行政副經理的崗位職責（通用20篇）

行政副經理的崗位職責 篇1

1.全面負責行政部的管理工作，掌握業務範圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理;

2.負責行政部規劃制的建立、執行、改善;

3.負責相關檔案、證照的管理辦公、設施裝置、固定資產管理工作;

4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內外聯對接與協調。

5.負責後勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

6.負責公司企業文建設：工會、員工活動組織執行，6S推行，企業IT設施安全建設與維護;

7.負責公司負責公司安全、環境、職業健康管理，並組織開展工作，並落實。

8.負責部門人員團隊管理，培訓、能力提升、考核評價工作。

行政副經理的崗位職責 篇2

1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關流程、制度檔案;負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

2、負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和運營，滿足公司的經營管理需要，理解公司戰略發展規劃並促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;

3、針對各部門人員情況，清晰勝任力素質模型，設計人才成長路徑及人才培養方案，有效制定和實施人才發展計劃並跟進實施;

4、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施;

5、制定績效考核政策，組織實施績效管理，並對各部門績效考核過程進行優化，及時解決問題，並不斷完善績效管理體系;

6、負責公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

7、負責公司行政管理運營成本管控及優化，公司各類資產採購及管理，供應商開發及維護;固定資產臺賬的稽核及盤點等;

8、負責公司各類會議及活動的組織實施，包括但不限於年會、團建等;

9、負責公司各項證照變更及管理，包括企業年審，ICP年檢等;

10、完成領導安排的其他工作。

行政副經理的崗位職責 篇3

1、負責區域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績效、員工關係等;

2、負責區域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業文化建設等;

3、負責監督指導內部員工的入、轉、調、離工作;

4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統的管理工作;

5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;

6、負責公司物資管理、辦公環境管理以及其他對外關係維護(如：政府關係、物業方面)等。

行政副經理的崗位職責 篇4

1、根據公司發展戰略，統籌規劃公司的人力資源戰略，組織制定人力資源規劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

2、建立並完善公司人力資源管理體系，並推動實施;

3、建立並完成招聘、培訓、薪酬、績效及員工關係等內部管理制度;

4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執行;

5、稽核並分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;

6、根據公司戰略發展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的開展;

7、負責培訓需求調研，培訓計劃制定、實施，培訓評估、優化與改善工作;

8、完善公司員工關係、勞動關係管理的標準和流程;

9、負責公司的整體企業文化建設、團隊建設;

10、負責本部門人員管理工作;

11、完成公司安排的其他任務。

行政副經理的崗位職責 篇5

1、負責事業群人力行政規劃與計劃落地，協助集團人力資源部相關工作落地

2、負責事業群人力行政各模組輸出結果的複核、併為結果負責

3、負責事業群人力行政相關專案的推動

4、協助、支援事業群業務部門改善、糾偏專案推進

5、協助供應鏈負責人對外公關協調與管理

6、負責企業文化的傳播和延伸

7、引導事業群更好的時間企業文化

8、負責人力行政部人員管理

9、協助事業群業務部門人員管理幫扶

行政副經理的崗位職責 篇6

1. 負責完善薪酬績效體系，編制職員績效考核結果應用建議方案，系統優化職員激勵管理體系，

2. 協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

3. 負責組織編制公司年度人員招聘計劃，組織實施招聘工作。

4. 負責組織社會招聘的面試合格人員報審手續的辦理。

5. 協助人事各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合完成其他人事工作。

6. 協助完成部門文書工作。

7. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發工作等;

8.負責客人的接待工作，負責接聽電話或者轉接電話;

9.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;

10.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的採購和日常管理工作;

11.負責公司辦公環境的日常維護;

12.完成領導交代的其他任務。

行政副經理的崗位職責 篇7

1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，並推行;

2、負責根據運營資料分析，整合客戶需求狀況，並參與提出相關措施;

3、負責加強完善經銷商合同及報價，監控各類合約的簽訂、建檔工作;

4、銷售制度的規範修訂及推進實施;

5、負責銷售人員實績的核算，並督導所屬下屬進行統計、歸類並存檔;

6、負責監督所屬部門對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告，呈報領

其他管理

行政副經理的崗位職責 篇8

建築設計

1、根據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建築部分編寫;

2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建築專業與設計院交流以及設計質量監控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，並提出整改意見;

3、負責設計各階段建築設計方案和材料選型的優化工作;

4、負責提出現場施工技術問題的主導意見，督促設計院及時完成設計變更，參與變更評審;

5、與工程部等相關部門進行建築設計專業銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建築設計專業工作配合;

6、對城市公司建成專案的建築設計進行跟蹤評價，編寫評價報告;

7、負責與建築設計工程有關的技術規範、標準等的收集，組織培訓，參與關鍵工序的現場技術交底，並檢查實施情況;

8、參與建築設計專業竣工驗收，並對相關問題提出整改意見。

行政副經理的崗位職責 篇9

1、負責根據公司IT整體規劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關係統的執行、落地;

2、負責資訊化ERP計劃、成本、營銷等系統後臺管理。與業務部門需求溝通、需求評估、業務功能優化完善;

3、負責公司軟硬體各系統資料分析和應用推廣;

4、負責公司資訊管理系統專案論證、引進(或開發)、實施、培訓及推廣，確保企業管理系統的運作;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

行政副經理的崗位職責 篇10

1、負責精裝修工程的專案施工管理工作;

2、稽核精裝設計圖紙，提出有關設計效果、選材、作法等改進建議;

3、負責精裝設計交底及圖紙會審，落實設計變更和洽商;

4、對工程專案中的精裝修工程進行技術分析，解決施工技術難題;

5、編寫精裝修施工工程管理方案，並負責實施、監督現場施工管理，檢查和驗收;

6、稽核施工單位編制施工組織設計及施工進度計劃，並跟蹤落實;

7、負責工程的質量、進度、安全文明施工等管理工作;

8、定期參加專案例會、監理協調會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質量檢查工作;

9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作，跟蹤甲供材的管理工作;

10、負責精裝修專業的工程技術資料的收集、歸檔;

11、其他上級交辦的工作。

行政副經理的崗位職責 篇11

1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，並報領導審批;

2，組織實施執行酒店業務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;

3，監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4，組織並制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的經營策略並及時作出相應措施;

5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

6，認真細緻稽核並簽發酒店檔案;

7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規範;激勵考核員工業務;

8，對中高層管理者的工作進行監督和指導，並負責中高層管理崗位的人士調動;

9，完成領導交給的其他任務;

行政副經理的崗位職責 篇12

精裝設計

1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導;

2.優秀的設計能力和表達能力，並能夠處理全套施工圖紙

3.協助招投標事宜

4.協調設計、施工單位

5.工地視察、會議，解決工地問題

6.監督及報告工程質量及進度

行政副經理的崗位職責 篇13

1、洞察全國星級酒店/餐飲行業各業務部門食品類需求

2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發目標客戶

3、協助銷售總監製定製定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策

4、從客戶和產品角度拆解公司下達的銷售指標並按計劃進行客戶拓展

5、上級和公司指派的其他相關工作和任務

行政副經理的崗位職責 篇14

VMD陳列設計

1、統籌西南各區域品牌視覺陳列管理工作;

2、開發各品牌軟裝形象與季節性物料;

3、根據各個品牌現狀制訂陳列方案，並進行實施;

4、制訂陳列調整計劃並予以實施;

5、組織並培養店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，並對其進行考核管理;

6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;

7、有計劃的做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;

8、優化團隊建設。

行政副經理的崗位職責 篇15

1、負責商業情報的收集及資訊平臺的規劃，研究市場的巨集觀方面的資訊，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場資訊;

2、參與制定年、季、月度市場任務的方案並督導、執行;

3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;

4、協調公司內部的運作實施，並完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。

行政副經理的崗位職責 篇16

景觀方案設計副經理崗位職責範本：

1、具備各類景觀規劃及專案的總控能力，熟悉專業規範;

2、具備優秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力;

3、熟悉華中地區常用景觀植物品種及配置;

4、熟悉工程造價;

5、具備投標工作的總控能力;

6、具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神;

7、具備強烈的責任心，優秀的溝通協調能力，良好的團隊管理能力;

8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優先考慮;

9、具備經營業務經驗者優先考慮;

10、具有園林類中高階工程師職稱者優先考慮;

行政副經理的崗位職責 篇17

1、負責資訊化系統的規劃、建設、維護;

2、負責資訊專案的立項與實施;

3、負責辦公、財務、專案、銷售等ERP系統流程上線設計與管理;

4、負責公司整體資訊保安;

5、負責資訊系統軟硬體和網路運維與管理等。

行政副經理的崗位職責 篇18

1、負責行業市場調研與分析;

2、負責部門銷售目標的制定;

3、制定與實施部門行業銷售計劃，完成銷售目標;

4、負責行業重點客戶及渠道的維繫與管理;

5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

行政副經理的崗位職責 篇19

1. 開展市場調研工作，確保調查資料的準確定、有效性;

2. 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃;

3. 依據市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發需求，定期組織促銷活動;

4. 根據市場推廣需求，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;

5. 與物業、售樓和行業相關機構建立良好、穩定的合作關係，以保證公司在行業及社會中的知名度;

6. 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定熱情高效的銷售團隊。

行政副經理的崗位職責 篇20

1、 負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、 制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。

3、 收集潛在客戶資料，做好客情關係，為銷售部提供策略及資訊支援。

4、 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

5、 挖掘更多優質合作伙伴，拓展優質合作渠道;

6、 管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導;

7、 配合公司領導執行有關市場業務的其他工作。