8月28日上午，茂南區教育局在該區高山中心國小階梯教室召開20xx年秋季開學工作會議，全面部署新學期工作。茂南區教育局領導班子成員、各股室負責人，全區中國小校長200多人蔘加了會議。茂南區教育局黨組書記、機關黨委書記、局長周凌奎主持會議並作講話。
為確保開學工作正常而有序進行，會議對開學前的工作進行了統一部署，要求各校要搞好校園及周邊的清潔衛生，做好教育裝備的檢查和校園安全隱患的排查，落實教師回校和工作安排，開好全體教師會議和培訓工作，抓好防流控輟和入學註冊工作並嚴禁亂收費，寄宿學校安排好生活指導老師，認真做好課本發放和積極配合好校際的及時調配，籌備好開學典禮及開學第一天的工作，開學第一課要以安全教育為主。
會議同時對開學後的工作進行了部署，要求學校要全力做好創強創均後的爭先工作;深入推進美麗校園建立活動和精細化管理工作;多措抓好教育科研工作，改進和加強教學質量監測工作;開展骨幹教師培養和教師學歷提升工程;千方百計抓好中國小安全工作，學校一定要購買校方責任險，宣傳和發動學生購買意外險;切實做好體衛藝工作，今年舉辦一次全區中國小學生運動會;建立嚴格的督學制度，進一步規範財務管理;加強師德師風建設和依法治校工作。
茂南區教育局黨組書記、機關黨委書記、局長周凌奎在會上指出，乘著教育創強的東風，在區委區政府的正確領導下，在各級各部門的大力支援下，在各位的共同努力下，茂南教育取得的成績有目共睹，感謝大家的辛勤勞動和真誠付出。要求各校要周密部署、精心籌備，確保開學第一天的工作正常而有序進行，周凌奎局長就新學期工作強調三點：一是認清形勢，堅定信心，切實提高工作的責任心和使命感;二是切實加強黨風廉政建設，認真履行一崗雙責，把好準則底線乾淨幹事;三是以建立廣東省推進教育現代化先進區為契機，以美麗校園建設和精細化管理為抓手，以全面提升教育教學質量和辦人民滿意的教育為目標，不忘初心，繼續前進，努力開創茂南教育新篇章。
8月29日，湖南省湘鄉市教育局召開秋季開學工作會議，會議對今年上半年工作進行總結回顧，並就下半年工作進行安排部署。副市長謝北葵出席會議。
上半年，湘鄉市教育改革深入推進，各項工作有序開展，教育教學質量穩步提升。在20xx年大學聯考中，一、二本上線1896人(未含外省藝體考生)，上線率41.34%，同比提高5.7個百分點，全面超越湘潭縣，高出6.2個百分點。
就下一階段的工作安排，會議要求開展“135工程”，即強化一個目的——辦人民滿意教育，建設三個校園——書香校園、特色校園、平安校園，推進五項改革——集團化辦學模式、教師交流制度、教師培訓制度、教育評價機制、招生制度，做到教育教學質量提升、教師隊伍形象提升、校園文化建設提升，推進全市教育內涵式均衡發展。
謝北葵充分肯定了全市上半年的教育工作成績，並向教育系統全體幹部職工為此付出的辛勤努力表示感謝。就下半年教育工作，謝北葵強調，要始終繃緊安全這根弦，強化安全知識的宣傳教育，突出工作重點，將安全意識融入教育工作;要始終揚起師德師風的旗幟，要求各學校制定教師師德師風獎懲制度，嚴格落實《嚴禁中國小校和在職中國小教師有償補課的規定》;要始終改革最大限度地調動教師積極性，進一步推行績效考核工作，科學制定教師培訓計劃;要始終規範辦學秩序，努力營造良好的教育教學秩序，確保教育良性發展。
會上，市教育局負責人對全市上半年教育工作進行了彙報，並就兼課制度、家校聯絡、秋季開學等相關工作進行具體安排部署。
市教育局班子成員、各鄉鎮辦事處分管教育負責人、中心學校班子成員、中心學校校長、民辦學校校長等參加會議。
8月29日下午，邛崍市教育局宣教科組織全市中國小、幼兒園相關人員在職教中心階梯教室舉行20xx年秋季開學(德育)工作會，市衛計局、公安局、市食安辦及市教育局副局長週三琴參加了會議。
會上，邛崍市衛計局工作人員向與會人員宣傳介紹了居民健康卡如何在學校辦理的相關工作情況，希望各校務必高度重視，力爭在9月25日之前完成健康卡全部登記工作。隨後，市食安辦工作人員向與會人員傳達省、市學校食品安全檢查相關工作要求，要求各校在開學之初做好食品衛生檢查工作，徹底消除食品安全隱患，保障廣大師生飲食安全。市公安局禁毒大隊民警還對與會人員進行了禁毒宣傳，通過一組組資料，希望各學校將禁毒宣傳工作深入落實，營造了濃厚的校園禁毒氛圍。
邛崍市教育局宣教科科長萬勇向各校部署了20xx年秋季學校德育相關工作，市教育局副局長週三琴要求各校高度重視，提高認識，抓好落實，切實做好開學各項工作，確保開學工作順利推進。
x4年12月31日晚十時許，x4年本單位終總結大會勝得召開，會議應到一人，實到一人，程式合法有效，各項議程順利完成，以下為此次大會紀要內容：
一.本單位年內工作概述。
x4年，關於生產生活的各項工作目標基本達成。
1.本單位的水電暖衛各項費用及時足額交付，有效保障了生產生活地順利開展和進行。
2.鄰里關係基本平穩，積極響應了國家關於構建和諧社會的號召。
3.基本遵守了國家的各項法律法規，偶爾有個交通違章，但經過交警部門的批評和懲戒，已經深刻認識到了錯誤的嚴重性，基本算是一個守法公民。
4.居住條件的改善工作正在穩步推進中，只要開發商不跑路，居住條件明年有望實現大幅度的改善和加強。
5.財務收支大幅赤字問題，主要原因是收入水平和當地房價水平的結構性矛盾所致，基本屬於不可抗力，但還在可承受範圍之內，會議對財務收支援謹慎樂觀態度。
6.做為社會最小單位，家庭的穩定是社會穩定的基石，此項工作基本合格，勉強為社會做出微薄貢獻，會議表示肯定。
7.做為公民，一年裡，基本關心和支援了國家的各項舉措和政策，但關心和支援的力度和能力有待加強和提高，會議給予勉勵和提醒。
8.做為地球村的一員，積極關注了一年中世界上發生的主要大事件，比如委內瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜，日本公主長殘，巴西母鹿和雄河馬交配等等，對於此項工作，會議表示讚賞，並給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現。
9.關於各種彩票的購買和兌獎工作，一直遲滯不前。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支援，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐敗。對於此種妄想加享樂主義的蔓延，本次會議提出善意警告。
10.本單位在x4年繼續和醫院藥房保持了有效距離，是本次會議最值得驕傲的議程，大會希望能在x5年繼續發揚和保持這項工作的成果和收益。
二.對於x5年的展望。
1. 本單位將繼續本著利已不害人的方針，穩步推進各項生產生活工作的進行和實施。
2. 本單位將繼續遵守和執行國家和政府的各項法律法規，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩。
3. 本單位的財務支出將在今後很長一個時期內保持赤字，要在思想和認識上充分做好準備，困難是暫時的，也是長久的，克服不了也得淡定面對。如果國家能對房貸進行貼息(銀行的人腦子進水的情況下)，本單位的赤字水平可有效緩解。
4. 本單位車輛更新工作將再次延遲進行，會議要求本著能將就一時便將就一時，能湊合一日就湊合一日的原則，繼續艱苦樸素下去。
5. 如不出意外，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經驗。
三.檢討和反省。
1. 本單位的創收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足，但單位上下存在嚴重小農意識，小富則安，得過且過思想嚴重，進步意識欠缺，還叫囂“無欲則剛”，有些不求進步，應該反省。
2. 由於走出國門的能力有限，無法到洋人的地盤上為國爭光，只能繼續擠佔國家寶貴的社會資源，比如國家的教育資源，醫療資源，社會保障資源，水資源，土地資源乃至是空氣資源等各種資源，對此，會議表示深深愧疚。
3. 由於經濟糾紛，本單位做為原告，提起了幾起訴訟，給政府添了麻煩，會議通過決議案，對政府表示感謝，對給政府添了麻煩表示歉意。
四.本單位法人的個人總結。
1. 年齡越來越大，能被叫做朋友的人卻越來越少。留下來的，都算是真朋友了。但願留下來的，能留得久一點，再久一點。
2. 20歲時，覺得30歲很遙遠，30歲時，覺得40歲就在眼前。
3. 這是最重要的一條，感謝跟我分享心情和祕密的人，這聲感謝，是在心眼裡生了根又發了芽後，再從嘴裡說出來的，謝謝你的信任和認同。願你在x5年擁有美麗心情。
會議結束，謝謝。
再見，x4。
時間:20xx年**月**日上午10:30
地點:
參加人員:
記錄:
主持召開了20xx上半年財務財務工作總結會議，總經理在會議上對上半年財務工作給予了充分肯定，同時分析了公司上半年財務工作存在的問題，並對下半年工作進行落實安排，現將主要情況紀要如下:
一、會議認為公司上半年較好地完成年初安排的各項財務工作，取得較好的成效
主要是:
(一)抓好學習，夯實工作基礎
3月初組織了各店財務主管參加了為期5天的進修，內容主要涉及成本控制、內部控制和新舊會計準則的變化。同時在3月底的月會上整理了相關新稅法供大家學習和參考，鞏固和發展了財會人員的素質，夯實了財務工作基礎。
(二)強化創新，不斷完善財務工作
為了促進我公司的財務工作，公司積極嘗試，為一品和雙楠聘請了稅務諮詢機構，通過他們的協助，完成了雙楠店基建賬的規範和一品的吸收合併工作。同時藉助他們的人脈和技術，也提升了我司財務人員的稅法意識和水平。從以上可以看出這種嘗試對我們公司是非常有益的。
(三)發現問題，及時整改
5月紫荊被高新地稅查出房產權屬問題，在李總的統一排程下各店齊心協力，共同參與，迅速做出了應對，同時針對上述問題對一品和紫荊兩店進行了整改。截止目前，紫荊的房產已大部分完成了過戶手續(產權證和國土證均已辦完)，只餘下2戶，因本人不在成都，須延後辦理;另外一品的按竭手續已辦理完畢，本月進入過戶階段。
(四)採取新措施，提高工作效率
公司醞釀已久的一卡通系統於5月底投入執行，經過1個多月的磨合，發現執行還不太順暢。針對反映出來的一品網路問題和的問題，已經整改，還需繼續觀察，公司決定待執行穩定再付款給宇宙人軟體。但公司同時認為實行一卡通後有利於集團網路化管理，有利於對各店的資金流、營業情況及時掌控，所以推行一卡通系統勢在必行。
(五)積極對外協調，加快工作進度
上半年關於一品賬上房產和土地分離的申請，已報稅務部門，但還需稅務諮詢下半年再做工作。目前已把上半年的如數繳納。
二、工作安排
會議強調公司財務工作上半年雖取得了一定成績，但也存在一些問題，針對這些問題會議決定下半年及今後工作重點應圍繞工作計劃開展工作，具體應抓好以下工作:
1、繼續強化學習培訓，提高員工素質
公司決定7月16日擬在總公司會議室舉辦稅法知識培訓，邀請各店會計2人和店長參加。屆時店長培訓半天，財務培訓1天。
2、抓好內審和交流
7月內組織各店交叉內審和交流。各店通過本次內審和交流，要深挖可能的問題，以達到提高工作效率的目的。
3、改進報表上報存在的問題，促進報表上報逐步規範化
一是包間費收入不含服務費，服務費歸入酒水收入，但要單獨註明，計算酒水毛利時的酒水收入不含服務費;二是沙河店的茶樓包間費要單獨統計，在報表上註明;三是各店的免單中含管理公司免單的，要單獨註明;四是雙楠店的4月包間費要重新核實;五是沙河店的電費偏高，有電價和裝置的因素，同時今後的各店報表上須註明用電度數，以便比較;六是計算折前的菜品毛利要含代金券收入(全額計入)，折後的菜品毛利不含代金券收入。
4、抓好落實，對一些具體工作作出了部署
一是關於總公司收取服務費要補協議，具體由鄧和英完成;二是關於採購價格的監控和比較問題，本月16日拿出方案，每日由各店統一發到統計郵箱，有利於大家掌握情況;三是由於各店目前電腦較多，希望能各店共用一名精通電腦和軟體的兼職網管。具體可以向鄧老師諮詢一下，也可以在宇宙人軟體公司那裡請一名工作人員;四是加快各店返還財政扶持的進度，目前紫荊和沙河都已經拿到，一品的可以稍微緩一下，其他各店需要跟進一下進度。五是關於各店殘疾人就業保障金的問題，目前雙楠和沙河都沒有問題，只有一品未安置殘疾人，可能要交費，希望一品安置部分殘疾人，老羊西已接到了交費通知，具體交由曾敏協調解決;六是自查自糾，解決遺留問題，由紫荊房產的問題，希望各店重新自查，看是否還有癥結性的遺留問題，及時提出糾正。
5、針對明年，李總提出了具體工作打算
明年將籌劃一品兩稅合一的問題;同時要在適當的事機推進大財務，增強對資金和財務管理的統籌。
三、李總最後在會議最後對財務人員提出了期望
總經理在會議結束時強調了加強財務隊伍建設的重要性，希望公司財務人員在成績面前要看到自身存在的不足，為了打造一支優秀的財務管理隊伍，發揚和提升團隊文化，今後對大家提出了以下幾點要求:
一要講究“清”。思路要清晰，帳目要清楚，為人要清廉
二要加強內部控制
以前沒有規矩的空白地帶，要立規矩;以前由規定的，但根據情況的發展變化，需要進行升級;規定合理，但執行不力的，要增強執行力。
三要財務人員要當好經營上的幫手和助手
善於從資料中找出問題，提出解決問題的方案，提升統籌、協調的能力，把自己鍛鍊成成熟的中高階管理人員。
四要在節約上扮演重要角色
特別在成本和費用上多出招，努力降低成本，節約費用，提高資金利用效率。
五要在下半年，多思考從財務角度推進企業安全的問題
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