解除勞動合同的公告（精選3篇）

解除勞動合同的公告 篇1

因我行員工朱多次曠工嚴重違反江蘇銀行規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定，自20xx年8月28日起與朱解除勞動合同，特此公告。

股份有限公司總行營業管理部

年9月23日

解除勞動合同的公告 篇2

x員工，從x年xx月xx日起至今，你已經超過天未到公司上班，嚴重違反了公司的相關規定，限在本通知見報之日起一週內(天內)，到公司辦理相關手續，逾期未歸，公司將按相關規定處理。特此通知。

北京市x有限公司，

x年xx月xx日

解除勞動合同的公告 篇3

根據《x企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第(五)條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京x有限公司 趙、閆因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。

請上述兩人到x辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，公司將按相關規定處理。

特此公告

北京x有限公司

年五月六日