為切實加強黨員幹部的培訓工作，增強全村黨員幹部的政治思想教育，特制定崢嶸村黨員幹部培訓計劃。
一、村黨員幹部培訓要求
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞區委區政府、鎮黨委黨員幹部培訓，通過多種形式來提高村黨員幹部的綜合素質，增強村每一名黨員幹部為村居民群眾服務本領，不斷開拓創新工作，充分發揮黨員先鋒模範作用，努力使村各專案標任務成為有力的思想保證。
二、培訓物件
村教育培訓物件是村兩委、聘用幹部組織中的黨員、入黨積極分子和流入本地區的流動黨員，特別是村班子成員為重點。
三、培訓內容
1、上級黨委指示精神，構建和諧社會和黨的基本路線、方針、政策。
2、黨的精神，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀。
3、 鎮黨委的各項要求，學習新黨章及新形勢下作好村工作的知識。
4、村管理與服務。
5、村公民道德建設實施綱要及有關法律法規。
6、學習計劃生育、綜合治理、安全生產、環境衛生、城市低保、社會保障、居民就業等相關業務知識。
四、培訓方式
1、集中培訓，村培訓物件為在職村幹部和村其它有學習能力的黨員，舉辦村幹部培訓班，每月一次。
2、參觀學習，圍繞鎮、村年度工作發展目標和重點專案要求，組織全體黨員幹部到優秀村參觀學習，把好的經驗和管理方式帶回來，開拓視野。
為貫徹落實《文化部關於開展全國基層文化隊伍培訓工作的意見》，堅持培訓工作重心下移，推進基層文化隊伍培訓規範化建設，努力培養一支高素質的基層文化幹部隊伍，積極發展業餘文化隊伍，為推進公共文化服務體系建設，實現文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮提供人才保障和智力支援。中央文化管理幹部學院受文化部社會文化司的委託，承辦文化部全國基層文化隊伍培訓大學生村官培訓班。教學計劃如下：
一、培訓目標
通過培訓，提高大學生村官在公共文化服務方面的管理能力，增強大學生村官的文化創新能力、責任意識和服務水平。
二、培訓內容
文化政策與法規、文化素質培養、管理與服務能力建設等。
三、培訓物件
全國部分大學生村官，共50人。
四、時間地點
培訓時間：9月22日—9月28日，共7天。
培訓地點：中央文化管理幹部學院。
五、培訓形式
專題教學與交流研討相結合，現場教學與參觀考察相結合。
六、課程安排
1、公共文化服務體系建設
2、紮根農村基層，鍛鍊成長成才
3、基層文化活動的規律和趨勢
4、公共文化建設與農村社會發展
5、農村文化建設
6、社會主義新農村的文化大發展、大繁榮
7、福建省村級文化協管員制度建設
七、研討交流
1、大學生“村官”與社會主義新農村文化建設
2、怎樣做好農村群眾文化工作
八、參觀考察
1、故宮博物院
2、八達嶺長城
九、節目觀摩
國家大劇院
十、結業考核
培訓結束前，安排參訓學員參加結業考核;成績合格者頒發文化部全國基層文化隊伍培訓結業證書。
為進一步貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，不斷加強我市黨員和農村基層幹部的培訓教育，提高全市黨員、幹部隊伍的政治素質和理論水平，保持共產黨員的先進性，按照市委要求，就我市20xx年度農村黨員和基層幹部培訓教育制定如下計劃。
一、培訓目的
通過培訓學習，使全市廣大農村黨員和基層幹部進一步提高對“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神實質的認識，把學習政治理論同樹立正確的世界觀、人生觀結合起來，牢記黨的宗旨，認真踐行“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，推進我市“兩業一城一市”建設程序。
二、培訓內容
深入學習“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神，中央、省委關於保持共產黨員先進性教育活動相關檔案精神及《保持共產黨員先進性教育讀本》，進一步宣傳貫徹中共中央、國務院《關於促進農民增加收入若干政策的意見》，抓好農村產業結構調整和村級集體經濟經營管理知識培訓、實用技術和市場經濟知識的培訓以及村民自治等有關法律法規知識培訓。
三、培訓形式
各鄉鎮辦事處、市直機關、事業單位和黨組織關係在赤的企業除按照保持共產黨員先進性教育活動統一要求，分期分批組織實施好培訓外，結合工作實際，按分級負責的要求有計劃、有步驟地抓好黨員幹部的常規教育培訓工作。在常規教育培訓工作中，機關、事業單位黨員以自學為主，並充分利用每週集中學習日進行，結合開展黨支部活動;企業黨員在自學的基礎上，由單位組織集中培訓;農村黨員和村組幹部的培訓由鄉、鎮、辦事處黨委組織，時間不少於一週。各鄉鎮辦事處要充分利用農村黨員幹部現代遠端教育網路，認真做好培訓安排，利用好資訊通道，切實發揮好遠端教育網路的作用。同時，各鄉鎮辦黨委要在農村黨員中有選擇性的集中培訓一批掌握一至兩門農業適用技術的科技致富帶頭人，充分發揮他們的示範帶動作用，以推進我市農村小康社會建設程序。
另外，今年我市將在適當時候舉辦培訓班對全市的村支部書記、村委會主任進行集中培訓。
四、培訓經費
企業黨員集中培訓經費由企業自身解決，農村黨員和基層幹部培訓補助經費，由市委組織部和市財政局根據培訓安排另行聯合行文通知。
20xx年，在開發區黨委、管委會的正確領導下，我與班子成員一道，團結和帶領街道社群幹部努力完成上級下達的各專案標任務，以實際行動實踐科學發展觀。現將計劃生育方面工作，做以下述職：
20xx年計劃生育工作，街辦緊緊圍繞穩定低生育水平，提高人口素質、提高婚育群眾的婚育觀念及素質，廣泛開展基層規範管理和優質服務，狠抓隊伍建設、流動人口基礎工作、資料規範等關鍵工作，努力提高出生人口政策符合率、長效節育措施落實率和統計準確率，降低嬰兒出生性別比，開展“兩清三創”專項活動，依法行政、規範管理，不斷提高花湖地區人口與計劃生育工作整體水平。
一、強化對計生工作的領導
在街道工委的高度重視下，各部門密切配合，通力協作，齊抓共管，綜合治理人口問題新格局。調整充實了計生專幹，在資金、人員、用車方面給予大力支援。各單位強化了“一把手”工程，堅持“一把手”親自抓、負總責的計劃生育工作領導責任制，綜合治理，齊抓共管，為花湖計生工作開展創造良好的氛圍。作為街道黨工委主要領導，認真履行自己職責，多次主持召開黨委會、黨政聯席會，研究探討新形勢下計生工作的新問題、新思路、新方法，真抓實幹，求真務實，為花湖的計生工作指明瞭方向。同時，協調各部門大力配合，齊抓共管，層層簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，明確責任，落實措施，從組織和制度上保證了計生政策順利實施。
二、圍繞一個核心，健全各項工作制度
穩定低生育水平是計生工作的核心任務。針對花湖街辦5個社群的實際，實行分類指導，在基礎工作較差的天虹社群、花湖社群，把工作重點放在嚴格控制計劃外生育上來，以提高人口政策符合率和人口控制效果;在工作基礎較好的大碼頭社群、老虎頭社群、鎖前社群，繼續堅持抓住控制人口出生率不放鬆，把工作重點放在規範管理、優質服務、建立和完善新的計生工作管理機制上來，努力穩定低生育水平，擴大戰果。在健全工作制度上建立健全了計生例會制度、資訊員工作制度、流動人口管理和服務制度、計生協工作制度、孕情包保責任制度、資訊操作員管理制度等十多項工作管理制度。通過實行量質化目標考核制度，將幹部的獎金福利同工作業績進行掛鉤，從而很好地調動了計生幹部的工作積極性，確保了政令暢通和計生工作的順利開展。
三、開展兩大活動，全面提高工作質量和水平
一是大力開展宣傳《人口法》、《省條例》、《計劃生育法》和婚育新風進萬家活動，讓廣大婚育群眾人人皆知，讓他們瞭解掌握有關計生知識，在花湖形成科普、文明、進步的婚育新風尚，逐步強化服務意識，結合查環查孕，開展常見的婦科病檢查診治工作，讓廣大群眾對節育技術進行“知情選擇”。通過熱情、周到、溫馨的服務，把以“三查一治”為重點的技術服務活動引向深入，促使育齡群眾生育觀念的轉變。二是開展人口和計劃生育工作“兩治三創”專項活動。抓好政策內孕婦跟蹤包保到位、三查四術欠帳追查落實到位、公務員違法生育清理到位、企事業單位違法生育人員清理到位、流動人口違法生育人員清理到位、農村違法生育人員清理到位、違法行為查處清理到位、優惠政策落實情況清理等八個到位，紮實推進生育文明建設。通過大力實施保障養老、救濟救助、獎勵扶助、成才就業、優先優惠、關愛女孩等“六大工程”，逐步形成了“政府主導、部門聯動、計生搭臺、社會參與、群眾受益”的工作體系。
四、突出三個重點，促進工作步入良性發展
一是切實加強計生幹部隊伍建設。對計生隊伍中業務素質差、工作能力低的人員進行調整，對新聘用的專幹加強培訓，實行淘汰制，使她們思想上有壓力，時刻繃緊計生工作這根弦。同時採取公開選拔的形式，建立能進能出、能上能下的用人機制，有效優化了社群計生隊伍結構，激發了計生幹部的工作熱情。加大教育培訓力度，提高工作能力。按照“走出去、請進來”的方式，積極開展了社群計生委員的電腦操作培訓活動，通過培訓，達到業務骨幹精、隊伍結構估、整體素質強、工作效率高這一工作要求。
二是加強對流動人口計劃生育管理。加強了對流動人口持驗證管理。多次協調公安、工商等部門派人協助對東方裝飾城、新明農貿市場、鋼材市場等流動人口集中的單位進行了大規模的清理、登記、造冊、分類，防止了流動人口的計劃外生育。
三是面向群眾優化服務，增強協會組織的生命力和凝聚力。計生協會的凝聚力在於服務，生命力在於活動，緊緊圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質這個中心任務，我們充分發揮了計生協會理事和會員的作用，開展了內容豐富、新穎的宣傳教育和“三生”服務活動。
20xx年，花湖地區人口計生工作與時俱進，取得了新的發展，這首先得益於上級有關人口計生工作決策部署的巨大推動，得益於人口計生法規所帶來的法治效應，歸功於全體計生工作者的艱辛勞動、無私奉獻。但是，與黨的要求和群眾的期盼相比，還有差距。一是穩定低生育水平的機制有待完善，利益導向機制還不健全。二是依法行政存在薄弱環節。社會撫養費徵收到位率不高，就個人來講，需加強學習，創新工作思路，發展有特色的計劃生育事業。
我是今年4月份開始擔任xx單位黨支部書記，並擔任計劃生育領導小組組長。一年來，在上級總支、計劃生育領導小組的正確領導下，在機關的具體指導下，我認真履行自身職責，本單位計劃生育工作呈現出了良好的發展態勢，目前現有職工XX人，其中，已婚XX人，已生育XX人，一年來，計劃生育率100%，晚婚、晚育率100%，綜合節育率100%，統計符合率100%，下面我從以下幾個方面把一年來本單位計劃生育工作開展情況作一彙報。
一、健全組織，把計劃生育工作納入支部工作重要議事議程
我深知“火車跑得快，全靠車頭帶”，上任之初，把健全計劃生育組織作為當務之急，成立了以我為組長，主任為副組長，其他支委為組員的計劃生育領導小組，為更好地開展計劃生育工作奠定了良好的組織基礎。我們認真分析了當前的計劃生育形勢，根據實際，制定了全年的計劃生育工作計劃，確立了年度工作目標，並且根據工作內容，小組成員做了分工，明確了相關的職責。一年來，我們把計劃生育工作納入支部重要議事議程，堅持計劃生育形勢分析制度，把計劃生育工作議深議透，確保不留任何隱患。
二、狠抓宣傳教育，統一全體職工思想
一是狠抓計劃生育領導小組成員的學習教育。要想開展好工作，首先要吃透精神。一年來，我們充分利用計劃生育領導小組會、支部議計生等時機，組織計劃生育領導小組成員學習相關的法規制度以及上級檔案，提高各成員開展計劃生育工作的能力。二是靈活多樣地開展計劃生育教育。根據職工特點，我們分層次開展了馬克思主義的人口理論教育、計劃生育政策教育、計劃生育生育科學知識教育、婚戀觀教育等等，使職工明白了相關的理論知識，掌握了相關政策，確確實實把思想統一到黨和國家的基本政策中來，促進了單位計劃生育工作的全面順利開展。三是組織了行之有效的活動。為了進一步普及計劃生育相關政策法規，加深職工認識深度，利用職工活動的時間組織了知識競賽、觀看計劃生育教育光碟，並在不用的時機，出了多期計劃生育專欄板報，既活躍了生活，又寓教於樂加深了印象。
三、真抓實幹，確保計劃生育工作良性發展
單位的計劃生育生育工作具有一定的特殊性，我們的職工不光只有本地，還有外地，分居的，所以在執行有關政策法規時，不能簡單地按照規定一刀切，要做好計劃生育工作，必需採取靈活多樣的方式方法。
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