本人能夠參加青年幹部本次培訓班的學習，感到非常榮幸。在四天的學習中，經過各位專家、教授言傳身教，先後學習了“事業單位改革”、“桉樹速生豐產”、“社會主義榮辱觀”、“國內外林業發展動態”等理論知識，又前往監獄參觀，接受警示教育，並與各位同仁充分交流了經驗和意見，收穫匪淺，感受頗深。簡而言之，通過參與這次學習，主要有如下體會：
吃苦在前，享受在後
“吃苦在前，享受在後”是共產黨人應有的品德。現在重提這個話題，實在有它獨特的含義。
“吃苦”其意包括物質和精神兩個層面。從物質方面看，它要求人們的消費節制在合理的限度內，與社會生產水平相適應;從精神方面看，它是指人們在改造客觀世界和主觀世界的活動中，不畏艱難困苦、銳意進取、堅韌不拔、奮發有為的精神狀態。我們今天發揚“吃苦在前，享受在後”的精神，就是大力提倡艱苦創業、厲行節約、勤儉辦事的作風，發揚自強不息、與時俱進、開拓創新的精神。
幾千年來，在與自然界和外部敵人的鬥爭中，我們的祖先早就認識到“艱難困苦，玉汝於成”、“生於憂患，死於安樂”的道理。正是憑著“艱苦奮鬥，勤儉節約”，我們的民族戰勝過無數艱難險阻，抵抗和戰勝強敵入侵，創造了光輝燦爛的中華文明。我們共產黨人更應在長期的革命建設過程中繼承和發揚這一優良的傳統和作風。
可是，經過二十餘年的改革開放，在我們國家已經整體走向小康，朝著現代化的目標奮進的時候，有些人好像舒了一口氣，認為“小康了，再也不需要‘吃苦’了”。於是出現了一種愚昧型、墮落型和炫耀型消費現象：一些公職人員揮霍公款，奢侈浪費;一些先富起來的人顯富擺闊，揮霍驚人;一些領導幹部大造政績、形象工程，華而不實……如此種種。這些人把“吃苦在前，享受在後”與時代發展對立起來，認為“時代在前進，享受一點是應該的，再講艱苦奮鬥已不合時宜了”。從物質和精神兩個方面來看，艱苦奮鬥是永恆的，是永遠不過時的，是與時俱進的。“八榮八恥”榮辱教育來得及時，尤其是我們共產黨人，要知恥明理，率先垂範，身體力行。戰爭年代需要艱苦奮鬥，全面建設小康社會，仍然需要艱苦奮鬥。在社會主義市場經濟條件下，大力弘揚“吃苦在前、享受在後”的精神，摒棄奢侈浪費的惡習，才能淨化社會風氣，才能推動有中國特色社會主義建設事業不斷前進。
公心在前，私心在後
有人說：心有多高，路就能走多遠。做工作幹事業要有遠大的理想和目標，要有強烈的事業心和責任心，公心為上。強烈的事業心和責任心催人奮進，拼搏奉獻，使生命迸發出璀璨輝煌。如果心不為公，則心不在焉，渾渾噩噩，得過且過，對生活失去目標和理想，把工作視為累贅和重負;如果心只為已，則行屍走肉，湯裡鼠屎，身在曹營心在漢，佔著茅坑不拉屎，貽誤了工作，貽害了別人。共產黨人，應該紅心向黨，公心在前，私心在後。
現實中我們不難發現，有些人是很有“心”的，但是，他們的心不是為國民謀福利，而是為自己謀私利。這種人每幹一點小事，心裡也要盤算一下自己能從中獲得多少利益。掐一隻蝨子也要想辦法撈一條腿，拍一隻蒼蠅也要絞盡腦汁取其頭。這種人做官，以官為本，以滿足個人利益為最高原則。他們心裡盤算的，是如何以官通權，以權謀私，想方設法拉關係，撈錢財，為自己向更高的官位創造資本。這種人做官，小則誤事，大則害國。經過這次監獄參觀，高牆內人員現身說法就是典型的例子。曾指出，“我們是共產黨人，要立志做大事，不要立志做大官，千萬要防止把升官發財作為自己的人生目的。”共產黨人，應該以在監獄的典型事例為戒，在工作生活中應該不存私心，正確對待權力和利益，保持平衡心態，依法辦事，按章辦事，公心辦事。
實幹在前，空談在後
空談誤國，實幹興邦。紙上談兵，好高騖遠，三心二意，心猿意馬是幹不好工作的。實幹要心無旁弩，真心實意，一心一意，重實際、辦實事，求實效。要審時度勢，遠離浮躁，不擺架子，腳踏實地，埋頭苦幹，把嘴上說的、紙上寫的變為具體的行動，把鋪在案桌上的藍圖變為活生生的鮮活實踐，紮紮實實地把事情辦實辦好。實幹不是擺官架子，不是不深入群眾，不是不聽取群眾意見，不是不關心百姓疾苦，實幹應該為民謀福利，深入群眾，為民辦實事、辦好事，以不貪為寶，嚴於律己，潔身自好。
當前，事業單位改革正在逐年深化，職工群眾的飯碗問題已成為大家最關心的話題。改革要實實在在地取得成效：體制要盤活，單位要減負，事業要發展，職工要富裕，這是領導幹部尤其是黨員領導幹部應該首先考慮的“重頭戲”，更需要實幹精神，忌談空話。桉樹場外造林，是廣西林業事業改革的“戲中戲”，是林場“跳出林業辦林業”、為職工群眾辦實事、謀發展的好路子。雅長有幸搭上這趟“末班車”，領導幹部要把好方向盤，抓住機遇，不尚空談，真槍實幹，力求實效，強場富民。
作為一名領導幹部，要把心思用在工作上，用在為職工、人民群眾謀利益上，坦然接受黨和人民的選擇。無論黨和人民把自己放在什麼位置上，都要在那個位置上盡心盡力，鞠躬盡瘁，死而後已。要像孔繁森、鄭培民那樣，一身正氣，兩袖清風，紮紮實實幹實事，清清白白做公僕。
11月8日在電視上觀看了黨的現場直播，聽了胡做的報告感觸頗深。這是一次偉大而勝利的盛會，它總結了黨的xx大以來5年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史程序和寶貴經驗。深刻闡明瞭我們黨在新世紀堅持舉什麼旗、走什麼路、實現什麼奮鬥目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設做出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。報告全面系統總結基本經驗，是我們黨理論創新的重要成果，標誌著我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的進一步提高，對於黨和國家事業的發展具有長遠的指導作用。
一、深刻領會、把握實質，把精神作為今後工作或行動的指南
學習貫徹精神，首先要準確把握的基本精神，這是學習和貫徹的前提。“科學發展觀”重要思想則是的靈魂。“科學發展觀”重要思想是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是的一個歷史性貢獻。
其次，要繼續把學習貫徹精神作為當前和今後一個時期的頭等大事抓緊抓好。黨的精神特別是報告，博大精深、意義深遠，要學習好、領會好、貫徹好，必須花更多的時間，下更大的功夫。報告對中國特色社會主義作出新的理論概括，強調在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利，必須牢牢把握八個基本要求即必須堅持人民主體地位，必須堅持解放和發展社會生產力，必須堅持推進改革開放，必須堅持維護社會公平正義，必須堅持走共同富裕道路，必須堅持促進社會和諧，必須堅持和平發展，必須堅持黨的領導。
再次，要大力發揚理論聯絡實際的學風。只有學以致用，堅持用精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對精神的理解，才能真正把精神落到實處。報告提出“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決衝破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”。報告提出兩個百年奮鬥目標，一個是在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會，一個是在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。這兩個百年目標必將成為我們奪取中國特色社會主義新勝利的兩座里程碑。報告提出建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。這“三型”目標?表明我們對執政黨建設規律的把握更自覺、更全面、更深刻。
最後，我們要保持政治上的清醒和堅定，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。信賴黨中央、擁護黨中央，保證思想上行動上的高度自覺。堅定不移地按照中央要求和省委、州委、和縣委部署，推進改革開放、促進經濟發展、增進社會和諧，以實際行動實踐黨的精神內含。
二、立足本職、紮實工作 、刻苦鑽研，不斷提高自身素質和業務技能
黨的的召開，為我們今後的工作指明瞭方向和奮鬥目標，深入貫徹黨的精神，在工作實踐中學習，在書本中學習，不斷提升自己的認知能力和範圍，不斷提高自己的綜合素質，從而更好地指導實踐，應對工作中的各種複雜情況。世界在不斷變化，知識也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創造出新的業績。的勝利召開，鼓舞人心，振奮精神，要求我們以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風。
作為一名黨員，自身素質的好壞，業務技能水平的高低，不但是對自身工作能力的考驗，同時也會對單位整體水平的提高造成一定的影響。因此要通過對精神的學習，在工作中嚴格要求自己，認真加強學習，愛崗敬業、踏實工作，時時事事不忘創先爭優，勤于思考、刻苦鑽研，不斷創新工作方法，努力提高自身的業務素質。
作為一名林業工作者，要認真學習提出的生態文明建設，切實以科學發展觀為指導思想，以生態文明為發展導向。同時要根據本地林業發展規劃協助制定本場森林資源經營對策，組織或參與實施、檢查和指導本場森林資源調查、區劃、規劃、設計工作，指導或參與本場林木採伐、林地管理工作，組織或參與森林資源監測、林木採伐、林地管理的新技術、新方法的引進、研究、推廣，組織或參與解決森林資源監測、林木採伐、林地管理中的疑難問題，指導林業生產技術工人進行相關科研及林業生產工作並完成領導和上級單位交辦的其他事宜。
通過科學發展觀的學習，我更加認識到黨的政策在農村產業結構調整中重大作用，特別是退耕還林，不但從根本上起到了生態保護作用，且增加了農民收入，由於資訊滯後，給林農經濟收入帶來了一定的負面影響，我對我縣林區進行了調查，情況如下：
一、基本情況
全縣從1999年至今已實施了20xx年退耕還林工程，完成退耕還林面積16.49萬畝，其中，退耕地造林10.11萬畝，荒山造林4.88萬畝，封山育林1.5萬畝，工程涉及22個鄉鎮337個行政村，21362戶，受益91857人。
通過退耕還林工程的實施，一方面，改善了秦嶺北極的生態環境，對調整農林產業結構產生了顯著的作用，有力地促進了農村經濟快速發展，受到廣大農民群眾的普遍歡迎，把退耕還林稱為政府的“民心工程”，另一方面，林農通過退耕還林工程各項收入明顯增加，據統計，截止20xx年底，一是政策兌現直接收入5862.35萬元，其中糧食補助資金4533.52萬元，管所費689.33萬元，種苗費639.5萬元，戶均累計收入2744.3元，平均每戶獲得收入457.4元，平均人均106元;二是把退耕還林與農業產業結構調整緊密結合，林業產業基地建設規範逐年擴大，並形成了一批綠色特色產業，通過退耕還林工程建設，全縣新增核桃面積3.2萬畝，板栗面積2.2萬畝，花椒麵積3.1萬元，其它雜果1.2萬畝，寶加利亞玫瑰面積0.2萬畝，如華胥鎮上許村，全村退耕還林20xx畝，退耕還林政策兌現，加上花椒，大杏果品收入和林下複合套種的藥材，年收入208萬元，全村年人均純收入1891元;三是退耕還林後，土地面積減少，大部分農戶有了富餘勞力外出打工等也增加收入，同時，生態環境得到改善，一是森林覆蓋率大幅度提高，據省2類資源調查顯示：全縣從實施退耕還林前的36.7%提高到現在的50.1%，二是有效遏制水土流失。嶺區土壤侵蝕模數由退耕前的20xx噸/平方公里·年，下降到現在的1800噸/平方公里·年。三是楊沙和浮塵天逐年減少。四是野生動物種類、數量有了明顯增長，達到17目39科98種，生態環境改善了，群眾高興的說，退耕還林以後，藍田的天藍了，山綠了，水清了。
林業學習心得體會3篇林業學習心得體會3篇二、退耕還林對農村經濟的負面影響
全縣自1999年實施退耕還林工程以來，全縣共計有10萬畝坡耕地實施了退耕還林，再加上生態移民建房等專案工程佔地，對全縣糧食產量有一定的影響。在國家補助政策利益的驅動下，有不少地方存在“全戶通”和大部分土地退耕的農戶，由於退耕還林，耕地面積減少，國家現行補助政策到期，這部分農戶依靠土地獲取生活保障的機率降低，影響了基本生活。此現象在秦嶺山區表現尤為突出，如小寨鄉南寨村退耕後人均耕地不到0.5畝。
(一)林業經濟效益低下，發展潛力不大
由於資訊滯後，廣大林農對資訊瞭解不夠。林農有盲目種果林的現象，影響了林農收入。調研顯示，嶺區和原區退耕後栽植的桃、杏、花椒等掛果週期短的樹種，補助期滿後，絕大多數能產生穩定的經濟收入，林農生活暫時不用操心，但是隨著樹木的老化和品種的退化，還需引導農戶及時更新樹種。在中、高山區退耕後栽植的油松、國槐、側柏等生態林樹種，由於林業生產週期長、見效慢，在短期內只有生態效益，沒有經濟收入，農戶由於經濟資訊少，只知栽經濟林能賺錢出現盲目栽植現象，如葛牌鎮石梯溝村史佔曹、劉紅衛等戶退耕後栽植的核桃實生苗，因產地條件差，估計到20xx年以後才能初掛果，現在他們在磚廠拉加椰車掙苦力錢維持生活。
(二)資訊跟蹤服務不夠，管護力度不大，影響退耕效益
除桃、杏、花椒、板栗等與產業發展緊密結合的樹種外，部分農民從思想上認為“植生態林是為國家栽樹給國家植被子”，退耕後長期在外打找工，家中只留老人和小孩，無人從經濟資訊上多瞭解多重視，對自己造的林進行撫育、管理、施肥、修剪，任由樹苗自生自長。加之沒有資訊傳播機構，退耕辦幾名兼職幹部都把主要精力集中到新任務的實施上，不能及時搞好資訊諮詢和資訊跟蹤服務，農戶普遍缺少經濟資訊，致使後期管理不到位，直接限制了工程效益的正常發揮，導致退耕農戶難以從還的林中得到回報，對全縣靠土地為生的農民來說後期事業來生活上的困難。
三、退耕還林對農村經濟負面影響的分析
1、思想認識不統一，行動不一致。不少幹部群眾對經濟資訊的深遠意義認識不夠，對做好退耕還林工作、解決退耕林農長遠生計的難度思想準備不足，造成工作措施不力，影響了工程建設質量。
2、資訊的宣傳力度不夠，沒有把退耕還林長遠利益與短期效益兼顧起來。部分退耕還林組織者沒有用市場資訊觀念、價值觀念去分析形勢，解決問題缺乏致力於培植新的穩定的經濟增長點的意識，使退耕還林長遠利益與短期效益兼顧不夠，給退耕還林成果鞏固造成了較大難度。
3、缺乏資訊的引導和服務有機的統一。在退耕還林政策宣傳方面，林木培育技術，撫育管理知識，退耕地立體開發，林副產品市場培育等方面有機的統一，造成退耕還林成效不顯著。
4、部門配合協調機制不健全，對資訊宣傳重視不夠，沒有形成活力。各有關鄉鎮、各職能部門未能很好地發各自的職能作用，特別是在廣泛宣傳經濟資訊方面，沒有引起各級政府的高度重視，沒有真正發揮經濟資訊對退耕還林的最大效益。
四、退耕還林成果鞏固的對策與建議
通過大量的調查，我們不僅充分肯定了藍田縣在退耕還林工程建設中取得的成就，實事求是地分析了工程建設產生負面影響的原因和因素，並懇切地提出如何加強退耕還林成果鞏固的對策與建議，供各級決策者參考。
(一)建立完善農村價格資訊服務網路，從縣、鄉、村組都要有專人負責價格資訊的宣傳和收集上報，及時將退耕還林中價格高，見效快，適宜當地栽植的經濟作物及時傳遞給林農，增加農民充分利用價格資訊，及時調整產業結構，確保林農增收節支，不斷提高林農收入。
(二)加大價格監督檢查力度。物價局要及時安排物價檢查所，定期對退耕還林工程中國家對林農的政策扶持情況及時進行檢查，堅決查處那些對林農的扶持政策落實不辦不到位和剋扣農民錢、糧的人和事，確保農民收入不受損失。
(三)加強資訊宣傳力度，鼓勵林下開發，提倡複合經營通過及時為農民提供資訊服務，幫助農民提高認識，大力推廣林下開發和複合經營，進一步增加林農收入。一是實行林蔬、林果間作。提倡在退耕初期、樹木尚小時，在林下種植一些蔬菜、水果等特效經濟，實行多配置，立體開發，複合式經營，使林農有一個好的收益期並最終實現效益最大化;二是實行林豆、林瓜間作。豆類作物低矮，且有根瘤菌，種植後根瘤菌反而對樹起到施肥作用，促進樹木生長，並可種植如西瓜、南瓜等一些藤蔓植物，反能保護地表，增加林農短期收入，解決以短養長問題;三是推廣林下種草，在退耕地內種植黑麥草，魯美克斯、百喜草等多年生草本植物，以草養牧，開展舍飼養畜，妥善解決好林牧矛盾，促進養殖業發展;四是推廣林藥間作。在退耕林下按照市場需求，如種植黃芩、柴胡、丹蔘等多年生的中藥材，長短期效益綜合統籌，解決農民生計問題。
(四)堅持資訊服務開展林業科技推廣服務一是推廣使用林業實用技術，對在工程建設中發展起來的林木加強撫育管護，如對實生毛慄、核桃進行嫁接，引進矮化接穗，逐步改良品種使其迅速產生經濟效益;二是採取必要的措施，對一些如桃、杏、花椒等近期雖有部分經濟效益的樹種進行空間更新改造，以防樹木老化、退化給退耕農戶帶來更大損失;加強培管，使其儘快發揮經濟效益;三是積極在退耕區培養農民技術人才，使他們對經濟林果懂管理會經營，充分發揮農村“土專家”、“田秀才”的作用，不斷推廣果樹管護的技術，提高農民的收入。
(五)加強資訊管理，建立營銷網路鼓勵扶持林特產品加工的龍頭企業，制定優惠政策，擴大規模，帶動林特產品的深加工，如以香椿為原料，加工油辣香椿罐頭，以雜果為原料建果脯廠、柿子醋廠等。以核桃為原料興辦各類加工廠，實行龍頭帶基地，基地帶農戶的組織、營銷網路，搞產業化經營，延伸產業加工鏈，提高果品經濟效益，帶動工程區的農民脫貧致富。
8月15日至8月22日，欒川縣林業局舉辦了為期8天的林業技術培訓。這是近年來規模最大、時間最長、受眾面最廣的一次學習活動。旨在通過本次培訓，使所有參加學習人員能夠認清當前林業形勢，迅速掌握林業育苗技術、經濟林栽培管理、盆景製作和核桃、牡丹的栽培管理等實用技術，瞭解林業法律法規知識，更好的在法律許可的範圍內通過科技務林走上“強林富民”之路。
隨著經濟社會的發展，在“生態立縣、強林富民”方針的指引下，林業在生態立縣戰略中已處於重要地位。林業已不再是傳統的單一的保護型林業，時代賦予它新的內涵，要求它更要為建設生態文明、實現綠色增長和全面發展小康社會做出更大的貢獻。怎樣才能讓農民增收，怎樣才能使農民確實“喜”林，打心眼裡願意“興”林，這是我們林業人應該認真思考的問題。
科學技術是第一生產力，先進實用的林業技術是林業產業發展的基礎，而先進的技術更要依賴人的熟練運用，人才是實現既定發展目標的關鍵因素。我們這次培訓把各鄉農辦主任以及發掘出的鄉土撥尖人才全部召集回來學習意義非凡：林業的發展只靠滿腔的熱情和高昂的幹勁是不夠的，這次培訓等於是從最基層切斷了盲目務林的根源，為我們打造出一支遍佈各個鄉鎮的技術人員隊伍，這為我們林業技術的交流、推廣和發展無疑是墊定了一個良好的基礎，更為我們許多工作在林業系統但卻對林業技術所知甚少的職工真真正正上了一堂專業課。通過一週的學習，我覺得受益匪淺，我們經常說要解放思想，而實際上在很多時候這句話只是被當做了口號而並未落實到行動上，就我個人而言，也是忽略了學習，在學習上缺乏自覺性和積極性，只是“按需學習”，很少主動要求去學習除了自己工作以外的知識，缺乏林業全域性、大局觀念。
短短一週的時間，老師教了許多東西，技術種類多種多樣。許多知識還有待於進一步消化和實踐。學習前，許多關於育苗和栽培、管理方面的專業詞語我根本不知道是什麼意思;書中所說的有些材料更是不知道它和現實生活中的什麼東西能對號入座，理論和實踐存在嚴重脫節。總以為自己也不是專業林業產業工作人員，不需要懂得那些東西，通過學習我感到這種認識太過浮淺。林業人不懂林業技術在林業飛速發展的大背景下就類似於目不識丁。我們這次培訓對我來說就等同於“技術掃盲”，使我對林業技術有了初步的瞭解和認識。以後只要時間、條件許可的情況下，我會積極主動的去學習林業相關知識來充實和武裝自己。
學海無涯，林業是一個技術密集的產業類群，產品種類繁多、技術門類繁雜，與其它技術的關聯度也很高，隨著科學技術的不斷進步，林業新技術、新手段、新方法將會層出不窮，所以需要學習的東西很多很多，我們只有加快學習的步伐才能追趕上生態林業飛速前進的車輪。
總之，通過學習，使我明白了學習使人進步，學習開啟智慧的意義。只有不斷學習，才能提高自身素質，才能對業務知識的學習有端正的態度，才能著眼實際，緊緊圍繞當前工作中遇到的重點和難點問題開展相關方面的學習;只有主動學習，把所學知識融會貫通，才能有長遠的目光、規劃和創新精神，才能為林業的發展提供好的建議和措施，才能在實際工作中沉著應對，不斷跟進業務的更新變化，用學過的知識更好的去指導工作。
為提高員工素質，從今年7月份起，管理處開始分批委派員工到縣林業局對口科室跟班學習。本人被安排在第三批，跟班崗位主要在文印室和檔案室。通過這段時間的學習，本人在思想覺悟及工作技能等各方面均有了不同程度的提高。以下是本人的一些心得體會。
一、凡事從小抓起。
1、本人這次在文印室跟班，發現該科室的同志均能按
時上下班，嚴格遵守單位規章制度，有事外出必須先先請示辦公室，組織紀律性很強。我們作為林業系統的成員之一，就應以林業局為榜樣，不能因為地處偏僻就自甘落後，散漫無形，而應從嚴要求自己，加強本身的組織紀律性，隨時隨地樹立“我代表管理處形象”的大局意識。
2、“加強效能建設”當中，有一項是“艱苦樸素勤儉節約”。在這一點上林業局文印室做得很好，只印了單面的紙，他們會存起來留作下次列印試稿時再用。相比之下，我們管理處行文時用紙就比較隨便，不注意節約，在工作當中，也時常由於粗心等原因而存在“點長明燈，開長流水，開長轉空調”的不良毛病，這是我們每個工作人員都應注意的。
二、工作上存在不少差距。
林業學習心得體會3篇心得體會，學習心得1、行文上差距還很大。自打單位改制後，本人崗位在行政計財科，一個人身兼幾職，“文書”—“文穎——“檔案員”。工作狀態從原來管理處的“整日無所事事”到現在自以為是的“任重”而行，本人一開始很不適應，也曾經大發牢騷過。通過這次學習，本人接觸了林業局辦公室的公文，這才領會了什麼是“小巫見大巫”，他們不僅公文寫作水平高，而且擬寫的公文數量浩大繁多，應對的方方面面很多。相比之下，管理處的行政工作量是少之又少，想要勝任本人目前的崗位，只要在今後的時間裡多加練習和培訓，注意積累經驗，增進自己的行文能力，工作效率即可提高。
2、小兵也能幹大事。文印工作一向給人以枯燥乏味煩瑣重複的印象，其實不然，在文印室跟班學習的這段時間，本人學到了很多文印工作技巧，以前要自己摸索很久的東西，一經別人指點馬上就通了，真是“行家一席話，勝讀十年書”。文印工作裡頭的學問其實大著了，只要你潛下心來學，能學的東西還真多，當中還能收穫不少的樂趣。
3、員工基本操作還待提高。在林業局，幾乎各科室的工作人員，都會最基本的現代辦公操作技能，電腦辦公、傳真機、數碼相機、影印機等都會使用。而目前，我們管理處各科的很多工作，都是由行政計財科來代辦。這就在無形中增加了行政計財科的工作負擔，工作效率又從何談起。因此，要抓機關效能建設，轉變幹部作風，管理處各科人員首先必須學會辦公基本操作。
4、縣裡下達檔案的渠道不甚暢通。我們管理處雖說是一個縣直單位，但由於地理位置原因，縣裡許多的檔案並沒送達管理處，管理處也就無法知曉縣裡的形勢和動態，落實和執行就更無從談起。本人這次在縣林業局檔案室學習，更加深切體會到我們資訊的落後，他們辦公室已經執行完畢可以銷燬的檔案，我們管理處甚至都還沒有接收到。
有一個深刻的例子就是，元月初，縣檔案局下文，要求各單位以後的檔案按新檔案管理條例來歸檔，但由於沒收到該文(至今仍未收到)，行政計財科就按舊的歸檔辦法來進行整理，可想而知，投入的工作量不只白費了，要返工的人力物力更是加倍，這就是資訊不暢通所帶來的後果。因此為避免以後再發生類似情況，建議管理處在縣行政辦公中心，同其他縣直單位一樣，設立一個交換櫃，以便縣委縣政府存放下發的各種檔案，管理處可以不定期上去取回。
三、團結協作，人少力量大。
1、縣林業局在縣裡應該算得上大單位，它內設近10個科室，每個科室有幾人到十餘人不等，人員多機構龐大，但整個單位動作起來卻有條不紊，秩序井然，各科室之間也是相互幫忙團結協作，工作氛圍很是融洽。而我們管理處人員少，內設機構也較為簡單，論起規模來，充其量也就林業局一個下屬科室，要管好應該是比較容易的。我們人少，但只要團結起來，人人盡其所能，身兼幾職，也一樣能產生大力量，從而推動保護區事業更好更快更強發展。
2、改制後，森林旅遊這一塊發包給外商經營，這對管理處來說可謂是發展的黃金階段。因為沉重的債務，人事相對簡單得多，終於可以放開手腳，全力以付地投入到保護工作當中。大家也看到，改制後不到2年時間，保護區的資源保護、科研宣教以及社群管理工作均取得了突破性的進展，並正在步入正軌。因此，天時、地利加上人和，我們保護區一定會乘上發展的雙翅，在不遠的將來，躋身廣西乃至全國先進自然保護區典範。
為期兩天半的入職培訓雖然很快就結束了，但我內心的激動卻久久不能平息。回顧培訓過程中領導們親切的談話以及拓展訓練中受到的挑戰和磨練，感受頗深。這次培訓是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的培訓，也是一種文化、一種精神、一種理念的傳遞;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概的訓練。
培訓的第一天院領導詳細的介紹了單位的組織結構和各部門職能，使我們儘快地瞭解了單位的基本狀況。下午唐院長帶領大家回顧了單位的發展歷程，建院的幾十年來經歷了起起落落，使我們感受到我們院前輩創業的艱辛，也使我們認識到肩上責任的重大，同時也感受到我們院深厚的傳統以及“五個特別”精神的具體含義。
學習心得在第二天的拓展訓練中，我們忘記了年齡的差距，忘記了工作的身份，忘記了生活的環境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——鷹之隊，在隊長的帶領下，我們開始了一天極具挑戰的訓練。整個訓練主要包括五大專案：信任背摔、電網逃生、極速60秒以及攀登“畢業牆”。每每遇到困難和挑戰，我們沒有責備、沒有抱怨、沒有放棄、沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。
第一個訓練專案是信任背摔，在教練的指導下，每一位隊友都依次捆住手臂，背對著向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”、“我要倒了!”，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。這個專案很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊中的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此專案，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。華考範文
經過午餐時間的休整，下午訓練的第一項是“電網逃生”，任務是在規定的時間內，每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網”，全隊任一隊友觸網都會導致任務的失敗。專案開始後，我有點發蒙，覺得這簡直是一個不可能完成的任務，但是通過反覆的嘗試，隊友們付出了巨大的努力，最終以微弱的劣勢負於紅隊。專案結束後，大家都談了自己的看法和體會，這個專案體現團隊合作精神，互相信任，在自己通過電網的時候，要完全放鬆，相信同伴，相信自己能克服心理困難，最後都能安全通過，充分體現了團隊的力量;同時組織策略也是一個重要的方面，由於策略上的不足，導致我們的失敗，也使我認識到，在今後的工作中，一個好的策略對於整項工作的重要性。
在接下來的“極速60秒”專案中，組織策略的重要性更加凸顯出來，我們藍隊在前一個專案的失敗中吸取教訓，認真討論，制定了合理的計劃，最終我們成功的戰勝了紅隊。在這個專案中，我們也學到了很多東西，有些隊友認識到自己缺乏自信、有些隊友認識到“沒有永遠的敵人、只有共同的利益”這一哲理、還有合理利用資源的重要性等等，都對我們產生了一定程度的啟發。
本次拓展訓練最感動人的專案莫過於最後的攀爬“畢業牆”。看到四米二高的牆壁，我已經兩腿發軟，但是當我們開始進行策劃，並且認真挑戰的時候，我發現這個任務並不是那麼困難。當其他夥伴都順利攀爬後，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有同事都順利“畢業”了。當時很多女同事已經感動的流淚，但我為同事們的努力感到驕傲、自豪!
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發展壯大，只有緊密團結，成為一個整體，才可能戰無不勝、攻無不克;而團隊要想做到緊密團結，只有相互信任，才能心無旁騖，勁往一處使;經過一天的訓練，讓我覺得陌生的同事變得親切，大家成為了兄弟姐妹，相親相愛，不離不棄，互相扶持，希望在大家能把這種狀態帶入到將來的工作中去，把昆明院當成一個大家庭，大家努力讓這個家庭變得更加美好!
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