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學習系列講話強化四個意識心得體會

欄目: 學習心得體會 / 釋出於: / 人氣:1.31W

今年來,中央政治局首提“四個意識”,即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以下是小編帶來的20xx年關於學習系列講話精神強化四種意識的心得體會,希望能夠幫助大家!

學習系列講話強化四個意識心得體會
20xx學習系列講話強化四個意識心得體會篇1

凡益之道,與時偕行。今年來,中央政治局首提“四個意識”,即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,順應了時代發展的要求,是新時期思想建黨、作風強黨的重要內容,是當前黨員幹部修身、為政、成事的重要遵循,也為在全黨開展的“兩學一做”學習教育指明瞭實踐方向。

政治意識鑄忠魂。“兩學一做”學習教育把“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標準,具有鮮明的現實針對性。當前,有的領導幹部做事無原則,說話沒分寸,行止少遵循,一些不正之風、腐化墮落現象破壞了黨的肌體,一些觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛現象傷害了黨的靈魂。增強政治意識,就是要矢志不渝對黨忠誠。把忠誠融入血液,浸入骨髓,無論在任何時候、任何地點、任何情況下,都要把對黨忠誠、政治堅定作為立身之本、為政之基,做習所說的“政治上的明白人”,做出經得起實踐、歷史、人民檢驗的業績。就是要始終彰顯政治本色。95年的風雨兼程,鑄就了我們黨服務人民、求真務實、開拓創新、清正廉潔、艱苦奮鬥等一系列鮮明的政治本色,每名黨員都應光榮地繼承這些優良傳統,始終保持黨的先進性和純潔性。就是要始終保持政治定力。習指出:“檢驗一名幹部理想信念是否堅定,主要看其在重大政治考驗面前有沒有政治定力。”政治定力說到底是黨性問題,要靠鍥而不捨的黨性鍛鍊,要把紀律規矩挺在前面,敢於同形形色色違反黨性原則的人和事做鬥爭,真正把堅持黨性原則這條根本政治品格立起來,做到心神寧靜、堅如磐石、穩如泰山。

大局意識鑄就智魂。習強調:“必須牢固樹立高度自覺的大局意識,自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位、擺佈,做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”“不謀全域性者,不足謀一域”的道理耳熟能詳,但現實中,不計長遠、單幹盲幹,明託暗抗、上推下卸,遇事變通、做事打折的現象仍然不少,這些不僅空耗了發展綜合成本和改革整體效益,更是削弱了黨的集中統一領導。要大局,就要“破局”,這需要大智慧、大胸襟。要破眼界之侷限,地區、部門、個人都是大局的一部分,既受制於大局,也影響著大局,對領導幹部來說,就是要樹立“一盤棋”思想,把地方和部門的工作自覺與大局聯絡起來,與中央的整體部署對接起來,積極配合,主動擔當,為黨分憂。要破認識之侷限,在深入思考中認識大局,注重審時度勢,堅持個人服從集體,區域性服從全域性,眼前服從長遠,把問題全面地看、關聯地看、發展地看。要破位置之侷限,在明確定位中服務大局,立足本職工作,充分發揮自己的聰明才智,既要有“捨我其誰”的擔當精神,也要有“功成不必在我”的坦然心態。要破利益關係之侷限,有大局就有犧牲,領導幹部要釐清利害關係,跳出“一畝三分地”的藩籬,克服熱衷於分國家的“蛋糕”,卻動不得自己的“乳酪”的心理障礙。

核心意識鑄黨魂。鄧小平指出,任何一個領導集體都要有一個核心,沒有核心的領導是靠不住的。強化核心意識,最重要的是維護中央的權威,同以同志為的黨中央保持高度一致。在學習上聚焦核心。把深入學習貫徹系列重要講話精神作為增強核心意識的重要抓手,增強戰略思維和戰略定力,將其理論體系、哲學思想、歷史眼光和為民情懷,轉化為做好各項工作、推動經濟社會各項事業發展的強大動力。在政治上維護核心。在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面與黨中央保持高度一致,做到“嚴守規矩而不等閒視之”、“保持一致而不另搞一套”、“服從組織而不討價還價”。在實踐上彰顯核心。黨的以來,提出了“中國夢”、“四個全面”戰略佈局、經濟發展新常態、五大發展理念等一系列新理念新思想新戰略,作為領導幹部要牢記黨的宗旨,立足本職,在實踐中踐行核心理念、核心價值。在境界上對標核心。要始終對準“北京時間”,與中央同頻共振、節奏統一,在政治定力、擔當精神、工作方法和敬業精神上向看齊,勇做創先爭優的先鋒。

看齊意識鑄精魂。看齊,不僅是一種政治擔當,更是一種精氣神的凝聚,齊則有序,齊則有力,齊則有效。習在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上強調,各級領導幹部要有看齊意識,自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊。黨員幹部強化看齊意識,就是要在思想狀態上抖擻精神。時刻牢記使命、矢志不移,主動與中央部署要求看齊,高舉旗幟、聞令而動,把責任擔當扛在肩上,執行上級決策雷厲風行,落實上級部署堅決有力,堅決杜絕有距離不重視、有落差不立改的慢動作、懶行為,真正做到上下一心、步調一致,表裡如一、奮發有為。在履職盡責上精益求精,要有本領恐慌的危機感、知識恐慌的緊迫感,不斷學習新知識、鍛鍊新本領,深入到任務最艱鉅、矛盾最突出的基層一線,從具體事情抓起,把主要時間和精力放到解決制約發展的重大問題上,放在解決影響專案建設的關鍵環節上,放到解決群眾生產生活的緊迫需求上,真正幹在實處、走在前列。在錘鍊作風上殫精竭慮。領導幹部要堅持以“嚴”“實”的自我要求,自覺向黨和人民的要求看齊、向先進典型看齊,樹立良好的政治品格和作風形象,更要有“向我看齊”的底氣,身體力行嚴格規範自己,既做能人又做乾淨人,常養清廉之德,常懷高潔之智,以實際行動樹立作風建設的榜樣。

20xx學習系列講話強化四個意識心得體會篇2

7月20日,無錫市錫山區總工會開展“兩學一做”專題學習會,全體在職黨員和退休黨員圍繞“學習系列講話,增強四個意識”開展大討論 ,區總工會黨組書記、副主席方巨集偉主持會議。

“強化‘四種意識’,要做到把政治意識放在首要,從大局看問題,堅決擁護黨在中國特色社會主義事業中的領導核心地位,主動向黨中央看齊。”“要增強‘四種意識’,必須要用學習武裝頭腦,強化學習黨章黨規、學習系列重要講話的主動性、系統性、針對性、實效性。”“作為區總工會普通一兵,我覺得我們每個黨員同志都要有大局意識,說的話、做的事、謀劃的方案都要從有利於團結廣大職工、有利於國家、有利於黨和人民的角度出發”,部分黨員領導幹部結合各自的體會和感想,作了重點交流發言,進行了深入的專題討論。

區總工會副主席沈威威在發言中指出,“四個意識”集中體現了我們黨根本的政治方向、政治立場、政治要求,是檢驗黨員素養的試金石。要切實理解和領會好“四個意識”的深刻內涵和相互聯絡,切實強化增強“四個意識”的自覺性和堅定性,在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央權威,堅決維護黨的團結和集中統一,做新形勢下的合格黨員。

專題大討論結束後,區總全體黨員幹部集中收看了《用典》微視訊,認真領會學習古典名句蘊含的深邃寓意和用典的現實意義。

20xx學習系列講話強化四個意識心得體會篇3

黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的,維護黨在組織上團結統一的行為準則,是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間關係的紀律,也是提高執行力的重要保證。《黨章》明確規定:“個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央”,這就是組織原則。組織像鐵,紀律如磁,有組織無紀律,就會像磁鐵消磁一樣,失去凝聚力,消解戰鬥力,先進性無從談起。嚴明組織紀律,需增強四個意識。

增強黨員意識,發揮先進作用。黨員意識是指共產黨員對黨的性質、綱領、宗旨、歷史使命等的自覺認識,是黨員政治覺悟和黨性的集中體現。黨員意識就是戰爭年代的那一聲“跟我上”,是和平年代的那一句“讓我來”。目前,個別地方的黨員幹部組織觀念淡薄、組織渙散、紀律鬆弛的問題比較突出。有的以權謀私、違法亂紀,嚴重損害了黨群幹群關係,破壞了黨的形象,把幹群的魚水關係變成了油水關係,甚而演化成水火關係。蘇共解體原因固然很多,但廣大的黨員幹部意識淡漠是最主要的原因,失去了“細胞”的支撐作用,機體肯定會衰亡。黨的歷史充分證明,什麼時候黨員的組織觀念、黨的意識比較強,組織紀律執行得好,黨組織團結帶領全黨全國各族人民戰勝前進道路上的困難和挑戰,不斷取得新的更大勝利;什麼時候黨的組織觀念薄弱、組織軟弱渙散,黨的組織紀律就執行得不好,黨組織的凝聚力和戰鬥力就會削弱,黨的事業就會遭受損失。黨員幹部不管在什麼時候,都要時刻牢記自己是一名黨員,始終要用黨員標準嚴格要求自己,把自己置於黨的組織之下,正確處理個人與組織的關係,既要相信組織、依靠組織、服從組織,又要擁護組織、維護組織、服務組織,任何時候都與黨同心同德、同向同行,發揮先進作用。

增強底線意識,發揮表率作用。“反腐堤壩”常常潰敗在“蟻穴”上,很多深刻的教訓表明,黨員幹部腐化墮落往往是從漠視組織紀律開始的。時下,有些黨員幹部在法紀面前搞“變通”,打小算盤、搞小技巧,自認為違點“小規小紀”實在不算什麼,與貪腐掛不上鉤。然而,不講紀律的黨員幹部最容易陷入腐敗的泥潭。黨的紀律是鐵的紀律,組織紀律是碰不得的高壓線。同志強調:“要切實執行組織紀律,不能搞特殊、有例外,各級黨組織要敢抓敢管,使紀律真正成為帶電的高壓線。”“毛毛細雨溼衣裳,點點私心毀名節”。清正廉潔無小事,每位黨員幹部都要從自身做起,從小處著手,自覺增強道德底線,做遵守紀律的表率。要嚴格按照“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的標準要求自己,心存敬畏、守住底線,真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”。自覺維護組織權威,認真執行黨的組織紀律,嚴格做到守紀律講規矩。在作風建設新常態的路上,守住官德底線,切實做到務實清廉。

增強服從意識,發揮帶頭作用。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央,這是對黨內生活秩序的總概括,是正確處理黨內各種關係的基本準則。現實中,有些黨員幹部往往在服從上打折扣,有的以個人利益為重,執行命令打折扣、在群眾面前擺架子、在單位擺資格;有的上有政策、下有對策;有的目無組織,搞特殊,搞例外。這些都是不講黨性、不講原則的表現,我們當引以為戒。各級黨組織和黨員必須在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致,組織交給的任務、作出的決定,不容打折落實,不容討價還價,不允許搞非組織活動,不允許陽奉陰違、各行其是,不允許打折扣、搞變通、搞軟對抗,黨員幹部重大事項必須向組織請示報告,不得欺騙組織、對抗組織。黨員幹部要自覺維護中央權威,確保有令必行、有禁必止,杜絕“上有政策、下有對策”。時刻嚴明組織紀律,把服從組織原則、執行組織決定作為第一準則,自覺做到個人服從組織、少數服從多數,下級服從上級,工作服從大局。

增強擔當意識,發揮模範作用。領導幹部要有強烈的擔當意識,這是系列重要講話中的一個鮮明觀點。敢於擔當是我黨的優良傳統,是共產黨人的鮮明特徵和優秀品質。然而,隨著形勢發展變化,有些黨員幹部缺乏責任意識,遇事繞道,推諉塞責,不敢擔當;有的陽奉陰違,在落實政策、執行決策上打折扣、做選擇、搞變通,千方百計設計“合法外衣”,具有很強的矇蔽性,表面是工作問題,實質是紀律問題,是不聽號令、不敢擔當的表現,嚴重違反組織紀律;有的黨員幹部缺乏開拓精神,不思進取,碰到問題不敢抓,在崗不履職,當一天和尚撞一天鐘,為官不為。這些現象嚴重影響黨的事業發展,損害黨在群眾心目中的形象。反覆強調“黨員幹部要有擔當意識,遇事不推諉、不退避、不說謊,向組織說真話道實情,勇於承擔責任”。是的,勇於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。每個黨員幹部都應把擔當作為立身之本,時刻牢記責任使命,在大是大非面前敢於亮劍,在矛盾問題面前要迎難而上,在危機困難關頭要挺身而出,面對歪風邪氣要堅決鬥爭。面對急難險重的問題不繞不拖,敢於碰硬,敢作敢為,力排千難萬險,擔當起該擔當的責任。始終站在發展的最前沿、改革的最前線,率先弘揚擔當精神,發揮先鋒模範作用,把責任扛在肩上,以勇於做事、敢於擔當的精神追求,奮力把各項工作推向前進,努力做出無愧於自己、無愧於歷史、無愧於人民的業績。

指出:“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨,紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨面臨的形勢越複雜、肩負的任務越艱鉅,就越要加強紀律建設,越要維護黨的團結統一,確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”歷史證明,組織紀律是人類生存的需要,是社會發展的需要,也是一個政黨履行使命的需要。黨員幹部要切實增強四個意識,嚴明組織紀律,強化組織觀念,才能更好的實現中國夢。

20xx學習系列講話強化四個意識心得體會篇4

7月6日下午,按照國家發展改革委黨組部署要求和“兩學一做”學習教育安排,國家物資儲備局召開黨組中心組學習擴大會議。國家發展改革委黨組成員,國家物資儲備局黨組書記、局長孫霖同志為國家物資儲備局全體黨員幹部和系統副處級以上黨員幹部講黨課。

孫霖同志指出,“七一”重要講話,高瞻遠矚、總攬全域性,思想深刻、內涵豐富,是指引我們黨奮力推進中國特色社會主義偉大事業和全面推進黨的建設新的偉大工程的綱領性檔案。我們一定要把學習貫徹“七一”重要講話精神作為當前和今後一個時期的重大政治任務,深入學習,認真領會,切實把思想和行動統一到講話精神上來。學習貫徹“七一”重要講話精神,既要充分認識中國共產黨為中華民族作出的偉大歷史貢獻,又要深刻理解提出的“不忘初心、繼續前進”的八方面要求。全系統各級黨組織和廣大黨員幹部,要進一步增強使命感、責任感,牢固樹立“四個意識”,用重要講話精神指導物資儲備事業改革發展實踐。要把學習貫徹“七一”重要講話精神同學習黨的理論特別是系列重要講話精神結合起來,同加強和改善黨的建設結合起來,切實做到真學真懂真信真用。

孫霖同志強調,增強“四個意識”是開展“兩學一做”學習教育的根本要求,政治意識是管總的,是前提和基礎,大局意識是關鍵,核心意識是根本,看齊意識是標尺。“四個意識”既有各自的規定性和明確要求,又彼此聯絡、互為支撐,相互滲透、相互依賴。學習貫徹系列重要講話精神,增強“四個意識”主要體現在四個方面:一是體現在加強黨的領導上;二是體現在堅定理想信念上;三是體現在嚴守紀律和規矩上;四是體現在強化責任擔當上。對進一步抓好全系統“兩學一做”學習教育,孫霖同志提出四點要求,堅持真學實學,堅持問題導向,用先進典型促學帶學,加強督導檢查。

孫霖同志要求,全系統幹部職工要履職盡責、主動作為,把增強“四個意識”落實到推動物資儲備改革發展全過程,真正把增強“四個意識”與貫徹落實中央精神和委黨組部署要求結合起來,與全力以赴抓好巡視問題整改結合起來,與抓好當前物資儲備各項工作結合起來。要從講政治的高度,不折不扣地完成巡視整改各項任務;堅持兩手抓兩促進,以業務工作成果檢驗“兩學一做”成效,推動物資儲備各項工作取得新的進展。

會議以電視電話會議形式召開,國家物資儲備局機關全體黨員幹部、在京直屬單位領導班子,各儲備物資管理局、辦事處機關副處級以上黨員幹部,基層單位及出資企業領導班子成員參加。