⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.
⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.
⑸嚴禁宿舍員工做飯,並使用明火照明.
⑹人人做到人走燈關.
⑺工程部定期維修、保養宿舍電源開關裝置.
⑻宿舍管理人員每隔3小時,檢視一次宿舍情況.
一、高空墜物：
1、定期檢查樓層、陽臺、扶手，消除花盆、磁片等物品墜落隱患。
2、禁止用重物在走廊壓晒衣物。
3、禁止在樓道走廊打球。
4、禁止高空拋物（拋球、拋書本等）。
5、禁止學生在陽臺護欄上，坐、站、躺。
二、用電安全：
1、禁止在宿舍亂拉接電線、網線、電話線。
2、禁止使用違章電器（電熱絲、電熱杯、電飯煲、電水壺、電磁爐等）。
3、提醒同學離開宿舍時切開電源。
4、提醒同學正確使用其它高危電器（如手機充電器、電腦、飲水機等）。
5、禁止私接電線、私裝插座。
6、管理員每週檢查宿舍用電情況並收繳違章電器。
7、小區管理員每天檢查電房電錶執行情況，瞭解宿舍用電動態。
8、電工負責宿舍保險絲的更換，分析用電情況。
9、管理員定期檢查滅火器材、制定火災應急方案。
三、預防火災管理規定
1、管理員定期清理學生宿舍亂拉亂接電線，清理違章用電工具，清理學生宿舍雜物。
2、管理員定期檢查樓道滅火裝置及繪製滅火裝置有效位置圖。
3、管理員繪製緊急安全通道標誌圖，在各小區顯眼位置公佈。
4、管理員定期宣傳消防安全知識，師生齊抓共管，共同防火。
5、管理員調動各院系學生幹部隊伍，定期檢查宿舍消防安全情況，及時發現問題，解決問題，防患於未然。
6、組織宿管中心全體員工、學生聯防隊員學習使用消防器材。
四、宿舍區消防設施管理
1、中心定期報告保衛處，要求對消防器材檢查、維修。
2、中心保證重點區域（一樓值班室，一樓梯口），消防器材合格能用。
3、小區加強檢查，制止學生破壞消防器材。
4、不定期舉行消防安全知識講座，在專人指導下進行消防器材使用演練。
五、其它安全：
1、禁止機動車在宿舍區內高速行駛。
2、禁止在宿舍區地面集會、活動。
3、禁止攜帶刀具、水管、槍枝等武器進入宿舍區。
4、禁止在宿舍進行傳銷（推銷）等違紀違法行為。
為加強學生宿舍的消防安全管理，預防火災事故發生，保護學校財產和師生生命財產的安全，特制訂如下規定：
1、嚴格執行樓棟值班紀律規定，堅守值班崗位；
2、認真做好每日防火安全巡查並按要求填寫《每日防火巡查紀錄本》，及時發現和處理火災隱患；
3、認真做好樓棟公共消防安全設定的管理和維護，嚴禁挪做他用，發現缺損應查明原因並及時上報；
4、認真做好學生樓棟配電房的'檢查和管理，嚴禁違規操作；
5、嚴禁在安全門、樓梯和走道堆放雜物，保證學生樓棟安全通道的暢通；
6、嚴禁攜帶酒精、煤氣、汽油等易燃易爆危險品進入學生樓棟；
7、學生宿舍內禁止使用熱得快、電飯煲、電炒鍋、電熱杯、電爐等大功率電器設施，對違規人員，應當場責令整改，不聽勸阻的，可予以沒收處理；
8、嚴禁在學生宿舍內使用明火；
9、嚴格執行學校其他各項安全管理制度，維護學生宿舍秩序，保障安全。
（一）總則
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。
（二）員工住宿制度
1、員工自覺愛護公物，宿舍內所提供的公共設施（如空調、電視、床鋪、床墊、衣櫃、桌子、凳子及宿舍原有廚衛裝置、門窗、牆壁和地面等），住宿人員有義務維護其完好，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。
2、注意節加盟⒂玫紓啪っ韉啤⒊ち魎壤朔嚴窒蟆
3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒。
4、男員工要注意儀表形象，衣冠整齊，不得穿短褲出入公共住所。
5、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，單身宿舍實行輪值制度。
6、注意室內通風，保證空氣流暢。自覺將室內物品擺放整齊。
7、宿舍衛生做到地面乾淨、牆壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。
8、室內垃圾必須用袋裝好，一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。
9、保持衛生間的`衛生，便後及時沖洗。
10、宿舍嚴禁吸菸。
11、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
（三）有以下行為的，將取消其住宿資格
1.在宿舍賭博、鬥毆、酗酒及其他不良行為。
2.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。
3.經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。
4.嚴重違反宿舍管理制度的。
5.有偷竊行為的。
總部定期進行檢查，若不遵守住宿制度，一經發現，給予警告，警告三次後，搬出宿舍。若因衛生等個人因素導致房東終止租房協議，公司將不再提供住宿。
一、建立公司質量管理網路，各職能部門、分公司及管理處必須設立質量管理員，具體負責本部門的質量管理工作，協助質量管理部落實各項質量管理工作，接受質量管理部的業務指導和監督，以加強公司各職能部門、分公司及專案管理處質量管理工作。
質量管理員的職責與許可權：
1、負責本部門的質量管理工作，對本部門的質量活動進行日常監督、檢查，對發現的不合格及時開出不合格報告予以糾正；
2、負責ISO9001：20xx質量體系檔案在本部門的貫徹落實，並對日常工作檢查中發現的不適用的質量體系檔案向質量管理部提出修改、改進建議；
3、對本部門質量目標完成情況進行月、年統計、分析並上報質量管理部或分公司；
4、負責在本部門跟蹤落實內部稽核不合格項及質量管理部開出不合格報告的整改情況；
5、定期參加由質量管理部召開的質量工作座談會；
6、負責跟蹤落實及反饋質量管理部安排工作在本部門的執行情況；
7、掌握物業管理的各項政策、法規、標準，制定本部門ISO9001：20xx質量體系檔案年度培訓工作，並按計劃實施；
8、接受質量管理部的業務指導和監督；
9、質量監督員的設立和更換必須經質量管理部經理批准。
二、以分公司為單位，建立分公司外部和內部雙層質量監督制度，即建立公司對各分公司的質量監督制度和分公司內部質量監督制度。
（一）公司對各分公司的質量監督制度
1、公司定期質量考核
1）考核組織和時間 公司定期質量監督考核由質量管理部組織人員成立考核小組進行，每半年一次，具體時間和行程安排由質量管理部確定，報管理者代表批准。
2）考核範圍、內容和方式 公司定期質量考核範圍包括所有分公司及管理處；考核內容及具體標準詳見《珠海市z物業管理有限公司質量考核標準及量化評分表》（見附件1、2）；考核採取突擊考核方式，考核前不通知被考核分公司及管理處，參加考核人員必須對考核時間及行程安排進行保密。
3）考核要求 考核小組必須遵循公開、公平、公正的基本原則，認真開展檢查考核工作，不弄虛作假、敷衍了事，考核人員交通及食宿由公司統一安排解決，不得接受分公司或專案的宴請。 考核小組必須嚴格按照《珠海市z物業管理有限公司質量考核標準及量化評分表》進行評分，計考核人平均分為管理處考核得分；分公司只有一個專案的，該專案管理處得分即為該分公司考核得分；分公司有二個以上專案的，各專案管理處得分的平均分為該分公司考核得分。 無特殊原因，被考核專案管理處負責人必須全程陪同考核小組進行考核，記錄考核小組提出的問題和建議，及時進行整改。
4）考核結果 考核結果由質量管理部予以書面通報，對於發現問題由質量管理部發出整改通知，各分公司必須在收到整改通知之日起一個星期內督促責任部門完成整改，並將整改情況報送質量管理部，由質量管理部進行復檢。經複檢，發現整改工作未完成的，由質量管理部再次發出整改通知，並在全公司範圍內進行通報，同時在下次考核中給予扣分。
5）獎懲制度 分公司及管理處考核結果與分公司及管理處負責人當月工資掛鉤。 考核得分在95分（含95分）以上的，當月工資上浮10%；考核得分高於90分（含90分）但低於95分（不含95分）的，當月工資上浮5%。 考核得分在75分（不含75分）以下的，當月工資下浮10%；考核得分低於80分（不含80分）但高於75分（含75分）的，當月工資下浮5%。
2、不定期質量監督檢查 不定期質量監督檢查由質量管理部根據實際需要進行安排，對檢查發現的問題，由質量管理部開出不合格報告，分公司及管理處必須在質量管理部規定的時間內予以整改糾正，並將整改情況書面反饋質量管理部。
（二）分公司內部質量監督制度
1、分公司定期質量考核
1）考核組織和時間 分公司定期質量考核由分公司組織人員成立考核小組進行，每月考核一次，考核小組組長由分公司經理擔任，具體時間和行程安排由分公司經理確定。
2）考核範圍、內容和方式 分公司定期質量考核範圍為分公司管轄專案管理處；考核內容及具體考核標準詳見《珠海市z物業管理有限公司質量考核標準及量化評分表》；考核採取突擊考核方式，考核前不通知被考核管理處。
3）考核要求 考核小組必須遵循公開、公平、公正的基本原則，認真開展檢查考核工作，不弄虛作假、敷衍了事。 考核小組必須嚴格按照《珠海市z物業管理有限公司質量考核標準及量化評分表》進行評分，計考核人平均分為管理處考核得分。 無特殊原因，被考核管理處負責人必須全程陪同考核小組進行考核，記錄考核小組提出的問題和建議，及時進行整改。
4）考核結果 考核結果由分公司予以通報，對於發現問題由分公司發出整改通知，各管理處必須在收到整改通知之日起一個星期內完成整改，由分公司進行復檢，並填寫《分公司檢查各管理處對 年 月不合格項整改情況表》（見附件5）。經複檢，發現整改工作未完成的，由分公司再次發出整改通知，並在分公司範圍內進行通報，同時在下次考核中給予扣分。 分公司應將考核結果《 分公司 年月份專案考核評分彙總表》（見附件3、4）於下月5日前報送質量管理部及人力資源部，並將《分公司檢查各管理處對 年 月不合格項整改情況表》報送質量管理部，同時儲存考核資料，接受質量管理部及人力資源部的監督和檢查。
5）獎懲制度 考核結果與管理處負責人當月工資掛鉤。 考核得分在95分（含95分）以上的，當月工資上浮10%；考核得分高於90分（含90分）但低於95分（不含95分）的，當月工資上浮5%。 考核得分在75分（不含75分）以下的，當月工資下浮10%；考核得分低於80分（不含80分）但高於75分（含75分）的，當月工資下浮5%。
2、不定期質量監督檢查 不定期質量監督檢查由分公司根據實際需要進行安排，對檢查發現的問題，由分公司開出不合格報告，管理處必須在分公司規定的時間內予以整改糾正，並將整改情況書面反饋分公司。
三、本制度從20xx年2月1日起執行。
附件：1、《珠海市z物業管理有限公司質量考核標準及量化評分表》（住宅小區）
2、《珠海市z物業管理有限公司質量考核標準及量化評分表》（大學園區）
3、《 分公司 年月份質量考核評分彙總表》（住宅小區）
4、《 分公司 年月份質量考核評分彙總表》（大學園區）
5、《分公司檢查各管理處對 年 月不合格項整改情況驗收表》 珠海市z物業管理有限公司
一、宿舍管理組織
1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人，由各工程部安排，統計花名冊交經營部備案。
2、每間宿舍選舍長1人，負責對員工入住、退宿、費用分攤等日常工作管理、安全管理、設施維修維護管理、室內衛生和規範管理、房屋周邊環境衛生清潔保持等工作；
3、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名清潔人員，負責日常宿舍區域環境衛生清理、洗衣房管理。
住宿人員每月繳納住宿費 元，每月電費由員工所在部門承擔；
二、宿舍入住管理規定
員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：
1、已被公司批准入職；
2、身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好。
四、宿舍管理
1、宿舍舍長負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況，發現異常情況及時報修。嚴禁任何人留宿外來人員。晚上9：00以後謝絕客人來訪，並要求來訪人員離開宿舍。
2、住宿員工採用輪流衛生值日方式負責室內地面、衛生間的清潔，把垃圾裝入垃圾袋後放到樓下垃圾筒內。每週五中午抽時間組織全體室員開展大掃除，對地面、衛生間、牆壁及頂棚、門窗、洗衣池、櫃子、桌子、空調、床上用品、生活用品等全面清潔並注意保持。每週五下午公司經營部將對大掃除情況進行檢查評分。
五、宿舍裝置設施維修管理
1、宿舍內的裝置設施出現故障需維修、更換時，由舍長上報經營部，按公司相關規定進行維修。
2、裝置設施維修、更換前，舍長應鑑定、劃分責任，並註明損壞原因。如屬於裝置老化，由公司負責更換；如屬於人為損壞的，其維修、更換費用由責任人承擔，具體責任人無法確認的，由該房間全體人員分攤。
六、住宿員工行為規範及違規處罰規定
1、實行輪流值班衛生制度，住宿員工每天起床後要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品，由舍長檢查是否規範；個人物品一律要存入在個人專用櫃；保持宿舍衛生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時清理裝入垃圾袋內，不準掃到樓道內或隱藏在室內；嚴禁亂拉繩索及在牆壁上打鐵釘。違反本規定，經勸導不改的，罰款10元/次。宿舍管理員每週對宿舍內務檢查不少於3次，在每月21日前對上月衛生檢查情況宿舍分類進行彙總， 每月評比前3名和後3名，分別獎懲60元、50元、40元；
2、個人行為（如看視聽資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；不得在樓道及房間內大聲喧譁、吵鬧；違反本規定，經勸導不改的，罰款20元/次；
3、未經宿舍管理員許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員；有客人來訪的，須在晚上9：00分前送離宿舍。違反本規定，留宿外來人員的罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。
4、除有關人員查房、檢修外，任何男性不得進入女宿舍，女員工不得進入男宿舍；員工親友來訪，除父母外，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；
5、禁止在宿舍內酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。情節嚴重者移交有關部門處置。
6、愛護公司財物，對宿舍內配備設施(如桌子、椅子、電風扇、門窗、櫃子、床鋪等)，本公司以完好狀態交與員工，員工對物品要正確使用、妥善保管保養。如有疏於管理或惡意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。凡公司物件出現有損壞，又無人承擔責任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。
7、嚴禁出入無人宿舍，未經同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規定的，第一次予以警告，第二次罰款100元；因此事被罰款3次取消住宿資格。
8、除在宿舍樓內，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規範的行為進入廠區，違者罰款50元/次；違規3次以上取消住宿資格。
9、宿舍內不允許做飯。不得私自亂拉電線，不得在宿舍記憶體放並使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒收用具並罰款100元/人次；違規3次以上取消住宿資格。
10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內，違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。
11、個人物品要擺放整齊，現金，本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產要妥善儲存好，不隨意放置，丟失責任自負。離開宿舍要隨手鎖門並切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次。
12、住宿員工不得私自隨意調換房間、多佔床位，若有更改，須經部門負責人審批，報公司經營部重新備案。未經批准不得調整、調換房間或床位。違者罰款50元/次。對於每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
13、禁止在樓道、走廊內擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃圾、菸頭。違者罰款50元/次。
14、養成隨手關水、關電的好習慣，主動節約用水用電。違者罰款10元/人次。
15、及時沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內，若造成堵塞，由當事人承擔疏通、維修費用，並處罰10元/次。
16、電腦、電視機、手機充電器、檯燈等需要自備接線板，應在正規商店購買，一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災。室內電路有異常情況時，要及時向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次，查房當中發現違規、質量低劣電器，大功率的電器，當場予以沒收。
17、對造成火災損失者，依據公安部門鑑定由責任者承擔損失，對造成重大損失事故責任者，通過公安機關將追究刑事、民事責任，並從宿舍清退。
以上各項違規罰款均由宿舍管理員呈報經營部彙總，由公司分管領導審批，由各當事人交納現金，拒不交納者，報公司研究，取消其住宿資格，並從其當月工資中扣除應交納的罰款。
18、各宿舍員工應互相監督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實的，舉報者獎勵罰金的50%。
七、退宿規定
1、住宿員工有下列情況的，公司有權解除員工住宿資格：
（1）已不符合住宿條件的；
（2）違反相關管理規定的；
（3）解職、離職或辭退的。
八、附則
1、本辦法自6月1日起執行，可在執行過程中不斷完善、改進。
2、員工宿舍檢查評分標準。注：各部門將此標準做為日常檢查標準，按0.1分10元對扣分和不合格項進行處罰。經營不檢查時也執行該標準。
3、職工宿舍財物清單
員工宿舍檢查評分標準
專案評分評分標準扣分原因
地面21、地面打掃乾淨，無垃圾，無痕跡，無痰跡，每個床下不乾淨扣0.3分，垃圾堆在牆角或門外扣0.5分。
2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齊者每雙扣0.2分
被褥21、鋪面平整，床單四邊統一包在褥子下面，平整。
2、被子平疊成三層。
3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。 合格得2分，一處不合格扣0.2分。
門窗玻璃2門窗潔淨且完好無損，其中玻璃破損一塊扣1分，玻璃不乾淨扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特別注意安全! ) ，門面 (包括外面）不乾淨扣0 .5分，人為 損壞扣1分。
牆壁 頂棚1四壁、天棚無亂貼、亂劃，無亂釘、亂拉，無蛛網、灰塵， 每發現一處扣0.2分。
生活用品21、凳子放在兩床空隙處，臉盆放在床下，洗漱用品整齊放在盥洗臺，毛巾對齊邊或雙摺搭在毛巾架上，六人物品必須放齊，一項不合格扣0.2分。
2、桌子放在床靠櫃處，靠牆整齊，排放水杯，其他用品一律不能放在桌面上，一項不合格扣0.3分。
3、發現一處亂掛衣物扣0.2分。
水電1宿舍人走燈滅，發現一次無人亮燈者扣0.2分，宿舍內長流水扣0.5分。
其它 1、要求值日表必須上牆，保持整潔美觀大方。此項不達標扣1分。
2、便槽、洗衣池使用後及時清潔。此項不達標扣1分。
3、往窗外丟棄垃圾或雜物，此項不達標扣2分。
4、在宿舍內亂拉電線，違章使用電器，炊飲爐具，本次檢查成績以零分記。
1、宿舍管理人員必須具有較強的工作職責心和認真、踏實的工作態度，認真貫徹執行學校宿舍管理條例及規定，對學生進行思想教育工作，教育學生認真執行住校生條例，遵紀守法，不得體罰或變相體罰學生。
2、宿舍管理人員應遵守學校作息制度，按時上、下崗，中途不離崗，如有特殊情景應向校長室請假同意後方可離崗；未經同意，不得擅自請其他人員代崗，做到有學生在，必有管理人員在。
3、學生上課時(早自習開始時、午時上課時、晚自修開始時等)，應及時鎖好宿舍大門、小門，禁止學生和其他人員進入宿舍區；學生回宿舍(午時放學時、夜自修結束時等)，應及時主動開門；學生夜間就寢後，必須鎖好大門。
4、負責宿舍安全保衛和防火工作，防止外人進入宿舍區，平時應管好門鑰匙，不得借給學生及其他人員使用。如上課期間學生有特殊情景要進入宿舍，學生須持教師開具的准入證明，無證明者一律不得放行。對可放行的學生，應跟隨到相關宿舍，併為其開門。
5、應經常巡視宿舍區(異常是中午和晚上)，及時發現並制止違反宿舍管理條例的行為，堅決制止學生中的`違紀現象，對不聽勸告的學生和嚴重事件應及時向教導處彙報，不得隱瞞或私自處理，應嚴禁外校學生和無關人員進入宿舍區。
6、做好樓道、走廊的衛生工作，負責督促學生寢室的衛生工作，每一天進行衛生檢查，及時做好記錄。
7、要經常注意宿舍區內的公物情景，如有人為損壞現象，應及時報教導處查處。對自然損壞的公物，應及時報請總務處修理。
8、督促學生準時起床，準時參加早鍛鍊，準時就寢、熄燈，保證充足的睡眠時間，關心學生身心健康，幫忙學生解決生活上的各種困難，應主動關心學生生活，對生病的學生應給予適當照顧，及時處理突發事情，能指導、幫忙學生整理內務，提高學生自理本事。
9、不得從事以盈利為目的的經營活動，做好值班移交工作和記錄。
10、應注意節儉用電、用水，及時關好水、電開關。
11、經常與班主任聯絡，及時處理違反有關規定條件的行為，並上報學工處。
12、做好為住校學生服務的其它相關服務工作。
為了搞好宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:
⑴入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.
⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙並開退宿證明後,再到人事部辦理手續.
⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部登出,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).
⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.
⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,並追究其責任.
⑹員工宿舍範圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.
⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生
⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和丟擲窗外.
⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,並追究責任.
⑽員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不佔用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸菸,違者罰款處理.
⑾愛護公物、節約能源,不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色汙染和環境保護.
⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解僱.
⒀來訪人員要事先登記、並抵押有效證件,經管理人員同意後方可進入員工宿舍.被訪員工上班後,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.
⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00後外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.
⒂為保證員工的正常休息,晚0:00後,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意後,在宿舍外接待.
⒃為保證員工正常休息,夜0:00以後到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為,違者扭送公安機關處理.
⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒收、賭資並罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.
⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的`糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除並交公安機關.
⒆將社會公德,宿舍裡不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧譁.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解僱.
⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,並做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.
火警: 119匪警電話: 110急救電話: 120
第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規範化及合理使用，特制定本制度。
第二條 本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優推薦及個人申請保證，或在本公司表現優秀之在職人員。
第三條 公司各區域櫃店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。
第四條 其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核准後送行政部登記並聽候分配。
第五條 住宿人員接到宿舍分配通知後辦理住宿證於限期內遷入居住，逾期以棄權論。
第六條 為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項制度以共同遵守：
(一) 保護建築物，愛惜附屬設施、水電及安全裝置和各種傢俱。
(二) 節約使用水、電及公司配備其它資源。
(三) 宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃並經常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。
(四) 宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈後，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用檯燈。
(五) 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
(六) 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。
(七) 宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
(八) 宿舍內一律禁止炊事，並不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
(九) 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
(十) 宿舍內不準劇烈活動、喧譁或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
(十一) 宿舍樓開放時間為早上8：25關門;下午17：30開門;晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。
第七條 行政部經常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。
第八條 為有效執行本制度，由住宿人員互相推選，設定各宿舍舍長負責自治、安全、衛生、紀律等管理。
第九條 住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。
第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養成良好的衛生習慣。
第十一條 住宿人員下班後的休閒活動範圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓遊蕩。
第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛處登記並將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應於23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條 宿舍內配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛浴裝置、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。
第十四條 住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品;美化環境，愛護花草樹木和公司內一切公共設施
第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關係及進出時間，並在門口會客室聯絡交談，不得帶入生產車間及宿舍內。
第十六條 公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。
第十七條 為確保公司人員安全，防止意外事故發生，所有公司人員禁止在公司廠區內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。
第十八條 如有住宿人員離職時，應於離職時隨即遷出宿舍，並於離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。
第十九條 住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，得依本公司員工手冊 規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。
第二十條 收費標準
一、住宿費
1..凡屬本公司員工
凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元;室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費);費用支付於月底最後一個星期交於財務，行政部憑收據安排住宿;臨時住宿人員按每天4元收費。
2. 凡屬培訓人員
2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元(含水電、房租費、餐費)。
2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統一結算。
二、用餐費：
2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。
2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每週星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。(餐費自理)
2.3週一至週五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。(餐費自理)
2.4每月的最後一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費(每餐6元標準)交至財務部。
三、維修費
1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。
2.如有物品是人為破壞，按維修發票由住宿人員自行承擔。
第二十一條 本管理制度經總經理核准後公佈實施，修改時亦同。
行 政 部
為了加強宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序、使員工在清潔，寧靜，安全，文明的生活環境中休息、特制訂本制度。
第一條、 本制度適用於所有居住公司宿舍的員工。
第二條、 住宿須知
1、 宿舍內的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務維護 其完好，如惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償、並視情節輕重給予通報批評。
2、 自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處， 不得以任何藉口爭吵，打架，酗酒。晚上23點後停止一切娛樂活動。
3、 自覺養成良好的社會公德和衛生習慣、保持好宿舍內外環境 衛生清潔。
4、 離開宿舍時檢查水、電是否關好，避免不必要的浪費和造成的危險性。
第三條、 公司宿舍住宿人員應遵守下列規定
1、 服從公司的安排，監督和管理。
2、 不得在宿舍內使用存放危險品，易燃品和違禁品。
3、 使用電視，收音機或MP3不得妨礙他人休息、就寢後不得影響他人的睡眠。
4、 貴重物品應存放妥當、否則出現丟失後果自負。
5、 不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準私自移動及拆卸。
6、 嚴禁在宿舍內賭博，酗酒，偷盜及傷風敗俗行為。
7、 提高安全意識，注意防火防盜。
第四條、 消防安全管理
1、 自覺遵守宿舍各項消防安全制度。
2、 不得私自亂拉亂扯電線，插座。
3、 宿舍內禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等大功率電器。
4、 人離燈熄、人走水關。
第五條、 住宿人員發生以下行為之一者、立即取消其住宿資格
1、 不服從公司安排，監督和管理者。
2、 在宿舍內賭博，鬥毆，酗酒者。
3、 蓄意破壞宿舍物品及設施者。
4、 有偷盜行為者。
5、 嚴重違反宿舍管理規定者。
本制度從公佈之日起執行。
天津泰元電子配件有限公司
20xx年10月18日
為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽註意見，報廠審查批准後，由保衛部門登記(或總務部門)安排住宿，外來人員一律不準進住。
二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備後的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，後由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。
三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。
四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒髒物以及在牆上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，並處以50-200元的罰款)。
七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電錶的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100-500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。
九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。
十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100-500元罰款。
十一、宿舍內安有保險並封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20-50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對於人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10-1000元的罰款。
十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
十四、住宿舍人員，一經安排住宿後，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意後方能更換，違者處以10-50元罰款，並責令其改正。
本制度從公佈之日起實施。
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