各部門、各車間：
關於x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發生爭執、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調查和處理通告如下：
一、事件調查
x年x月x日中午，員工未經保安同意私自將外面朋友帶進公司宿舍，此員工的朋友由於是酒後入廠，態度惡劣，非要爬牆出廠，與保安發生口角，最終在多方調解下安全送出廠區。當天晚上下班以後藉由此事在宿舍與、邊喝酒邊進行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產生糾紛，動起手來，後來經勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對相關責任人處理如下：
1.嚴重違反公司規定，私自帶外人進廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。
2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴重違反公司規定，給予二人開除出廠處理。
3.由於管理下屬不利，負有連帶責任，給予通報批評。
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
x年xx月xx日
各部門、各車間：
關於x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發生爭執、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調查和處理通告如下：
一、事件調查
x年x月x日中午，員工未經保安同意私自將外面朋友帶進公司宿舍，此員工的朋友由於是酒後入廠，態度惡劣，非要爬牆出廠，與保安發生口角，最終在多方調解下安全送出廠區。當天晚上下班以後藉由此事在宿舍與、邊喝酒邊進行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產生糾紛，動起手來，後來經勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對相關責任人處理如下：
1.嚴重違反公司規定，私自帶外人進廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。
2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴重違反公司規定，給予二人開除出廠處理。
3.由於管理下屬不利，負有連帶責任，給予通報批評。
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
人事部
20xx年x月x日
關於打架員工的處罰通告
各部門、各車間：
關於x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發生爭執、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調查和處理通告如下：
一、事件調查
x年x月x日中午，員工未經保安同意私自將外面朋友帶進公司宿舍，此員工的朋友由於是酒後入廠，態度惡劣，非要爬牆出廠，與保安發生口角，最終在多方調解下安全送出廠區。當天晚上下班以後藉由此事在宿舍與、邊喝酒邊進行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產生糾紛，動起手來，後來經勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對相關責任人處理如下：
1.嚴重違反公司規定，私自帶外人進廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。
2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴重違反公司規定，給予二人開除出廠處理。
3.由於管理下屬不利，負有連帶責任，給予通報批評。
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
人事部
20xx年x月x日
各黨支部：
××年××月××日，機械××班××同學，在《公差與技術測量基礎》考試中，在課桌上抄寫與考試相關的內容，被監考老師及時發現並制止。考試結束後，××同學及時找監考老師承認錯誤並上交書面檢查。
××同志作為中共正式黨員，未能起到學生黨員的先鋒模範作用，其考試違紀行為在班級、學院造成了不良影響，嚴重損害了學生黨員在同學中的形象。
××年××月××日學院黨政聯席會經研究決定：為嚴肅考試紀律，加強考風建設，充分發揮學生黨員的模範帶頭作用，給予××同志黨內通報批評處分。××同志要從思想上進行深刻的認識和反思，並作自我批評。
學院黨總支要求××所在××黨支部召開民主生活會，會後向學院黨總支彙報並提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達到每位黨員。
學院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑑，充分發揮學生黨員的模範帶頭作用。
機電與資訊工程學院黨總支
××年××月××日
關於處理違紀的通報
事業部xx廠工(於x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。
對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：
1、解除勞動關係，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切後果，均由其本人承擔。
x公司
x年xx月xx日
考試違紀通報
七年級年級179班李劍、八年級年級163班汪益豔，在20xx年1月6日下午考歷史時，無視考場紀律，公然作弊，被監考教師抓獲。其弄虛作假的行為嚴重違反了《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，造成了不良影響。經學校研究決定，給予179班李劍、163班汪益豔全校通報批評、該科成績以0分論處的處理。望廣大同學引以為戒，平時努力學習，培養誠實守信的優良品質。
蓮城初級中學
20xx年x月x日
員工姓名： ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京藥歷網資訊科技有限公司
年月日
X中學關於對違紀學生的處理決定
八年級一班學生;
八年級二班學生;
八年級二班學生;
八年級六班學生。
這四人在平時學習中自由散漫，不能嚴格要求自己，不能認真遵守學校的校規校紀，特別嚴重的是多次向其他同學索要錢物，性質惡劣。
在老師指出他們的錯誤後，他們能深刻認識到錯誤的嚴重性，能夠積極向受害學生及其家長退賠錢物和賠禮道歉，決定痛改前非和重新做人。
學校本著教育本人和警示他人的原則，決定給其一個改正錯誤的機會，依據《X中學關於學生違紀行為處理辦法》，經校委會研究決定，給予留校察看處分。這些同學在處分沒有撤銷前，不能申請入團，並且取消一切評選先進的資格，若是學生幹部的要撤銷其職務。所有的紀律處分將填入本人的成長檔案。所產生的一切後果自負。
希望全體同學吸取教訓、引以為戒，認真遵守學校的校規校紀，以《中學生守則》、《中學生日常行為規範》和《X中學學生在校一日常規》嚴格要求自己，爭做一名優秀的中學生，努力構建和諧、平安的校園。
X中學
20xx年x月x日
各建設、監理、施工企業，市質安站：
根據《溫嶺市建工局開展建築施工領域安全生產隱患排查治理工作方案》(溫建工〔20x〕105號)，我局於20xx年11月16日開始組織開展安全生產大檢查，期間對一些不達標的工程專案進行了停工整改，但部分專案停工後，仍存在擅自施工的行為。現經局班子研究，對所在工程的專案負責人、總監列入不良行為記錄公示2年的處理。
附件：相關專案及人員名單
xx市建築工程管理局
年1月17日
滋有員工×× ，現任公司外聯部專員，××年××月××日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽××網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額××元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知。
××資訊科技有限公司
××年××月××日
理化系x級電子資訊班陳、x級環境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳、支系內通報批評處分。
以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。
違紀學生請於一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表
理化系
x年3月21日
各部門、車間：
關於201x年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
201x年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠檢視一個月後再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠檢視一個月後再處理。
4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
20xx-5-3
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員工姓名： ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
網資訊科技有限公司
年月日
事業部xx廠工(於x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。
對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：
1、解除勞動關係，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切後果，均由其本人承擔。
x公司
x年xx月xx日
關於違規員工處罰的通報
一、20xx年6月1日早，二蒸餾車間員工在給44#原料罐加溫時，沒有根據液位進行準確判斷，造成油溫過高，廠區內部產生氣味。
二、20xx年6月14日早，二蒸餾車間員工在將濟南的一車重油卸至2#罐時未檢查卸油流程，忘記關閉1#罐的2#泵進口閥，導致一部分油卸進1#罐，造成1#罐冒油。
經調查，以上兩起事故均為由於員工不按操作規程操作而導致的一般安全、環保事故，根據《員工手冊》相關處罰規定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰;由於管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳傑通報批評處罰。
行政部
20xx年x月x日
x4年3月10日至14日，按照區委安排，區紀委、區委組織部組成四個督查組，對全區各單位工作紀律進行監督檢查，重點明察暗訪幹部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網聊天、購物、玩遊戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮街、區級各部門堅決貫徹“正風肅紀”和“五治五查”的相關要求，絕大多數被督查單位幹部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力幹好本職工作，上班時間不做與工作無關的事。但督查中也發現少數單位個別幹部職工不遵守工作紀律的情況。現通報如下：
，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網上玩遊戲;
，中山路街道辦事處英井路社群臨聘人員，借調在中山路街道辦事處安監辦工作，上班期間瀏覽購物網站;
，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網上聊天;
，朱沱鎮城建辦工作人員，上班期間玩電腦遊戲;
，紅爐鎮黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;
，五間鎮便民服務中心工作人員，上班期間玩網路遊戲;
，區廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩QQ“鬥地主”;
，區科協調研員，上班期間脫崗半天;
，區經信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網站;
，區審計局審計中心臨聘人員，上班期間登入QQ遊戲大廳;
，區民政局救助站臨聘人員，上班期間登入QQ遊戲大廳;
，區文廣新局實習生，上班期間下載手機遊戲軟體;
，區惠通建設發展有限公司工作人員，上班期間玩手機遊戲;
，區市政園林局安督科工作人員，上班期間網上鬥地主;
，區興永建設發展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。
針對以上問題，相關單位要本著不遮醜、不護短的態度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體幹部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在x4年度考核中不得評先評優，臨聘人員和實習生必須馬上予以辭退。
各鎮街、區級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即採取有效措施整改本單位幹部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留餘地、不留死角，將作風建設有關規定落到實處。
一要加強教育，提高認識。各級各部門要正確認識到深化“正風肅紀”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區委決策部署、保障改革發展穩定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動紮實開展的基本要求，是建立健全作風建設長效機制、促進黨員幹部作風全面轉變的迫切需要，教育和引導廣大幹部職工樹立組織紀律觀念，增強嚴於自律意識，以良好的作風為大城市建設做貢獻。
二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮黨委、街道黨工委，區級各部門黨組要認真落實好管理幹部的主體責任，不定期對所屬單位和部門紀律作風建設情況開展監督檢查，使本單位幹部職工隊伍始終保持良好的精神狀態和工作作風。區紀委、區委組織部將持續開展明察暗訪工作，嚴肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領導或分管領導要實施責任追究。
三要標本兼治，完善制度。各級各部門要把紀律作風教育整頓作為一項長期而緊迫的任務，從機關內部管理和監督制約上查詢問題，進一步細化內部管理規定和流程，嚴格實行考勤登記、請銷假等各項規章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟體進行一次專項清查，對遊戲、股票等與工作無關軟體一律解除安裝。要加強班子建設和幹部管理，形成以制度管人、管事的紀律作風建設長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。
歡迎廣大群眾對全區各級各部門的作風建設情況進行監督。
年月日
三優範文網