最近反覆強調，要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這是著眼實現中國夢強軍夢所作的深邃思考，揭示了強軍興軍的內在規律，明確了全軍部隊的責任擔當。
強化“四個意識”是應對風險挑戰的現實要求。當前，我國處在由大向強的關鍵階段，處在全面建成小康社會的最後衝刺階段，既面臨難得的歷史機遇，又面臨多重的矛盾挑戰、疊加的風險隱患。強國程序遏制與反遏制、意識形態領域滲透與反滲透、國際話語權控制與反控制的鬥爭，日益複雜、尖銳和激烈;國家安全風險增多，家門口生亂生戰的可能性增大，維護國家統一、維護領土完整、維護髮展利益的任務艱鉅繁重。我們比以往任何時候都更需要強化“四個意識”，堅定立場、顧全大局、對齊糾偏、維護權威。
強化“四個意識”是落實改革強軍戰略的重要保證。改革是決定軍隊未來的關鍵一招，是一場輸不起的攻堅戰。改革不能改向，變革不能變色。堅持我軍的性質宗旨、確保黨的絕對領導，是必須始終固守的紅線。隨著改革向縱深推進，現有單位的撤併降改，新單位的許可權劃分，新老單位間人財物轉接以及人員的進退去留等利益問題都會凸顯出來，如果處理不好，就可能出現本位主義、個人主義等現象。只有強化“四個意識”，才能統一思想和意志、凝聚智慧和力量，引導廣大官兵堅定自覺地服從命令、聽從指揮，犧牲小我、顧全大局，做改革的促進者、排頭兵。
“四個意識”內涵豐富、思想深刻，是一個相互聯絡的有機整體，從四個維度立起了思想“新標高”，確立了行動“新指南”。強化政治意識是前提。政治意識是對黨員幹部第一位的根本要求，是衡量政治上是否成熟的根本標誌。強化大局意識是關鍵。講政治就必須關注大局、謀劃大局，正確處理眼前與長遠、區域性和整體、個人和集體的關係，自覺服從服務於黨和國家工作大局，服從服務於軍隊建設和改革全域性。強化核心意識是根本。一個沒有領導權威的國家難以形成統一意志謀發展，一支沒有指揮中樞的軍隊難以步調一致打勝仗。強化看齊意識是保證。齊則有序、齊則有力、齊則有效，思想齊、行動齊，才能凝聚共識、匯聚力量。
強化“四個意識”，不是空洞的政治口號，而是關乎軍隊性質宗旨、實現強軍目標、順利完成改革、打贏未來戰爭的重大課題，廣大官兵特別是黨員幹部必須把“四個意識”內化於心、外化於行。以黨性修養培塑“四個意識”，嚴守政治紀律政治規矩的紅線、意識形態的防線、安全穩定的底線，確保不迷航、不偏向、不變質。以強軍實踐落實“四個意識”，鑄牢強軍之魂，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持學而信、學而用、學而行;聚力強軍之要，牢固確立戰鬥力這個唯一的根本的標準;夯實強軍之基，始終保持嚴明的作風和鐵的紀律。用工作績效檢驗“四個意識”，始終保持昂揚向上的精神狀態、對事業的高度負責，切實樹立精益求精的嚴實標準、爭創一流的品牌意識，堅決做到不走神、不畏難、不鬆懈，在改革“大考”中交出合格答卷。
在慶祝中國共產黨成立__週年大會上強調：“全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。”
忠誠度，詮釋理想信念。“忠誠敦厚，人之根基”，忠誠是對幹部最本質的要求。幹部要對黨、對國家忠誠，時刻具備“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的寬闊胸的懷和“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”擔當精神;要對人民忠誠，把“為人民服務”作為做官之道、為人之本，對群眾“不因善小而不為，不因惡小而為之”，保持初心，記住根本，做到為民、利民、惠民、安民、樂民;要對事業忠誠，不論何種崗位、何種工作，只是分工不同，盡到應盡之責，保持一顆忠誠之心，前進的道路才會越走越寬。
執行力，強化責任擔當。“實事求是，力戒空談”，執行力是幹部最基本的素質，執行力最直接的體現是實幹。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。“正人先正己”，領導幹部要嚴格從自身做起，不僅充分履職盡責，而且要率先垂範，特別是急難險重的工作，更要以身作則，努力帶動下屬“向我看齊”;要以實幹為導向，消除私心雜念，精心謀事，潛心做事，以“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的謙遜態度，讓實幹成為新時期幹部最鮮明的品質和最顯著的特徵。
精氣神，釋放發展能量。“激情奮鬥、無悔人生”，精氣神是幹部推動發展、幹事創業的源頭活水、不竭動力。“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，也走不出一條新路”，要以創新提振幹部的精氣神，時刻保持生存發展的危機感、責任感，用那種闖勁、狠勁，用一股勇氣、銳氣，“大膽試、大膽闖”，敢於“涉險灘”，敢於啃掉推進改革創新過程中的“硬骨頭”。要始終保持“箭在弦上”的緊迫感，憑著“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的韌性，以“釘釘子”精神，一聲號令喊到底，一張藍圖幹到底，不斷燃燒激情，創造人生的燦爛。
平常心，保持公僕本色。“淡泊明志，寧靜致遠”，平常心是幹部保持公僕本色的核心要義。作為幹部，不論職位多高、權力多大，一定要保持一顆平常心。幹部的平常心是清白心、清正心，能夠守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，“慾望越小，人生越幸福”。幹部的平常心是責任心、進取心，守住為官做人的根本，保持積極向上、進取爭先、奮發有為的精神狀態。幹部的平常心是民心、愛心，經常走進群眾，查民情、解民憂，“為人臣者，以富樂民為功，以貧苦民為罪”，盡到幹部為民應盡之責。幹部保持平常心還需安心、靜心，不以物喜，不以己悲，“事能知足心常愜，人到無求品自高”。
獲得感，提升人生價值。“知足天地寬，貪得宇宙隘”，獲得感是幹部廉潔奉公、勤政為民的直接體現。幹部的獲得感來自群眾，“心中為念農桑苦，耳裡如聞飢凍聲”，時刻做到情為民系，權為民用，利為民謀，群眾過得好，幹部才最幸福，而不是有權時的“一言九鼎，門庭若市”;無權時“人微言輕，門可羅雀”的虛妄之象。幹部的獲得感是精神上的富足，來自堅定的理想信念，在位時“不為官位而爭，不為財色而誘，不為得失而慮，不為生死而憂，不為權勢而懼，不為非分而求”，離任時“清風兩袖朝天去，不帶江南一寸棉”，這樣人生才有價值才更加豐富多彩。
今年1月29日召開的中央政治局會議，提出“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致”的要求，為加強黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治党進一步明確了目標和方向。增強“四個意識”，十分關鍵的是要增強核心意識，始終堅定中國共產黨是中國特色社會主義事業的堅強領導核心，堅決維護黨的集中統一領導，確保全黨團結在以同志為的黨中央周圍，步調一致不斷前進。
增強核心意識必須深刻把握其基本要義
增強核心意識，就是要深刻認識到中國特色社會主義事業的領導核心是中國共產黨，我們黨的領導核心是以同志為的黨中央。
要深刻認識到中國共產黨是中國特色社會主義事業的堅強領導核心。沒有共產黨，就沒有新中國。在近代中華民族救亡圖存的不懈探索中，歷史和人民選擇了馬克思主義、選擇了中國共產黨。90多年來，我們黨團結帶領人民群眾，歷經艱苦卓絕、波瀾壯闊的革命、建設和改革偉大曆程，使一個生機盎然的社會主義新中國巍然屹立在世界東方。事實雄辯地證明，“中國共產黨是全中國人民的領導核心，沒有這樣一個核心，社會主義事業就不能勝利。”當今中國，沒有任何一種政治力量能夠取代中國共產黨的地位和作用。在實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興“中國夢”的歷史新徵程中，只有堅持和鞏固中國共產黨的領導核心地位，才能把8700多萬黨員和13億中國人民緊密團結起來，匯聚起推動“四個全面”戰略佈局實施的磅礴力量，不斷取得中國特色社會主義事業新勝利。
要深刻認識到以同志為的黨中央是全黨的領導核心。任何一個政黨、政權，都有其領導核心。我們黨是世界上第一大黨，在一個幅員遼闊、人口眾多的大國長期執政。管理大黨、治理大國，必須有一個堅強有力的黨中央領導集體，統一全黨意志，集中全黨智慧，凝聚全黨力量，形成全黨與黨中央保持高度一致的局面，才能保證黨和國家蓬勃發展、長治久安。我們黨如果沒有一個堅強的領導核心，就如一個人沒有一顆搏動有力的心臟，就會形成群龍無首、一盤散沙甚至四分五裂的局面。面對具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，全黨更加需要緊緊依靠新一屆黨中央領導集體駕馭複雜局面、謀定大政方針、破解發展難題，帶領全黨迎風破浪、闊步前行。
增強核心意識最重要的是堅決同以同志為的黨中央保持高度一致
增強核心意識，不是喊喊口號，而是要體現到實實在在的行動上，最重要的就是要在思想上、政治上、行動上始終同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺做到“四個服從”，堅決維護黨中央權威。
在思想上矢志不移，始終與黨中央同心同德。增強核心意識，首先就要堅定理想信念宗旨，在內心形成與黨中央保持高度一致的思想自覺。要堅持用系列重要講話這個馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指揮行動，補足精神之“鈣”，疏浚思想之“源”，不忘入黨初心、不背入黨誓言，牢固樹立“三個自信”，始終對馬克思主義信仰、對中國特色社會主義道路、對中國共產黨的領導矢志不移，始終做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨。
在政治上堅定不移，始終與黨中央同心同向。增強核心意識，最為關鍵的就是要對黨赤膽忠心、不懷二心，在政治立場、政治方向、政治言論、政治行動上始終旗幟鮮明地同以同志為的黨中央保持高度一致，堅持黨的集中統一領導，堅決維護黨中央權威。要增強政治警覺性和政治鑑別力，善於從政治上劃清是非曲直、善惡美醜，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，對各種錯誤思潮要敢於發聲、堅決駁斥，對各種錯誤行為要敢於亮劍、堅決鬥爭，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在小事小節面前毫不含糊、保持清醒。
在行動上步調一致，始終與黨中央同心同行。增強核心意識，就要堅決聽從黨中央指揮，服從黨中央命令，與黨中央對準錶、趕上趟、聚好焦，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，始終與黨中央保持高度一致。要堅決貫徹落實黨中央的大政方針和決策部署，決不允許做選擇、打折扣、搞變通，確保中央政令暢通、令行禁止。要自覺向黨中央看齊，勇於擔當負責，直面問題矛盾，創造性地開展工作，把本地區本部門本單位的事情切實辦好。
以嚴明的紀律和規矩保證核心意識落地生根
各級黨組織和紀檢機關要把增強黨員幹部核心意識作為全面從嚴治黨的重要內容，切實擔負起主體責任和監督責任，嚴明紀律和規矩，把核心意識在全體黨員幹部中樹起來、立起來、強起來。
加強紀律教育，推動黨員幹部將增強核心意識內化於心。紮實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，把增強“四個意識”特別是核心意識作為學習教育的重要內容和衡量標準，喚醒一些黨員幹部沉睡的黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，堅定理想信念宗旨，激發黨員幹部增強核心意識的內生動力。
嚴格監督執紀，推動黨員幹部將增強核心意識外化於行。深入推進紀檢機關“三轉”，向黨章賦予的職責進一步迴歸，突出監督執紀的政治性，把遵守政治紀律擺在紀律審查的首要位置，把是否同以同志為的黨中央保持高度一致作為衡量是否遵守政治紀律的首要標尺，嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩、組織紀律的問題，形成強大震懾，以鐵的紀律強化核心意識、維護黨中央權威。
強化責任追究，推動黨員幹部將增強核心意識固化於責。督促各級黨組織履行全面從嚴治黨的主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，確保我們黨永葆先進性和純潔性，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。把巡視和派駐監督定位到政治巡視和政治監督上，著力發現黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力的問題，對違反政治紀律的問題堅決實行“一案雙查”，倒逼各級黨組織扛起增強黨員幹部核心意識的政治責任。
最近，“四個意識”一詞頻繁出現在時政新聞報道、領導重要論述中，並越來越受到全黨上下的關注。
“四個意識”一詞是在1月29日召開的中共中央政治局會議新聞稿中首次出現的。在這次會議上，中央政治局層面首次提出“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。
這“四個意識”中的前兩個，即“政治意識”“大局意識”，以往經常出現在政治話語系統之中，而“核心意識”和“看齊意識”則是在近兩個月才成為政治熱詞的。這其中，“向黨中央看齊”“強化看齊意識”更是時政新聞的高頻詞彙。
從公開報道來看，最近一段時間，在四次講話中要求“強化看齊意識”——
在20xx年12月11日至12日召開的全國黨校工作會議上，首次強調“要強化看齊意識”。
在20xx年12月28日至29日中共中央政治局召開的“三嚴三實”專題民主生活會上，提出：“中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。”
進入20xx年，又兩次在公開場合強調“要自覺強化看齊意識”。
什麼是看齊意識?
北京黨建基地研究員劉漢峰撰文指出，提出的看齊意識，實質上就是指黨員在任何情況下都應做到把服從黨的利益放在第一位，這既是一種政治責任和政治要求，也是每一個共產黨員應該具備的基本思想修養。
“強化看齊意識”有其歷史淵源。1945年，毛澤東同志在黨的七大預備會議上說：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”
20xx年12月17日，中央黨校主辦的《學習時報》在報眼位置刊發的“重要言論”做了權威解讀：“經常喊看齊是我們黨加強自身建設的規律和經驗。只有經常喊看齊，只有各級黨組織都經常喊看齊，才能時刻警醒、及時糾偏，使全黨始終保持整齊昂揚的奮進狀態。”
那麼，為什麼中央最近反覆強調“強化看齊意識”?
應當看到，與過去相比，當前的黨員隊伍更加壯大，思想觀念、價值取向更加多樣化，形成共識的難度也在加大。《人民日報》刊文指出，比如，有的黨員對政治紀律和政治規矩心知肚明，仍把口無遮攔當能耐，只圖一時掌聲，不顧黨的形象;有的領導幹部明知正風肅紀的大勢，不是主動讓權力“進籠”，而是琢磨如何“破窗”;還有的說起改革頭頭是道，真刀真槍時卻只想動別人碗裡的肉，不想動自己盤裡的菜。正是由於看齊意識不強，讓他們忘記了步調一致，選擇了我行我素;忘記了以身作則，選擇了言行不一，甚至走出佇列而渾然不覺。
如此看來，“自覺強化看齊意識”既是對政治局委員的要求，也是對全體黨員的要求，看齊意識應當也必須予以強化。
那麼，共產黨員如何強化看齊意識?
一是要清楚看齊什麼?中宣部《黨建》雜誌社社長劉漢俊撰文指出，要看自己的黨性強不強，貫徹中央精神實不實，維護中央權威力不力，走的路子正不正，自我要求嚴不嚴，作風良不良，行動快不快，效果好不好。
二是要清楚向誰看齊?2月1日，在省委落實重要講話精神的會議上，王憲魁書記提出：“要增強看齊意識，經常、主動、堅決向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊，向省委重大決策部署看齊。”
三是要清楚怎麼看齊?對此，明確提出“三個必須”：“同黨中央保持高度一致必須是全面的，在思想上政治上行動上全方位向黨中央看齊，做到表裡如一、知行合一;必須是具體的，不能光口頭講講，要落實在各個方面、各項工作上;必須是堅定的，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，任何時候任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏。”
最近反覆強調，要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這是著眼實現中國夢強軍夢所作的深邃思考，揭示了強軍興軍的內在規律，明確了全軍部隊的責任擔當。
強化"四個意識"是應對風險挑戰的現實要求。當前，我國處在由大向強的關鍵階段，處在全面建成小康社會的最後衝刺階段，既面臨難得的歷史機遇，又面臨多重的矛盾挑戰、疊加的風險隱患。強國程序遏制與反遏制、意識形態領域滲透與反滲透、國際話語權控制與反控制的鬥爭，日益複雜、尖銳和激烈;國-家-安-全風險增多，家門口生亂生戰的可能性增大，維護國家統一、維護領土完整、維護髮展利益的任務艱鉅繁重。我們比以往任何時候都更需要強化"四個意識"，堅定立場、顧全大局、對齊糾偏、維護權威。 強化"四個意識"是落實改革強軍戰略的重要保證。改革是決定軍隊未來的關鍵一招，是一場輸不起的攻堅戰。改革不能改向，變革不能變色。堅持我軍的性質宗旨、確保黨的絕對領導，是必須始終固守的紅線。隨著改革向縱深推進，現有單位的撤併降改，新單位的許可權劃分，新老單位間人財物轉接以及人員的進退去留等利益問題都會凸顯出來，如果處理不好，就可能出現本位主義、個人主義等現象。只有強化"四個意識"，才能統一思想和意志、凝聚智慧和力量，引導廣大官兵堅定自覺地服從命令、聽從指揮，犧牲小我、顧全大局，做改革的促進者、排頭兵。
"四個意識"內涵豐富、思想深刻，是一個相互聯絡的有機整體，從四個維度立起了思想"新標高"，確立了行動"新指南"。強化政治意識是前提。政治意識是對黨員幹部第一位的根本要求，是衡量政治上是否成熟的根本標誌。強化大局意識是關鍵。講政治就必須關注大局、謀劃大局，正確處理眼前與長遠、區域性和整體、個人和集體的關係，自覺服從服務於黨和國家工作大局，服從服務於軍隊建設和改革全域性。強化核心意識是根本。一個沒有領導權威的國家難以形成統一意志謀發展，一支沒有指揮中樞的軍隊難以步調一致打勝仗。強化看齊意識是保證。齊則有序、齊則有力、齊則有效，思想齊、行動齊，才能凝聚共識、匯聚力量。
強化"四個意識"，不是空洞的政治口號，而是關乎軍隊性質宗旨、實現強軍目標、順利完成改革、打贏未來戰爭的重大課題，廣大官兵特別是黨員幹部必須把"四個意識"內化於心、外化於行。以黨性修養培塑"四個意識"，嚴守政治紀律政治規矩的紅線、意識形態的防線、安全穩定的底線，確保不迷航、不偏向、不變質。以強軍實踐落實"四個意識"，鑄牢強軍之魂，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持學而信、學而用、學而行;聚力強軍之要，牢固確立戰鬥力這個唯一的根本的標準;夯實強軍之基，始終保持嚴明的作風和鐵的紀律。用工作績效檢驗"四個意識"，始終保持昂揚向上的精神狀態、對事業的高度負責，切實樹立精益求精的嚴實標準、爭創一流的品牌意識，堅決做到不走神、不畏難、不鬆懈，在改革"大考"中交出合格答卷。
黨的向全黨提出了諄諄告誡：“面對人民的信任和重託，面對新的歷史條件和考驗，全黨必須增強憂患意識，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦;必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態;必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民利益放在心中最高位置;必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮鬥，始終保持共產黨人的政治本色。”筆者認為，“四個意識”的新要求，既是對執政黨加強自身建設基本經驗的科學總結，也是對以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程的戰略部署，為我們加強基層黨組織建設指明瞭方向。
增強憂患意識，是我黨不斷成熟的重要標誌。憂患意識是一種預見意識、防範意識和進取意識，是一種危機感、緊迫感和責任感。憂患意識的可貴就在於，能夠從平淡中預見危機，從有利中發現不利。缺乏憂患意識，在生活方式上就會追求享樂、崇奢棄儉。他們總認為自己受黨教育多年，理想信念堅定，不用擔心被權力、金錢、美色所俘虜，用不著自警自省。生活上講排場、擺闊氣、比享受，長此以往，世界觀上的“警鐘”就會鏽蝕。缺乏憂患意識，在工作作風上就會淡化責任、在乎虛名。他們工作漫不經心，對本單位的問題沒有充分估計，對上級的檢查督促和各種規章制度的落實，都會敷衍了事，常常自我感良好。於是形式主義、表面文章就會在工作中大量表現。缺乏憂患意識，在事業上就會安於現狀、不思進取。他們大多表現為缺乏進取心，或者是自認為功成名就，意得自滿，可以坐享其成。於是，就不能做到高標準嚴要求，不能以飽滿的激情繼續奮鬥。增強憂患意識，就是要更加勤勉工作，更加奮發有為，更加嚴於律己，始終保持清醒頭腦，保持應有的進取心，保持昂揚向上的精神狀態，把心思和精力用在幹事業、謀發展上。
增強創新意識，是我黨先進性的重要體現。創新是事業進步的靈魂，是永葆生機的源泉。社會在發展，人類在進步，科技在創新，許多傳統的東西已經難於適應當今及未來社會發展的需要。要堅持不唯上、不唯書、只唯實，突破固守傳統的束縛，用超前的思維方式和開放的思維方式，立足於繼承，著力於創新，不斷創新發展理念、工作思路、指導方法、措施制度、技術手段，大力提升發展質量和效益。當前少數同志抓工作思路不寬、辦法不多，拘泥於老方法、老套路，特別是在一些關鍵性問題上，工作難以取得新的成效。因此，要不斷強化事業心責任感，提高工作起點，瞄準一流確立新的奮鬥目標，而不能原地踏步，裹足不前，要進一步解放思想、更新觀念，深化拓新工作領域，找準貫徹落實的結合點、改進工作的創新點和長遠發展的關鍵點，既要堅決執行上級指示，又要克服“生搬硬套、盲目跟從”，做到“照辦不照搬”;既要突出特點，又要克服“離經背道，另立爐灶”，做到“變中有不變”;既要全面抓，又要集中力量，突出重點，做到“突破中求發展”。創造性地抓好工作落實，實現科學發展新跨越。
增強宗旨意識，是我黨團結人民共同奮鬥的力量源泉。黨的宗旨是黨的全部價值所在，是每個黨員幹部應當確立的價值觀，也是我們一切工作的出發點和歸宿點。黨員幹部無論職務高低，都是人民的公僕，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾心連心同呼吸共命運的立場不能變;全心全意為人民服務的宗旨不能忘;與人民群眾血肉聯絡的優良傳統不能丟;在任何時候任何情況下，必須始終把體現人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發點和落腳點;必須始終把依靠人民群眾的智慧和力量作為我們推進事業的根本路線。在任何時候任何情況下都必須認真學習掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法。作為黨員幹部來說，增強宗旨意識，就是在思想上，始終堅持人民利益高於一切、重於一切、先於一切;在行動上，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真誠關心群眾疾苦;在工作中，深入基層，體貼群眾，體察民情，化解矛盾，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
增強使命意識，是我黨推動民族進步的精神之本。所謂使命，就是派人辦事的命令，比喻重大的責任。鮮明地提出“使命意識”，就是要提醒全黨，時刻牢記黨的崇高使命，永葆政治本色，再創新的輝煌;就是要始終牢記共產黨員的責任與使命，把讓老百姓過上更好的日子作為自己的最高追求。使命感是一種責任感，是一種原動力。有了責任，我們的社會才能進步;有了責任，我們的發展才能加快。責任無處不在，存在於每一個崗位。責任只有輕重之分，而無有無之別。有的同志面對問題視而不見，面對困難繞道而行，面對矛盾退避三舍;有的瞻前顧後，畏首畏尾，遇事推諉，逃避責任。美國前總統杜魯門有一句座右銘：“責任到此，請勿推辭”，意為既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。在崗在位，必須守土有責。做願負責、敢負責的幹部，必須具有強烈的事業心和崇高的使命感，具有敢於擔當的勇氣和能力。提出了“兩個一百年”的目標要求，這就需要全黨同志必須增強使命意識，要以等不起、慢不得的緊迫感和使命感，只爭朝夕抓工作，心無旁鶩幹事業，埋頭苦幹求實效，努力創造出經得起實踐檢驗、經得起群眾檢驗、經得起歷史檢驗的業績。
要按照院黨組書記、院長白在院黨組中心組第三次理論學習上就進一步推進全院“兩學一做”學習教育第三專題、抓好系列重要講話精神的學習貫徹提出的五點要求認真抓好組織落實。
廣大黨員幹部要學習領會系列重要講話的精神實質，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐，著力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。鄒泉清根據系列重要講話中的選段，認真剖析了“四個意識”的涵義。他強調，“四個意識”是凝聚發展動力的重要思想保證。“四個意識”是一個有機的整體。強化政治意識，要求我們堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;強化大局意識，要求我們正確處理全域性與區域性的關係，時刻不要忘記整體利益;強化核心意識，要求我們在工作中要抓住重點問題，時刻不要忘記黨和人民的需求;強化看齊意識，要求我們在實踐中要與黨中央保持高度一致，任何時候都不能偏離正確方向。“四個意識”為黨員幹部修身做人、謀事創業提供了重要遵循， “四個意識”是寶貴的治黨管黨經驗，黨員幹部要不斷增強“四個意識”。
我所要緊密結合“率先行動”計劃實施，自覺將關於科技創新的要求和部署貫徹落實到各項工作之中，加快推進改革創新發展。結合“兩學一做”學習教育，探索黨員經常性教育的新途徑、新方式，引導全所黨員幹部和科技工作者進一步堅定理想信念、強化政治意識、樹立清風正氣、敢於擔當作為。
“四個意識”，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。“講政治、有信念”根本的就是要增強四個意識，四個意識解釋和闡述了“講政治、有信念”的核心要義和精神實質，我們要使之融入到骨子裡、血脈裡，落實到為黨工作，履職盡責、修身律己的全過程、全方面。
“四個自信”，即道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。要內化於精神，外化於行動。胸懷理想，不動搖、不懈怠、不折騰，勇於進取、奮發有為，以昂揚的精神狀態堅定不移地沿著中國特色社會主義道路前進。堅持“四個自信”，要落實到實幹上。實幹興邦，空談誤國。全面建成小康社會要靠實幹，實現中華民族偉大復興要靠實幹。堅持“四個自信”，要落實到創新上。中國特色社會主義事業作為面向未來的事業，需要我們持續推進中國特色社會主義的道路創新、理論創新、制度創新、文化創新，彰顯中國特色社會主義的巨大優越性和強大生命力。
突出政治功能發揮和組織力提升,紮實推進黨的組織體系建設;
嚴把德才標準,突出政治把關,公正選人用人,堅持嚴管厚愛,培養鬥爭精神,加強優秀年輕幹部培養鍛鍊,著力建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍;
堅持人才引領發展的戰略地位,努力打造優秀人才嚮往之地、集聚之地、創業之地;
加強組織部門自身建設,不斷提高新時代黨的建設和組織工作質量水平,為全面奪取脫貧攻堅決戰之年根本性勝利提供堅強組織保證,以優異成績慶祝中華人民共和國成立_週年。
那麼作為基層單位就更應該把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”作為工作的方向標。要切實履職盡責，敢於擔當、主動作為，堅決貫徹區黨委的部署要求，做好乾部職工思想工作，確保迅速把牌子掛起來、把人員劃出來、把職責釐出來、把人心聚起來，機構改革蹄疾步穩推進、如期圓滿完成。要牢牢抓住西藏工作的著眼點和著力點、出發點和落腳點，堅持統籌兼顧，牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持兩手抓兩促進，抓好班子帶好隊伍，堅決確保社會大局和諧穩定。要講規矩守紀律，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則，從嚴要求自己，樹立清正廉潔良好形象。
昨日，區應急辦召開“兩學一做”學習教育專題會。區委、常務副區長孫長順以普通黨員身份參加。
聽完應急辦黨員代表結合工作實際就“兩學一做”學習教育所作的交流發言後，孫長順談了自己的學習體會。他指出，重溫黨章黨規，教育引導黨員進一步明確做合格黨員的標準，堅定理想信念，切中時要，非常必要。學習系列講話，能夠使大家明確前進方向，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。他強調，做合格黨員，要政治素質好，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識篤定不移。要奉獻精神好，甘於吃苦，樂於吃虧，勇於犧牲，敢於擔當，在奉獻中實現為黨為民的人生價值。要道德品行好，保持公僕情懷，全心全意為人民服務，佔據道德制高點，做社會中道德品行的楷模和表率。要廉潔自律好，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，築牢拒腐防變的防線，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神。
要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，我局從以下三方面開展“兩學一做”學習教育的。
科技局領導帶頭，以上率下，通過集體學和個人學，讓每位黨員知曉如何實踐合格黨員的標準。還要學習優秀共產黨員先進人物的事蹟，挖掘身邊黨員的先進典型。讓黨員學有目標、趕有方向，做一名合格的黨員。2月7日，我參加了我縣“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動動員會後，及時召開專題會議向我局全體幹部傳達會議精神，結合實際研究制定了我單位活動實施方案，成立以解耀峰為組長的活動領導小組，對科技系統落實好大討論活動進行了安排部署。要求開展解放思想大討論活動要注意三個方面：一是將解放思想大討論活動與“不忘初心、攜手前進”思想教育活動相結合，進一步統一思想、凝聚共識，充分調動發揮黨員作用，為我縣的經濟社會發展貢獻力量;二是將解放思想大討論活動與社會服務相結合，圍繞“走新路、創亮點”積極作為，充分發揮自身優勢，積極建言獻策、服務社會發展;三是將解放思想大討論活動與我局自身建設相結合，努力提升發揮科技創新作用的能力與水平，在解放思想大討論活動中有新作為。
要牢牢抓住學習教育的重點。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，學要帶著問題學，做要針對問題改，真正把自己擺進去，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，進一步堅定理想信念，統一思想認識，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。以黨員幹部學習組等形式定期組織的集中學習研討，則圍繞帶頭踐行黨章、模範遵守黨規、增強“四個意識”、推進深化改革等專題開展學習討論，深化學習效果。
要切實提升服務群眾的能力。黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們每一位黨員都要強化宗旨觀念，強化服務意識，保持公僕情懷，密切聯絡群眾，樹立務實作風，發揮共產黨員堅持一切從實際出發，講認真、下實功、求實效的先鋒模範作用。今年5月，鉅鹿縣啟動“科技服務企業行”活動。博創科技企業孵化器專家、邢臺市專利局、鉅鹿縣科技局等相關人員組成服務團隊，為全縣51家重點企業開展一對一服務，提供10個方面的幫扶。
開展“科技服務企業行”活動，是鉅鹿縣科技局根據我縣實際情況服務企業創新發展、提升企業創造能力的一項新舉措，現場聽取企業在科技創新方面遇到的問題和困難，根據企業在科技創新和技術研發上的發展需求，為企業出謀劃策，提出合理化建議。服務團隊逐一走訪到51家企業，為企業建檔立卡，深入對接，並免費為企業在專利挖掘、科研平臺申報、高新技術企業申報、科技小巨人企業申報、校企對接、人才引進等10個方面提供“手把手”幫扶，加快企業科技創新發展，推進產業轉型升級。同時，還建立了鉅鹿科技企業微信群，以促進企業與服務團隊及時交流、對接，並及時釋出國家、省、市、縣的科技創新優惠政策。該活動在河北日報、邢臺日報、河北廣播電臺等新聞媒體宣傳，影響廣泛。
學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育是黨內的經常性教育。踐行“兩學一做”，就是要通過黨員的自我淨化、自我提高，堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
8月19日，204國道柘汪站黨支部開展“學習系列講話，強化‘四個意識’，做四講四有合格黨員”專題大討論活動。該站全體黨員參加討論會。
討論會上，該站站長張浩同志給全體黨員上了一堂生動具體的黨課，並做了題為“強化‘四個意識’，做四講四有合格黨員”講話。張站長的講話分別從正確理解把握“四種意識”的重要意義、“兩學一做”中增強“四種意識”、如何做好基層四講四有黨員等三個方面和大家一起學習討論。隨後，全體黨員圍繞此次討論主題，真談學習感想，細說“四個意識”不強的表現，並聯系工作實際彙報學習認識、查擺自身存在的不足，表態自身增強“四個意識”、整改不足的措施，爭做一名合格的四講四有黨員。
最後，每位黨員將今天的學習討論的成果認真寫在“兩學一做”專題本子上。與會同志紛紛表示：會後，將繼續深入學習領會討論會的精神實質，將學習成果轉化為實際行動，切實做到內化於心，外化於行。
作為一名公職人員，首先，必須堅持做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。從而才能成為一名合格的黨員。加強理論學習、增強我們的宗旨觀念、提高自身實踐能力，思想自覺推動行動自覺。樹牢“四個意識”，增強自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能增強全黨的團結統一，形成發展推動力，走向正確的方向。
其次，沐浴著祖國陽光雨露的我們，要做到將人民的利益作為我們的利益。即認清自己的地位，樹立正確的權利觀。“權力來自於人民，服務於人民”這不僅僅是一個口號，而應作為我們在工作中始終堅持的觀念，始終把為人民謀發展增福祉作為自己最大的責任，始終把群眾的冷暖憂樂放在心頭。如何踐行我們的權力，更好的為人民服務。第一，應做到敬畏權力，做到嚴以用權，對權力持敬畏之心，才能不敢去觸碰“高壓線”，守規矩;
第二，慎用權力。要負責任地行使權力，慎言慎行慎獨慎初;
第三、為公用權。要做到分清公與私的分界線，守住底線，不可利用手中的權力為自己謀取私人利益。第四、廉潔用權。作為公職人員要做到一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也要管得住身邊的人。第五、務實用權。權力在手上，就要真正為百姓幹實事，謀福利。
實現中華民族偉大復興的中國夢，這條路還遠還會遇到更多難以預料的困難及挫折，而作為追夢人的我們，將不斷用正確的理論思想武裝我們的大腦繼續前行。
從目前農村幹部隊伍狀況來看，知識水平和思想觀念與日新月異的形勢相比，還有一定的差距，存在著“軟辦法不管用、硬辦法不敢用、新辦法不會用”的問題，還不能完全適應形勢發展的要求。這就需要農村幹部必須與時俱進，通過不斷學習，進一步解放思想，更新觀念，提高素質，增強本領，真正肩負起全面建設小康社會的歷史重任。那麼，在這樣一個新的時期、新的階段，作為一個農村幹部，應當是一種什麼樣的精神風貌呢?我想，至少應當具備這樣五個方面，即“四個好”：人品修養好、能力素質好、團結共事好、加快發展好。
一、人品修養好
人品在幹部素質中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。人分為四類：一類是能人，既有德又有才;二類是好人，德勝於才;三類是小人，才勝於德;四類是庸人，既無才又無德。有德無才，幹不了事;有才無德，光幹壞事。二者比較，首先是要有德，沒有德，才再高也不能用。我們現在選拔幹部，強調德才兼備，德是第一位的，這是選人的第一標準。所謂人品要高，作為村幹部，應體現在以下幾個方面。
1、為人厚道。為人厚道，是好人的重要標誌。支部書記首先應當是好人，主要體現在與人為善，不坑人，不害人，不整人，對老百姓有感情，不橫行霸道、為所欲為。這也是做人的一個基本要求。要心裡想著群眾，腦子裡裝著群眾，行動上向著群眾，為群眾多辦實事、好事，真正體現對群眾的感情，代表人民群眾的根本利益。
2、處事公道。公道就是處理問題時要一碗水端平，不能以權謀私，不能優親厚友。農村各種矛盾錯綜複雜，作為幹部，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞宗族派性。這是對我們每個人的要求。能辦的事就認真地去辦，能想辦法辦好的事盡力去辦;辦不成的事和群眾說明白;違紀違法的事堅決不幹。凡事要公開公正公平，你才能叫群眾服氣，叫領導放心，自己晚上睡覺也踏實。
3、誠實守信。人無信不立。村幹部是全村的形象代表，對外對內都應該是一個誠信的人。講誠信，就是與人打交道要實實在在，不動歪念，不耍手段。做生意要講誠信，否則就沒有市場。“做官”也一樣，必須講誠信，對上級要講誠信，對百姓也要講誠信。不講信用，在百姓中就會失去威信，就沒有號召力和凝聚力。同事之間要多點理解，少點怨恨，多點寬容，少點計較，多點溝通，少點猜忌，多點合作，少點單幹，多點補臺，少點拆臺，俗話說好人有好報，寬容者大度者都是好人，都是能夠得到好報的。
4、尊老愛幼。尊老愛幼是中華民族的傳統美德。書記、主任是一個村的“大家長”，必須首先是一個尊老愛幼的人，像愛自己的家人一樣愛護自己的村民，用自己的行動來帶動全村人孝敬老人，愛護兒童，形成文明向上的社會主義新風尚。我們的好多村，在生活上照顧老人，給他們發放生活補貼金，這種風氣應該大力弘揚。
5、通情達理。做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原則;只合理不合情，不容易讓人接受。作為支部書記，不要讓老百姓感到不可接觸，不要讓群眾認為不講道理。要以良好的道德、人品，在群眾中樹立崇高的威信。這樣，才能贏得群眾的信服和認可，才能推動工作，幹好事業。
6、嚴於律己。應該肯定的是絕大多數幹部是好的，是清政廉潔的，能夠嚴於要求自己，深得群眾信任和擁護。但也必須看到在我們幹部隊伍中仍存在一些問題，突出表現在：一是反映村組幹部貪汙集體公款，挪用集體資金的問題突出;二是反映組財務不公開,財務制度不完善,群眾意見大;三是一些村組幹部違反退耕還林政策，從中虛報面積，套取錢財糧為公，為已的問題;四是在換屆選舉中，反映村、組幹部拉選票、違反選舉程式的問題突出。
村幹部，要立志做“清官”。“清官”的標準是什麼呢?有四條：一是“廉”。古人云：“不受曰廉，不汙曰潔。”支部書記要不貪不佔，乾乾淨淨，廉潔奉公。二是“介”。即耿直，有節操。不為權勢所懼，不為金錢低頭，不阿諛奉承，不隨波逐流?三是“明”。即明察秋毫，一些事能夠看得清楚，看得明白。 四是“正”。即正直、正派，不偏斜，不謀私利，公私分明。農村幹部必須嚴格要求自己，一身正氣，兩袖清風，只有這樣，群眾才能服你的氣。
防微杜漸，築牢防腐防線。自我約束，清正廉潔是各級幹部具備的黨性修養，要做到這一點，必須努力做到“四慎”。一要慎獨。古人說，君子慎獨。眾目睽睽之下，謹亮慎引，嚴格要求自己並不難，難的
是在沒有監督之下，也能嚴於律已，時時處處加強自我約束，告誡自己不越雷池半步，真正經得起誘惑，耐得住寂寞。二要慎微。“千里之堤，潰於蚊穴”、“小不忍則亂大謀”話雖簡單，卻富有哲理。縱觀一些落馬的貪官。開始都是在一些小問題上漸漸放鬆了自我約束。最後深陷泥潭而不能自拔，小節不保終累大德。所以，必須善於從最細小的事情做起，真正達到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為之”的思想境界。三要慎始。人生貴善始，加強自我約束，保持廉潔關鍵在於第一次，把握了第一次，就掌握了主動，各級幹部在各種不法之舉面前應慎重對待第一次，果斷拒絕第一次是至關重要的。否則，接受了第一次，將會有以後的十次百次，一發而不可收。警惕了第一次就築牢了第一道防線，在廉潔與腐敗，正義與邪惡較量中，永立不敗之地。四要慎終。善始不易，善終更難。一些幹部開始很不錯，但最終還是出了問題，被當今社會學家所稱謂的“51歲”現象，就其原因，是心裡失衡千方百計尋找和利用機會大撈一把，以彌補損失，同時，對違法違紀存在冒險和僥倖心裡，最終不能守住陣地，不能劃上圓滿句號，千萬能不能出現“吃了一輩子齋，最後卻壞在一碗狗肉上”的事情。
二、團結共事好
講團結是我黨的光榮傳統。“團結就是力量，團結就是勝利。”我們要“倍加顧全大局，倍加重視團結，倍加維護穩定。”強調：“一個民族要發展、要強盛、要自立於世界民族之林，首先要團結起來，同心同德去奮鬥、去拼搏。”大到一個國家、一個社會、一個集體，小到一個單位、一個村社、一個家庭，無不體現團結和諧的重要性。
書記主任是村裡的一把手，必須把村幹部團結凝聚在一起，形成合力。搞好團結，要以誠相待，互相信任、互相支援;要善於溝通，經常與班子成員談心交心，營造和諧氛圍;要寬容忍耐，能容人、容事、容臉兒;要有高姿態，有兄長作風，凡事講究風格。相傳劉名載當宰相時辦事寬厚，和睦鄉梓。劉、江兩姓因地界引起爭議，親屬寄書求援。劉名載引先賢詩句“千里傳書只為牆，讓他三尺又何妨。萬里長城今尚在，不見當年秦始皇”，要親人顧全大局，謙讓鄉里，主動退讓三尺。江姓人聽說後，也退讓三尺，為鄉人留出六尺寬的小巷，稱為“饒讓巷”，被鄉人傳為佳話。
團結和諧具備以下幾個特性。一是原則性。講團結必須以黨性原則為基礎，必須旗幟鮮明地反對無原則的團結和諧，防止庸俗化，更不能拉幫結派、搞小圈子。作為一個村、社群的主要負責人，講團結是一個重要的工作方法。要堅持把是否有利於發展、是否有利於維護群眾的根本利益作為一個重要的原則界限，使整個村班子充滿正氣、朝氣與活力。二是發展性。團結和諧不是一成不變的，而是動態發展的。具體到一個村、社群，人們在某一件事上認識統一，在另一件事上可能有分歧;此時這樣，彼時可能那樣。沒有一成不變的統一或分歧。要在動態中把握團結、營造和諧，不斷提高發現問題、分析問題和解決問題的能力，以新的理念、新的標準、新的方法長期保持和發展團結和諧的大好局面。三是聯絡性。客觀世界是普遍聯絡的。團結和諧更是與各項事業、各項工作息息相關。能不能做到團結和諧，受原有工作基礎、當前工作力度、人們思想認識等多方面因素的影響。如果工作基礎好、推進力度大、人們思想統一，就有利於形成更加團結和諧的氛圍，併為長期的團結和諧提供持久動力。四是廣泛性。團結和諧是立體的、多維的。在具體工作中，我們堅持牢牢把握團結的廣泛性，既注重村幹部的團結，又注重群眾的團結;既注重在任村幹部的團結，又注重與離任村幹部的團結;既注重村內團結，又搞好同村外的團結。特別是注重村上書記、主任兩個“一把手”的團結，形成全村團結和諧、同舟共濟的整體氛圍。
從我們調查瞭解的情況看，有不少的村級班子和村幹部確實有不團結不和諧的地方，突出表現在：一是兩個“一把手”之間不團結。首先在村、支兩委的關係上，突出的問題是村黨支部總攬全域性作用發揮不夠好，未形成堅強的領導核心;其次在兩個一把手的關係上，突出的問題是各自擺不正自身的位置，角色“反串”帶來工作上的碰撞，不協調。在兩個一把手的關係上，還有另一種形態上的關係，一些人為了求得形式上的“團結”，互相遷就，放棄原則，不能開展批評和自我批評，求得相互之間的“一團和氣”，使黨內生活庸俗化。在現實生活中，這種事例很多：比如有的村支部書記不敢碰硬，個人能力不高，班子力量不強，長期處於軟弱狀態，什麼事都作不了主，沒有充分體現作為村上班長的作用;有的作風霸道，無原則?一言堂，唯我獨尊，什麼都是自己說了算，發揚民主，也沒有正確的集中;有的沒有擺正自己的位置，不主動維護村支書的地位和核心，認為自己是村民經過合法程式選舉出來的“當家人”，理所當然是村上的“一把手”、“老子天下第一”;有的村書記、主任不團結，在財務支出審批上，不商量、不通氣，特別是較大支出不討論研究，財務管理混亂，相互猜疑，互不信任，告狀不斷。二是“一把手”與副職不團結。在村上主要體現書記、主任與副書記、副主任之間不團結，有的村書記、主任天天忙裡忙外，跑村上、鄉上、區上找資金、專案、款項，為民辦好事、實事、難事，確實也很忙，而副職呢?在家閒著，只顧做自己家裡事，而且閒著沒事還要到處惹事。三是副職與副職之間不團結。在村一級主要體現在副書記和副主任之間不團結，今天你說張家“長”，明天他說李家“短”，心思沒有花在村上的工作，而是想自己的事情，從而導致幹工作時不知道自己是幹部，領工資時又曉得自己是幹部，還有的副職對各自分管的事情不是互相支援，而是竟相拆臺，已嚴重的影響工作的開展。
團結就是力量，加強村支兩委的團結至關重要。主要體現在“四力”上：一是團結和諧能夠形成凝聚力。古人說：“千人同心則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。一個村雖然只有幾百人到一千人，俗話說“人上一百，形形色色”，如果沒有團結和諧，只能是一盤散沙，很難幹成事、幹好事。團結群眾必須依勢而為、擁勢而動、乘勢而上，最根本的是貫徹踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執政為民，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。二是團結和諧能夠提高決策力。村班子決策的過程，歸根到底是凝聚智慧、統一意志的過程。只有保持團結和諧的氛圍，才能夠最廣泛地調動幹部群眾參與決策的積極性和主動性，保證村班子決策的科學性。三是團結和諧能夠加大執行力。幹好一項工作，科學決策是前提，抓好落實是關鍵。只有保持團結和諧，才能保證在貫徹執行決策時做到上下齊動，形成合力，有效地推進工作。四是團結和諧能夠增強攻堅力。經濟還比較落後的村、社群還面臨較多困難，特別是“吃飯”與發展的矛盾相當突出。在這種情況下，靠上下團結一致，形成攻堅力最關鍵。
樹立團結能力也是執政能力的意識，是每個幹部必須具備的品質。“雖有老子之智，而無眾人之助、大功不立”。班子要團結，團結才有力量，團結才能幹成大事，團結才能成長幹部。具體到一個村，我想主要應在五個方面加以注重：一是明晰原則界限，保證團結和諧的正確方向;二是以事業為主導，啟用發展動力;三是以制度建設為保障，打造團結和諧的長效機制;四是發揮人格力量，引導團結和諧向深層次推進。作為書記主任既不能只會堅持，而缺乏良好的個人品質;又不能只有良好的個人品質，卻不能認真執行上級的決議指示。否則就不能形成優秀的人格力量。優秀高尚的人格應表現為：忠於職守、勤於政事、善於共事、為人正直、處事公道、心胸開闊、一身正氣、光明磊落、實事求是、嚴格自律、寬以待人。要形成這種力量就要在具體工作中做到：對待同志一視同仁，主動化解矛盾，大度容人，關心愛護同志，勇於承擔責任。只有具有良好的個人素質修養和高超的政策水平才能形成堅強的政治核心，從而帶出一個團結的班子，營造一個和諧的局面，開創一個蓬勃發展的大好形勢。五是正確處理村、支兩委班子和兩個“一把手”的關係，進一步增強班子和隊伍的凝聚力、戰鬥力。現在社會上有一種錯誤的認識，認為群眾自治就是群眾說了算，群眾說怎麼辦就怎麼辦，想怎麼辦就怎麼辦，黨和政府不管不用管。《村民委員會組織法》規定就明確了村黨支部是各類村級組織的領導核心，村委會要在村黨支部的領導下履行自己的職責，做好自己所擔負的工作。但要注意，在村級班子中，村書記是班長，只有一個班長，這是組織原則。一個班子在村子內什麼意見都可以講，但是出了門來就只能有一個聲音，只能有一個行動。意見不一致，方向要一致。大家同乘一條船，同唱一臺戲，要團結起來抓發展，為本村百姓實實在在謀利益。
黨中央提出的新時期要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識等“四種意識”，其中，看齊意識是其他三個意識的重要表現，同時也是所有黨員的基本遵循。當前全黨正在開展的“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育工作，它是新形勢下加強黨的思想政治建設、推動全面從嚴治黨的一項重大任務，也是為我們所有黨員提供一次“充電和補鈣”的大好機會。只有通過深入學習系列重要講話精神，才能促進我們海事工作，才能真正實現“四種意識”的全面強化。我們作為普通黨員，一是必須要嚴格按照中央提出的“四種意識”要求，時刻做政治上的明白人。
從政治方向、政治立場、政治紀律和規矩、政治定力等方面增強政治意識;從明晰大局的基本特徵、區域性服從全域性等方面增強大局意識;從保持思想一致、方位一致、步調一致等方面增強核心意識;從紮實開展學習教育、注重典型示範等方面增強看齊意識;二是以身作則、帶頭示範，進一步提升自己的政治敏銳性和政治鑑別力，始終把堅定理想信念作為安身之本，始終把對黨絕對忠誠作為正己之魂;三是時刻保持清醒的政治頭腦、正確的政治思想、堅定的政治立場，把黨章黨規學習作為終身的“必修課”，做到內化於心、外化於行、克己奉公;四是帶頭增強核心意識，積極帶頭貫徹落實局黨委的決策部署，真正發揮處黨組織和領導班子的核心作用，不斷推進處黨支部規範化、制度化、程式化建設。
同時，在日常海事安全監管工作中，要突出看齊意識，齊則有序，齊則有力，齊則有效。要始終以局黨委為標杆，層層看齊、層層表率，形成同舟共濟建設淮陰海事的強大動力，併力求做在先、幹在前，以做“合格黨員”為基本要求，示範履職，全面促進轄區水上交通安全監管工作再上新的臺階。
中央為什麼一再強調理想信念教育，強調政治上忠誠可靠，要求黨員幹部愛黨憂黨興黨護黨，從根本上說，就是要不斷增強核心意識，堅定黨是領導中國現代化建設的核心力量信念，加強和維護黨的集中統一領導。只有這樣，才能不斷把現代化建設事業推向前進。
中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心和政治優勢，這不僅是鄭重的歷史結論，也是現代化建設的必然要求。我國的現代化建設正處在重要時期，全面建成小康社會進入決勝階段，經濟結構調整複雜艱鉅。我國經濟社會發展長期向好的基本面沒有變，但未來幾年改革發展將面臨不少難題。戰勝困難和挑戰，我們更加需要黨的集中統一領導，更加需要中國共產黨這個堅強領導核心。
增強核心意識，最重要的是維護中央的權威，同以同志為的黨中央保持高度一致。以來，新一屆中央領導集體帶領全國人民全面建設小康社會，推進中國特色社會主義事業，取得一系列輝煌成就，贏得老百姓的衷心擁護和愛戴。人們堅信，在以同志為的黨中央領導下，我們一定可以在實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢波瀾壯闊的征程中，邁出堅實的步伐，取得顯著的成效。鄧小平曾經說，在“四個服從”中，“最重要的就是全黨服從中央”。這是增強核心意識的關鍵所在。中央是黨的領導決策核心，中央制定的路線方針政策，是全黨全國人民統一思想、統一意志、統一行動的基本依據。如果中央沒有權威，黨的路線方針政策無法落實，黨的領導就成了一句空話。應該明確，增強核心意識，維護中央權威，是一項嚴肅的政治紀律，是絕對不能違反的。
增強核心意識，重要的是行動而不僅僅是表態。領導幹部能不能自覺用系列重要講話精神武裝頭腦、指導行動，能不能聽從中央指揮、令行禁止，是衡量黨員幹部特別是領導幹部政治上是否合格的重要標準。當然，增強核心意識，絕不意味著消極等待，無所作為。不能當“收發室”，對中央的決策照本宣科、照抄照轉，以會議貫徹會議、以檔案落實檔案。不能推卸責任，遇到矛盾和問題繞開走，敷衍塞責、得過且過，而要勇於負責、敢於擔當，直面問題、解決問題。從根本上說，就是要時時處處為中央分憂盡責，通過主動作為，創造性地開展工作，把黨的方針政策落到實處。
堅持黨要管黨、從嚴治黨，同樣是增強核心意識的重要方面。中國共產黨之所以成為領導核心，是因為無論在革命、建設還是改革年代，都始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，保持了黨的先進性。經驗表明，黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等於現在先進，現在先進不等於永遠先進;過去擁有不等於現在擁有，現在擁有不等於永遠擁有。
黨的以來，新一屆中央領導集體以零容忍態度懲治腐敗，力度空前，影響巨大，不僅極大提振了廣大黨員幹部的信心，也在老百姓的心中重塑共產黨人的形象。人民相信黨可以清除腐敗，可以帶領老百姓實現美好生活，這種人心向背和殷切期望，彌足珍貴。這些都是對黨的核心領導地位的擁護。我們應該不負人民重託，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，把黨建設得更好。這樣，無論遇到怎樣的大風大浪，我們黨都可以成為現代化建設事業的中流砥柱，成為堅不可摧的領導核心。
5月23日至26日，第四期全國菸草行業捲菸工廠黨委書記培訓班在北京舉辦。
培訓班指出，此次培訓是貫徹落實中央全面從嚴治黨要求，貫徹落實全國菸草行業20xx年人事工作會議精神，加強行業捲菸工廠黨委書記隊伍建設的一項重要舉措。
培訓班強調，要以開展“兩學一做”學習教育為主線，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步加強行業黨建工作，強化基層黨組織建設，充分發揮共產黨員先鋒模範作用，爭做優秀黨委書記。
本期培訓班圍繞深入開展“兩學一做”學習教育、學習貫徹五大發展理念、當前的政治與經濟形勢、當前的國際戰略形勢與周邊安全環境等重點內容，邀請中央黨校、國防大學有關專家對學員進行了培訓。
培訓班上，上煙集團上海捲菸廠、江蘇中煙淮陰捲菸廠、浙江中煙杭州捲菸廠、河南中煙洛陽捲菸廠、湖南中煙常德捲菸廠、雲南中煙紅雲紅河集團昆明捲菸廠等6家單位黨委負責同志作了交流發言。
行業各捲菸工廠、煙機製造企業和部分復烤企業黨委負責同志共154人蔘加了學習培訓。
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識——當這“四個意識”作為一個有機整體，日漸頻繁出現在重大新聞報道、重要論述中，並越來越受到全黨上下關注時，用什麼樣的方式、方法來觀察這一政治新話語的內涵及其源起，就顯得格外重要。換言之，對“四個意識”，我們不但要“知其然”而且還要“知其所以然”，在正確認知的基礎上，解決好“怎麼辦”的問題，也就是如何把增強“四個意識”轉化為“絕知此事要躬行”的實踐行動。
很多人與“四個意識”的第一次“接觸”，是在1月29日召開的中共中央政治局會議新聞稿中。這次會議，審議《中央政治局會聽取和研究全國人大會、國務院、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院黨組工作彙報和中央書記處工作報告的綜合情況報告》。關於“四個意識”，新聞稿是這樣表述的：“會議認為，中國共產黨領導是中國特色社會主義制度的最大優勢，加強黨的領導關鍵是堅持黨中央集中統一領導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”
從“只有……才能……”的表述不難看出，“四個意識”是有的放矢的，它從鞏固和發揚“中國特色社會主義制度的最大優勢”出發，繪製瞭如何使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心這樣一條路徑。
20xx年11月15日，在黨的第xx屆中央委員會第一次全體會議上當選的中共中央與其他6位中央政治局同中外記者見面時，即直言不諱“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨記憶體在著許多亟待解決的問題”，並作出“打鐵還需自身硬”的莊嚴承諾。
黨中央言必信、行必果，三年多來，“說到就要做到，承諾就要兌現”鐫刻在一系列留下了“印”、抓出了“痕”的管黨治黨行動中。中央政治局制定實施關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定，自上而下在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育，著力解決的是“四風”問題;“老虎”“蒼蠅”一起打，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，下大力氣減存量、遏增量，旨在防止黨在長期執政條件下腐化變質;對一些人無視黨的政治紀律和政治規矩的“七個有之”亮劍，就是為了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、重塑黨組織的紀律性和約束力，淨化黨的政治生態……在解決這些沉痾頑疾的過程中，黨中央發現，不正之風和腐敗問題只是“表”，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛才是“裡”，根子在於理想信念動搖、宗旨意識喪失、黨的領導弱化，管黨治黨失之於寬、鬆、軟。於是，從正風反腐延伸開去，立下全面從嚴治黨的軍令狀，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略佈局，進而融入黨的建設各項工作之中，貫穿到經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設之中，使“堅持黨的領導”體現在時時處處事事。
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是相互聯絡的有機整體，與《中國共產黨章程》規定的“四個服從”一脈相承。黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，這“四個服從”是黨的民主集中制的基本原則之一，也是黨的紀律建設的核心內容。黨的各個組織和全體黨員，只有切實增強“四個意識”，自覺堅持和維護“四個服從”，才能使全黨產生無比的向心力、凝聚力和戰鬥力，從而團結帶領人民協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨戰略佈局，實現兩個百年奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢。
按照《鉅鹿縣加強“四個意識”專題教育實施方案》要求，結合“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動，國土局黨委精心組織、認真安排，紮實推進“四個意識”專題活動不斷深入。通過一系列專題活動，使我“四個意識”進一步增強，對我縣發展信心進一步提升，實際行進一步堅定。
一、增強“四個意識”是當前一項重大政治任務。
增強“四個意識”，是黨的十八屆通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》對全黨提出的重大政治要求。“四個意識”關係黨中央、關係全黨團結和集中統一的大事，是關係到黨和國家事業長遠發展的大事。所以，“四個意識”是黨員的基本素質要求，也是保證全黨行動統一、步調一致的客觀要求。增強全體幹部職工的“四個意識”是擺在我局當前的一項重大政治任務。作為國土局黨委書記，必須將該精神貫徹好、落實好。
二、四個意識基本內涵
增強政治意識，就是旗幟鮮明的講政治，善於從政治上審視問題，站穩政治立場，增強政治定力，自覺抵制社會各種誘惑和不良習氣，自覺抵制“四風”問題，嚴守政治紀律和政治規矩，堅定正確政治方向，做政治上的明白人、清白人。
增強大局意識，就是要善於從我縣發展大局出發看問題，主動從建設“邢東強縣、美麗故郡、幸福鉅鹿”大局去站位、去思考，謀劃和推進國土各項工作，自覺服務大局、堅決維護大局。
增強看齊意識，就是自覺向當中央看齊，向黨的理論和路線方針看齊，向黨中央決策部署看齊，經常同黨中央對標，校準自己的思想和行動，步調一致，上下統一。
“四個意識”相互貫通，內在關聯，是有機統一的整體，與《中國共產黨章程》四個服從一脈相承。黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，這“四個服從”是黨的民主集中制的基本原則之一，也是黨的紀律建設的核心內容。黨的各個組織和全體黨員，只有切實增強“四個意識”，自覺堅持和維護“四個服從”，才能使全黨產生無比的向心力、凝聚力和戰鬥力，從而團結帶領人民協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨戰略佈局，實現兩個百年奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢。
三、加強“四個意識”專題教育，必須與作風紀律建設相結合。
在加強“四個意識”專題教育的同時，緊扣政治紀律、組織紀律規定，著力解決有令不行、有禁不止、陽奉陰違、以權謀私、貪汙賄賂、腐化墮落等問題。緊扣群眾紀律、工作紀律和生活紀律，著力解決“四風”問題。形成“忠誠、乾淨、擔當”良好國土工作氛圍。
黨的向全黨提出了諄諄告誡：“面對人民的信任和重託，面對新的歷史條件和考驗，全黨必須增強憂患意識，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦;必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態;必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民利益放在心中最高位置;必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮鬥，始終保持共產黨人的政治本色。”筆者認為，“四個意識”的新要求，既是對執政黨加強自身建設基本經驗的科學總結，也是對以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程的戰略部署，為我們加強基層黨組織建設指明瞭方向。
增強憂患意識，是我黨不斷成熟的重要標誌。憂患意識是一種預見意識、防範意識和進取意識，是一種危機感、緊迫感和責任感。憂患意識的可貴就在於，能夠從平淡中預見危機，從有利中發現不利。缺乏憂患意識，在生活方式上就會追求享樂、崇奢棄儉。他們總認為自己受黨教育多年，理想信念堅定，不用擔心被權力、金錢、美色所俘虜，用不著自警自省。生活上講排場、擺闊氣、比享受，長此以往，世界觀上的“警鐘”就會鏽蝕。缺乏憂患意識，在工作作風上就會淡化責任、在乎虛名。他們工作漫不經心，對本單位的問題沒有充分估計，對上級的檢查督促和各種規章制度的落實，都會敷衍了事，常常自我感良好。於是形式主義、表面文章就會在工作中大量表現。缺乏憂患意識，在事業上就會安於現狀、不思進取。他們大多表現為缺乏進取心，或者是自認為功成名就，意得自滿，可以坐享其成。於是，就不能做到高標準嚴要求，不能以飽滿的激情繼續奮鬥。增強憂患意識，就是要更加勤勉工作，更加奮發有為，更加嚴於律己，始終保持清醒頭腦，保持應有的進取心，保持昂揚向上的精神狀態，把心思和精力用在幹事業、謀發展上。
增強創新意識，是我黨先進性的重要體現。創新是事業進步的靈魂，是永葆生機的源泉。社會在發展，人類在進步，科技在創新，許多傳統的東西已經難於適應當今及未來社會發展的需要。要堅持不唯上、不唯書、只唯實，突破固守傳統的束縛，用超前的思維方式和開放的思維方式，立足於繼承，著力於創新，不斷創新發展理念、工作思路、指導方法、措施制度、技術手段，大力提升發展質量和效益。當前少數同志抓工作思路不寬、辦法不多，拘泥於老方法、老套路，特別是在一些關鍵性問題上，工作難以取得新的成效。因此，要不斷強化事業心責任感，提高工作起點，瞄準一流確立新的奮鬥目標，而不能原地踏步，裹足不前，要進一步解放思想、更新觀念，深化拓新工作領域，找準貫徹落實的結合點、改進工作的創新點和長遠發展的關鍵點，既要堅決執行上級指示，又要克服“生搬硬套、盲目跟從”，做到“照辦不照搬”;既要突出特點，又要克服“離經背道，另立爐灶”，做到“變中有不變”;既要全面抓，又要集中力量，突出重點，做到“突破中求發展”。創造性地抓好工作落實，實現科學發展新跨越。
增強宗旨意識，是我黨團結人民共同奮鬥的力量源泉。黨的宗旨是黨的全部價值所在，是每個黨員幹部應當確立的價值觀，也是我們一切工作的出發點和歸宿點。黨員幹部無論職務高低，都是人民的公僕，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾心連心同呼吸共命運的立場不能變;全心全意為人民服務的宗旨不能忘;與人民群眾血肉聯絡的優良傳統不能丟;在任何時候任何情況下，必須始終把體現人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發點和落腳點;必須始終把依靠人民群眾的智慧和力量作為我們推進事業的根本路線。在任何時候任何情況下都必須認真學習掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法。作為黨員幹部來說，增強宗旨意識，就是在思想上，始終堅持人民利益高於一切、重於一切、先於一切;在行動上，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真誠關心群眾疾苦;在工作中，深入基層，體貼群眾，體察民情，化解矛盾，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
增強使命意識，是我黨推動民族進步的精神之本。所謂使命，就是派人辦事的命令，比喻重大的責任。鮮明地提出“使命意識”，就是要提醒全黨，時刻牢記黨的崇高使命，永葆政治本色，再創新的輝煌;就是要始終牢記共產黨員的責任與使命，把讓老百姓過上更好的日子作為自己的最高追求。使命感是一種責任感，是一種原動力。有了責任，我們的社會才能進步;有了責任，我們的發展才能加快。責任無處不在，存在於每一個崗位。責任只有輕重之分，而無有無之別。有的同志面對問題視而不見，面對困難繞道而行，面對矛盾退避三舍;有的瞻前顧後，畏首畏尾，遇事推諉，逃避責任。美國前總統杜魯門有一句座右銘：“責任到此，請勿推辭”，意為既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。在崗在位，必須守土有責。做願負責、敢負責的幹部，必須具有強烈的事業心和崇高的使命感，具有敢於擔當的勇氣和能力。提出了“兩個一百年”的目標要求，這就需要全黨同志必須增強使命意識，要以等不起、慢不得的緊迫感和使命感，只爭朝夕抓工作，心無旁鶩幹事業，埋頭苦幹求實效，努力創造出經得起實踐檢驗、經得起群眾檢驗、經得起歷史檢驗的業績。
“兩學一做”學習教育，是落實黨章關於加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。
加強政治紀律，提高忠誠意識。黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規範黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規範，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。指出：“遵守黨的政治紀律，最核心的就是要堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。”要求全體黨員要自覺從思想、行動上與黨中央保持高度一致、自覺維護黨的權威。 加強組織紀律，提高執行意識。黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的，維護黨在組織上團結統一的行為準則，也是提高執行力的重要保證。
黨要管黨，從嚴治黨，靠什麼管，憑什麼治?就是要靠嚴明組織紀律。增強組織紀律性，黨性原則是根本，組織制度、組織管理、組織紀律是重要保障，而關鍵是要執行黨章規定的“四個服從”：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。如果想怎麼樣就怎麼樣，沒有統一的意志和行動，就不可能形成強大的組織能力和領導能力。要求每名黨員幹部要始終牢記自己是黨組織的一員，任何時候任何情況下都決不能遊離於組織之外，要尊重組織、相信組織、依靠組織、服從組織，腦子裡要時刻有組織，有領導、有制度、有程式，隨時接受組織的約束和監督。真正做到不該講的話不講、不該做的事不做，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔，該報告的必須報告，決不允許各行其是、各自為政，更不允許有令不行、有禁不止。
加強工作紀律，提高擔當意識。工作紀律是維護集體利益並保證工作正常進行而制定的。擔當是一種責任，是一種境界，同時也是工作紀律的內在要求。要求每一名黨員在工作中不是單純的影印機，而是具備多種功能的印表機，要開拓性地開展工作，主動思考、主動謀劃、主動攻堅克難，要敢於負責，勇於擔當，要勤奮工作，勇於創新，以嚴格的工作紀律和敢於擔當的精神，營造團結協作、幹事創業的和諧氛圍，樹立勤政、務實、廉潔、高效的良好行業形象。 加強群眾紀律，提高服務意識。群眾紀律是黨為保持黨員、黨組織與人民群眾的密切關係而制定的行為準則，是我們黨在各個歷史時期處理黨群關係的總的規範，是黨的各級組織和黨員個人與人民群眾交往過程中不能踩踏的行為底線。其核心要求是全心全意為人民服務，在任何時候都要把群眾利益放在第一位，要求每名黨員幹部要自覺加強同人民群眾的血肉聯絡，主動拉近黨群關係，化解矛盾，不斷樹立黨在人民群眾心中的良好形象，促使群眾擁有對黨的領導、黨員幹部為民謀利的信心。
在新時期新形勢下，要當好一名合格的政協委員，必須有高度的政治責任感、飽滿的精神狀態和務實的工作作風，在履職實踐中進一步強化“四個意識”，著力提升“四種能力”。
強化責任意識，提升敢於擔當的能力。高度負責、敢於擔當，是各級黨員領導幹部政治素質的集中體現，也是共產黨人應該具備的精神狀態，更是基層政協委員必須堅持和遵循的基本準則。當前，政協委員圍繞“四個全面”履職建言，必須堅持把有效履職、發揮作用、助推發展作為主要職責，勇於承擔責任，敢於觸及矛盾，善於解決問題，努力為地區經濟建設出謀劃策，為社會發展獻計出力，為人民政協事業增光添彩。
強化創新意識，提升創造性開展工作的能力。創新是一個民族的靈魂、一個地區發展的動力，也是政協工作的活力所在。政協委員，要堅持理念創新、工作創新，善於把握客觀情況的變化，善於總結在實踐中創造的新經驗，多思考一些戰略性、巨集觀性和前瞻性問題，多提一些有價值、有質量的意見建議。近年來，無論履行政協委員職責，還是開展本職工作，我都更加註重用新思路研究新情況，用新辦法解決新問題，如推動在高新區建立全國首家軟體服務外包產業海關保稅中心、成立全國首家軟體和服務外包研究院、率先建立涉訴事項會商機制等方面均實現了創新突破;我提出的“建立大連高新區與中關村創新政策的共享機制”已被納入《國務院關於近期支援東北振興若干重大政策舉措的意見》中;“關於建立大連市科技創新評價指標體系”的意見建議被市政協科教委列為重點調研課題。
強化民本意識，提升為民服務能力。堅持走群眾路線，做聯絡群眾的表率，是政協委員發揮作用的重要途徑，也是對政協委員的一項基本要求。因此，政協委員要經常深入群眾、體察民情，貼近基層、貼近群眾，注意瞭解群眾疾苦，特別要關注弱勢困難群體，及時瞭解和反映他們的意願與訴求，積極促進群眾最關心、最直接、最切身的利益問題的解決;通過政協會議發言、提案、反映社情民意等途徑，真正為民代言，為民辦事，更好地協助黨委、政府解決好人民群眾普遍關心的突出問題。
強化實踐意識，提升求真務實能力。政協委員參政議政要“接地氣”，提出有見地、可操作的意見和建議，就必須強化實踐意識，發揚求真務實的作風，努力打造建言精品。首先，要選題準、立意新，提高成果轉化的成功率。要善於圍繞黨委政府中心工作選準重點，圍繞經濟社會發展趨勢選準亮點，提出前瞻性建議，破解發展難題。其次，要認真調研，實事求是，有的放矢開展工作。調查研究是參政議政的重要一環，政協委員參政議政的水平、質量和效果如何，與開展調查研究的深入程度密切相關。因此，必須進行深入細緻的調查研究，真正提出切實可行的、有針對性的意見和建議。第三，要注重成果轉化，提高參政議政實效。有效地實現調研成果轉化，既是搞好調研的目的，也是調研工作的價值所在。在實際調研中，有些意見和建議可能由於實施條件不具備或時機不成熟，暫時沒有被採納，但只要是真知灼見，就會為黨委、政府提供決策參考。所以，應注重利用各種形式宣傳和反映調研成果，擴大調研成果的影響，努力促進調研成果的轉化。
全路貨運改革已經推行一段時間，在黨總支、站領導的正確領導下，東佳車間領導班子帶領全體職工深入學習“危機意識、服務意識、市場意識、成本意識”四種意識。努力抓住改革、創效、管理等關鍵環節，加快推進鐵路貨運現代化改革建設，大力推進經營性產業資源的整合和增量開發，努力打造主營突出、管理先進、運作高效、效益良好的多元化經營的鐵路產業集團。只有職工心中牢牢樹立四種意識，才能更好的推進鐵路現代化貨運改革。
何為“節支創收”顧名思義就是減少支出成本，增加收入。有人說“鐵路建設、運輸生產、運營管理等方面每多花的一分錢，都會以價格形式轉嫁給客戶，增加客戶成本，從而影響鐵路市場競爭力。因此，節支就是創效，節支就是賺工資，浪費成本就是浪費職工收入”這個說法是可取的。
自古以來，鐵路職工都認為鐵路是國企，政企不分，不管怎麼經營，盈虧如何，都由國家管，與職工自身利益無任何關係，所以就出現了企業的生存與己無關的狹隘思想、旱澇保收，坐享其成的“大鍋飯”意識，對貨主服務態度差，高高在上，甚至還吃、拿、卡、要，市場意識不強，對貨主貨物安全和正點率不在乎。在生產過程和作業過程中的“跑冒滴漏”“長流水”“長明燈”，生產裝置、行車裝置、具剛出現故障，沒有及時修理與維護，後期造成破損無法修理等一切浪費現象。然而對於現代化交通的迅速發展，短途的運輸與幾乎被汽車所代替，長途的水運、空運、汽運慢慢走近市場，隨著物流的迅速發展，鐵老大運輸已經慢慢地淡化了，於是鐵路進行了從上到下地進行貨物改革。這就需要我們鐵路職工改變以往的老化觀點、認清鐵路工作面臨的機遇與挑戰，適應新常態的信心，增強當前市場運輸競爭意識，危機意識清企業效率與自身的利益關係，節支創效的現實需要、立足本崗位、從自身做起。
我們鐵路職工要順應貨物改革，強化四種意識，傳遞經營壓力，增強全員的危機感、緊迫感和責任感，落實路局市場主體責任的重要抓手。我們鐵路職工應團結努力，從自身社會關係逐一宣傳鐵路貨運改革的好處與方便，積極引導貨主來鐵路瞭解貨運改革，做好貨主各方面思想工作。處在一線的職工們應該努力降低生產運營成本，做到資源的迴圈利用，要有強烈的責任意識，服務態度好，保證貨物安全正點。車間管理人員應該加強生產工具、行車裝置的跟蹤，一發現有問題，應立即彙報組織人員處理，人力資源合理利用，加強發掘具有市場營銷這發麵天賦的人才，鼓勵他們利用休息時間去除跑業務拉攏資源，以便鐵路運輸市場需求對於這發麵的人才，應做好獎懲制度，積極宣傳。
只要我們每個人把鐵路當做自己家，牢牢樹立四種意識，把鐵路貨運當做自己的事情來對待，傳遞正能量，發揮各自所長，為鐵路貨運改革奉獻自己微薄之力，這樣我們貨運改革一定非常成功，鐵路發展越來越好。
6月份以來，鐵路開始貨運組織改革，按“前店”、“後廠”模式運作，貨運部門屬於“前店”，車機供電輛等部門屬於“後廠”，車站屬於車務部門，面對這場深刻的變革，車站如何主動適應貨運改革新形勢，如何發揮積極的作用，為前店提供保障，提高鐵路運輸的整體效益，值得我們每一個車務員工思考的問題。我認為適應鐵路走向市場要樹立“四個意識”。
1、要樹立市場意識。貨運組織改革的實施，無論是“前店”還是“後廠”的幹部職工，樹立市場意識是基礎。貨運作為前店，要一改貨主找上門來的坐商服務為走進市場，開展營銷，主動尋找市場的行商服務;車站作為“後廠”的重要組織部分，要把過去依靠計劃組織運輸、運輸市場服從運輸計劃的生產模式，轉為根據市場需求組織運輸，實現由內部生產型向市場導向型的轉變。
2、要樹立服務意識。作為前店的貨運和作為後廠的車站，在貨運組織改革前是車站的兩個不同的崗位，在車站的統一管理組織下執行。貨運組織改革後，貨運與車站變成兩個不同單位間協調與組織，前店是銷售、服務的終端，貨運的營業收入、運輸進款在前店，也是鐵路運營成本的主要來源，這要求我們車站要樹立服務意識，做到“後廠”服務“前店”，擺正車站與貨運的關係，無論是貨運站還是非貨運營業站，必須強化車務與貨運一盤棋的思想，發揮聯動作用，力爭鐵路經濟效益最大化。
3、要樹立質量意識。在市場主導的前提下，要樹立質量意識，優化運輸組織，提升服務質量，加強前店、後廠的聯絡、配合，提升運輸效率，以最快捷的方式為“前店”的經營提供保障。要加強日常工作報告聯絡，建立“前店”與“後場”的報告聯絡制度，及時報告、聯絡裝車配空車種、數量、位置的要求及到達作業的品名、對位要求等裝卸車、取送車等相關資訊，避免因報告聯絡制度執行不到位，造成二次對位、取送作業或在貨場的翻鉤作業，影響裝車、卸車、車輛週轉，導致效率降低。其次，車站要根據裝卸車動態情況，及時將重車、卸空車組織掛運、排空，及時將貨流變成車流，組流上線，壓縮運用車保有量、中停時，加速車輛週轉，最大限度提高運輸質量。
4、要樹立管理意識。鐵路推行貨運組織改革，各方面還存在這樣那樣的問題，如安全基礎不牢，班組管理作用發揮不好，幹部作風不實，安全風險還沒有得到有效控制，這些問題在一定程度上影響貨運組織改革的推進，所以必須要牢固樹立管理意識，加強安全基礎管理，落實安全管理新機制，釐清“前店”與“後廠”的職責界限，強化“前店”與“後廠”結合部的管理，加強日常運輸工作分析，根據效率指標等相關資料完成情況，深入分析各個指標背後的深層次的原因，找出對策，不斷優化完善，建立考核機制，通過管理的加強，為貨運走向市場提供有力的保障。
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