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發表於:2020-11-04
競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式,越來越被黨政群機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員竟聘上崗所廣泛應用,成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為,竟職演講...
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發表於:2016-07-11
又是一年新人初入職場時。當你扛著被子,拎著飯盒走出校門時,紛繁的社會迎面而來。當你衣著筆挺,半心憧憬、半心忐忑地邁入公司大門時,複雜的情形也許讓你窮於應對。如何去適應你的工作?如何...
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發表於:2015-06-23
競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式,越來越被黨政群機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員竟聘上崗所廣泛應用,成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為,竟職演講...
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發表於:2020-03-26
競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式,越來越被黨政群機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員競聘上崗所廣泛應用,成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為,競職演講...
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發表於:2018-11-08
在軍營裡,戰友之間若想和睦相處,需要在言談上堅持以下五忌原則,下面小編為你整理軍人交往言談五忌,希望能幫到你。一、忌把戰友的落後當包袱人的思想、經歷、悟性等不同,進步程度當然也就不...
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發表於:2015-06-24
年末歲尾,正是各單位、各部門總結工作的時候,要做好年終總結工作,餘以為必須做到“五忌、五體現”:一忌事無俱細,體現突出重點的原則。全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工...
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發表於:2019-03-11
競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式,越來越被黨政群機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員竟聘上崗所廣泛應用,成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為,竟職演講...
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發表於:2019-09-01
年末歲尾,正是各單位、各部門總結工作的時候,要做好年終總結工作,餘以為必須做到“五忌、五體現”:一忌事無俱細,體現突出重點的原則。全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工...
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發表於:2020-02-11
年末歲尾,正是各單位、各部門總結工作的時候,要做好年終總結工作,餘以為必須做到“五忌、五體現”:一忌事無俱細,體現突出重點的原則。全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工...
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發表於:2020-06-13
競聘演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式,越來越被黨政群機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員竟聘上崗所廣泛應用,成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為,竟職演講...
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發表於:2016-01-20
對領導幹部來說,述職是一項經常性的工作,是領導幹部接受群眾監督、進行自我教育的有效手段,也是領導幹部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞,直接影響到領導幹部的威信和形象,對...
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發表於:2018-01-26
又是一年新人初入職場時。當你扛著被子,拎著飯盒走出校門時,紛繁的社會迎面而來。當你衣著筆挺,半心憧憬、半心忐忑地邁入公司大門時,複雜的情形也許讓你窮於應對。如何去適應你的工作?如何...
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發表於:2015-07-09
競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式,越來越被黨政群機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員竟聘上崗所廣泛應用,成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為,竟職演講...
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發表於:2020-11-18
年末歲尾,正是各單位、各部門總結工作的時候,要做好年終總結工作,餘以為必須做到“五忌、五體現”:一忌事無俱細,體現突出重點的原則。全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工...
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發表於:2020-11-18
對領導幹部來說,述職是一項經常性的工作,是領導幹部接受群眾監督、進行自我教育的有效手段,也是領導幹部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞,直接影響到領導幹部的威信和形象,對...
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發表於:2015-06-25
競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式,越來越被黨政群機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員竟聘上崗所廣泛應用,成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為,竟職演講...
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發表於:2015-06-26
年末歲尾,正是各單位、各部門總結工作的時候,要做好年終總結工作,餘以為必須做到“五忌、五體現”:一忌事無俱細,體現突出重點的原則。全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工...
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發表於:2015-06-25
第一,過分講究方法和技巧,而不願意下真功夫。語言的運用是一種技能,但這種技能不是專靠技巧能夠獲得的。太講究方法和技巧會被其佔用很多的時間和精力,而對學習的內容本身投入較少的時間和...
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發表於:2016-07-13
職場交往有利於工作的開展,一個良好的職場關係,讓你在職場中更加順心。那麼在職場人際交往中,有什麼事情是不能做的呢?下面是本站小編給大家蒐集整理的職場人際關係的五大禁忌文章內容。...
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發表於:2019-09-26
不要忽視職場上的禮儀,因為你的言談舉止,反映了你所代表的公司形象。一般上司也會觀察下屬的職場禮儀,如果你表現好,便可突出自己的品格與修養,個人魅力加分,有助你在事業上的發展與提升。五...
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發表於:2019-09-12
下面是本站小編為大家蒐集整理的辦公室五大言行禁忌,請對照著看看自己是否無意之中犯了禁,有則改之,無則加冕。辦公室五大言行禁忌:撒謊工作間裡一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅,但要警惕它們...
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發表於:2020-09-13
眾所周知,投資是企業建立和發展的基礎在商品經濟大潮的衝擊下,許多人毫無準備地下海“試水”,結果因投資失誤而步履維艱,甚至慘遭淘汰。因此,對於白手起家的中小創業者來說,如何正確投資,迴避...
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發表於:2017-01-05
禁忌一:只盯綜合網站一些汽車人才在求職時,往往只在一些綜合網站上投遞簡歷,而對一些專業的汽車招聘網站知之甚少。192job職場顧問提示,嘗試在一些專業性較強的汽車招聘網站註冊簡歷,搜尋自...
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發表於:2017-08-10
說起春節的習俗和禁忌,可以一直從正月七年級說到正月十五,每一天都是一個節日,大年初五是春節的第五天,俗稱破五節,那你可知20xx大年初五有哪些習俗和禁忌嗎?下面是小編為大家收集的關於20xx...
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發表於:2016-07-11
到外企求職,很多人或許都有應付古怪面試題的準備,但不少人儘管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什麼?我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習,希望對你有所幫助。遲到...