公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南X有限公司
20xx年8月2日
茲公司材料部部長×××同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××同志的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮鬥!
甘肅×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
X年XX月X日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XX有限公司
X年X月X日
處罰部門：_______ 處罰時間：____年____月_____日
經查：_______在工作中違反員工手冊或其他處罰條例第_______章第_______條之規定______________決定給予_______元樂捐處罰，或______________處理。
交款人：_______人力資源部經理：_______ 財務主管：_____________
張三同學在上學期為到網咖遊戲、聊天而無故缺課共達20學時，導致兩門功課在期考中不及格。經過學院領導教育未發現自身錯誤，其造成的後果很嚴重，影響很壞。
希望張三同學能知錯悔改，從中吸取教訓。也希望其他同學能引以為鑑，正確對待學習生活。
公章
年月日
______員工：
因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認：________
日期：________ 日期：________
此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯
部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
20xx 年*月*日
______員工：
因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認：________
日期：________ 日期：________
學生家長/監護人：
本學期， 同學從第 周至第 周，無故曠課累計已達到了 節，根據教育部的《中學生日常行為規範》以及我校的《關於學生曠課的處理辦法》相關規定，經學校領導處理，該生必須由家長/監護人領回家教育兩週，時間為：第 周星期 至第 周星期
(即： 年 月 日至 年 月 日)。領回家教育期間，家長/監護人必須對該生進行嚴加管教，使之端正學習態度，並於第 周星期 (即： 年 月 日)送該生來校到班主任處報到。如果該生仍不聽老師教誨，將由家長/監護人領回繼續教育，直至接受老師教育為止。
違紀學生 籤 名：
家長/監護人簽名：
班 主 任 籤 名：
年 月 日
編號：
部門：
同事：
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於年月至年月期間，累計遲到已達次。經研究，現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○年月日
____同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場資訊耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○____年____月____日
編號：部門：
貴部門同事於月遲到次數達次。根據《員工紀律辦法》規定，應給予同事口頭警告處分。請根據《員工紀律處分審批表》核定結果，向上述同事執行「口頭警告」處分，並按下列程式辦理：
1.由員工所屬部門主管執行;
2.請向員工說明其相關違紀行為及處分情況，並將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執行過程紀錄表》中，經單位主管簽署及員工確認後於年月日前送回人力資源部備案。
特此通知，煩請洽理。
人力資源部
年月日
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認：________
日期：________ 日期：________
關於給予XX同學自動退學處理的決定
，女，1988年9月1日出生，我院20xx級控制工程專業碩士研究生，學號20xxE8016868007。
該生自20xx年2月17日始，在沒有履行任何請假手續的情況下擅自離開單位，未參加規定的教學科研活動。經導師、所在研究室主任和研究生部多次聯絡至今仍沒有任何音訊。該生無故離校已達30天。為嚴肅校紀，警示他人，根據《中國科學院大學學生管理規定》第三章第二十二條第(七、八)款之規定，經中科院合肥研究院研究決定，給予XX同學自動退學處理。
此退學處理決定由研究生部主頁公告學生本人，學生本人對處理決定若有異議，可在處理決定書公告之日起五個工作日內，向研究生部提出書面申訴。
中科院合肥研究院研究生部
20xx年四月八日
同學：你好!
家長：你好!
根據《普通高等學校學生管理規定》、《重慶*學院學生管理規定》.《重慶*學院學分制學籍管理實施細則》、《重慶*學院學生違紀處分實施辦法》，學校對 同學做出退學處理決定。 若你對處理有異議，在接到本告知書之日起5個工作日內，可以向學校提出書面申訴。學校對你提出的申訴進行復查，並在接到書面申訴之日起15個工作日內，做出複查結論並告知申訴人。你對複查決定有異議，在接到學校複查結論之日起15個工作日內，可以向上級教育行政部門提出書面申訴。在申訴期內未提出申訴的，處理決定生效。
特此告知
重慶*學院
年 月 日
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