務的，應付違約金_____元給對方(按__________支付違約金)。
八、協議生效時間的約定：_________________
本協議一式三份，男、女雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，自婚姻登記機頒發《離婚證》之日起生效。
男方：_________________(簽名)女方：_________________(簽名)
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
甲方：_________ 乙方：_________
甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，根據法律的規定，達成如下協議，並由雙方共同恪守。
第一條 合同性質
本合同屬於軟體升級服務合同。
第二條 合同內容
甲、乙雙方經過友好協商，乙方為甲方購買的“_________”軟體，進行版本的升級。升級內容為：
一、徹底更換為現有的“_________”版本防病毒軟體，包括策略中心一個、伺服器端_________個、和客戶端(_________)個，升級費用為_________元整。
二、乙方為甲方提供一年的病毒升級服務。服務費為_________元整。
三、乙方提供上門的安裝、除錯。服務費為_________元整。
第三條 合同金額及付款方式
一、本合同總額為_________元人民幣，大寫：_________。
二、支付方式：在簽定合同後，乙方按合同要求，向甲方提供軟體並抵達安裝現場，開始除錯安裝，為甲方提供正式國際授權序列號，以保證使用者得到網上升級服務，安裝完成後，支付乙方全部款項。
第四條 合同執行期限
乙方應於_________年_________月_________日前為甲方提供軟體產品;並於_________年_________月_________日前到甲方現場開始安裝除錯裝置。
在甲方提供滿足本合同第六條要求的除錯環境下，乙方應在_________個工作日內安裝除錯完畢，並開通。
第五條 標的約定
乙方所購買軟體應保證為正版軟體，並提供必要的原裝的產品安裝介質，須提供其代理該軟體的資格證明。
第六條 乙方應在XX公司提供的軟硬體平臺上安裝本合同中規定的軟體。
第七條 服務及培訓
一、乙方向XX公司提供遠端維護技術，通常系統故障，提供實時響應遠地解決。在遠端維護無法排除故障時，乙方提供48小時內到達現場服務。
二、在正常使用情況下，乙方對所提供的軟體提供一年的保修。保修期自驗收(非終驗)合格日期算起，保修期內免收各種費用。
三、若非軟體本身質量原因(如因甲方誤操作等原因)所造成的損壞則不在保修之列，但乙方應及時提供技術支援。
四、乙方對系統提供終身技術支援。超過保修期，若軟體出現故障，乙方只收取成本費(含材料費、差旅費)。
五、由乙方對使用方操作人員進行現場一週培訓。
六、乙方提供軟體終身升級，甲方要求新增加軟體模組時，乙方可適當收費。
第八條 乙方的違約責任
乙方不能交貨的，退還全部貨款並支付合同總額_________%的違約金。
第九條 甲方的違約責任
甲方逾期付款的，應按照中國人民銀行有關延期付款的規定向乙方償付逾期付款的違約金。
第十條 不可抗力
甲乙雙方的任何一方由於不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明以後，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，並根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第十一條 爭議解決方式
一、在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決。
二、協商解決不成，雙方商定，採用以下第_________種方式解決。
a、申請仲裁委員會仲裁;
b、向人民法院起訴。
第十二條 補充約定
一、簽約方確定以下內容作為本合同的附件，並與本合同具有同等效力：
_________。
二、其他需要補充約定的內容：
_________。
第十三條 合同生效
本合同正本一式_______份，甲乙雙方各執_______份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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