外包崗位職責（精選20篇）

外包崗位職責 篇1

主要職責：

1.客戶維護

1）管理大客戶關係，保證客戶滿意度，發現客戶潛在需求

2.業務執行

1）管理外包業務執行過程，並依據客戶要求做實時的.調整，協助專案經理完成SLA

2）處理業務相關突發事件，包括如客戶投訴，員工意外等

3）響應客戶的崗位職責職位要求、培訓及績效考核等要求，並協同管理實施

4）收費管理及資料維護

5）完成上級佈置的任務

職位要求：

1.全日制本科（含）以上學歷

2.人力資源管理專業優先

3. 3年及以上相關客戶服務或HR經驗溝通能力良好，主動性強有同行工作經驗優先

4.英文聽說讀寫熟練（可獨立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

外包崗位職責 篇2

1、根據生產需要，及時領取、更換包材。

2、在生產過程中進行隨機性取樣。

3、做好生產前的準備工作，將封好底的.包裝箱小心搬運碼好，每拍八層。

4、熟練地把包裝產品裝入包裝箱內。

5、裝箱後平整碼放整齊、貼標籤、檢視生產日期是否正確。

6、熟練操作叉車將產品運送入庫。

7、保證工作地清潔、無衛生死角，室內無蟻蠅。

8、服從班長對場的組織和管理。

外包崗位職責 篇3

崗位職責:

1、負責協助總經理建立全品種的銷售戰略。並能夠制定出有效完整的實施方案。

2、負責年度、季度、月度銷售收入與利潤分配目標的完成。

3、負責團隊建設、團隊培訓、監督和管理團隊，提高團隊績效考核完成，帶領團隊完成每個產品銷售目標。

4、盡職盡責完成公司年度銷售計劃和重點品種推廣銷售工作的完成。

5、組織團隊進行客戶的.開發、維護、上量。

任職資格:

1、必須有中藥飲片，中成藥等銷售管理經驗，五年及以上銷售負責人經驗，三年以上銷售總監工作經驗，業績突出者優先。

2、擁有良好的渠道資源與客情關係，全域性統籌操控能力。

4、懂原則，敢擔當，品德好，心胸廣。

5、熟悉中藥銷售市場。

6、有責任心，執著能承受較大的工作壓力，身體健康可以出差;

7、具有較強的市場感知能力，優秀的分析決策能力及市場應變能力;

8、具有強烈的事業心，良好的職業操守，積極的工作態度;

9、具有出色的領導能力和團隊管理能力;

10、能適應出差，年齡30-42。

外包崗位職責 篇4

kkg-it服務支援專員(科技外包風險管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內容:

1.負責進行銀行資訊科技外包風險評估,制定相應策略和解決方案,並推動落地。

2.負責制定和完善銀行資訊科技外包政策、標準與流程,推動落地;定期稽核優化。

3.負責銀行資訊科技外包供應商風險評估、合規檢查。

4.負責銀行資訊科技外包風險管理宣傳與培訓。

5.負責具體落實銀行資訊科技外包供應商日常管理,如供應商分類分級管理,資訊科技外包風險事件響應、調查分析、追溯。

崗位要求:

1. 具備it外包合規審計、外包風險管理等方面工作經驗者優先;

2. 大學本科(含)以上學歷,3年(含)以上科技外包風險管理或資訊保安或審計等工作經歷;

3. 熟悉銀行業務和系統建設,熟悉銀行it行業及監管特點;

4.較強的溝通、協調能力,有較強的分析能力、文字表達能力;

5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;

外包崗位職責 篇5

1、負責制定並實施本部門的工作計劃及工作目標，增強工作指導性，有效支撐公司整體目標的實現；

2、配合運營管理部進行部門內員工的培訓、考核、激勵和配置，改進工作績效；

3、負責為省內金融企業後臺的資料錄入、檔案資料整理、客戶資訊維護等的外包業務提供勞務派遣服務；

4、等機具提供清潔維護服務；ATM負責為銀行客戶的'

5、 POS負責為銀行及其商戶提供

6、租賃及維護管理服務；負責為銀行產品提供銷售推廣服務；

7、負責維護公司客戶利益和關係，持續改進服務質量，滿足客戶服務需求；

8、負責部門員工、裝置、倉庫等日常管理，防止和控制風險損失；

9、負責執行公司有關安全管理規定，配合有關部門對實施情況進行監督，並實施整改；

10、負責部門預算專案的編制、控制和執行；

11、負責本部門各類統計報表的編制、彙總和上報工作；

12、負責本部門業務的市場拓展，完成公司下達的經營管理任務和公司領導交辦的工作。

外包崗位職責 篇6

受控狀態：

頒發部門

貼籤及外包崗位職責接收部門

生效日期

制定人制定日期

檔案編號稽核人稽核日期

檔案頁數批准人批准日期

分發部門

1目的

建立貼籤及外包崗位職責，保證包裝質量。

2範圍

貼籤及外包裝崗位操作工。

3責任

外包崗位操作工履行本崗位職責，質監員、包裝班長有監督其執行的責任。

4內容

4.1操作前檢查傳送帶的運轉情況，若有異常及時排除。

4.2貼籤前應檢查標籤批號、規格及是否有打皺、破損，並隨時剔出不合格的標籤，並檢查貼籤位置是否端正。

4.3外包前檢查貼籤是否平穩及瓶外是否有餘漿，裝小盒時注意避免擦傷標籤，同時核對標籤與小盒、中盒及大紙箱上批號是否一致。

4.4若有拼箱情況應按規定拼箱，不多於2個批號，並在生產記錄上標明拼箱數量及生產批號。

4.5包裝完畢後，對合格的`標籤及時退庫，對印有批號、殘損的標籤集中退回倉庫，由專人按有關規定處理。

4.6按一般生產區清潔規程清理作業現場，並按規定填寫包裝記錄。

5培訓

5.1培訓物件：包裝崗位操作工。

5.2培訓時間：二小時。

外包崗位職責 篇7

崗位職責:

1、負責專案實施全過程管理;

2、編制專案實施計劃，協調資源並按計劃推進專案實施，規範各項交付工作;

3、負責日常客戶關係發展與維護，協助市場營銷人員做好業務拓展工作;

4、負責與專案相關事項的跨部門溝通及外部協調與處理;

5、負責專案業務的'資訊統計、分析及專案交付總結;

6、負責專案組成員的管理，包括工作佈置、檢查、指導、考核及能力提升工作;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，專業不限，人力資源、企業管理專業優先;

2、三年以上專案管理工作經驗，有同業專案管理經驗優先考慮;

4、有較好的執行力，溝通協調能力較強;

5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力，能獨立完成招投標工作;

6、具備一定的團隊管理能力。

外包崗位職責 篇8

職位描述：

1.領導和組建公司的配置管理團隊

2.制定、優化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規範制度

3.建設公司整個持續整合/持續交付和DevOps流水線，持續推動流程改進

4.負責與其他部門和團隊的溝通協調工作以推動專案的順利進行

5.對公司其他相關人員的配置管理培訓

6.制定配置管理規範（公司範圍），針對每個團隊或者專案制定配置管理計劃

7.搭建、維護配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓等

8.原始碼管理：基於配置庫進行版本控制、維護基線，針對不同專案設定合理的分支策略

9.環境配置：記錄環境狀態資訊，如資料庫、中介軟體版本、JDK版本等；記錄環境變更資訊；確保環境可重建

10.專案部署：實現自動化部署，改進部署流程，確保部署版本可控，可實現回滾

11.版本釋出：控制釋出的版本(經過測試的可靠版本)、實現自動化釋出，記錄釋出版本變更內容等

12.實施配置審計：定期的審計，確保相關人員嚴格按照配置管理規範工作

要求：

1.對應用軟體開發生命週期的整個流程有深刻的理解

2.精通持續整合/持續交付流程，熟悉應用自動化構建部署過程及相關工具平臺

3.熟悉和了解深入瞭解開發過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制

4.具有大型複雜開發專案的配置支援經驗

5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時有效地給出解決方案

6.良好的表達溝通能力及團隊協調配合能力

外包崗位職責 篇9

人事助理（外包）職位描述:

1.協助辦理公司內部員工及實習生的入離職手續;

2.協助辦理員工跨集團及集團內異動管理;

3.員工勞動合同續簽及檔案管理(紙質檔案與電子檔案);

4.人事資訊及人事系統的維護和更新;

5.定期回覆員工各類諮詢問題;

6.完成上級主管交辦的其他事務。

任職資格:

1.大專及以上學歷,至少2年人力資源相關工作經驗;

2.英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關專業優先;

3.熟練操作Excel、Word等辦公軟體,工作積極主動有責任心;

4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協調能力。

外包崗位職責 篇10

崗位職責

1。大專以上學歷，熟練操作辦公室軟體（特別需要精通powerpoint和excel操作）；

2。 2年以上人力資源外包服務經驗及熟悉人力資源法規政策，瞭解多地社保和公積金相關政策者尤佳；

崗位職責：

1、協助銷售進行客戶服務需求收集，服務方案製作，向客戶演示公司服務產品和客服流程；

2、協助銷售製作報價單，準備合同，跟進合同簽約事宜；

3、系統錄入客戶合同以及客戶員工服務資訊；

4、負責處理客戶員工各類資料的提交及初審；

5、與後臺客服交接客戶服務需求；

6、根據後臺客服提供的實際服務情況，核對並彙總製作每月服務賬單，並與客戶進行溝通確認；

7、賬單發放（寄送）及收款催繳；

8、解答客戶以及員工提出的各類相關問題及政策諮詢。

9、針對客戶問題，積極並及時溝通協調，掌握政策和資料的最新變化。”

10、上級領導交付的其它工作內容。

外包崗位職責 篇11

1.根據客戶的需求以及問題，為客戶提供相關的人力資源外包服務諮詢;

2.根據與客戶簽訂的人力資源外包協議為客戶提供相應的外包服務，例如員工招聘、入職、離職、勞動合同、社保辦理等工作;

3.與客戶進行及時有效的溝通，保證人力資源外包服務的進度;

4.為客戶提供人力資源外包方面的'諮詢，協助領導提供客戶解決方案;

5.負責客戶恩利資源管理系統的資料錄入和維護工作;

6.處理客戶投訴事件，及時提出解決方案並協調處理。

外包崗位職責 篇12

崗位職責:

制定並組織實施完整的軟體外包銷售方案;

與金融軟體外包客戶、同行業間建立良好的合作關係;

引導和控制軟體外包市場銷售工作的方向和進度;

組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

進行金融軟體外包行業客戶分析,建立客戶關係,挖掘使用者需求;

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、有2年以上銀行業解決方案或專案外包、人力外包行業銷售經驗,熟悉華南金融IT市場,並在當地有客戶資源;

3、有單獨開拓客戶的經驗,有成功開拓市場的銷售經驗優先;

4、勇於挑戰自我,熱愛銷售,有良好的人際關係處理能力,隨機應變能力強;

5、具有市場開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實,學習能力強,很強的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

外包崗位職責 篇13

工作職責:

1、負責華東區金融外包服務(現金整點清分)專案的管理和協調;

2、負責華東片區專案的巡檢及流程優化;

3、負責華東片區專案的週報、月報資料的彙總與分析;

4、負責專案人員的'培訓及考核;

5、負責專案回款的催收等。

任職要求:

1、本科以上學歷，25-30歲;

2、有2年以上外包專案管理工作經驗;

3、做事認真踏實、吃苦耐勞，有團隊精神，能適應短期出差;

4、無犯罪記錄或不良嗜好，品行端正;

5、熟練使用辦公軟體。

外包崗位職責 篇14

會計外包服務經理主要職責:

1、負責財務外包內資部門會計、稅務業務接洽與執行,部門內工作流程等辦公方面的事務監督實施;

2、稽核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統計、工商、海關、外匯、財政等報表;

3、負責組織實施員工專業培訓,使之符合公司的各項規章制度要求及提高相關技能

4、負責建立內資企業服務流程,完善移動互聯時代服務模式,提升運營效率和運營質量

5、執行業務發展戰略,擴大業務規模,承擔售前專業顧問工作。

6、組建新型移動互聯時代財稅服務團隊,提升財稅服務的品質,助力創新型中小企業發展

7.能夠根據現有方法和流程,構想和提出可能的'供選解決方案

8.能夠協助制定財務外包的總體戰略方向,落實財務外包長、中、短期發展策略

9.協調內外部資源拓展財務外包客戶

任職要求:

1、財務中級會計師職稱。

2、有5年以上中小內資企業會計賬務處理經驗,精通內資企業財稅知識

3、代理記賬公司或財務諮詢公司管理崗位一年以上工作經驗

4、上述代理記賬公司或財務諮詢公司的對應企業規模應不少於30人.

5.富有挑戰創新精神,對新事物接受能力強

6.具有強烈的事業心、團隊合作精神,能夠以全域性的觀點看待事物

7.性格開朗外向,樂觀,善於與人交流,為人踏實穩重

外包崗位職責 篇15

崗位職責:

-從事人事代理、人事外包服務的專案銷售;

-通過電話、拜訪、招投標等各種方式開發和維護客戶;

-持續做好客戶維護及需求二次開發,提升客戶滿意度;

-深度瞭解分析客戶需求,為客戶定製人事服務整體解決方案,多角度、專業化的`呈現服務專案及服務效果;

-把握銷售機會點,與客戶達成合作意向、簽單,完成銷售任務;

-做好應收款額度及回款的控制和管理;

-及時反饋客戶需求、市場變化,提出新行銷思路、建議。

任職要求:

-大學本科以上學歷;

-有相關資源者優先;

-有銷售經驗者優先;

-溝通協調能力強,能承受銷售壓力,希望挑戰高薪;

外包崗位職責 篇16

崗位職責：

1、負責所屬模組的開發，包含功能的.規劃、需求分析與技術實現；

2、根據需求、設計文件，完成指定的設計及開發工作；

3、完成專案組安排的各類技術開發任務。

職位要求：

1、熟悉java開發及j2ee程式設計；

2、掌握jquery開發技術；

3、熟悉資料庫常用操作；

4、良好的敬業精神，團隊合作精神，能承受工作壓力；

5、應屆畢業生可降低工作經驗要求。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

外包崗位職責 篇17

1目的

建立外包操作人員崗位職責，切實履行其崗位職能。

2範圍

外包崗位。

3責任

外包崗位操作人員。

4內容

4.1進崗前按規定著裝，進崗後做好工房及裝置衛生，並做好操作前的一切準備工作。

4.2根據生產指令，按規定程式領取物料和各種包裝材料。

4.3標籤、說明書的領、用、結、退嚴格按其標準操作程式操作。

4.4嚴格按工藝規程和外包裝標準操作程式進行包裝，並保持操作現場整潔有序。

4.5包裝過程中，操作人員必須嚴格檢查待包裝產品質量以及包裝材料的`外觀質量，發現不合格品時必須挑出，嚴把質量關。

4.6包裝完畢，產品按寄庫SOP辦理寄庫，挑出的不合格品按規定退中間站，剩餘包裝材料按規定辦理退庫。

4.7按要求認真填寫各項記錄。

4.7工作期間嚴禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無關之事。

4.8工作結束或更換品種時，嚴格按本崗位清場SOP清場，經質監員檢查合格後，掛標識牌。

5培訓

5.1培訓物件：外包崗位操作人員。

5.2培訓時間：一小時。

外包崗位職責 篇18

1，專案報價設計

分析客戶要求，按照市場一定比例的價格進行拆分，做出報價依據，對報價進行審批。

2，專案協議制定

分析客戶需求，提供整體人事外包解決方案，制定相關協議，以及補充協議，維護客戶，進行長期跟蹤

3，駐廠人員培訓

製作相應的駐廠人員流程，培訓駐廠人員駐廠工作內容，駐廠人員的基本要求制定，包括考勤系統，商業保險系統，人員需求供應數量，以及員工在職情況

4，招聘市場分析

招聘市場返費情況，以及可影響招聘人員的因素做出分析，並以相應的方案進行應對

5，客戶進行協商溝通等工作

維護客戶，開票申報，以及客戶新需求分析，潛在客戶的推銷，跟進客戶資源

6，員工薪資制定及稽核

設計薪資，採納合理化建議根據市場進行薪資方向管控調整

7，稅票方面申請及稽核

每月核算客戶與公司工時，金額等，並進行開票申請，與客戶財務人員保持良好溝通，控制應收款額度，確保服務款項及時回籠

8，月度報表呈報

每月各個外包單位實際情況進行彙總，登記報備，資訊內容包含人員資訊，工資，商社保，其他支出，盈虧情況等狀態，及時與總經理確認

外包崗位職責 篇19

崗位職責：

負責金融軟體研發。

崗位要求：

1.熟悉html，能編寫語義化的程式碼；

2.熟悉css，根據產品需求實現相關效果；

3.熟悉css預編譯，less、sass、stylus，至少熟悉一種；

4.熟悉javascript，有node經驗尤佳；

5.必須熟練掌握react前端開發框架；

6.熟悉jquery、bootstrap等庫；

7.瞭解http協議、瀏覽器原理、web效能優化；

8.具備良好勾通表達能力（重要）、合作態度及團隊精神，並富有工作激情、創造力和責任感，能按時、高質量完成任務工作；

9.本科以上學歷，電腦科學，軟體工程、電子技術、通訊工程等相關專業，兩年（按畢業開始算）及兩年以上工作經驗。

外包崗位職責 篇20

崗位要求：

1、利用自身豐富的人脈關係拓展公司外包業務渠道，負責外包合作客戶的開發、跟進及維護；

2、負責公司專案對外戰略合作，拓展新業務渠道，探索新業務模式；

3、負責本部門所有合作合同的初審、簽訂後的跟進、維護；

4、及時彙報商務合作情況，並提出建議；

5、負責處理客戶反饋意見及投訴，對質量滿意度進行跟蹤及分析，並提出改善意見；

6、負責協助部門的日常工作；

7、負責公司包裝及宣傳。

任職要求：

1、熟悉遊戲行業行情，2年以上游戲商務工作經驗；

3、普通話流利，性格外向開朗，形象氣質佳，溝通能力強，具備解決突發時間能力，能承受較強的'工作壓力；

4、有較強的事業心，具備一定的領導能力及擁有優秀的職業道德和個人素養；

5、市場敏感度高，具備良好的商業策劃、談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟體（Word、PPT、Excel）；談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟體（Word、PPT、Excel）；

6、投遞請附個人生活照，非誠勿擾！