關於違規違紀的通報

對於違規違紀的人員應該給予相應的通報，以此可以進行警告，也告誡其他人員，下面本站小編給大家帶來關於違規違紀的通報範文，供大家參考!

xx事業部xx廠xx工xxx(於xxxx年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響xx正常生產。

對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

1、解除xxx勞動關係，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切後果，均由其本人承擔。

xxxx公司

xxxx年xx月xx日

理化系xxxx級電子資訊班陳xx、xxxx級環境檢測班支xx在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳xx、支xx系內通報批評處分。

以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

違紀學生請於一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

理化系

xxxx年3月21日

各建設、監理、施工企業，市質安站：

根據《溫嶺市建工局開展建築施工領域安全生產隱患排查治理工作方案》(溫建工〔20x〕105號)，我局於20xx年11月16日開始組織開展安全生產大檢查，期間對一些不達標的工程專案進行了停工整改，但部分專案停工後，仍存在擅自施工的行為。現經局班子研究，對所在工程的專案負責人、總監列入不良行為記錄公示2年的處理。

附件：相關專案及人員名單

xx市建築工程管理局

年1月17日

各部門、各車間：

關於x年x月x日晚x點左右公司xx、xx在宿舍發生爭執、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調查和處理通告如下：

一、事件調查

x年x月x日中午，員工xxx未經保安同意私自將外面朋友帶進公司宿舍，此員工的朋友由於是酒後入廠，態度惡劣，非要爬牆出廠，與保安發生口角，最終在多方調解下安全送出廠區。當天晚上下班以後xx藉由此事在宿舍與xx、xx邊喝酒邊進行批評教育，就在xx去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的xxx、xxx約21點左右雙方因今天的事情言語產生糾紛，動起手來，後來經xx勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對相關責任人處理如下：

嚴重違反公司規定，私自帶外人進廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。

、xxx在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴重違反公司規定，給予二人開除出廠處理。

由於管理下屬不利，負有連帶責任，給予通報批評。

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

人事部

20xx年x月x日