渠道經理的崗位職責說明（精選13篇）

渠道經理的崗位職責說明 篇1

職責：

1、理解公司渠道發展戰略，並結合大區實際情況制定相應的大區渠道發展策略和計劃;

2、建立並維護穩定的經銷商隊伍，保持各型別經銷商協調發展，滿足公司業績短期和中長期增長的需求;

3、協調資源對經銷商進行培訓，支援經銷商長期可持續發展;

4、理解並執行公司渠道管理及激勵相關的政策流程，確保經銷商生態系統的健康穩定發展;

5、支援渠道相關的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，形象氣質良好;

2、兩年以上渠道業務拓展、市場拓展或系統客戶開發類工作經驗;

3、積極進取、執著、陽光正派、高度的責任心;

4、優秀的學習及系統思考能力;

5、優秀的溝通協調與協作能力。

渠道經理的崗位職責說明 篇2

職責：

1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業務合作關係 ;

2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的專案;

3. 負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業績;

4.負責渠道體系建設，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;

5.負責策劃，執行和評估各產品的營銷推廣和傳播等工作;

6.完成公司任務目標。

崗位要求：

1. 教育、營銷、管理等相關專業大專或以上學歷;

2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經驗;

3. 市場營銷能力強，熟悉企業品牌運作及業務流程，有教育K12市場營銷經驗者優先;

4. 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道經理的崗位職責說明 篇3

職責：

1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;

2、對員工進行渠道開發及銷售培訓，督促員工完成渠道開發任務;

3、維護已有代理商關係，將公司最新銷售政策傳達給代理商;

4、解決渠道開發銷售過程中問題，維繫企業聲譽。

任職資格：

1、年齡23-35週歲，性別不限;

2、大專及以上學歷;

3、瞭解熟悉本行業的市場狀況;

4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

5、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮。

6、具有良好的溝通協調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協調各方資源以順利達成工作目標。

渠道經理的崗位職責說明 篇4

職責：

1、負責家健國際旗下總代理歐洲品牌分銷工作(德國Hugofrosch熱水袋、德國Pearlco淨水壺、德國Birdiepal雨傘、奧地利Doppler雨傘、奧地利Claro清潔用品、捷克Grund地毯、英國Kenhom鍋具);

2、渠道包括但不限於：線上各大零售平臺、社會化營銷平臺、微商、公眾號、新媒體;線下高階百貨、精品商超、連鎖店、新零售;禮品贈品、積分兌換、企業團購、電視購物等;

3、負責定期對進口家居百貨商品購買人群的中國市場進行調研和分析，制定具體的渠道拓展計劃，完成既定年度銷售指標。

崗位要求：

1、家居百貨/清潔用品/快消行業老司機，人脈/資源信手拈來，駕馭過百萬級銷售盤子;

2、具有豐富的渠道開拓經驗，熟悉歐洲家居百貨品類的特徵，熟悉渠道分銷業務模式;

3、具有較強的商務溝通和談判能力，邏輯思維能力強、市場敏感度高，合作規模性大;

4、擁有廣泛的業界合作資源：線上平臺、線下渠道、禮贈品、積分兌換、大宗團購等;

5、性格開朗，善於處理人際關係，具有優秀的溝通合作能力、學習能力、執行能力等。

渠道經理的崗位職責說明 篇5

職責：

1、協助總監製定管理制度及相關檔案

2、拓展 4S 店、銀行等銷售渠道，並管理渠道

3、根據銷售任務，實施團隊的分工、分解、培訓

4、監督、考核、優化團隊

5、推動各項市場工作變成執行計劃

6、根據計劃建立、建設地面銷售渠道

7、帶領團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進

8、推進、督導、完成公司安排的各項市場計劃和任務

【崗位要求】

1、熟悉 4S 店渠道，曾與多家 4S 店合作經驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經驗兩年以上。

2、擅於開發並管理渠道

3、善於對銷售終端進行管理和優化

4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網路推廣、促銷、終端管理、市場調查有比較豐富的經驗或者認識

渠道經理的崗位職責說明 篇6

職責：

1、全面統籌計劃、安排和管理市場部招生及渠道工作，完成目標任務;

2、制定市場渠道方案，全方位開拓渠道，並對渠道進行有效的管理和維護，提供有效客戶資源;

3、策劃並定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及後期跟進活動進展，並對活動及時總結;

4、根據總體市場要求制訂和實施每月的市場渠道拓展計劃，完成各類資料統計和分析工作，定期提交工作彙報;

5、完成領導交付的其他任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，三年以上市場渠道拓展經驗具有上海當地的開發客戶經驗或當地渠道資源者優先;

2、具備K12及高校專案的招生及各類市場渠道拓展經驗

3、良好的市場拓展、專案協調及談判能力;

4、具有較好的語言表達溝通能力、邏輯思維能力及協調能力;

5、優秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發市場的能力，良好的個人形象;

6、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業素養;

渠道經理的崗位職責說明 篇7

職責：

1.根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略，並制定相應的實施方案，提供渠道服務支援;

2.根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發和銷售任務;

3.維護與已有的銷售渠道客戶的關係，將企業的最新銷售政策傳達給渠道客戶;

4.與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;

5.負責團隊的文化建設，建設團隊文明;

6.負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓;

7.控制渠道開發的成本，防止出現超出預算的狀況;

8.解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題，注意維繫企業的聲譽;

9.負責下屬員工的業績考核工作。

任職條件

1.市場營銷相關專業大專以上學歷;

2.具備3年以上渠道管理工作經驗，5年以上渠道銷售工作經驗;

3.具備市場營銷、渠道開發維護方面的專業知識;

4.熟悉房地產市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

5.具備語言優勢，比如英語交流能力;

6.具備良好的人際關係處理能力

7.具備良好的商務談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關係;

8.能激發下屬的工作熱情;

9.具備隊伍建設能力，能對下屬進行培訓和指導，幫助下屬提高渠道開發知識和技巧。

渠道經理的崗位職責說明 篇8

職責：

1、負責樂園票務市場渠道的開拓與銷售工作，執行並完成公司年度銷售計劃;

2、針對公司不同產品特點，開發對應合作渠道，能獨立完成商務談判，結合雙方需求完成合作方案撰寫，促成商務合作;

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、周到的服務;

4. 負責維護已有的BD和OTA渠道，並開拓新的渠道來驅動銷售業績 ;

5. 為樂園制定學校業務、政企業務、團隊業務及市場網路的票務業務;

任職要求：

1.大專及以上學歷，電子商務、旅遊管理等相關專業畢業優先;

2、具有較豐富的銷售資源，如客戶資源、第三方合作資源等，能夠在直接銷售的同時積極拓展渠道銷售工作，完成部門給予的銷售計劃;

3、有票務、旅行社、BD、OTA渠道等;有本地企業團購資源/學生春秋遊/研學遊資源優先

4、2年以上文旅從業經驗者優先，有基本的獨立工作能力，處事積極、主動、思路清晰

渠道經理的崗位職責說明 篇9

職責：

1、負責市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、啟用市場需求

2、根據業務發展需要，組織收集市場資訊，進行市場調研與分析，為營銷策劃提供資訊支援

3、定期制定推廣活動規劃，負責後期跟進活動進展，並對活動及時作出總結

4、完成臨時安排的工作

任職資格：

1、大專及以上學歷，有留學行業、具備培訓行業或開發潛在外語市場經驗者優先考慮

2、能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作

3、高度的工作熱情，性格外向、活潑，良好的人際溝通能力

4、具備敏銳的市場洞察能力，主觀能動性強，以積極主動的心態投入工作。

5、工作主動性強，富有創造力，具有關係建立能力和商務談判技巧。

渠道經理的崗位職責說明 篇10

職責：

1、負責搭建和運營市場團隊，帶領團隊主要推廣使用者社群，關注使用者裂變式增長，提高品牌影響力、關注度及購買率轉化，打造有粘性的高質量社群;

2、帶領市場團隊維護社群的活動策劃及執行管理，跟蹤活動資料，關注社群人員交流內容，及時發現問題並落實改進意見;

3、負責整體市場業務考核，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施;

4、跟蹤運營效果，收集、分析使用者習慣和反饋建議，制定業務策略及產品需求，達成關鍵運營指標;

5、深度研究競爭對手的優、劣勢及動態，整理出有利於自身產品改進的意見及社群內容運營策略，並推出創新性的的盈利模式。

任職要求：

1、3年以上市場團隊管理經驗，對社群運營有一定了解;

2、具有較強的使用者感，擅長從使用者及產品體驗角度出發，把握使用者心理，熟悉各類使用者行為;

3、反應敏捷、思維活躍、表達能力強、有耐心，具有較強的溝通能力以及交際技巧，能推動跨部門合作

渠道經理的崗位職責說明 篇11

職責：

1、負責公司產品(手機控車)線下渠道開發、維護、經銷商運營支援、管理等工作;

2、協助部門制定渠道開發、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;

3、能夠完成渠道開發任務(有汽車後市場渠道資源優先考慮)

4、負責區域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。

5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場資訊收集、反饋，協助部門更好的改善對應問題。

任職資格：

1、3年以上渠道開發或市場營銷、管理的工作經歷;

2、有汽車後市場相關產品的運營/管理經驗(例：行車記錄儀、導航儀等)

3、具備汽車後市場一定的渠道資源;

4、要求抗壓能力強，能適應長期出差;

渠道經理的崗位職責說明 篇12

職責：

1、負責所在區域專案資訊、電商合作資訊、市場走勢等綜合分析;

2、制定拓展計劃及執行方案，並帶領部門開展專案接洽、提案、簽約工作。

3、指導部門經理負責新專案的開發;

4、負責市場及專案的調研工作;

崗位要求：

1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經驗;

2、形象好，責任心強，工作細緻，思維活躍，具備良好的團隊協作和服務意識;

3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產電商拓展經驗和市場開拓能力，有一定的開發商人脈關係和客戶基礎者優先;

4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

渠道經理的崗位職責說明 篇13

職責：

1、負責全國區域市場的渠道拓展工作，根據公司全年經營計劃，完成市場拓展任務，完成公司制定的推廣指標：包括店鋪新開、店鋪整改、店鋪撤消等;

2、分析行業狀況，開發不同區域的代理商與合作伙伴;

3、定期進行市場、競爭對手、客戶、經銷商等方面的資訊收集;

4、負責跟進店鋪的工程情況，確保及時按公司標準完成店鋪裝修，以及日常工程管理;

5、建立、補充、完善渠道開拓

任職要求：

1、2年以上連鎖加盟、零售行業的銷售、渠道拓展及管理的工作經驗 ;

2、具有豐富的渠道資源，對零售知識、相關法律知識有相應的瞭解，有較強的市場動態和市場方向的把握能力、談判能力、溝通協調能力、表達能力，熟練操作辦公軟體;

3、大專及以上學歷，性別、專業不限;

4、較好的溝通交流能力;

5、具良好的計劃、分析能力和解決問題的能力，能有效推動專案實施;

6、 熟悉女裝門店開發規劃、拓展管理，對福州女裝市場狀況者優先;

7、刻苦耐勞、抗壓力強;

8、學習力強、具團隊合作精神和服務支援意識;

9、目標導向、善於思考、執行力強。