一.請假首先需經各小組負責人處報備、申請
二.經小組負責人同意後則到行政部報備、申請
三.請假需提前寫請假條、並交行政部
四.如需事後補請假條則先有各小組負責人提前代填寫請假條交行政部，待請假人回來到行政部補簽字
五.管理層請假需向上級主管報備、申請
六.各部門原則上一天只允許有一個同事請假、超出一人則扣罰小組負責人當月獎金50元/累加翻倍（獎金無則補助里扣除）（特殊情況除外、特殊情況需向報備、未報備按本規定處理）
七.（各小組負責人+行政部）有一天的請假許可權、請假2天需找報備、申請。3天（含）以上需經同意方可請假
八.以上規定適用於本公司所有部門
九.本通知即下發之日開始執行
為加強並規範對學生的管理，保障學生安全，特制訂本制度，希全體學生遵照執行。
一、學生請假一般由本人或監護人親自履行，非特殊情況不準請他人代交假條。請假條需得到班主任簽字後方可離校。
二、一般情況要做到事前請假，學生因病、因事請假，必須出具書面請假條，且一人一假條，不得多人共用請假條。
三、急病或特殊情況來不及辦理請假手續的須電話向班主任及校長請假。
四、學生在放假返校時因病、因事不能按時到校，應由監護人向班主任或學校辦公室告訴事由請假。
五、學生在校上課期間除因病外，一般情況不得請假缺課出校，如有監護人陪同離校辦事可由監護人陪同請假，且一樣需要書面請假條。
六、學生在校上課期間因事回家，需由監護人書面告知請假事由寫好請假條，非直系親屬的重大事項一般不得請假。
七、學生在上課期間中途書面請假後得到批准後獨自回家的，應在安全抵家後向班主任老師報平安，未報者班主任老師應主動與其監護人聯絡。
八、請假條應格式規範，註明請假事由，出校時間及回校時間。應交請假條一式二份(一份交班主任，一份交值日教師處)。
學期結束後，班級將對出勤情況作統計，計入本學期學生素質評價報告單，對嚴重曠課者將根據情況予以嚴肅批評。
附：請假條格式。
2、宿舍考勤由宿務老師負責，第二天上報德育處。
3、晚自習由值班老師負責，當天上報當天行政值班人員。
二、請假制度
(一)請假規則
1、學生應嚴格遵守《學生手冊》等規章制度，努力學習，爭取做到不隨意請假，因生病等原因不能參加教學活動或集體活動，必須辦理請假手續，否則作曠課處理。
2、無論請假時間長短，必須履行請假程式。
(二)准假許可權和報批程式
1、除特發緊急情況外，請假一律由班主任審批。未經班主任同意，擅自離校、離班，或離開學校規定時間、範圍行動的均作曠課處理。學生請假離校班主任均需與家長聯絡確認。
2、請假超過3天(含3天)，班主任在第三天上報年級工作組長，並與家長再次聯絡確認。
3、學生請假需書面化，班主任在請假條上簽字，註明日期。
4、走讀生離校需將請假條交門衛;住宿生請假需向宿舍管理人員出示請假條，宿管人員登記，離開學校交門衛。
5、住宿生和參加晚自習的走讀生請假，班主任同意後，班主任應告知當天晚自習值班的行政人員，以備查驗。學生晚自習請假應提前向班主任申請，特殊情況，由年級值班老師審批，年級值班老師負責告知班主任，班主任聯絡家長確認並回復年級值班老師。
(三)銷假
請假期滿，如學生未到校，班主任應和家長聯絡問明情況，並告知年級工作組長、宿舍和晚自習行政值班人員。
(四)曠課處理
1、每天早讀課時，班主任到班巡視，發現學生早讀課上課後仍未到校就應立即與家長聯絡，瞭解情況;有特殊情況報年級工作組。
2、班主任應及時與曠課同學的家長聯絡，並將有關情況報年級工作組。
3、對曠課同學，德育處根據《學生手冊》和相關規定予以處理。
1.目的：為了規範公司人員的考勤，特制訂本制度。
2.範圍：本制度適用於公司所有員工。
3.權責：
3.1行政部:負責本制度的擬定及維護和修訂；
3.2其他各單位:嚴格按照本制度實施。
4.1打卡：
4.1.1公司職工上下班均需打卡，員工上班時間因私事離廠，必須憑(外出申請單)打下班卡後離廠，上班時間因公離廠需憑（外出申請單）經保安驗證方可離廠，（外出申請單）留在保安處，等到出差人回廠時由保安在單上籤上回廠時間再交回總務，如因公離廠且錯過打卡時間必須持（外出申請單）經部門主管以上人員在單上籤署原因並經行政部主管確認後籤卡（外出申請單）由保安交行政部存檔備查。
4.1.2上下班忘記打卡的，需請部門主管出具書面聯絡單寫明上下班時間，並由行政主管籤卡才可生效，籤卡每月不能超過三次，三次(不含三次)以上的處以警告處分每次；
4.1.3上班時間內人員因公私事外出必須接受保安檢查，不得拒絕，違者不予放行；
4.1.4打卡必須本人親自打，若替人打卡，打卡者與被打卡者均給記小過一次處理；
4.1.5輪班時，應按時交接班，若接班者屆時沒到應及時上報處理，不得因時間到了就擅自下班。
4.2遲到、早退、曠工處理：
4.2.1遲到:上班時間後十五分鐘內到位為遲到，遲到一次給予記警告處理，一個月內遲到達三次以上給予記小過處理（不含三次）；
4.2.2曠工:遲到十五分鐘以上為曠工，超過十五分鐘到三十分鐘為曠工一小時;超過三十分鐘按曠工半天論處，如一天之內連續兩次曠工或兩次以上的以曠工一天論處（曠工一天扣三天工資）：
4.2.3早退:不到下班時間就提前離位，提前十五分鐘以內的為早退給予警告處分.早退超過十五分鐘到三十分鐘的按曠工一個小時論處，早退三十分鐘到一小時按曠工半天論處理，一天內兩次或兩次以上早退的按曠工一天論處。
4.3請/消假:
4.3.1請假:員工應按規定辦理請假手續，請假須寫《員工請假申請單》（包括事假、病假、產假、婚假、喪假）；
4.3.2請假應上午上班，下午上班或加班前辦理，請假時間超過一天的應提前一天辦理，突發疾病等特殊原因除外；
4.3.3員工請假一天由部門主管級幹部批准後方可生效（包括一天），請假兩天或兩天以上，經班組長同意、部門主管複核，報總經辦批准後方可生效；
4.3.4主管級及以上人員請假須經總經辦批准，各主管人員在請假獲批後，要提前安排好部門工作後，方可離開工作崗位；
4.3.5所有人員請假5天或超過5天的，應提前兩天提交《員工請假單》報許可權主管人員逐級審批。
4.3.6消假:請假人歸廠(或歸位)後還應進行消假(指提前回廠上班要進行消假)
4.3.7請假人沒有及時消假的以超時/超期歸廠(歸位)處理
4.3.8請假人沒有按批准的時間歸廠(歸位)以曠工論處(參照曠工的處理方法處理)超過三天含三天)的以自動離職處理；
4.3.9請假批准應逐級審批，不得越權批假。
4.4延假：
4.4.1特殊情況下造成在批准的時間內不能歸廠(歸位)上班的可延假，特殊情況指：因病或人力不可抗拒的因素造成的，因病的需有鎮級人民醫院所開的證明，因不抗拒的因素造成的需由當事人提供相應的證明人或證明材料並經行政部進行查驗，方可生效；
4.3.9特殊情況下超期的經驗證屬實的應由當事人補寫延假條(請假條)，補寫延假條按請假的程式進行，但需註明是延假並寫明原因。
4.5.請假的流程:
請假人到行政部領請假條-------組長簽字批准------部門幹部簽字批准
總經辦核准------回行政部備案
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