提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準要求。村支書作為村兩委的“班長”，一個村發展的“領頭雁”，如何踐行好這個好乾部標準呢?筆者認為，最起碼要做好“四個好”，才算一個好乾部、一位好支書。
愛“好”學習、增強本領。本領不是天生的，主要還是通過學習得來的。可以這麼說，學習如同逆水行舟，不學則“退”。村支書肩負著一個村的發展大任，必須把學習當做是一種政治責任和一種政治要求來抓落實，樹立“終身學習”的理念，真正做到“活到老，學到老”，向書本學、向實踐學、向群眾學，學理論、學政策、學技術，錘鍊一身“好本領”，練就一手“好功夫”，最大程度地發揮出村支書的“領頭雁”作用。
搞“好”團結、形成合力。團結是我們幹好一切工作的基礎和前提。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力。村支書要自覺維護村“兩委”班子的團結，做團結的表率，遇事多商量、多通氣，善於集思廣益，調動村“兩委”一班人的積極性，團結大家“手拉手”工作，做到心往一處想、勁往一處使、汗往一處流，實現1+1>2的效果，推動農村各項工作的協調健康發展。切莫搞“一言堂”、“窩裡鬥”，否則不僅損害自己的形象，更延誤一個村的發展。
做“好”服務、拉近距離。村支書雖然是村官，是管理者，但更是服務員。要牢固樹立為發展服務、為基層服務、為群眾服務的思想，常到群眾家裡坐坐、常到田間地頭看看、常為村裡發展想想，察民情、找癥結、出對策、破難題，在服務中積累經驗、增長才幹，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，向黨和人民交一份滿意的答卷。尤其是要善待群眾、理解群眾，對於群眾不公正的指責，也要面帶微笑、不怒斥，有則改之，無則加勉，並做好解釋工作，始終讓幹群無“芥蒂”、保持幹群“一家親”。
守“好”紀律、保持潔淨。守紀律是幹部必須具備的政治素質，也是工作最起碼的底線。況且村支書是距離群眾最近的，與群眾打交道最多，一言一行，一舉一動，很大程度上代表著黨的形象。為此，要以《黨章》、《紀律處分條例》、“八項規定”等為標尺，始終做到“為民、務實、清廉”，以嚴明的紀律、紮實的作風來推動工作的落實、來樹立自身良好的形象。其實，紀律是對幹部最好的保護，走向身敗名裂的深淵往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡，往往會釀成終身遺憾的悲劇，必須引以為戒、警鐘長鳴。
從目前農村幹部隊伍狀況來看，知識水平和思想觀念與日新月異的形勢相比，還有一定的差距，存在著“軟辦法不管用、硬辦法不敢用、新辦法不會用”的問題，還不能完全適應形勢發展的要求。這就需要農村幹部必須與時俱進，通過不斷學習，進一步解放思想，更新觀念，提高素質，增強本領，真正肩負起全面建設小康社會的歷史重任。那麼，在這樣一個新的時期、新的階段，作為一個農村幹部，應當是一種什麼樣的精神風貌呢?我想，至少應當具備這樣五個方面，即“四個好”：人品修養好、能力素質好、團結共事好、加快發展好。
一、人品修養好
人品在幹部素質中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。人分為四類：一類是能人，既有德又有才;二類是好人，德勝於才;三類是小人，才勝於德;四類是庸人，既無才又無德。有德無才，幹不了事;有才無德，光幹壞事。二者比較，首先是要有德，沒有德，才再高也不能用。我們現在選拔幹部，強調德才兼備，德是第一位的，這是選人的第一標準。所謂人品要高，作為村幹部，應體現在以下幾個方面。
1、為人厚道。為人厚道，是好人的重要標誌。支部書記首先應當是好人，主要體現在與人為善，不坑人，不害人，不整人，對老百姓有感情，不橫行霸道、為所欲為。這也是做人的一個基本要求。要心裡想著群眾，腦子裡裝著群眾，行動上向著群眾，為群眾多辦實事、好事，真正體現對群眾的感情，代表人民群眾的根本利益。
2、處事公道。公道就是處理問題時要一碗水端平，不能以權謀私，不能優親厚友。農村各種矛盾錯綜複雜，作為幹部，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞宗族派性。這是對我們每個人的要求。能辦的事就認真地去辦，能想辦法辦好的事盡力去辦;辦不成的事和群眾說明白;違紀違法的事堅決不幹。凡事要公開公正公平，你才能叫群眾服氣，叫領導放心，自己晚上睡覺也踏實。
3、誠實守信。人無信不立。村幹部是全村的形象代表，對外對內都應該是一個誠信的人。講誠信，就是與人打交道要實實在在，不動歪念，不耍手段。做生意要講誠信，否則就沒有市場。“做官”也一樣，必須講誠信，對上級要講誠信，對百姓也要講誠信。不講信用，在百姓中就會失去威信，就沒有號召力和凝聚力。同事之間要多點理解，少點怨恨，多點寬容，少點計較，多點溝通，少點猜忌，多點合作，少點單幹，多點補臺，少點拆臺，俗話說好人有好報，寬容者大度者都是好人，都是能夠得到好報的。
4、尊老愛幼。尊老愛幼是中華民族的傳統美德。書記、主任是一個村的“大家長”，必須首先是一個尊老愛幼的人，像愛自己的家人一樣愛護自己的村民，用自己的行動來帶動全村人孝敬老人，愛護兒童，形成文明向上的社會主義新風尚。我們的好多村，在生活上照顧老人，給他們發放生活補貼金，這種風氣應該大力弘揚。
5、通情達理。做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原則;只合理不合情，不容易讓人接受。作為支部書記，不要讓老百姓感到不可接觸，不要讓群眾認為不講道理。要以良好的道德、人品，在群眾中樹立崇高的威信。這樣，才能贏得群眾的信服和認可，才能推動工作，幹好事業。
6、嚴於律己。應該肯定的是絕大多數幹部是好的，是清政廉潔的，能夠嚴於要求自己，深得群眾信任和擁護。但也必須看到在我們幹部隊伍中仍存在一些問題，突出表現在：一是反映村組幹部貪汙集體公款，挪用集體資金的問題突出;二是反映組財務不公開,財務制度不完善,群眾意見大;三是一些村組幹部違反退耕還林政策，從中虛報面積，套取錢財糧為公，為已的問題;四是在換屆選舉中，反映村、組幹部拉選票、違反選舉程式的問題突出。
村幹部，要立志做“清官”。“清官”的標準是什麼呢?有四條：一是“廉”。古人云：“不受曰廉，不汙曰潔。”支部書記要不貪不佔，乾乾淨淨，廉潔奉公。二是“介”。即耿直，有節操。不為權勢所懼，不為金錢低頭，不阿諛奉承，不隨波逐流?三是“明”。即明察秋毫，一些事能夠看得清楚，看得明白。 四是“正”。即正直、正派，不偏斜，不謀私利，公私分明。農村幹部必須嚴格要求自己，一身正氣，兩袖清風，只有這樣，群眾才能服你的氣。
防微杜漸，築牢防腐防線。自我約束，清正廉潔是各級幹部具備的黨性修養，要做到這一點，必須努力做到“四慎”。一要慎獨。古人說，君子慎獨。眾目睽睽之下，謹亮慎引，嚴格要求自己並不難，難的
是在沒有監督之下，也能嚴於律已，時時處處加強自我約束，告誡自己不越雷池半步，真正經得起誘惑，耐得住寂寞。二要慎微。“千里之堤，潰於蚊穴”、“小不忍則亂大謀”話雖簡單，卻富有哲理。縱觀一些落馬的貪官。開始都是在一些小問題上漸漸放鬆了自我約束。最後深陷泥潭而不能自拔，小節不保終累大德。所以，必須善於從最細小的事情做起，真正達到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為之”的思想境界。三要慎始。人生貴善始，加強自我約束，保持廉潔關鍵在於第一次，把握了第一次，就掌握了主動，各級幹部在各種不法之舉面前應慎重對待第一次，果斷拒絕第一次是至關重要的。否則，接受了第一次，將會有以後的十次百次，一發而不可收。警惕了第一次就築牢了第一道防線，在廉潔與腐敗，正義與邪惡較量中，永立不敗之地。四要慎終。善始不易，善終更難。一些幹部開始很不錯，但最終還是出了問題，被當今社會學家所稱謂的“51歲”現象，就其原因，是心裡失衡千方百計尋找和利用機會大撈一把，以彌補損失，同時，對違法違紀存在冒險和僥倖心裡，最終不能守住陣地，不能劃上圓滿句號，千萬能不能出現“吃了一輩子齋，最後卻壞在一碗狗肉上”的事情。
二、團結共事好
講團結是我黨的光榮傳統。“團結就是力量，團結就是勝利。”我們要“倍加顧全大局，倍加重視團結，倍加維護穩定。”強調：“一個民族要發展、要強盛、要自立於世界民族之林，首先要團結起來，同心同德去奮鬥、去拼搏。”大到一個國家、一個社會、一個集體，小到一個單位、一個村社、一個家庭，無不體現團結和諧的重要性。
書記主任是村裡的一把手，必須把村幹部團結凝聚在一起，形成合力。搞好團結，要以誠相待，互相信任、互相支援;要善於溝通，經常與班子成員談心交心，營造和諧氛圍;要寬容忍耐，能容人、容事、容臉兒;要有高姿態，有兄長作風，凡事講究風格。相傳劉名載當宰相時辦事寬厚，和睦鄉梓。劉、江兩姓因地界引起爭議，親屬寄書求援。劉名載引先賢詩句“千里傳書只為牆，讓他三尺又何妨。萬里長城今尚在，不見當年秦始皇”，要親人顧全大局，謙讓鄉里，主動退讓三尺。江姓人聽說後，也退讓三尺，為鄉人留出六尺寬的小巷，稱為“饒讓巷”，被鄉人傳為佳話。
團結和諧具備以下幾個特性。一是原則性。講團結必須以黨性原則為基礎，必須旗幟鮮明地反對無原則的團結和諧，防止庸俗化，更不能拉幫結派、搞小圈子。作為一個村、社群的主要負責人，講團結是一個重要的工作方法。要堅持把是否有利於發展、是否有利於維護群眾的根本利益作為一個重要的原則界限，使整個村班子充滿正氣、朝氣與活力。二是發展性。團結和諧不是一成不變的，而是動態發展的。具體到一個村、社群，人們在某一件事上認識統一，在另一件事上可能有分歧;此時這樣，彼時可能那樣。沒有一成不變的統一或分歧。要在動態中把握團結、營造和諧，不斷提高發現問題、分析問題和解決問題的能力，以新的理念、新的標準、新的方法長期保持和發展團結和諧的大好局面。三是聯絡性。客觀世界是普遍聯絡的。團結和諧更是與各項事業、各項工作息息相關。能不能做到團結和諧，受原有工作基礎、當前工作力度、人們思想認識等多方面因素的影響。如果工作基礎好、推進力度大、人們思想統一，就有利於形成更加團結和諧的氛圍，併為長期的團結和諧提供持久動力。四是廣泛性。團結和諧是立體的、多維的。在具體工作中，我們堅持牢牢把握團結的廣泛性，既注重村幹部的團結，又注重群眾的團結;既注重在任村幹部的團結，又注重與離任村幹部的團結;既注重村內團結，又搞好同村外的團結。特別是注重村上書記、主任兩個“一把手”的團結，形成全村團結和諧、同舟共濟的整體氛圍。
從我們調查瞭解的情況看，有不少的村級班子和村幹部確實有不團結不和諧的地方，突出表現在：一是兩個“一把手”之間不團結。首先在村、支兩委的關係上，突出的問題是村黨支部總攬全域性作用發揮不夠好，未形成堅強的領導核心;其次在兩個一把手的關係上，突出的問題是各自擺不正自身的位置，角色“反串”帶來工作上的碰撞，不協調。在兩個一把手的關係上，還有另一種形態上的關係，一些人為了求得形式上的“團結”，互相遷就，放棄原則，不能開展批評和自我批評，求得相互之間的“一團和氣”，使黨內生活庸俗化。在現實生活中，這種事例很多：比如有的村支部書記不敢碰硬，個人能力不高，班子力量不強，長期處於軟弱狀態，什麼事都作不了主，沒有充分體現作為村上班長的作用;有的作風霸道，無原則?一言堂，唯我獨尊，什麼都是自己說了算，發揚民主，也沒有正確的集中;有的沒有擺正自己的位置，不主動維護村支書的地位和核心，認為自己是村民經過合法程式選舉出來的“當家人”，理所當然是村上的“一把手”、“老子天下第一”;有的村書記、主任不團結，在財務支出審批上，不商量、不通氣，特別是較大支出不討論研究，財務管理混亂，相互猜疑，互不信任，告狀不斷。二是“一把手”與副職不團結。在村上主要體現書記、主任與副書記、副主任之間不團結，有的村書記、主任天天忙裡忙外，跑村上、鄉上、區上找資金、專案、款項，為民辦好事、實事、難事，確實也很忙，而副職呢?在家閒著，只顧做自己家裡事，而且閒著沒事還要到處惹事。三是副職與副職之間不團結。在村一級主要體現在副書記和副主任之間不團結，今天你說張家“長”，明天他說李家“短”，心思沒有花在村上的工作，而是想自己的事情，從而導致幹工作時不知道自己是幹部，領工資時又曉得自己是幹部，還有的副職對各自分管的事情不是互相支援，而是竟相拆臺，已嚴重的影響工作的開展。
團結就是力量，加強村支兩委的團結至關重要。主要體現在“四力”上：一是團結和諧能夠形成凝聚力。古人說：“千人同心則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。一個村雖然只有幾百人到一千人，俗話說“人上一百，形形色色”，如果沒有團結和諧，只能是一盤散沙，很難幹成事、幹好事。團結群眾必須依勢而為、擁勢而動、乘勢而上，最根本的是貫徹踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執政為民，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。二是團結和諧能夠提高決策力。村班子決策的過程，歸根到底是凝聚智慧、統一意志的過程。只有保持團結和諧的氛圍，才能夠最廣泛地調動幹部群眾參與決策的積極性和主動性，保證村班子決策的科學性。三是團結和諧能夠加大執行力。幹好一項工作，科學決策是前提，抓好落實是關鍵。只有保持團結和諧，才能保證在貫徹執行決策時做到上下齊動，形成合力，有效地推進工作。四是團結和諧能夠增強攻堅力。經濟還比較落後的村、社群還面臨較多困難，特別是“吃飯”與發展的矛盾相當突出。在這種情況下，靠上下團結一致，形成攻堅力最關鍵。
樹立團結能力也是執政能力的意識，是每個幹部必須具備的品質。“雖有老子之智，而無眾人之助、大功不立”。班子要團結，團結才有力量，團結才能幹成大事，團結才能成長幹部。具體到一個村，我想主要應在五個方面加以注重：一是明晰原則界限，保證團結和諧的正確方向;二是以事業為主導，啟用發展動力;三是以制度建設為保障，打造團結和諧的長效機制;四是發揮人格力量，引導團結和諧向深層次推進。作為書記主任既不能只會堅持，而缺乏良好的個人品質;又不能只有良好的個人品質，卻不能認真執行上級的決議指示。否則就不能形成優秀的人格力量。優秀高尚的人格應表現為：忠於職守、勤於政事、善於共事、為人正直、處事公道、心胸開闊、一身正氣、光明磊落、實事求是、嚴格自律、寬以待人。要形成這種力量就要在具體工作中做到：對待同志一視同仁，主動化解矛盾，大度容人，關心愛護同志，勇於承擔責任。只有具有良好的個人素質修養和高超的政策水平才能形成堅強的政治核心，從而帶出一個團結的班子，營造一個和諧的局面，開創一個蓬勃發展的大好形勢。五是正確處理村、支兩委班子和兩個“一把手”的關係，進一步增強班子和隊伍的凝聚力、戰鬥力。現在社會上有一種錯誤的認識，認為群眾自治就是群眾說了算，群眾說怎麼辦就怎麼辦，想怎麼辦就怎麼辦，黨和政府不管不用管。《村民委員會組織法》規定就明確了村黨支部是各類村級組織的領導核心，村委會要在村黨支部的領導下履行自己的職責，做好自己所擔負的工作。但要注意，在村級班子中，村書記是班長，只有一個班長，這是組織原則。一個班子在村子內什麼意見都可以講，但是出了門來就只能有一個聲音，只能有一個行動。意見不一致，方向要一致。大家同乘一條船，同唱一臺戲，要團結起來抓發展，為本村百姓實實在在謀利益。
3月2日，市教育局黨組開展專題學習活動，認真學習貫徹以同志為的黨中央提出的全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”的重要精神。市教育局黨組要求，教育系統黨員幹部要深入學習、認真領會“四個全面”的重大意義，積極適應新常態、新形勢，貫徹落實新任務、新要求，確保全年工作開好局、起好步。
大家集體學習了人民日報刊發的《引領民族復興的戰略佈局》《讓全面小康激盪中國夢》《改革讓中國道路越走越寬廣》《法治讓國家治理邁向新境界》《從嚴治黨鍛造堅強領導核心》協調推進“四個全面”系列評論員文章，學習了“四個全面”提出的歷史背景、基本內容、邏輯關係。一致表示，“四個全面”的戰略佈局，蘊含著深刻的戰略思想，抓住了改革發展穩定關鍵，進一步確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰略方向、重點領域、主攻目標，是統領中國發展的總綱，是堅持和發展中國特色社會主義道路、理論、制度的戰略抓手，是實現中華民族偉大復興中國夢的戰略指引。教育系統黨員幹部要自覺把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，深入學習、主動融入、堅決貫徹“四個全面”，用“四個全面”武裝頭腦、指導工作、引領發展，不斷提升教育轉型發展公平惠民水平。
就抓好教育系統學習貫徹“四個全面”重要精神活動，市教育局黨組強調，一是在學習領會上下功夫。教育系統要把學習貫徹“四個全面”作為當前和今後一個時期的重大政治任務，迅速掀起學習熱潮，組織黨員幹部職工認真學習、深刻領會精神實質，在思想上要牢固樹立“四個全面”戰略佈局，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識，真正把“四個全面”精神實質學習好、貫徹好、落實好。黨員領導幹部要以身作則，先學一步、學深一層，做真學真用的模範，為黨員和教師做好表率。二是在聯絡實際上下功夫。要把學習“四個全面”與學習貫徹系列重要講話精神結合起來，與貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神結合起來，與經濟轉型示範市和美麗焦作建設結合起來，與加快教育改革發展轉型提升結合起來，按照市委十屆十三次全會、市委經濟工作會議和《政府工作報告》部署要求，主動適應新常態，用“四個全面”指導和引領教育事業發展，確保各項教育目標任務順利完成。三是在狠抓落實上下功夫。要做“四個全面”的忠誠踐行者，明晰抓落實、抓問責這一主題，進一步強化責任感和使命感，樹立真幹、實幹、敢幹、苦幹意識，持續推進作風建設，忠誠履職、盡職盡責，勇於擔當、主動作為，突出“早”幹“快”幹，確保把各項教育工作落到實處、落實到位;堅決落實監督執紀問責機制，把加快推進工作、完成目標任務作為最起碼的紀律要求，加強督導考核，拿出真辦法、硬措施，讓人人頭上有目標、有責任、有壓力，營造風清氣正幹事創業良好環境，推動教育事業快速健康發展，為加快經濟轉型示範市和美麗焦作建設作出應有貢獻。
中央為什麼一再強調理想信念教育，強調政治上忠誠可靠，要求黨員幹部愛黨憂黨興黨護黨，從根本上說，就是要不斷增強核心意識，堅定黨是領導中國現代化建設的核心力量信念，加強和維護黨的集中統一領導。只有這樣，才能不斷把現代化建設事業推向前進。
中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心和政治優勢，這不僅是鄭重的歷史結論，也是現代化建設的必然要求。我國的現代化建設正處在重要時期，全面建成小康社會進入決勝階段，經濟結構調整複雜艱鉅。我國經濟社會發展長期向好的基本面沒有變，但未來幾年改革發展將面臨不少難題。戰勝困難和挑戰，我們更加需要黨的集中統一領導，更加需要中國共產黨這個堅強領導核心。
增強核心意識，最重要的是維護中央的權威，同以同志為的黨中央保持高度一致。以來，新一屆中央領導集體帶領全國人民全面建設小康社會，推進中國特色社會主義事業，取得一系列輝煌成就，贏得老百姓的衷心擁護和愛戴。人們堅信，在以同志為的黨中央領導下，我們一定可以在實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢波瀾壯闊的征程中，邁出堅實的步伐，取得顯著的成效。鄧小平曾經說，在“四個服從”中，“最重要的就是全黨服從中央”。這是增強核心意識的關鍵所在。中央是黨的領導決策核心，中央制定的路線方針政策，是全黨全國人民統一思想、統一意志、統一行動的基本依據。如果中央沒有權威，黨的路線方針政策無法落實，黨的領導就成了一句空話。應該明確，增強核心意識，維護中央權威，是一項嚴肅的政治紀律，是絕對不能違反的。
增強核心意識，重要的是行動而不僅僅是表態。領導幹部能不能自覺用系列重要講話精神武裝頭腦、指導行動，能不能聽從中央指揮、令行禁止，是衡量黨員幹部特別是領導幹部政治上是否合格的重要標準。當然，增強核心意識，絕不意味著消極等待，無所作為。不能當“收發室”，對中央的決策照本宣科、照抄照轉，以會議貫徹會議、以檔案落實檔案。不能推卸責任，遇到矛盾和問題繞開走，敷衍塞責、得過且過，而要勇於負責、敢於擔當，直面問題、解決問題。從根本上說，就是要時時處處為中央分憂盡責，通過主動作為，創造性地開展工作，把黨的方針政策落到實處。
堅持黨要管黨、從嚴治黨，同樣是增強核心意識的重要方面。中國共產黨之所以成為領導核心，是因為無論在革命、建設還是改革年代，都始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，保持了黨的先進性。經驗表明，黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等於現在先進，現在先進不等於永遠先進;過去擁有不等於現在擁有，現在擁有不等於永遠擁有。
黨的以來，新一屆中央領導集體以零容忍態度懲治腐敗，力度空前，影響巨大，不僅極大提振了廣大黨員幹部的信心，也在老百姓的心中重塑共產黨人的形象。人民相信黨可以清除腐敗，可以帶領老百姓實現美好生活，這種人心向背和殷切期望，彌足珍貴。這些都是對黨的核心領導地位的擁護。我們應該不負人民重託，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，把黨建設得更好。這樣，無論遇到怎樣的大風大浪，我們黨都可以成為現代化建設事業的中流砥柱，成為堅不可摧的領導核心。
黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的，維護黨在組織上團結統一的行為準則，是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間關係的紀律，也是提高執行力的重要保證。《黨章》明確規定：“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”，這就是組織原則。組織像鐵，紀律如磁，有組織無紀律，就會像磁鐵消磁一樣，失去凝聚力，消解戰鬥力，先進性無從談起。嚴明組織紀律，需增強四個意識。
增強黨員意識，發揮先進作用。黨員意識是指共產黨員對黨的性質、綱領、宗旨、歷史使命等的自覺認識，是黨員政治覺悟和黨性的集中體現。黨員意識就是戰爭年代的那一聲“跟我上”，是和平年代的那一句“讓我來”。目前，個別地方的黨員幹部組織觀念淡薄、組織渙散、紀律鬆弛的問題比較突出。有的以權謀私、違法亂紀，嚴重損害了黨群幹群關係，破壞了黨的形象，把幹群的魚水關係變成了油水關係，甚而演化成水火關係。蘇共解體原因固然很多，但廣大的黨員幹部意識淡漠是最主要的原因，失去了“細胞”的支撐作用，機體肯定會衰亡。黨的歷史充分證明，什麼時候黨員的組織觀念、黨的意識比較強，組織紀律執行得好，黨組織團結帶領全黨全國各族人民戰勝前進道路上的困難和挑戰，不斷取得新的更大勝利;什麼時候黨的組織觀念薄弱、組織軟弱渙散，黨的組織紀律就執行得不好，黨組織的凝聚力和戰鬥力就會削弱，黨的事業就會遭受損失。黨員幹部不管在什麼時候，都要時刻牢記自己是一名黨員，始終要用黨員標準嚴格要求自己，把自己置於黨的組織之下，正確處理個人與組織的關係，既要相信組織、依靠組織、服從組織，又要擁護組織、維護組織、服務組織，任何時候都與黨同心同德、同向同行，發揮先進作用。
增強底線意識，發揮表率作用。“反腐堤壩”常常潰敗在“蟻穴”上，很多深刻的教訓表明，黨員幹部腐化墮落往往是從漠視組織紀律開始的。時下，有些黨員幹部在法紀面前搞“變通”，打小算盤、搞小技巧，自認為違點“小規小紀”實在不算什麼，與貪腐掛不上鉤。然而，不講紀律的黨員幹部最容易陷入腐敗的泥潭。黨的紀律是鐵的紀律，組織紀律是碰不得的高壓線。同志強調：“要切實執行組織紀律，不能搞特殊、有例外，各級黨組織要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。”“毛毛細雨溼衣裳，點點私心毀名節”。清正廉潔無小事，每位黨員幹部都要從自身做起，從小處著手，自覺增強道德底線，做遵守紀律的表率。要嚴格按照“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的標準要求自己，心存敬畏、守住底線，真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”。自覺維護組織權威，認真執行黨的組織紀律，嚴格做到守紀律講規矩。在作風建設新常態的路上，守住官德底線，切實做到務實清廉。
增強服從意識，發揮帶頭作用。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內生活秩序的總概括，是正確處理黨內各種關係的基本準則。現實中，有些黨員幹部往往在服從上打折扣，有的以個人利益為重，執行命令打折扣、在群眾面前擺架子、在單位擺資格;有的上有政策、下有對策;有的目無組織，搞特殊，搞例外。這些都是不講黨性、不講原則的表現，我們當引以為戒。各級黨組織和黨員必須在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，組織交給的任務、作出的決定，不容打折落實，不容討價還價，不允許搞非組織活動，不允許陽奉陰違、各行其是，不允許打折扣、搞變通、搞軟對抗，黨員幹部重大事項必須向組織請示報告，不得欺騙組織、對抗組織。黨員幹部要自覺維護中央權威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。時刻嚴明組織紀律，把服從組織原則、執行組織決定作為第一準則，自覺做到個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級，工作服從大局。
增強擔當意識，發揮模範作用。領導幹部要有強烈的擔當意識，這是系列重要講話中的一個鮮明觀點。敢於擔當是我黨的優良傳統，是共產黨人的鮮明特徵和優秀品質。然而，隨著形勢發展變化，有些黨員幹部缺乏責任意識，遇事繞道，推諉塞責，不敢擔當;有的陽奉陰違，在落實政策、執行決策上打折扣、做選擇、搞變通，千方百計設計“合法外衣”，具有很強的矇蔽性，表面是工作問題，實質是紀律問題，是不聽號令、不敢擔當的表現，嚴重違反組織紀律;有的黨員幹部缺乏開拓精神，不思進取，碰到問題不敢抓，在崗不履職，當一天和尚撞一天鐘，為官不為。這些現象嚴重影響黨的事業發展，損害黨在群眾心目中的形象。反覆強調“黨員幹部要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇於承擔責任”。是的，勇於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。每個黨員幹部都應把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，在大是大非面前敢於亮劍，在矛盾問題面前要迎難而上，在危機困難關頭要挺身而出，面對歪風邪氣要堅決鬥爭。面對急難險重的問題不繞不拖，敢於碰硬，敢作敢為，力排千難萬險，擔當起該擔當的責任。始終站在發展的最前沿、改革的最前線，率先弘揚擔當精神，發揮先鋒模範作用，把責任扛在肩上，以勇於做事、敢於擔當的精神追求，奮力把各項工作推向前進，努力做出無愧於自己、無愧於歷史、無愧於人民的業績。
指出：“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨面臨的形勢越複雜、肩負的任務越艱鉅，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”歷史證明，組織紀律是人類生存的需要，是社會發展的需要，也是一個政黨履行使命的需要。黨員幹部要切實增強四個意識，嚴明組織紀律，強化組織觀念，才能更好的實現中國夢。
在慶祝中國共產黨成立__週年大會上強調：“全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。”
忠誠度，詮釋理想信念。“忠誠敦厚，人之根基”，忠誠是對幹部最本質的要求。幹部要對黨、對國家忠誠，時刻具備“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的寬闊胸的懷和“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”擔當精神;要對人民忠誠，把“為人民服務”作為做官之道、為人之本，對群眾“不因善小而不為，不因惡小而為之”，保持初心，記住根本，做到為民、利民、惠民、安民、樂民;要對事業忠誠，不論何種崗位、何種工作，只是分工不同，盡到應盡之責，保持一顆忠誠之心，前進的道路才會越走越寬。
執行力，強化責任擔當。“實事求是，力戒空談”，執行力是幹部最基本的素質，執行力最直接的體現是實幹。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。“正人先正己”，領導幹部要嚴格從自身做起，不僅充分履職盡責，而且要率先垂範，特別是急難險重的工作，更要以身作則，努力帶動下屬“向我看齊”;要以實幹為導向，消除私心雜念，精心謀事，潛心做事，以“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的謙遜態度，讓實幹成為新時期幹部最鮮明的品質和最顯著的特徵。
精氣神，釋放發展能量。“激情奮鬥、無悔人生”，精氣神是幹部推動發展、幹事創業的源頭活水、不竭動力。“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，也走不出一條新路”，要以創新提振幹部的精氣神，時刻保持生存發展的危機感、責任感，用那種闖勁、狠勁，用一股勇氣、銳氣，“大膽試、大膽闖”，敢於“涉險灘”，敢於啃掉推進改革創新過程中的“硬骨頭”。要始終保持“箭在弦上”的緊迫感，憑著“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的韌性，以“釘釘子”精神，一聲號令喊到底，一張藍圖幹到底，不斷燃燒激情，創造人生的燦爛。
平常心，保持公僕本色。“淡泊明志，寧靜致遠”，平常心是幹部保持公僕本色的核心要義。作為幹部，不論職位多高、權力多大，一定要保持一顆平常心。幹部的平常心是清白心、清正心，能夠守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，“慾望越小，人生越幸福”。幹部的平常心是責任心、進取心，守住為官做人的根本，保持積極向上、進取爭先、奮發有為的精神狀態。幹部的平常心是民心、愛心，經常走進群眾，查民情、解民憂，“為人臣者，以富樂民為功，以貧苦民為罪”，盡到幹部為民應盡之責。幹部保持平常心還需安心、靜心，不以物喜，不以己悲，“事能知足心常愜，人到無求品自高”。
獲得感，提升人生價值。“知足天地寬，貪得宇宙隘”，獲得感是幹部廉潔奉公、勤政為民的直接體現。幹部的獲得感來自群眾，“心中為念農桑苦，耳裡如聞飢凍聲”，時刻做到情為民系，權為民用，利為民謀，群眾過得好，幹部才最幸福，而不是有權時的“一言九鼎，門庭若市”;無權時“人微言輕，門可羅雀”的虛妄之象。幹部的獲得感是精神上的富足，來自堅定的理想信念，在位時“不為官位而爭，不為財色而誘，不為得失而慮，不為生死而憂，不為權勢而懼，不為非分而求”，離任時“清風兩袖朝天去，不帶江南一寸棉”，這樣人生才有價值才更加豐富多彩。
黨中央提出的新時期要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識等“四種意識”，其中，看齊意識是其他三個意識的重要表現，同時也是所有黨員的基本遵循。當前全黨正在開展的“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育工作，它是新形勢下加強黨的思想政治建設、推動全面從嚴治黨的一項重大任務，也是為我們所有黨員提供一次“充電和補鈣”的大好機會。只有通過深入學習系列重要講話精神，才能促進我們海事工作，才能真正實現“四種意識”的全面強化。我們作為普通黨員，一是必須要嚴格按照中央提出的“四種意識”要求，時刻做政治上的明白人。
從政治方向、政治立場、政治紀律和規矩、政治定力等方面增強政治意識;從明晰大局的基本特徵、區域性服從全域性等方面增強大局意識;從保持思想一致、方位一致、步調一致等方面增強核心意識;從紮實開展學習教育、注重典型示範等方面增強看齊意識;二是以身作則、帶頭示範，進一步提升自己的政治敏銳性和政治鑑別力，始終把堅定理想信念作為安身之本，始終把對黨絕對忠誠作為正己之魂;三是時刻保持清醒的政治頭腦、正確的政治思想、堅定的政治立場，把黨章黨規學習作為終身的“必修課”，做到內化於心、外化於行、克己奉公;四是帶頭增強核心意識，積極帶頭貫徹落實局黨委的決策部署，真正發揮處黨組織和領導班子的核心作用，不斷推進處黨支部規範化、制度化、程式化建設。
同時，在日常海事安全監管工作中，要突出看齊意識，齊則有序，齊則有力，齊則有效。要始終以局黨委為標杆，層層看齊、層層表率，形成同舟共濟建設淮陰海事的強大動力，併力求做在先、幹在前，以做“合格黨員”為基本要求，示範履職，全面促進轄區水上交通安全監管工作再上新的臺階。
要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，我局從以下三方面開展“兩學一做”學習教育的。
科技局領導帶頭，以上率下，通過集體學和個人學，讓每位黨員知曉如何實踐合格黨員的標準。還要學習優秀共產黨員先進人物的事蹟，挖掘身邊黨員的先進典型。讓黨員學有目標、趕有方向，做一名合格的黨員。2月7日，我參加了我縣“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動動員會後，及時召開專題會議向我局全體幹部傳達會議精神，結合實際研究制定了我單位活動實施方案，成立以解耀峰為組長的活動領導小組，對科技系統落實好大討論活動進行了安排部署。要求開展解放思想大討論活動要注意三個方面：一是將解放思想大討論活動與“不忘初心、攜手前進”思想教育活動相結合，進一步統一思想、凝聚共識，充分調動發揮黨員作用，為我縣的經濟社會發展貢獻力量;二是將解放思想大討論活動與社會服務相結合，圍繞“走新路、創亮點”積極作為，充分發揮自身優勢，積極建言獻策、服務社會發展;三是將解放思想大討論活動與我局自身建設相結合，努力提升發揮科技創新作用的能力與水平，在解放思想大討論活動中有新作為。
要牢牢抓住學習教育的重點。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，學要帶著問題學，做要針對問題改，真正把自己擺進去，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，進一步堅定理想信念，統一思想認識，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。以黨員幹部學習組等形式定期組織的集中學習研討，則圍繞帶頭踐行黨章、模範遵守黨規、增強“四個意識”、推進深化改革等專題開展學習討論，深化學習效果。
要切實提升服務群眾的能力。黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們每一位黨員都要強化宗旨觀念，強化服務意識，保持公僕情懷，密切聯絡群眾，樹立務實作風，發揮共產黨員堅持一切從實際出發，講認真、下實功、求實效的先鋒模範作用。今年5月，鉅鹿縣啟動“科技服務企業行”活動。博創科技企業孵化器專家、邢臺市專利局、鉅鹿縣科技局等相關人員組成服務團隊，為全縣51家重點企業開展一對一服務，提供10個方面的幫扶。
開展“科技服務企業行”活動，是鉅鹿縣科技局根據我縣實際情況服務企業創新發展、提升企業創造能力的一項新舉措，現場聽取企業在科技創新方面遇到的問題和困難，根據企業在科技創新和技術研發上的發展需求，為企業出謀劃策，提出合理化建議。服務團隊逐一走訪到51家企業，為企業建檔立卡，深入對接，並免費為企業在專利挖掘、科研平臺申報、高新技術企業申報、科技小巨人企業申報、校企對接、人才引進等10個方面提供“手把手”幫扶，加快企業科技創新發展，推進產業轉型升級。同時，還建立了鉅鹿科技企業微信群，以促進企業與服務團隊及時交流、對接，並及時釋出國家、省、市、縣的科技創新優惠政策。該活動在河北日報、邢臺日報、河北廣播電臺等新聞媒體宣傳，影響廣泛。
20_年是中華人民共和國成立_週年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的關鍵之年。並馳而不息的糾“四風”樹新風，嚴格執行中央八項規定和實施細則精神，鞏固深化形式主義、官僚主義集中整治成果，以嚴肅的監督執紀問責推動作風建設不斷取得新進展。要始終保持嚴懲腐敗高壓態勢，以最堅決的態度有力削減存量、有效遏制增量，同時深化標本兼治，不斷鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利。
以黨的政治建設為統領，堅決破除形式主義、官僚主義。強化對踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內法規，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題，紮紮實實推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。
最近反覆強調，要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這是著眼實現中國夢強軍夢所作的深邃思考，揭示了強軍興軍的內在規律，明確了全軍部隊的責任擔當。
強化"四個意識"是應對風險挑戰的現實要求。當前，我國處在由大向強的關鍵階段，處在全面建成小康社會的最後衝刺階段，既面臨難得的歷史機遇，又面臨多重的矛盾挑戰、疊加的風險隱患。強國程序遏制與反遏制、意識形態領域滲透與反滲透、國際話語權控制與反控制的鬥爭，日益複雜、尖銳和激烈;國-家-安-全風險增多，家門口生亂生戰的可能性增大，維護國家統一、維護領土完整、維護髮展利益的任務艱鉅繁重。我們比以往任何時候都更需要強化"四個意識"，堅定立場、顧全大局、對齊糾偏、維護權威。 強化"四個意識"是落實改革強軍戰略的重要保證。改革是決定軍隊未來的關鍵一招，是一場輸不起的攻堅戰。改革不能改向，變革不能變色。堅持我軍的性質宗旨、確保黨的絕對領導，是必須始終固守的紅線。隨著改革向縱深推進，現有單位的撤併降改，新單位的許可權劃分，新老單位間人財物轉接以及人員的進退去留等利益問題都會凸顯出來，如果處理不好，就可能出現本位主義、個人主義等現象。只有強化"四個意識"，才能統一思想和意志、凝聚智慧和力量，引導廣大官兵堅定自覺地服從命令、聽從指揮，犧牲小我、顧全大局，做改革的促進者、排頭兵。
"四個意識"內涵豐富、思想深刻，是一個相互聯絡的有機整體，從四個維度立起了思想"新標高"，確立了行動"新指南"。強化政治意識是前提。政治意識是對黨員幹部第一位的根本要求，是衡量政治上是否成熟的根本標誌。強化大局意識是關鍵。講政治就必須關注大局、謀劃大局，正確處理眼前與長遠、區域性和整體、個人和集體的關係，自覺服從服務於黨和國家工作大局，服從服務於軍隊建設和改革全域性。強化核心意識是根本。一個沒有領導權威的國家難以形成統一意志謀發展，一支沒有指揮中樞的軍隊難以步調一致打勝仗。強化看齊意識是保證。齊則有序、齊則有力、齊則有效，思想齊、行動齊，才能凝聚共識、匯聚力量。
強化"四個意識"，不是空洞的政治口號，而是關乎軍隊性質宗旨、實現強軍目標、順利完成改革、打贏未來戰爭的重大課題，廣大官兵特別是黨員幹部必須把"四個意識"內化於心、外化於行。以黨性修養培塑"四個意識"，嚴守政治紀律政治規矩的紅線、意識形態的防線、安全穩定的底線，確保不迷航、不偏向、不變質。以強軍實踐落實"四個意識"，鑄牢強軍之魂，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持學而信、學而用、學而行;聚力強軍之要，牢固確立戰鬥力這個唯一的根本的標準;夯實強軍之基，始終保持嚴明的作風和鐵的紀律。用工作績效檢驗"四個意識"，始終保持昂揚向上的精神狀態、對事業的高度負責，切實樹立精益求精的嚴實標準、爭創一流的品牌意識，堅決做到不走神、不畏難、不鬆懈，在改革"大考"中交出合格答卷。
學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育是黨內的經常性教育。踐行“兩學一做”，就是要通過黨員的自我淨化、自我提高，堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
8月19日，204國道柘汪站黨支部開展“學習系列講話，強化‘四個意識’，做四講四有合格黨員”專題大討論活動。該站全體黨員參加討論會。
討論會上，該站站長張浩同志給全體黨員上了一堂生動具體的黨課，並做了題為“強化‘四個意識’，做四講四有合格黨員”講話。張站長的講話分別從正確理解把握“四種意識”的重要意義、“兩學一做”中增強“四種意識”、如何做好基層四講四有黨員等三個方面和大家一起學習討論。隨後，全體黨員圍繞此次討論主題，真談學習感想，細說“四個意識”不強的表現，並聯系工作實際彙報學習認識、查擺自身存在的不足，表態自身增強“四個意識”、整改不足的措施，爭做一名合格的四講四有黨員。
最後，每位黨員將今天的學習討論的成果認真寫在“兩學一做”專題本子上。與會同志紛紛表示：會後，將繼續深入學習領會討論會的精神實質，將學習成果轉化為實際行動，切實做到內化於心，外化於行。
5月23日至26日，第四期全國菸草行業捲菸工廠黨委書記培訓班在北京舉辦。
培訓班指出，此次培訓是貫徹落實中央全面從嚴治黨要求，貫徹落實全國菸草行業20xx年人事工作會議精神，加強行業捲菸工廠黨委書記隊伍建設的一項重要舉措。
培訓班強調，要以開展“兩學一做”學習教育為主線，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步加強行業黨建工作，強化基層黨組織建設，充分發揮共產黨員先鋒模範作用，爭做優秀黨委書記。
本期培訓班圍繞深入開展“兩學一做”學習教育、學習貫徹五大發展理念、當前的政治與經濟形勢、當前的國際戰略形勢與周邊安全環境等重點內容，邀請中央黨校、國防大學有關專家對學員進行了培訓。
培訓班上，上煙集團上海捲菸廠、江蘇中煙淮陰捲菸廠、浙江中煙杭州捲菸廠、河南中煙洛陽捲菸廠、湖南中煙常德捲菸廠、雲南中煙紅雲紅河集團昆明捲菸廠等6家單位黨委負責同志作了交流發言。
行業各捲菸工廠、煙機製造企業和部分復烤企業黨委負責同志共154人蔘加了學習培訓。
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