經過4個月系統認真學習了黨校教師和外請教師們以及行業局多個部門的主要領導講授的一節節生動精彩的課堂與講座，大大提高了自身的思想境界，拓寬知識層面和認識深度，加之和來自不同地方財務工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流、借鑑工作經驗、思路、方法，較全面地提高了自己的理論水平和工作能力。現總結如下：
一是通過大量學習政治、經濟、財務管理理論，認識到一定要堅定理想、堅定信念，充分認識到自己身處一個市場經濟建設、和平年代的國情，積極投身祖國民航建設事業。一個人對於世界，是渺小的;一個人對於時代，只是一個過客;我們正遇上一個好的時代，是共產黨執政中國創造出來的新中國下的新時代，來之不易，應該珍惜。要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的地位觀、權力觀、利益觀。要強化責任意識，積極動腦筋想辦法紮實做好各項工作任務。要強化奉獻意識，淡泊個人名利，以良好的精神投入到工作中去。作為共產黨員，必須認真學習鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，自覺用科學的理論武裝頭腦，指導行動;堅定共-產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，自覺投身到改革開放和現代化建設的偉大事業中去，盡到一個共產黨員的歷史責任，做一個政治堅定、目光遠大、頭腦清醒的高素質共產黨人。
二是通過大量學習政治、經濟、財務管理理論，特別是在學習班期間歷經了“5。12”汶川大地震國難下國人抗震救災眾志成城的難忘經歷，認識到一定要立足於財務崗位，做好本職工作，加強服務意識，始終以黨和人民群眾的利益放在財務工作第一位。財務工作，原則性強，接觸面廣，具體瑣碎，涉及到大大小小經濟業務;近年我單位全面實行預算改革，財務上要考慮的事情更多，必須統籌兼顧，上一年要為下一年的開支進行預算計劃，執行起來還得不折不扣;財務上的事，無論是什麼樣的崗位，都事關全域性、事關單位利益，往大一點說就是人民群眾的利益，這就要求作為普通職工的我要盡職盡責去做好本職工作，將此次中財班黨性鍛鍊活動落到實處，在財務平凡崗位上，始終要有為人民服務思想，始終要廉潔自律，始終要有責任心和事業心、務實奉獻精神。
三是通過大量學習政治、經濟、財務管理理論，認識到一定要堅持調查研究，堅持從實際出發，實事求是。這一點是我們黨的優良傳統，也是戰無不勝的武器。黨的理論能夠不斷創新並指導中國革命和建設，就是因為堅持實事求是。我們從事之行業和財務專業都正處於不斷向前發展變化和知識更新的時期，新事物、新思想、新業務比較多，堅持調查研究和從實際出發尤其重要;只有堅持調查研究、從實際出發，不說空話，切實做好每一項工作，在行業管理上才能對這個行業進行有的放矢有效管理，財務管理才能因應時勢解決問題、綜合滿足各方面財力需求。
四是通過《監管及績效評價》行動學習小組的論文寫作，認識到政府基金投資，尤其是@@投資工程專案具有周期長、投資大、技術複雜、控制環節多、管理專業性強等特點，專案實施難度大，任何一個環節管理的細微失誤，都有可能造成資源損失浪費等問題，影響投資專案的成本和效益。而目前@@建設工程專案廣泛運用的竣工決算審計，對機場建設過程中造成的各種損失浪費，往往只能秋後算賬，難以從根本上遏制。因此在實踐中，##作為機場建設的財務監管機構，對工程專案實施全過程動態跟蹤審計，將審計監督貫穿於從前期準備、建設實施直至竣工投產的全過程，及時發現、糾正各環節中的問題。督促建設單位加強內控管理、有效遏止工程腐-敗現象。徹底擺脫事後審計的被動局面，這必將使上級對政府基金投資的監督力度大大加強，從而提高資金使用的效益。
五是通過大量學習政治、經濟、財務管理理論，認識到理論與實踐相結合的重要性，通過這段時間的思考，我建議當前：一是要加強和改善行業監管，保證行業健康發展。特別是需要強化依法行政意識，增強行業監管權威，提高行業政府素質，改進行業監管手段。二是要理順各種關係，充分發揮財務槓桿作用，保證行業協調發展。一方面發揮政府作用，引導企業通過協調解決行業運營中的矛盾;另一方面加快立法步伐，用法律手段來協調解決行業中的各種利益關係。三是集中解決制約行業發展的重大問題，保證持續發展。著力解決#域資源瓶頸問題，專業技術人員緊缺，基礎設施不能滿足需要等問題;合法適度解決公務員津補貼低於同行業企事業單位等問題。
以上就是我參加短期培訓班學習活動心得體會，在今後的學習工作中，我要在新歷史時期“國內外大環境大座標、具體個人具體崗位小座標”下，更加深入、紮實地進行理論學習，用理論創新來推動工作創新，使自己的工作水平取得進一步的提高，做一名真正的人民公僕。
今天上午，聽了龔榮老師的《快樂體育》，看了小、中、大班三個年齡段的優秀體育課錄影，讓我對體育課的上法有了更新的認識原來認為給幼兒上體育課，不好組織，又怕出危險。現在看來，我們也完全可以把體育課上的有聲有色。前提是我們在進行體育活動之前，應做好物質材料、活動器材、場地的準備，以及幼兒身體心理上的準備工作。
三個課例都是按照體育課的基本結構進行的：熱身、基本活動、整理結束三個部分。熱身運動使幼兒的身體較快進入活動狀態，基本活動使幼兒學會簡單的體育知識和技能，結束部分緩解幼兒身心高度緊張的狀態，做身體放鬆動作，使孩子們的身體和情緒恢復平靜。
小班課例中，老師遵循幼兒年齡特點以遊戲化的組織方式進行活動，幼兒自始至終都能保持濃厚的興趣。以《小蝌蚪找媽媽》這個故事展開活動，鍛鍊了幼兒的跑、跳能力，完成了讓幼兒學會雙腳同時向上跳和雙腳向前行進跳的目標。活動中幼兒蹦跳捉蟲，一條紅色的，兩條綠色的，捉許多條，融入了科學教育，滲透了“一和許多”的認識;按顏色分，讓幼兒認識了顏色;在這當中，還培養了幼兒的傾聽能力以及規則意識。整個過程幼兒都是積極的參與，玩的盡興。對比我們的體育課，其實我們也可以做好的，我國教育家陳鶴琴先生說過：“兒童視遊戲為生活，兒童好遊戲是天然的傾向。”只要我們依據幼兒好玩的天性，充分利用農村的資源，可以讓體育課有農村特色。我們也可以用報紙做成球，讓幼兒探索多種玩法。可以充分利用一些廢棄的飲料罐和塑料瓶，易拉罐做成高蹺，梅花樁，做鍛鍊平衡能力的遊戲，塑料瓶做成拉力器，或裝進沙土做槓鈴;用不用的大水缸去底連線做成山洞，練習幼兒手足協調向前爬能力;等等。
總之，這幾節體育課的效果是我追求的目標，在今後的工作中中，我一定學習先進，努力創新，爭取讓我們農村幼兒園體育課綻放異彩。
通過這次短期學習培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。我從中學習到了很多知識，而且在這次培訓中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，使我對教學有了更多新的認識。
經過這次的培訓令我感觸很大，下面將談談我的一些感受：
本次培訓給我許多思考，深刻的體會到自己有很多東西要去學習。怎樣成為一個受歡迎的老師呢 怎樣才能在教學過程中給學生營造一個良好的氛圍，建立平等、民主、信任的新型師生關係 怎樣才能…… 我認為要解決的問題還很多，還需要自己不斷的積累，不斷的去學習。
首先，教育學生，從愛出發。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你。愛學生，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異，區別對待。對成績比較差的學生，我們老師要採用不同的教育方法，因材施教。師愛要全面、公平。
其次，如何使課堂愈發顯得自然、厚重而又充滿著人情味，作為老師的我更要關注的是蘊藏在課堂中那些只可意會、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關注那些伴隨著師生共同進行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識，而且要善於以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經驗，開啟孩子們的學習智慧。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節課都成為孩子們“既好吃又有營養”的“大餐”!
最後，我還認識到：一節好課，新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在後續。一節好的課，要做到兩個關注：一是：關注學生，從學生的實際出發，關注學生的情感需求和認知需求，關注學生的已有的知識基礎和生活經驗……是一節成功課堂的必要基礎。二是：關注技術;抓住技術的本質進行教學，使學生真正體驗到學技術的樂趣。
通過這些天的學習，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經驗，更讓我的思想得到了昇華，使我對教學有了更新的認識，更加熱衷於教育事業。今後，我會更加努力學習，為教育事業貢獻自己的一份力量。
緊張而忙碌的一年馬上就要結束了，回顧我這一年的工作，有許多的收穫和體會。為了明年部門的工作更上一層樓，總結一下今年工作中的得失很有必要，下面對我的工作進行一下總結。
一、工作的整體回顧：
一個企業贏利是第一目標，也是企業能否生存下去的保障，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業的中心工作來做文章。客房部做為一個服務性部門，做好清潔給客人提供一個清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環境是我們的首要工作，但同時我們還擔負著為企業創收、節支的責任。一年來，經過全體員工及部門管理人員的共同努力，有經營指標的部分都完成了山莊領導在去年工作會議上給我們下達的任務。在努力創收的同時我們也不忘節約，部門全年把節約工作貫穿始終，在保證工作質量、不影響對客服務的前提下，盡的努力降低成本，我們深知節省下來的每一分錢都是集團的利潤。
二、__年我完成了以下工作：
1、學習、規範崗位的服務用語，努力提高對客服務質量。為了體現從事酒店人員的專業素養，針對我本人對各崗位服務用語存在不熟悉、不規範現象，我在同事中、在負責本集團客房的主管經理的培訓中學習崗位的服務用語，進行留精去粗，而後吸收為已用，做為我對客人交流的語言指南。自本人規範服務用語執行以來，我在對客交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時期，好東西貴在堅持，貴在溫故而知新，我將對此加大學習應用的力度。
2、開源節流，降本增效，從點滴做起。客房部是公司的主要創收部門，它的本本本費也很高，本著節約就是創利潤的思想，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現象，主要表現在：①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關閉，夜班六點後再開啟;查退房後拔掉取電卡;房間這樣日復一日的執行下來，能為公司節約一筆不少的電費。
3、為了做好客房的衛生和服務工作，領導經常對我們打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定。從中發現我們在操作時有無不規範、不科學的問題，針對存在的問題，管區領班級以上人員專門召開會議，對存在的'問題加以分析，對員工進行重新培訓，糾正員工的不良操作習慣。我們也利用淡季不斷實踐，認真打掃和檢查好每一間房，通過考核，取得了一定的成效，房間衛生質量提高了，查房超時現象少了。
4、領導採取對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識得到較大提高，服務理念進一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什麼是個性化服務，從感性到理性已有了形象的認識，整個集團形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。
來到快三個月了，通過前期培訓和部門領導的正確帶領、在同事們的積極支援和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，完成工作任務，總結起來收穫很多：
一、在工作中學習，在學習中進步：
不斷提高自己的業務水平，作為一名收銀領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平不斷提高、嚴格的要求自己才能贏得同事們的支援和領導的信任，也才能夠帶好、管好自己的團隊，雖然我從事過收銀工作，但這些經驗並不夠，隨著商場的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，熟練掌握電腦操作技術，總結工作中得不足，為團隊做好指導和指引工作。
二、開心工作、快樂生活：
領導信任才讓我擔此重任，因此在工作中我總是嚴格要求團隊中得每一位同事。無論是誰，有了違紀決不姑息遷就，嚴於律已、大膽管理、在生活中無微不至的關懷，讓團隊中的每一位有家的溫暖，在工作中充滿自信，開心工作。
三、團隊建設：
1、發揚團隊精神，公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍，但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話，那麼如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步，反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性迴圈。
2、要學會與部門、領導之間的溝通，公司的機構分佈就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯絡，就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道，與部門保持聯絡，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正，這樣做一來有效的發揮了監督職能，二來能及時的把資訊反饋到部門領導，把工作從被動變為主動。
3、要有一顆永攀高峰的進取之心，這就給我們提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退，如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。
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