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評選方案優秀篇1為了加強校園文化建設和師德師風建設，提高教師素養，促進團隊文明和諧發展，創造整潔、有序、文明的辦公環境，提高工作效率，學校決定開展“文明辦公室”評比活動。現將具體事...

各年級、各班：為促進學生德、智、體、美、勞的全面發展，培養有各種特長或潛力的學生，表彰先進、樹立榜樣、弘揚正氣，培養學生形成正確的人生觀、價值觀，學校團委決定每學年，在全校青年團員中...

XX秋優秀班主任評選方案採用百分制，評定優秀班主任，具體細則如下：一、為人師表（5分）舉止文明，無淫穢髒語，無辱罵、體罰學生現象，無教室內吸菸現象，無工作期間抹牌賭博現象，每違反一項扣5分。此項...

為全面提高實習生綜合素質，鼓勵實習生在生產實習期間努力學習，認真工作，調動奮發進取，全面成才的積極性，更好地完成生產實習任務。現將XX屆優秀實習生評選做如下方案。一、評選範圍全校XX屆...

為了進一步促進學風、班風建設，鼓勵學生勤奮學習，奮發向上，在我校形成一個人人爭優秀，班班爭先進的良好局面，學校決定開展評選優秀班級、優秀班主任活動，特制定本評選方案。一、評比內容：（一）常...

一、目的為了全面瞭解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指...

一、數量按照學校“關於評選我校XX屆優秀畢業生和陝西省XX屆優秀畢業生、優秀學生幹部的通知”要求，我院XX級本科生中評選出12名西北工業大學優秀畢業生。並可從評定為校優秀畢業生的12...

一、目的為了全面瞭解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指...

為了積極探索農村寄宿制國小“三功能一主體”的辦學模式，做好學校三大工作系統之一的“學生特長培養及健康娛樂”工作，全面推進素質教育，培養一批合格加特長的優秀畢業生，進一步提高辦學效...

評選優秀員工方案篇1一、評選目的20xx年度在全體路港人的共同努力下，大家同心同德、團結合作，取得了較大的成就。為倡導積極向上、團結和諧的企業文化，鼓勵全體員工工作的積極性、主動性，...

優秀備課評比方案優秀備課組評比積分總計120分，教導處根據積分從高到低按學科組備課組人數的50％提交優秀備課候選名單，校長室按30％確定最終優秀備課人選。一、職業道德(10分)備課組教師遵...

優秀員工評選方案篇1一、目的為了全面瞭解、評價公司員工的工作成績、有效的激勵表現優秀的員工，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，特擬定本方案。二、評選原則：以公平、公...

評選優秀員工方案篇1一、目的：為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的`群眾榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，有效的激勵成績優秀、表現突出的員...

一、目的二、評選原則三、成立優秀員工評定小組四、評價部門、分店和分公司績效狀況五、根據績效狀況分佈申報名額六、確定優秀員工評定標準七、推薦和申報提名人選八、彙總提名人選名...

xx縣政協愛心互助協會·愛心志願者小組自xx年成立以來，志願服務隊伍不斷擴大，志願服務領域不斷拓展，志願服務理念廣泛傳播，社會影響日益增強。為進一步倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的時...

為充分調動我區廣大社會工作者的工作積極性，吸引更多優秀人才加入到社工隊伍當中，促進社工隊伍的發展壯大，推動xx區社會工作的發展，經南海區民政局批准，南海區社會工作協會將舉辦“xx區xx年...

一、目的為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現自我。特擬定本方案。二、評選原則1優秀員工人選應以各部門基層員工...

為了更好促進教師的專業發展，為教師提供施展才華的平臺，體現多勞多得、優績多得、公平合理，也為了教師的評優、評先、晉級、晉職有個有序的依據；為了促進高效課堂的整體推進，培養骨幹教師、...

為了全面貫徹黨的教育方針，加強校風、學風建設，鼓勵廣大學生在校期間勤奮學習、積極進取，經研究決定，在全校應屆畢業生中開展“優秀畢業生”評選活動，特制定本辦法。一、評選條件1、熱愛祖...

優秀班級評優方案篇1為了激勵各班創先爭優，提高班級凝聚力，培養學生積極進取的精神，鼓勵學生德、智、體、美、勞全面發展，增強學生的安全意識，督促學生規範集會，促進學生養成良好的行為習慣，...

評選優秀員工方案篇120xx年，在飯店領導班子的帶領下，全店員工齊心協力、努力工作，順利地完成了各項工作任務，取得了較好的經濟效益和社會效益。在取得這些成績的過程中，許多同志勤勤懇懇、...

一、目的為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現自我。特擬定本方案。二、評選原則1優秀員工人選應以各部門基層員工...

優秀備課組評比積分總計120分，教導處根據積分從高到低按學科組備課組人數的50％提交優秀備課候選名單，校長室按30％確定最終優秀備課人選。一、職業道德(10分)備課組教師遵守《中國小教師職...

為了充分發揮教研組在教學研究工作中的積極主導作用，調動教研組長的工作積極性，特制訂如下細則，對各教研組進行考核。一、教研活動和常規工作（起始分100分）：1、教研組必須按照學校的安排，組織...

一、指導思想為了構建和諧校園，加強學生的養成教育，培養學生的各種能力，特制定本方案。二、組織機構組長：副組長：組員：三、具體措施1、此評比方案與班主任月津貼掛鉤，獲一等獎的班級每生每月1...