公司裡行政工作職責（通用13篇）

公司裡行政工作職責 篇1

1、線下銷售重點工作跟蹤，每天跟蹤經銷商合同訂單，銷售訂單達成進度，彙總銷售資料及進行訂單資訊的系統管理;

2、金蝶系統相關流程操作，配合銷售團隊做好後臺支援工作，如銷售訂單、銷售價目表、禮盒、物料、 樣品退貨、付款申請等系統流程操作;推動相關流程的審批落實;

3、月度銷售進度跟蹤及推進;

4、檔案檔案歸類整理;

5、及客戶對賬工作。

公司裡行政工作職責 篇2

1.負責領導對接的客戶，按照客戶要求整理下單、 負責訂單出貨任務的安排、退換貨處理，做好銷售記錄及售後服務及回款跟進。

2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，跟進銷售動態。

3.協同內部其他部門、配合客戶需求，收集好市場資料、傳達銷售資料、培訓資料等。

公司裡行政工作職責 篇3

1.負責公司各項管理任務進度跟進及完成情況統計;

2.負責會議紀要的記錄和釋出，協助公司旗下直營店和賦能店各項行政事務工作;

3.完成上級領導交辦的其他工作。

公司裡行政工作職責 篇4

1、協助經理做好銷售中心的行政文職工作;

2、有資料錄入工作經驗者優先;

3、電腦操作熟練，熟悉Office辦公軟體，打字速度快;

4、綜合素質良好，富有敬業精神和責任感;

5、良好的人際協調能力和語言表達能力。

公司裡行政工作職責 篇5

1、負責全轄材料(錄音、文件)的調取，監聽稽核、修繕和文字說明;

2、負責投訴、質檢及合規等資料的收集、統計及分析整理;

3、負責與各分公司及聯絡平臺的溝通;

4、按照公司和合作機構的要求及時、準確的反饋資訊;

5、其他日常事務;

公司裡行政工作職責 篇6

1、負責部門內勤日常事務工作;

2、負責部門部門會議紀要的記錄及相關行政公文的收發、送、催辦、立卷等歸檔工作;

3、負責部門的檔案及合同整理;

4、負責部門的人事考勤工作，每月按時準確彙報員工考勤及獎懲情況;

5、完成領導交辦的其他工作。

公司裡行政工作職責 篇7

1. 負責人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動合同等各種與人事相關的工作;

2.行政管理體系和制度建設：負責公司各項行政規章制度的擬訂、執行與監控;

3.決策督辦和綜合協調：負責公司決策督辦和綜合協調，跟進、監督、檢查公司辦公會議各項決議和其他重要決策事項的執行情況;

4.重大活動及會議籌備和組織：負責公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織;

5.會議紀要及各類文稿撰寫：負責組織撰寫公司年度總結、年度計劃、領導講話、決議和紀要、新聞稿等各類文稿，彙總公司年度綜合性資料;

公司裡行政工作職責 篇8

1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並指導、監督各項計劃的實施。

2、建立並完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。

3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。

4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃;

5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。

公司裡行政工作職責 篇9

1、負責做好採購訂單跟進工作，彙總銷售臺賬，兼出納工作;

2、負責辦公室的文件資料處理、人事等基礎文職類工作;

3、完成上級領導安排的工作。

公司裡行政工作職責 篇10

1、負責公司行政工作的整體規劃、組織、實施、宣傳策劃及運營等相關工作;具體模組包括：辦公環境管理、辦公規劃、福利關懷、活動策劃宣傳等;

2、負責行政團隊管理工作;

3、負責制定公司行政制度和優化流程，協助上級制定並實施行政管理規章制度及各項流程，並負責制定具有行業及公司特色的規章流程;

4、主導公司組織活動和文化落地，活躍組織氛圍;

5、完成上級領導交待的工作。

公司裡行政工作職責 篇11

1.負責證件的變更、年審、年檢;(所有資料做一份電子版);

2.負責新的公司營業執照辦理及相關證件辦理;

3.負責園區內租戶的收租工作以及水電管理;

4.協助廣州公司辦公用品採購管理

5.完成上級安排的其他工作。

公司裡行政工作職責 篇12

1.對來訪客做好接待、引導及服務工作，及時通知被訪人員;

2.接聽電話，及時更新內部通訊錄，確保公司內外溝通有效、正常運作;

3.統籌公司各部門文具及日雜用品的採購計劃，並確保物料正常回貨，同時每月統計及監控各部門的行政費用，有效控制成本;

4.及時、正確處理信件，報紙及雜誌的收發;

5.負責勞保用品的派發和領用登記;

公司裡行政工作職責 篇13

1，根據公司整體發展戰略，完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要

2、根據公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度;推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展，以及公司企業文化的建設與推廣;

3、負責行政管理體系搭建，各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產及車輛管理等;

4、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程式化;

5、負責公司範圍內物業、後勤管理