一、目的
為提高工作效率，規範員工的日常用餐，實行食堂就餐打卡管理制度。現將就餐打卡使用辦法及相關事項規定如下，望就餐人員遵照執行。
二、適用範圍
本制度適用於公司全體員工
三、 就餐時間：
午：12:00——12:30
晚：17:00——17:30(冬季)17:30——18:00(夏季) 四、 刷卡要求：
1、就餐人員，須先打卡再用餐。
2、實行“一人一卡一餐”制度。
五、 注意事項
1、此卡只限於本公司職工在本公司食堂使用。
2、禁止此卡轉借他人使用。嚴禁無卡或不刷卡就餐現象。
3、員工應自覺按順序排隊就餐，做到注意禮讓、有序，嚴禁插隊。
4、員工在中午或晚上下班後，到食堂打卡就餐，就餐卡僅限本人使用，若發現不打卡或冒打卡，1個月內第一次罰款20元，第二次罰款30元，第三次罰款40元並通報批評，五次及以上扣除當月績效工資。
5、行政人事部月底根據就餐卡的打卡記錄，核算餐費。
備註：員工考勤卡充當就餐卡，此卡是公司員工就餐刷卡憑證。
根據我公司實際情況，就食堂(零利潤經營)用餐管理辦法作出以下規定：
一、員工餐定義、餐標：
1、工作午餐：公司提供4.5元/人的菜金補貼，標準為米飯2格，菜為一葷二素。超出部分自付費：米飯0.5元/格(按整格計費，不拆分)、葷菜2元/份、素菜0.5元/份。(油鹽醬醋調料及湯等其他需成本0.5元)。最低消費為4.5元/人。
2、早晚餐：自付費;
3、客餐：自付費，由對口部門帶到綜管部辦理臨時用餐劵。
二、工作餐卡發放、充值與管理：
1、員工考勤卡充當用餐卡，除公司副總以上領導，所有員工一律必須實行刷卡考勤、就餐。
2、用餐卡統一由綜管部管理，員工應於每月1-3日(後勤管理人員1日、生產一線人員2-3日)到綜管部將公司伙食補貼定額打入員工個人用餐卡。第一次充值時多充15元/卡，作為充值日用餐預支。費用自行控制，超出自付。
4、用餐卡餘額不足的，應及時到財務部交納現金，憑財務部收款收據到綜管部充值。
5、用餐卡中金額只進不退。公司補貼金額按出勤打卡天數計算。卡內剩餘金額每月定期清零，
6、保潔工、門衛等應於午餐前在考勤機上打卡，否則視為放棄午餐補貼。
7、當天外出辦事人員在外吃午餐的，返崗後應請部門領導在“外出單”上簽字並交綜管部考勤員，方可視為出勤。
8、員工自費充值的可結轉使用。
三、晚餐、客餐管理：
1、早晚餐不屬於工作餐，應自付費。用餐須在當日12:20-12：40及17:20-17:40向廚房訂晚餐及次日早餐。
2、外來人員用餐，由對口部門帶到綜管部辦理現金臨時用餐劵。
四、用卡管理和注意事項：
1、每月初綜管部應對上月工作餐、客餐進行彙總統計彙總表連同現金一併交財務部。
2、員工入職時由綜管部發放考勤卡，並在綜管部充值;離職時交回綜管部。
3、用餐卡請妥善保管，如有丟失請及時到綜管部掛失補辦並交納20元補辦費。未及時掛失造成卡內金額被消費的損失自行承擔。
4、磁卡不要彎折，或與強磁器具同時存放。
五、本暫行管理辦法未盡之處，待持續改進
五、此暫行管理辦法自20xx年8月1日起暫行。
為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。
1. 打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。
2. 打卡時間：。上班時間開始後60分鐘內到班者，按遲到論處;超過60分鐘以上者，按曠工半天論處;提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
3. 打卡要求：除雙方當事人當月全勤獎，並通報批評一次。
4. 其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的，必須事先電話向部門負責人請示，並事後填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時間，經部門經理簽字批准，交行政部簽字核實。
5. 獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進行統計，根據打卡考勤結果進行獎罰。並全年存檔備查，作為其它福利發放的參考依據。
1) 全月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎100元隨當月工資一起發放。
2) 員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元。當月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。
3) 員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者)，同時有相關人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。
4) 員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關規定處理。
6. 執行時間：本制度執行時間從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，如有修訂調整，以公司另行通知為準。
深圳市和爾美醫藥科技有限公司
二0xx年五月
一，考勤範圍：
生產車間各部門規定打卡考勤的所有人員;
特殊人員需總經理簽字確認;
二，考勤管理規定：
1.正常上下班共需刷卡兩次，上班、下班各一次。
2.生產車間如遇到生產或者差假需要實行轉班時，部門各負責人將異常班次人員或班次時間統計上交於行政部，行政部根據生產情況另行通知並做考勤記錄。
3.因生產任務不同，改變作息時間的員工，由班組長負責將本班組不同班次人員名單進行統計，並交於行政部。
4.嚴禁脫崗現象。特別是收卷與塗布頭崗位，在任何情況下都要保證有一人在崗。若脫崗超過半小時，則扣除半日工資。
5.上班時間不準外出就餐，管理人員帶頭違反雙倍處罰。
6.加班要打卡，並由本人填寫好加班單。加班單必須要有上級主管簽字確認，否則將視為無效加班，不計考勤。
7.公司員工必須本人在指定機器上打卡，嚴禁員工代打卡。如他人投訴或行政部發現代打卡幫人打卡者、自行塗改卡面者、委託他人者當天考勤作曠工處理。
8.公司員工必須按公司規定的作息時間按時打卡。若漏打和未有任何說明緣
由的請假單將判定為曠工或者早退，將參照公司相關管理制度處理。若因公外出辦事無法回公司打卡者，需寫證明單並由部門負責人簽字交於行政部。
9.需請假的人員需至少提前一天填寫請假單，並由部門負責人簽字，獲得批准的上交行政部存檔。未得到請假批准而私自准假者一律按曠工處理，在外期間發生一切行為均與公司無關後果自負。
10.上班時間開始後未打卡到班者，按遲到或曠工處理。下班時間未到提前打卡下班按早退或曠工處理(具體處理方法參照公司人事管理制度員工獎罰細則)。
11.到銷假時間而未回公司上班的作曠工處理，連續3天作自離處理。全年曠工達3天者作辭退處理。
12.正常情況下不允許調班情況產生，如有特殊事情需調班的需根據部門實際工作情況，提前一天在相關部門負責人簽字批准並交於行政部存檔後方可調班，否則按缺勤處理。
13.計件人員工作時間以完成當日生產任務為原則，以完成每天實際工作量為標準。
一、目的：為了規範公司的考勤卡管理，保障公司和員工的利益，特制定此規定。
二、適用範圍：適用於公司所有需要打卡的人員。
三、具體規定：
1、管理職責：
(一)傳達室門衛對打卡機及員工打卡工作負主要管理責任。
(二)辦公室主要負責考勤卡辦理、登記、退卡及登出等工作。
2、考勤卡的辦理：
(一)髮卡：新員工入廠後，由部門內勤負責通知新員工到辦公室經辦人處辦理考勤卡。
(二)補卡：考勤卡在個人使用過程中出現損壞或遺失等情況時，應立即向辦公室經辦人員說明情況，並辦理補卡手續。
辦理補卡手續：
在出納處繳納工本費10元，憑繳費單到辦公室經辦人處以舊換新，補發新卡;特殊情況下丟卡者將現金交至辦公室經辦人直接辦理;由其負責待出納回公司後轉交現金。
(三)退卡：員工離職時，將考勤卡退還辦公室經辦人，並由辦公室經辦人確認考勤卡已歸還，如離職時考勤卡遺失的，公司將收取10元工本費。
(四)銷卡：凡出現考勤卡損壞、遺失、退卡的，辦公室經辦人應當天在考勤系統裡辦理銷卡手續。
二、考勤卡的使用：
1、公司所有員工上、下班出、入廠時必須在門衛處打卡，作為員工當月計酬的依據。
2、打卡人員必須個人親自打卡，嚴禁代打卡。
3、若考勤卡損壞、丟失，應即時辦理相關補卡手續。
實施日期：20xx年 10月01日 編號：WP—QR—11/001
4、任何鐘錶與打卡機時間發生衝突時，均以打卡機時間為準。
5、停電時打卡機不能使用，由傳達室門衛監督簽到。
6、考勤卡丟失或損壞期間不能打卡的，或員工忘記打卡的，由各部門員工填寫《籤卡單》交部門負責人確認簽字，月底各部門將《籤卡單》彙總交工資計算人員作為考勤依據，並及時辦理補卡手續。辦公室經辦人應在4小時內為其辦理補卡手續。
四、違規處罰：
1、公司員工沒有在規定上班時間打卡的，當日工資不予計酬;
2、公司員工應嚴格遵守上、班工作時間，不允許遲到、早退。遲到(早退)10分鐘內扣5元;10-20分鐘內扣10元;20-30分鐘內扣15元;30分鐘後視為當日曠工。
3、門衛應監督員工出、入廠時打卡;嚴禁代打卡。一經發現，打卡者和被打卡者均給予扣100元/次，當班門衛100元/次;如發現第二次的，無條件辭退。
4、新員工入廠後因未及時辦卡造成當日工資無法計酬的，由具體經辦人承擔其工資;員工忘打卡的，憑《籤卡單》計酬，每次-5元;如無《籤卡單》，當日工資不予計酬。
5、員工考勤卡出現損壞、遺失，丟卡者未及時通知辦公室經辦人登出卡號，造成丟卡者當日上班未打卡，由丟卡者承擔責任;辦公室經辦人未及時登出卡號，造成丟卡者無法打卡而無法計算當日工資的，由辦公室經辦人承擔其當日工資，月底工資中彙總。
5、凡是遇到有遺失、損壞的考勤卡，或員工離職後交回的考勤卡，辦公室經辦人應在7天內辦理銷卡，如未按規定執行， 將在其當月工資中扣5元/次。
五、本規定從20xx年10月1日起開始執行，如有未盡事宜，公司將不斷修改完善。
編制： 稽核： 批准：
1、主題內容及適用範圍
1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度
1.2本制度適用於集團各職能部門及下屬公司。
2、考勤方式及物件
2.1集團總部及下屬公司均使用卡鍾進行打卡考勤。
2.2集團總部副總級以下員工、下屬公司副總經理級以下員工為考勤物件。集團及下屬公司經理級(含)以上員工每天打卡二次(上下班各一次)，集團及下屬公司經理級以下員工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。文祕資源網
2.3市場業務人員在公司上班應照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。 3、工作時間
集團總部實行六天工作制。上班時間為：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。集團的某些特殊崗位及下屬公司可依據營業特點、工作崗位性質調整上班時間和休息時間，報集團人力資源中心審批並備案。
4、打卡管理
4.1代人或授人打卡者，一經發現即予以記大過處分，再次發現即予以開除
4.2人事部門負責考勤制度的執行與考勤的管理工作，考勤結果直接與工資掛勾。
4.3不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪50元/次。
4.4員工在打卡時，應自覺遵守秩序，打卡完畢將卡依位插入本部門區域，不得亂放。
4.5因卡鍾出現故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時間。
4.6因公出差若預計會影響正常打卡者，須填寫《因公出差申報單》，經規定的審批人審批後，由本部門文員於每週六下午交至人力資源中心，作為考勤的依據。如因特急事而無法預先填單者，可事先電話知會人事部門，待出差返回後及時補卡。補卡時間為每週六下午
4.7每月25日，各部門文員到人力資源中心領取考勤卡，按員工工號填寫下月考勤卡，於每月末前一天晚上依位插入本部門區域。每月於1號將上月考勤卡送交人力資源中心，並附考勤原始報表。
4.8在市內辦理公務不能按時打卡或已按時上、下班但忘記打卡者，須在次日填寫《出勤解釋單》,集團總部經理級以下員工由部門經理初核，主管副總/總監稽核，人力資源中心總監批准;集團總部經理級(含)以上員工由主管副總/總監初核，人力資源中心總監稽核，集團總經理批准。下屬公司員工由部門經理初核，行政人事部經理稽核，下屬公司總經理批准。並交人事部門備案，否則作缺勤處理。
4.9因公外出當天不能往返的為出差。出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份，集團總部經理級以下員工由部門經理初核，主管副總/總監稽核，人力資源中心總監批准;集團總部經理級(含)以上員工由主管副總/總監初核，人力資源中心總監稽核，集團總經理批准;集團總部副總級(含)以上員工及下屬公司總經理由人力資源中心總監初核，
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