渠道總監的職責表述（通用12篇）

渠道總監的職責表述 篇1

職責：

1. 全國渠道建設整體工作規劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化佈局及計劃性開發等);

2. 全國核心代理商跨產品線、跨區域業務對接，複合型渠道建設責任人;

3. 核心代理商常態化管理(業務規劃、檔案管理、資源支撐等);

4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支援等);

5. 空白區域渠道開發，渠道建設成功案例收集與推廣;

6. 渠道問題收集、反饋，形成發現問題解決問題的閉環;

7. 渠道政策宣貫、實施與督導;

8. 提出符合企業發展的渠道政策建議。

9. 渠道產品主要為：面向公共事業的含軟體平臺類及硬體類產品的行業綜合解決方案。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 5年以上B2B渠道管理經驗;

3. 善於借力和資源整合，搭建行業圈子生態鏈，具備多維度思考分析問題的能力;

4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;

5. 投遞簡歷時需註明個人在相應崗位達成的歷史業績。

渠道總監的職責表述 篇2

職責：

1、開發銀行、保險、券商、企業、三方機構、基金公司等合作渠道，建立機構資金合作渠道，評估各渠道商的潛在需求，做好市場資訊收集、反饋工作;

2、制定市場開發計劃，完成公司產品的資金募集，確保完成市場考核指標;

3、客戶展業流程整理成標準化服務體系，負責論證展業流程的實戰可行性分析總結;

4、把能提供的服務設計成標準化產品，負責產品需求的管理，收集、提煉、整理客戶需求，編寫產品需求文件，完善公司的服務體系。

5、負責展業流程標準化產品的營業部內部培訓，負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，並監督實施培訓管理制度;

6、評估公司營業部市場員工展業實戰需求，制定公司各營業部的培訓計劃;組織開發公司內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升公司內部培訓水平。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，3年以上相關金融行業工作經驗，有銀行、信託、證券、基金等從業背景優先;

2、具備較強的業務拓展能力、溝通能力、團隊協作能力和工作主動性;

3、創新思維、產品設計能力強，對使用者體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達能力。

4、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

5、有期貨從業資格。

渠道總監的職責表述 篇3

職責：

1、根據公司銷售戰略部署，帶領渠道部開拓四川省商業市場的渠道合作伙伴;

2、帶領渠道部完成公司下達的渠道銷售任務並負責全省渠道業務梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓支援，及時反饋渠道商意見;

3、與使用者交流溝通，制定方案，完成計劃任務;

4、根據市場反饋資訊，幫助和支援渠道商專案推進;

5、完成公司其他的渠道戰略佈局任務。

任職要求：

1、5年以上安全行業銷售工作經驗， 至少3年渠道相關業務經驗;

2、統招專科以上學歷，計算機、資訊系統相關專業優先;

3、熟悉四川省內資訊保安、網路安全行業各大渠道商;有四川省內豐富且深度合作的渠道資源者優先;

4、熟悉儲存、數通、網路安全、資料備份等相關背景知識;

5、工作認真細緻，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

渠道總監的職責表述 篇4

職責：

1、負責渠道事業部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;

2、對市場營銷活動的相關環境因素進行細緻的分析，制定渠道建設目標;

3、確定渠道結構;

4、制定嚴密渠道政策;

5、渠道管理和維護工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，五年以上政府行業等軟體產品渠道銷售經驗或廣告平臺渠道經驗，擁有較好的行業渠道資源;

2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經驗優先 ;

3、有相關係統整合渠道銷售經驗、網路安全產品銷售經驗優先;

4、熟悉軟體行業銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關、社交應酬能力;

5、較強的事業心，抗壓能力強，能適應出差。

渠道總監的職責表述 篇5

職責：

1、負責制定渠道中心拓客策略和執行計劃;

2、負責渠道的開發，行業資源的整合及維護工作;

3、負責對管控專案的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;

4、全面統籌各專案渠道條線工作。

任職要求：

1、6年以上相關工作經驗，熟悉房地產分銷模式，同崗位工作經歷，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

2、有強烈的事業心和責任感，具備優秀的人際交往、社交公關能力、抗壓能力強;

3、具有優秀的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全域性的能力。

渠道總監的職責表述 篇6

職責：

1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;

2、負責公司渠道的建立，融資資訊的收集，融資方式的探討及實施;

3、負責與外部金融機構(比如信託、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關係;積極開拓融資渠道，包括但不限於銀行、信託公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

任職要求：

1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業融資及企業掛牌專案;

2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;

4、具有優秀的執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;

5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業道德操守。

渠道總監的職責表述 篇7

1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略並監督實施;

2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供資料支援和專項研究報告;

3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

4、建立規範、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略並組織實現公司階段性發展目標;

5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作專案的談判，維護與戰略合作伙伴的關係;

6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規範化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程;並具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

8、協調渠道合作部與其他相關部門的關係;

9、處理好專案開發及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監的職責表述 篇8

職責：

1、負責經紀大行拓展及商談合作事宜，向經紀公司宣導我司的合作專案與服務;

2、緊密關注城市經紀市場走勢，維護並鞏固合作經紀公司的客情，樹立我司品牌效應;

3、協助並指導經服人員日常工作，提高轉化率，搶佔市場份額;

4、培養業務骨幹，加強團隊合作，打造有激情有戰鬥力的團隊。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，28-35週歲;

2、3年以上經紀大行銷售、管理或渠道拓展經驗;

3、有行內經紀資源，能快速融入團隊，善於帶領團隊，具備較強統籌協調能力及執行力。

4、熟悉房產電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優先考慮;

渠道總監的職責表述 篇9

職責:

1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合夥人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名註冊 公司安排實地考察。

2、參與制定合夥人專案戰略，並據此制定、組織與實施合夥人專案計劃;

3、協助總經理建立調整公司合夥人團隊，細分市場建立、拓展、調整合夥人工作的市場佈局;

4、負責合夥人渠道建設、開發、跟進與支援，負責商務談判;

5、負責城市合夥人的管理並建立規範標準的管理體系;

6、抓好團隊建設，負責每個月合夥人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;

任職資格:

1、本科以上學歷，30—45歲之間，具有5年以上合夥人招募經驗;有過合夥人專案全盤管理經驗者優先;

2、有與公司專案相關的行業資源及背景，有招募渠道和營銷網路資源，具備招募管理經驗;

3、有獨立的招募方案和計劃書製作能力，能夠獨立對外宣講;

4、有較強的職業素養，較強的溝通協調、人際洞察力和團隊管理能力。

渠道總監的職責表述 篇10

職責：

1、進行大客戶渠道的開發與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;

2、建立及維護客戶關係，根據公司要求，完成各項業績指標;

3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;

5、帶領團隊完成專案的招投標與專案需求的方案制定，對客戶品牌及行業市場有深入的洞察;

6、優秀的專案管理能力及協調能力，保障專案順利進行;

7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析彙報;

8、其他上級領導指派的工作任務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，瞭解營銷策劃與電商運營;

2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關係者優先;

3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;

4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的專案及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神。

渠道總監的職責表述 篇11

職責：

1、負責全國範圍內開發公司現有的國際碩士、博士專案區域管理中心、教學中心、推廣中心;

2、對開發的的國際碩士、博士專案區域管理中心、教學中心、推廣中心進行監督、指導、培訓、關係維護;

3、負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助合作伙伴完成相關業績;

4、負責策劃，執行和評估各國際碩士、博士專案的營銷推廣和傳播等工作;

5、帶領團隊組織市場調研、開發、收集市場資訊及競爭對手資訊，並瞭解客戶需求，跟蹤意向客戶，並帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。

【任職資格】

1、 大專或以上學歷，形象氣質佳;

2、 具備3-5年教育培訓行業工作經驗，且3年以上市場拓展經理管理經驗;

3、 精通市場規劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發能力及團隊管理能力;

4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

5、 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道總監的職責表述 篇12

職責：

1、根據公司的戰略目標，搭建線下體驗店運營體系;

2、負責整個線下體驗店的統籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現各項年度經營目標;

3、根據公司戰略佈局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

4、蒐集樓盤資訊，開發新客戶，跟進老客戶，瞭解客戶需求，為客戶提供家裝諮詢服務。

5、維護公司與小區開發商、物業、中介的關係，積極跟進客戶，保持良好的客戶關係。

6、負責建設和發展公司線下運營團隊;

7、負責全國新實體店的籌建和規劃。

崗位要求：

1、大專以上學歷，同等中高階家裝行業人員優先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。

2、3年以上市場開拓工作經驗，有家裝，家居、房地產等行業從業經驗者優先。

3、具有較強的開拓能力，快速執行能力，溝通協作能力，極強的親和力與服務意識。