網站首頁 工作範例 辦公範例 個人範例 黨團範例 簡歷範例 學生範例 其他範例 專題範例

幹部管理心得3篇

欄目: 工作心得體會 / 釋出於: / 人氣:2.35W

眾所周知,幹部管理工作是一個嚴謹的、系統的、複雜的、繁瑣的工作,下面是本站帶來的幹部管理心得體會,歡迎檢視。

幹部管理心得3篇

幹部管理心得一:

5月26日,星期六天氣格外的涼爽,**縣、**、**三個聯社所有信貸員、主任、會計在**市五星級酒店---“國際酒店”組織中層幹部管理人員培訓,為期二天半的中層幹部管理人員培訓轉眼即逝,這裡留下了我們靜靜聆聽前輩教導的身影,這裡留下了我們最真最燦爛的笑容。暮然回首,這樣歡聚一堂的機會已然不多,我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位,以全新的精神面貌迎接新的挑戰,內心誠惶誠恐,卻又滿心歡喜和期待。

如果有人問我,這次為期二天半的中層幹部管理培訓期間給你留下印象最深刻的是什麼?我想大聲的說,是知識的力量。每一位為我們授課的教授,他們對信用社全面風險、精細化管理、和如何營銷等講座都深深的感染著我們,他們博學多才,他們經歷豐富,他們謙遜有禮,他們勤勤懇懇,兢兢業業,甚至連培訓班每天與我們朝夕相處的老師,他們無微不至的關懷和服務精神,都令人為之動容。在此感謝培訓班的老師為我們真誠而溫馨的付出,感謝省農村信用合作聯社給我們提供的培訓機會,帶給我們全新的經營理念、風險管理理念、營銷理念等。

如果有人問我,培訓期間你最大的收穫是什麼?我想說,是讓我們每個信合員工學習到了更多的知識。在這裡,我們瞭解了對風險防範、精細化管理、以及營銷手段。通過系統的學習,讓我進一步認清了崗位職責、淨化了思想、提高了營銷能力下面對這次培訓談點我的體會。

首先,增長了自身知識,改善了我的知識結構。本次培訓主要安排了三個方面的講題,第一;銀行精細化管理培訓,如“精細化管理工程”、“精細化管理可採用的方法”,還包括有與我們日常工作緊密相關的一些內容,如“精細化管理的實踐和經驗”,等等,第二;全面風險管理培訓,如“如何控制風險”、“風險管理的七到位、八到措”。第三;客戶營銷策略與技巧,如“如何與客戶溝通”、“如何去營銷”等等。擔任授課是全國有名的三位劉先明、周捷、**洪進教授,他們深入淺出、形象生動的講解,從方方面面幫助我們增長了見識。毫無保留地合盤托出,如此近距離聆聽業界權威們的耐心細緻講解,我覺得這樣的機會對於我來說真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知,當前社會是一個學習型社會,我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務要求更高,此種形勢下,此次培訓為我們提供的知識養分,對於豐富我們的知識積累、改善我們的知識結構,促使我們在現實挑戰面前遊刃有餘地做好本職工作,儘管說有些杯水車薪,但無疑是雪中送炭,益處多多。

其次,加強了同行交流,汲取了有益經驗。本次培訓,還穿插了遊戲、討論、交流環節,這為我們學員相互之間溝通了解、取長補短創造了契機。此次參加培訓的200名學員,分別來自**聯社、**縣聯社、**聯社,雖然說我們大家都在不用的聯社網點工作,但畢竟,各地實際情況千差萬別,在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經驗。事實也確實證明了這一點,通過這次培訓班,使我對今後如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識;通過三位知名教授培訓,使我對以後在信用社工作如何做好全面風險管理、精細化管理以及如何營銷等方面先進的工作經驗,有了一定程度的瞭解。在此意義上可以說,此次培訓不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個學習知識的平臺,同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經驗、共同促進信用社穩步前進的有益通道。

再次,明晰了身份定位,把握了工作方向。老師講到對企業講忠誠。就是把內心對信用社真摯的愛化作願意把自己的一切貢獻給信用社未來與發展的力量。作為信合人,自己的一言一行都要從維護企業的形象與大局出發,時刻樹立“企業光榮我光榮,企業衰敗我可恥,我為企業爭光榮”的意識;就是要把企業當作自己名副其實的家,真正成為家庭中負責任的一員,而不是旁觀者。想家庭之所想,急家庭之所急,就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領導員工的基礎。榜樣的力量是無窮的,喊破嗓子不如干出樣子。所以中層管理幹部必須嚴於律已,率先垂範。凡事想在前,做在先。吃苦在前,享受在後。使我們在今後的工作中有了明確的方向,提高了全面風險管理能力以及市場營銷能力,在今後工作中如何更好地把握自我、如何更好地發揮自身作為一名信合人員作用,在本職崗位上紮紮實實履行職責建功立業。

當然了,此次培訓,還使我有緣結識了來自三個地方的農信社朋友,收穫了友誼。使我有緣領略領導、學者們的風采,不只是學識上的風采,更兼職業道德、人格方面的魅力。比如像三位知名授課,雖說他們身居一定地位,但他們非常平易近人,上課前後會非常恭敬地向在座學員鞠躬致敬、回答學員們的問題時非常耐心,而且循循善誘,三個小時一直站著給學員們授課,力圖給學員們講解更多關於風險管理、營銷等相關知識;而像這些教授們,他們講解中所透露出的對於學習、研究的孜孜以求精神,也極大地感染和激勵著我們。這些方面,雖然不是具體的理論知識,但它作為一種精神財富,會對我們今後為人處事、待人接物等方面產生潛移默化的良好作用。

難忘的兩天半中層幹部管理人員培訓時間轉瞬即逝,在此,由衷地感謝**農村信用合作聯社給我們這次機會,為我們提升素質提供了寶貴時機,感謝**國際酒店相關工作人員認真周到的服務、無微不至的關心。也希望中層管理人員培訓班能長期舉辦下去,越辦越好。

幹部管理心得二:

主題: 弘揚企業文化,提倡以人為本的管理方針,建立科學合理的管理制度,加強業務能力的培訓,努力建設新興的安興匯東!

引:通過這次的學習,我深刻領悟到做好企業,管理知識的重要地位,管理的好壞直接影響到企業的生死存亡。在我們今天面臨金融危機挑戰的時候,組織這樣的學習是很有必要的,更是必須的。我們必須要不斷的去學習和了解,才能立足於不敗。

通過學習,我感受到企業管理分為以下幾個部分。

一:合理的管理體系。

1, 從上到下要緊扣環節。企業就如同一部機器,無論那一個部件鬆動,都無法正常運轉。所以我們要明確領導職能,加大監管力度,保證我們的制度能及時有效的落實。

2 ,各部門之間組織協調。企業好比一個舞臺,老闆才是主角,我們員工就是配角,都擔著不同的角色。我們不但要做好自己的工作,還要努力配合其他部門做好工作,我們只有步調一至,同心協力才能向前發展。

3. 做好表率模範帶頭。

企業是一個團體,就如同一個部隊。要想打贏商戰,不但要有英明果斷的指揮官,還要有勇猛無敵的將士。我們任何一道命今都需要有人帶頭執行,那就是我們的基層管理者。如果打仗沒有班排長帶頭在前面衝,能有幾個像董存瑞,黃繼光那樣的英雄?

二, 人性化的管理。

1. 先做好人,首先具備良好思想品德,你的言行舉止都透露出你的人格,你只有真正做好了,下屬自然從心裡佩服你,欣賞你。

2. 去了解你的下屬。

我們要以朋友的身份去了解關心下屬,只要掌握了人的內心,你才能做好有效的管理。如同我們使用的機器,你不瞭解他的效能,你又怎麼去使用呢?

3. 培養員工

每一個有能力的領導精力都是有限的,都不是萬能的。每一項工作都需要下屬的支援配合,為了減少你自己的壓力,就要培養一批有能力的下屬。

三, 樹立領導者的特性

1. 基層領導多面性。 (略)

2. 中層領導單面性 (略)

3. 高層領導雙面性。(略)

能夠參加這次學習,真是很榮幸,感謝公司給我這次學習的機會。能來到安興匯東,是我人生的一大亮點,在這樣一個大舞臺中,我會努力去學習,創造,讓我的明天更加美好,祝願安興匯東更加燦爛輝煌!

幹部管理心得三:

不知道是從哪一天開始,我們就如同歌詞裡唱的那樣――不想長大!只是,生命是一個過程,人生是輪迴的,需要我們不斷的去面對,去承受。我們總是隨著時光的流逝,在演繹著一個又一個關於成長的故事全集。

畢業之後,每一次參加培訓或是學習,都會讓我重溫一次當學生的感覺,都會努力的想要汲取更多的知識,積蓄更多的能量,為理想中的某個目標邁進一大步。遺憾的是,每一次的堅持,都是一個短暫的過程,缺乏曾經那份執著和固執。只是這一次,似乎我更成熟了,更懂事了,明白了一個關於堅持的道理。

參加這次廠裡組織的基層管理幹部培訓班,應該講純粹是偶然,並不能夠算得上一個真正的基層管理者,只是很幸運的擁有了這樣的學習機會。四天三夜,相對來講很短暫,但就是在這短短的時間裡,卻感悟了很多,收穫了很多,成長了很多。

很多時候,人們在寫心得體會大都會寫“通過什麼學到了什麼”,而我這一次,想要跳出這個框架,重新構思我的文字。我更喜歡從學習的細節處去感悟,不僅包括知識要點,更多的應該是背後的故事。劉教授的博學,小李老師的知性,秦老師的親切,小白老師對理想的執著與堅持,以及那些學友們的激情和團結,無不是我感動的源頭。朋友,有時候就是一個眼神的關注,一個微笑的讚許。這一次的培訓,我真實的看到了三廠石油人的敢於承擔、甘於奉獻,哪怕就是一個所謂的“遊戲”,總能看到團結、互助,為團體力爭第一的激情和勇氣。

“幸福圈”,是我為自己團隊起的動聽的名字,“幸福生活每一天”的隊訓代表了我們10名隊員的共同心聲。其實,幸福原本就是一種感覺,一種心情,一個追逐的過程。不論是工作、學習、生活,我們最終極的目標,無非就是幸福的生活,不是嗎?

幾天的培訓,通過我們隊友之間的共同努力,成功的獲得了優秀團隊獎,算是一個“幸福的理由”。只是,我並不滿足,總覺得還有很多做得不夠完美的地方,如果我們不因為手機鈴響、簡訊聲大、課間遲到等等原因扣分的話,我們還可以表現更好一些的。當然,老師的一句話講述了這樣一個道理,“優勝者最重要的一點就是自己不失誤。”但我們依舊沒有很早就深刻的理解這個道理。沒有最好,只有更好,希望在今後的工作生活中,我們的隊友們都能夠朝著自己心中那個最完美的目標,永不停息的追逐下去。

當培訓結束,安靜下來,仔細思考的時候,才真的懂得。原來,我們收穫的,不只是豐富的知識,還有真誠的朋友。每當你開啟心門,真誠的付出以後,就會得到回報,微笑的面容、讚許的眼神、溫暖的握手,總在提醒我們,真心是彼此的,而不是某一個人。學會了承擔,懂得了感恩,明白了更多關於人生的道理。是啊,人總在慢慢長大,轉過頭去觀望來路之時,其實又會是另一種美妙的享受。突然,愛上這種成長的過程。

或許,一種潛在的力量在激勵著我,重新燃起追逐夢想的勇氣。差一點就要被放下的奮鬥目標,轉瞬間就由模糊變得清晰,年輕著,就要努力,就要堅持,就要勇敢走下去,邁開堅毅的腳步,走出那一片屬於自己的精彩天地。

Tags:幹部 管理