一、會議基本情況
x5年1月25日下午，我局綜治負責人在局長辦公室主持召開了x5年1月矛盾糾紛排查調處工作協調交賬會，我局相關負責同志參加了會議。
會上，負責綜治工作的同志彙報了x5年1月矛盾糾紛排查調處情況，並對突出矛盾化解情況進行了交帳，並落實了調處責任，明確了化解時限。進入x5年以來，我局開展社會治安綜合治理狠抓防範，強化管理，有力地保證了本月旅遊行業未發生一起影響社會安定和重大刑事治安事件。具體落實了“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了一系列的工作制度。落實了旅遊景區景點、旅行社、旅遊星級旅店的社會矛盾排查調處和信訪工作措施，有效化解矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。
會議認為x5年1月矛盾糾紛形勢平穩，沒有出現矛盾糾紛問題。
二、突出矛盾糾紛及調處措施
本月無突出矛盾糾紛
一、會議基本情況
2月27日，在鄉會議室召開2月份矛盾糾紛排查調處工作協調交賬會。參加人員：各駐村領導、各站所負責人、綜治辦成。會上各參會單位彙報了2月份矛盾糾紛排查調處工作情況，我鄉各級人民調解組織緊緊圍繞黨委、政府中心工作，紮實開展矛盾糾紛排查調處工作，較好地發揮了人民調解職能作用。加大調解能力建設力度，加大部門協調配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。注重和加強部門之間的協調配合，積極推動資訊聯通、工作聯動和矛盾糾紛的聯排、聯防、聯調，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。同時，積極整合各方面調解資源，搞好“公調對接”，實現人民調解、司法調解和行政調解的有機結合，提升化解矛盾糾紛的整體合力，切實維護社會穩定，要求各相關部門，要統一思想，提高認識，要千方百計化解矛盾，要全力做好涉軍人員和上訪戶的情緒穩定工作，加強鄉村幹部的值班，及時處理突發事件，確保全國“兩會”期間安全穩定。
二、本月矛盾糾紛總體情況
2月份，我鄉共排查出主要矛盾糾紛3起，調處到位3起，調處成功率達100%。其中鄉級排查矛盾糾紛2起，佔全鄉矛盾糾紛總量的67%，成功調處2起，調處成功率為100%;村級排查矛盾糾紛1起，佔全鄉矛盾糾紛總量的33%，成功調處1起，調處成功率為100%。
本月我鄉排查的矛盾糾紛，主要有以下幾種型別：
1.因土地、山林、水利問題引發的矛盾糾紛。本月共排查因土地、山林、水利問題引發的矛盾糾紛2起，佔矛盾糾紛總量的67%，調處成功2起，調處成功率100%。
2.因其他問題引發的矛盾糾紛。本月共排查因其他問題引發的矛盾糾紛1起，佔矛盾糾紛總量的33%，調處成功1起，調處成功率100%。
一、會議基本情況
10月8日上午，我局在局長辦公室召開了“商務局x4年9月份矛盾糾紛排查調處工作協調會議”，會議由局長同志主持，局領導班子成員和下屬市場建設服務中心和食品公司負責人蔘加會議。
二、矛盾糾紛總體情況
9月份，商務局排查出各類矛盾糾紛1件調處1件，調處1件。排查出來矛盾糾紛為棚戶區徵用地過程中，拆除私人住房，現要求賠償室內裝修及補辦房產證、水電安裝等費用。此件糾紛經我局正在協調中。
三、排查出的重大複雜矛盾糾紛及調處情況
9月份，經排查，沒有發現重大複雜矛盾糾紛。
四、排查出進京非正常上訪情況
9月份，經排查，無進京非正常上訪情況。
五、形勢分析及意見建議
堅持矛盾糾紛排查調處，重點檢查信訪積案的化解調處工作，避免產生新的矛盾和造成重複上訪。
出席人：
一、會議基本情況
x5年7月7日上午，x縣矛盾糾紛排查調處工作領導小組在縣司法局五樓會議室召開了x縣矛盾糾紛排查調處工作協調會。縣司法局黨組書記、局長呂澤琴主持會議，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王煥達，縣司法局紀檢組長龔明祥，縣司法局各股室長以及相關成員單位主管矛盾糾紛排查調處工作負責人。
二、本月矛盾糾紛總體情況
x5年6月，全縣共調處各類民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛28件、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件、生產經營糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調解成功215件，其中疑難複雜糾紛4件，化解率成功99.5%。共排查各類矛盾糾紛178人次，預防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械鬥1件30人。無民間糾紛引起自殺案件，無民間糾紛轉化形勢案件。
三、排查出的矛盾糾紛及調處措施
本月排查出的各類民間糾紛，要求各相關責任人盡全力做好調解工作、化解矛盾，並做到：
1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決，不得拖延和推諉 。
2、加強對重點上訪戶的穩控工作力度，要主動上門，交流思想，交流感情，瞭解他們的思想動態和情緒，有針對性的做好化解工作。
3、做好每月的矛盾糾紛排調、特殊人群管控、法律服務和監所安全隱患排查整改工作，做到居安思危、有備無患，抓好落實。
最後，縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調處工作給予了積極評價，並要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調處工作，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決，確保社會穩定。
一、會議的基本情況
本月三日上午，靖江市供銷合作總社於四樓會議室，專門召開了“全系統矛盾糾紛排查調處工作協調會議”，參加會議的有市總社書記、主任盧傑及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領導班子成員，金衛新、印明榮、羊銘、於洪等有關科室人員一併出席了會議。會議就今年11月全系統排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩定工作動態進行了分析研究，並對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節穩定工作進行了專門部署。
二、會議聽取了矛盾糾紛排查調處工作的情況彙報。
會議在聽取了市總社信訪接待室工作彙報後，對全系統排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面:一是國潤百貨有限公司原職工關於延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發放問題;三是馬橋供銷社現有職工年終工資發放問題;四是全系統社員股金兌付問題。
三、會議對排查出的重大複雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。
會議認為，目前元旦、春節將至，全系統必須結合“幹部大下訪”活動，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作:一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩班子成員必須明確分工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負責，誰主管誰負責”的原則，包案人該深入企業的要深入企業，掌握一線調處進度。該上門的要上門，儘可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統調處矛盾糾紛的重點應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預警及五、六十年代企業下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執行兌付上。對社員股金的退付要按規定、按程式辦事，必須強化監督管理，確保專款專用。對“國潤百貨”職工上訪問題相關人員要高度重視，儘管目前正在通過法律維權，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監管，一旦發現“苗頭”，及時向上級政府及有關部門預警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關企業講清政策，幫助這部分弱勢群體維權。
會議最後要求，全系統上下必須齊心協力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線處理問題，為過個穩定、祥和的元旦、春節而努力。
記錄整理人:陳
x年12月15日
於XX年3月28日上午，全鄉矛盾糾紛排查調處工作會議在鄉政府二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記、政府鄉長韓旺軍，黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉長黃河、派出所所長餘治軍、司法所長周希智等。
會議上，周所長對春節收假以來全鄉矛盾糾紛排查情況作了總結和彙報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉長韓旺軍分別作了重要講話，與會的其它同志都分別做了發言。
現紀要如下：
會上週所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細彙報，截至目前全鄉共排查矛盾糾紛28起，調處成功28起，其中本月排查 13起，全是司法所協助村委會調處成功。
這說明了全鄉矛盾糾紛排查調處工作保持良好的勢頭，穩步推進，切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉”的要求。
韓鄉長強調，做好矛盾糾紛排查調解工作首先要加強領導，強化體制，領導是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓，核心不明，輪廓不清，怎麼能成一個齊心協力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人，焦頭爛額，忙來忙去，白白浪費了時間，勞而無功;最後宣傳法律知識，營造氛圍，讓群眾掀起學法的熱潮，提高公民的學法意識，用法技巧。
確保虎洞和諧穩定的社會環境。
中共虎洞鄉委員會
XX年3月1日
於XX年3月28日上午，全鄉矛盾糾紛排查調處工作會議在鄉政府二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記、政府鄉長韓旺軍，黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉長黃河、派出所所長餘治軍、司法所長周希智等。
會議上，周所長對春節收假以來全鄉矛盾糾紛排查情況作了總結和彙報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉長韓旺軍分別作了重要講話，與會的其它同志都分別做了發言。
現紀要如下：
會上週所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細彙報，截至目前全鄉共排查矛盾糾紛28起，調處成功28起，其中本月排查 13起，全是司法所協助村委會調處成功。
這說明了全鄉矛盾糾紛排查調處工作保持良好的勢頭，穩步推進，切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉”的要求。
韓鄉長強調，做好矛盾糾紛排查調解工作首先要加強領導，強化體制，領導是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓，核心不明，輪廓不清，怎麼能成一個齊心協力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人，焦頭爛額，忙來忙去，白白浪費了時間，勞而無功;最後宣傳法律知識，營造氛圍，讓群眾掀起學法的熱潮，提高公民的學法意識，用法技巧。
確保和諧穩定的社會環境。
中共xx鄉委員會
XX年3月1日
一、會議的基本情況
本月三日上午，靖江市供銷合作總社於四樓會議室，專門召開了“全系統矛盾糾紛排查調處工作協調會議”，參加會議的有市總社書記、主任盧傑及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領導班子成員，金衛新、印明榮、羊銘、於洪等有關科室人員一併出席了會議。會議就今年11月全系統排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩定工作動態進行了分析研究，並對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節穩定工作進行了專門部署。
二、會議聽取了矛盾糾紛排查調處工作的情況彙報。
會議在聽取了市總社信訪接待室工作彙報後，對全系統排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關於延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發放問題;三是馬橋供銷社現有職工年終工資發放問題;四是全系統社員股金兌付問題。
三、會議對排查出的重大複雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。
會議認為，目前元旦、春節將至，全系統必須結合“幹部大下訪”活動，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩班子成員必須明確分工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負責，誰主管誰負責”的原則，包案人該深入企業的要深入企業，掌握一線調處進度。該上門的要上門，儘可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統調處矛盾糾紛的重點應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預警及五、六十年代企業下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執行兌付上。對社員股金的退付要按規定、按程式辦事，必須強化監督管理，確保專款專用。對“國潤百貨”職工上訪問題相關人員要高度重視，儘管目前正在通過法律維權，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監管，一旦發現“苗頭”，及時向上級政府及有關部門預警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關企業講清政策，幫助這部分弱勢群體維權。
會議最後要求，全系統上下必須齊心協力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線處理問題，為過個穩定、祥和的元旦、春節而努力。
記錄整理人:
x年12月15日
一、會議的基本情況
本月三日上午，靖江市供銷合作總社於四樓會議室，專門召開了“全系統矛盾糾紛排查調處工作協調會議”，參加會議的有市總社書記、主任盧傑及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領導班子成員，金衛新、印明榮、羊銘、於洪等有關科室人員一併出席了會議。會議就今年11月全系統排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩定工作動態進行了分析研究，並對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節穩定工作進行了專門部署。
二、會議聽取了矛盾糾紛排查調處工作的情況彙報。
會議在聽取了市總社信訪接待室工作彙報後，對全系統排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關於延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發放問題;三是馬橋供銷社現有職工年終工資發放問題;四是全系統社員股金兌付問題。
三、會議對排查出的重大複雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。
會議認為，目前元旦、春節將至，全系統必須結合“幹部大下訪”活動，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩班子成員必須明確分工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負責，誰主管誰負責”的原則，包案人該深入企業的要深入企業，掌握一線調處進度。該上門的要上門，儘可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統調處矛盾糾紛的重點應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預警及五、六十年代企業下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執行兌付上。對社員股金的退付要按規定、按程式辦事，必須強化監督管理，確保專款專用。對“國潤百貨”職工上訪問題相關人員要高度重視，儘管目前正在通過法律維權，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監管，一旦發現“苗頭”，及時向上級政府及有關部門預警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關企業講清政策，幫助這部分弱勢群體維權。
會議最後要求，全系統上下必須齊心協力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線處理問題，為過個穩定、祥和的元旦、春節而努力。
記錄整理人:
x年12月15日
20xx年5月27日上午九點，濠城鎮綜治辦在鎮政府三樓會議室召開綜治例會。參加例會的有鎮黨委副書記孟憲錄同志、鎮綜治工作人員、派出所吳君指導員、司法所王巨集亮所長、鎮直機關綜治負責人、各村(居)治保主任。本次會議由鎮綜治辦副主任朱文禮主持，會議內容紀要如下：
1、會議第一項，各村居治保主任及鎮直機關綜治工作負責人彙報起，調處成功9起,其中丁樓村1起，小程村1起，湖東村1起，劉祠村1起,東荀村2起，董艾村2起，李甘村2起。主要是建房及土地承包引發的鄰里糾紛。
會議第二項，派出所吳君指導員在會上通報了五月份我鎮治安形勢，五月份全鎮刑事案件7起，較上月1起有大幅度上升;治安案件8起，較上月的16起，有所下降，基本上都是由於日常瑣事糾紛引發的打架和侮辱他人事件。
吳君指導員強調，午收將近，各村居要注意防火。秸稈禁燒等措施要宣傳落實到位。夏天炎熱，各村居治保主任要切實承擔起責任，本月矛盾糾紛及信訪隱患。本月11個村居共排查調解矛盾糾紛數10
加大對預防青少年兒童溺水的宣傳力度。
會議第三項，綜治辦劉國亮主任強調當前綜治軟體資料完善工作。
綜治半年檢查在即，各單位要認真填寫各項軟體資料。根據前段時間我們對資料提出的整改要求，認真填寫，不斷完善，爭取在半年檢查中取的好成績。
會議第四項，綜治辦專職主任朱文禮同志安排當前綜治維穩工作。
1、軟體資料方面，比如刑釋幫教記錄方面，可以採取多種形式，採用一問多答式,最低也要提3-4個問題。
2、採用網格化管理，每一個小組就是一個網格，這樣容易將任務分解，化解矛盾。
3、檢查在即，軟體方面，各個村居要做齊軟體，不斷完善;在硬體方面，6月30號之前要將牌匾調整完畢。
4、警連心工程，從6月份開始，要持續到年底。治安保險費用是去年10月份開始收的，今年可能會提前。
會議第五項，黨委副書記孟憲錄安排當前工作。
1、這段時間來，各個地區頻繁發生暴恐事件，很多是由於一些積怨引起。這就給我們基層綜治工作提出了要求。我們要切實履行職責，加強村級矛盾糾紛排查調處力度，爭取將矛盾糾紛發現在基層，消除在基層，並且及時上報;
2、上次業務培訓會上安排的工作、計劃要認真填寫，軟體資料各位要認真填寫;
3、綜治幹部精力要投入到位，共同將綜治維穩工作做好。
20xx年5月27日 濠城鎮社會管理綜合治理委員會
一、會議的基本情況
本月三日上午，xx市供銷合作總社於四樓會議室，專門召開了“全系統矛盾糾紛排查調處工作協調會議”，參加會議的有市總社書記、主任盧傑及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領導班子成員，金衛新、印明榮、羊銘、於洪等有關科室人員一併出席了會議。會議就今年11月全系統排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩定工作動態進行了分析研究，並對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節穩定工作進行了專門部署。
二、會議聽取了矛盾糾紛排查調處工作的情況彙報。
會議在聽取了市總社信訪接待室工作彙報後，對全系統排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關於延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發放問題;三是馬橋供銷社現有職工年終工資發放問題;四是全系統社員股金兌付問題。
三、會議對排查出的重大複雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。
會議認為，目前元旦、春節將至，全系統必須結合“幹部大下訪”活動，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩班子成員必須明確分工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負責，誰主管誰負責”的原則，包案人該深入企業的要深入企業，掌握一線調處進度。該上門的要上門，儘可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統調處矛盾糾紛的重點應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預警及五、六十年代企業下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執行兌付上。對社員股金的退付要按規定、按程式辦事，必須強化監督管理，確保專款專用。對“國潤百貨”職工上訪問題相關人員要高度重視，儘管目前正在通過法律維權，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監管，一旦發現“苗頭”，及時向上級政府及有關部門預警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關企業講清政策，幫助這部分弱勢群體維權。
會議最後要求，全系統上下必須齊心協力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線處理問題，為過個穩定、祥和的元旦、春節而努力。
記錄整理人：陳
於XX年3月28日上午，全鄉矛盾糾紛排查調處工作會議在鄉政府二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記、政府鄉長韓旺軍，黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉長黃河、派出所所長餘治軍、司法所長周希智等。
會議上，周所長對春節收假以來全鄉矛盾糾紛排查情況作了總結和彙報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉長韓旺軍分別作了重要講話，與會的其它同志都分別做了發言。
現紀要如下:
會上週所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細彙報，截至目前全鄉共排查矛盾糾紛28起，調處成功28起，其中本月排查 13起，全是司法所協助村委會調處成功。
這說明了全鄉矛盾糾紛排查調處工作保持良好的勢頭，穩步推進，切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉”的要求。
韓鄉長強調，做好矛盾糾紛排查調解工作首先要加強領導，強化體制，領導是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓，核心不明，輪廓不清，怎麼能成一個齊心協力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人，焦頭爛額，忙來忙去，白白浪費了時間，勞而無功;最後宣傳法律知識，營造氛圍，讓群眾掀起學法的熱潮，提高公民的學法意識，用法技巧。
確保和諧穩定的社會環境。
中共x鄉委員會
XX年3月1日
時 間：x6年11月27日
地 點：xx街道二樓會議室
參加人員：黨工委書記、辦事處主任、分管副書記、紀委書記、武裝部長、各社群(村)治安調解主任，綜治委成員單位負責人，綜治辦、司法所全體幹部。
討論議題：各社群(村)居委會矛盾糾紛排查調處工作情況分析。
一、本月矛盾糾紛總體情況
本月全街道共排查各類矛盾糾紛4件，其中馬棚社群馬棚自然村村民馬洪民和苗成軒兩家發生土地糾紛一起;魯莊村東楊自然村村民楊殿榮、楊凱兩家發生宅基地糾紛一起;桑樓村桑樓自然村桑賀玲和桑春華二人因農閒打牌時發生爭吵糾紛;窪張村西蔡莊蔡大龍、蔡宣文兩家因宅基地建房留出路問題產生矛盾糾紛。以上4起矛盾糾紛在社群、村兩委幹部的積極調解均已成功調處，化解率100%。
本月27日，街道召開十一月份全街道矛盾糾紛排查調處工作會議，各包村負責人及包點幹部參加了會議。會議通報了10月份全街道矛盾糾紛排查調處情況，對本月街道存在的信訪隱患進行了摸排分析。街道黨工委書記主持會議，並就12月份街道矛盾糾紛排查調處工作提出了幾點要求。
一是要高度重視12月份各類矛盾糾紛排查調處工作，保障資訊暢通，要確保各社群(村)居委會要在第一時間內得到矛盾糾紛源，爭取把矛盾糾紛解決在萌芽狀態，能調處化解的，當場調處化解;不能調處化解的，及時上報街道和分管領導，分管領導及時出面調解，保證小矛盾不出村，大矛盾不出街道。二是要認真做好調解工作，充分發揮好街道和社群(村)調解員的作用，發揮老黨員、老幹部的作用，發揮群眾工作專幹的作用，確保已排查出的矛盾糾紛及時圓滿化解。三是要做好所調處矛盾糾紛的案卷規範存檔工作。四是要重點人群重點掌控，實行重點信訪隱患人員包保。
於XX年3月28日上午，全鄉矛盾糾紛排查調處工作會議在鄉政府二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記、政府鄉長韓旺軍，黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉長黃河、派出所所長餘治軍、司法所長周希智等。
會議上，周所長對春節收假以來全鄉矛盾糾紛排查情況作了總結和彙報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉長韓旺軍分別作了重要講話，與會的其它同志都分別做了發言。
現紀要如下：
會上週所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細彙報，截至目前全鄉共排查矛盾糾紛28起，調處成功28起，其中本月排查 13起，全是司法所協助村委會調處成功。
這說明了全鄉矛盾糾紛排查調處工作保持良好的勢頭，穩步推進，切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉”的要求。
韓鄉長強調，做好矛盾糾紛排查調解工作首先要加強領導，強化體制，領導是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓，核心不明，輪廓不清，怎麼能成一個齊心協力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人，焦頭爛額，忙來忙去，白白浪費了時間，勞而無功;最後宣傳法律知識，營造氛圍，讓群眾掀起學法的熱潮，提高公民的學法意識，用法技巧。
確保虎洞和諧穩定的社會環境。
中共虎洞鄉委員會
XX年3月1日
12月6日，xx區花山街道辦事處在七樓會議室召開矛盾糾紛排查調處工作協調會議，會議由該街道黨工委委員、紀工委書記李春主持，街道綜治辦、信訪辦、婦聯、司法所工作人員及各社群綜治專幹參加了會議。
會議組織相關人員對各社群矛盾糾紛進行了研究，並要求各社群綜治專幹要做好矛盾糾紛的調查及群眾解釋工作，及時協調、及時處理，做到不推辭、不拖延。近年來老街處於大改造狀態，土地權屬、徵地拆遷、安置補償等引起的矛盾糾紛頻繁發生，要高度重視，做好摸底排查工作，不逃避問題，及時化解各類矛盾糾紛。
會議要求，要提高責任意識，努力抓好源頭防控。各社群對排查出來的問題要及時跟進，做好調處，防止因不當處置造成矛盾激化，引發群體性事件，切實將矛盾糾紛化解在基層，穩控在基層;要加強資訊報送工作。各社群要堅持每週一次矛盾糾紛排查調處，對於複雜或疑難的矛盾糾紛，要做好雙方當事人思想穩控工作，並及時向辦事處彙報;要完善卷宗資料。
會議強調，必須深入開展矛盾糾紛排查調處工作，明確任務，落實責任，切實抓好協調會議確定事項的落實，為建立“平安花山”盡心盡力
x年11月6日，街道召開信訪、矛盾排查調處工作會議。街道綜治委及“三個排查”工作領導小組成員、居(村)負責人、部分單位有關人員參加。紀要如下：
檢查組由黨工委副書記陳潘柱帶隊，對4個社群和2個村的信訪、矛盾工作進行檢查，從檢查的情況來看：各社群(村)都恩那個按照區及街道部署積極開展工作，在排查化解各種矛盾糾紛工作活動中，工作做得比較紮實，實現了信訪總量及非正常訪下降，其它矛盾糾紛化解成功率提高的較好成績。但從檢查情況看，也存在著一些問題和不足：
一是在開展矛盾糾紛排查化解工作為切入點，解決關係群眾利益的突出問題上還存在著工作不夠細緻的問題。
二是對重點區域、重點行業、重點部位的排查治理方面還須進一步深入細化、
三是在整合基礎綜治、維穩、調解、司法、信訪、民宗等方面的社會資源方面，工作開展的還不夠充分。
四是在綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等辦法化解社會矛盾糾紛，推動矛盾糾紛排查調處工作的經常化、制度化、規範化方面還需要認真加強。
五是對以上存在問題，要求及時整改。
x年11月6日
一、會議基本情況
1月22日上午，xx鎮在鎮政府會議室主持召開了x年1月份矛盾糾紛排查調處工作協調會議，鎮黨委副書記姚旺通知、武裝部長王思仁同志、司法所所長陳玉欽、樑碧川，派出所所長王方銳、各村委會書記出席本次會議，會議由姚旺副書記主持。
會議期間，各村委會書記對1月份各村矛盾糾紛排查調處工作的開展情況進行彙報，並提出在工作的過程當中的不足和今年的工作計劃。
最後，姚旺副書記指出：在新的一年裡，我們要認真總結去年的工作經驗，吸取經驗教訓，在以往的矛盾糾紛事件中找出問題所在，並在今後的工作中要不斷豐富我們的工作方法，不能過於簡單粗暴，更不能敷衍了事，一定要實事求是，為人民群眾解決各類糾紛事件。
二、矛盾糾紛總體情況
1月份，我鎮各單位、各村委會各類新增矛盾糾紛事件為5宗，排查矛盾糾紛為5宗，調處成功3宗，剩餘2宗。在鎮委鎮政府的領導下，我鎮的矛盾糾紛排查工作正在進行中，實時的把握跟蹤控制並處理糾紛事件，及時調解好，最大程度化解各類矛盾糾紛事件。
三、排查出的重大複雜矛盾糾紛及調處情況
1月份，我鎮沒有發生重大複雜矛盾糾紛的事件。
四、排查出進京非正常上訪情況
1月份，我鎮沒有排查出進京非正常上訪情況。
五、形式分析及意見建議
春節將近，各部門，各單位，各村委會的矛盾糾紛工作領導小組要積極配合，為我鎮的社會穩定工作奠定堅實的基礎。特別是在春節期間，群眾在拜年時，經常會出現酒後打架鬥毆的事情發生。因此，各村委會的治安巡防隊伍要實時做好巡查工作，避免引發更大的事情發生，確保廣大人民群眾過上一個安定祥和的春節。
記錄人：王
時間：x年12月26日
地點：鄉會議室
參加人員：
內容：討論本月矛盾糾紛排查調處情況
一、本月矛盾糾紛總體情況
8月份我鄉共有矛盾糾紛9件，全部調解成功，其中際頭村8件，都系鄰里糾紛與山林土地等糾紛;高車村1件，系山林土地糾紛。
二、排查出的重大複雜矛盾糾紛及其調處措施
我鄉共組織矛盾糾紛排查次數2次，參與排查人數為21人次。經排查，本月我鄉未有重大複雜矛盾糾紛。
三優範文網