為了加強機關效能建設和幹部作風建設，改善機關作風，規範辦事程式，提高工作效率，樹立精簡、高效、勤政、務實的機關形象，特制定本制度。
一、機關工作人員必須按規定時光上下班，不得遲到、早退和曠工。上班實行簽到制度。無故遲到10分鐘及以上者，視作曠工半天論處。
二、上班必須衣著整潔、得體；不得穿背心、拖拖鞋上班。
三、上班時光嚴禁擅離崗位，擅離職守；上班時光除工作需要外一般不得上網。嚴禁上網玩遊戲、聊天、炒股票。違者給予嚴厲的紀律處分，並扣發當月獎金。
四、上班時光不得干與公務無關的事，不得聚眾閒聊或高聲喧譁。
五、上班時必須開門辦公（特殊情景除外）。離開辦公室半小時以上，應向本科室同事打招呼。
六、堅持辦公場所清潔衛生。不得亂丟雜物、紙屑、隨地吐痰。辦公用具和檔案資料應及時整理，堅持桌面整齊和清潔。
七、開會時應準時到會，遵守會場紀律，會場內不得接打手機。
八、服從工作安排，認真及時完成各項任務，嚴禁拖拉推諉、敷衍了事。領導佈置的各項工作必須按時完成，做到件件有著落，事事有迴音。
九、對前來聯絡工作或辦事的同志熱情接待，耐心誠懇，有問即答，有事即辦，不推諉刁難。
十、上班時不得將小孩帶進辦公場所玩耍。
學校按上級有關規定，按照學校《章程》，結合《教職工聘任條例》，定編、定人、定工作量，由校長聘任教職工，簽定聘任合同，聘期一般為一學年，實行工作崗位責任制考勤。
1、崗位考勤辦法
崗位職責考勤是學校管理教育教學工作和樹立優良校風、教風的關鍵，事關校園教育教學秩序正常和安全，受聘教職工必須高度重視、互為監督，嚴格按市教育局和學校規定工作時間，認真完成所屬的教育、教學、後勤等任務，模範遵守學校崗位考勤紀律和制度。
①教師按時（作息時間表）上課、坐班，由任教班級學生考勤；教研活動由教研（備課）組長考勤，年級組活動由年級組組長考勤，教務處每月彙總統計。
②行政、職員上、下班實行簽到制度（簽到時間：上午第一節課前上班，第四節課後下班，下午第一節課前上班，第三節課後下班）。行政人員由校辦主任考勤，定期彙總上報校長；職員由處、室負責人考勤，每月上報教務處彙總。
③上班期間，教師如有公務需離崗，須報教務處，待上課排妥後方可離開；行政人員如有公務需離崗，要向校辦和同處室人員說明；職員如有公務需離崗，要向處室負責人或行政值日人員說明，得到許可後方可離崗，以上完成事務後要及時返崗；教師、行政、職員離崗須作書面記錄。
④全校性的教師會議、學習及活動由團幹負責考勤；其他學校會議和工作（如外出大學聯考、會考、音體美帶隊）由相關主持人或責任人負責考勤；學校值日人員值日、護校考勤一般由校辦按學校有關規定執行。
2、崗位請假辦法
學校禁止教職工曠課或曠工，反對事假，嚴格控制各類公假，提倡崗位工作學期全勤。崗位請假須書面填寫請假單，嚴格履行請假手續。
①因事請假，應事先填寫請假單，辦好手續，請假兩天內由校各處室負責人批准簽字同意，超過兩天，報各處室負責人，由校長室批准簽字同意。以上作排妥後方可離開，否則作曠課、曠工論處。
②因病請假，須憑定點或定點以上醫院的醫療證明、病歷及有關化驗單，填寫請假單，經處室負責人簽字同意，否則作事假或曠課、曠工論處。確因急病須事後及時補辦請假手續。
③因公外出請假，教職工須憑有關通知，填寫出差請假單，經處室負責人批准同意（行政人員由校長批准同意），待工作排妥後離校公出，否則作事假論處。
④參加業務培訓、函授的教職工，憑有關通知自行安排工作，經處室負責人同意，向教務處辦理請假手續，不辦理請假手續以事假論處。
⑤班主任離崗須向政教處請假，經同意安排好班級有關工作，否則不予准假，按事假論處。
⑥請假單一律交教務處，對既無正當理由，又未辦理手續，擅自離開崗位者，按曠課、曠工論處。
3、崗位請假關係
①未經教務處同意，對排定的課表不得擅自調動。確因要事、急事，在不影響教學秩序的前提下，一個月內任課教師可調課4節（必須自調好課報教務處），功課未調好而造成缺課的主調課者以事假論處。
②行政人員、職員在不影響工作的前提下，每週呈報主管同意，可以機動半天，每兩週可以合併利用；擅自離崗者以事假論處。
③學校公假（教研、培訓、函授等）不計缺勤，但不能前伸後延，否則，規定時間外的以事假論處。
④學期開始或結束時，未經主管同意，擅自安排工作，遲來或離崗者以曠課、曠工論處。
⑤法定婚產、哺乳假、探親假，絕育、放環、引產、人流假，主事喪假，婚事假等嚴格按國家有關檔案執行（見國家規定《各類請假關係一覽表》）。
一、關於請假的規定：
1、凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程式辦理請假手續。
2、請假程式：由本人填寫請假單，報俞園長領導批准，送施海燕處備案，，因特殊情況，不能預先辦理請假手續，需由他人或電話向園領導說明情況，發信息無效。
3、簽到記錄：幼兒園門口設簽到點，每天分上、下午兩次指紋簽到，如籤不上的，必須立即打電話到園長室簽到。學年簽到的次數作為年終考核的依據之一。
4、經過核實並有住院證明的長期病假，在績效考核中按比例扣績效工資。
5、一般病事假，每天的扣款是該職工的每天實際績效，調班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調班。
6、在不影響正常工作的前提下，臨時外出可以到園長室請假並開出外出單，送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時間和回園時間。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。
7、遲到一次扣一元，學年超出6次（包含6次）取消年終考核優秀的評選資格；一學年請假滿6天（含6天）取消年終考核優秀的評選資格。
8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學的前提下，上、下午各給餵奶時間30分鐘。但要事先報園領批准。
9、婚假、產假依照上級有關規定執行。
10、直系親屬去世給有關教師三天假，工資不扣。
11、公假：凡因公事外出學習、辦事、進修（以通知單為準）需請假者，經主管領導批准後，不扣款。
二、關於曠職的規定：
未經領導批准不在崗位，又無正當理由辦理請假手續視為曠職。曠職一天扣工資100元。並在績效考核中扣除相應費用，曠職三天視自動離職，幼兒園按規定辦理離職手續。
三、其他規定
1、本規定適用於市幼所有在在崗教職員工。讓崗人員和辦理內退手續的除外。
2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實，一經查實除追究相關負責人的責任外，要給予相關人員兩倍於實際病事假的處罰。
3、考核人員可隨時抽查，發現不在崗位經查實按曠職處理。
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