先生：
我與你於 年 xx月 xx日就位於xx市xx區xx大街號xx區號樓底商房屋簽訂的《租賃合同》，現依據《合同法》和《租賃合同》第十條第7款及第十一條第一款的約定，特依法通知解除租賃合同。
望收函後10 日內，遷出該房屋。
否則我將依照《中華人民共和國合同法》及雙方簽訂的上述租賃合同的約定，追究你的責任，由此產生的一切法律後果，由閣下自行承擔。
特此通知!
出租人：
：
你從x年xx月xx日起，未按公司規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工至今，已嚴重違反了公司的規章制度。現根據《勞動合同法》第三十九條第2款：勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同;並依據公司的《員工手冊》相關規定：。故，公司決定從x年xx月xx日起與你解除雙方的勞動合同。請你接到本通知後，於x年xx月xx日之前到公司辦理相關離職手續並完成工作交接，如因你不辦理離職手續造成的所有後果和法律責任，均由你個人承擔，且公司保留追究賠償的權利。
xx公司
x年xx月號
關於與解除勞動合同的公告茲有員工，x(性別)，x年xx月xx日出生，戶籍地址：。身份證號：。該員工自x年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。x年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯絡上本人。至xx月xx日已經連續曠工天。基於此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
x年xx月xx日
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