營運經理工作職責具體內容（精選19篇）

營運經理工作職責具體內容 篇1

1、管理商場的日常運營管理工作，督導解決投訴及突發事件，提高商戶滿意度;

2、商場的裝修，商戶的入駐、續租、轉租、退租管理等工作;

3、制定運營流程計劃並組織實施，包括保安、消防安全、應急和疏散程式;

4、收集市場的資訊，關注商戶的經營情況，為本專案的商戶提出建議或方案;

5、建立商戶租金等費用的收繳機制及管理方法，配合租金的收繳工作;

6、具備有一定的公關能力，與商戶保持良好的公共關係

7、商場其他工作的管理;

營運經理工作職責具體內容 篇2

1、完善或優化品牌的營運體系，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;

2、整體負責品牌運營管理，餐廳內的品牌管理、服務規範、營業培訓、形象管理及產品與價格管理工作

3、深入行業做好市場調研，把握行業最新資訊並作出積極反饋，擬定營銷目標和計劃，為公司制定年、季、月業務計劃、中長期發展規劃提供切實可靠的依據;

4、負責所轄業務部門的全面管理，包括人才隊伍的建設、業務公關、專案實施進度、商務談判、合同簽訂等，並針對重點專案和重要活動進行跟蹤和維護;

5、與其他各業務部門溝通協作，制定切實有效的新店推廣計劃;

6、完成工作報告及相關的業務彙報工作。

營運經理工作職責具體內容 篇3

1、對部門工作職責範圍內各項申請、審批檔案進行稽核、流轉、報批;

2、對片區商戶進行溝通、瞭解，及時掌握商戶動態;

3、對片區當天各項工作進行安排、跟進，對異常情況及時處理、上報;

4、對片區進行巡查，及時發現、處理、上報片區存在的問題(規範經營、消防安全等);

5、對片區的空鋪進行招商;

6、跟進部門各類商業活動的洽談、資料收集、活動執行、效果統計等事務;

7、片區各項費用收取、催繳工作的安排，並對異常情況進行處理、跟進、上報;

8、對片區合同續簽、新籤工作進行安排和跟進;

9、對同類建材市場進行市調工作，並予以蒐集、整理市調報告上交公司;

10、根據公司要求對本部門員工進行崗位技能、業務能力等方面培訓、考核;

11、按政府部門要求，做好片區參觀檢查、資料提供、消防檢查等臨時性工作;

12、處理片區內突發事件及消費者投訴事宜;

13、完成領導交辦的其他工作，並及時向領導反饋工作進度。

營運經理工作職責具體內容 篇4

1、制定區域銷售計劃，全面具體地負責管理指定區銷售工作，完成公司下達的任務;

2、培養和領導所轄區域的團隊，提升店鋪營運水平;

3、管理店鋪營運事宜，建立店鋪標準操作流程，提升店鋪綜合能力;

4、協助貨品上市及陳列相關事宜，根據競品及市場反應指導銷售，幫助店鋪實現各項指標，貨品知識培訓;

5、負責終端店鋪的日常營運管理、監督、考核和指導

6、總結分析經營情況，及時調整，完成經營目標

營運經理工作職責具體內容 篇5

- 負責所管轄區域門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標;

- 達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進行有效的控制;

- 對區域內門店的營運管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、裝置、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

- 定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋店經理，並制定改善計劃;同時監督其執行情況。

營運經理工作職責具體內容 篇6

1、 制定運營制度和執行標準，推動區域業務目標的實現

2、 領導區域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

3、 協調各區域、各城市之間的關係，保證資訊暢通，分享和傳播優秀的運營方法、運 營知識和技能;

4、 全面主持區域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;

5、 協助把控分公司預算，稽核及批覆分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

6、 主持區域營運營會議及分公司運營會議，協調推動區域及城市的日常業務運作;

7、 分公司日常業務的處理與支援。

8、 進區域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

9、 指導員工制定階段工作計劃並督促執行

10、 組織對員工的培訓

11、 區域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執行、評價與反饋

營運經理工作職責具體內容 篇7

職責：

1、負責落實合同，跟進按摩椅進場工作;

2、負責提前落實施工方案，對接施工方和場地方;

3、負責門店營運管理工作，制定並落實相應的銷售、毛利計劃;

4、協助處理有關公共事務。

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、有2年以上門店管理相關工作經驗;

3、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、熟悉高鐵機場環境，具有機場高鐵商業渠道的優先考慮;

營運經理工作職責具體內容 篇8

1 負責準備、控制和監督商業專案籌備預算及運營費用。

2 負責制定和監督商業專案營運標準、政策和流程， 全面負責各專案租賃合同項下所涉應收賬款金額的催收催 。

3 負責組建區域及專案營運團隊及提供專業培訓準備商業專案籌備期工作及開業。

4 負責統籌提供商業專案設計優化及調整意見。

5 負責管理租戶協調團隊與租賃團隊及租賃代表協作確保租戶需求及交付條件相符。

6 負責統籌稽核及優化租戶圖紙確保租戶室內裝修設計符合規範及專案定位效果。

7負責市場企劃，it資訊科技人員的管理，市場品牌關係維護+品牌發展計劃完善， 大型市場活動的監管工作;

7 負責監督管理區域內商業運營人員，包括：監督和指導運營團隊人員(工程、安全和保潔)實施對

商業專案的裝置和機械系統的運營管理以及第三方供應商提供的相關服務人員。

8 負責監督管理區域內商業物業的所有裝置的運營確保物業安全及保持良好的辦公和商業空間，包

括：第三方供應商和物業大樓的各個系統如：空調系統，機械系統、電氣系統、消防系統和安全系

統等。

9 負責協調及管理區域內商業專案二次營運調整專案及資本化整改專案。

10 負責管理、審閱和審批外部第三方供應商的合同及報告及準備月度營運月報。

11 與商業其他部門緊密協作執行商業專案營銷、租賃及財務工作;及完成公司安排的其它任務。

營運經理工作職責具體內容 篇9

職責：

1、負責管理、監督、協調區域內門店店長工作，提升區域銷售;

2、負責協助區域總監建立有效激勵、考核機制，營造和諧工作氛圍，提升區域績效;

3、負責協助區域總監完成銷售目標及利潤指標;

4、負責區域競爭商圈的資訊收集，有效改善及增強區域門店的競爭力;

5、負責核查區域內門店各項指標的完成情況，並指導店長優化工作流程，提升工作效率;

6、負責指導店長的店務管理，培養關鍵崗位人才;

7、負責檢查門店各項操作的規範性，檢核門店執行力;

8、公司企業文化的傳播。

任職要求：

1、本科或以上學歷，26-33歲，熟悉零售行業運營模式，具備同崗位3年以上工作經驗;

2、具有較強的市場分析及營銷推廣能力;

3、具有較強的營運管理經驗及營運標準建立經驗;

4、具有良好的溝通、談判及解決問題的能力

5、工作嚴謹、細緻，能承受一定的工作壓力;

營運經理工作職責具體內容 篇10

1、制定公司戰略規劃及日常與營運相關的制度體系，業務流程;

2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整;

3、建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;

4、制訂公司運營指標、年度發展計劃、推動並確保營業指標的順利完成;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

營運經理工作職責具體內容 篇11

一、 全面負責集團的市場化運作和管理。

參與集團公司整體運營策劃，並主導策劃方案的制訂與實施;

建立、完善和維護集體整體運營管理體系(包括但不限於組織、制度、業務政策等)。

二、負責建立和維護集團內部的資訊化管理平臺和科學化、現代化的管控系統，實現各部門高效、通暢的協作機制。

集團管理資訊化平臺的研究與建設，包括軟、硬體管理系統的調研、分析及完成應用方案;

構建基於資訊化系統的集團內部管理體系，並負責執行、維護、改進、提升。

三、在集團公司戰略發展目標指導下，組織制訂全集團整體經營目標與計劃，並稽核上報。

指導集團公司運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經營目標與計劃制訂及上報工作;

指導集團運營管理中心彙總平衡下屬各單位提報的年度經營計劃，並對彙總結果進行稽核、修訂後，提出意見和建上報集團公司決策層進行決策。

四、指導集團運營管理中心組織落實集團公司年度經營計劃，並對運管中心及集團下屬各單位的計劃執行工作進行監督、檢查，並對集團經營計劃的完成負組織與協調責任。

指導運管中心制定集團經營計劃落實工作相關制度，並稽核批准和監督執行;

對運管中心關於下級單位經營計劃的督導工作進行監督、檢查、糾正、指導;

對集團下屬各單位經營計劃執行情況進行指導、監督、檢查、整改;

五、負責對集團經營計劃的實現進行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協調、資源整合及調配。

負責總部各職能部門與下屬各單位的協調工作，保證總部及各下屬單位經營目標及計劃的實現。

負責集團下屬各單位之間的工作聯動與協作支援，保證各單位經營目標及計劃的實現。

六、負責配合集團公司戰略目標及經營計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。

指導和監督集團運管中心開展組織建設工作。

負責完成集團總部各職能部門之間的協調工作，並配合經營目標與計劃需要對全集團組織體系進行適應性調整和改進。

七、負責集團經營政策及制度建設的統籌協調工作。

負責對集團各方面經營政策進行統籌協調及稽核把關，確保整體經營目標實現。

負責為集團整體經營目標的實現提供系統化的制度和流程保障。

八、負責組織、推動、落實執行集團公司中、長期發展規劃。

組織制訂集團公司中、長期發展規劃。

組織制定集團中長期發展規劃相關落實方案並負責執行。

九、因調研資訊嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政領導責任。

十、完成集團總裁及執行總裁交辦的其他工作任務。

營運經理工作職責具體內容 篇12

職責：

1、 根據公司的年度計劃和業務拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、資訊分析、預測工作，並實施拓展;

2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

3、 建立和維護客戶關係，組織客戶來訪的接待工作;

4、 代表公司向客戶宣傳公司的產品與客戶政策、公司的優勢或改進方案，建立和增強客戶信心;

5、負責指導和支援區域內終端店鋪的全程運營管理;根據區域內銷售目標進行店鋪分解，並在執行過程中進行全程監督與調整優化;

6、培訓區域內儲備人才，為新拓區域的人才需求奠定基礎;

7、區域內活動方案的設計與監督執行。

任職資格：

1、市場營銷類院校畢業，熟悉快時尚服飾行業管理模式，在快時尚行業任職過的優先進行考慮;

2、對資料敏感，有一定的資料分析能力;

3、有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力強;溝通協調能力強;

4、3年以上品牌運營管理經驗，有操盤過年銷售額超過五千萬以上的工作經驗。

5、能夠迅速融入企業文化，真心關懷下屬，培養人才，樹立威信，推動企業改革和發展。

營運經理工作職責具體內容 篇13

1、 負責管理區域內的直營店鋪，對提升品牌形象及銷售業績負責;

2、 制定區域內的直營銷售活動方案並控制各項直營費用預算;

3、 負責區域內直營業務主管的日常工作管理及工作指導;

4、 配合上級進行直營績效考核，評估店鋪回款風險及利潤率，完善各類直營報表;

5、 分析區域內的直營市場動態，掌握市場資訊，與各商場保持良好的人脈關係;

6、 通過有效的促銷控制公司的貨品庫存比例，減少庫存積壓;

7、 負責新開店鋪拓展調研，合同條款洽談與談判。

營運經理工作職責具體內容 篇14

職責

1、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷計劃，經批准後組織實施;

2、調研收集市場資訊，對營運制度及各類營運標準進行持續的改善優化，逐步規範及完善公司的營運管理工作;

3、負責全國店鋪營運工作，建立與完善營運標準和流程，幫助終端進行商品規劃，確保全國銷售業績的提升及銷售目標的達成;

4、稽核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營資料，日常各項營運費用進行開源節流控制;

5、負責銷售績效、考核資料的收集、分析、反饋,評估目標完成狀況;

6、優化規章制度和工作流程，提升團隊工作效率及優化日常規範正常運營

7、配合市場、銷售、培訓等部門組織好各種促銷銷售活動。

8、偏內控方向。

任職要求

1、 28-40歲，大專以上學歷，管理、市場營銷類專業;

2、 具備五年以上品牌服裝公司運營管理經驗;

3、 具有統籌規劃與分析能力，具備市場商品分析的豐富經驗;

4、 具有良好的溝通、協調及對下屬的培訓能力;

5、 有良好的組織協調能力、溝通能力，及團隊建設和領導力。

營運經理工作職責具體內容 篇15

職責：

1.管理運營團隊，與客戶和業主建立長期、穩定及良好的配合關係;

2.及時瞭解周邊商場的品牌調整，做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計劃;

3.負責組織各項意見徵詢活動，具體落實客戶投訴的情況，並針對各種問題提出具體的解決方法及建議;

4.及時瞭解分管區域各品牌的經營情況，做好業主與商戶關於租金的協調關係;

5.負責空鋪及多種經營創收專案招商、簽署合同、進場各種手續;

6.負責辦理商鋪退租手續，核查並收繳退租商戶欠費;

7.負責分管區域商場的經營管理秩序：員工進場、商鋪開閉店時間、營業員服務規範、儀容儀表規範等;

8.現場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報。

崗位要求：

1.4年以上百貨業或購物中心營運管理工作經驗;

2.系統地接受過商業百貨業營運管理培訓，熟悉商品零售業的營運管理工作;

3.性格活潑開朗，較強的溝通協調能力。

營運經理工作職責具體內容 篇16

職責：

1、根據品牌的戰略規劃，確立品牌定位及活動策劃、分析發展趨勢，制定品牌年度預算和品牌策略;

2、負責管理公司各區域的品牌店鋪，包括貨品的調撥調整及人員的管理;

3、負責指引各分公司零售團隊達成營業目標，實現銷售及利潤的最大化;

4、負責對各區域的銷售業績進行診斷、調整和提升;

5、負責鼓舞一線銷售人員的工作熱情和團隊士氣;

6、負責總部制定的各項銷售政策、流程制度的全面推行及落實;

7、負責各區域日常陳列管理工作，並不定期進行抽查及監督調整;

8、完成上司交辦的其它工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷相關專業;

2、具有5年以上化妝品、服裝等流行時尚產業工作經驗，其中3年以上管理崗位工作經驗;

3、具有經銷商加盟管理和人脈資源者優先;

4、對品牌管理有自己獨特的見解，有一定的商場談判、活動策劃、品牌推廣經驗;

5、熟悉店鋪日常管理流程，並具有豐富的銷售管理和人員培訓等相關工作經驗;

6、懂顧客消費心理，溝通表達能力強，有團隊合作精神及良好的協調能力;

營運經理工作職責具體內容 篇17

一、運營管理：

1、執行關於人員服務規範、流程等標準，並監督、檢核店鋪執行情況;

2、執行關於產品、道具陳列的標準，並監督、檢核店鋪執行情況;

3、根據管理的需要，負責制定、完善、優化運營各類制度與流程，並執行;

4、根據公司業務的需要，負責組織制定各類促銷活動方案，並組織執行;

5、與公司各部門進行溝通，確保準確高效的完成各項後勤對接工作，傳達追蹤門店執行情況;

二、培訓管理：

1、負責員工培訓工作的開展，並對結果負責;

2、負責門店執行情況及出品達到公司要求;

3、完成營運部門團隊建設，保證構架的合理性，有效的傳達佈置各項工作，提升工作效率;

4、認真落實執行各項培訓要求;

三、新店開業 ：

1、完成新店開業籌備工作，保證門店順利開業;

2、完成新店人員的培訓;

3、保證新店活動的正常進行;

四、資料管理：

負責收集、彙總、整理、分析各類資料，並按要求提報給相關部門;

五、成本管理

1、合理控制門店各項成本(人力、原料)，確保營運部門的各項利潤指標;

2、對各項成本進行分析，提出合理化建議;

3、控制維修費用和固定資產投入。

營運經理工作職責具體內容 篇18

職責：

1. 負責營運期租賃協議及租賃合同簽訂。

2. 負責完成兩費收繳、多經、開業率等各項經營指標的管理。

3. 負責營運的管理規範，統一專案經營規範，提升經營形象。

4. 負責經營環境的管理，維護客戶關係， 建立良好的經營氛圍。

5. 負責後期的整體運營，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調查和顧客消費行為調查，制定應對措施和調整方案。

6. 協同各部門進行資產管理，確保專案的安全、穩定。

7. 負責裝修方案的稽核及質量進度的監督和控制。

8. 處理重大顧客投訴，對重大投訴做出糾正預防措施並跟進實施效果。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷;

2. 5年以上購物中心樓層管理、招商工作經驗，3年以上大型商場同等職務經歷;瞭解相關法律法規，熟練使用相關辦公軟體;

3. 有商業敏感性和服務意識，具有樓層營運管理、招商管理、品類產品的業務知識，有較強的資源開發、整合的能力，有一定的經營管理方法和能力。

4. 具有良好的溝通協調能力，有一定談判能力、學習能力，具有高度工作責任心

營運經理工作職責具體內容 篇19

1、負責制定年度經營企劃目標、年度經營計劃、營銷計劃並組織實施。

2、負責商場招商、現場營運、經營外創收、宣傳推廣、促銷活動工作。

3、負責完成收租、收費、經營外收入、廣告位出租等經營指標。

4、負責商戶資源儲備及招商工作。

5、負責與業主、商戶溝通、服務及建檔管理工作。

6、負責現場巡視、對現場服務、商戶投訴、顧客服務及投訴的處理、解決。

7、負責商戶員工紀律管控及培訓。

8、負責上報經營合同、協議、營運計劃及各種業務報表。

9、完成上級交辦的其他任務。