技質部主管崗位職責說明書

技質部主管崗位職責說明書

崗位名稱 技質部主管 工作部門 生產部 工作地點 生產部開發室

直接上級 廠長 直接下級 設計開發師/員

崗位職責與考核指標 崗位職責 考核指標

1組織新產品的設計開發、試製品只樣或產品設計更改，圖紙放樣放板等工作。

2.組織新產品設計評審、驗證和確認工作，對提出的問題進行設計更改。

3.協助核定物料消耗定額bom表、工時工價。

4.指導現場新產品製作，解決新產品過程中工藝技術和成本問題，並對發現的設計問題組織更改。

5.負責指導放樣人員設計製作，解決設計製作中的困難和問題。

6.負責解決工藝問題，包括工藝流程的設計、評審、工藝技術的改進和提高。

7.配合指導生產單位員工技術培訓工作，指導操作員工作業，檢查督促生產工藝執行情況。

8配合銷售部門做好技術支援工作。

9協調設計與有關部門單位工作關係，督促檢查下屬的工作，定期或不定期向上級彙報工作。

10參加辦公會議，完成上級交辦的臨時工作任務。

1. 設計開發任務完成率95%以上。

2. 設計評審驗證、確認：100%

3. 資料：歸檔、上報完整性、準確率100%

4. 產品設計及時性：無影響生產或出貨情況。

5. 現場管理良好或95以上

崗位責任與崗位許可權 崗位責任 崗位許可權

1. 對上級下達的指令和工作任務完成情況負責

2. .對設計產品完整性、正確性、科學合理性負責

3. 對按期完成開發任務負責

4. 對下屬工作質量、工作效率和後果負責。

1. 對本部門工作計劃、方案有稽核權。

2. 對部門工作有統籌安排權

3. 對下級有檢查權，對下級工作失誤有處理權

崗位主要工作內容與佔總工作量的比例 崗位主要工作內容 佔總工作量的比例

1產品設計開發、設計更改、設計評審驗證、確認。 60%

2.生產現場技術指導、工藝檢查。 20%

3.工作的協調與銷售服務工作。 10%

4.其它問題的處理和完成上級交辦的其它臨時工作任務。 10%

任職資格 中專以上文化程度或相當學歷，年齡25~40歲，5年以上傢俱設計經驗，熟悉質量管理和iso9000知識，有較強的管理能力、溝通協調能力，責任心、原則性、質量意識強，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞。