行政經理工作職責具體內容（精選13篇）

行政經理工作職責具體內容 篇1

1、依據公司經營情況和發展戰略，協助COO組織制定公司及工廠人力資源戰略規劃;

2、根據公司及工廠戰略調整和人力發展規劃，提出部門設定、崗位設定與人員配備方案及預算方案;

3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、績效、薪酬、福利、員工關係等人力資源管理規範流程並負責具體實施落實;

4、負責實施招聘、培訓、績效、薪酬等HR各項工作並落實;

5、與公司和工廠建立良好對接，對其人力資源工作各模組建議進行動態管理;

6、對公司管理過程中的重大突發事件及時提出應對方案並進行處理;

7、負責人力資源內部組織管理，指導下屬制訂階段性工作計劃，並監督執行;全面對公司及工廠HR的組織管理進行監督指導;

8、建立並維護與勞動部門的良好溝通，配合相關檢查，處理相關人事糾紛。

行政經理工作職責具體內容 篇2

1、全面負責辦公室工作。協助總經理處理公司日常辦公事務。

2、負責起草公司及本部門的重要檔案、年度工作計劃和工作總結，負責組織籌備公司及本部門會議，統籌公司所有會議的會議記錄工作。

3、參與本部門的全面管理，內部管理機構的設定，督促各部門落實公司各項規章制度和措施及會議執行情況。

4、負責公司所有檔案的往來及督辦工作。

5、負責公司各部門的聯絡與協調工作及公司下屬各分公司和各專案部的聯絡、協調、監督。

6、負責對外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領導辦公用品的採購、檔案管理、後勤管理(員工食宿管理、衛生、水電及日常維修)等服務性指導工作。

7、協助總經理做好公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立與維護。

行政經理工作職責具體內容 篇3

1.負責公司人力資源開發，儲備，招聘工作，並做好員工關係管理，並及時給公司提供具有促進性的人才管理建議

2.管理人事行政部其它人員;

3.監督公司各項規章制度的執行情況，負責協調各部門工作，處理公司日常行政事務、突發事件處理;

4.每月稽核公司員工考勤，績效考核，福利，日常檢查，監督出勤狀況;

5.負責組織起草公司綜合性檔案、通用規章制度的擬定、修改工作;

6.公司企業文化建立，各類活動規劃;

7.負責勞動合同的簽訂及管理工作，避免勞動爭議;

8.負責公司外聯及各項活動的組織;

行政經理工作職責具體內容 篇4

1、保障人員及財產的安全

2、維持廠區各項服務可靠穩定的運營

3、提高住戶滿意度-美觀、乾淨、快速反應

4、確保正常收款

5、合理管控開支

行政經理工作職責具體內容 篇5

1、根據公司的發展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務;

2、制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行;

3、監督各部門進行績效考核，並對結果稽核評估;

4、制定新員工培訓計劃，並評估培訓結果;

5、監督及執行公司行政管理工作;

6、團隊成員的管理及業務能力的提升;

7、完成上級臨時下達的其它任務

行政經理工作職責具體內容 篇6

1、參與公司戰略規劃;參與組織架構分析和建立;

2、建立並完善人力資源管理體系及標準;計劃和執行人力資源管理規劃;

3、負責建立及優化招聘選拔、薪酬福利、績效管理、培訓、企業文化、勞動關係等各大模組的流程及制度，並指導各模組的日常管理;執行人力運用;負責高階管理人員的招聘及評估;

4、參與公司人力成本預算;有效控制人工費用、行政福利費用及部門費用;

5、建立和完善行政後勤管理制度標準並監督和檢查制度標準的執行情況。

行政經理工作職責具體內容 篇7

1.負責行政管理費用預算及費用報銷、費用分析等;

2.負責印章管理工作，檔案檔案資料及各種證照管理工作;

3.負責資訊化管理工作;

4.負責辦公用品、招待用品的採購和管理;

5.負責會議室和辦公場地管理，負責本公司固定資產管理工作;

6.負責車輛管理;

7.負責組織辦公環境、員工著裝、辦公安全等的各類行政監察工作。

8.認真做好上級主管部門和領導交辦的其他工作。

行政經理工作職責具體內容 篇8

1、建立並帶領人事行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關係等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業管理等行政後勤保障工作，協助運營部門達成其業績目標;

2、為業務部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;

3、協助業務部門提高員工業績技能、管理技能，提高員工勞動生產率、綜合能力及員工整體素質;

4、協助業務部門制定薪資績效考核方案，組織並執行薪資的核算髮放;

5、組織並執行員工勞動人事管理工作，並推進員工關係建設，降低勞動風險;

6、組織並執行員工活動、福利專案落實，推進公司企業文化建設，提高員工滿意度;

7、公司物業管理與維護，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產財物安全;

8、維護本地消防、城管、派出所、車管所、勞動人事等部門關係，為公司經營提供方便。

行政經理工作職責具體內容 篇9

1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

2、負責辦公用品、日常物品的採購、保管、維護;

3、負責衛生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;

4、負責公司的人力資源各項管理工作;

5、協助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;

6、門衛、宿管、保潔人員的管理;

7、日常考勤統計，各項制度的更新;

8、重大專案的跟進等。

行政經理工作職責具體內容 篇10

1. 部門團隊建設規劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。

2. 根據公司經營目標任務，制定本部門工作計劃並確保完成。

3. 負責公司日常辦公裝置耗材、固定資產的統籌、採購、裝置維修保養等管理工作。

4. 組織籌備公司外事接待活動，內部各類慶典活動，企業文化的宣導工作。

5. 組織籌備公司各類會務、會議管理工作。

6. 完成公司行政後勤、廠區安全消防等保障性管理工作。

7. 完成對接政府、街道、治安、安監等行政性事務接待管理工作。

8. 完成上級交辦的其它工作。

行政經理工作職責具體內容 篇11

1. 接聽、轉接電話，接待來訪人員;

2. 按規定接收上級檔案、傳閱傳籤、分發辦理;

3. 負責檔案排版、印製、收集、歸檔整理;

4. 配合辦公室一般日常事務處理，協助一般性文稿起草;

5. 康養培訓等相關業務對接。

行政經理工作職責具體內容 篇12

1、制定和優化公司行政管理制度和工作流程;

2、負責行政費用預算編制，費用管控，優化行政費用的支出;

3、建立與維護外部公關關係，包括政府、協會等公共關係;

4、負責辦公環境和固定資產的管理;

5、負責企業文化建設工作，包括公司活動策劃組織、內刊策劃等。

6、負責優化員工關係體系，安排員工文娛活動及福利發放，提升員工的滿意度、幸福度及敬業度

行政經理工作職責具體內容 篇13

1、結合公司人力資源發展規劃，協助HR負責人全面開展人力資源各項工作。

2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&優化人力資源工作流程。

3、結合業務動態定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

4、負責實施招聘培訓、員工關係、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

5、參與公司企業文化建設，協助開展公司各類活動。

6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。