渠道銷售主管工作的職責（精選22篇）

渠道銷售主管工作的職責 篇1

職責：

1.根據公司總體業務目標，負責管轄區域或業務模組的銷售目標達成;

2.在現有客戶基礎上，全方位做好團隊新客戶持續開發工作;

3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導進貨，調查並分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關係，進而實現深度合作，同時處理好客戶投訴;

4積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業務目標達成，實現自我逐級提升。

職位要求：

1、35歲以下，有銷售工作經驗，敢於挑戰自己，希望實現更好的自己;

2、有快消品銷售工作經驗者或複員軍人優先考慮;

3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場資訊、並及時把握市場運作;

4、具備良好的溝通協調能力：能夠做好和經銷商溝通。

渠道銷售主管工作的職責 篇2

一、明確每年的銷售目標，把銷售目標分解為每月，每週，每日的進度方案，並把方案如何執行詳細清晰地告知執行人：客服與業務員，招商拓展專員。

二、明確渠道發展目標，根據地區差異，合理規劃地區佈局，制定發展五金店，商照專賣店，商照專賣區，家居專賣店，家居專賣區，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。

三、規範化管理客服和業務員，招商專員的考勤，辦公室衛生清潔。

四、每週六總結一週銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協商解決客戶問題和客服業務員在工作中遇到的問題。對下週的工作安排有清晰的方案及流程。

五、針對核心客戶(含分銷商)進行系統的資料分析，並給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進行適當的銷售庫存備貨。

六、週期性地安排產品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進行。

七、定期對系統操作方法進行培訓，由公司有經驗的員工進行主導培訓。

八、每月對批發渠道客戶的售後問題進行統一篩查並提供解決方案。

九、對渠道客戶的送貨問題每週進行總結，發現問題逐一解決。

十、定期進行銷售資料分析，及時補全產品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產品及資金週轉率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。

渠道銷售主管工作的職責 篇3

職責

1、負責團隊的組建、產品培訓與人員管理;

2、根據市場營銷計劃，帶領團隊完成部門銷售指標;

3、監督並幫助組員開展業務，拓展客戶，開發市場;

4、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格

1、學歷不限，市場營銷、廣告等專業優先;

2、三年以上工作經驗;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協作精神，勇於挑戰。

渠道銷售主管工作的職責 篇4

職責：

1. 負責KA及大型商超渠道的客戶的開發與維護;

2. 管理促銷員，並對業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和資料;

3. 對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

4. 根據公司要求管理、規範促銷員日常工作;

5. 擬定實施促銷方案，並監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

職位要求：

1. 高中及以上學歷，性別不限，28-38歲;

2. 誠實可靠及富有團隊合作精神;

3. 熟悉區域內KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經驗者優先;

4. 具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

5. 具有獨立工作和處理問題的能力;

渠道銷售主管工作的職責 篇5

職責：

1.推動公司產品在商超渠道的落地實施,;

2.負責所管轄地區現有渠道、客戶維護及管理工作，完成公司指定的銷售目標;

3.負責外區(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護;

4.通過內外部資源整合和團隊協作，提高商超渠道整體的營銷效率;

5.負責商超渠道銷售資料分析及專案評估工作，定期進行合作關係的維護和溝通;

任職要求：

1. 大專或以上學歷，市場營銷，管理類等相關專業者優先;

2. 熟悉商超行業系統，並與之有良好的客情關係;

3. 熟悉商超系統內部操作流程與運用模式;

4. 具有較強的市場分析，營銷和推廣能力，以及優秀的談判能力與技巧;

5. 品行端正，具備良好的溝通能力，協調能力和團隊合作能力。

渠道銷售主管工作的職責 篇6

職責：

1.根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略，並制定相應的實施方案，提供渠道服務支援;

2.根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發和銷售任務;

3與專案進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;

4.負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓;

5.解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題，注意維繫企業的聲譽。

任職要求：

1.市場營銷相關專業專科以上學歷;

2.具備房地產行業1年以上渠道管理工作經驗;

3.具備市場營銷、渠道開發維護方面的專業知識;

4.具備良好的人際關係處理能力。

渠道銷售主管工作的職責 篇7

職責

1、依據部門銷售目標，制定並執行銷售計劃;

2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

3、建設、管理團隊，負責下屬培訓、監督、考核;

4、協助上級開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;

5、配合上級完成其他的日常工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，相關專業;

2、3年以上跟單相關領域管理工作經驗，有外企工作經歷者優先考慮;

3、電腦操作熟練;

4、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業談判，有親和力和團隊協作精神。

渠道銷售主管工作的職責 篇8

職責：

1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實

2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃，上報領導並執行

3、負責開展調研，根據市場反饋階段性調整渠道工作內容

4、負責建立專案企業渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關係

5、負責與營銷部各口溝通、協調工作

任職要求：

1、從事2年以上房地產渠道主管工作，熟悉九江市市場

2、敏銳的市場判斷能力、較強的語言溝通能力和突發事件的處理能力

3、有強烈的敬業與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵

渠道銷售主管工作的職責 篇9

職責：

1、 負責完成部門下達本區域的年度銷售指標。

2、 掌握本區域分銷商的訂單業務情況，確保所轄區域訂單的執行質量，指導、協助各銷售人員完成零售合同的接洽、方案設計、價格核定、合同簽約，貨款收取、安裝售後等全過程服務;

3、 協調、處理零售安裝、售後服務及各類投訴，維護客戶關係，提升品牌形象; 拓展銷售渠道，合理利用各種資源，建立與設計師、裝飾公司、地產公司、小區物業合作及流動銷售等多種形式的銷售渠道及網路 ;

4、依據公司政策，行使管理和服務職能，確保江浙滬區域內分銷商遵守公司制定的分銷政策和管理規定。

5、 負責分銷商的供貨及貨款回收，做好各類銷售報表。

6、 反饋市場資訊及使用者對公司產品的意見。

7、 負責對分銷商的培訓及分銷支援工作的計劃、組織和實施。

8、 負責空白市場新加盟商的開發。

9、 完成部門經理交代的其他事務。

任職要求：

1、學歷：高中及以上學歷。

2、兩年及以上同崗位工作經驗。

3、形象佳、溝通能力強、思路清晰、執行力強，對任務目標有超強責任感。

渠道銷售主管工作的職責 篇10

職責：

1、尋找潛在客戶，建立準客戶資訊群;

2、瞭解客戶需求，推廣公司業務，實行“一對一”的服務體制;

3、根據市場營銷計劃，制定銷售目標，策劃和執行區域內銷售活動，完成銷售任務;

4、維繫好新老客戶關係。

任職資格：

1、25-35歲左右，大專及以上學歷，營銷、管理專業優先考慮;

2、有豐富的銷售經驗，綜合能力強、有團隊協作精神，敢於挑戰;

3、性格開朗,思路清晰,具備良好的溝通協調能力。

4、勤奮務實,能吃苦耐勞,具備較強的執行力。

5、有責任心，有親和力，能獨擋一面;具備良好的客戶服務意識;

渠道銷售主管工作的職責 篇11

職責：

1. 根據部門銷售任務制定所屬區域的銷售計劃;

2. 收集所屬區域內客戶資訊，為部門制定銷售計劃做出正確有效的參考;

3. 負責開發各級經銷商，並對其進行客戶關係維護，實時掌握客戶需求;

4. 定期走訪市場，瞭解並收集目標市場需求，及競爭對手、渠道等資訊;

5. 負責銷售工作，落實銷售回款，不斷擴大本公司產品的市場佔有率;

6. 在所屬區域內和公司同事積極配合、協同發展，開展銷售業務;

7. 完成公司領導交付的其他工作任務。

任職資格：

1、有觀光車企業銷售工作經驗2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優先)，有一定的客戶資源，有渠道，可以把產品迅速推向市場;

2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經驗;

3、熟練使用各類辦公軟體;

4、具有較強的判斷能力，人際溝通能力，計劃與執行能力;

5、熟悉招投標流程，能夠獨立撰寫標書;

6、有駕照，能適應出差。

渠道銷售主管工作的職責 篇12

職責：

1. 維護電視臺渠道，保證節目保有量，完成各臺電視購物商審籌備、提報流程;

2. 策劃產品銷售方案，節目編排、製播會、現場直播。

3. 協調公司各部門資源，完成產品圖片拍攝、產品視訊拍攝，節目資料製作等相關資料;

4. 按時製作提報單，提報新商品，與MD定商品組合;

5. 跟進每檔節目的促銷支援及資訊反饋，籌劃後期節目安排;

6. 聯絡倉庫帶操、現場帶操、廠代;

7. 時刻關注貨品庫存量，協調各個臺貨品調配;

8. 根據節目及時督促到貨時間與發貨。

任職要求：

1. 教育背景：大專以上學歷，工商管理、市場營銷、電視傳媒類相關專業為佳;

2. 2年以上電視購物或電商平臺開發維護經驗;

3. 有團隊協作能力，工作細心，有較強的溝通能力。

渠道銷售主管工作的職責 篇13

職責：

1、依據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標;

2、帶領團隊發展全武漢二手房中介渠道，促成業務上的合作關係;

3、召集、主持渠道部門會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

4、負責組織團隊銷售的運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、負責業務員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，並負責團隊優秀人才的引進與梯隊培養。

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡30-45歲;

2、要求有3年以上貸款、二手房及相關行業的團隊管理經驗;

3、品行端正，有較強的溝通能力和大局觀;

4、有較強的領導和業務能力，有團隊精神，願與公司共同發展的;

5、有高度的責任心、良好的職業操守。

渠道銷售主管工作的職責 篇14

職責：

1、負責市場營銷渠道拓展，發展高意向客戶群並推動銷售轉化;

2、負責與企業、商會、機關單位等大客戶建立良好關係，助力專案品牌傳播與產品推介;

3、負責對接渠道合作公司，為專案去化帶來穩定客源;

4、協助競品專案的跟蹤與研究，反饋市場資訊並提出銷售策略意見。

崗位要求

1、本科及以上學歷，35歲以下;

2、3年以上渠道拓展經驗，具備異地拓展經驗、投資客群資源者優先;

3、熟悉專案開發企業的開發與銷售流程，具有渠道公司管理經驗;

4、優秀的人際互動能力與抗壓能力，具備使命必達的信念。

5、具備獨立銷售能力，能完成接待到銷售的轉化工作。

渠道銷售主管工作的職責 篇15

職責：

1、完成公司下達的銷售目標及其它銷售指標;

2、在所管轄區域建立、完善分銷網路並提高公司產品覆蓋率(例：流通、商超、批發等渠道);

3、對所管轄的零售市場進行產品產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等;

4、收集所管轄地區的零售市場的競爭對手狀況,包括新產品,促銷活動,價格等資訊;

5、經銷商及零售客戶的合作關係維護及發展;

6、按公司計劃在所負責區域內開展產品推廣活動;

7、執行公司的有關店內執行標準和促銷活動執行及反饋;

8、零售客戶的庫存管理和訂單建議;

9、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關銷售報表;具體以公司《崗位職責說明書》為準!

崗位要求：

1、基本要求：男女不限/22-38歲/會簡單使用辦公軟體

2、工作要求：有從事過快速消費食品(膨化類食品優先)行業優先;有開發及管理過經銷商、分銷商、批發商、商超等渠道經驗優先;

3、素質要求：抗壓能力強 、社交能力強、能吃苦耐勞、團隊意識強、責任心強、無不良嗜好;

渠道銷售主管工作的職責 篇16

職責：

1、執行上級領導安排的工作和業務要求，完成個人業績目標;並能獨立解決和協調所負責的工作;

2、開發企業客戶、渠道客戶，有一定企業客戶資源;

3、定期反饋客戶資訊，整合公司健康產品，增加部門收益;

4、與團隊合作，參與策劃完成企業產品活動;

5、維護客戶資源，收集潛在客戶資料等。

任職要求：

1、具有良好的業務溝通能力，工作積極性主動性強;

2、良好的服務意識、耐心和責任心;

3、抗壓能力強，有追求高薪的慾望;

4、有同行業工作經驗優先;

5、有醫學背景優先。

渠道銷售主管工作的職責 篇17

職責：

1、負責月子會所產品銷售及宣傳推廣、合作洽談完成銷售指標

2、負責市場資訊的收集、彙總、分析、形成報告報上級領導

3、負責拓展公司銷售渠道，做好渠道的公關維護

4、向上門的客戶介紹公司情況及講解月子套餐專案內容、帶領客戶參觀房間、試吃月子餐，通過專業和熟練的解答諮詢從而完成月子專案銷售

5、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求：為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

6、維護好醫院綠色通道、配合客人需求落實基本醫療需求

7、完成上級交辦的其他業務

任職資格：

1、具有良好的人際溝通表達能力，優異的銷售能力及銷售技巧，抗壓能力強

2、思維敏捷，有較強應對和解決突發問題的能力

3、親和力強，工作積極主動，耐心細緻，責任心強，良好的團隊協作精神：

4、熟練使用各種辦公裝置及相關軟體

5、有高階會所美容、房地產、保險、醫療代表、奢侈品行業店面銷售經驗者優先，有月子會所或醫療相關行業的銷售經驗更佳

渠道銷售主管工作的職責 篇18

職責：

1、根據專案需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道資訊，開發新加盟分校，開拓省內外新市場;

2、制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助專案完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、根據專案需要負責專案銷售工作，建立專業化的渠道銷售團隊。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、教育培訓、醫學等相關行業;

2、有2年及以上的渠道銷售經驗，具備一定的市場推廣經驗和談判技巧，敏銳的市場洞察力，能有效策劃實施培訓專案;

3、性格堅韌，具有良好的應變能力和抗壓能力;

4、熱愛教育事業，具有極強的責任感和良好的團隊合作精神。

渠道銷售主管工作的職責 篇19

職責：

1)負責各中心團隊的銷售任務和指標，帶領銷售團隊按時完成公司下達的銷售目標;

2)接聽諮詢電話，接待來訪客戶，根據伯明漢教學特色，給學員提供諮詢，達成課程銷售;

3)負責團隊管理，優化團隊服務質量，保持團隊的業務增長及團隊的客戶滿意度;

4)定期分析團隊表現，提升銷售技能，在開發個人和企業客戶方面要以身作則。

任職要求：

1)形象氣質佳，具備2年以上銷售管理經驗;

2)性格外向，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強的應變及抗壓能力;

3)有進取心，執行力強，有強烈的團隊協作能力及客戶服務意識;

4)有銷售團隊組建及培訓經驗。

渠道銷售主管工作的職責 篇20

1. 與代理商的談判和溝通能力強;

2. 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3. 具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

4. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5. 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

6. 熟練使用Office辦公軟體，以及網際網路瀏覽;

7. 有較強的專案策劃能力和談判能力，文筆流暢;

8. 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

9. 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

10.性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

11.良好的個人信譽及職業操守。

渠道銷售主管工作的職責 篇21

1)嚴格按公司制度規定及銷售工作流程進行渠道拓客及客戶接待，完成每月銷售任務;

2)熟悉所在專案的銷售的基本資訊，及重點推售專案的賣點、答客問;

3)具有基本銷售、跟訪技巧，對未進場客戶跟訪;

4)拜訪客戶、收集客戶名單、分發專案宣傳單頁;進場前跟訪;

5)每天準時提交當天匯入和回訪的客戶名單及簡單客戶情況描述;

6)服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

渠道銷售主管工作的職責 篇22

職責：

一、渠道開拓及維護

(1)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間、樓盤活動洽談及落地執行;銷售營銷、物業專案合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;

(2)通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量;

(3)高階異業及同行業的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

二、市場調研與反饋

(4)進行城市市場調研與資訊分析(市場、樓盤、競品)，制定相應舉措並向區域、店面反饋相關資訊。

三、資料日常統計工作

(5)日常對資料的統計工作，通過資料分析，制定調整計劃，定期反饋區域及店面。

任職要求：

1、高中以上學歷，市場營銷類相關專業;

2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;

3、有3年以上渠道銷售管理工作經驗;

4、在有較強的人脈基礎，業務輻射面比較廣泛;

5、圍繞業務工作的開展懂得如何整合異業資源開展營銷工作;

6、責任心強，能吃苦耐勞。