目的
為使生產科所使用工具管理有所依據,降低工具消耗,同時保證正常生產需求,特定本制度。
2、適用範圍本制度使用於生產科所有的儀器和工具。
3、程式
3.1、工具的申購生產科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。
3.2庫房工具的領用
3.2.1生產科工具由生產科工具管理員到庫房工具庫統一領用,其他人員不得私自到工具庫領用工具。
3.2.2生產科工具要留有保證正常生產的備用量,但備用量不能過大,儘量做到隨用隨領。
3.2.3到庫房領用工具填寫領料單,寫明領用工具的名稱、型號、數量、領用時間,經工具庫庫管簽字確認方能領用。
3.2.4生產科保留工具領料單第三聯,並填寫《工具領用記錄表》,做好所有領用的工具的記錄。
3.3生產科工具領用、借用及退還
3.3.1生產線領用工具必須由本生產線線長或者leader領用,其他人員無權領用
3.3.2領用工具必須填寫《生產線工具領用記錄》,並進行簽字確認。
3.3.3生產線領用新的工具時必須拿同樣規格型號的舊工具進行更換,並在《生產線工具領用記錄表》上備註“以舊換新”。
3.3.4生產線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員,並在《生產科工具領用記錄》上填寫歸還時間。
3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字,經生產科長同意並填寫《生產科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。
工具管理及考核
4.1生產科工具除生產線使用的以外,其餘由生產科工具管理員統一進行保管。
4.2工具保管員每月按時統計當月的工具消耗情況。根據生產科當月的產量,作出每月工具的單位消耗,並以電子版的格式作入生產科月報中。
4.3生產線每日交接如實填寫《生產線工具交接記錄》,發現異常,第一時間上報生產科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。
4.4生產線工具若被認定屬人為損壞的,損壞責任人除按原價賠償外還要扣除相應績效獎金,找不到責任人的,其工具所屬的生產線全體員工進行分擔。
4.5生產線所有工具必須嚴格按照工具使用說明進行操作,嚴禁違規、 過載、野蠻操作,違者按《生產科考核標準》進行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責任。
4.6生產科工具管理員定期對生產線工具進行檢查,如發現交接記錄未及時、如 實填寫,工具丟失不及時上報,工具損壞未及時報修等情況,一律按《生產科考核標準》進行考核。
4.7對於丟失的工具,責任人須按原價100%行賠償。
4.8對於未達到使用壽命而報廢工具,相關責任人除賠償工具剩餘價值外還要承擔因工具報廢而造成的其他責任。
4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一併扣除。
工具的報修及備用工具的領用
5.1生產線使用的所有工具一旦損壞應立即填寫《工具維修單》並送至技術部進行報修,嚴禁對故障的工具私自進行拆卸或修理。
5.2生產線工具修理時到工具管理員處領用生產線備用工具,並填寫《生產科工具領用記錄》,備註寫明領用原因。 6、工具報廢6.1生產科工具報廢,須提前填寫《工具報廢單》,先交由生產科長簽字審批,再有技術部門出具關於工具報廢的書面意見,經處置中心主任簽字後方能進行報廢。 7、節約使用工具和降低工具消耗7.1發動和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用 好、用長、不丟失工具。7.2加強對工具的技術指導,在使用工具過程中,嚴格按照工具的操作工藝進行,嚴禁不正當的操作帶來的工具過度磨損和消耗。7.3在日常的`工作中總結好的經驗和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強對工具的維護、保養、回收和翻新工作。加強工具的日常保養與點檢,回收舊(壞)的工具,對於回收的工具進行拼裝或修理,在不影響正常生產的情況下,延長工具的使用週期。7.5不斷提高自制工具的質量也可以降低工具的消耗。 注:工具管理使用的表格《生產科工具申購單》 《工具領用記錄表》 《生產線工具領用記錄》 《生產科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》
（1）本專案職業健康安全實行三級管理，即：一級管理由安全副經理領導下的安全環保部負責，二級管理為施工作業廠隊負責，三級管理由班組負責。
（2）根據本工程的特點及條件制定《施工生產職業健康安全責任制》、並按照頒佈的《責任制》的要求，落實各級管理人員和操作人員的職業健康安全負責制，人人做好本崗位的職業健康安全工作。
（3）本專案開工前，由工程技術部在編制施工組織設計的同時，制定實施性職業安全技術方案，對土方開挖、運輸、混凝土澆築、基礎處理、金結制作與安裝等作業，編制和實施專項職業健康安全措施，確保職業健康安全。
（4）實行逐級職業健康安全技術交底制，由專案經理部組織有關人員進行詳細的職業健康安全技術交底，凡參加交底的人員要履行簽字手續，並儲存資料，安全環保部專職安全員對職業健康安全技術措施的執行情況進行監督檢查，並作好記錄。
（5）加強施工現場安全教育。
①針對工程特點，對所有從事管理和生產的人員施工前進行全面的職業健康安全教育，重點對專職安全員、班組長和從事特殊作業的操作人員進行培訓教育。
②未經安全、職業健康教育的施工管理人員和生產人員，不準上崗，未進行三級教育的新工人不準上崗，變換工作或採用新技術、新工藝、新裝置、新材料而沒有進行培訓的人員不準上崗。
③特殊工種的操作人員需進行安全教育、考核及複驗，嚴格按照《特種作業人員安全技術考核管理規定》且考核合格獲取操作證後方能持證上崗。對已取得上崗證的特種作業人員要進行登記，按期複審，並設專人管理。
④通過職業健康安全教育，增強職工安全意識，樹立“安全第一、預防為主”的思想，樹立員工的自我保護意識，並提高職工遵守職業健康安全紀律的自覺性，認真執行安全檢查操作規程，做到不違章指揮、不違章操作、不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，達到提高職工整體安全防護意識和自我防護能力。
（6）認真執行安全檢查制度。
專案經理部要保證職業健康安全檢查制度的落實，規定檢查日期、參加檢查人員。安全環保部每旬進行一次全面檢查，安全員每一天進行1～2次巡視檢查。視工程情況，在施工準備前、施工危險性大、季節性變化、節假日前後等組織專項檢查。對檢查中發現的安全問題、勞動保護問題，按照“三不放過”的原則立即制定整改措施，定人限期進行整改和驗收。
（7）按照公安部門的有關規定，對易燃、易爆物品、火工產品的採購、運輸、加工、保管、使用等工作專案制定一系列規章制度，並接受當地公安部門的審查和檢查。炸藥必須存放在距工地或生活區有一定安全距離的倉庫內，不得在施工現場堆放炸藥。
（8）按月進行職業健康安全工作的評定，實行重獎重罰的制度。嚴格執行建設部制定的安全事故報告制度，按要求及時報送安全報表和事故調查報告書。
（9）建立安全事故追究制度，對專案部內部發生的每一起安全事故，都要追究到底，直到所有預防措施全部落實，所有責任人全部得到處理，所有職工都吸取了事故教訓。
根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合本鐵礦實際，組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、鐵礦職業衛生管理部門和勞資科負責職業衛生教育培訓監督管理工作，並指定專業的職業衛生培訓人員，負責本鐵礦的職業衛生知識教育培訓。
二、教育培訓內容：
1、職業衛生法律、法規與標準；
2、職業衛生基本知識；
3、職業衛生管理制度和操作規程；
4、正確使用、維護職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品；
5、發生事故時的應急救援措施；
6、公民健康素養基本知識與技能。
三、教育培訓的物件與方式：
1、新員工入廠-結合安全“三級教育”，介紹鐵礦作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間-通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及鐵礦新裝置、新工藝、新材料的有關效能、可能產生的危害及防範措施，瞭解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果；
2、員工在調動崗位時，應進行鍼對性的職業衛生培訓，培訓後進行考核，合格者方能上崗。
3、外來臨時工人，應進行鍼對性的職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。
4、鐵礦定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各基層單位職業衛生負責人、管理人員，進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力。
5、所有的培訓資料要設立職業衛生培訓臺賬，並有專人保管，各基層單位培訓情況應每年11～12月報礦部職業衛生管理部門備案。
6、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。
四、各基層單位應每年制定職業衛生培訓計劃，落實培訓經費。鐵礦年度職業衛生培訓計劃需得到礦長的批准後實施。
五、每年按鐵礦流程對其合規性進行評估修訂。
六、有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和鐵礦職業衛生管理制度執行。
七、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。
工程專案職業健康安全管理制度及辦法
(1)本專案職業健康安全實行三級管理,即:一級管理由安全副經理領導下的安全環保部負責,二級管理為施工作業廠隊負責,三級管理由班組負責。
(2)根據本工程的特點及條件制定《施工生產職業健康安全責任制》、並按照頒佈的《責任制》的要求,落實各級管理人員和操作人員的職業健康安全負責制,人人做好本崗位的職業健康安全工作。
(3)本專案開工前,由工程技術部在編制施工組織設計的同時,制定實施性職業安全技術方案,對土方開挖、運輸、混凝土澆築、基礎處理、金結制作與安裝等作業,編制和實施專項職業健康安全措施,確保職業健康安全。
(4)實行逐級職業健康安全技術交底制,由專案經理部組織有關人員進行詳細的職業健康安全技術交底,凡參加交底的人員要履行簽字手續,並儲存資料,安全環保部專職安全員對職業健康安全技術措施的執行情況進行監督檢查,並作好記錄。
(5)加強施工現場安全教育。
①針對工程特點,對所有從事管理和生產的人員施工前進行全面的職業健康安全教育,重點對專職安全員、班組長和從事特殊作業的操作人員進行培訓教育。
②未經安全、職業健康教育的施工管理人員和生產人員,不準上崗,未進行三級教育的新工人不準上崗,變換工作或採用新技術、新工藝、新裝置、新材料而沒有進行培訓的人員不準上崗。
③特殊工種的操作人員需進行安全教育、考核及複驗,嚴格按照《特種作業人員安全技術考核管理規定》且考核合格獲取操作證後方能持證上崗。對已取得上崗證的特種作業人員要進行登記,按期複審,並設專人管理。
④通過職業健康安全教育,增強職工安全意識,樹立“安全第一、預防為主”的思想,樹立員工的自我保護意識,並提高職工遵守職業健康安全紀律的自覺性,認真執行安全檢查操作規程,做到不違章指揮、不違章操作、不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,達到提高職工整體安全防護意識和自我防護能力。
(6)認真執行安全檢查制度。
專案經理部要保證職業健康安全檢查制度的落實,規定檢查日期、參加檢查人員。安全環保部每旬進行一次全面檢查,安全員每一天進行1~2次巡視檢查。視工程情況,在施工準備前、施工危險性大、季節性變化、節假日前後等組織專項檢查。對檢查中發現的安全問題、勞動保護問題,按照“三不放過”的原則立即制定整改措施,定人限期進行整改和驗收。
(7)按照公安部門的有關規定,對易燃、易爆物品、火工產品的採購、運輸、加工、保管、使用等工作專案制定一系列規章制度,並接受當地公安部門的審查和檢查。炸藥必須存放在距工地或生活區有一定安全距離的倉庫內,不得在施工現場堆放炸藥。
(8)按月進行職業健康安全工作的評定,實行重獎重罰的制度。嚴格執行建設部制定的安全事故報告制度,按要求及時報送安全報表和事故調查報告書。
(9)建立安全事故追究制度,對專案部內部發生的每一起安全事故,都要追究到底,直到所有預防措施全部落實,所有責任人全部得到處理,所有職工都吸取了事故教訓。
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