同志們：
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)的程式和要求，結合我縣實際，經縣委研究決定，對我縣大學生村幹部進行招錄，對在工作中表現優秀，成績突出的大學生村幹部進行民主推薦。請同志們以高度的職責心，密切配合考察組，共同做好這次招錄工作。
下面我就做好這次招錄工作講幾點意見。
一、充分認識這次招錄工作的重要好處
這次招錄，是在我縣全面實施五大戰略建設小康社會，加快率先發展、跨越發展、和諧發展的關鍵時期進行的。搞好這次招錄工作，對於堅持正確的選人導向，做好大學生村幹部招錄工作，有著十分重要的好處。
二、正確把握大學生村幹部招錄的條件和程式
招錄大學生村幹部的條件是：
1、政治立場堅定，有共產主義遠大理想和堅定的信念，堅決執行黨的基本路線和方針、政策，具有履行職責所需要的政策、理論水平。
2、德才兼備，以德為先，品行好，埋頭苦幹，艱苦創業，作風務實，實績突出。
3、職責感強，有強烈的事業心，有勝任領導工作的組織協調潛力和語言文字表達潛力。
4、貼合《事業單位公開招聘人員規定》的招錄資格條件。
5、這次我縣事業單位招錄名。
本次招錄的方法和程式：
一是召開招錄動員大會，對擬招錄的大學生村幹部進行民主測評和民主推薦，二是個別談話，對擬招錄的大學生村幹部進行書面推薦和徵求意見。
三、參加大會的範圍
這天參加會議的範圍是：
四、用心配合考察組，紮實做好招錄工作
下面，對參與測評、座談的同志提二點要求：
1、實事求是，客觀公正地推薦。這次考察是對我縣優秀大學生村幹部的推薦，同時也是對我們大學生村幹部隊伍整體素質的檢驗，是對每位同志的考察。相信在座的同志們都會以高度的職責感，以對黨的事業、對人民群眾、對每一位大學生村幹部認真負責的態度，無論是填寫民主測評和民主推薦表，還是進行個別談話，大家都堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持從大局出發，客觀公正地進行推薦。
2、珍惜權力，認真負責地表達個人意願。這次招錄工作始終堅持走群眾路線，充分發揚民主。民主測評、推薦與個別談話既是考察工作的主要方式，也是發揚民主的具體舉措。期望同志們以用心的心態，珍惜自己的參與權、表達權、監督權，認真負責地表達個人意見。考察結果將作為重要依據。所以每位同志的意見都很重要，大家必須行使好自己的民主權利，不管是在測評推薦，還是個別談話中，都要獨立地表達個人意見，公道正派、準備負責地提出自己的看法和推薦。
最後，我代表考察組，給大家表個態，我們必須在考察過程中嚴肅認真地工作，客觀公正地對待每一位同志，也歡迎大家對考察組進行監督。
各位領導、老師、同學們：
大家好!今天我們在這裡隆重集會，召開20x年大學聯考動員大會。相信此刻同學們與我一樣心情激動，既然風帆已經掛起，航向已經標明，那就讓我們一起揚起希望之帆，去創造人生的輝煌，去實現人生的理想吧!
高三是衝刺前的咬牙堅持，是登頂前的痛苦煎熬。但沒有汗水的澆灌，哪來花的芬芳，果的飄香;沒有執著的追求，哪來人生光彩的華章。請同學們從現在起堅定信念，因為除了自己放棄，沒有什麼可以阻擋我們走向成功!也許你沒有過人的天資、沒有良好的基礎，但自尊自信、拼搏流汗、對成功的強烈渴望我們不比任何人少一分，讓我們記住今天，記住此刻激動的心情，從現在開始，厲兵秣馬、開始迎接人生的第一次真正的挑戰與拼搏。
大學雖然說不是人生的全部，但我要說沒有經過大學的青春肯定缺少了人生最絢麗的色彩!請珍惜8個多月的時間，250天寶貴時光，請珍惜起啟錨遠航的今天。請相信自己的實力，請相信天道酬勤，相信沒有白流的汗水，從現在起認真對待高三這一年，認真對待每一天，認真對待自己的人生。我們要嚴格遵守學校各項制度，認真對待複習，端正態度，頑強拼搏!讓高三無悔，讓人生無憾!在土地裡埋下什麼種子，你就會收穫什麼樣的成果;在心田播下什麼希望，你就會收穫什麼樣的成功。我們堅信成功，我們不會失敗!
在這裡我代表全體高三老師向同學們鄭重承諾：關愛學生、認真教學、與同學同甘共苦，為大學聯考拼搏加油!同學們，既然我們生在一個輝煌的時代，就該有一個輝煌的人生!既然有不負此生的理想，就該有英雄豪傑的氣宇軒昂!既然選擇了飛翔，你就應磨礪一雙堅強的翅膀!既然選擇了大學聯考，你就應力爭實現人生的輝煌!大學聯考複習，路途坎坷，但它終會被毅力、自信化為生活的芬芳!拼搏的汗水，開拓的足跡，也終將被堅韌剛強奏出人生的昂揚!讓我們高高升起遠航的風帆，繼續展開飛翔的翅膀。堅信殘冰之後定有春天，黑夜過後必是曙光!!!同學們，勝利不會向我們走來，我們必須自己走向勝利!雖說拼搏未必成功，但放棄註定失敗。豐碩的果實，甜蜜的收穫一定屬於孜孜不倦、勇於進取的人們!
同學們，拼吧!為了三中的榮譽，拼吧!為了心裡最美麗的夢，拼吧!為了人生的燦爛。去掉那份憂鬱和怯懦，鼓足勇氣。同學們，請大聲對自己說：我能行!三中加油，大學聯考必勝!
同志們:
此刻開會。這天，根據市委的統一部署和安排，我們在那裡召開區委換屆考察動員會議。主要任務是進行區委換屆考察動員，並對區委領導班子及成員進行民主測評，全額定向民主推薦新一屆區委領導班子成員。市委對這次換屆考察工作十分重視，市委組織部鄭躍奇部長親自帶隊前來考察，讓我們以熱烈的掌聲歡迎市委考察組的到來!
參加這天會議的有:全體區委委員、候補委員，區人大、政府、政協領導班子成員，法檢兩長，副區級幹部，區紀委常委、區黨政部門、人民團體和各街道的負責同志，直屬企事業單位主要負責人，本屆內退休的曾擔任過本區領導職務的老同志，部分基層黨代表。
這天的會議議程主要有以下4項資料:
1、由我對即將開展的換屆考察工作進行會議動員;
2、考察組組長鄭躍奇同志作重要講話，傳達上級精神，並明確這次換屆工作的具體要求;
3、由我代表區委領導班子進行大會述職;
4、進行區委班子和成員民主測評以及全額定向民主推薦。
同志們，開好我區的第十次黨代會，順利完成區委換屆的各項任務，是今年區委的一項重要工作，是全區政治生活中的一件大事，這項工作好處不同尋常，影響甚為深遠。換屆考察是做好區委換屆工作的關鍵環節，是人事方案醞釀的重要前提，等一會，鄭部長還要針對換屆考察作重要講話。藉此機會，我代表區委講幾點意見:
第一要講大局，切實提高做好換屆工作的使命感和職責感
這次換屆恰逢十二五開局之年，是全區經濟社會發展搶抓新機遇、力求新突破的關鍵時期。做好區委換屆工作，對於實現十二五規劃發展目標，加快轉變發展方式、全面提升競爭優勢，奮力走在新一輪科學發展的前列;對於優化領導班子結構、提高領導科學發展和促進社會和諧潛力;對於樹立正確的用人導向、匡正選人用人風氣，都具有重要好處。
做好換屆工作是貫徹落實中央和省、市委的指示要求。今年是全國各級黨委集中換屆之年，中央和省、市委要求各級必須要從全域性和戰略高度，充分認識黨委換屆的重要好處，以黨章為準則，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，統籌做好黨委換屆工作，為實現十二五目標任務、又好又快推進兩個率先帶給堅強的思想、政治和組織保證。我區換屆工作順利與否將直接影響全市，甚至全省的換屆工作和整體佈局，全區幹部務必提高認識、認清形勢，切實加強對換屆工作的理解和重視程度。|||做好換屆工作將對鼓樓未來五年發展起到至關重要作用。04年區委換屆以來，在接近7年的奮鬥過程中，本屆區委班子在市委的正確領導下，團結帶領廣大幹部群眾團結拼搏、開拓創新，經濟和社會事業取得較好業績。先後榮獲全國科技工作先進區、全國文化工作先進區、全國和諧社群建設示範城區等30餘項國家級榮譽。今年初被市委、市政府評為建設新南京有功單位城區第一名。這既是對我們工作的充分肯定，也是對我們的巨大鞭策!在認真回顧各項工作、總結工作經驗的基礎上，去年底的區委九屆二十一次全會和今年初的區人代會科學謀劃了鼓樓十二五發展規劃。事業興衰，關鍵在黨
，關鍵在人。正確的大政方針確定之後，幹部就是決定性因素。對鼓樓區來說，抓住重要戰略機遇期，全面落實十二五目標任務，再創一個發展黃金期，建設中國特色現代化新城區，要靠廣大幹部團結帶領群眾去實現，迫切需要各級幹部切實擔負起時代賦予的光榮使命，成為推動鼓樓率先科學發展的中堅力量。做好換屆工作是大力加強領導班子建設和幹部隊伍建設的重要契機。換屆必然涉及到幹部的進退留轉，這即關係到幹部個人的職務調整，更關係到區委領導班子建設和幹部隊伍整體佈局，換屆將為區委領導班子進一步調整充實帶給機遇。要透過換屆，把那些堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀幹部及時選配進領導班子，把區委領導班子建設成為結構合理、梯次分明、優勢互補、功能完善、充滿活力的堅強群眾。關於這一點，鄭部長一會兒還要提具體要求，那裡我就不再細說了。
因此，期望在換屆過程中，每個幹部都能站在全區的高度，站在區委領導班子建設和鼓樓整體隊伍建設的高度，以身為一名鼓樓幹部的使命感和職責感認真對待這次換屆工作，共同做好換屆工作。
第二要講黨性，全力以赴配合考察組做好換屆考察工作
這次換屆考察，市委安排了4個考察組，將用1個月左右的時間，對各區縣黨委班子進行全面、深入地換屆考察，並將在考察中綜合運用民主推薦、民主測評、和徵求意見、個別談話、民意調查、實績分析等多種方式進行多角度、全方位考察。
要順利完成換屆這項嚴肅而重大的政治任務，到達市委預期的效果，在換屆過程中，全區黨員幹部務必要以堅持黨性為第一原則。一是要客觀公正、實事求是。要對黨委選人用人公信度負責，為上級識人用人帶給最準確的依據。無論測評、推薦還是談話，務必對組織開誠佈公，出以公心，摒棄個人好惡，反映最貼近實際的狀況。在評價班子和幹部時，必須要堅持標準，突出本質和主流，尤其是關鍵時刻的表現及處理重大問題的潛力，不僅僅要注重工作實績，客觀描述工作狀況、成績大小，還要分析完成工作過程中主觀努力的程度。要堅持一分為二，防止主觀片面性，全面準確地反映考察物件的功過是非。二是要立足長遠、通盤思考。大家在推薦幹部時，要從區委領導班子的現狀、今後班子建設和實際工作需要出發，通盤思考各方面的適宜人選。既要注意持續領導班子工作的連續性，又要有利於增強領導班子對全域性的駕馭潛力;既要思考幹部的個體素質，又要重視進一步完善班子的年齡、專業、知識結構，有利於對各項工作的研究和決策，更好地發揮區委的領導核心作用。三是要民主開放、推進改革。根據市委要求，這次換屆將透過黨務公開、民意調查、狀況通報、新聞釋出等多種方式提高社會知曉率和參與率，透過改善考察方式深化人事制度改
革，讓更多的基層黨員參與進來，有效落實廣大黨員幹部的知情權、參與權、選取權、監督權。這些舉措是為了更好地完善和改善黨內民主，促進黨的自身建設。大家要轉變區委工作是機關工作的理念。換屆工作不僅僅僅是公務員隊伍內部的事情，更需要全區基層黨員的共同關注，我們要主動歡迎來自社會各界的參與和監督。四是要服從安排，用心配合。當前，全區各項改革發展穩定的任務還十分繁重。我們要統籌兼顧、合理安排，既要用心配合考察組，按照要求高標準地做好換屆考察每個環節的工作，保證考察工作質量;又要切實抓好當前各項工作，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、力度不減，確保各項工作的順利推進。根據考察組的工作安排，考察組將進行個別談話，還可能要進行第二次民主推薦，都會涉及到大家，因此市委考察組在鼓樓考察期間，區級領導班子成員和區管領導班子主要負責同志原則上不外出、不請假，服從市委考察組的統一安排，做到隨叫隨到，為考察工作順利進行帶給便利條件。
第三要講紀律，營造風清氣正的換屆環境
中央對這次黨委集中換屆的紀律和風氣格外重視、一再強調，召開了多次換屆紀律專題視訊會議，下發了關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知，明確提出5個嚴禁、17個不準和5個一律的要求，強調要用鐵的紀律確保換屆工作的順利進行。省委組織部提出要把堅持公道正派、堅持黨性原則、嚴守換屆紀律作為今年換屆工作的重中之重，加以落實和保障，並在全省首次特聘了120名選人用人風氣監督員，全過程參與和監督換屆工作。我區谷寧麗同志很光榮的當選為省委組織部聘請的5名南京市監督員之一。這也是省、市委對鼓樓的信任，對鼓樓用人環境的認可。我們應當加倍珍惜和努力，配合上級把換屆工作做好，進一步彰顯鼓樓風清氣正的環境氛圍。
會前，我們給參會人員發放了《關於嚴肅換屆紀律保證風清氣正的通知》(中組發[20__]21號文)、《嚴肅換屆紀律狀況調查問卷》、給參會人員的《函》和《回執》、《區委班子總結》、《個人述職述廉材料》等。同時，還向全區黨員幹部發放了嚴肅換屆紀律的宣傳冊、案例讀本，向全社會公佈了監督電話、郵箱，專門懸掛了嚴肅換屆紀律的橫幅，在區黨建網站建立專項板塊，並透過傳送資訊等多種渠道和方式，宣傳換屆工作，嚴肅換屆紀律，廣泛徵求監督，力求做到三個確保，即確保鼓樓換屆期間有鐵的紀律作保證，確保每位參與者知曉每一項紀律要求，確保紀律的執行狀況得到最廣泛、最嚴格的監督。
全區幹部不是換屆的組織者，但我們都是參與者，在換屆過程中同樣受到5個嚴禁、17個不準和5個一律紀律要求的約束，尤其是嚴禁拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等要求就是我們的高壓線。中組部李源潮部長在電視電話會議上明確表示跑官要官是飛蛾撲火!這是中組部在換屆前給全國幹部打的預防針，大家在這個敏感時期必須要持續頭腦清醒，千萬不要存有任何僥倖心理。
在那裡我也代表區委鄭重表態，區委將在省市委的指導下，切實履行職責，嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處，認真配合考察組做好換屆考察工作，理解上級和廣大社會各界的檢查和監督，用鐵的紀律確保換屆工作順利進行。
各位領導各位同事：
大家上午好!我是休閒部的趙雙，這天很高興能站在那裡代表員工發言。
眾所周知，XX年是奧運年，在這個特殊的大氣候下，我們洗浴行業受到了很大的影響，酒店經濟收入程下滑趨勢。東方威尼斯的領導團隊在各方面都做了努力，個性是在員工這方面，這是每個人都感受到的。領導對我們員工全面的培訓和考核，不僅僅提高了我們的業務技能和知識水平，而且取得了不錯的成效。“內部選拔，任人唯賢”給我們員工更廣闊的發展空間。在薪資和福利方面也將有大幅度的提高，在同行業中處於領先水平。
領導為我們所做的這些無不為我們員工著想，視員工為家人，我們沒有理由不為企業奉獻自己的一份力量。隨著奧運會的結束，單雙號的解除，我們的客流量將恢復正常，甚至更高。我們作為“家”的一份子更就應以高度的職責心應對自己的工作，服務好我們的客人，努力學習，積累經驗，提高自我，為了企業的明天，為了我們自己的未來，加油!
另外，9月末將有一次優秀員工的評選活動。優秀員工，不僅僅是一個稱號，一紙證書，更是一份榮譽，是對我們出色工作的肯定和個人價值的體現。期望每個員工都能努力表現自己，發揮所長，相信優秀員工屬於你，屬於我，屬於我們每個人!
最後祝東方威尼斯的明天會更好。謝謝!
尊敬的各位校領導、老師、親愛的同學們：
老師們、同學們：
大家好!我們告別了風雪肆虐的嚴冬，迎來了生機萌動萬物復甦的早春二月。今天，面對著一千多張同樣充滿生機的青春臉龐，許多美詞佳句一下子湧上了心頭：恰同學少年，風華正茂;書生意氣，揮斥方遒……今天，我們在這裡隆重集會，召開高三大學聯考百日衝刺誓師大會。它註定會讓我們在場的每一個人刻骨銘心!如果把高中三年的學習生活比作一次萬米長跑,那麼我們已經跑過最後一個彎道,距離終點只有百米之遙。
三年的高中生活短暫而又美好，對你們一生的影響都是深遠的。從你們步入高階中學校園的那天起，就註定了你們將度過不平凡的一生，因為高階中學給予你們的不僅僅是知識財富，還給予你們終身受益的精神財富。三年來，你們能夠珍惜這一生中最美好的時光，珍惜學校給你們創造的良好的學習環境，勤奮學習，奮勇拼搏;你們有過成績一步一步上升的喜悅，也有過偶爾為成績下滑而傷心的淚水;你們共同走過了生命中最亮麗的青春花季，共同記下了那一張張燦爛如花的笑臉。你們沒有辜負老師及父母的期望，考場上磨礪自己，運動場上揮灑青春的汗水，以優異的成績和出色的表現，為學校贏得了一個又一個榮譽。如今，衝鋒的命令已經發出,嘹亮的號角已經吹響，你們又要面對一個更大的挑戰，那就是百日後的大學聯考!你們的人生理想將通過這一次的挑戰來實現，你們的人生價值將在這一次的挑戰中得到凸顯。你們渴望著成功，因為你們肩負著太多的期望。應該說，你們的夢想就要實現，離成功僅有一步之遙，但能否把握住這最後的一百天至關重要，意義深遠，不能有絲毫的懈怠和疏忽!
在百日衝刺的起點時刻，我以校長的名義承諾：
要進一步優化高三的教學生活環境，後勤保障要進一步加強，堅持“大高三”的原則，傾其所有，盡其所能，為高三的老師和高三的.同學提供的條件和質的服務;
此時此刻，給高三全體師生提出兩點希望：
第一，在百日衝刺的起點時刻科任老師要忠於職守，精誠團結;言傳身教，以身作則。腳踏實地，刻苦鑽研;加強輔導，為學生提供質的服務;班主任要做更加深入細緻地工作，要更多地瞭解學生，關心學生，幫助學生，不讓一個學生掉隊。
老師們，你們是高階中學最辛苦的人。希望大家，在最後的100天裡，竭盡所能，團結協作，奮力拼搏。“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅。”待到同學們金榜題名、捷報頻傳的時候，學校祝賀你們，學校感謝你們!
第二，全體同學要勤學、樂學，要有向上的心態，積極的態度、昂揚的鬥志，要有勇敢的探索精神，嚴謹的思維方式，健康的心理素質和優秀的人格魅力。必須有遠大的人生目標，勤奮的進取精神，堅韌的恆心毅力，理智的平和心態，捨我其誰的英雄氣概，永不言敗的壯志豪情。
同學們，有學校作為的後盾，有我們全體高三老師和你們的父母作為最有力的支撐，我們一定能夠奪取大學聯考全面豐收。讓我們充滿信心,鼓起勇氣，攜手並肩，在流金似火的六月，打一場漂亮的勝仗;在人生最美的季節，收穫我們的夢想!
在此我借用大文豪郭沫若先生曾對大學聯考學子用過的一段話送給大家，以此壯行：
“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人天不負，臥薪償膽，三千越甲可吞吳。”
同學們，雖然乍暖還寒，畢竟春天邁著矯健的步伐向我們走來。日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。春天是引發靈感的季節，春天是播種希望的季節。人生能有幾回搏?讓我們抖擻精神，有張有弛地安排好大學聯考前的一百天。是駿馬，就要揚蹄飛奔;是雄鷹，就要搏擊長空;是水手，就要劈波斬浪;是勇士，就要勇往直前!
我衷心祝願高三全體同學，在20x年的大學聯考中旗開得勝，高奏凱歌，走進心目中理想的大學，走向祖國的大江南北，母校將以你們為的光榮!
謝謝大家!
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家下午好!今天我校召開20x屆畢業生復學復課暨百日會考動員大會。今年是不平凡的一年，全世界遭遇百年不遇的大疫。我們本該2月9日開學，但是受到疫情的影響，一直推遲到上週五。在這兩個多月裡，大家在老師的組織下，認真開展線上學習，對功課影響是有限的。再過幾個月，在座的20x屆學生就要參加會考了!我代表學校領導和畢業班的全體老師們在這裡跟大家講幾句話。
最近，我聽到有人這樣形容九年級的'老師、家長和學生：老師是智多星，在學生迷惘時幫他們解惑;家長是及時雨，在學生困難時給他們所需;學生呢，是黑旋風，在硝煙四起的會考考場上衝鋒陷陣。黑旋風李逵有一顆拳拳孝心，有一副忠肝義膽，有一股沖天豪氣，還有一對令人望而生畏的板斧。各位同學，你有什麼呢?你如何去面對一百天後的會考呢?我想，你應該有這樣五個條件：心裡有一種信念，眼前有一個目標，肩上有一份責任，手中有一套技能，腳下有一地汗水。
首先，心裡有一種信念。它叫做堅持。從國小一年級入學到國中三年級，你們經歷了九年的學校教育。這是一場長達三千多個日日夜夜的馬拉松賽跑。你們從第一天種下希望起，就意味著九年後才能收穫理想。現在，正是你們努力衝刺去收穫理想的時刻。接近衝刺線啦，你們應驕傲地對自己說：我人生的初級理想就要實現了!我要為此而感到自豪!這最後一圈賽跑，我咬緊牙關也要堅持下來!古人曾說：騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不捨。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不捨，金石可鏤。當你遇到困難或想鬆懈的時候，想想英國前首相丘吉爾是怎麼鞭策自己的：決不放棄!決不決不放棄!決不決不決不放棄!
第二，眼前有一個目標。同學們都在上學期給自己定下了會考目標，這很好，而且很有必要。目標定好了，就能激發大家的潛力和創造力，就能變被動學習為主動學習，就能把不可能完成的任務變為可能。然而，有的同學好“面子”，把目標定得太高。太高的目標一下子不容易達到，反過來可能對你產生消極的影響。也有的同學想一口吃成個胖子，在一次考試中，因為沒有實現預期目標而心灰意冷。這些都是沒有正確對待目標而出現的問題。常言道：欲速則不達。大家必須快速制定並切實落實科學、完善、周詳的衝刺複習計劃，按計劃分步驟去做，你的目標才可能實現。在具體操作中，很多聰明人的做法是：盯住眼前比他強的那個同學，以他為趕超物件，再付出努力去超越他。我想，當你做到這一點的時候，一定會有成就感的，也一定會越來越有信心的。
第三，肩上有一份責任。周恩來總理青少年時期立下“為中華之崛起而讀書”的壯志，體現了一個炎黃子孫在民族危亡、國難當頭之際赤誠的愛國之心和歷史責任感。今天的中國蒸蒸日上，國際地位舉足輕重，百姓生活已無衣食之憂，你們的同學有的甚至過著錦衣玉食的王子公主般的生活，這樣是否就可以對自己的學業不負責任了呢?不是。我想，很多同學也沒有這樣想。但是，少數同學的所作所為從小處來說就是對自己不負責任，從大處來講就是對國家不負責任。有的同學課下打架，課上說話，不僅耽誤了自己的學業，而且影響了他人學習，與複習迎考的大氛圍極不協調;有的同學對這種不良行為聽第五講講話類公文的寫作之任之，一副事不關己、高高掛起的樣子，卻不知這樣助長了這股歪風邪氣，到頭來害了自己。“少年強則中國強”，懷揣著這份責任感，做一個敢於擔當責任的人，你就不會在會考考場上遇難而退，反而勇往直前。
第四，手中有一套技能。俗話說：“是騾子是馬拉出來遛遛。”武俠小說裡，三教九流魚龍混雜，沒有一身好功夫在江湖上難以立足。有的憑藉身高體壯，孔武有力;有的憑藉身輕如燕，飛簷走壁等。在會考考場上，沒有一點真本事，就成不了最後的勝利者。有的同學重文輕理，有的重理輕文;有的同學記性雖好卻懶於動腦筋，有的運算雖強卻疏於記公式;有的同學天資聰穎卻沒有好的學習習慣因而浪費時間，有的細心謹慎卻缺乏主動性導致坐失良機……這些都無一例外地限制了同學們的發展。你如今練就了什麼真功夫呢?如果想把自己的本事練得全面而均衡，那就如當年的習武者一樣閉關修習，遠離一切閒雜之事的誘惑，一心苦讀“會考書”吧，這樣你才能笑傲“考場”啊!
最後，腳下有一地汗水。所謂“天道酬勤”，是說上天會實現勤勞的人的志願。可以這麼說，所有的成功者都是趟著汗水一路走來的。離開了“勤”字，一切都沒有意義。有了“勤”字，它一能補拙，二能出效益，三能節約時間。“勤”是一切成就的根本。進入衝刺階段，有很多考試。每次考試都會暴露出大家在功課上的大小問題和不同缺陷，如何在最後一搏時把自己的成績推上去，是同學們在這幾個月學習生活中的重中之重，是同學們能否成功的最後契機，大家必須從對家庭和對前途高度負責的角度出發，對薄弱學科進行持續的自我補差，對在提高成績上有較多空間和較大潛力的學科，給予時間上的傾斜和保證，務求實現補有成效、補有提高，補有突破的目標。有耕耘就會有收穫，只要你不懈努力，最大限度地完善充實自己，千方百計地提高競爭實力，就一定會有一個光明美好的明天。
各位同學!真正的英雄敢於正視重重困難。面對會考，你做好準備了嗎?你想成為幾個月後的英雄嗎?如果答案是肯定的，那就對自己說：我會全力以赴!我是最好的!在這裡，我代表畢業班的老師也表個態，我們將傾注所有心血，為你們保駕護航!我們要甘為墊腳石，讓你們站得更高看得更遠;甘作扶梯，讓你們站得更穩走得更直，和你們風雨兼程，與你們同舟共濟。最後，借用電視連續劇《亮劍》裡的一句話，我們互相激勵：考場如戰場，狹路相逢勇者勝!逢敵必亮劍，不是你贏就是我強!劍鋒所指，所向披靡!
祝願各位同學會考美夢成真!
大家好，這天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價值的。
談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們此刻實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。
每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不要憋在心裡。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這麼年輕，也羨慕你們這麼年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司後，會偶爾想起那裡的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這麼牛的公司裡工作，出去炫耀也有資本。
在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶以後幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的明白這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之後就做得跟臉一樣乾淨了。我期望大家：乾乾淨淨做人，快快樂樂工作。
為什麼我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪裡工作鬱悶了，那麼你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。
好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那麼說明你們有用心聽。謝謝。散會。
同志們：
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，彰顯了我們黨勇於自我革命、全面從嚴治黨的堅定決心，為全黨開展主題教育指明瞭方向、提供了根本遵循。工商銀行全行將認真學習領會，提高政治站位，自覺把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來。總行黨委根據中央精神，結合工商銀行實際，研究制定了全行開展主題教育的實施方案。各級黨組織和廣大黨員要準確把握主題教育的目標要求，以奮鬥姿態把主題教育抓緊、抓實、抓好，把不忘初心的標尺樹起來，把牢記使命的責任扛起來，做“兩個維護”的堅定執行者，做推動金融事業發展的擔當實幹者。
工商銀行各級黨組織和廣大黨員要切實把中央要求和自身實際緊密結合起來，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。一是以持之以恆的精神抓好學習教育。在原原本本學上下功夫，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺對錶對標，及時校準偏差。二是以求真務實的態度抓好調查研究。圍繞解決黨的建設和經營發展中的突出問題、員工和客戶反映強烈的問題，圍繞落實中央打好“三大攻堅戰”部署和金融工作“三大任務”等進行深入調研，一竿子插到底，掌握第一手材料。三是以自我革命的勇氣抓好問題查擺。充分聽取監管機構、廣大客戶、基層員工等對領導班子、領導幹部存在問題的反映，把存在的問題查詢準、剖析透、檢視到位，為整改提供精準靶向。四是以腳踏實地的作風抓好整改落實。把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。能夠當下改的，明確時限和要求，按期整改到位;一時解決不了的，要盯住不放，持續整改。
這次主題教育時間緊、任務重、要求高，工商銀行各級黨委要高度重視、精心組織、紮實推進。一是加強組織領導，健全工作機制。總行已經成立主題教育領導小組，負責全行主題教育的開展。各級黨委要扛起主體責任，主要負責同志履行第一責任人職責。總行將派出指導組，對各單位主題教育開展情況進行督促指導。二是堅持領導帶頭，發揮表率作用。各級黨員領導幹部和機構本部要先學一步、學深一點，先改起來、改實一點。三是注重講求實效，發揚良好作風。把開展主題教育同推動全行中心工作結合起來，把教育成果轉化為工作實效，推動全行治理形式主義突出問題為基層減負30條措施落地見效。四是加強宣傳引導，營造良好氛圍。精心策劃宣傳方案，加強對主題教育各項要求的精準解讀。加強對主題教育進展成效的宣傳，發揮先進典型的引路作用。
全行要牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，確保各個環節紮實推進，不走過場，取得實實在在的成效。理論學習有收穫，要提高治行興行水平，確保思想和行動跟上黨中央要求、跟上時代前進步伐、跟上工商銀行事業發展需要。思想政治受洗禮，要全心投身黨的金融事業，在落實好“黨是領導一切的”這一重大政治原則上作表率、作標杆。幹事創業敢擔當，要發揮好1.5萬個基層黨組織的戰鬥堡壘作用，發揮好19萬名黨員的先鋒模範作用，直面困難和挑戰，以“奮鬥+落實”的精神狀態，紮紮實實把工商銀行的事情辦好。為民服務解難題，要把以人民為中心的發展思想貫徹到經營發展和金融服務各項工作之中，更好地踐行金融為民、金融利民、金融惠民、金融安民。清正廉潔作表率，要進一步優化和完善內部監督體制機制，推動全面從嚴治黨、從嚴治行責任全面覆蓋、層層落實。
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上發表的重要講話，是新時代加強黨的建設的綱領性檔案，是搞好主題教育的根本遵循，要不折不扣地落實。指導組將按照黨中央部署要求，指導工商銀行聚焦主題教育根本任務、總要求和具體目標，紮實抓好主題教育。充分尊重工商銀行黨委的主體作用，緊緊依靠工商銀行黨委開展工作，把指導工作寓於幫助服務之中，深入瞭解情況，及時反映督導情況，反饋存在問題，提出工作建議，推動主題教育各項任務落到實處。
動員會講話稿
同志們：
這天，我們在那裡召開衛生支部全體黨員深入學習實踐科學發展觀活動動員會議，標誌著我院學習實踐活動正式啟動。藉此，我代表衛生支部向前來參加此次會議的鎮政府學習活動聯絡領導和全體黨員同志表示感謝!
同志們，根據市委和鎮黨委的統一部署，結合我院實際狀況，就如何開展好學習實踐活動，我講幾點意見：
一、開展學習實踐活動的重大好處
深入開展學習實踐活動，是貫徹黨的xx大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部的重大舉措，是推進經濟社會又好又快發展的迫切需要，是提高黨組織執政潛力、持續和發展黨的先進性的必然要求，是順應人民新期盼、進一步密切黨同人民群眾血肉聯絡的重要步驟。
二、開展學習實踐活動中有關要求
1、號召全體黨員和科室負責人，要以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，紮實搞好學習實踐活動，要以科學發展觀指導、引領衛生院的改革和發展，用發展的觀點樹立一切以病人為中心的服務意識，推動衛生院的各項工作再上新臺階。
2、要透過學習實踐活動，使廣大黨員個性是黨員領導幹部準確把握科學發展觀的重大好處、科學、精神實質和根本要求，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強用科學發展觀指導醫療衛生工作實踐、推動醫療衛生工作科學發展的潛力和本領，增強職責感和使命感，真正把科學發展觀落實到醫療衛生工作的各個方面，推動醫療衛生事業又好又快發展。
3、同時強調要做好“四抓四結合”。一是要抓學習，提高思想認識，把理論武裝與貫徹規定有機的結合起來;二是要抓整改，解決實際問題，把主題實踐活動與為民辦實事結合起來;三是要抓落實推動科學發展，把學習實踐與“培育敬業精神，真情服務群眾”活動主題有機結合起來;四是要抓根本;加強基礎組織，把夯實基礎與建章立制有機的結合起來。紮實開展“強化便民、利民、惠民措施，優化醫療衛生服務活動”。
4、堅持一手抓學習實踐活動、一手抓推動當前各項工作，既不能脫離實際工作搞學習，也不能因為工作繁忙而敷衍學習，切實做到“兩不誤、兩促進、兩提高”。
同志們，開展深入學習實踐科學發展觀活動，好處重大，影響深遠。我們將以始終堅持質量第一、實踐第一、病人滿意第一的態度，紮實有效的開展好學習實踐活動，努力開創港口中心衛生院跨越式發展新局面!
同志們:
這天，公司在那裡召開廠處級班子及領導幹部考核動員大會。對於這次考核，公司是經過認真思考和仔細研究的，結合公司強化管理工作需要而決定的，也是著眼於進一步提高幹部隊伍素質，推進幹部管理工作科學化、民主化、制度化建設而採取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到此刻，歷時已近半年時間，公司經營業績穩步提高，發展動力顯著增強，企業凝聚力、員工的士氣不斷高漲，就應說各級班子和廣大幹部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據幹部管理規定進行的一次正常的例行考核，其目的在於更廣泛聽取民意，徵求各方意見和推薦，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導幹部的工作狀態，一方面全面瞭解二級班子的凝聚力、向心力和執行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，到達揚長避短，知人善任;另一方面摸清幹部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改善和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋傑副總經理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強調以下三點意見:
一、統一思想，保證對考核工作思想認識落實到位
正確的認識是關係到考核工作質量和工作效果的先決條件。對於這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識:
首先，考核工作是落實好公司產業發展規劃和人文發展規劃的迫切需要。公司產業和人文發展規劃總體思路已經構成，股份公司總部也明確在xx期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產業的大發展顯示了完美的前景，人文發展規劃也會進一步催人奮進。而上述規劃的有效實施，離不開深刻理會公司發展意圖，帶領員工群眾努力奮鬥的工作潛力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業務精的領導幹部。因此，要透過考核，在保證公司基業常青、永續發展的巨集圖偉業實踐中，進一步激勵各級班子和領導幹部奮發進取，使表現優良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而構成比學趕幫的競爭氛圍，為公司實現長遠發展目標奠定基礎。
其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標採購力度，改變了部分產品的經營方式，用心推進陽光采購工作程序，整頓現有的物資供應中間環節和外部施工隊伍，公司管理流程和管理介面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級幹部進行身體力行。因此，要透過這次考核，重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規範和約束相關權力行為，從而全面提升公司整體管理素質。
第三，考核工作是切實加強幹部隊伍建設的迫切需要。中央於1998年就下發了《黨政領導幹部考核工作暫行規定》，要求定期對領導班子和領導幹部進行考核。多年來，公司透過採取競爭上崗、崗位交流等方式和手段，不斷加強幹部隊伍建設。但是幹部隊伍建設是一個動態管理的過程，具有階段性和週期性。在使用週期內，對聘用班子成員和幹部的潛力，政績如何檢驗和評價，對勝任的幹部如何激勵，不勝任的怎樣調整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使幹部隊伍建設的機制得以完善，構成一個不斷激勵的迴圈週期。因此，我們要從建立幹部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態，以認真負責的態度，用心行動，投入到這次考核工作之中。
二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位
這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策後進為主，全面加強各二級班子建設，具體是要對存在問題的幹部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的幹部進行必要的交流，對部分缺員單位幹部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優秀的後備幹部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評，對個別單位班子和領導幹部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點:
第一，實事求是，全面正確地評價幹部。要在領導班子和領導幹部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上，根據民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核物件的領導、同事，分管部門、協調部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。期望大家要以認真負責的態度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感狀況少等不良現象發生。
第二，理清思路，客觀公正反映幹部狀況。在考核中要正確處理好資歷與潛力、文憑與水平、優點與缺點等三種關係，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的對號入座，而要注重對實績構成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼備用人標準、鑑別幹部德才素質的有效途徑，只有在必須規模以上的員工中進行量化測評，其資料才具有科學性。要重業績、重潛力、重口碑，改善知識結構，年齡結構，專業結構，氣質結構，堅決杜絕知識化、年輕化、專業化不如領導一句話的不正常現象，充分發揚民主，真正客觀公正地反映幹部實際工作狀況。
第三，端正態度，正確對待考核結果
。期望公司二級班子和廠(處)級領導幹部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據考核狀況所做出的決定。要按照公司四好班子建設總體要求，對照公司班子制定的八項準則和四種品質，圍繞德、能、勤、績等方面，結合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。期望大家端正態度，個性是針對民意較低的結果，個別幹部要從自身找原因，良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調整工作方法和思路，從而適應公司當前的工作需要，適應為廣大員工服務的需要。
三、精心組織，保證考核工作相關要求落實到位
各單位在動員會後，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統籌兼顧，科學安排，紮實有效做好本單位生產經營工作，確保考核工作和生產經營工作兩不誤、兩促進。
要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統一領導，從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組，構成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發動，教育和引導廣大員工充分重視考核工作，用心投身到考核之中，圍繞公司發展建設、安全生產等工作重心，把員工群眾關心的熱點問題，作為這次考核的主要資料之一，切實使考核促進公司生產經營工作的開展。
要規範考核程式。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公佈結果等程式進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。
要嚴肅工作紀律。各級幹部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模範遵守公司黨委有關規定。要杜絕考核中哥們義氣，宴請送禮等現象，要堅決杜絕拉關係、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的，一經發現將給予嚴肅處理。
考核組的同志要切實履行職責，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風是決定考核效果的關鍵，要求你們政治素質要高，工作作風要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調查研究的工作方法，善於綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領導幹部的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫忙每名幹部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結論，為公司決策帶給準確可靠的依據。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能理解吃請，不要傳播小道訊息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作職責制和考核工作迴避制度，確保考核工作規範有序進行。
同志們，公司期望廣大幹部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作狀況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到公司生產經營、改造發展上來，透過考核，不僅僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰鬥力。
五一長假就要到了，藉此機會對節日期間安全生產工作再提幾點要求:一是落實節前安全檢查工作。各單位要堅持做好節好安全檢查工作，不能有任何鬆懈麻痺思想，認真核對檢查出的有關問題，堅持事但是夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節日。二是落實節日期間安全生產職責制。各單位要根據公司相關要求，對本單位安全狀況做出承諾，並按管理許可權上報公司職能部門備案。三是落實節日期間生產執行方案。節日期間要加強勞動紀律檢查，平穩組織生產，堅持按計劃、平穩和長週期原則，不要隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯絡制度。在節日期間，公司要求全體副處級以上幹部(含二級單位副總師)務必與本單位持續通訊聯絡。各單位要加強節日期間值班值宿管理，生產一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領導值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗。
員工大會領導發言稿
尊敬的各位領導，親愛的工友們：
大家上午好!
十分榮幸作為一名新教師有機會在職工大會上發言，對於一個剛剛從大學校門走出來的我來說，工會還是一個比較陌生的概念，於是我昨晚很認真的查詢了百度明白，對工會的解釋：
工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。
中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。本文來自本站diyifanwen.，轉載請註明
回顧剛剛走過的一個學期，我校工會在校長的英明領導下，為廣大教職員工作了很多實事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推，但是學校領導還是在努力降低辦學成本的基礎上，組織全體教師利用端午節假期進行旅遊。還有這天下午即將進行的游泳活動，在這炎炎夏日裡給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個——就是讓每一位教職工都明白：學校是時時處處在為我們著想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族國小這個大家庭裡的溫暖和愉快。正像校長常說的：我們的學校就是我們每一個教師的家。
雖然校長作為我們學校的企業法人，是學校發展的領導者和決策人;但是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監督者，都有著參與學校發展建設和監督教務工作的權利和義務。
這天我們在那裡召開全體教職工大會，目的就是透過本次的換屆選舉讓職工充分發揮民主參與決策的權利，激發職工建設學校的工作熱情，是提高工會工作質量，為職工解決實際問題，為學校謀發展的一個重要途徑。為了進一步提高教職工大會的質量，我們要認真參與這次換屆選舉，投出自己神聖的一票。
預祝換屆選舉圓滿成功!
各位同事：大家好!
這天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一齊拉拉家常，首先，十分感謝給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作裡沒有做到、做好的部分。這天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。十分感謝!
說到開會，很多人心裡就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到此刻，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業性質決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班後會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不明白什麼是會議程式和秩序，不允許亂髮言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐後面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在那裡開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像個性忙，在重要會議中手機關掉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大能夠等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落裡響起來，什麼鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要持續會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這麼嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那麼你平時上班會怎樣樣，可想而知。
我個人關於開會的觀點是：會議不在於是多是少，在於是否必要;會議不在於是長是短，在於是否解決了問題;會議不在於是誰發言，在於會後是否執行到位。所以，結束這個會議的時候，期望大家回去都能好好反省自己，然後在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業人的執行力。這天這個會就算沒有白開了。
目前結合市場飯店業發展的動態來看，中國的飯店業的發展趨勢具體能夠歸納為“十化”。即：網路化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行透過不斷的考察、學習、摸索後思考出來的對未來發展趨勢的預測和總結。
飯店業不光需要理論，更是一個講求實用、需要經驗的行業，光憑理論是很難一步登天的。此刻高星級招聘大學生當員工，就是情緒複雜，為什麼?“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那麼多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層幹了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什麼本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是此刻流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有紮實的基本功、沒有真才實料，能跳到什麼地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業，都務必從基層鍛鍊，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何應對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
以前有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛生，最後，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶裡兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。那裡我們有一位經理以前很自豪的說：“我看了天台其他的賓館，人家衛生還沒有我們好”。這就是比較的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶裡的水都能夠喝)，我們差太遠，我們比較台州地區其他好的四星、五星，我們的衛生是不是也有很大差距?比較要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心裡熱愛這個職業?你心裡沒有感覺的工作，是根本做不好的。
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每一天只靠重複這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務於人的工作，我們不是服務於客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
應對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛鍊”，“把困難留給自己，把簡單留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境裡。那裡我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我們大家共同努力構成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境裡，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利慾薰心。
同事之間需要良好的關係，更需要認識到我們的關係來自於工作，我們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心裡想的就是這個人對我過不去。
同志們，今天會議的主要議程已進行完畢。會上，鎮長作了全鎮工作報告，客觀地總結了工作中取得的成績，精闢地分析了當前的工作形勢，明確地提出了今年經濟工作的指導思想、奮鬥目標和具體措施，具有很強的指導性和針對性。宣讀了表彰檔案，對去年各條戰線上湧現出來的先進單位和先進個人進行了表彰。各村居和相關站所遞交了責任狀，各村居支部書記就去年和今年工作進行了總結和部署，做了典型發言。李主任宣佈了班子成員的分工和機構人員安排。鍾書記就如何圍繞目標抓落實做了重點強調，提了要求，教了方法。關於這次會議精神的貫徹落實我再強調三點。
一、及時傳達貫徹會議精神。今年我們全鎮工作任務重，壓力大，做好今年的工作對今後一段時期的發展具有十分重要的意義。散會以後，各村居、各單位要迅速召開不同層次的會議，認真傳達學習會議精神，特別是要把萬鎮長的報告和鍾書記的講話作為重點傳達下去，要轉變觀念，增強信心，要學先進，樹典型，明確導向，營造氛圍，切實把廣大黨員幹部群眾的思想統一到這次會議精神上來，統一到招商引資、發展經濟、建設社會主義新農村上來。
二、狠抓各專案標任務的落實。各村要針對今年的目標任務，立足村級實際，進一步細化量化，目標要明確，措施要得力，具體要到人，統籌兼顧，合理分工，不僅要定人員、定責任，而且要定時間、定效果。對於今年簽訂的各類目標責任狀，各村居要有一個全新的認識，不要走過去慣性思維的老路，認為簽了就了事。隨後我們還將研究制訂科學詳細的考核辦法，定期對目標任務的完成情況進行考核、排名、通報，逐步把村級工作管理納入規範化、制度化的軌道，迅速提高廣大幹部的責任意識、發展意識和服務意識。年終評先讓事實說話，做到獎有理、罰有據，讓受獎者心安理得，受罰者心服口服，在全鎮形成一種讓幹事創業者得實惠，讓不思進取者受教育，讓軟弱無能者讓位子的良性機制，從而確保全鄉各項工作和目標任務的圓滿完成。
三、切實做好當前工作。各村居回去之後，在傳達貫徹今天會議精神的同時，要集中時間、集中精力把當前的幾項工作安排部署下去，特別是對黨員春訓、專案建設、水利建設、橘橙管理、畜牧防疫、信訪穩定以及計劃生育集中服務等事關廣大農民群眾切身利益的工作，要抓緊、抓好，抓出成效，爭取在新的一年裡起好步，開好頭。
一、為什麼要搞春訓?對此我們應該從以下三個方面來認識：
一是開展黨員春訓，是加強基層組織建設，提高黨員素質，發揮黨員先鋒模範帶頭作用的需要。目前，我們的個別單位、個別黨員還存在著這樣一些問題：一是極少數黨支部軟弱渙散，缺乏凝聚力、戰鬥力。對壞人壞事不敢管，睜一隻眼閉一隻眼，邪氣上升，正氣不樹;二是個別黨員素質低下，工作作風十分漂浮。三天兩頭往城裡跑，不是喝酒就是打牌。整天不搞事，喝的爛醉如泥，玩的一塌糊塗;三是極個別同志黨性意識不強。作為一名黨員，不但不積極維護組織的各項工作，甚至帶頭與組織唱反調，有的還帶頭上訪，在群眾中造成了極其惡劣的影響。四是有的同志組織紀律散漫，一不參加學習，也不參加組織的活動，甚至連黨費都不交，完全沒有一個黨員的樣子。五是極個別黨員幹部對群眾的事情漠不關心、不聞不問，有的甚至還讓群眾請吃請喝，一副腐敗的嘴臉。六是個別黨員不思進取，整天遊手好閒，到處打牌賭博，別說是帶頭致富，連自己都養不活，還讓家人跟著遭罪。所以，我們只有通過黨員春訓，加強廣大黨員的學習與教育，大力開展幹部作風整訓，才能剎住這股歪風邪氣，提高素質，發揮好黨員作用。
二是搞好今年春訓，是認真總結好去年、規劃好今年、實現快速發展的需要。把黨員召集起來，聽一下他們對我們工作的一些意見建議，對制定我們全年計劃、提高黨員積極性和參與度是有很大促進作用的。
三是搞好今年春訓，是學習貫徹縣、鎮經濟工作會議精神的需要。我們的目標、措施都已經制定出來了，那麼我們也就需要春訓這一個平臺、一項活動，去抓好精神的貫徹以及怎麼根據村居實際情況抓好落實的問題。我們的一些新措施、政策的變化，不僅僅是我們鄉村幹部知道就行了的，還必須要讓我們的廣大黨員、廣大群眾都要清楚。
二、春訓學什麼?
包括時間要求(2月底前完成)和內容要求材料裡面都有，大家看一下。也就是學各級經濟工作會議精神，這個是重點;還有就是學上級檔案、講話，這有助於統一思想;學廉政準則，有助於把握好方向;學技能技術，提高適應社會的本領。
三、如何學?
一要端正學習態度。一年一度的農村黨員春訓，是農村思想政治工作的一大特色，對於加強黨員幹部的思想建設、組織建設和作風建設，對於總結去年、規劃今年，將起著積極的作用。要堅決克服一些錯誤的想法。要提高對春訓的認識，端正學習態度，增強學習的自覺性。
二是理論聯絡實際。思想是行動的先導。春訓期間，各支部黨組織、各單位要在組織黨員認真聽輔導、學檔案、大討論、做記錄的基礎上，多思多想多探討要學以致用，解決問題，推動工作。各村、各單位要結合實際，認真總結工作經驗，進一步明確具體實在的工作目標，形成發展思路，制定發展措施，儘快拿出本村居、本單位的各項工作目標和措施。
三要做到統籌兼顧。在黨員春訓活動中，要注意輕重緩急，注意突出重點。要做到“四個結合”：一是要把春訓工作與
“三聯三爭”主題實踐活動結合起來;二是要把春訓工作與領導點評和群眾評議工作結合起來;三是要把春訓工作與黨員幹部公開承諾結合起來;四是要把春訓工作與招商引資、專案建設、村務公開、走訪調查等活動結合起來。切實做到春訓教育與具體工作兩不誤，兩促進。
四要切實加強領導。各村居、各單位主要負責同志不但要帶頭學習，而且要擔負起春訓的組織和領導責任，要在群眾中樹立起黨員幹部應有的良好形象。各聯絡村和聯絡支部人員，要按照分工積極參加聯絡村(單位)學習和討論，及時反饋資訊，以提高春訓效果。
嗦嗦講了這麼多，無非還是希望我們全鎮能夠得到快速發展，希望我們全鎮人民能夠得到實惠。最後祝大家在新的一年裡吃得好、睡得好、玩得好、一切都好。
各位同志：
為了響應WHO和UNIEF發起的“建立愛嬰醫院”的號召，實現“4——6個月嬰兒單純母乳餵養率以省級為單位達到80%”的承諾，根據州衛生局工作佈署和縣建立愛嬰醫院協調小組的意見，經我院院務會會議討論決定，確定“建立愛嬰醫院”為我院目前的中心任務。現將有關建立愛嬰醫院的內容簡單介紹如下：
一、 建立愛嬰醫院的目的：
建立愛嬰醫院的主要目的是提高母乳餵養率，母乳是嬰兒天然的必須和最佳的食品，其所含的各種營養物質最利於嬰兒的生長髮育，其對嬰兒、母親、社會的益處已經被專家認定。確定母乳餵養室最原始的方法，也是最科學有效的餵養方法。但是，由於諸多原因的介入，使母乳餵養被錯誤地認為是過時的、不方便的，自七十年代以來，世界範圍內許多國家和地區出現了母乳餵養普遍下降的趨勢，特別發達國家表現尤為突出，響應地波及到許多國家和地區，由於衛生知識水平及條件都差，安全用水未解決，經濟上不堪負擔，因此，常導致嬰兒營養不良和腹瀉。據報道，在發展中國家，由於營養不良而導致的疾病，使每天有四萬兒童死亡(相當於每分鐘78人)，在嬰兒出生後4——6個月內純母乳餵養的嬰兒患病的機會低於用母乳代用品餵養兒的2.5倍。因此，只要提高母乳餵養，就能減少營養不良和腹瀉的發生機會，挽救許多因患營養不良導致疾病死亡的嬰兒。
二、 建立愛嬰醫院的重要性：
1、建立愛嬰醫院是產兒科的一場革命。通過建立愛嬰醫院，徹底改變產兒科的管理，這一改革的最終目的是實行母乳餵養，提高母乳餵養率。
2、產兒科的管理改革後，增加了醫院的服務功能，這一方面使母嬰得到更好的護理，另一方面也增加醫院的經濟收入。因此，建立愛嬰醫院是有社會效益和經濟效益的。
3、通過產兒科的改革，提高了本科醫護水平的同時，還能帶動全院醫護水平的提高。
三、母乳餵養的好處：
第一、對嬰兒方面：母乳餵養好所含成分最有利於嬰兒生長髮育，母乳中所含的抗感染物質，能保護嬰兒的疾病，同時，嬰兒頻繁的吸乳活動，有利於牙齒的發育與保護，有助於面部正常發育。
第二、對目前方面：母乳餵養能給予母親一種做母親的敏感性，並使之從孕婦狀態向非狀態成功的過度，伴隨吸乳而產生的催產素，促進子宮收縮，能減少產後出血，促使子宮復舊。母親體內的蛋白質、鐵和其他所需的營養物質，能通過產後閉經得以儲存，有利於產後的康復，也有利於延長生育間隔。另外，母乳餵養可減少乳腺和卵巢癌的危險。
第三、對家庭和社群也有益處：用於母親營養的消費比用於嬰兒營養的消費便宜。由於嬰兒少得病，可以減少醫療諮詢、藥物、化驗和住院消費。因此，母乳餵養經濟、衛生、安全、方便。
四、母乳餵養政策：
WHO和UNIEF發表宣告的聯合宣告，促使母乳餵養成功的十點措施：
1、有書面的母乳餵養政策，並常規地傳達到所有保健人員。
2、對所有保健人員進行必要的技術培訓，使其能實施這一政策。
3、要把有關母乳餵養的好處及處理方法告訴所有的孕婦。
4、幫助母親在產後半小時內開奶。
5、指導母親如何餵奶，以及在需與其嬰兒分開情況下如何保持泌乳。
6、除母乳外，禁止給嬰兒吃任何食物或飲料，除非有醫學指證。
7、實行母嬰同室，讓母親與嬰兒一天24小時在一起。
8、鼓勵按需哺乳。
9、不要給母乳餵養的嬰兒吸橡皮乳頭或使用奶頭作安慰物。
10、張貼母乳餵養支援組織已經建立的資訊，並將出院的母親轉給這些組織。
各位同志。我院確定建立愛嬰醫院不是盲目決定的，經州衛生局領導在我院實地考察後，明確指出我院已經完全具備建立愛嬰醫院的條件，極力動員我院建立愛嬰醫院，並且他們答應給予最大的幫助。只要我們大家通過一定的努力，是完全能夠達到愛嬰醫院全球標準的，相應地，我院已經成立了愛嬰領導小組，並且已開展工作。現我鄭重向全院同志發出動員，希望大家立即行動起來，積極配合院創愛嬰醫院的領導開展工作，把我院建立愛嬰醫院的活動推向高潮，力爭通過一段時間的努力，能使我院順利通過愛嬰評審團的驗收。
同志們：
根據市人大會的工作部署，今天我們在這裡召開全市衛生系統迎接市人大工作評議動員大會，主要任務是貫徹落實“市人大會工作評議動員會”精神，部署我局的迎評工作，動員全系統廣大幹部職工進一步統一思想，提高認識，明確目標，強化措施，確保以優異成績通過市人大的工作評議。市人大確定我局為今年的工作評議物件，這充分體現了市人大對醫療衛生工作的關心、關注、重視和支援，也體現了各級領導和全市人民對醫療衛生工作的殷切期盼。市衛生局黨組對這次評議活動高度重視，7 月17 日市人大工作評議動員會之後，上午立即召開了局黨組會進一步學習全市工作評議動員會精神，研究部署我局迎評工作，討論階段性重點工作。會後，成立了領導小組，印發了《實施方案》，剛才，金城同志作了傳達部署，希望大家按照方案抓好工作落實。下面，我就如何做好評議工作，講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，切實認清人大評議工作的重要意義
開展工作評議，是法律賦予人大的基本職能，是人大履行監督職責的具體體現。市人大會對醫療衛生工作進行評議，這既是對我們的一次全面檢驗，更是促進我市醫療衛生工作再上新臺階的大好機遇。各級各單位一定要從講政治的高度，充分認清這次工作評議的重要意義, 切實增強服務發展、改善民生的責任感和使命感。
一要充分認識到人大評議工作是促進我市醫療衛生改革發展的強大動力。 我市衛生事業的發展關係到680 萬人民的健康福祉， 關乎國計民生、關係社會穩定 ，是 “ 福民強市 ” 的重要基礎 。近年來，在市委市政府領導和市人大的監督指導下， 衛生系統緊緊圍繞 “ 福民強市 ” 戰略目標，群策群力，同心同德，攻堅克難，圓滿完成了市委市政府賦予的各項工作目標和深化醫改的各項任務，有效緩解了群眾看病難看病貴問題，實現了衛生事業在新起點上的新發展。但同時，我們也清醒地認識到，由於一些機制體制尚未完全理順，醫療衛生的現狀還相對滯後於經濟社會發展，衛生髮展不能滿足人民群眾日益增長的健康需求，還存在著城鄉衛生資源分佈不夠均衡、衛生投入不足、少數醫療機構醫療行為不夠規範、缺乏有影響力的醫學專科等一些亟待解決的矛盾和問題。這些雖然是發展中的問題，前進中的矛盾，但影響了人民群眾的健康利益，必須認真加以解決。 因此， 我們要把人大代表的肯定和讚揚當作鼓勵，把人大代表、人大各級領導的意見和建議作為鞭策，在人大代表的支援和幫助下更加奮發圖強，更加有所作為，為我市醫療衛生事業改革發展做出更大的貢獻。
二要充分認識到開展人大評議工作是解決醫療衛生改革發展熱點和難點的重要契機。 長期以來，由於受到多種因素的制約，全市醫療衛生的外部環境和內部管理方面或多或少都還存在一些亟待解決的困難和問題。我們在實際工作中也感到，有些問題衛生部門自身無法解決，還需要政府的大力支援和其他部門的全力配合，如醫療衛生投入不足問題、基層醫療體系建設進展緩慢問題、基層醫療體制改革中的財政補償問題等，導致 看病難、看病貴矛盾依然沒有得到有效緩解 。 我們一定要借這次人大評議的機遇，積極向市人大各級領導、人大代表反映情況，反饋問題、及時溝通、加強協調，爭取理解和支援，爭取黨委、政府的重視和幫助，併力爭通過衛生部門自身的努力和社會力量逐步解決好這些難點和熱點問題。
三要充分認識到開展人大評議工作是改進機關作風、提高工作效能的有效途徑。 近年來，我局緊緊圍繞創先爭優、環境創優年、作風轉變年等活動，狠抓機關自身建設，取得了一定的成效，黨員幹部的服務意識、工作效率、管理效能都有了明顯的改進提高。但是，少數機關幹部工作主動性不強、作風不紮實的問題，基層單位個別醫務工作人員服務能力低、服務態度差的問題，服務群眾、服務基層工作深入不夠、不細不實的問題都還制約著單位的建設和發展，我局在市政府組織的重要部門民主評議中名次還居中等靠後的位置。我們要解決問題，改善現狀，必須培養一支政治堅定、紀律嚴明、業務精通、作風優良的幹部職工隊伍，一靠教育、二靠制度、三靠監督。這次工作評議，融人大會監督、人大代表監督和公眾監督為一體，實現了監督事與監督人的統一、程式性監督與實質性監督的統一，增強了監督的針對性、實效性。我們要通過這次評議，評出新動力，評出新干勁，評出新作風，進一步增強全體幹部職工服務大局、服務基層、服務群眾、服務改革發展的能力，辦政府放心、人民滿意的醫療衛生事業。
四要充分認識到開展人大評議是社會各界進一步瞭解衛生工作、關注衛生工作、理解和支援衛生工作的大好機遇。 近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的有效監督之下，在全系統幹部職工的共同努力下，我市的醫療衛生改革發展取得了豐碩的成果。以優異成績通過國家衛生城市複審，並作為惟一地級城市受到全國愛衛會通報表彰;公立醫院改革試點創造了“洛陽模式”;在全省率先推行以取消藥品加成為核心的縣級公立醫院改革;全面推行“先看病後付費”支付制度改革;20xx、20xx年共受到市委、市政府以上表彰、獎勵63 項，特別是20xx年底 我局在市委、市政府設定的八個獎項中取得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，取得獎項的數量和等次均居全市直屬單位中前列。 這些成績和榮譽說明我們這支隊伍是一支能打硬仗、敢打硬仗、能打贏硬仗的隊伍，是一支值得信賴的隊伍。今年，市人大對衛生工作進行評議，再次給我們提供了一個充分展示自我的平臺。我們要通過這次評議，宣傳我們的服務、展現我們的風采、發揮我們的優勢，讓人大代表和人民群眾看到我們的努力、理解我們的困惑、查詢我們的不足，從而更加關注衛生事業，更加了解衛生事業，更加支援衛生事業。通過人大評議, 激勵我們更好地服務大局，關注民生，服務民生，保障民生;通過人大評議，鞭策我們更好地履行職責，強化職能、提高效能，為洛陽福民強市、和諧發展營造健康的醫療衛生環境。
二、把握關鍵，突出重點，確保人大評議工作取得實效
第一，要把握評議工作的關鍵環節。 人大工作評議是一項系統性的工作，每個階段都有具體要求。結合今年的評議要求，我們要重點緊扣四個關鍵環節：一是徵求意見環節。能不能徵求到實實在在的意見和建議，是我們抓好整改的基礎。要通過走訪、召開座談會、網路徵詢、問卷調查等方式，廣泛徵求意見和建議。二是整改環節。要在找準問題的基礎上，以對黨和人民高度負責、對醫療衛生事業高度負責的精神，認真抓好整改。對自查發現的問題、社會和群眾反映的問題、人大調查組調查後反饋的問題，我們都要認真制定整改方案，提出明確的整改目標和要求，採取切實可行的整改辦法和措施。三是反饋環節。要帶著對有關問題、意見、建議的落實、整改情況，及時向人大、人大代表、行風監督員和服務物件反饋，徵求他們對問題整改的意見，從而進一步完善整改措施，做到舉一反三，直到人民群眾滿意為止。四是評議環節。在這個環節中，我們要向市人大會報告專項整改工作情況，參加市人大會組成人員的分組審議，聽取意見，“一對一”地回答詢問。
第二，要把握評議工作的重點。 自查深改，邊評邊改，主動整改，是市衛生局對這次評議活動的總的要求，也是這次評議工作能否取得實效的關鍵所在。我們要將整改貫穿到迎評工作的每一個階段，以進一步緩解群眾看病難看病貴為主線，著力解決群眾關心的熱點難點問題。要重點把握以下四個方面：一是破解難題要有新作為。當前，制約我市醫療衛生事業改革發展的重點難點問題還有不少，每位黨組班子成員都要確定一個破難專案，深入基層，圍繞推進工作、解決群眾反映的實際問題進行專項調研，提出解決的思路和建議，力爭把調研成果轉化為推動工作的政策措施。進一步健全域性領導領辦市人大代表建議、政協提案制度，在20xx、20xx年辦理24 件人大建議滿意率100% 的基礎上，重在解決問題，力求工作落到實處。各級都要高度重視做好信訪穩定工作，變上訪為下訪，著力集中解決疑難信訪和重信重訪。二是科學決策要有新機制。 要緊密聯絡工作實際，採取設徵求意見箱、發書面徵求意見函、開專題座談會、問卷調查、邀請人大代表視察調查、設立工作評議熱線電話、網上徵集等有效形式，問計於各級黨委政府，問計於各級人大代表、政協委員，問計於各類患者，問計於廣大人民群眾，廣泛徵求對醫療衛生工作的意見和建議。對徵求到的意見和建議，要認真梳理，分類歸納，通過集中回覆、個案辦理、書面答覆等形式，能解決的當面解決，不能解決的要作好解釋工作。進一步完善政策徵詢意見制度，凡擬出臺的重大改革舉措和重要政策，都要通過各種形式廣泛徵求醫療衛生機構、醫務工作者、患者和社會的意見建議。三是機關效能要有新改進。簡化辦事程式，強化服務意識，提升服務質量，切實做好每一位來訪群眾的工作。節能降耗，厲行節約，規範公務接待和公務用車，建設節約型單位。推進黨、政務、院務公開，堅持實施專案建設、經費、評職、培優等工作的“ 陽光工程” 。四是改革發展要有新成果。進一步深化醫藥衛生體制改革，加快公立醫院改革改制，推進新農合預付制度改革，全面推行先看病後付費支付模式，不斷擴大基本藥物零差率銷售範圍;進一步完善醫療衛生體系建設，加快全民健康資訊工程建設，強力督導優勢醫院倍增建設，加大基層醫療衛生服務體系建設力度;進一步提高醫院管理和醫療服務水平，深入開展醫療“規範執業年”活動、臨床路徑管理、特色專科和優質護理示範病區建設。真正 辦幾件看得見、摸得著、見成效、群眾滿意的實事，著力解決群眾“看病難、看病貴”問題， 確保工作成效。
三、精心組織，科學安排，確保人大評議工作紮實有序推進
這次人大評議工作一直持續到11 月底，時間跨度長、質量要求高、工作任務重、影響範圍廣，一定要認真抓好，務求實效。
一要加強領導，狠抓落實。 接受人大評議工作要堅持“ 一把手” 負總責，班子成員各負其責的原則。市衛生局已成立了接受人大評議工作領導小組和工作機構，具體負責工作評議的組織和協調工作。領導小組成員、工作機構要按照分工要求，精心策劃，嚴密組織，強化督查，確保評議工作紮實有效地推進。全市各級衛生行政主管部門和局屬各單位、各醫療衛生機構也要積極跟進、全力支援，時刻保持與市衛生局迎評辦公室的聯絡，做好相關工作。機關各部門、科室要密切協作、通力配合，認真做好各個環節工作，確保工作評議高質量、高標準地順利推進。
二要大力宣傳，營造氛圍。 要緊密聯絡工作實際，突出醫療衛生特點，通過電視、電臺、報刊、網站等媒體，進行全方位、多角度、立體式宣傳。可 採取在新聞媒體開闢人大工作評議專版，在市行政服務中心衛生局視窗開設迎接人大工作評議專欄，在洛陽衛生網設立迎接人大工作評議專頁，設立專題簡報定期向市人大專報衛生部門重點工作部署情況和目標落實情況等方式，廣泛宣傳，讓更多的人大代表、人民群眾和服務物件參與其中，進一步擴大迎評工作的社會影響，爭取社會各界和人民群眾對衛生工作的支援和理解，為迎評工作創造良好的輿論氛圍。
三要科學統籌，搞好結合 。 迎接人大工作評議，既是當前一項重要的政治任務，也是促進其他各項工作落實的保障措施。一方面要通過紮實工作為人大評議加分，另一方面藉助工作評議促進醫療衛生工作跨越式發展。要與作風轉變年活動結合好，進一步治理“庸懶散軟浮躁疲怨”八大頑症，提升效能，改進服務，提高服務本領和業務技能;與提高診療服務水平結合好，搞好十大指標監管，著力提升醫療保障水平和服務能力，避免醫患糾紛，確保患者和家人滿意;與處理好群眾信訪和訴求結合好，要高度重視信訪穩定工作，密切監測輿情，及時回覆，妥善處理，杜絕事態擴大造成負面社會影響;與環境創優、效能提升、行風評議等工作結合好，力求在季度考評中提高位次，擴大影響，為人大評議加分。
四要嚴明紀律，注重實效。 這次評議是對全市衛生系統工作的一次大檢閱，工作要延伸到各縣(市、區)衛生局和各醫療衛生單位，所以不管哪個方面、哪個單位、哪個人出了問題，都會使全系統的形象受到損害，直接影響到我們的評議結果。要將迎評工作與各單位目標管理、年度考核、評先創優等活動結合起來，全體幹部職工要在工作評議中嚴格要求自己，自覺、積極、主動地參加評議活動，特別是黨員幹部要帶好頭，帶頭參加各項活動，帶頭對照檢查自己，帶頭制定整改措施。要建立健全問責機制，對工作完成不力，影響評議成績的，將予以通報批評，並對主要責任人員進行責任追究。
同志們，人大工作評議是檢驗我們戰鬥力、向心力和凝聚力的一次很好機會，我們一定要不辜負市人大的厚愛和人民的期盼，以開誠佈公的態度開展評議，以一絲不苟的姿態抓好整改，以精益求精的精神改進工作，更加奮發有為，勇於攻堅克難，全力以赴打好民生改善攻堅戰，用實實在在的行動和業績贏得全市人民的滿意，為推動醫療衛生事業改革發展作出新的更大的貢獻。
各位領導、各位工友：
XX年是個不平凡的一年，這一年我們經歷了全球經濟危機風暴的洗禮，但我們企業在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝!
XX年已經結束，面臨的XX年又是一個嚴峻的考驗，全球經濟危機將進一步影響我國，而這種影響不是短時光內就能夠消失的。我們企業是一個跟建築業相配套的企業，經濟危機對建築業的影響必定會波及我們企業經濟的發展。除此外，還有同行之間的殘酷競爭和企業內部的管理機制也嚴重影響和制約了我們企業發展的進度。應對這樣的困難，作為我們企業的一員，你們該怎樣去做呢?
對企業而言，你們是企業最寶貴的財富;對你們而言，企業就是你們的家。所以，企業跟你們是水跟魚的關係，水裡沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的潛力，而魚離開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業這個大家庭好，我們自我首先要做好每一件事，自我做好了，企業這個大家庭才會好。
我們出來做工目的就是為了增加一些收入來彌補家庭的開支，那我們的收入來自哪裡?是怎樣產生的，你們有想過嗎?
企業經濟效益的產生離不開我們大家共同的努力，離不開整個團體的努力。只有我們努力去做了，企業才有效益，企業才有潛力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質量是企業的生命，那麼質量和產量就是你們工資及其他待遇的保障。
我經常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業給你們增加工資，但我不明白你們是否有想過，企業要發展就務必要積累資金，而企業所需的發展資金就來自產品利潤，利潤是靠我們大家一齊去創造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業和自我的利益一心的去工作，我們的企業就能長足發展。我們的企業發展了，你們的待遇也提高了，你們就不會再有怨言了。如果每個人都有自私的想法，我們的企業就永遠發展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的後勤保障就永遠無法實施。
XX年，我們公司就湧現了許多為了工作而無私奉獻的幹部。如我們生產部部長葉健偉、車間主任王長林、設計科的黃山鬆、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學習的好榜樣。為了生產，他們日以繼夜、不知疲勞的工作。一年來，不知他們加了多少個夜班!我只明白他們經常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔心企業發展的問題了。
除了他們無私奉獻外，還有值得我們學習的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的苟東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻的工友，我們的公司才能夠穩步的發展。
還有以技術好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學習的好榜樣。
當然，上方我提到的僅僅是表現突出的一部分領導和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發現的工友，這天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業的榜樣，我們的企業就能更快更好的發展。
各位工友，XX年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產方面的、銷售方面的和財務方面我們都要一步一個腳印的去做好。
企業是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一齊去努力，一齊去奮鬥，我們才有燦爛的明天。
各位領導、同志們：
大家上午好!市委、市政府今天在這裡召開動員大會，對全市機關效能建設進行全面部署，這充分體現了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關效能、優化發展環境的信心和決心。
我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統一要求，在X鎮大力開展機關效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發展經濟、服務群眾、規範管理四個重點，認真落實機關效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。
一、深化思想認識，提高幹部素質。在全鎮範圍開展機關效能建設教育活動，增強幹部、職工對開展機關效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關效能建設的特點，統籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大幹部、職工增強服務意識和服務本領，鼓勵機關幹部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農村實用技術、管理、法律等知識，提高學歷層次和業務水平。今年4月份後，將分批組織幹部、職工前往江浙、廣東等地區學習考察，開拓視野，進一步解放思想，激發幹事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制，明確鎮領導班子成員的任務，各負其責，把效能建設的有關要求落到實處。
二、圍繞經濟發展，營造良好環境。目前，X鎮擔負著全市專案開發建設的重任。20xx年以來，我鎮積極推進各個專案的建設，共完成專案徵地2560畝，其中新徵地550畝，拆遷350戶，完成任務的99.8%;、市政道路的清表工作基本完成，促使、市政道路等專案順利進入開發建設。從現在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務質量上下功夫，努力營造一個良好的投資環境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮機關中阻礙經濟發展的突出問題，特別是在專案開發建設的問題上要採取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應經濟快速發展的機關工作環境，確保各個專案順利開發建設和鎮各項工作上新的臺階。
三、多辦實事好事，解決突出問題。重點解決一批群眾生產生活中存在的突出問題，特別是被徵地農民的生產生活問題，以實際成效取信於民。幾年來，我鎮共投入237萬元建設硬化XX村莊的巷道總長3860米;投入資金72萬元，修建路;投入資金322萬元，為等村委會鋪設自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以後我們更多開門徵求意見，定期聽取群眾對機關效能建設的意見建議，找出那些群眾關注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮存在的失地農民就業難、保障不落實、就醫難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。
四、規範制度建設，建立長效機制。幾年來，我鎮建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會後，根據市統一部署，我們要抓緊、抓好相關制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施，建立完善各項制度。我鎮正在建立便民服務中心、視窗，並加快電子政務建設，建設新型辦事平臺。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮政務公開的具體規定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程式。更好地發揮績效考核的激勵約束作用，倡導正確的政績觀，形成機關幹部的正確導向。四是建立監督檢查制度。加強對對機關幹部的工作監督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。
鄉鎮工作面廣量大，機關效能建設必須實實在在，貼近鄉鎮實際。我們堅決把機關效能建設作為一項長期而又艱鉅的任務，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮實際又能推動工作開展的好經驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關效能建設逐步走上制度化、規範化的軌道，促進X鎮鎮經濟社會更快更好地發展，為X城市建設做出積極的貢獻!
謝謝大家!
親愛的各位同學：
大家下午好!
我十分高興作為全體高三教師的代表在那裡做大學聯考動員，跟我們即將參加大學聯考的同學們在那裡聊一聊。講得不好的地方請大家原諒。聽風獨家創作
首先，跟同學們談談心態問題，其中包含如何對待父母的問題。
此刻，距離大學聯考還有整整50天的時刻。我們知道，這一段時刻，大部分同學心態挺好，但也有不少同學做得不夠好。有的同學學習壓力很大，如果學習不順心、成績不太理想，父母一問成績、一談學習，他就嫌煩，有的時候還頂撞父母，說話刺傷父母，這樣很不好。說不好聽一點，你這是太不懂事。你有什麼資格頂撞父母?你有什麼權力用話噌父母?你父母辛辛苦苦掙錢養家，辛辛苦苦供養你讀書，辛辛苦苦把你供養到此刻，問你一下成績不也行?要求你考好也不行嗎?
有的同學可能說了，我不就是壓力大嘛，我不就是煩嘛。是，你是壓力大，你是煩。但是，你的父母沒有壓力嗎?他們不煩嗎?你只有學習的壓力，他們卻要應對的是工作的壓力、生活的壓力、你的學習壓力、你的態度，等等。有的時候，我們的父母可能想不到那麼多，做不到那麼好。那麼，你要做的是，儘量明白父母，體諒父母。你要知道，大學聯考不允許父母幫忙考試，如果允許他們參加考試的話，他們命拼掉都要去幫你的呀!
你換個角度想想，他們之因此會在你面前?嗦，詢問，是關心你的呀!是對你的愛無法用其他方式表達出來呀!你如果能主動把自己的學習狀況跟父母彙報彙報，主動把自己的打算跟他們聊一聊，主動證明自己的態度並付之於實際行動，他們會那麼?嗦嗎?
你換種心態，換個角度，再一想，原來這都是父母的愛，他們的愛無時無刻不在，那麼，你的情緒就會好多了，(lz13)學習起來是不是也更好一些?也就是說，如果你對父母的態度不好，反過來必然會影響自己的情緒，影響自己的學習;反之，你的心態好，對父母的態度好，你必然也會有良好的情緒，必然有利於學習。
其實，不僅僅是對父母的態度，還有對待老師、對待同學的態度，個性是對待學習的態度，都是如此，都要有個良好的心態。不好動不動就煩，要持續好心態，好情緒。
因此，我們要學會明白父母、體諒父母，尊重老師，善待學習，持續良好的心態，陽光，樂觀，堅持，自信，這不僅僅是關乎我們的道德修養，更有利於我們目前的學習。聽風獨家創作
接下來，距離大學聯考還有50天的時刻，能夠說，這是最後的衝刺階段。是長跑之後的最後衝刺階段。這個衝刺階段最需要的是什麼?那就是堅持!那就是信心!
凡是在剛剛過去的模擬考試中到達模擬預測線的同學，必須要繼續發奮，只要發奮堅持，成績不掉下來，就應至少就是今年大學聯考能夠考取的人!當然，我們必須得堅持住，堅持不住，可能就會掉下來。20__屆，我教過一個學生，是計劃外的學生，經過自己不懈的發奮，到了高三前期，成績很不錯，但不太穩定。大學聯考前忽然波動很大。距離大學聯考不到1個月的時候，他忽然說，張老師，我要崩潰了，我不想參加考試了。我說，你要放鬆情緒，你要對自己有信心，發奮堅持，只要把自己正常的水平發揮出來就行。最後，他發揮出了正常水平，考取了。此刻，這小夥子在青島工作。因此，我們必須得有信心，必須得堅持，絕不能功虧一簣!堅持到底，就是最後的勝利!
那麼暫時沒達線的同學呢?當然也絕不能放鬆，正因成績只能說明過去，並不能決定未來。我們有很多同學，與預測線差距並不大，我們還有50天的時刻，我們完全有時刻、有機會、有潛質追上來。我們18班有一位叫鄭孟川的同學，以前考試只在大幾十名甚至100左右徘徊，但她一向不棄不餒，充滿信心，堅持拼搏，在這一次考試中取得了文科全年級第3名的好成績。這就說明，必須要對自己充滿信心，必須要堅持發奮!更何況，今年大學聯考充滿機遇，我們更得有信心!
成績再差一些的同學可能會說，還有50天，我是沒有多大頭緒了。這話不對!就算再差，也就這樣了，還能差哪兒去?發奮也許不會成功，但不發奮必須不會天上掉餡餅!50天是不長，但是，50天，能夠改變許多東西!給目前成績差的同學這們幾句話：與其坐而待死，不如放手一搏!只要有1%的期望就要付出100%的發奮!只要拼搏，就可能創造奇蹟!我跟我們2班的同學經常提到一個人，20__屆我教過的一個女孩子。那時，我教一個理科普通班，有一個女孩子個性愛玩，她的成績在我們那個普通班裡始終排在班級三四十名。也是大約在這個四五月的時候，她問我：張老師，我這個成績可能考取呀?我怕說話傷她，就說能!其實，我心裡想，哪能啊?結果，那女孩子最後幾十天，不怎樣玩了，拼了!最後，大學聯考超過二本線!這說明什麼?這說明，不管以前成績怎樣樣，不管別人怎樣看，只要心中有信念，只要敢於拼搏，奇蹟不是不可能的!這段經歷也給我一個教訓，因此，從那以後，我一向就對我的學生說：堅信自己，沒有什麼不可能!再差的同學，都有可能創造奇蹟!不到最後一刻，我們絕不能放下!聽風獨家創作
當然，為了成功，為了奇蹟，我們務必持有堅定的信念，務必付出艱辛的發奮，天上不可能掉餡餅，我們不可能憑空等來奇蹟。送給大家一句話：沒有等來的輝煌，只有拼出來的美麗!
同學們，在這最後的50天裡，老師也許對你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評，或許有時會令你們難以理解，但我堅信大家能夠明白，正因作為一名教師我們所說的一切，所做的的一切，都是為了你們——我們的學生能夠有所作為，為了我們的學生能夠出類拔萃。
同學們，最後50天，可能還會有許多挫折，還會有許多壓力，但是，我們絕不能鬆懈，絕不能放下。拿破崙以前說過：“最困難之日，就是離成功不遠之時。”的確，越接近成功，道路便越艱險。越是這個時候，我們越要堅定信念，勇於拼搏，絕不放下!我們都知道，黎明前總是最黑暗的時候，但穿過黑暗，必然會迎來燦爛的黎明!聽風獨家創作
同學們，“滄海橫流方顯英雄本色。”大學聯考即將來臨，機遇就在前面。此時不行動，何時再行動?此時不發奮，何時再發奮?此時不奮鬥，何時再奮鬥?此時不拼搏，何時再拼搏?
還有50天，我們敢學，我們敢拼!我們堅持，我們發奮!我們自信，我們能行!
20__年的大學聯考，我們必須會創造奇蹟!
20__年的大學聯考，我們必須會成就自己!
謝謝!
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