關於××同志的考核材料

關於**同志的考核材料

按照幹部晉升工作的基本程式，大學城建設辦公室指派專人組成考核小組，採取個別談話形式，分別聽取了綜合處全處工作人員及全辦中層領導幹部共6人的意見，對**同志在大學城建設辦公室規劃建設處崗位職責期間的德、能、績、勤等方面的表現進行了考核，現將考核情況綜合如下。

一、 基本情況（見附件）

個人工作鑑定（含個人自然情況，簡歷和自我鑑定）

二、 主要優點及成績

1、思想政治素質較好，有良好的職業道德。堅決擁護中國共產黨的領導，能自覺與黨中央保持高度一致；為人較誠實，道德品質良好，有全心全意為集體和人民群眾服務的精神；在工作中，能以大局為重，堅持原則，奉公守法，嚴於自律。

2、專業基礎較紮實，工作能力較強。**同志工作適應面較廣，具有一定的組織協調能力，能獨立處理較為複雜的問題和工作，熟悉和了解處內工作和本崗位職責，能熟練起草各種檔案和有關業務規定，並能獨立承擔一定的調查研究工作。

3、在崗位工作方面，積極肯幹，取得了一定的成績。**同志在工作期間參與並負責了規劃設計、專案論證、批文申報、建設前期準備及專案協調等多項工作，體現了一定的專業工作水準；**同志還負責處內有關檔案、會議紀要和業務規章制度、處內工作進度計劃的起草，負責總結進度計劃的完成情況等，這些工作為規劃建設處順利地完成各項工作提供有力的保障。

4、工作態度較好，踏實肯幹，有一定的奉獻精神。能主動投入到大學城建設工作中，克服了工作任務繁重和人手嚴重不足等種種困難，堅守崗位，加班加點、齊心協力為大學城的規劃建設和管理工作默默做了不少工作，為大學城的初期建設做出了一定的貢獻。

三、 主要缺點與不足

在崗位工作中，發現問題、解決問題的能力還不夠強；在工作過程中積極主動性不夠，工作責任感需加強。

四、 近三年年度考核情況

**同志一九九九年、二000年在企業工作，沒有考核記錄；二00一年考核記錄為稱職。

五、 考核意見

根據考核情況和民主測評情況，我們認為**同志在德、能、績、勤等方面均已達到了晉升主任科員的條件，建議組織考慮晉升**同志為主任科員。

考核人簽名：

二00二年七月二十四日