區域運營經理的主要職責（精選19篇）

區域運營經理的主要職責 篇1

職責：

1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，並負責協調部署各職能部門落實執行;

2、彙集事業部內部資訊和市場競爭等外部資訊，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。

能力要求：

1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;

2、熟悉非標件設計、專案管理，機械、光學專業優先;

3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、專案管理能力;

4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。

區域運營經理的主要職責 篇2

職責：

1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本資訊，營造良好的區域總分協同氛圍，並能與區域及平臺保持密切聯絡，收集區域公司相關資訊、意見及建議，並及時向中心反饋

2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域資料跟蹤收集及分析溝通，日常異動資訊反饋及行動落實，總部政令宣貫並及時跟進，區域日常運維的確保落地;

3、根據公司統一部署，推動公司重大專案及重大活動在區域平臺公司的執行與落實;

4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力

5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促

任職要求

1、學歷、專業(兩項必填)：大專以上學歷

"2、專業技能：

A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳;

B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;

C、熟悉基礎的Excel運用公式"

"3、其他：

A、有較強溝通能力、表達能力，善於團隊協作，能夠保持良好的人際關係;

B、有承擔壓力及執行力、樂於奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風;

C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"

區域運營經理的主要職責 篇3

職責：

1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客戶客情的維護;

4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定CS渠道客戶資源優先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

區域運營經理的主要職責 篇4

職責：

1、負責本區域(鎮)的運營，提升公司品牌的知名度

2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的對接

3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督

4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經驗

2、較強的事業心和責任心，有一定的管理能力

3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力

4、有環保、再生資源相關行業背景優先

區域運營經理的主要職責 篇5

職責：

1、根據直營及加盟年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

6、對競爭品牌銷售資訊做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施

7、各類銷售報表資料的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

任職要求：

1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。

3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的資料分析能力;

4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。

區域運營經理的主要職責 篇6

職責：

1、負責籌開前期的招商並負責後期開業後運營及招商調整工作;

1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況;

2、協助制定及完成所管轄區域的銷售指標;

3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的成本控制;

4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作;

5、負責區域的活動推廣、落地支援以及活動的效果分析。

任職資格

1、大專以上學歷;

2、三年以上團隊管理、專案管理、專案協調經驗或二年以上覆雜專案銷售經驗;

3、有能力分析並挖掘市場需求，尋找合作資源;

4、能善於與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，並勇於承受工作責任和壓力。

區域運營經理的主要職責 篇7

職責：

1、負責完成具體的商場招商定位、佈局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理

2、品牌入駐條件的洽談;

3、目標品牌的選擇和引進;

4、品牌入駐圖紙的稽核和裝修的稽核;

5、調整規劃;

6、品牌業績提升;

7、合作伙伴的維護和溝通;

8、相關費用分攤或者促銷洽談等。

9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協助指導

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上物業招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;

2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項於商業、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業交易;

3、具備較強的組織、領導、協調能力和團隊管理能力;

4、熟悉商業招商流程、合同條款以及市場操作模式;

5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。

區域運營經理的主要職責 篇8

職責：

1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟體，營銷活動等增值服務;

3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;

2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細緻，思路清晰，學習能力強;

5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區域運營經理的主要職責 篇9

職責：

1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;

2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規範;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,並監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;

3、商家運營：負責完成類目商家資訊建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支援;

4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。

職位要求：

1.大專及以上學歷，5年以上採購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商採購和商家管理經驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經驗者優先。

2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰經驗。

3.具備較強的資料分析能力和營銷能力，能夠通過網站運營資料不斷改善和優化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;

4.具有很強的團隊協作能力、溝通協調能力，以結果為導向，完成工作目標;

5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的要求;

6.具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。

區域運營經理的主要職責 篇10

職責：

1、負責專案分管業態的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

2、負責運營期分管業態的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;

3、參與制定、分解專案經營指標，並監督檢查完成情況;

4、協助總經理制定年度預算計劃和招商政策，並落實;

5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，並領導部門完成目標;

6、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場資訊;

7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理檔案完整無缺;

8、負責招商客戶的開發、蒐集並整理客戶資料，建立客戶檔案;

9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

11、協助公司其他部門完成相關工作。

*您需要具備*

1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規、商業經營管理等;

2、具有3年以上的商業專案招商經驗，熟悉當地商業環境，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業專案籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節點;

3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

區域運營經理的主要職責 篇11

職責：

1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

2、負責專案相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

3、開拓創業者資源，順利推進創業課程等產品的商務拓展工作。

4、積極開發客戶，建立良好的客戶關係，完成公司制定的租賃及回款任務;

5、整合當地政府、企業、投資機構等資源為入孵專案服務。

任職要求：

1、本科以上學歷，1年以上聯合辦公(wework)或創業園招商經驗;

2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

3、具有出色商務談判技能、能夠協調團隊進行高效工作;

4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

5、思維敏捷，勇於創新，能夠適應較大的工作壓力;

6、具有商業、創業園、產業園招商經驗優先;

區域運營經理的主要職責 篇12

職責

1、完成銷售指標，對商品銷售指標負直接責任;

2、定期進行市場調研，瞭解行業動態及競爭對手的狀況;

3、瞭解關於產品知識、服務流程、提高使用者滿意度;

4、定期組織例會溝通，

5、進行對分管類目必要的資料統計及報表製作。

任職資格

1、大專或以上學歷，過往銷售業績優秀;

2、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，有客戶管理及專案推廣經驗為佳;

3、熟練操作OFFICE軟體，EXCEL精通;

4、思維清晰，較強分析、應變、判斷能力，有承受壓力能力;

5、有電商或網際網路行業經驗或熟悉O2O運營模式者優先。

區域運營經理的主要職責 篇13

職責：

1、根據公司招商運營戰略，制定招商工作計劃及執行方案，組織完成招商工作任務;

2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;

3、負責專案整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、監督和指導;

4、根據專案定位，尋找和確定目標客戶並進行跟進;

5、做好市場調研和分析，瞭解相關產業動態，及時做好招商方向和價格的調整;

6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。

任職資格：

1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;

2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;

3、具有出色的客戶服務意識，較強的業務拓展和商務談判能力;

4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;

5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業素養。

區域運營經理的主要職責 篇14

職責：

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模範作用;

6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業相關店長崗位工作經驗;

3、工作業績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗;

4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

區域運營經理的主要職責 篇15

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網路推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

區域運營經理的主要職責 篇16

職責：

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售資料、庫存佔比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場資訊及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

2、3-5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;

3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;

4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;

5、真實、奮鬥為本。

區域運營經理的主要職責 篇17

職責：

1、負責根據專案的要求制定工作計劃並執行;

2、制定階段的招商工作計劃，佈置和安排各項招商工作有計劃的開展;

3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據專案的定位，羅列目標客戶名單並進行跟進;

4、與供應商和商家日常工作的對接;

5、及時發現問題並上報，提出解決方案建議。

任職要求：

1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

2、5年以上商場運營、策劃、營銷高階管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網路資源，具備招商管理經驗;

4、對運營經營資料有較強的分析能力和指導能力;

5、瞭解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展

6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

區域運營經理的主要職責 篇18

職責：

1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;

2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，採取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，並跟蹤執行;

5、收集各類市場資訊，評估市場動態，提出新品開發建議;

6、其他與職責相關的工作;

任職資格：

1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;

2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

3、具有一定的渠道開發經驗，善於交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

4、市場敏感度高，具備較強的相關市場資訊分析能力和相關企業拓展能力;

5、善於組織、溝通，擁有較強的執行能力。

6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

區域運營經理的主要職責 篇19

職責：

1、策劃，溝通和委派店長關鍵職責;

2、制定區域實施計劃來支援區域和公司專案的執行，從而達到卓越營運，取得業務成果;

3、不斷跟進訪問，確保夥伴盡責的執行計劃;

4、管理和分析財務報表，明確找出區內業績的趨勢和問題;

5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設定挑戰目標來提升夥伴的表現，管理區內的門店管理團隊;

6、處理各類突發事件以確保門店高效運營並維護品牌形象。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上快消/連鎖行業區域經理或同崗位管理工作經驗;

2、有良好的服務意識，極強的溝通及抗壓能力;

3、擅長營銷運營管理體系與規範標準化建立，對連鎖門店營銷管理有一定實務經驗;

4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創新思維，有較強的抗壓能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力。