第一章總則
第一條為加強中山大學新華學院愛心環保協會（以下稱愛心環保協會）行政事務管理，理順內部關係，使各項管理標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本制度。
第二條本制度所指行政事務包括檔案管理、印章管理、公文管理等。
第二章檔案管理
第三條歸檔範圍：發展規劃、學期計劃、統計資料、財務審計、人事檔案、會議記錄、決議、決定、專案策劃、通告、通知、海報、傳單等具有參考價值的檔案資料。
第四條財務方面、檔案管理由人事部負責，保證原始資料及單據完整。
第五條檔案的借閱與索取：
（一）會長、副會長及部長借閱檔案應通過祕書處辦理借閱手續，直接提檔；
（二）協會其他人員需借閱檔案時，要經會長批准，並辦理借閱手續；
（三）借閱檔案必須愛護，保持整潔、嚴禁塗改，注意安全和保密，嚴禁轉借、遺失。
第三章印章管理
第六條協會印章一般由副會長負責保管。未經會長批准，印章不能交給他人管理使用。
第七條協會印章的使用一律由會長簽字許可後副會長方可蓋章，如違反此項規定造成後果由直接責任人負責。
1)協會印章的使用應謹慎、規範並按規定程式經申請報批後由印章管理人統一加蓋，任何人不能擅自使用印章；
2)印章管理人在使用印章前必須認真檢查審批程式，對於不合法或不合審批手續的用印，有權提出異議或拒用。如遇特殊情況，印章管理人應經請示批准後方可加蓋印章；
3)對於擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應根據情節輕重給予行政處分直至追究法律責任。
第八條協會所有需要蓋章的說明及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢、存檔。
第九條一般不允許開具空白證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開具時，必須經會長簽字批條方可開出。
第十條蓋章後出現的意外情況由批准人負責。
第四章公文管理
第十一條各部門所有列印、影印公文或檔案必須至少一式兩份，交祕書處留底存檔。
第五章附則
第十二條本規定如有未盡事宜或隨著協會發展有些條款不適應工作需要的，各部門可提出修改意見交祕書處研究並提請理事會批覆。
第十三條本規定解釋權歸愛心環保協會常委會。
第十四條本規定從釋出之日起生效。
為進一步做好新形勢下的新聞宣傳工作，提升輿論引導水平，充分調動全市新聞工作者和通訊報道員開展新聞宣傳報道的積極性，促使更多的稿件上大報、上頭條、上聯播，及時報道我市政治、經濟和社會各方面的新舉措、新成就和新經驗，為建設“經濟強市、文化名市、生態靚市、和諧新市”營造良好的輿論環境，樹立鄒城良好的對外形象，參照上級檔案要求，特制定本辦法：
一、考核獎勵物件和內容
1、高度重視新聞宣傳工作，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和全市工作大局積極主動、紮實有效地開展新聞報道工作，圓滿完成市委宣傳部下達的對上發稿任務，未發生較大新聞安全事件的鎮街、市直部門、單位。
2、熱愛新聞宣傳工作，積極組織撰寫反映全市亮點工作稿件，並在濟寧市級以上黨報、黨刊及主流媒體踴躍發稿的新聞單位記者、編輯，專職、兼職通訊報道員。
3、在濟寧市級以上黨報、黨刊、電臺、電視臺等重要媒體刊播的反映我市社會、經濟、政治、文化發展成就的正面新聞宣傳稿件（包括文字、圖片、音訊、視訊新聞稿件）。
二、獎項設定及獎勵標準
（一）好新聞
1、參評範圍：全市專、兼職新聞工作者和通訊報道員在濟寧市級以上主要媒體發表的反映我市經濟社會發展成就及亮點的新聞稿件。
2、參評條件及獎勵：
（1）人民日報、經濟日報、光明日報、農民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版頭條稿件、頭版主要新聞圖片；新華社新聞稿被省級以上黨報頭版頭條採用的正面宣傳稿件；中央人民廣播電臺《全國新聞聯播》、《新聞和報紙摘要》頭條稿件；中央電視臺《新聞聯播》重要稿件。每件獎金5000元。
（2）人民日報、經濟日報、光明日報、農民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版顯著位置（二條、報眼、託底通欄）、其他要聞版頭條稿件和主要新聞圖片；新華社新聞稿500字以上並被省級以上黨報採用，新華社《新華每日電訊》頭版稿件，新華社圖片通稿被省以上黨報頭版採用或被2家以上省級以上黨報採用；國家部委機關報、專業報頭版頭條稿件、頭版主要新聞圖片；中央人民廣播電臺《全國新聞聯播》、《新聞和報紙摘要》500字以上稿件；大眾日報頭版頭條稿件，山東人民廣播電臺《山東新聞》、山東電視臺《新聞聯播》頭條稿件（獨立稿件）。每件獎金元。
（3）人民日報、經濟日報、光明日報、農民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版300字以上，要聞版500字以上或300字以上配發評論的稿件；新華社新聞稿300字以上稿件、新華社圖片通稿被地市級黨報頭版採用或2家以上地市級黨報採用；國家部委機關報、專業報頭版顯著位置400字以上或主要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；大眾日報頭版顯著位置400字以上稿件或主要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；省級部門、行業報刊頭版頭條稿件和頭版主要新聞圖片；中央人民廣播電臺《全國新聞聯播》、《新聞和報紙摘要》300字以上稿件，山東人民廣播電臺《山東新聞》、山東電視臺《新聞聯播》節目400字以上或系列報道。每件獎金1000元。
（4）濟寧日報頭版頭條稿件；濟寧人民廣播電臺《濟寧新聞》、濟寧電視臺《濟寧新聞聯播》頭條稿件（獨立稿件）。每件獎金300元。
宣傳部是在院團委、學生會的領導下的群眾性組織。在院團委的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部門的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。通過多種宣傳方式展現建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發展和廣大同學的素質拓展服務，主要工作是負責對學院舉辦的各種文體活動以及講座做好宣傳和報道工作，例如海報、展板、黑板報的設計、繪製和新聞稿的寫作。
一、思想態度：
1、熱愛團組織，謹遵黨的領導；
2、認真對待每一次分配的工作，並耐心、細心完成；
3、合理分配工作和學習時間，不可顧此失彼；
4、言行舉止大方得體，不損害公管系學生會形象；
5、工作積極人情，態度端正；
6、團結集體，互相信任；
二、工作制度：
新聞稿
1、敏銳。不放過任何系科活動進行新聞稿宣傳的敏銳度；
2、速度。新聞稿要注重時效性，當天的活動最好當天上傳至系科主頁；
3、態度。對待每一篇新聞稿，都要按照新聞稿撰寫事項嚴格撰寫，態度端正和認真；
4、嚴謹。新聞稿是面向學生大眾的，寫作用詞要嚴謹，寫作過程要認真；海報：
1、新意：海報製作要有自己的想法，有新意，不要流於形式；
2、扣題：每一張海報要緊扣活動的主題，突出活動亮點，抓住人的眼球；攝影：
1、寫實：照片必須來自真實的活動現場；
2、美觀：照片美觀大方，傳遞正能量。
3、格式：注意上傳系科主頁的新聞稿格式為640*480，陽光網新聞稿格式為580*435。注意轉化成web所用格式。
板報：
1.緊扣主題，注意黑板報與海報的區別
2.注意落款，主講人、活動主辦方等。
三、日常例會：
1、例會不遲到，不得無故缺席，有事提前請假；
2、例會由部長主持，會議中嚴肅認真，積極思考發言；
3、對前階段的工作進行總結，積累經驗，吸取教訓，佈置後階段的工作。
四、具體分工：
五、考核制度：
1、考勤：每次活動部長必須點名，考察部員的紀律。
2.工作完成度：新聞稿、海報製作完成情況及後續評價高低。
3、對各幹事活動貢獻及工作態度做出評分，年度評選時，結合各部員的實際表現進行評選，要求公平，公正。
4、對平時表現懶散、較少參加活動的幹事，要進行思想教育，經教育多次還不悔改的，開除出本部。
4、嚴重違法亂紀的幹事，直接開除出本部。
第一章總則
第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導輿論導向、服務同學、鍛鍊自我的工作原
則開展學生工作。
第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網路、視訊、攝影、編寫新聞通訊
稿等方式參與到分院學生活動中，協助其他部門豐富活動內容。
第三條：宣傳部基本工作內容——宣傳單、海報、噴繪等的設計製作；攝影攝
像及相關影象視訊的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網、新浪微博等網路平臺的經營管理等。
第四條：為全面提高工商分院學生會宣傳部各成員的綜合素質，促使各成員在
學習、工作、生活等方面起到模範帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規範化、辦事效率化，各成員有章可循，有據可依，特制定本制度。
第二章基本職責權利
第一條：部長、副部長職責
1、富有創造性地開展本部門的工作並出色地完成所承擔的任務。
2、定期向主席團和指導老師彙報反饋工作的進展，並及時取得其對部門工作的支援和幫助。
3、關心幹事的成長並向主席團及指導老師反映他們的意見和建議。
4、團結其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權利。
5、完善部門的規章制度，統籌部門的工作進度，有責任提出利於本部門或學生會的建議。
第二條：部長助理和幹事的職責
1、部門幹事和部長助理務必貫徹執行系各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關係。
2、本部門所有成員應盡全力、大膽創新地工作並全力支援宣傳部及其它各部門工作。
3、各成員應服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時、按質、按量完成任務，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。
4、部長助理有向部長或副部長及時、準確、詳細地彙報工作的義務，並協助部長和副部長完成部門任務。
5、全體成員須按時參加系團委學生會和學習部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。
6、時刻謹記團結，加強團隊意識，並將之貫徹到現實中，為全分院的師生服務。
第三條：各幹事的權利
1、作為作為工商管理分院學生會宣傳部的成員，有權利對部門內基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部門分部長、副部長、部長助理及幹事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通交流的權利。
第三章部門制度
第一條：基本制度
1、堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產黨領導。
2、堅持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。
3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。
4、不搞小團體主義，不計個人得失，不發表不利於團結的言論，不做不利於團結的事。
5、正確處理學習和工作的關係，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。
6、認真正確地在同學的監督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。
第二條：工作制度
1、嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，且一學期不得請假三次以上,如若情況緊急,事後應出具相關證明。
2、積極向部門提出有利於部門發展的建議或意見，對於好的建議或意見，部裡將給予一定獎勵。
3、工作態度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態度積極，熱情投入。
4、各部門之間要團結合作，要有團隊精神,不得相互指責，各部門成員也要團結合作、互通有無，所有幹事要牢固樹立團隊精神、集體意識。
5、所有幹事在完成本職工作的同時，能積極協助他人和其他部門完成任務部裡的任務。
6、每次的出板活動，需根據需要分配每名幹事的任務，有任務的幹事不得無故推脫，並認真保質保量完成。態度不積極的將給予批評。
7、出板時，不得隨意浪費材料和宣傳物品。出板後，要及時清理場地，提倡環保節儉。
第三條：例會制度
1、每週三晚5點40分在三教三樓學生會辦公室召開宣傳部例會。
2、例會中彙報上週工作情況，總結工作中的優點和不足並認真分析原因，避免下次再犯。同時佈置下一階段的工作任務，並提出一些注意事項。
3、利用例會時間，通過相互交流增進成員之間、上下級之間的瞭解和溝通，可根據實際情況組織部門成員聚會以增進感情。
4、無特殊原因不得遲到（例會開始後5分鐘後進入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。
5、開會期間，應尊重發言人，認真聽並做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當場提出異議。
6、可根據工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各幹事調整時間。
7、開會期間，手機應當關機或設定成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機。與會成員不得在會議期間隨意進出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。
第四條：辦公室制度
1、辦公室的一切裝置不得隨意動用。如需使用,需到部長助理處登記，用後及時歸還。
2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補配。
3、不得在辦公室裡隨意丟棄垃圾，定期根據各部門協商安排人員打掃衛生。例會或值班等相關工作完成後,所有東西應歸回原位,關閉所有裝置後方可離去。
第五條：紀律獎懲制度
1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現無故遲到、早退和缺席的現象，缺席須事先申請並獲批准。無故遲到、早退、缺席累計達五次以上者，將被開除出部門,並將處分記入檔案,取消一切評優。
2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導致活動出現重大失誤，一經發現，追究其責任。
3、嚴禁成員假公濟私，利於工作之便做出不利於宣傳部或學生會發展的事情，一經發現，立即開除出部門。
4、對工作認真、表現突出的成員，在學期末優先評先進部門幹事。
5、對於工作創新、有想法的成員或工作表現突出者予以通報表揚。
第六條：報銷制度
1、各成員在工作中堅持原則，不準參雜個人因素，不動用公共財產從事私人活動。
2、在完成任務期間的消費需開發票及相應收據，沒有發票、發票填寫不當或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。
3、收據和由部門派出一人統一管理，定期和辦公室負責人聯絡工作。
4、收據、發票要根據辦公室的相關規定填寫，否則定為無效。
注·本制度最終解釋權屬工商管理分院學生會宣傳部。
在學院的領導下，系學生會宣傳部是一個全面性的部門，是學生會重要的部門之一，既能發揮各自所長，如書法、美術、設計等方面，又能體現同學們的相互合作精神，更加能在實踐中學到不同的知識，積累工作經驗。
宣傳部的工作主要是負責系裡舉行的晚會的舞臺的設計和佈置，海報宣傳，喜慶節日的宣傳橫幅和布告欄的使用管理等，還有開展一系列的宣傳教育活動，協助各部門的工作。為了更好地完善院學生會宣傳部的規章制度，保護財物不受損失和辦公室的整潔。為了配合學生會搞好各種宣傳工作和開展各種宣傳教育活動，現擬定學生會宣傳部的規章制度：
一、宣傳部成員、幹事要有積極的`態度和無私的奉獻精神，熱愛本職的工作，服從正確的領導。宣傳部負責各項工作的宣傳報道，具體包括出版、書寫、張貼宣傳標語和各類海報通知等，同時還開展一系列的宣傳教育活動。
二、宣傳部要配合系學生會完成每一個階段的工作，聽從系學生會的分配，協助各部門及時且高標準地完成任務，保證各項工作順利開展。
三、凡是宣傳部的會議活動，通知到的成員和幹事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須提前請假。
四、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完後要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或系組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主管人員的批准，並要做好登記工作。
五、宣傳部成員、幹事要聽從部長的分配，以百分百的熱情投入工作，共同搞好宣傳工作。
宣傳部旨在服務同學，服務學校，以宣傳和諧校園精神為指導，是校團工委各部工作的先頭兵，負責組織各成員瞭解和學習宣傳的技巧，力求宣傳形式的新穎，內容獨具匠心，打好校團工委的形象品牌。以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報展現著精彩的校園生活；用色彩繪製著夢想，用執著和激情把最新、最全、最真實的資訊，送到校園的每個角落，用形象展示著宣傳部的風采！為使宣傳部各項工作有序、有效的進行，現制訂以下規章制度：
第一章總則
1、總則:
宣傳部在團委領導下，是開展宣傳工作的學生組織。宣傳部是校團委領導下主管宣傳的部門。宣傳是活動前期的重要準備工作，一項活動的成功與否，一個很重要的原因就是前期宣傳力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，我們肩負著這樣的使命。同時，宣傳部積極支援校園廣播站的活動，聯絡其他各部門，與其他各部門共同建設學生會這個大家庭。
2、部門性質:
部門以海報、張貼畫、黑板報等形式對學生活動進行有效宣傳；旨在繁榮校園文化，傳遞校園資訊，展示校園風采，宣揚時代精神，發展特色文化，培養實踐動手能力，為同學創造一個施展才華的舞臺。為規範部門工作，保證工作正常開展，特指定本章程。
3、工作宗旨:
責任、服務、務實、創新。奏響主旋律，豐富活躍高中校園文化生活，面推進素質教育。以反映我校最新動態，樹立我校良好形象，促進學校改革發展為宗旨。
第二章部門職責
部門職責
（一）負責學校各項活動展板、海報的製作。
（二）維護學校宣傳欄的整潔。
（三）協助校團委開展宣傳活動。
（四）協調各班宣傳委員開展統一的有意義的宣傳活動,營造和諧氛圍。
（五）協助校團委開展黑板報評比。
第三章機構設定
1、部門設部長一名,副部長一名，通訊員兩名，成員若干。
2、正、副部長職責
（一）負責定期召開工作會議，分析(一月一次,逢每月第一個星期星期一進行年級宣傳部例會)、討論階段性工作，主持部內工作。
（二）研究、制定工作計劃和總結工作(每學期第一個星期內製定好本學期工作計劃,最後一個星期完成本學期的部門工作總結)。
（三）監督和管理部內各項活動的開展，並對部門各組分擔工作進行指導和幫助,串聯各班宣委,及時處理宣委提出的問題。
（四）負責協調學校黑板報的宣傳製作。
3、成員職責
（一）自覺遵守部門章程及各種規章制度，支援部門工作，認真高效地完成分配的任務。
（二）對部門工作有批評、意見和建議權，對部門規章制度的修改、刪減和增添具有表決權。
（三）準時參加部門活動和例會，不得遲到、早退、無故缺席。
（四）主動與部門成員交流溝通，互相協同合作，完成部門的工作和任務。
（五）主動思考部門工作，積極提出部門發展的意見和建議。
4、成員的基本權利
（一）依據本章程規定的程式，討論和解決本部的重大事項。
（二）對本部工作提出批評、建議和實行監督。
（三）成員有權參加本部所舉辦的各項活動，享受章程所規定的權利。
（四）成員有退出本部的權利。
5、成員的基本義務
（一）執行本章程，執行本部門決議，完成本部門交給的各項宣傳任務。
（二）維護宣傳部的各項榮譽，對有損宣傳部名譽的行為和言語有義務給予制止及糾正。
6、成員組成
部門每學年都有會對外招納新干事，每學期宣傳部名單都依據本學期實際制定並公佈。
第四章規章制度
1、活動制度
（一）部門成員無論委員都應聽從部門負責人的安排，積極熱情認真地工作。
（二）部門成員無論委員在日常工作中都應該注意隨時練習以提高自身的業務素質，並儘量在加強自己特長的前提下全面發展。
（三）部門成員應當嚴格按照時間計劃表進行任務操作，若有急事不能及時完成任務，應提前請假。
2、例會制度
（一）每月第一個星期的星期三上午九點三十分於三樓多媒體教室召開部門例會，就部門階段工作作出總結，對下一階段工作作出統籌安排，發現問題及時向老師報告並及時作出調整和改正。
（二）部門成員例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假。
3、宣傳欄制度
（一）學校宣傳欄是教學樓一層中廳黑板，出版之前把過期的黑板報清理乾淨，保證學校宣傳欄的整潔。
（二）各班應及時更換本班及年級黑板報,以保持整個學校精神風貌的良好。
4、考核和獎懲制度
（一）積極參加本部門組織的各項活動，表現突出者給予獎勵，獎勵內容包括優秀學生
幹部等有優先權。
（二）結合成員的學習和對部門、年級的貢獻，給予重點培養、
（三）對部門成員完成的任務實行嚴格的考核制度，對其工作、質量、效率等方面進行記錄和評分。
第五章附則
1、本章程適合於宣傳部所有成員。
2、本章程解釋權屬於宣傳部，若需改動，需經部門商討決定。
3、本條例自20xx年09月01日執行。
宣傳部簡介
商學院團學會宣傳部負責各活動、節日的宣傳工作，並且積極引進外部的有利元素，積極展現我係良好的精神風貌，提高知名度，塑造良好的學院形象。
宣傳部有完整的機構設定，現設有部長、副部長和幹事。宣傳部負責系各項宣傳工作，對外工作主要承接有關書法、繪畫和攝影方面的一系列活動以及開展我係的相關特色活動，對內工作主要包括製作各種活動海報、活動展板、噴繪等。
一、宣傳部的職責
1、負責加強對系特色活動的宣傳。
2、負責我院所有的宣傳欄、展板的製作和釋出工作。
3、對各職能部門因開展活動所需要張貼的海報和裝飾活動，宣傳部負責設計繪畫和裝飾。
二、工作與監督系統（評價機制）
宣傳部部長直接對分管副主席負責，接收有關任務。接到任務後，經過宣傳部內部討論，部長將任務安排給副部長和幹事任務。在完成任務的過程中，各個職務間的人員逐級對上級負責。同時宣傳部成員要在宣傳部工作記錄表上認真填寫工作記錄和完成質量狀況，以便於日後考核。工作完成後，由祕書長團和相關部長對工作進行考核。
三、宣傳部的主要工作形式
1、大型晚會、各種舞會集大型演講比賽的會場安排及現場佈置工作。
2、協助其他各部進行活動前的宣傳工作，設計製作做宣傳展板、張貼海報。
3、團學動態寫作以及承接其他院系所舉辦的與宣傳工作相關的活動。
四、對宣傳部成員的要求
1、宣傳部成員分工合作，要求每位成員具備書畫方面的一項特長，當然兩者兼備最佳。書寫方面，不僅要會寫適用於正式場合的正規字型，也要學會美術字體的書寫；繪畫方面，既要懂得整體的版面設計，依據不同活動設計出不同風格的版面，也要求達到一定的繪畫技巧熟練程度。很多時候，寫字的同學對於美術字體的書寫有很大的欠缺，而且美術字體也是需要繪畫的同學所掌握的內容，所以展板的製作過程大部分由繪畫的同學完成，要求他們製作展板求細緻，求效率，求設計，求風格，求創新。各種講座、會議的黑板佈置工作，大多需要具書寫特長的同學完成，繪畫的同學則幫忙點綴花邊等。
2、對於一些臨時通知的緊急工作，則要求成員們在最短的時間內保質保量地完成任務，做到情急心不亂、心急手不亂，保持良好的工作情緒和平穩的心情，不能總是返工，要有“一氣呵成的功夫”。
3、各成員之間的配合相當重要，不僅要發揮自己的特長，也要懂得與其他成員的合作才能做到事半功倍。另外，需要經過不斷的磨合，各成員達到一種默契，在製作展板或會場佈置時，要做到同心合力，思路一致。當然，有想法、有主意是好的，但當自己的想法不合適時，應當立即放棄，轉換思路，在主題上做到與其他成員一致。
4、在工作態度方面，要求對工作要積極熱情，希望各成員在一些活動之前能夠先考慮到要做的工作，及時做好工作準備，能夠隨時進入工作狀態。
5、及時填寫“活動記錄簿”、“活動宣傳統計表格”、建立各自的資料收集簿，妥善保留底稿。在每次活動後總結經驗，通過每次的活動鍛鍊積極提高自身能力，因為“靈感源自積累”。
第一章總則
第一條：音樂學院宣傳部是在學院黨、團委的指導下獨立開展學生工作的學生組織。宣傳部本著做好宣傳、引導輿論導向、服務同學、鍛鍊自我的工作原則。
第二條：為全面提高團委宣傳部各成員的綜合素質，促使各成員在學習、工作、生活等方面起到模範帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規範化、辦事效率化，各成員有章可循，有據可依，特制定本制度。
第二章基本制度
第一條：堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產黨領導。
第二條：堅持個人服從集體，下級服從上級，要有集體意識和大局意識。
第三條：要有高漲的工作熱情，牢固樹立全心全意為全院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推託工作。
第四條：不搞小團體主義，不計個人得失，不發表不利於團結的言論，不做不利於團結的事。
第五條：正確處理學習和工作的關係，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。
第六條：認真正確地在同學的監督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。
第七條：尊敬師長，友愛同學，有良好的道德品質和精神風貌。
第三章工作制度
第一條：嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，如若情況緊急,事後應出具相關證明。
第二條：積極向部門提出有利於部門發展的建議或意見。
第三條：工作態度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。
第四條：部門成員要團結合作、互通有無，要牢固樹立團隊精神、集體意識。
第五條：所有幹事在完成本職工作的同時，能積極協助他人和其他部門完成相關規定的任務。
第四章紀律制度
第一條：凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現無故遲到、早退和缺席現象。缺席須事先申請並獲批准方可不出席會議，無故遲到、早退、缺席累計達3次以上者，將被開除出部,並將處分記入檔案,取消一切評優。
第二條：積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待。
第三條：嚴禁成員假公濟私，利於工作之便做出不利於宣傳部發展的事，一經發現，立即開除。
注：本制度最終解釋權歸團委宣傳部
第一章總則
第一條本部門嚴格遵守《江西財經大學學生會章程》《江西財經大學
學生會工作制度》及本制度。
第二條本部門是院學生會主席團領導下的職能部門。
第三條認真服從任務安排，做好本職工作，嚴禁以院學生會宣傳部的名義從事個人活動。
第四條本部主要任務是指導和協調各系學生會宣傳部的工作，宣傳好上級的精神，真正做到上傳下達，下情上報，並對全院櫥窗的宣傳內容進行檢查，監督和管理，負責全院各項宣傳活動的組織和策劃，為引導全院校風和學風建設向著積極健康方向發展，貢獻自己的全部力量。
第五條本部的工作主要是通過製作宣傳櫥窗、海報、條幅以及舞臺背景布臵等，為各項活動的順利開展作好前期宣傳，並讓部員在此過程中鍛鍊自己，全面提高自己的綜合能力。
第六條積極主動工作，認真完成所分配的任務，不拖沓，不懈怠。
第七條注重團隊精神，各成員間要精誠合作。
第二章衛生制度
第八條使用院學生會辦公室場所時應注意保持清潔，使用完畢後須打掃衛生，並接受辦公場所衛生負責人的監督。
第九條任務完成後，所用宣傳部物品要及時清洗乾淨，並放回原處。
第三章物品使用制度
第十條本部成員宣傳製作過程中，在注重工作質量的同時，也應注意節儉。
第十一條宣傳部以外的其他部門借用本部物品時，須向院團委提交借用申請，經院團委老師批准後方可借用。物品使用完畢後，應及時歸還，遺失或損壞須酌情賠償。
第四章例會制度
第十二條每週召開一次全體成員及各系學生會宣傳部部長會議，若部內有任務分配給小組，由負責任務組的組長在本週內主持召開一次全組成員會議，並負責本組的工作任務。工作完成後組長應及時對本次工作進行總結。
第十三條會議不缺勤、不遲到、不早退，如有特殊情況須提前向正副部長或主任說明，如有事須提前履行請假手續，經同意方可缺席。
第十四條例會禁止聊天或做與會議無關的事，手機調成振動或關閉。
第十五條連續三次例會缺席或推託任務，做自動退部處理。
第五章工作制度
第十六條在院學生會主席團的指導下，積極開展各項工作。
第十七條所開展的活動要有利於廣大同學，真正為同學們服務；有利於校園文明建設；有利於營造積極向上的校園文化；有利於培養和提高同學們的綜合素質，禁止一切低階庸俗、不利於廣大同學的活動。
第十八條活動要有計劃有總結，計劃應包括資金預算、活動內容、時間、地點及負責部門、負責人。計劃列出後，應報主管負責人批示簽字，交院團委審批，並另交一份到辦公室。總結應在活動結束後三天內主動交至辦公室存檔，並上傳至院學生會網站。
第十九條舉辦活動時，部員必須佩戴工作證。
第六章考核制度
第二十條為了提高宣傳部的工作效率以及相關人員的業務素質，及時調動其積極性，使宣傳部的宣傳力度進一步強化，本著公平、公開、公正的原則對宣傳部人員進行考核。
第二十一條考勤積分制：
1、內容：大小會議，各種活動的出勤情況。
2、積分規則：按時參加到位者計5分，遲到者視情況計2-3分，早退者視情況計2-3分，不參加沒到位者計0分。
3、允許事前向負責人請假。
4、每學期，例會全勤、積極配合各項活動的可加5-10分。
第二十二條責任制：
1、各項活動分配到部門，有活動負責人負責並指揮該項活動，各部門應按時完成所分配的任務，延遲責任有負責人承擔。
2、活動低質量完成，並在一定程度上影響學生會、宣傳部名譽的，不給予評優。
3、幹事積分未超過該學期平均積分的，不給予評優。
4、各幹部、幹事應根據自身特點做工作上的改進，但不能以任何理由推卸責任。
5、幹事應服從負責人的管理，配合學生會開展工作，不得脫離學生會。如干事不聽從負責人合理調配，經多次教育無效，我部有權取消其幹事資格。
第二十三條創新制：
1、幹事提出建設性意見或建議，並用於實際中，取得較好效果的，可根據情況加5-8分。
2、幹事提前並高質量完成任務的，根據情況加2-4分。
3、幹事積極同本部門幹事，幹部交流，為本部門營造積極、上進等良好氣氛的，根據情況加3-6分。
4、幹事憑自己良好的技能、工作經驗和人品贏得其他部門好評，併為宣傳部爭的榮譽的，根據情況加3-8分。
5、學習成績取的班級前5名的，分別加5、4、3、2、1分。
第七章附則
第二十四條宣傳部人事構成及其基本職能：
1、部長一名：宣傳部由一名在校學生擔任部長，以多途徑推廣宣傳我校特色活動為己任，掌管宣傳部的日常工作，定期向分管常委彙報宣傳部工作；協調部裡的人事關係，組織開展部門工作；定期召開宣傳部例會；制定宣傳部新學年工作計劃，總結學期工作情況，維持宣傳部的正常有序工作。
2、副部長一名：部長下設一名副部長，分別負責各項具體的工作要求；協助部長完成宣傳部的日常宣傳工作，同時做好對所負責的多名委員的管理考核及各項工作。
3、委員隊伍。由部長和副部長協調把委員隊伍按書寫和繪畫分為若干小組，部長授權副部長進行直接的管理，並由部長統籌把關。要求委員積極有效完成部長或副部長交於的工作任務，不得延誤或敷衍。同時時刻保持對宣傳的高度敏感，挖掘有用資訊，及時成稿上報。由部長統籌管理，負責宣傳板製作及各項活動的海報製作、張貼等。要求以學校提出的“成功素質教育”為指導，不斷提高自身業務水平、及時完成工作。部長授權
組長進行直接管理，並由部長把關。負責各項活動及宣傳作品的圖片資料的蒐集和儲存，並及時存檔。
第二十五條宣傳部人事關係細則：
1、部長是整個宣傳部的主要負責人，在無特殊情況下，部裡的一切人員由部長統一領導，同時，如果部長與下屬人員發生一件衝突時，只要部長的指令在原則範圍內保持了正確性，其他人員必須服從部長意見，但可以在順利完成任務的同時保留自己的意見。部長的一切工作都由分管常委監督指導。
2、副部長在原則上要聽從部長的正確決策，可以向部長提出建議，但不可以代替部長行使最終決定權，可在部長委託下，享各有控制權和決定權。副部長必須協調下屬人員的工作和關係，並及時將方面情況反饋給部長。
4、委員在工作期間要時刻處於待工作狀態，及時並全力得完成本職工作，要由一定程度地遵從上級指令，但同時又享有發表個人看法、反饋個人工作意見等多項權利，還可在例會上或會外提出對部長或副部長的建議和意見。
第二十六條學生會和學校其他學生組織的關係：
江西財經大學資源與環境管理學院學生會宣傳部和本學院的其他部門以及其他各學院學生會的各部門是平等互助合作的關係，共同為全校師生服務。
第二十七條本制度的最終解釋權歸資源與環境管理學院學生會宣傳部所有。
一、部門性質
宣傳部是負責宣傳校學生會各項工、活動和思想動態的部門，負責宣傳設計與製作和新聞報道工作，宣傳校學生會各項活動特色和內容，把最新、最全、最真實的資訊，送到校園的每一個角落，用良好的形象展示校學生會的風采。
二、部門職能簡介
宣傳部擔負著各項活動宣傳，組織政治學習，開展思想教育，精神文明建設，校園文化建設，內外宣傳報道，把握校園輿論導向的工作。負責學生會宣傳條幅、宣傳海報、展板的審批與製作以及會場佈置。
三、工作理念
高標準，高要求，高質量。
四、部門設定
部長一名，副部長四名，幹事若干。
五、組織制度
（一）部門例會
1.部門每週開一次例會，例會備有相應會議記錄。
2.例會參加人員：部長，副部長及宣傳部全部幹事。
3.所有成員在部內會議時必須按時參加，不得遲到，早退，無故缺席等。如屢次不請假而缺席例會者，可採取相關措施警告或開除。
4.開會時所有與會人員要注意相關會議禮節，保持會議紀律，提高會議效率。
（二）幹事工作制度
1.向部長提出和活動想法，經同意後提交活動策劃書。
2.部門前期準備活動過程中需要多種形式作宣傳。
3.專案進展應隨時向部長報告，並及時上報專案進度。
4.活動結束後，部門應及時上交活動總結。
（三）工作原則
1.節流開源，妥善保管好部門的所有資源。
2.團結協作，互幫互助，提高部門工作效率。
3.嚴格遵守大學生守則及有關規定，正確處理學習與工作、個人與組織的關係，品學兼優，全面發展。
4.要主動維護部門形象，公共場合不得與其他部門負責人衝撞。
5.嚴禁以個人名義將部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要，應請示部長或副部長，應允方可。
6.嚴禁以部門名義做出違反校紀校規的事情。
六、部門財產管理制度
（一）財務管理制度
1.一切活動開支應從節約的原則出發，宣傳用具使用時杜絕浪費，應珍惜愛護，使用後需要加以整理。
2.必須嚴格按照財務手續辦理財務事項。申請資金必須以書面形式提出，並註明明細、經由人以及日期。
3.對於物品申請，應提前向部長彙報情況，並經領導審批後及時領取或購買。
（二）檔案管理制度
1.檔案管理的範圍為有關活動策劃方案，活動總結，以及年度部門總結以及所有成員檔案，資料。檔案資料應交由部長或副部長統一管理。
2.每次活動方案應多備份一次交於部長處，策劃書將作為對部門承辦活動考核根據之一。
七、考核制度
（一）考核原則
1.客觀公正原則
1）對被考核人作出實事求是的評價。
2）對每位被考核人的工作態度、工作能力和工作狀況作全面的適當的評價。
2.民主公開原則
1）考核的物件、範圍、時間、方法、內容、標準和程式都要被所有部長認可。
2）每學期考核結束後將考核結果進行公示，如對考核結果有異議
者，可向部長申請重新考核。
（二）主要考核能力
1.工作中發揮組織能力，認真完成自己所在組別的專案工作。
2.注意協調部門內、部門間的配合，注意集體協作，注意處理與校方及學生會的關係，加強合作。
3.不斷提高自身的創新意識與實踐能力，為部門及學生會的發展出謀劃策。對校學生會的工作提出建設性意見。
（三）考核總則
1.能積極的按時，按質，按量的完成部門的各項工作。
2.在工作中奮力進取，勇敢創新，熱情認真，態度謙和，禮貌對待他人，做到為同學服務。
3.在工作中顧全大局，不計個人得失，加強團結，積極配合其他
部門工作。
附：
（一）本制度由西安建築科技大學校學生會宣傳部負責解釋，並根據實際情況予以適當調整修改。
（二）本制度由公佈之日實施生效。
在學院的領導下，院學生會宣傳部是一個全面性的部門，是學生會重要的部門之一，既能發揮成員各自所長，如書法、美術、設計等方面，又能體現同學們的相互合作精神，更加能在實踐中學到不同的知識，積累工作經驗。
宣傳部的工作主要是負責院裡舉行的活動的海報宣傳，宣傳橫幅和布告欄的使用管理等，還有開展一系列的宣傳教育活動，協助各部門的工作。為了更好地完善院學生會宣傳部的規章制度。為了配合學生會搞好各種宣傳工作和開展各種宣傳教育活動，現擬定學生會宣傳部的規章制度：
一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的幹事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫列印請假條，並提前通知主席團。
二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完後要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批准，並要做好登記工作。
三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。
四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪製；海報張貼地點如果沒有特別要求則預設為二區食堂宣傳欄及系北樓。
五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪製難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪製，安放、歸還等工作由申請部門承擔。
六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交
予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。
一、部門職能
1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作；
2、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳；
3、協助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；
4、負責學生會宣傳條幅、會場佈置、宣傳海報、展板等的製作工作。
二、工作理念
高質量，高標準，高要求。低調做人，高調做事！！！
三、例會要求
1、每週例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；
2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；並帶好工作牌等相關佩戴。
3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；
4、請假次數不得超過2次；
如果屢次未請假而不參加例會者，我們會採取相關措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報製作，會場佈置以及臨時的任務（臨時任務聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創新；
2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養自己的責任心；
3、具備一定的自學能力。能夠在海報製作和會場佈置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；
2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候；
3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可；
4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規的事情；
5、每週下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓
違反以上規定者，給予警示或開除處分。如果有嚴重違反校紀校規者，會由學部或學院給予相關處分；
第一章總則
一、社團聯合會宣傳部是在社團聯合會的領導下、以社團為核心、配合社聯其他部門工作、對學生社團開展的活動進行有效宣傳、參與學院大型活動宣傳工作的組織部門。
二、社團聯合會宣傳部的基本任務是通過多種宣傳方式展現豐富的大學社團活動、反映當代大學生良好的精神風貌、促進大學生全面發展，為社團聯合會的建設發展以及學院各項大型活動的發展起到帶頭作用。
三、為了規範社團宣傳，樹立社團形象，提高宣傳部各成員的綜合素質，使宣傳部管理制度化、規範化、辦事高效化，各成員有章可循、有據可依，特制訂此制度作為規範，望宣傳部各成員和各社團嚴格遵守執行。
第二章宣傳部組織結構
四、宣傳部內設部長一名，副部長一名。幹事若干名，根據個人能力分配成若干宣傳小組進行管理。
第三章宣傳部工作流程制度
五、宣傳部各成員必須按照本部門工作流程制度辦事，做到工作的準確、無誤、高效、規範，使宣傳效果得到最大化、最優化。
六、宣傳板的管理。社聯內部組織和社團借用展板必須上交申請書並在展板登記簿上登記並由相關負責人簽字。系部等其他組織借用展板必須持借條來我宣傳部登記，方可借出展板。申請書以及借條由宣傳部保管，展板歸還清點正確後取走申請書以及借條。借出人要及時歸還展板，若展板逾期沒有歸還應立即電話通知，催其歸還。
七、宣傳片的製作。對於社聯以及社團的大型活動，由宣傳部提出策劃，由部門成員討論後製定出方案後製作。製作完成後遞交主席團稽核。
八、社聯文藝活動形象設計。根據社聯大型晚會及文藝活動的計劃，提出工作安排，由宣傳部成員提出舞臺佈置策劃，並遞交稽核。方案採納後在活動舉辦前配合文體部做好機動工作。
九、社聯對外形象設計。由社聯各部長及主席團提出方案，宣傳部設計。
十、各場大型活動配合組織部做好機動工作。
第四章紀律制度
十一、宣傳部各成員要本著服務社團錘鍊自己為原則，熱愛本職工作，服從組織安排，遵守社團聯合會各項規章制度。
十二、部門成員要以積極向上的工作態度認真完成好本職工作和社聯其他事務，不得無故推託、消極怠工。
十三、每週二部長、副部長，並討論挑選出兩名幹事代表準時參加社聯例會，每月五號、二十五號社聯全體大會部門全體成員準時到場，不無故遲到、早退、曠班，有事及時向部長及祕書處請假並提交假條，嚴格遵守考勤制度。
第五章物品管理制度
十四、宣傳部內部物品歸社團聯合會所有，是社團聯合會公共財產。作為本部門成員，有責任和義務保護和愛惜社聯及部門物品。
十五、社聯、社團及個人不得隨意將宣傳部內筆（毛筆、水粉筆、馬克筆）、墨、紙、硯等物品帶出辦公室。社聯內部工作人員若是由於工作需要必須經宣傳部同意並在宣傳部物品登記簿上登記後方可取走，督促及時歸還。
十六、展板管理由宣傳部負責管理。展板實行實名登記責任制。若社團造成展板丟失首先應及時通知宣傳部，積極找回丟失展板，若是無法找回，按社團管理制度追究社團責任；若是由於本部門工作人員疏忽，展板未能及時歸還而導致丟失，按社聯管理制度追究負責人。
十七、展板借出時間最長不得超過七天，如有特殊情況需要續借，必須向宣傳部說明並登記。對宣傳展板借用到期，未及時歸還的社團次數達兩次或兩次以上的社團按社團管理制度以及精品社團評選方案對該社團進行相應追究。
十八、每月月底，宣傳部成員對展板進行清點、維護和清潔，保證展板數目確認無誤和完好無損，以便工作正常開展。
第六章獎懲制度
十九、宣傳部認真負責完成工作，工作態度積極的向上的成員經部長、副部長討論並上報監察部評選出每月“優秀幹事”若干名。
二十、對於違反第十六、十七條規定的社團，我部門將上報監察部處理。
第七章附則
附則一：
海報張貼管理辦法
1.各社團的海報須在社團聯合會宣傳物部批准後方可張貼。對於不符合要求的海報社團聯合會宣傳部有權拒絕給予批准張貼。
2.對於未經允許而張貼覆蓋的海報，社團聯合會監察部有權撕下取回海報，社團聯合會宣傳部要對所批准張貼的海報負責。
附則二：
展板書寫、繪製注意事項：
1、展板內容要積極、健康。展板版式必須工整、美觀。
2、展板內容儘量保證在100字以內，以便於書寫，落款必須為“校社團聯合會社團”。註明主辦單位和承辦單位。
為加強宣傳部內部管理，增強凝聚力，提高工作績效，完善工作體制，
培養宣傳部成員踏實嚴謹的工作態度，服務商院的奉獻精神，特制定以下規定：
一、工作制度
1、學生會宣傳部是團工委領導下，隸屬於院學生會的學生組織。
2、尊敬師長，熱愛同學，做一名勤學多能、誠信、健康的優秀大學生。
3、遵守學生會章程和各項規章制度，遵守校規校紀，熱愛學校，關心集體。
嚴於律己，落實各項工作任務時，保持積極主動、樂觀的態度，不敷衍
了事。
4、在開展各項活動時，樹立自尊、自信的信念，努力捍衛我院學生會的名譽，不得私下參與或發動反動活動。
5、各成員服從主席團的統籌安排，在與其他老師、同學交流時，要禮貌、謙虛；本部成員應積極、主動、細心、及時完成本部工作及學生會分配
的任務，積極配合其他部門的工作。部長應積極與幹事溝通。樹立宣傳
部的良好形象，建立和諧，溫馨的工作環境。
二、會議制度
1、加強時間觀念，參加會議活動準時到場，不遲到，不早退，因事不到須請假，缺勤三次寫檢查交部長備案。
2、開會時，認真聽取他人發言，並做好紀錄，積極發表意見，嚴禁會議時嬉笑，喧譁。交流環節中，發揮主觀能動性，積極發言、集思廣益，將手機關機或調為震動狀態，適當的做會議記錄。
3、缺席會議的成員須及時向其他部員瞭解會議內容，以保證工作順利開展。
4、對本部成員實行簽到考評制度，缺勤多次者上報學生會並給予批評、處
理。
三、獎懲制度
1、對工作積極仔細，對學生會做出較大貢獻的成員進行表揚。
2、對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進。
3、對工作極度不負責，嚴重違反規章制度的部員實行勸退。
四、有關活動細節的說明
1、舉辦活動中，樂於協助其他部門。
2、宣傳部物品不經部長同意，不得私自動用。
3、舉辦活動的活動經費統計報銷時，須由正規發票，不得以口頭形式上報。
4、每個活動前，每個成員須拿出一份活動方案。每月月底，每人交一份工
作總結和下月工作計劃，定期召開本部成員會議，以發現並解決問題。
5、舉辦活動後，及時清點物品並歸還，作好記錄；相關部員及時起草活動
總結並上交。
6、活動中有不懂的細節應馬上向部長反映、詢問，如遇到糾紛，應冷靜處理並上報，不得衝動。
五、本規章制度限於宣傳部所有內部成員，成員應仔細閱讀，互相監督，自覺遵守以上制度，如有異議可提出。
第一章總則
第一條：學生社團聯合會宣傳部是隸屬於院團委學生社團聯合會直接管轄的學生組織。
第二條：宣傳部的宗旨是：繁榮校園文化，傳遞校園資訊，展示校園風采，宣揚時代精神，發展特色文化，培養實踐動手能力，為同學創造一個施展才華的舞臺。
第三條：宣傳部負責社團聯合會各部活動及校園活動的宣傳工作，主要以海報、展板等形式進行有效宣傳。
第二章工作制度
第一條：宣傳部所有成員必須嚴格按照學生幹部管理條理和社團聯合會章程要求自己，樹立良好個人形象，提高個人素質。
第二條：對社團聯合會下屬各社團的活動要積極參與並協助其做好宣傳工作。
第三條：配合其他部門出活動海報及橫幅等。海報形式不限，可以文字為主，也可以圖畫為主，但均要以突出主題為先決條件。
第四條：各項工作責任到人，環環相扣，注重交流；活動結束後進行工作小結，總結經驗。
第五條：在工作中，積極發表個人意見，虛心聽取他人建議及意見，採納正確意見。每個成員可以對上級的決策發表意見、提出建議或置疑。
第六條：要求所有工作活動的展開在保證質量的前提下儘可能地提高效率，節約紙張及各類宣傳品的開支。
第七條：每次工作要做詳細記錄，把各自所做的事情清晰記錄，作為評優依據。
第八條：每個成員應積極對待工作，端正工作態度，提高自身海報製作能力，提高活動海報的整體質量，認真完成工作，充分發揮自己的才能，發揚吃苦耐勞的精神，體現自身價值。
第九條：所有成員之間要加強交流溝通，相互幫助，合理安排工作，幹事應積極配合部長工作及參謀工作方案，充分讓每個幹事發揮自己才能的主觀能動性，為宣傳部注入活力。
第三章公物管理制度
第一條：社聯分發給宣傳部以及宣傳部購買的物品用具歸宣傳部管理使用，未經分管主席及部長允許，任何單位或個人不得私自拿走。
第二條：若需物品借用，借用者必須取得管理人員同意並留下借條（註明特徵和數量以及歸還日期），最後由該管理人員簽字確認。
第三條：張貼海報帶出的物品（如雙面膠等），必須及時送回，送出的展板也須由送出的人拿回，否則作個人私用處理。
第四條：對本部門管理使用的物品用具，必須作一份詳細的統計單，每個月進行一次物品盤點。
第四章部長權利及義務
第一條：參與本部門工作方案、重大事項的制定與規劃。
第二條：制定、修訂本部門的工作制度及管理條例。
第三條：監督各協會宣傳部工作、活動的進行並及時提供所需的幫助。
第四條：有權清除校園內一切涉及社團活動宣傳的違規海報。
第五條：審議本部門的工作計劃和工作報告。定期對本部門的工作進行小結，總結經驗，彌補不足。
第五章例會制度
第一條：每週一次的全體例會（具體時間具請況而定），所有成員不得無故缺勤、遲到或早退，因故不能參加例會者，須提前請假。
第二條：本部門每週一次例會，部內成員必須全體出席，若有特殊情況者，經部長允許後方可請假。會議主要是傳達主席團每週下達的新任務，部門內部即將開展或進行中的活動的具體安排，進行人員調整，並對一週內的工作做一次小結。
第三條：定期（約兩至三週一次）召開各社團宣傳部長會議，傳達院團委、社團聯合會的工作精神以及社團聯合會的工作安排，瞭解各社團活動的開展情況，並予以必要的指導和幫助。
第六章培訓制度
第一條：定期對各協會宣傳部及本部門所有成員進行培訓，以規範海報、通知的格式。
第二條：培養部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性。
第三條：所有成員必須瞭解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作範圍和職責，學習相關技能。
第七章學習、生活制度
第一條：端正學習態度，勤奮學習，尊重老師和同學。
為了加強宣傳部的成員的管理，維持宣傳部的正常工作秩序，提高工作效率，樹立宣傳部的良好形象，在不違反校團委的總規章制度下特制定的《宣傳部規章制度》：
1.思想上有團隊精神，要具備團學幹部較高的思想覺悟。
2.嚴謹務實，積極探索，勇於實踐，敢於創新。
3.提升自己的綜合素質，起到先鋒作用。
4.對工作保持高度熱情，宣傳部對每次會議和活動都將作為考勤
5.工作認真負責，按質按時按量完成任務。
6.有組織有紀律不能無故缺席。
7.有較強的創新精神。
8.吃苦耐勞甘於奉獻不求彙報精神，認真完成上級交給我的每一項任務。
9.保持會議的嚴肅性，保持會議紀律。
10.開會人員必須準時到會，有特殊情況須提前請假，會後請假視為缺席。
11.會議期間無特殊情況不得早退。
12.開會期間將手機調為靜音或關機。
13.對於校團委或本部門組織的活動，部門人員無特殊情況必須參加，服從統一安排。
14.本部門應和其他部門走好溝通工作，協助各項工作的開展，並團結其它部門，和諧相處。
15.其它部門如有需要出海報我們應積極配合。
16.部門成員對宣傳部有高度責任感，要隨時注意維護部門形象，不做有損部門利益的事。
17.宣傳部成員要團結一致，通過合作出好每一張海報及每項活動。
18.勿將自己的情緒帶入工作中，認真對待每次工作。
19.出海報期間不能無故不到，且每張海報按時按質按量完成。
20.每次所出海報將進行拍照，用來做一學期工作資料。
21.海報出完後，部門成員必須將辦公室的公共衛生打掃乾淨，將使用的顏料、毛筆、水桶等工具放回原處。
22.定期對辦公室進行打掃。
23.每出一張海報做好物品登記。
24.愛護工作財務，節約部門資源，對沒有過期的海報不能隨意損壞。
25.時刻留心觀察別人的優點改正自己的不足。
26.注重每張海報的設計與創新。
27.在宣傳部中不自滿應充分發揮自己的創造性。
28.以校團委宣傳部的一員為榮。
29.宣傳部是一個整體，各成員要愛護這個家庭。
前言：
配合院團委中心工作和社團聯合會交辦的相關工作，並且積極配合社團聯合會其他部門的工作，同時監督各社團的宣傳工作，並對其宣傳工作進行審查。積極開展校園工作，在宣傳工作中團結、引導和服務同學。大學生社團聯合會宣傳部由宣傳部部長及數名學生幹部組成。主要負責院團委的所有宣傳事宜。管理校園的風貌，通過海報、通知、條幅、板報等刊物向大家宣傳學院各大組織及社團主辦的各種活動，並向院廣播臺，校報等部門傳送院內各項活動情況。便於資訊更迅速、準確、廣泛的向廣大學生傳播。委宣傳部還負責收集、整理和編輯社團的先進事蹟和點典型材料，讓更多的同學瞭解他們的事蹟，並支援投入他們的工作。社團聯合會宣傳部是團委和廣大學生之間的橋樑。
一、宣傳部的財務管理
1、宣傳部物品只可在辦公室使用，不可外帶，如有情況必須外借物品，要填寫物品外借登記，並及時歸還。
2、社聯宣傳部物品只可用於社聯和社團工作，不可用於其它不相干事宜，更不可假公濟私，用於個人用途。
3、愛惜使用損耗類物品，如:毛筆，排筆，板刷，尺子，調色盤等，每次使用完要清洗乾淨再收回。
4、節約使用消耗類物品，如:鉛筆，橡皮，白板筆，顏料，紙張等、由於物品數量有限，但每學期工作量都較大，所以使用過程中杜絕浪費現象。
5、每次工作結束要及時完成善後工作，工具要整理好後放回原位，不可隨手亂放。
6、向其他機構所借物品要及時歸還，儘量不要拖拉。
7、非工作需要不要隨意翻宣傳部資料櫃和材料櫃，如有工作需要，完成後也儘早復原，整理乾淨。
二、日常要求：
各社團宣傳部積極配合社聯宣傳部組織宣傳工作。
三、海報要求：
1、大板報一律用鉛畫紙（宣紙），傳單要求必須是a4紙。
2、海報要求：格式正確；標題醒目；落款必須有社聯全稱和時間（保留天數）；字跡清晰、工整，必須配合適當的繪畫。
3、張貼地點：通知、海報主要以院宣傳欄為主，a4宣傳單主要貼於每幢宿舍樓下。
4、海報必須經社團聯宣傳部稽核再張貼。
5、稿件應該留底，以做為今後資料。
四、職責如下
宣傳部工作職能
1、部長職責：積極配合每次社團聯合會的活動和工作，組織成員進行並完成好每次的工作。對社團的宣傳工作進行宣傳和監督，保證宣傳活動順利開展。
2、副部長職責：協助部長做好每次部門的工作分配和監督，組織幹事參加工作，及時整理並反映部門存在的問題。
3、幹事職責：按時參加社團聯合會和本部門的活動，並對各項工作積極參與、認真負責，及時對部門存在的問題提出意見和建議。
宣傳部日常工作
1、為各種活動出海報
2、配合各部門工作
3、負責各種活動的宣傳
宣傳部的目標
1、更好的宣傳。
2、吸引大眾的眼球。
3、吸引同學們以更充足飽滿的熱情投入我們的活動。
4、開動腦筋，利用好有限的資源
一、宣傳部的任務
宣傳部承擔著本協會的宣傳的準備工作，為推廣本協會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協會在各項活動中不可或缺的部門。
二、宣傳部日常具體工作安排
1.負責協會各項活動的海報、橫幅的策劃、製作、宣傳工作。
2.負責活動現場的佈置策劃。
3.負責活動進行中的拍照、照片整理工作。
4.每月至少召開一次部門例會，總結上一月的工作情況，佈置新的工作任務。
5.每次活動後三天內，部長帶領各副部長、幹事做好總結，並將總結匯總上交負責該部門的祕書部人員，並將情況彙報給負責該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2.有認真、負責的工作態度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。
3.協會成員之間要保持良好的聯絡，特別是活動進行時更需要保持聯絡，（若不能立即接電話，也要在事後儘快回覆電話或資訊給對方，說明情況並詢問對方事情）。
4.各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關係，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時彙報給正部長、會長或副會長，以求儘快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5.學會隨機應變，善於處理由於一些突發原因引發的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6.發揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。
7.要處處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發現做違背本協會的事情，對其相關人員作出相應的處分。
8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，並說明請假原因。
9.要有團隊的團結精神，也要有善於自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1.部門幹部、幹事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。幹部辭職需經理事會討論決定，幹事辭職需要會長以及部長同意；
2.經理事會、會長及部長同意後，幹部、幹事離職前一週內完成自己負責事務的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的祕書負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1.獎勵方面
（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
（2）按時完成協會交待完成的任務，視情況加5-10分。
（3）對協會的工作提出好的建議，並被採納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。
（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。
2.懲罰方面
（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，幹事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，幹事扣5分每次。
（3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。
（4）無故不參加協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，幹事扣10每次分。
（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。
（6）損害社協會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1.獎勵
（1）月總結部門會議上對月工作積極優秀者口頭表揚
（2）協會集體大會對工作積極優秀者通報表揚
（3）期末大總結時，對工作積極優秀者進行表揚並獎品獎勵
2.懲罰
（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
（2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。
第一章工作制度
一、部門職能
1、負責社團各部活動及校園活動的宣傳工作，以海報、宣傳板等形式進行有效宣傳。
2、對社團的活動，要參與、支援其宣傳，並協助其做好宣傳工作。
3、按值班表進行值班，有事及時配合宣傳。
4、舉辦有部門特色的活動。
二、組織結構
1、部長一名，副部長一名，成員。部長全面統籌處理部門日常事務，確保各項工作有序進行。
2、部長權利及義務:
①、制定、修訂本部門的工作條例；
②、審議本部門的工作計劃和工作報告；
③、決定或修定本部門的工作方案和活動方案；
④、稽核本部門財務預算，及部內工作一切經費開支；
⑤、監督各協會宣傳部工作、活動的進行並及時提供所需的幫助
⑥、定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足；
⑦、參與本部門工作方案、重大事項的制定與規劃；
⑧、團結部門成員，真正做到上傳下達；
⑨、有權清除校園內一切涉及社團活動宣傳的違章海報。
三、工作制度
1、考勤制度
1)、本部成員必須按值班時間每天準時到辦公室，做好本部值班記錄，積極開展工作。
2)、工作期間要堅守崗位，因事暫時外出，要向辦公室值班人員說明去向。
3)、社聯例會和本部例會要按時參加，不得遲到，早退或踩著點。確有事的要向部長請假，其他人捎假的無效。
4)、值班要求與職責：
及時通知當日的宣傳任務；
對於宣傳櫃內的一切物品使用完畢過後應及時洗淨並排放整齊；
嚴格管理好各協會外借宣傳物品的登記，出宣傳板（海報）的質量及展出要求等。
2、例會和值班制度
1)、每週二中午12：10分在2101開社聯、社工委、各協會的大例會.
2)、值班時間：每週一至週五，中午12：30—1：00下午4：30—5：30
3)、每週五下午6：10分開社聯內部例會。
4)、每週四中午12：30開本部例會。
5)、每次工作必須佩帶工作牌；每次開會必須做會議紀錄。
3、採購制度
先由各成員寫報告所需物品，部長、副部長稽核後，報辦公室審批。由辦公室人員前往購買。
4、工作流程制度
1)、當社團有重大宣傳活動時，宣傳部在一天內將宣傳的大體事項及人事分工進行策劃，之後由宣傳部、組織部將各相關任務分配給社聯各部及相關協會。
2)、各協會如對自己所負責的宣傳工作有特殊困難，宣傳部將與其商討解決辦法，並與各協會合作，保證宣傳工作順利進行。
3)、每次社團重大宣傳活動報道工作結束後，宣傳部及相關協會宣傳骨幹進行工作總結會議，評價得失，將依《獎懲條例》行事。
5、培訓制度
1)、培訓物件：宣傳部成員。
2)、培訓內容：
培養部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性；
要求部員有主人翁精神，換位思考，鼓勵創新意識；
所有成員必須瞭解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作範圍和職責；
每週練寫字，交一篇作業。
注：部長應關心部員的學習，做出正確的引導；給予新部員們平等的機會展示自我；定期對部內成員的工作進行考核和評定。
第二章內部考核條例
一、召開大例會、社聯例會和本部例會遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。超過三次，算一次不到；三次不到，自動退出宣傳部。
二、社聯值班遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。
三、在大例會上獲得表揚者，加2分/次；受批評者，扣2分/次。
四、認真、負責的完成宣傳物品管理工作，加3分/次。
五、工作積極，團結同學，密切配合本部及其他部門工作，加期終總評加5-8分；與社聯幹部成員不團結，發生矛盾衝突，扣5分/次，拒不改正者，兩次以 上，自動退出宣傳部。
六、每兩個月交一份工作總結、活動總結和期末總結，遲交扣1分/次，拒交扣2分/次。
七、大型活動中，認真完成分配任務並積極工作，加3-5分/次；不認真完成分配任務並不積極工作，扣5分/次；給活動帶來嚴重影響的扣10分/次，兩次以上者，自動退出宣傳部。
注：考核以20分為滿分。每兩個月進行一次不告知的考核（檢查），在月底的本部會議上進行公佈。
第三章社團工作獎罰制度
為了促進各協會作好宣傳工作，將相對於各協會宣傳工作制定的獎罰制度。以0分為底線，十分製為滿分的標準，每月最後一次例會公佈。
一、獎勵制度
1、協會內部宣傳工作積極、負責，加2分/月。
2、出海報（規格：半張或整張白卡紙，落款正規，貼上在規定區域），加3分/月；出宣傳板（規格：三張白卡紙，封邊，落款正規，擺放在規定區域），沒有違規現象，加4分/月。
3、每月第一週內交一份詳實的工作總結（包括上個月所有宣傳活動內容，宣傳物品使用情況及這個月的工作計劃），加1-2分/次。
4、大型活動中，密切配合社聯宣傳部工作，並取得良好效果，加2分/次。
二、懲罰條例
1、協會內部宣傳工作不積極、不負責，扣2分/月。
2、召開大型宣傳活動商討會議，各協會宣傳負責人應及時到會，遲到5分鐘以上，扣1分/次，不來者，扣2分/次。
3、出海報、宣傳板不按規定做，扣2分/次；海報、宣傳板擺放位子不正確，扣2分/次。
4、每月第一週內上交工作總結，遲交一週，扣1分/次，不交者，扣2分/次。
5、外借宣傳物品未登記私自領取者，扣1分/次；宣傳物品歸還未清理乾淨、損壞者，超期限不歸還外借物品者，扣1-4分/次。
6、與社聯宣傳部不團結合作，發生矛盾衝突，不聽上級領導幹部勸解者，扣1-3分/次，拒不改正者，摳3分/次。
7、大型活動中，不認真、積極完成所分配的任務，扣2分/次，給活動造成不良影響。責任追究並在例會上公佈批評；嚴重者，扣3-5分
規章制度
遵守學生會總章，在接受量化考核的制度中努力為學生會工作。
所有成員要按時參加宣傳部例會，提前5分鐘到，負責會場佈置的人員提前20分鐘到，不得無故請假或遲到，有特殊原因要提前通知部長，副部長。
宣傳部實行分組輪流工作制度，每個小組接到任務之後要按時高效高質完成任務，由組長負責，部長檢查。工作中，各委員不得推脫任務，若沒有按要求完成指定任務，由組長負責所有後果。
部門內進行“每月之星”評選，以組為單位，通過老師同學的意見打分（抽樣調查），部長審定得出結果，優秀獎勵。
工作中，每個成員要本著節約的原則，愛惜紙張和顏料，每次結束工作，要將工具清洗乾淨，將顏料蓋好，擺放整齊，並將工作地點打掃乾淨，宣傳板完成後要及時擺放出來，並且注意看管和收理。
做每一次宣傳都要精心設計，要計劃的工作，不得敷衍塞責。
工作計劃
宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成學生會及各部委託的任務，做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設，把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質，並積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。
宣傳部的主要工作計劃由各部所組織的活動而定，所以在這裡只做一些設想。
1宣傳工作會議
與會人員：各系學生會宣傳部部長
會議內容：對如何加強宣傳力度，做好宣傳工作進行交流；公佈本學期計劃，鼓勵各部長提出寶貴意見並希望予以支援。
會議召開時間：
2海報大賽
主題：加強校風學風建設，震後重建，校慶，國慶
要求：海報類，形式不限，切合主題，能夠反映積極向上的精神
活動舉辦時間：
3校學生會會徽徵集活動
活動意向：學生會作為具有代表性的學生組織，應有自己的形象反映真誠為同學服務的主旨，故面向全校同學廣泛徵集校學生會會徽。
活動舉辦時間：
4為12.9排練話劇
活動目的：12.9是學校的標誌性活動，通過話劇的排練不僅能為學生會出節目又能增進部門的凝聚力。總之，一舉多得。
5重要節日、歷史事件的宣傳
宣傳部口號：宣青春豪氣傳時代佳音
一、指導思想：
本學年，教科室工作將立足當前課程改革的新要求、新形勢和學校新年度的中心工作，以推進素質教育和新課程改革為研究重點，堅持一箇中心，即教育科研與課堂教學緊密結合。實施兩項策略，即在實踐中研究，用實踐的方法研究。做到三個服務，即為學校的發展服務，使教育科研工作成為營造學校特色的新的閃光點；為教師成長服務，使科研工作成為提升教師素質的新的支撐點；為教育教學質量的提高服務，使教育科研成為提高教學效率的新的增長點。形成四個觀念，問題即課題，教師即研究者，教學即研究，課堂即實驗室。努力推進教育科研工作又快又好發展，使學校教科研“源於教學，高於教學，指導教學”，繼續走“科研強校、科研興教、科研育師”之路，努力促進我校教育教學質量的提高，努力實現教育科研工作的新突破，不斷促使學校向高品位有特色發展。
二、工作目標：
1、繼續以迎接瑞安市、溫州市教育局教研室“教學四項規範達標活動”的驗收檢查為契機，大力加強教學常規進一步制度化、規範化和科學化。
2、以校本培訓和活動為抓手，促進教師專業化發展，關注青年教師的二次發展和提高。
3、深入開展教研組、備課組的專題、主題研究，提高校本研修一體化程序，推進教科研內涵發展。
4、以制度求規範，以落實促規範，實現管理再上新臺階；以科研導教學，以教學促科研，實現新課程有新突破。
5、主動做好教師教學案例、敘事的徵集、篩選和推薦工作，啟用廣大教師撰寫熱情，增加獲獎人次，提高獲獎檔次；組織相關教師參加學區第二屆教壇新秀上課評比，推薦相關教師參加市中國小教壇新苗評選。
三、主要工作及措施：
1、加強理論學習，提高思想理論修養，促進教育科研。
沒有科學理論和方法的指導，就沒有教育實踐的創新和發展，也談不上教育科研的科學有效。作為教育科研第一線的實踐者，尤其需要提高理論修養，才能避免實踐的盲目性和研究的低層次、低效率。因此，將繼續認真組織教師廣泛深入地學習現代教育理論，普及教育科研理論和方法。教科室將收集、彙編有關宣傳新課程的教育理念和教育科研的理論以及好文章、好材料、好網址提供給各位一線教師，為廣大教師提供第一手鮮活資料。
2、強化細化管理，健全和完善教科研製度，向管理要質量，向管理要發展。
教科室將在學校領導的關心領導和上級主管部門的悉心指導下，借鑑外校先進經驗，依靠民主科學的管理，制訂《鮑田中學教育科研管理條理》、《鮑田中學教科研課題管理辦法》、《鮑田中學青年骨幹教師培養、使用和管理制度》等一系列新制度，為提高各教師搞科研的積極性，使教科研落實到教師日常教學工作中去，營造出人人從事教科研的優良氛圍，進一步提升教師教育教學能力，豐富學校辦學內涵，打造學校品牌特色。
3、加強常規管理，努力做好“教學四項規範達標活動”的驗收工作。
在上學年的基礎上，繼續抓好教學常規管理的落實，重點抓好“備課”、“上課”、“作業佈置與批改”、“質量測評”等四個環節。特別要開展對於“三維目標”設計實施的研討，使課堂教學新理念的實施有切實保障。要求具體的備課做到“腦中有綱（標準）”“胸中有本（教材）”“目中有人（學生）”“心中有數（差異）”“手中有法（方法）”。
強化備課制度，切實提高教師備課質量，以備課質量的提高來促進上課質量的提高；作業要在教研組和備課組統一的前提下做到“四精四必”（“精選、精講、精練、精批”；“有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”），真正做到在“輕負擔高質量”上下足苦功夫；質量測評要儘量減少考試次數，教研組和備課組切實把好命題關，並且及時組織考後的試卷和成績質量分析會，總結經驗，發現問題，改進質量管理措施。本學期第8周塘下教育學區組織國中教育教學常規檢查，學校行政將在第7周組織一次教學常規突擊檢查。
本學期，我校作為瑞安市首批四所農村“教學規範達標”學校，將在第12周和第17周分別要接受瑞安市和溫州市的工作驗收。依照《溫州市農村國中教師教學常規》和《溫州市農村義務教育學校教師“教學常規達標”評估表》，各教研組、備課組和教師務必認真做好上學年相關資料臺帳，特別在校本教研中要及時填寫《鮑田中學教師專業發展成長手冊》，自覺做好“六認真”教學常規工作，提高優質課率，確保以瑞安市最優水平通過溫州市教學四項規範達標活動的驗收。
4、完善校本教研，堅持“研訓一體”，實現“教”“學”“研”三者同期互動。
本學期，教科室將逐步完善教科研活動機制，監管各教研組要圍繞本組既定研究專題和主題，有重點地開展集體備課、磨課、聽課、賽課、評課，反思、總結活動。充分發揮宣傳導向、政策導向、獎勵導向等功能，樹立教師的科研先行觀念，向科研要質量的觀念，樹立以參與教科研為榮，只教書不反思為恥，樹立以撰寫教育故事、教學反思為榮，拷貝教育故事、教學反思為恥的榮辱觀，營造一個“我教故我學，我教故我思，我教故我寫”良好的教科研氛圍。
教研組研究的問題要來源於教育教學中的問題，以問題引導學習，促進研究。各教研組長要加強學科教學問題的研究和梳理，使問題形成課題，課題形成系列，圍繞著課題去研究，圍繞著問題解決去學習，真正實現“教”“學”“研”三者的同期互動，學有目的，研有成效，把研究的成果及時反饋到課堂，指導到學生身上，不斷提升教學的品位，促進教師專業發展。
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