人事處工作人員工作職責（精選3篇）

人事處工作人員工作職責 篇1

1、負責行政相關事務處理，包含：通知及檔案的上傳下達、人員的接待、快遞的收發、辦公用品採購等;

2、負責組織企業文化建設工作，包括公司團建、生日會、文體活動以及年會等;

3、考勤管理：日常管理以及月考勤彙總;

4、入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理;

5、參與協助基礎崗位的招聘工作;

6、負責領導交代的其他事宜。

人事處工作人員工作職責 篇2

1、負責門店招聘會的安排及新店老店終端人員招聘工作;

2、負責每月薪資計算及終端人員的考勤統計;

3、負責每月人事報表統計並及時與總部同事保持實施溝通;

4、結合營運目標方針給予人事相關支援工作。

人事處工作人員工作職責 篇3

1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;

2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關係;

3、制定專案年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務執行情況;

4、妥善處理一切緊急及突發事件;

5、負責物業費、公共水電費的催繳;

6、負責裝置設施執行維護保養;

7、負責協調和管理保潔、保安、工程、消控等相關工作;

8、負責處理租戶、業主投訴，保持街區環境衛生及維持治安秩序;

9、負責業主租戶裝修手續和及時溝通事宜。