制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為進一步規範對各庭室的管理，加強庭室業務、內務建設，爭創一流庭室，共同營造良好的工作環境和辦公秩序，結合本院實際，特制定如下管理辦法。
1、各業務庭(室)必須全面完成本院《審判管理考核指標》確定的各項審判任務。
2、各業務庭所有辦案人員必須熟練操作案件審判流程管理系統，獨立、規範、及時地完成網上各環節的操作，自行製作法律文書，凡有法律文書的案件必須錄入法律文書相關資訊。嚴禁隨意修改網上資料，對於確需改正的事項，要填寫《案件審判流程修改記錄單》，報請主管院長審批後由網路管理員統一修改。對於網路流程中出現的問題，做為評定該案件質量的主要依據之一，由審判監督庭在評查案件時綜合評定。
3、各業務庭庭長、內勤要對本庭承辦案件做到底子清、資料明，審判人員及書記員要對自己承辦案件做到底子清、資料明，各審判庭必須建立自執案件收結案登記簿，確保網上案件資訊、報表資料準確無誤，實現網上資料、報表資料和審判監督庭評查案件資料“三統一”，由審判監督庭統一考核。
4、各庭室設立“法官書櫃”，院裡統一購置的業務用書屬庭室集體所有，任何人不得據為己有，由專人進行管理，要做到分類明確，擺放整齊，借閱手續齊全。
5、各庭室各種法律文書要分類整齊擺放，明確標註名稱，嚴禁亂擺濫堆，尤其是要對已加蓋院印的空白法律文書做到嚴格管理和使用。
6、各庭室每週至少開展一次業務學習，院黨組成員對學習情況進行檢查和督查;各庭室及其幹警要有政治理論和業務學習筆記，政工科第兩月檢查一次，每個幹警的學習筆記每次應不少於3000字，考核結果做為年終綜合考核的依據。
7、各庭室要管理好單位配發的各種辦公裝置及報紙、雜誌等，對於單位下發的各類檔案、通知等材料要認真組織庭室幹警集中學習並及時存檔，以便日後查閱。
8、各庭室要建立收、發文制度，要有收文薄、發文薄，詳細記錄來往案件材料及卷宗材料等;案件歸檔後，各庭室要有案件歸檔薄以便備查。
9、庭室牆面佈置要美觀、大方，書畫、獎牌等要整齊排放，努力營造濃厚的法院文化氛圍。
10、各庭室要在每個辦公室擺放3—5盆鮮花(鼓勵幹警自行種植)，按5月份前達標。室內花盆要擺放有序，乾淨整潔，做到盆內無煙頭、無雜物。
11、庭室要做好值日安排，要求每個值日生認真搞好當天的值日事項，確保辦公室衛生乾淨、整潔，每週五院內組織衛生檢查評比，院黨組不定期進行抽查，併為衛生先進庭室頒發流動紅旗。
12、各庭室內網、外網必須分離使用，即每庭室只許1臺電腦接外網，其餘電腦接區域網，嚴禁交叉使用，並對防毒軟體及時升級。全體幹警必須熟練掌握計算機基本操作，能夠在網上查閱資料、閱讀報紙和下載檔案等，最大限度地用於工作，政工科對幹警掌握情況進行考核和考試。嚴禁在上班期間玩電腦遊戲、網上聊天或瀏覽其它與工作無關的內容，一經發現，對庭室及直接責任人進行通報批評。
13、各庭室要樹立有訪必接的思想，實行首訪接待制，對來訪來訴群眾要熱情接待，耐心解釋，正確引導，嚴禁對當事人態度生、冷、硬、橫，推諉扯皮，一經發現，對庭室負責人及直接責任人給予通報批評。
14、各庭室要切實做好本部門安全保衛工作，案件材料及卷宗不得在桌面隨意擺放，做到專人專管，辦公室無人時要隨手鎖門。下班時要認真檢查，鎖好門窗和卷櫃，關閉電腦、印表機、音箱電源及其它所有電源，確保機關安全。
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